Kolimisprotsess: ettevalmistus, valik, ala omandamine

Tundub, et IT-inseneridel on lihtne elu. Nad teenivad hästi ja liiguvad vabalt tööandjate ja riikide vahel. Kuid see ei ole nii lihtne. 'Tüüpiline IT-spetsialist' vaatab punaste silmadega arvutit juba koolist peale, siis ülikoolis, magistrantuuris, doktorantuuris… Järgneb töö, töö, töö, tootmisprotsesside aastad ja alles siis kolimine. Ja siis jälle töö.

Muidugi, pealtvaatajale võib tunduda, et see on lihtsalt vedamine. Kuid kui jätta kõrvale õppeaja ja oskuste arendamise nimel tehtud töö ja karjääriredelil jooksmise, siis on kolimine garantii hallide juuste ja närvikoe genotsiidi eest.

Teise linna, riiki, mandrisse või planeedile kolimine ei ole sugugi lihtne. Teistsugune mentaliteet, kultuur, reeglid, seadused, hinnad, meditsiin, lisaks peab leidma koha, kuhu kolida, tööpakkumise, elukoha, tegema viisa… tuhandeid nüansse. Kuidas mitte saada närvivapustust, vaid maksimaalset kasu ja naudingut protsessist, räägib Denis Nekliudov (nekdenis).

Millised on põhjused, miks inimesed lahkuvad, mida neid seal ootab ja kuidas valida, kuhu kolida? Kuidas orienteeruda tööturul, leida töö, valmistuda vestluseks ja valida parim pakkumine. Deniselt saame näiteid tema kolimistest Phuketi, Singapuri, San Francisco ning paljude teiste ekspatide kogemusest, et valmistuda uueks seikluseks. Denisi jutt on tee- või kontrollnimekiri, mis on kasulik kõigile, kes mõtlevad ümberkolimisele.

Distsipliin. "Maa on ümmargune" ja pöörleb. Ühel päeval naaseme sinna, kust alustasime. Denisi kolimine ei sunni teid igaveseks kodumaalt lahkuma. Ära käsitle ümberkolimise teemat liiga ägedalt, vaid kui võimalust silmaringi avardada. Artikkel põhineb ainult tavaliste arendajate kogemustel, ilma luksusliku eluviisi ja kutseta rändeprobleemide varjundita.



Denis Nekljudov — Google Developer Expert Android, Pay ja IoT. Töötab mitmetes idufirmades Venemaal, Aasias ja Euroopas, hetkel — Lyft'is Californias. Ükski artikkel ei suuda edastada energiat, mida Denis kiirgas, jagades oma kogemusi, väärtuslikke näpunäiteid ja lugusid tuttavatest. AppsConf — selle jaoks vaadake videoetendus.

Töökohtade leidmine

Nagu te juba aru saite, räägime me SWE — Tarkvarainsener. Meie, IT-insenerid, elame lihtsamalt ja liikumine on mugavam. Kuid see on nii, sest oleme juba koolist alates investeerinud palju aega ja vaeva. Ainult pärast hingevaakuvat tööd avaneb võimalus kolimiseks.

Eluline illustreerimine siit (seal on veel palju irooniat sisaldavaid pilte).

See pole sugugi lihtne. Selle teekonna esimene osa on töö leidmine ja tööotsimine.

Tööjõuturg ja tööotsing

Tööotsimine algab sõpradest ja tuttavatest ning soovitustest.

Kõik, keda te tunnete — need on teie peamised ressursid huvitava pakkumise leidmiseks, peale teie põhioskuste programmeerijana.

Kui te ei leidnud soovitusi ja sõpru, kirjutage otse rekrootoritele ja töötajatele. Enne seda viige oma Linkedin profiil selle riigi, kuhu kavatsete kolida. Ilma selleta ei vaadata teid isegi mitte.

Huvitav variant, millele alguses ei mõtle — kohalikud foorumid. Need on Facebooki grupid ja muud kogukonnad, kus viibivad inimesed, kes saavad soovituste boonuseid. Nad teavad, et isegi kui nad toovad kedagi tundmatut, kuid teda aktsepteeritakse — nad saavad boonuse. Seetõttu avaldavad nad tööpakkumisi oma nime alt ja ütlevad: „Jah, ma soovitan sind hea meelega,” ning teevad ka ekraanipildi, vaadates teie CV-d.

Aga kõige parem variant on kohtumised ja konverentsid. Otsige sealt inimesi ettevõtetest, mis teid huvitavad, ja paluge end soovitada. Esimene variant — kohtumine oma riigis, kus otsime kontakte kolimiseks. Teine variant — kohtumine kohtades, kuhu soovite kolida. Kui soovite Berliini — leidke seal kohtumine ja kolige.

Mõned soovitused CV kohta.

Laske keelekõnelejatel vaadata oma CV-d riigi kohta, kuhu soovite kolida.

Tõenäoliselt ei ole seal isegi mitte grammatilised vead, vaid fraaside ja lauseehituse konstruktsioonid, mis näitavad, et see keel ei ole emakeel. See peab olema just keelekõneleja, mitte õpetaja Skyengis.

Harjuta inglise keelt keelekõnelejatega.

Üks võimalus, kuidas omandada keeleoskust, on õppida Skyengis või italkis emakeelsetelt õpetajatelt. Kui veedate 10 tundi ja investeerite 10 000 rubla suhtlemisse emakeelsete rääkijatega, siis see tõstab teie enesekindlust. Te tunnete end rahulikumalt ega närvi, kui helistate värbajale.

Kust leida häid CV näiteid? Esimene viis — tuntud arendajate LinkedIn profiilid. Tõenäoliselt pole nende profiilides profiilipilti, viimane töökoht on Google 15 aastat tagasi ja sellega asi piirdub. Sellised inimesed ei viitsi iseennast liialt reklaamida. Kuid need, kes alles alustavad oma karjääri ja pole veel oma unistuste tööl, kirjutavad kauneid CV-sid. Vaadake neid üle.

Teine viis — tuttavate CV-d, kes on edukalt töö leidnud. Kui teate selliseid inimesi, siis paluge neil aidata CV koostamisel. Müüva CV koostamine on teema, millest peaks olema eraldi artikkel, seega ei jääme sellele hetkel pidama.

Vestlus

Mida suurem on ettevõte, seda rohkem on üldisi küsimusi.

Väikese idufirma puhul küsitakse teilt Androidist või iOS-ist. FAANG-i (Facebook, Apple, Amazon, Netflix, Google) tüüpi ettevõtetes pole Androidi või iOS-i arendajat vaja. Neid huvitab hoopis Software Engineer — universaalne, keda saab saata Androidile, iOSile, kolmandale spetsialiteedile või lasta teil täiesti uuel karjääri harul edeneda.

Korporatsioonid teavad paremini, kuhu teid suunata, kuid kõigepealt peavad nad kontrollima teie põhioskusi, adekvaatsust ja insenerimõtlemist. Seetõttu on palju "whiteboarding" — kui te lahendate ülesandeid tahvlil, mitte arvutis.

Kuidas valmistuda? Lahendage ülesandeid ja ärge kartke ei Google'i ega Facebooki.

Raamat "Cracking the coding interview" on aluspõhi.Selles on loetletud kõik põhistruktuurid ja ülesannete kategooriad, mida küsitakse "whiteboarding"-is. Kui te pole kunagi sellisteks vestlusteks ette valmistunud, on see suurepärane raamat. Sellest edasi saab süveneda aluspõhjalikesse raamatutesse algoritmidest.

Veebisaidid Hackerrank.com, Leetcode.com. Minu lemmik on Leetcode.com, kuna seal saab lahendada ülesandeid, mis on lekkinud Google'i ja Amazoni vestlustelt. Tasulise konto abil saab isegi valida ülesandeid vaid Google'ilt, näiteks.

Mida rohkem ülesandeid lahendate, seda suurem on teie eduvõimalus.

See on nähtav graafikul, mis näitab eduvõimet lahendatud ülesannete arvu sõltuvus.

Kas 75% edu on seotud sellega, et inimene on lahendanud 70–80 ülesannet, või sellega, et on kaua valmistanud — ma ei tea. Kuid seos on olemas — mida rohkem ülesandeid lahendad, seda rohkem enesekindlust.

Hoia rakenduse mall käepärast.

Kui vestled väikestes ettevõtetes, palutakse sul ikka ja jälle sama: "Kirjuta rakendus!" Kui sul on juba rakenduse mall — lihtsalt värskenda seda enne uue välismaale valmistumise alustamist. Joonista välja arhitektuur, mis sulle meeldib, rakenda lihtne disain, aga ära lase tal näha välja nagu "mul on juba valmis lahenduste kott". Kasuta malli ja ära kirjuta iga kord nullist.

Ära tegele halbade asjadega administraatoriga.

See on ka selge, aga keegi suudab seda ikka teha. Kõige tähtsam on — kui tuled SpaceX-i ja sind vestleb ise, pea meeles, et ta küsib mitte niivõrd arendamise kohta, vaid üldiste pehmete oskuste kohta.

Igas suures ettevõttes toimub tehnilise arendaja intervjuu, samuti ka juhtimise intervjuu. Sel juhul kontrollitakse, kuidas te meeskonda sobitute ja kas teete kultuuriliselt sobiva valiku. Intervjuu ajal seadke end juhi rolli ja enne vastamist küsige endalt - kas sooviksite kuulda seda, mida te kandidaadilt ütlete? See aitab.

Lihtsaim soovitus, kuidas intervjuu edukalt läbida - ärge olge loll, kui te pole loll.

Kasutage julgelt seda reeglit ja teil läheb kõik hästi. Garantii sellele. Võib-olla mitte esimesel korral, aga teisel kindlasti. Kui te mängite end kellekski kummaliseks - garantii tühistatakse.

Pakkumine

Oletame, et kõik läks hästi: te läbite intervjuu, tagasiside on positiivne, ja teiega helistab rekruuter, öeldes: "Hakkame kauplema!".

Eelnevatest intervjuudest hoolimata olete ettevõttele must kast, eriti kui liigute teise riiki. Nad ei soovi ülemaksta.

Startup №37 ja mis tahes välismaine ettevõte ei helista Yandexile, Avitole või Kasperskyle, et midagi teie kohta teada saada. Orus helistavad nad üksteisele ja saadavad teada, aga Venemaale — ei. Te olete nende jaoks kass kotis, ja nad püüavad teid mitte üle hinnata.

Seetõttu nad kaubeldakse alla. Kuid te tahate, et teile ja teie perele makstaks kõik parimal tasemel: eraärikutest lennukist kuni kassi pakendamiseni nii, et ta isegi ei saa aru, ja kui ta lõpuks Ameerika maale jookseb, hakkab kohe inglise keeles mjäu käima.

Venemaal ei ole harjumus maksta sign-up boonusid, seetõttu paljud insenerid ei tea neist. Kuid insenerina peate te neid nõudma.

Inimestele makstakse lihtsalt selle eest, et nad aktsepteerivad pakkumist, kujutage ette?

Kui teile öeldakse, et aidatakse kolimisega — see on üks asi. Kuid te peate ütlema:
— Jah, õige, te aitate mind kolimisega, sest ma ei ole kohalik. Kuid ma aktsepteerin pakkumist just teie ettevõtte poolt, mitte naabri oma, ja palun tasuge mulle selle eest ka!

See on tõsi! Facebookil oli mõnda aega isegi see tuntud kui „Tesla boonus“. Selle suurus oli umbes 75 tuhat dollarit, maksud võtsid poole ära, kuid sellest piisas Model 3 saamiseks, selle asemel et saada Model S.

Kas ma sain Model S? Ei, ma ei saanud boonust :( Ärge tehke minu vigu.
Kaubandage kuni viimase RSUni.

Robert Kiyosaki teab, kuidas rahaga ümber käia.

RSU — restricted stock units ehk aktsiad. See on teie õigus tulevikus tasuta aktsiaid omada. Teile öeldakse, et niipea kui neil on aktsiaid, saate need tasuta kätte ja müüa. Selle eest tuleb samuti maksta maksu.

Optsioonid (options) — kasulikum tingimus, kuid neid antakse vaid varajastes etappides. See on õigus osta ettevõtte aktsiaid fikseeritud hinnaga, kui need ilmuvad.

Venemaal ei ole see kultuur hästi arenenud. Venemaa seaduses ilmus RSU-de ja optsioonide andmine alles hiljuti. Seetõttu ei ole paljud inimesed selle teema osas veel kvalifitseeritud ja arvavad, et ainult mingid fantastilised CTO ametikohad saavad optsioone. Ei, nõudke kohe:
— Andke mulle RSU või kohe optsioon, kui olete väike iduettevõte. Kui olete avalik ettevõte, siis kui palju aktsiaid ma aastas saan, kui sageli toimub vestsing (lubatud osa väljaandmine)?

Aga pidage meeles, et makse tuleb maksta ka palgast? ja boonustest.

Ideaalis saadetakse teid lennukite, aktsiate ja küpsistega. Kuid enne selle unenäolist kohta nõustumist vaadake läbi Glassdoor ja muud arvustusportaalid. Seal võib leida selliseid arvustusi: «Kõige kohutavam kultuur ja juhtimine! Töötasin selles ettevõttes täiskohaga.»

«Suurepärane koht halva juhtimise õppimiseks,» kirjutab anonüümne töötaja Singapurist…

Unistuste ettevõttes intervjuu eel hoidke varuks paar trumpkaarti väiksematest ettevõtetest. Kui teil on juba pakkumine teise ettevõttesse samas regioonis — olete kuldses olukorras. Saate endale parema positsiooni välja kaubelda. Olen kuulnud, kuidas üks arendaja läbirääkimisi pidas Airbnb ja Google'iga, alustades 180 000 dollarist aastas ning jõudes 300 000 dollarini.

Kui teil on mitu pakkumist, ärge kiirustage nõustuma. Teid võetakse ikkagi tööle, isegi kui tõstate hinda — nad vähendavad seda siiski. Kuid seisake oma nõudmiste kõrval, küsige allkirja boonuseid ja aktsiaid.

Tunnen, et pärast artiklit San Francisco kinnisvaraturg kuumeneb ja lõhkeb :)

Välismaa

Olete lahkumas. Vaadake, kui palju migrante on kõikjal laiali läinud. Te ei ole üksi.

Kaart Telegrami kanaleid emigratsiooni kohta mai 2019.

Enne reisimist seadke selge eesmärk kolimiseks.

• Rohkem raha.
• Olla Keskuses kõige ägedamate ettevõtete seas.
• Tulen paremaks meditsiini, hariduse, ilma, õhu, Amazoni kohaletoimetamise järele.
• Kuna teadus-, kodakondsus, pass.
• Laste tuleviku nimel.
• Teise abikaasa karjääri nimel.
• Vaadata maailma.

Kui oled noor, siis ei kaota sa midagi — alati on võimalik tagasi tulla. Sa saad alati tagasi tulla, osta korter, renoveerida see, osta lastele korter, renoveerida see, osta auto ja renoveerida see, kuna maailma vaatamiseks ei jää aega.

Kaugtöö küsimustes ärge pöörduge minu poole. Artur Badretdinov kirjutab suurepäraseid artikkel ja raportid selle kohta, kuidas elada ja reisida kaugelt. On samuti väljaanne podcast Podlodka Sergei Ryaboviga digitaalsest nomadismist.

Karjäär. Küsimused värbajale

Küsimine õigeid küsimusi värbajalt, mis see galera küll on.

Kui palju panustab ettevõte planeedi arengusse. Võib-olla on mu maailmavaade ettevõtete kohta nüüd juba liiga moonutatud, aga kas te võite küsida sellist küsimust. Olen varem töötanud idufirmades, kus oli ebaselge, kuidas nende töö mõjutab planeeti. Aga kui sul on tunne, et oled täna nädalavahetusel töötanud ja Maa on natuke puhtam, siis saad kahekordse mõju.

Kui huvitavad on teie tulevase meeskonna ülesanded. Teile võidakse lubada miljoneid raha, kuid igavate ülesannete eest. Näiteks lõpetada finantsrakendus, mis on miljon aastat vana. Te ei suuda seda isegi parandada, sest teie ülesanne on lihtsalt kirjutada kellelegi määramatuid funktsioone.

Kui kiiresti saab karjääris edasi liikuda. Kas ettevõttes on määratletud karjääriteed, kas nad mõistavad, kuidas arendajate kasv toimub, või olete te ettevõtte esimene katsetav arendaja.

Kas ettevõte aitab elamisloa saamisel. Paljud inimesed seisavad silmitsi olukorraga, kus ettevõte neid lihtsalt transpordib, aidates tööviisa saamisel, kuid iseseisvuse ja elamisloa saamiseks peavad nad oma raha kasutama.

Karjäär. Küsimused neile, kes on kolinud

Kui olete kolimisega tegelemas, leidke teed kolinud inimesi. Mind palutakse sageli rääkida Singapurist ja Ameerikast. Otsige sarnaseid inimesi ja küsige neilt.

Mitu ettevõtet on sel linnas või regioonis sobivates töökohtades? Kas on variant loobuda? Oleks kurb, kui müüksite kõik, koliksite koos koera, laste, naise või abikaasaga, ja selgub, et see on ainus ettevõte ümberringi, kuna olete jõudnud Norra põhjapoolsesse külla, kus kedagi rohkem ei ole. Kui aga olete Berliinis või Londonis, on seal veel 100 ettevõtet, mis teie eest hoolt kannavad.

Avatus välismaalastele. Mulle on räägitud (kuid ma ei ole kontrollinud), et Šveitsis on halb suhtumine. Aasia riikides, näiteks Singapuris, käivad legendid, et kui kolite sinna, vaadatakse teid nii: "Oh, valge on kohale jõudnud! Kohe õpetab meid ja läheb tagasi koju."

Peamine keel suhtlemisel ettevõtetes ja koosolekutel. Mul on lahe lugu. Ingli keelt kõnelev arendaja elab ja töötab kuskil Skandinaavias. Ühel päeval tuli ta koosolekule ainukesena, kes ei räägi kohalike keelt, ja kõik läksid ingliskeelele üle. Kuni koosoleku lõpuni räägiti ainult seda keelt — nii tolerantne on kohalike kogukond välismaalaste suhtes. Kas on võimalik ette kujutada, et meie koosolekul lülituvad kõik venekeelselt ingliskeelsele?

Kui prestiižne on teie amet ühiskonna silmis?. Minu tunnetuse järgi ei ole Kalifornias prestiižiga mingeid probleeme, kuid Bali peal on prestiižne olla hotelli juhataja. Singapuris ei taha noored inimesed saada arendajateks, kuigi makstakse palju. Nad tahavad saada manageriteks, kes saavad arendajate üle juhtida — milleks olla madalama astme töötaja, kui saab kohe juhtida?

Elamise staatus

Kolimine ilma kõrghariduseta. On kõrgharidus — pole probleemi. Kuid kui seda pole, täpsustage see küsimus. Paljuski pole paljude riikide puhul ilma kõrghariduseta võimalusi.

Kui ema mulle ütles, et peaksin minema magistratuuri, küsisin: „Miks, ma juba töötan täiskohaga ja teen normaalseid raha, olen auto ostnud?“. Ma ei arvanud, et magistrikraad muudab kõik oluliselt lihtsamaks, kui hakkan taotlema viisaid Singapuri ja Ameerikasse. Paljudes riikides on bakalaureusekraadile suhtumine selline: „Mis, sa ei saanud magistrisse minna?“, aga magistrikraadi omanikule: „O! Sa oled käinud magistrantuuris! Tule kindlasti!“.

Viisa. Viisasid on erinevaid: mõned muudavad teid ettevõtte orjaks, teised kohustavad teie naist mitte töötama, kolmandad annavad teile täieliku vabaduse. Uurige kõiki tingimusi.

Viisa taotlemise ajad – erinevates riikides on need erinevad. Lyftis lubati mulle, et ma kolin Ameerikasse 7 päevaga, aga H1B viisa valmistamiseks kulub poolteist aastat. Selgus, et minu viisa Ameerikasse võttis 5 kuud, Singapuri 2 kuud ning Saksamaale saab viisa 4 kuuga.

Võimalus teenida lisaraha. Minu jaoks on see oluline küsimus, mulle ei piisa, kui töötan ainult ühes ettevõttes ja ei saa teenida kõrvalist tulu. Olen pettunud, et USA-s ei saa ma oma ettevõtet avada ja samaaegselt raha teenida.

In England, Ireland, and many other European countries, it's possible to register as self-employed, work alongside, and pay taxes on additional income. My American visa doesn't allow for that.

Social security. This is also a matter to sort out before moving. How do people live there? How does the state care for its citizens?

Confidence in the future. Probably, this is important. Every spring in California, the talk begins: 'That's it, my grandmother whispered to me, who works at Bloomberg/CIA/World Bank, that this fall it will surely burst — this bubble!' But it doesn't burst.

Temporary residence and citizenship, is dual citizenship allowed?. In Italy, Greece, Canada, and the USA, dual citizenship is definitely allowed. However, such countries are few. In others, you will have to choose whether you want to become a citizen of Germany or Singapore and renounce the citizenship of your country. If this is important — keep this point in mind.

The view from the window

I also advise paying attention to the view from the window — do you want to see the beach or mountains, fog, rain, greenery, or concrete?

This is what typical expat housing in Singapore looks like.

Don't believe the photos and movies. Vasakul on typiline foto San Franciscost, paremal on reaalsus nende jaoks, kes seal elavad.

Inimesed naudivad sinist taevast ja päikest, olles seaduslikult uimastatud.

Parem pilt on isegi liialdatud — rohelust on liiga palju ja asfalt on puhas.

Tervis

Kliima ja ökoloogia. Mõnele meeldib vihm. Singapuris vihkavad mu sõbrad Peterburist ja Siberi linnadest kuumust.

Meditsiin ja kindlustus. Igal pool, välja arvatud Põhja-Euroopa riikides, kurtavad, et meditsiin on halb, kallis ja arstid pakuvad vaid vähest ravimivalikut. Ma ei tea, kuhu minna, et nautida head meditsiini.

On olemas nii riiklikud kui ka eraõiguslikud kindlustused. Selgitage välja, kes nende eest maksab ja mida need katavad. Mõnes riigis on meditsiin tasuta. Kuid Briti ütlevad: „Meil on tasuta meditsiin — tore, aga see on kohutav, parem on maksta. Aga ei saa maksta, sest tasuline on samuti kohutav.”

Ameerikas oled ilma kindlustuseta surnud — lõikad sõrme ja saad arve, kui see ise ei parane.

Ebameeldivad üllatused

Ma ei mõelnud sellele, kui valmistusin kolimiseks. Aga soovitan seda teile.

Päikesekiirgus. Austraalias ja Uus-Meremaal võib nahk ära kaduda. Ma teadsin, et Uus-Meremaal on nahavähi ja muude nahahaiguste kohutav statistika osooni augu tõttu, kuid et Austraalias on sama halb, sellele polnud ma elus valmis. Kiirgus on nii tugev, et isegi Singapuri „maha“ jõuab.

Lisaks valmistuge mürgistele putukatele, lendavatele koile, nakkustele. Näiteks, dengue'le. Kogu Kagu-Aasias hammustavad sääsed, kelle pärast pead parimal juhul nädal aega lihtsalt voodis olema kõrge palaviku ja külma käes. Kui sääsk sama tüve hammustab teist korda, siis võib immuunsüsteem lihtsalt alla anda ja "oli hea tutvuda!"

Kui Austraalias otsustasin vannis käia.

Elamine

Elamine on täiesti erinev. Seda jagatakse omandi tüübi, boonuste ja liikide järgi.

• Liigid: korterid/majad/kondod/bungalod.
• Lisaks: rõdu/tagaaed/parklat/garazh/bassein/bbq/spordihoone.
• Omand: üür/poliitika.

Singapuris elavad kondodes: bassein, suletud õu, spordisaal, grillimisala, ei mingeid räpaseid, ummistunud parklaid — kõik on ilus ja meeldiv. Kuid ameeriklased ütlevad: „Kuidas on võimalik elada Singapuris! Ma ei saa endale lubada oma kodu, pean elama koos teistega!” Igal inimesel on oma kriteeriumid.

Uuri, milline on eluase selles riigis.

Parim turu mõistmine tuleb neist, kes on seal elanud mitu aastat.

Oma arvamus, mis põhineb foorumite ja raamatute lugemisel, erineb alati sellest, mida näeme, kui külastame uusi sõpru. Siis on selgelt näha, mida ja kui palju saab endale lubada.

Raha

Ootamine: „Ameerikas makstakse 200 tuhat dollarit!”

Realiteet: „Maksud, makse tuleb järjest rohkem, hinnad tõusevad, ja kas siis midagi üldse jääb?”

Millele pöörata tähelepanu.

Tulu suhtelisus maailmamüntide, maksude ja hindade kontekstis.. Kuigi teile võivad maksta kosmilisi summasid, jääb esimeses maailmas neist alles vaid põlenud esimene aste, st mitte midagi. Vaadake esmalt selle riigi maksusid ja siis - agregaatveebisaite, kus on toodud igas toote põhiliste vajaduste hind, mis põhineb palgad. Kas te saate aru? Kui palju maksab teie toitumine, võrreldes piima, mango, kartuli, sigarettide, õlle ja seemnete hindadega.

Teenused, ootamatu kulud: parkimine, kindlustus, internet. Ma ei oodanud, et Ameerikas pean maja ees parkimise eest eraldi maksma. Autoinimeste riigis pean maksma 300 dollarit veel parkimise eest, rääkimata 3000 dollarist ühetoalisest korterist?! Kanadas võib autokindlustus maksta kuni 300 dollarit kuus.

Paljudes riikides on internet väga kallis. Ameerikas maksan mobiilsõnumite eest 120 dollarit kahe liini eest, samas kui Venemaal saan selle raha eest aasta jooksul piiramatult kasutada.

Aia, kooli, lastehoidjate, torulukkseppade, basseinipuhastajate hinnad. Lastest - eraldi teema. Lasteaed võib tulla päris kalliks. Vähe on riike, kus see on tasuta või tugevalt subsideeritud, kuid paljudes riikides on koolid tasuta.

Teised teenused võivad samuti väga kalliks osutuda. Singapuris on levinud traditsioon pidada koduabilist. Basseinide puhastajad teenivad hästi nendes riikides, kus kodudes on basseinid.

Koduloomad. Austraaliasse ei saa uitkassi või koera Venemaalt tuua — see on keelatud. Kuid siin on nipp — viige kass Singapuri, ta saab 3 kuuga Singapuri kodakondsuse ja seejärel võite ta Austraaliasse tagasi tuua! Siin on palju nüansse. Minu kolleeg, kes kolis Singapuri, maksis oma kassi eest rohkem kui oma laste eest, kuna kass oli ülekaalus ja kaalust 8 kg. Akklimatiseerumise ja hotellis viibimise ajal maksis ta kassi eest veel 20 $ päevas.

Kohalik turism ja vaba aeg. Mõnes riigis on kõik privaatne. Väljas jalutamine või järve äärde minek on haruldane, igal pool peab sissepääsu eest maksma. Siia kuuluvad ka kultuurielu kulud: kino, teater, mitmekesisus, kogukond, pubid.

Arvesta ka lennupiletihinda koju. Mõnikord peate tagasi minema või vanemat tuppa viima.

Üks üllatus

Olete kolinud, kõik on hästi, mõtlete: «Lahe! Nüüd saan pidutseda!» Ja siis mõistate, et igal pool on argipäev. Jah, te kolisite Taisse ja nüüd naudite elu. Aga tööl tuleb käia, konditsioneeri all istuda, sest päikese käes rannas pole midagi näha, ebamugav, ja veel võib ka madu šortidesse hiilida.

Depressioon tuleb väga kergesti.

Pole sõpru ega lähedasi läheduses — nad on kuskil kaugel: Skype'is, Telegram'is, kuid mitte kõrval. Sa ei leia kergesti suhtlemist — kultuurikood on täiesti erinev, oma keelt ja loomulikke sidemeid on vähe. Tunnete puudust 'kultuurikoodist', mille te olete sünniga sisse imenud — teie naljad ja filmi tsitaadid ei leia kedagi, kes neid mõistaks. Ahnmastes Kyprosel või Brightonis — seal räägitakse kõik vene keeles. Või kui olete migrantide laps, kes on vahetanud seitse riiki, siis on kõik hästi.

Pole harjumuspäraseid tugipunkte. Täna hommikul ärkasite, käivitasite auto, soojendasite, sõitsite oma lemmik kohvikusse, sõite kohvi, kurjustasite postkontoris oodates pakki — kõik nagu tavaliselt. Seal pole seda — peate kõik nullist üles ehitama.

Väikesed puudused tekitavad suurt vastikust. Igasugused pisiasjad ajavad lihtsalt närvi. Sülearvuti läks katki — sa ei tea kus seda parandada, ärritud, viskad aknast välja ja sõidad tagasi.

Iga probleem: haigus, viisateenustega seotud raskused, uue hirm võib sind rajalt kõrvale viia

Suurepärased tsitaadid

Keha ja asjad kolivad paariga päevale. Hing ja meel kohanduvad palju kauem. See on tõsine: sa viid ennast kuhugi, aga jääd veel pikaks ajaks sinna, kust tulid. Mitte kõik, aga keskmiselt nii see on.

Inimesed pärast kolimist üritavad leida "teist Moskvataset", "teist Peterburit" ja kui nad ei leia, siis nad kurvastavad. Mõni lahkub vihaga ja siis on kergem kohanduda. Kuid kui sa lähed lihtsalt vaatama ja soovid seal jääda, siis otsid ikkagi midagi tuttavat ja kurvastad, kui ei leia.

Kolimise põhieesmärk on leida midagi uut, mida enne ei olnud: uus kultuur, toit, reeglid, riided, pühad ja elustiil. Pead endale selle selgeks tegema, sest muidu unustad.

Ära otsi tuttavat, otsi uut! Selle kirjutas naine ühel Ameerika immigrantide foorumil, kui nad jälle kaebasid, et "kõik on selles orus halb, ma tahan tagasi oma Peterburi".

Puudusi on igal pool, peaks olema põhjus, miks nendega leppida. Seega, kallis, kogu oma kohvrid, me juba lähme siit.

Minu tark naine

Lisaallikad

Maksimaalne teave iga riigi kohta leheküljel AbroadUnderHood.ru. Siin kirjutavad meie keelekaaslased (mitte tingimata Venemaalt), kuidas nad on teise riiki kolinud. Iga nädal kirjutab uus osaleja üksikasjad riigist, kuhu ta kolis. Näiteks kolis Singapore'isse Leha, veedab aega sõprade ja abikaasaga, käib tööl, joodab kohalike singaporelastega, uurib nende arvamust poliitika kohta ja writes paljusid sisemaid — väga väärtuslik teave!

Lisaks loe T—Ж: Emigreerimine: ootused ja tegelikkus. Ootuste ja tegelikkuse võrdlemine kolimisel ning kolinud inimeste kogemus.

Kuulus blogija, kes räägib tiimijuhtimisest, kolis Moskvast Berliini, seejärel Dublini ja Londonisse, ning kirjutas võrdleva ülevaate.

Parim osa —suures postituses Vastriku poolt. Jutt sellest, kuidas ta Berliini kolis. Häire! Postituses on palju roppusi, superkauneid naljakaid väljendeid ja postmodernismi. Olge selleks valmis.

Podkast Podlodka 58numbris 59ja

arutab relokatsiooni.

Otsustamine. Te arvate, et kõige olulisem on otsustada ja kolida, kuid tegelikult ei ole. Ma olen sellele pikalt mõelnud, kuid kõik juhtus kiiresti. "Kuidas, kuhu ma lähen?!" — ja ma olen Taius. Siis tagasi teed enam polnud. Mängid arvutimängu — plõks! — kirjutasin enda oma ja enam ei taha mängida, tahan kirjutada. Siin on samuti.

Saada pakkumine: "Kõik, nüüd on ainult kohvri pakkimine ja kolimine jäänud."

Kolida: "Noh, nüüd ainult sisse elada!"

Sisse elada: "Noh, nüüd ei tohiks probleeme olla!"

Integraator. See on kõige raskem — mitte olla töökaaslane, vaid saada oma uuest kultuurist ja uuest keskkonnast osaks.

Aga nagu me mäletame, on alati võimalik tagasi minna eelnevale sammule, kus te tundsite end mugavamalt. Ärge unustage seda. Üldiselt, ärge jätke oma sugulasi ja sõpru kaugele, külastage neid alati või viige nad endaga reisile.

Boonus

Kui te ei taha kuhugi kolida, kasutage oma unikaalset positsiooni — olete nii hinnatud, et kõik igas riigis soovivad teid spetsialistina (heades mõtetes). Võite tegeleda natuke ebameeldiva asjaga (aga natuke võib endale lubada!) — HR-turismiga. Teile saadetakse kutse intervjuuks Londoni, San Francisco või Singapuri, ja te ütlete: „Jah, ma tulen intervjuule, aga kas ma võiksin paar päeva veel viibida?“ ja reisite firmade kulul erinevatesse riikidesse ning vaatate neid.

Jätkub! 22. oktoobril Saint AppsConf'il Peterburis räägib Denis lähemalt sellest populaarsest suundumustest kolimise jaoks: Uus-Meremaast kuni Kalachini Voroneži oblastis.

Kokku programmis Saint AppsConf 35 kõige vingemat ettekannet ja 12 elavat meetups'i iOS-i ja Androidi tehnoloogiate, arhitektuuri, protsesside, ristplatvormide ja professionaalse ning isikliku arengu küsimuste üle. Ja see kõik toimub vähem kui kahe nädala pärast — kiirustage liituma.

Allikas: habr.com