Miks ja mis kõige tähtsam, kuhu inimesed IT-st lahkuvad?

Tere, kallis Habro kogukond. Eile (purjus olles), pärast postituse lugemist alates @arslan4ik "Miks inimesed IT-st lahkuvad?", mõtlesin, sest väga hea küsimus on: "Miks...?"

Elukoha tõttu päikeselises Los Angelese linnas otsustasin uurida, kas mu lemmiklinnas on inimesi, kes on ühel või teisel põhjusel lahkunud (jõu varjuküljele) sellest. Guugeldades töötute/töö kaotanud/muutnud karjääri (valige oma lemmik) inimeste statistikat, pakub lahkelt (Anonüümsed alkohoolikud) Tööstatistika büroo, mõistsin, et see meie kohta eriti ei kehti, mistõttu otsustasin valida teistsuguse tee ja võtta ühendust inimestega, kes valmistavad (põrgus) IT-katlas.

Pärast visiitkaartidega albumi lappamist (jah, kujutage ette, see on siin ikka moes) leidsin kiiresti Cisco inseneri härra Aigemani kontaktid, kes vooluringi välja töötas ja targa kodu ja signalisatsiooni oma onni paigaldas. Selgus, et IT-valdkonnas on käive tõsisem probleem, kui ma ette kujutasin. Vestluse käigus pakkus härra Aigeman, et tutvustab mulle oma “guru”, kes aitas tal avada värava IT-tööstuse maailma, kuid kes kokkusattumusel enam sellel alal ei tööta.

Nii et saage tuttavaks: RJ, 13 aastat IT-alal veetnud mees ja tema lahutuslugu oma lemmikettevõttest...

Neile, kes jõudsid lõikele, esiteks tänan teid ja teiseks tuleb välja, et teid pole nii palju (vabandust, ma ei suutnud vastu panna). Pika ja kohati igava loo vahele jätmiseks (lahinguhaavad) töökohad ja projektide arv, teen kokkuvõtte:

RJ tutvus IT-ga 5. klassis ja abiellus temaga 16-aastaselt. Neil oli särav armastus. Nende hulka kuuluvad nii lokaliseerimistestid SypeX Dumperiga kui ka pikk armusuhe temaga (jah, ta on nii iidne inimene). Ja kõigi lemmik "Secure" ja VolVox (nagu Bitrix) ja xRotor (puhkagu ta taevas) ja kõigi lemmik "Wagtail", erinevat tüüpi automaatika tehastele ja tehastele. Üldiselt töötas ta (tema sõnul armastas seda) IT-ga neljal kontinendil ja asus lõpuks elama USA-sse. Esimesel eluaastal selles riigis töötas ta Universal Studios ja Reboot tavaliste ja mitte nii tavaliste projektide (NDA) kallal, kuni tema elu muutus.

RJ, mis on muutunud ja miks otsustasite IT-st loobuda?

Esiteks ei loobunud keegi millestki ja IT on siiani osa minust. Mõnikord on see minu kilp, mõnikord minu relv. Ainus, millest ma keeldusin, oli projektides osalemine ja kellegi heaks töötamine; see on nagu hiline epifaania, kui soovite. Ma arendasin väga pikka aega kellegi unistust, olin üks miljonitest töötajatest, jah, kuulsite õigesti – täpselt need töötajad.
Mingil hetkel unustasin miraažide taga ajades, et ma olen ennekõike insener, ma olen kunstnik, ma olen ikkagi kunstnik.

Kas oli mõni signaal või sündmus, mis viis teie IT-st lahkumiseni?

See kõik juhtus 10. juunil 2017, külastasin JPL-i (NASA Jet Propulsion Laboratory), just sel päeval Curiosity kulguri koopia juures seistes meenus mulle, miks ma inseneriks tahtsin saada. Ma saan aru, et sulle tundub ilmselt lapsik vahetada IT-alane karjäär millegi veel käegakatsutamatu vastu, mingi veidruse vastu oma peas, aga just sel hetkel otsustasin, et on aeg oma elus midagi muuta.

Kas saate öelda, et "IT ei vastanud teie ootustele"

Oh jumal, muidugi mitte! Vaatad ikka ühekülgselt. Saate aru, vale tööandja või projekti valimine ei ole põhjus väita, et kellegi tee pole õige ja vajab kiiret muutmist. Ma võin kõlada nagu Chaliapini katkine plaat oma vanaema grammofonis (TsEN), kuid ma usun, et ühel või teisel kujul on igal inimesel kohustus olla või vähemalt omada IT-alane kirjaoskus selles aspektis, milles teil on seda (IT kirjaoskust), mida kaalute, nimelt programmeerimise oskust.

Mida saate öelda IT-alase helistamise puudumise kohta?

Jälle kakskümmend viis! Mõelgem palun, mis IT on, muidu jõuab meie vestlus alati tupikusse. IT ei seisne tänapäeval ainult matemaatikas ja programmeerimisoskuses, nagu see oli 60ndatel või näiteks 90ndatel. Kas tead, mis on IT-spetsialisti töös tänapäeval kõige keerulisem “Oskus töötada inimestega!”, Kas tead, mis on kõige olulisem oskus näiteks müügis? Täpselt nii – “Oskus töötada inimestega!” Siit tuleneb lihtne järeldus: IT ei ole tänapäeval (ja tegelikult alati) ainult programmeerimine.

Selle valdkonna keskmine palk riigis (ca ma pean silmas USA-d) on siseosariikides 5500 dollarit ja IT-kolmnurkades 8000 dollarit, riigis on keskmine palk näiteks UBERi juhil 6000 dollarit, sellest veel üks lihtne järeldus - IT ei ole tänapäeval enam midagi üliprestiižikat ega kõrgelt tasustatud ning IT üldiselt on tohutu masin või kui soovite, veskikivi, milles keskastme juhtkonnas või näiteks tarkvaraarendajate seas jääb loovusele aina vähem ruumi. Niisiis, kutsumus on väljamõeldis, nagu ka see, et anne on edu tagatis!

Kas võib öelda, et olete spetsialistina "läbipõlenud"?

Ei, kindlasti mitte! Kas ma olen töötajana - võib-olla spetsialistina - läbi põlenud, mitte mingil juhul. Ma ei hakka rääkima muudest IT-sisestest valdkondadest, vaid ütlen konkreetselt tarkvaraarendajate kohta, sest see on punkt, mis teid kõige rohkem huvitab, programmeerijad ja võrgutöötajad lahkuvad konkreetse projekti raames tekkinud erimeelsuste ja surve tõttu. Programmeerijaid nähakse sageli kui poolroboteid, kes kirjutavad koodi, kuid tegelikult on enamik neist väga loomingulised, kunstilised inimesed, kes on surutud raamidesse, mis nende tööd pigem takistavad kui aitavad. Ja kunstiinimestele tuleb teatavasti peale melanhoolia ning negatiivsuse väljalaadimiseks ja positiivsusega laadimiseks minnakse “korraks” muudele ametitele, kuid hiljem on paraku aina raskem tagasi pöörduda.

Nii et tahad tagasi minna?

Mitte konkreetselt mina, aga paar mu sõpra poleks selle vastu. Isegi kui ma IT-valdkonnas ei tööta, püüan ma tööstuse jaoks kaotatud "ise" korvata uue vere perfusiooniga. Analoogia põhjal langetage vana puu ja istutage 10 uut.

Kas võib öelda, et konkurents rikub IT-töötajaid?

Absurdne. See on nagu öelda, et monopol hävitab monopoli. Tegelikult on konkurents terve ökosüsteemi märk. Tänu temale teame täna Straustupi või Burns LI kohta, lõpuks Zuckerbergi või Durovi kohta. Ma ei väida, et konkurents vähendab hea palga tõenäosust (mis, muide, on muutumas üha enam IT-st lahkumise põhjuseks), kuid iseenesest ei ole see personali hävitaja selles ega mõnes muus valdkonnas. Tegelikult on kahjulik tõsiasi see, et IT on väga dünaamiline ja tänapäeval võib inimene, kes on läbinud vaid 3 kuud mõnes bootcampis koolituse (vabandust inglaste pärast), teenida rohkem kui 10-aastase IT kogemusega inimene, lihtsalt sellepärast, et omab hetkel oskuste voolu. Ja kui te ennast ei hari, siis sõna otseses mõttes kolme kuu pärast loetakse teie teadmised programmeerimismaailmas aegunuks ja võite sattuda tööbörsile.

Enne kui asume põhiküsimuse juurde, kuhu inimesed IT-st lahkuvad, tahan teada, kas suhtlemise puudumine võib olla IT-st lahkumise põhjuseks

Kahjuks on see järjekordne stereotüüp. Tegelikult on terves meeskonnas vähemalt üks kokkusaamine (hommikune/õhtune koosolek), aruandlus, paarisprogrammeerimine ja töö praktikantidega (jah, ka see) ning üldiselt basaar kontoris, kuna meeskonnad töötavad ringis. lauas või avatud kontoris. Nii et privaatsusvõimalus praktiliselt puudub, kui sulle ei anta kontorit – mida “tavaliste” IT-töötajate puhul ei harrastata. Üldiselt on IT-ga seotud inimesed enamasti sotsiaalsed liblikad asotsiaalses piiride ja eelarvamuste maailmas. Et mõista, kui seltskondlikud me oleme, tulge järgmisele koomiksile San Diegos, ma ei karda öelda, et vähemalt 70% sellest vaatajaskonnast on seotud IT-ga. Jah, selle maailma raames võime olla “veidrad” või veidrustega inimesed, aga uskuge mind, suhtlemisvaegus ei puuduta meid!

Niisiis, põhiküsimus: “Kuhu sa IT-maailmast läksid?”

Mäletate, ma külastasin JPL-i, seal kohtusin Riyaga (CalTechi tüdruk, endine IT-spetsialist), PhD. Nii et (Läksin tema juurde), otsib tema rühm (nagu tuhanded teised planeedil) odavat alternatiivset energialahendust. Töötades 8–5-aastaselt, suutis ta 5 minuti jooksul temaga suheldes lõpetada, luua karjääri, luua pere ja saada üheks minu iidoliks. Mõtlesin, et kuidas see võimalik on, ma olen temasugune immigrant, miks ta suutis hapra naisena (ilma seksismita) lahkuda IT stressirohkest maailmast ja realiseerida end milleski muus, tundmata end süüdi kellegi reetmises? eriti ennast. Kui ma talle selle küsimuse esitasin, siis te ei usu seda, ta vastas mulle mu parima sõbra Ali sõnadega, kes lahkus IT-maailmast 7 aastat tagasi (aga kes ei jätnud programmeerimist maha) ja kasvatab täna kalu - ja ta on õnnelik.

Nii ütles ta: "Programmeerimine on nagu kuldsed käevõrud mu kätel, õigel ajal on need minu kaunistuseks, muul ajal kaitsevad, ei koorma mind ega ole mu köidikud."

Sel õhtul helistasin Alile ja ütlesin, et kohtusin tema naisavatariga (naerab). Muidugi hakkasin selle üle mõtlema ja meenus, et mu lähedane sõber Vadim, samuti endine IT-spetsialist, on meelelahutustööstuse voogedastussüsteemide ekspert, kuid kes töötab valdkonnas, mis on kaugel nii meelelahutustööstusest kui ka IT-st. üldiselt. Rääkinud temaga ventilatsiooni ja krüogeensuse teravast probleemist kosmosemaailmas, pakkus ta mulle tuttavaks oma sõpra Nikitaga, krüogeensete süsteemide inseneriga, kuna tal on selles küsimuses rohkem teadmisi ja ta võib aidata mul millekski enamaks saada.

"Kuhu sa siis IT-maailmast läksite?" - laususin kannatamatult

Minust sai NATE (North American Technical Excellence) tehnik, kes arendab, paigaldab ja võimalusel innoveerib HVACR-i (Air Conditioning, Heating & Refrigeration) valdkonnas, nagu aru saate, siin on mul IT-valdkonna teadmised, nemad aitavad mulle süsteemide modelleerimise ja arvutustega.

Kui see pole saladus, kui palju te teenite?

Ütleme nii, et ma ei ütle teile summat, kuid hetkel teenin kolm korda rohkem, kui töötasin Universal Studios DevOpsi insenerina. Töötan enamasti kella 8-4, mõnikord kuni 7-ni, mul on kaks vaba päeva ja palju vaba aega, mille veedan raamatuid lugedes, Autodesk Fusionit või xCode'i arenduskeskkonnas mind huvitavate projektide kallal.

Ja viimane küsimus, kust veel teie arvates inimesed IT-st lahkuvad?

  • Olgem ausad, kui inimene lahkub raha pärast (enamasti on see kuni 5000 palgaga kategooria), siis igal pool makstakse vähema tööjõu eest sama palju või rohkem. See hõlmab müüki, kinnisvara, kodumasinate remonti ja isegi UBER-i või Lyfti draiveriteks saamist.
  • Kui inimene lahkub ainuüksi stressi tõttu, siis põhimõtteliselt teeb ta pausi, et tagasi tulla ja sageli alustab oma idufirmasid või leiab Jim Rohni sõnadega midagi, mis toob vähem stressi, näiteks läheb õpetama või astub ülikooli. assistendid (nagu mina, ma tean palju)
  • Kui inimesel läheb palga osas hästi (räägime kategooriast üle 6000 dollari), aga ta ei käi eneseharimisega sammu, siis saavad nad tihti veoautojuhiks, jah, ma saan aru, et see kõlab absurdselt, sest pooled autojuhid unistavad saada IT-spetsialistiks, kuid sageli saginast ja stressist põgenedes saavad oma sissetulekutaset säilitada soovijatest raskeveoautojuhid, sest seal teenivad nad sageli 8000 dollarit ja rohkemgi.
  • Nüüd on muutunud ka väga moes oma veebipoodide ehitamine Amazonile ja teistele platvormidele ning nagu aru saate, pole IT-inimesed selles kohati väga tulusas äris viimased inimesed.

Seda loetelu jätkub ja mõistes, et teie lugejad on enamasti kõrgelt haritud ja keskmisest kõrgema intelligentsusega inimesed, tahan märkida, et IT on praegu sama valdkond, mis tuhanded teised. Innovatsioon selles sektoris aeglustub (minu tagasihoidliku arvamuse kohaselt) pöördvõrdeliselt Moore'i seadusega. Muidugi ma saan aru, et see solvab kedagi väga, mõni isegi solvub selle peale, aga kallis kogukond, üksi programmeerimisega enam elada ei saa, areneda ja areneda on vaja teistes valdkondades. Sa pead omandama oskusi igas muus äris, kasvõi juba sellepärast, et see avardab sinu silmaringi ja aitab vaid leida erakordseid lahendusi igapäevatöös arendaja, võrgustiku looja, meeskonnajuhina jne. Edu teile kõigis teie heades ettevõtmistes, rahu teile ja teie kodule.

Aitäh RJ-le väga informatiivse vestluse ja üsna ebatavalise pilgu eest IT-tööstusele. Nüüd tahaks lugupeetud habro kogukonnalt kuulda, kas teie seas on "endiseid" IT-töötajaid ja kelleks olete ümber õppinud. Ma saan aru, et see võib põhjustada puhkuse, aga pagan, kas me pole siin selleks? Kas me pole siin selleks, et arutada oma võite ja kaotusi? Soovin siiralt kõigile meie poistele, kes ühel või teisel põhjusel otsustasid oma oskuste arsenali peale IT laiendada, kõike head ja loodan, et jätate oma jälje selle artikli alla kommentaaridesse (soovitavalt teie elukoha aadressiga, et saaksime teid kiiresti leida)

Selle noodiga jätan teiega hüvasti ja loodan kommentaarides lööke südamesse ja pähe, väiksemaid haavu põlves ning faagide prügimäge ja needusi seoses teie keskprotsessorite külmumisega. Edu.

UPD:
Suur tänu kõigile, kes seda loomingut lugesid, tekstis vigadele juhtisid (mis, tuleb välja, olen kirjaoskamatu inimene), andsid mulle uusi ideid ja kattisid mind lihtsalt roppustega (see on ka kriitika). Armastan sind!

Allikas: www.habr.com

Lisa kommentaar