Miljonid inimesed üle kogu maailma unistavad USA-sse tööle kolimisest; Habré on täis artikleid selle kohta, kuidas seda täpselt teha saab. Probleem on selles, et tavaliselt on need edulood, võimalikest vigadest räägivad vähesed. Mulle tundus see huvitav sel teemal ja koostas selle kohandatud (ja veidi laiendatud) tõlke.
Viga nr 1. Oodata üleviimist USA-sse rahvusvahelise ettevõtte Venemaa kontorist
Kui hakkad mõtlema Ameerikasse kolimisele ja esimesi võimalusi guugeldama, tundub kõik üsna keeruline. Seetõttu võib sageli tunduda kõige lihtsam variant töötamine rahvusvahelises ettevõttes, mille esindused asuvad Ameerika Ühendriikides. Loogika on selge – kui sa tõestad ennast ja küsid seejärel üleviimist väliskontorisse, siis miks peaks keelduma? Tegelikkuses enamikul juhtudel tõenäoliselt ei keelduta, kuid teie võimalused Ameerikasse pääseda ei suurene palju.
Muidugi on sellel teel näiteid edukast professionaalsest immigratsioonist, kuid tavaelus, eriti kui olete hea töötaja, on ettevõttele suure tõenäosusega kasu, kui töötate oma praeguses kohas nii kaua kui võimalik. See kehtib eriti inimeste kohta, kes alustavad juuniorpositsioonidelt. Kogemuste ja autoriteedi arendamine ettevõttes võtab teil nii kaua aega, et tunnete end mitu aastat hiljem valmis paluma kolida.
Palju efektiivsem on ikkagi minna tööle mõnda tuntud rahvusvahelisse ettevõttesse (ilusa rea eest CV-s), tegeleda aktiivselt eneseharimisega, suhelda kolleegidega erinevatest ettevõtetest, tõsta oma professionaalset taset, arendada oma projekte. ja otsige omal käel kolimise võimalusi. See tee tundub keerulisem, kuid tegelikult võib see säästa paar aastat teie karjääris.
Viga nr 2. Liiga palju potentsiaalsele tööandjale lootmine
See, et sinust on saanud kogenud professionaal, ei garanteeri, et saad USA-sse tööle tulla. See on arusaadav, nii mõnigi läheb ka (suhteliselt) väiksema vastupanu teed ja otsib tööandjat, kes võiks viisat ja kolimist sponsoreerida. Oluline on öelda, et kui see plaan õnnestub ellu viia, siis on kõik liikuvale töötajale üsna mugav - ju ettevõte maksab kõik kinni ja hoolitseb paberimajanduse eest, kuid sellel lähenemisel on ka oma olulised miinused.
Esiteks toovad paberite ettevalmistamine, advokaatide kulud ja riigilõivude maksmine tööandja jaoks üle 10 tuhande dollari töötaja kohta. Samas ei tähenda see tavalise Ameerika H1B-tööviisa puhul, et sellest võiks kiiresti kasu olla.
Probleem on selles, et aastas väljastatakse mitu korda vähem tööviisasid, kui on nende taotluste arv. Näiteks 2019. aastaks , ja laekus umbes 200 tuhat avaldust. Selgub, et üle 130 tuhande inimese leidis tööandja, kes oli nõus neile palka maksma ja kolimise sponsoriks hakkama, kuid viisat neile ei antud, sest neid ei valitud loosi.
Mõttekas on võtta veidi pikem marsruut ja taotleda ise USA-sse tööviisa. Näiteks avaldasid nad saidil Habré . Selle saad, kui oled oma ala kogenud spetsialist ja sel juhul ei ole kvoote ega loterii, võid tulla kohe tööle. Võrrelge end konkurentidega töökohtadel, kes istuvad välismaal ja ootavad sponsorit ning peavad seejärel läbima loterii - nende võimalused on selgelt väiksemad.
On mitmeid veebisaite, kust leiate teavet erinevate viisatüüpide kohta ja saate nõu kolimise kohta. Siin on paar neist:
- – konsultatsioonide tellimise teenus, andmebaas erinevate viisaliikide dokumentide ja kirjeldustega.
- «» on venekeelne platvorm erinevatest riikidest pärit väljarändajate leidmiseks, kes saavad teatud summa eest või tasuta vastata kõikidele kolimisega seotud küsimustele.
Viga nr 3. Ebapiisav tähelepanu keeleõppele
Oluline on mõista, et kui soovid töötada ingliskeelses riigis, on keeleoskus eelduseks. Muidugi saavad nõutud tehnikaspetsialistid tööle ka ilma inglise keelt täiuslikult oskamata, kuid isegi tavalisel süsteemiadministraatoril, turundajast rääkimata, on seda palju keerulisem teha. Veelgi enam, keeleoskus on vajalik tööotsimise algfaasis - CV koostamisel.
Statistika kohaselt kulutavad personalijuhid ja töötajate palkamise eest vastutavad juhid CV-de vaatamisele mitte rohkem kui 7 sekundit. Pärast seda loevad nad selle põhjalikult läbi või liiguvad järgmise kandidaadi juurde. Pealegi, CV-d lükatakse tagasi tekstis sisalduvate grammatiliste ja kirjavigade tõttu.
Selliste olukordade vältimiseks tuleb pidevalt keelt õppida, harjutada ja kasutada abivahendeid (näiteks siit Chrome'i laiendused, mis aitavad keeleõppijaid), näiteks vigade ja kirjavigade leidmiseks.
Sellised programmid sobivad selleks. või (ekraanipildil)
Viga nr 4. Ebapiisavalt aktiivne võrgustik
Selge on see, et introvertide jaoks pole midagi hullemat, aga kui tahad Ameerikas edukat karjääri teha, siis mida rohkem erinevaid tutvusi sõlmid, seda parem on. Esiteks on kasulik omada soovitusi, sealhulgas tööviisa saamiseks (sama O-1), nii et võrgustike loomine on kasulik ka kodus.
Teiseks aitab kohe pärast kolimist teatud arvu kohalike tuttavate olemasolu palju säästa. Need inimesed räägivad teile, kuidas otsida üürikorterit, mida otsida autot ostes (näiteks USA-s võib auto pealkiri – tuntud ka nimetusena – olla erinevat tüüpi, mis tähendab palju auto seisukorra kohta - möödunud avariid, vale läbisõit jne). lk – seda kõike ei tea enne kolimist tõenäoliselt), laste lasteaedadesse paigutamine. Selliste nõuannete väärtust on vaevalt võimalik üle hinnata, need võivad säästa tuhandeid dollareid, palju närve ja aega.
Kolmandaks võib hästi arenenud kontaktide võrgustik LinkedInis olla kasulik otse tööle kandideerimisel. Kui teie endised kolleegid või uued tuttavad töötavad heades ettevõtetes, võite paluda neil end mõnele avatud ametikohale soovitada. Tihti on suurtel organisatsioonidel (nt Microsoft, Dropbox jms) siseportaalid, kuhu töötajad saavad saata nende arvates avatud ametikohtadele sobivate inimeste HR CV. Sellised taotlused on tavaliselt ülimuslikud lihtsalt tänavalt tulnud kirjade ees, nii et ulatuslikud kontaktid aitavad teil kiiremini intervjuule jõuda.
: Eksperdid soovitavad võimalusel esitada oma CV alati ettevõttesisese kontakti kaudu
Viga nr 5. Ebapiisav rahaline turvapadi
Kui plaanite teha rahvusvahelist karjääri, peate mõistma riske ja võimalikke kulusid. Kui taotlete viisat ise, vastutate avalduse ettevalmistamise ja riigilõivude eest. Isegi kui lõpuks maksab kõik tööandja kinni, tuleb pärast kolimist leida korter (tagatisrahaga), poed korda teha, otsustada, kas vajad autot ja kui jah, siis kuidas seda osta, millisesse lasteaeda oma lapsed kirja panna jne .d.
Üldiselt tekib palju igapäevaseid probleeme ja nende lahendamiseks on vaja raha. Mida rohkem raha teie pangakontol on, seda lihtsam on see turbulentsiperiood üle elada. Kui iga dollar loeb, siis tekitavad igasugused raskused ja ootamatud kulutused (ja neid on uues riigis palju) lisasurvet.
Lõppude lõpuks, isegi kui otsustate lõpuks kõik tuksi keerata ja kodumaale naasta (täiesti normaalne valik), maksab selline neljaliikmelise pere reis ühes suunas mitu tuhat dollarit. Järeldus on seega lihtne – kui tahad rohkem vabadust ja vähem survet, säästa enne kolimist raha.
Allikas: www.habr.com