Tere, austatud häshtööde kogukond. Eile (oleku tõttu purjus), lugedes postitust , ma mõtlesin, et see on tõeliselt hea küsimus: „Miks..?“
Kuna elan päikeselises Los Angeleses, otsustasin uurida, kas mu lemmiklinna inimesed on teatud põhjustel IT-st lahkunud (pimedasse külge jõu) IT-st. Otsides statistikat töötute / töö kaotanud / karjääri vahetanud (valige meelepärane) inimeste kohta, mida on lahkelt esitanud (anonüümsete alkohoolikute ühing) , sain aru, et see meid palju ei puuduta, seega otsustasin minna teist teed ja suhelda inimestega, kes keevad (põrgus) IT katlas.
Sirvis oma visiitka albumit (jah, kujutage ette, meil on see endiselt moes), leidsin kiiresti härra Aydzhimeni kontaktid, Cisco inseneri, kes töötas välja skeemi ja paigaldas nutikodu ja häiresüsteemi minu suvilasse. Selgus, et IT-sektori voolavus on probleem, mis on tõsisem, kui ma arvasin. Vestluse käigus pakkus härra Aydzhimen tutvustada mind oma 'guru'ga, kes aitas tal avada väravad IT-maailma, kuid kes hetkel juhuslikult enam selles valdkonnas ei tööta.
Nii et tutvuge: RJ, mees, kes on pühendanud 13 aastat IT-le ja tema lugu lahutusest armastatud ametiga...
Neile, kes jõudsid allapoole, kõigepealt tänud, teiseks, teid on ilmselt vähem, kui ma arvasin (vabandust, ei suutnud end tagasi hoida). Et lühendada pikka ja kohati igavat lugu (lahinguvigastustest), ütlen lihtsalt kokku:
RJ tutvus IT-ga 5. klassis ja abiellus sellega 16-ndal eluaastal. Neil oli särav armastus. Need on ka SypeX Dumperi lokaliseerimise katsetused ning pikka aega kestev armastus sellega (jah, ta on tõesti nii vana inimene). Ja kõigi aegade populaarne 'Secure', VolVox (nagu Bitrix) ja xRotor (rahus tema mälestus), ja kõigi lemmik „Wagtail“, erinevad automaatika lahendused tehastes ja tehastes. Üldiselt on ta töötanud (tema sõnade järgi, armastavalt) IT-s neljal kontinendil ja lõppkokkuvõttes Ameerikas. Oma esimese aasta jooksul selles riigis töötas ta Universal Studioses ja Rebootis mitmesuguste, vähem ja rohkem oluliste projektide kallal (NDA), kuni tema elu muutus.
RJ, mis on muutunud ja miks otsustasite IT-st loobuda?
Esiteks, keegi ei ole millestki loobunud, ja IT on endiselt osa minust. Mõnikord on see minu kilp, mõnikord minu relv. Ainsad asjad, millest loobusin, olid osalemine projektides ja kellegi heaks töötamine; see on nagu hilisem ärkamine, kui soovite. Olen väga kaua toetanud kellegi unistust, olnud üks miljonitest nendest töötajatest, jah jah, te ei kuulnud valesti — just nendest töötajatest.
Mingil hetkel, püüdes illusioone, unustasin, et kõigepealt olen ma insener, ma olen kunstnik, ma olen lõpuks maalija.
Kas oli mingi signaal või sündmus, mis sundis teid IT-st lahkuma?
Kõik juhtus 10. juunil 2017. aastal, kui külastasin JPL-i (NASA Jet Propulsion Laboratory). Just sel päeval, seistes marsi roboti "Curiosity" koopia ees, meenutasin, miks ma tahtsin inseneriks saada. Ma saan aru, et see võib teile tunduda lapsik, loobuda IT karjäärist millegi veel käegakatsutamatu, mingite kummaliste mõtete nimel, kuid see oli see hetk, mil otsustasin, et on aeg midagi oma elus muuta.
Kas te saaksite öelda, et "IT ei vastanud teie ootustele"?
Oh ei, muidugi mitte! Te vaatate endiselt kitsalt. Te peate aru saama, et vale tööandja või projekt ei ole veel põhjus väita, et kellegi tee on vale ja seda tuleb kiiresti muuta. Võin ehk kõlada nagu mu vanaema grammofoonil mängiv Šaljapin (ЦЕН), kuid ma usun, et igal indiviidil peaks olema vähemalt mingi IT-oskuste tase, olenemata sellest, kuidas te seda (IT oskust) tõlgendate, nimelt osata programmeerida.
Mida saate öelda kutsetunde puudumise kohta IT-s?
Jälle kakskümmend viis! Vaatame palun, mis on IT, sest muidu jääme alati ummikusse. Tänapäeval ei ole IT pelgalt matemaatika ja programmeerimise oskus, nagu see oli 60ndatel või 90ndatel. Kas te teadsite, mis on tänapäeva IT spetsialisti kõige keerulisem osa? "Oskus töötada inimestega!" Ja mis on kõige olulisem oskus müügivaldkonnas? Õige — "Oskus töötada inimestega!" Seega, lihtne järeldus: IT täna (ja tegelikult alati) ei tähenda ainult programmeerimist.
Keskmine sissetulek selles valdkonnas riigis (s.o. USA-s) on 5500 dollarit sisemaades ja 8000 dollarit IT-kolmnurkades; keskmine sissetulek näiteks UBERi juhile on 6000 dollarit. Seega, veel üks lihtne järeldus — IT ei ole enam midagi super prestiižset või kõrgelt tasustatavat, ja IT tervikuna on suur masin või jahvatus, kui soovite, kus on üha vähem ruumi loovusele keskmisel tasemel või näiteks tarkvaraarendajate seas. Seega, kõnelema kutsealast — see on väljamõeldis, nagu ka see, et talent on edu garantii!
Kas võiks öelda, et olete „töötanud end läbi“ spetsialistina?
Ei, kindlasti mitte! Kas olen töötajana läbi põlenud — võib-olla, aga spetsialistina — kindlasti mitte. Ma ei räägi muudest valdkondadest IT-s, vaid keskendun tarkvaraarendajatele, sest see on punkt, mis teid enim huvitab. Programmeerijad ja võrguhaldurid lahkuvad sageli erimeelsuste ja projekti surve tõttu. Sageli nähakse programmeerijaid kui poolrobotite, kes kirjutavad koodi, kuid tegelikult on enamik neist väga loov ja kunstiline inimesi, keda sunnitakse raamidesse, mis pigem segavad kui aitavad töös. Ja nagu te teate, kunstilistel inimestel tekib melanhoolia ning nad lähevad, et negatiivsest lahti saada ja positiivset laadida, teistesse ametitesse ajutiselt. Kahjuks on aga hiljem tagasi tulemine järjest keerulisem.
Nii et soovite tagasi?
Konkreetsemalt mina — ei, aga paar mu tuttavat oleks nõus. Isegi kui ma ei tööta IT-sektoris, püüan täita kaotuse «iseenda» jaoks tööstuses, andes uut verd. Nagu vanast puust raiuda ja istutada 10 uut.
Kas võib öelda, et konkurents hävitab IT- töötajaid?
Absurd. It's like saying that antimonopoly regulations harm monopolies. In reality, competition is a sign of a healthy ecosystem. It's thanks to competition that we know about people like Strauztup and Burns LI, as well as Zuckerberg and Durov, after all. I won't deny that competition decreases the likelihood of good salaries (which, by the way, is increasingly becoming a reason for leaving IT), but it is not inherently destructive to talent in this or any other field. In fact, the destructive factor is that IT is very dynamic, and today a person with only three months of training from a boot camp (excuse the anglicism) can earn more than a person with ten years of experience in IT, simply because they possess a currently relevant skill. If you are not committed to self-education, in just three months your knowledge may be considered outdated in the world of programming, and you might find yourself on the job market.
Before we move on to the main question of where people actually go when they leave IT, I want to know if a lack of communication could be a reason for leaving the industry.
Kahjuks on see veel üks stereotüüp. Tegelikult on tervislikus meeskonnas vähemalt üks koosolek (hommikune/õhtune), lendude ülevaatus, paaristöö ja praktikantidega tegelemine (jah, ka see) ning üldiselt toimub kontoris pidev suhtlemine, kuna meeskonnad töötavad ringlauas või avatud kontori tüübis. Seega on võimalused eralduda praktiliselt olematud, kui Teile ei antud kabinetti — mida tavaliselt „tavaliste“ IT-spetsialistide puhul ei praktiseerita. Üldiselt on IT-ga seotud inimesed peamiselt sotsiaalsed liblikad asotsiaalses maailmas piiride ja eelarvamuste sees. Et mõista, kui suhtlemisalti oleme, tulge San Diego järgmisele comic-oni, ma ei karda öelda, et vähemalt 70% siit publikust on IT-ga seotud. Jah, selle maailma kontekstis võime olla „ kummalised“ või kummaliste harjumustega inimesed, kuid uskuge, suhtlemise puudus ei kehti meie kohta!
Nii et peamine küsimus: "Kuhu te maailmast IT kadusid?"
Pidage meeles, et ma käisin JPL-is, kus kohtusin Riega (tüdruk Caltechist, endine IT-spetsialist), PhD. Nii et (ma kolisin tema juurde), tema grupiga (nagu tuhanded teised planeedil) otsib odavat alternatiivenergia lahendust. Töötades ajavahemikus kell 8 kuni 5, õnnestus tal lõpetada õpingud, rajada karjääri, luua perekond ja saada üheks minu iidolitest, kõik see nelja-viie minuti jooksul temaga vesteldes. Ma mõtlesin, kuidas see on võimalik — mina olen ju samuti immigrandina ja tema, olles habras naine (ilma seksismita), suutis väljuda stressirohkest IT-maailmast ja leida endale midagi muud, tundmata samas süüd, et on kellegi, sealhulgas enda, petnud. Kui ma küsisin temalt seda küsimust, siis te ei usu — ta vastas mulle sõnadega, mis mulle ütles mu parim sõber Ali, kes lahkus IT-maailmast seitse aastat tagasi (aga pole programmeerimist loobunud) ja täna kasvatab ta kalu — ja ta on õnnelik.
Nii ta ütles: „Programmeering on nagu kuldsetest käevõrudest mu käsivartel, õige ajal on need minu ehted, teisel ajal minu kaitse, need ei koorma mind ega ole mu ahelad.”
Sama päeva õhtul helistasin Alile ja ütlesin, et kohtasin tema naissoost avatari (naerab). Loomulikult hakkasin selle üle mõtlema ja meenutasin, et minu lähedane sõber Vadim, kes oli samuti endine IT-spetsialist, on meelelahutustööstuses voogedastussüsteemide ekspert, kuid töötab valdkonnas, mis on kaugel nii meelelahutustööstusest kui IT-st. Rääkides temaga, et kosmoses on terav probleem ventilatsiooni ja kriogeensuse osas, pakkus ta, et tutvustab mind oma sõbraga Nikitaga, kes on kriogeensuste süsteemide insener, kuna tal on selles valdkonnas rohkem teadmisi ja ta saaks mind aidata saada millegi suuremaks.
"Aga kuhu te IT-maailmast lahkusite?" - küsisin ma kannatamatult.
Mul on NATE (North American Technician Excellence) tehniku kvalifikatsioon, tegelema arenduse, paigaldamise ja innovatsioonidega HVACR valdkonnas (õhukonditsioneerimine, küte ja jahutus). Nagu te aru saate, aitavad mulle IT-alased teadmised süsteemide modelleerimisel ja arvutamisel.
Kui see pole saladus, kui palju te teenite?
Oleme ausad, ma ei ütle teile summat, kuid hetkel teenin ma kolm korda rohkem, kui teenisin Universal Studios DevOps insenerina. Tööaeg on valdavalt 8–16, mõnikord kuni 19, mul on kaks vaba päeva ja palju vaba aega, mille veedan raamatute, Autodesk Fusioni või xCode arenduskeskkonnas töötades oma projektide kallal, mis mind huvitavad.
Ja viimane küsimus, kuhu veel, teie arvates, inimesed IT-st lahkuvad?
- Olgem ausad, kui inimene lahkub raha pärast (peamiselt need, kelle palk jääb alla 5000), siis igale poole, kus makstakse sama või rohkem väiksemate pingutustega. See võib olla müügivaldkond, kinnisvarasektor, kodutehnika remont või isegi UBERi või Lyfti juhtideks hakkamine.
- Kui inimene lahkub puhtalt stressi pärast, siis nad tavaliselt võtavad pausi, et tagasi tulla ja sageli alustavad oma idufirmasid või, nagu Jim Roni sõnad, leiavad midagi, mis toob neid vähem stressi, näiteks lähevad õpetama või saavad ülikoolide assistentideks (selliseid ma tean palju).
- Kui inimesel on kõik hästi palga osas (räägime kategooriast üle $6000), kuid ta ei jõua enesetäiendamisega, muutuvad nad sageli kaubaveokite juhtideks (truck driver). Jah, ma mõistan, et see kõlab absurdselt, sest pool kaubaveokite juhte unistab IT-spetsialistiks saamisest. Kuid tihti, põgenedes argipäeva ja stressi eest, soovivad inimesed oma sissetuleku taset säilitada ja suunduvad just kaubaveokite juhtideks, kuna seal teenivad nad sageli alates $8000 ja rohkem.
- Praegu on samuti väga moes luua oma veebipoode Amazonis ja teistel platvormidel ning nagu aru saate, on IT-spetsialistid selles tihti väga kasumlikus äris samuti olulised.
Seda nimekirja saab jätkata ja jätkata, ning arvestades, et teie lugejad on enamasti kõrgharidusega inimesed, kelle IQ on üle keskmise, tahaksin märkida, et IT on nüüd samasugune valdkond nagu tuhanded teised. Innovatsioon selles sektoris aeglustub (minu tagasihoidliku arvamuse kohaselt) Moore'i seaduse tagajärjel. Muidugi mõistan, et see võib kedagi väga häirida, kedagi isegi solvatud tunda, aga austatud kogukond, ei saa enam elada vaid programmeerimisega, on vajalik areneda ja areneda ka teistes valdkondades. On oluline omandada oskusi igas muus tegevuses, vähemalt selleks, et laiendada oma silmaringi ja aidata leida erakorralisi lahendusi teie igapäevases töös arendajate, võrguspetsialistide, tiimijuhtide jms seas. Soovin teile kõigile edu kõigis teie heas algatustes, rahu teile ja teie kodule.
Aitäh RJ, et jagasite väga informatiivset vestlust ja ebatavalist vaadet IT-tööstusele. Nüüd tahaksin kuulda austatud hoolsusekogukonnast, kas teie seas on „endiseid” IT-spetsialiste ja kelleks te olete ümber õppinud. Ma saan aru, et see võib tekitada vaidlusi, aga kas me ei ole siin selleks? Kas me ei ole kokku tulnud, et arutada meie võite ja kaotusi? Soovin siiralt kõigile meie poistele, kes mingil põhjusel otsustasid oma oskuste arsenali laiendada muude oskustega kui IT, parimat ning loodan, et jätate oma jälje selle artikli kommentaaridesse.Soovitavalt koos elukoha aadressiga, et saaksime teid kiiresti leida)
Selle noodiga hüvastijätuks ja loodan südametuks ja pead paugutavate kommentaaride peale, kergete põlvevigastuste ja häkkerite ning teie keskprotsessorite hangumise tõttu roppustega. Edu.
UPD:
Suur tänu kõigile, kes selle teose läbi lugesid, märkisid tekstis vigu (kui harimatu ma olen), andsid mulle uusi ideid ning lihtsalt mind ropendades kritiseerisid (see on ka kriitika). Armastan teid!
Allikas: habr.com
