Tere!
Märtsi lõpus koos meie partneritega alates pidas Nižni Novgorodis andmeanalüüsile pühendatud häkatoni. Reaalsete tootmisprobleemide lahendamisel said kätt proovida esi- ja tagaotsad, andmeteadlased, insenerid ja arhitektid, tooteomanikud ja Scrumi meistrid – just nende erialade esindajatest moodustusid võidule heitlevad meeskonnad.
On aeg teha kokkuvõte ja rääkida, kuidas see kõik läks.
Lõike all – mängulisuse, roboti ja palju muu kohta.
Üleskutsele osaleda meie häkatonil vastas 56 inimest, kes jagunesid 16 meeskonnaks.
Osalejate registreerimine, meeskonna valimine (või enda loomine), punktide kogumine ja nende punktide auhindade vastu vahetamine – kõik see toimus läbi meie boti @siburchallenge_bot.
Punkte jagati järgmiselt:Kuni 500 - hackathoni veebisaidil registreerumise eest (mida varasem registreerimiskuupäev, seda rohkem punkte).
Võistkondlikuks registreerimiseks kuni 500 (olenevalt kuupäevast sama).
100 - #siburchallenge osalejate tutvustamise eest vestluses ja enda kohta info jätmise eest.
100 – CV saatmise eest.
100 - iga õige vastuse eest pärast videotunde ja kogu õppeprogrammi eduka läbimise (75% õigetest vastustest) korral - lisapunkte.
100 - robotis esimese õppetunni lõpetamise eest.
Kuni 1500 - kogu programmi (vähemalt 75% õigetest vastustest) enne teatud kuupäeva läbimise eest: mida varem, seda rohkem punkte.
500 - suunamisprogrammis osalemise eest.
Kuni 300 - teadete ja arvustuste jaoks sotsiaalvõrgustikes.
Kuni 500 lisaüritustel osalemise eest enne häkatoni.
100 - tagasiside eest.
200 - leitud vea või vea eest.
Muide, nagu praktika (ja ülevaated) on näidanud, vajab punktisüsteem parandamist – mõnikord uskusid veidi hiljem registreerunud võistkonnad, et nad ei jõua varem registreerunutele järele. Lihtsalt sellepärast, et neile meestele anti juba varasema registreerimise eest rohkem punkte. Selgitasime, et seda võetakse arvesse, kuid siiski mitte kõige olulisem parameeter.
Ja punkte võis kulutada kas millelegi, mis häkatonil endal abiks oleks (lisaaeg ekspertidelt, näiteks ärianalüüs, personalitrajektoor ja muu kasulik) või korraldajate kasulikule kaubale ja muudele auhindadele.
Siin on näiteks kvadrokopter, mille Gradirnya meeskonna poisid said just teenitud punktide eest.
Punkte võis hakata kulutama kohe nende kättesaamise hetkest. Mõned tegid just seda, teised aga otsustasid proovida maksimumi kokku hoida ja finaalis kulutada. Siingi aitas bot - piisas selle kaudu boonuspunktide hetkejäägi küsimisest, misjärel sai QR-koodi genereerida. Näidake korraldajale QR-koodi ja saate kingituse.
Lisaks probleemidele huvitavate lahenduste otsimisele sai sellest häkatonist meie jaoks ka platvorm, millel testisime mitmeid seni kasutamata mehaanikat – meeskondade ja osalejate hinnanguid, boti kasutamist mitte ainult kogumiseks. andmete või levitamise probleemid, koolitusplatvorm. Osalejatele (ja meile kui korraldajatele) see kõik meeldis, loomulikult oli ka väiksemaid konarusi, näiteks ei läinud auhindadele punktide mahakandmine nii kiiresti käima kui nende kogumine. Aga me võtame seda kõike arvesse ja kindlasti lõpetame.
Mis puutub ülesannetesse ja nende lahendustesse, siis kliendid äriteeninduskeskusest said hulga valmis töötavaid prototüüpe, mille põhjal saab arutada uutele toodetele esitatavate nõuete üle. Ning parimate lahenduste põhjal töötatakse välja tooted, mille info tööülesannete jaoks andsime.
Tahame tänada kõiki häkatonil osalejaid huvi eest tootmise digitaliseerimise teema vastu ja ka kutte alates abi eest selle korraldamisel ja läbiviimisel - tõsiselt, aitäh, tänu teile kõigile õnnestus meil luua suurepärane startup õhkkond, milles osalejad ja eksperdid saavad inimeste moodi suhelda ja probleeme kiiresti lahendada. Isegi kui ainult paariks päevaks.
Võta meiega ühendust
Samuti tahaksime märkida tagasiside ja eriti eluterve kriitika tähtsust. Loomulikult oli nii meil kui ka korraldajatel hea meel lugeda osalejate sooje arvustusi, kuid ka puhtpraktiline tagasiside oli meile väga kasulik - nüüd teame, mida ja kuhu on vaja lisada, et järgmine häkaton veelgi parem oleks.
Allpool on näited arvustustest, mille poisid meile saatsid.
Häkaton on lõppenud, ühelt poolt on mul hea meel - see on läbi ja väärikad meeskonnad on kohad sisse võtnud, teisalt hakkan juba igatsema seda õhkkonda, mis seal oli, asjatundjaid, kes käisid. ei suuda teid nõu ja näpunäidetega aidata.
See oli minu esimene häkaton ja mul vedas, et esimene kogemus oli Siburis.
Mul on tohutu motivatsioon oma oskusi täiendada ja IT-alaseid teadmisi omandada, motivatsioon on lihtsalt tohutu.Eksperdid olid väga kvalifitseeritud ja mind rõõmustas see, et nad suhtlesid nagu sõbrad. See parandas meie suhteid iga kord, kui neilt abi palusime.
Kohtusin ka mõne poisiga teistest meeskondadest.Kogemus sellelt häkatonilt oli minu jaoks väga kasulik - nüüd võtan projektide arendamisel alati arvesse “äri” komponenti, püüan luua oma toote kaunilt ja mugavalt, et inimesed tunneksid end mugavalt ja see saaks nende ettevõtmisi edendada.
Lisan ka toidu plussina)
Süüa oli alati, seda ei juhtunud kunagi, et läksin välja sööma ja see oli tühi)
Aitäh ka kingituste eest, aktiveerin kõik tunnistused ja õpin uusi asju.
Aitäh kõigile, kes selle häkatoni korraldasid - te olete lihtsalt suurepärased ja kindlasti tulen järgmisele häkatonile teid uuesti vaatama ja teiega vestlema!Liigume nüüd miinuste juurde.
1. Noh, see on konditsioneer, vahel oli palav, vahel jahe, mu sõber jäi isegi natuke haigeks.
2. Ma arvan, et ürituse lõpus oleks tore välja kuulutada mõned masinõppekursused, mida eksperdid soovitaksid.
3. Süüa oli palju, aga hommiku- ja lõunasöögiks jäid osad toidud söömata, kuna osad toidud mulle lihtsalt ei maitsenud (see on minu jaoks suure tõenäosusega miinus. Korraldajad jälgisid, et kõik oleks kõhu täis ja Ma ei jäänud ikka näljaseks). Võib-olla on see kõik) Tahan veel kord tänada selle atmosfääri, selle kogemuse ja hindamatute teadmiste eest, lahkusin sealt lihtsalt emotsioonide ajel, aitäh korraldajatele ürituse suurepärase korralduse eest, kohtumiseni juulis)
Ruslan
SiburChallenge üritus oli uskumatult meeleolukas ja sündmusterohke, osalejatele olid korraldatud kõik vajalikud tingimused, meeldiv seltskond, vapustav ekspertide meeskond, kes mitte ainult ei kuulanud kuivalt, vaid andis ka kasulikke nõuandeid. Imeline restoranimenüü, kingitused, lõbusad ja produktiivsed vestlused. TeamPepe meeskonna esindajana, kellest kolm inimest ööbisid, oli see tõeliselt unustamatu: öine probleemide lahendamine, kohvi, tee joomine, põrandal magama püüdmine - ka omamoodi romantika. Selle kahe päeva jooksul andsime endast 100% ja lahendasime probleemi kõrgeimal võimalikul tasemel kasutades sobivat stäkki. Meil on palju ideid rakenduse edasiseks arendamiseks ja integreerimiseks. Suur tänu häkatoni asjatundliku läbiviimise eest. Minu ja TeamPepe meeskonna armastuse ja lugupidamisega
Anton, PepeTeam
See on minu esimene häkaton, nii et minu ülevaade ei pruugi olla väga objektiivne. Üldiselt olen väga rahul. Sait on hoopis teine maailm, unustasin isegi, et olin Nižni Novgorodis. Hea ventilatsiooni- ja kliimaseade, vesi ja toit on alati olemas. Töölt ei seganud midagi ja selle eest oli lihtsalt lugupidamine ja austus. Samuti on oluline, et see ei olnud rahvarohke – rahvast tuli küllalt palju, kuid nad ei löönud pead. Muusika oli väga asjakohane ja piisavalt vali, et mitte segada mõtlemist. Treeningu kohta ei oska ma midagi öelda ja võib-olla on see kärbses. Lahe oleks teadlikkuse tõstmisel paremini ära teha. Kõik, kellega sain rääkida, said häkatonist teada umbes nädala jooksul. Oleks lahe, kui enne üritust oleks ka reklaamikampaania, kui raha muidugi lubab. Punktisüsteem ja auhindade ostmise võimalus on väga lahe lahendus, nagu teie telegrammi bot. Eriliselt märgin ka teie tööd. Esiteks jõudsin häkatonile *ainult* tänu teile. Ma ei tuleks, sest ma tean oma taset. Ometi tõid sa mu sisse ja kinkisid mulle selle uskumatu kogemuse ja need lahedad tuttavad, pluss kingitused, muidugi. Teiseks olite alati olemas, kui midagi vaja oli, saime abi kõikidele palvetele, meid ei ignoreeritud ega viidatud kui hõivatud. Kolmandaks, sind oli lihtsalt meeldiv vaadata, sul on alati hea tuju ja su kampsunid on lahedad. Palun saatke mulle üks, ma kannan seda hea meelega.
Cyril
… Ülesanded. Väga huvitav on töötada tõeliste probleemidega, eriti kui need erinevad sellest, millega olete harjunud. Meid huvitasid mõlemad probleemid, tahtsime isegi proovida mõlemat lahendada (jah, me oleme nii naiivsed, arvasime, et 2 päeva on nii palju). Algoritmi välja töötades tundsime suurt vastutust, sest eksperdid selgitasid meile selgelt, kuidas sellest otsusest sõltuvad suured kasumisummad.
kohal.
Selles kategoorias ei olnud kõik nii täiuslik kui teistes. Ootasime punktide eest vähe muid auhindu. See on muidugi maitse asi, aga mulle tundub, et järgmine kord saab lisada mõne raamatu, võib-olla isegi oma sümboolikaga või üritusega seotud kaubamärgiga T-särke, dressipluuse, kapuutsi. Oksjon oli hea idee, kõik oli väga lõbus. Tõsi, me ei oodanud viimase oksjoni, et sealt mälupulgad osta)
Ja lisaks tahtsin väga HR-iga konsultatsioonile saada, et ta saaks mu CV-d vaadata, aga nii tiheda graafiku juures oli see ebareaalne. Võib-olla peaksime järgmisel korral lisama võimaluse punktide jaoks veebis sarnaseid asju täita: saatke lihtsalt oma CV ja saate üksikasjaliku vastuse.
Ja kõige olulisem osa on eksperdid.
Ma ei saa siiani aru, miks sokid maksavad 2700 ja ekspertidega seansid 1100)
Eksperdid aitasid tõesti palju. Kõik peamised ideed, mis aitasid meil võita, sündisid erinevate ekspertidega seansside ajal või pärast seda. Selline suhtlus on häkatoni kõige rahuldust pakkuv osa. Kuna eksperdid tõesti aitasid, jagasid oma kogemusi, rääkisid päris lugusid oma elust, ajasid meid oma küsimustega hämmingusse, siis üldiselt aitasid nad palju.
Suur tänu kogu teie meeskonnale tehtud töö eest, kõik oli kõrgeimal tasemel. Nägime, kui palju inimesi töötas selle nimel, et kõik oleks sama lahe. Väga tore on tõdeda, et sain sellest üritusest osa. Jälgime teie uudiseid ja osaleme järgmistel üritustel
Aitäh ️PS
Mul on siiralt kahju teiste häkatonide korraldajatest, millel osaleme, sest tänu teile on latt minu ootustele väga kõrgel.Katia
Anname vaid mõned arvustused, vastasel juhul osutub postitus liiga pikaks, aga olgu see nii – poisid, tänan teid kvaliteetse tagasiside ja kasulike soovituste eest.
Võitjad
Meil oli kaks ülesannet, üks koksimise ennustava analüüsi kohta (sellest kirjutasime veidi siin ), teine käsitleb sanatooriumi vautšereid. Siin oli vaja töötajatelt võtta 19 000 taotlust analüütikutega vautšerite väljastamiseks töökogemuse, preemiate ja hüvitiste saamise isikuandmete, sanatooriumi ruumide arvu ning töötajatele vautšerite jagamise kriteeriumide kohta. Ja lõpuks pakkuge välja lahendus, mis aitab personalispetsialistil neid vautšereid töötajate vahel kiiresti ja tõhusalt jaotada, võttes arvesse iga tegurit. Lisaks oli vaja luua nii algoritm ise kui ka töötaja jaoks liidese versioon.
Seega on meil iga ülesande eest kaks esikohta, kaks teist ja kaks kolmandat kohta.
top
teiseks
kolmanda koha
ja siin Näete häkatoni kõiki 515 fotot.
Kas selliseid üritusi ikka korraldame? Muidugi jah. Liituge meie ajaveebiga, et te ei jääks teadaannetest ilma.
Allikas: www.habr.com