Paljusid on tähele pannud, et miljonäride seas on palju juute. Ning ka suurte juhatajate seas. Ja suurte teadlaste seas (22% Nobel'i preemia laureaatidest). Seega juute on kogu maailma elanikkonnast vaid umbes 0,2%, aga edukate seas on neid võrreldes palju enam. Kuidas see nende puhul nii on?
Miks on juudid tõeliselt erilise tähtsusega?
Kord kuulsin ühe Ameerika ülikooli uuringust (link on kaotsi läinud, kuid kui keegi suudab näidata - oleksin tänulik), kus uuriti, kuidas juutide puhul nii on. Uuringus selgus, et iga rühm on edukam teistest, kui on kolm tegurit. Need peavad olema samaaegselt olemas, üksik või kaks ei piisa. Nii et:
- Tunne valituks osutumisest. Mitte selles mõttes, et sul peaks olema rohkem, kui sul on praegu. Vaid selles, et sul on suurem vastutus. Sind koheldakse enam. Juudi rahvasel on tunne "valitud rahvana", Jeesus oli juut ja kõik muu selle ümber. Siiski, tunne valituks osutumisest on paljude rahvaste seas.
- Tunne ebaturvalisusest. Kõik on kuulnud mõistet „juudi pogrom”, kuid vähesed teavad teisi. Kogu ajaloo vältel on juudid kannatanud rohkem kui teised, sellega on raske vaielda. Siiski, vaidlema ei pea – oluline on see, et juudid tunnevad end ise rohkem ebaturvaliselt kui teised rahvad.
- Võime edasi lükata tulemusi. Jah, see sama (kahtlane) vahtkummitesti jutt ja kõik selline. Võime investeerida pikaajalistesse programmidesse.
Aga kui ma ei ole juut, siis mis on? / mis siis? / mis siis?
Uuring väitis, et kui kõik kolm tegurit langevad kokku samaaegselt ükskõik millise grupi või isegi ühe inimesega, siis on see grupp või inimene keskmiselt edukam kui teised. Kuid kui vaatame lähemalt ja sõnastame natuke teistmoodi, saame me järgmist:
- Esimene tegur ütleb meile tegelikult: „Töötage. See, mis sul on, ei ole veel edu, sa väärid enamat.” Tavaline motivatsioon „k” või „porgand ees”.
- Teine tegur on „Loodad rahuneda – tulevad probleemid. Ära lakka töötamast.” Tavaline motivatsioon „eemale” või „porgand taga”.
- Kolmas tõde on "kui pole veel edu, siis on see normaalne. Töötage rohkem, kõik tuleb, kuid veidi hiljem" või "kunagi ei tohi alla anda".
Jah, nii labane see ongi. Töötage, ärge lõdvestuge, tehke seda hoolimata kõigest. Samas, terminid nagu "ebaturvalisus" ja "jumala valitud" on lihtsalt viis emotsioonide lisamiseks ja selle põhimõtte tähtsuse tõstmiseks.
Allikas: habr.com
