MVP millegipärast ei käivitu

Soojal sügishommikul Moskva kesklinnas kõndis hästi riietatud mees närviliselt halli pilvelõhkuja sissepääsu lähedal. Ta kandis laitmatut ülikonda, kallist lipsu ja laitmatuid punaseid Itaalia kingi.

See oli peadirektor, kes ootas talle usaldatud IT-ettevõtte inspektorite delegatsiooni. Kandev, hallide juuste lühike soeng ja terasne pilk täiendasid pilti edukalt.

Delegatsioon jäi hiljaks ja peadirektor vaatas nõudlikult oma kaaslast. Teda eristas tabamatu välimus, hall välimus, mis näis hõljuvat õhus, ja ta vastas pöördumisele "kolonel" või veel parem: "härra kolonel". Sest ta oli sealt, kust kolonelid jäävad igavesti.

Kolonel saatis võimaliku marsruudi poste raadio teel.

Lõpuks pilgutas ta silma: Maybache märgati kahe minuti kaugusel kontorist.

Peadirektoril oli delegatsioonile, mida näidata.

Nagu teatris peabki, alustas ta riidepuuga. Riietusruumist.

Poolkõrgused hallid kapid ladusid arendajate, testijate ja süsteemianalüütikute ülerõivaid...

Eraldi stend oli üles seatud mobiiltelefonide ja muu personalielektroonika kastidega. Stendi vastas istus kontsentreeritud turvamees koos märkmikega. Tal oli tõsine ülesanne: tagada töötajatele juurdepääs mobiilsidevõrgule mitte rohkem kui kaks korda päevas ja mitte rohkem kui 5 minutit või sagedamini spetsiaalselt väljastatud taotluse esitamisel.

Delegatsioon jätkas edasi tohutule avatud ruumile.

Kaugusesse sirutuvad tasapinnalised lauad, korralikud monitoride read, sadakond inimest puhaste laudade ääres, ainsaks heliks on klaviatuuride kolinad ja hiirte klõpsud.

See oli imeline vaatepilt: sajad töölised hallides või sinistes ülikondades, kena soenguga, vaatasid pingsalt ekraane. Kõik monitorid on pööratud vahekäigu poole, panoraamaknad on kaetud ruloodega – ei sega midagi: ei päikesetõus ega ka langev öö.

Delegatsioon avaldas muljet: sellel tohutul taustal, kus kõik tundusid ühtviisi sisse-välja hingavat, sündis just praegu, nende silme all unikaalne uuenduslik IT-lahendus...

Aga äkki! üks koht osutus vabaks: laud oli, aga seal ei istunud kedagi! Gendir näris huuli ja heitis pilgu kolonelile – ta viskas korraks raadiosse: "asukoht 72, kood 15."

Delegatsioon möödus putkast, kus oli väike naissoost osa töötajatest: valge ülaosa, must põhi, loomulik meik ja madalad kontsad – selles seltskonnas kontrolliti kõike. Kindralil oli hea meel kõrgete külaliste nii ilmselget rahulolu tunda.

Delegatsioon kõndis mööda büroosid, millel olid sildid “Polügraaf”, “Esimene osakond”, “Kontaktkontrollibüroo”.

- Mis see on? - tekkis neil huvi.
"Nad koguvad toimikuid: kunagi ei tea, kes õhtul kohtub ja mida nad kellele edasi annavad," vastas peadirektor oma kabinetti sisenedes.

Kohe selgus, et tema omanik oli harjunud kõike kontrolli all hoidma.

See meenutas mõnda börsikaupleja kohta või missiooni juhtimiskeskust: poole seina peal asunud hiiglaslik monitor näitas korraga pilte kõigist sajast töötaja monitorist. Mõned neist on roosaga esile tõstetud – need, kes on koodi kirjutamise tempot pidurdanud või midagi muud olulist. Teine tohutu monitor näitas valvekaamerate videot.

Direktori kenal viiemeetrisel töölaual olid täis kandikud pabereid: “päevaaruanded”, “memod” ja midagi muud.

Tabeli keskel oli mitmevärviline A3 väljatrükk: "Layoff Schedule".
On ilmne, et omanik töötas selle dokumendi kallal kaua ja läbimõeldult.

Inspektorid olid õnnelikud, neid ajas segadusse vaid üks asi: radikaalse, uuendusliku, uudse, süsteemse lahenduse MVP oli veel saavutamata...

“...60-tunnine töönädal, vestlused lähedastega, KPI süsteemi täiustamine...” kajastas peadirektor uutest algatustest.

Sel ajal näitas videovalvekaamerate monitor, kuidas valvurid mehe laua tagant välja võtsid, sissepääsu juurde tirisid ja kõnniteele ladusid, lipsu ettevaatlikult sirgeks ajades.

- Mis see on? – küsis roosapõskne inspektor.
- Ära muretse! Ta kirjutas kõigele juba ammu alla. Ja nüüd...noh, võib-olla süda... Meil ​​pole ju tööõnnetusi vaja?

Visiit oli jõudmas loogilise lõpptulemuseni, peadirektor sai juhtkonnalt heakskiidu.

Aga ainult MVP-ga... No kuidagi ei õnnestunud... Ajutiselt ilmselt.

PS. Autorilt.

Loomulikult on see kolme ettevõtte kogum.
Asukoht: Moskva (linn, Skolkovo(!)) ja Kaluga piirkond.
Kehtivusaeg: suvi 2018 – kevad 2019.

Dmitri Volodin, htg.ru

Allikas: www.habr.com

Lisa kommentaar