OS-i elementaarse distributsiooni edasine saatus on küsimärgi all konflikti tõttu projekti asutajate vahel, kes ei suuda arendust jälgivat ja laekuvaid vahendeid koguvat ettevõtet jagada.
Ettevõtte lõid kaks asutajat, Cassidy Blaede ja Danielle Foré, endine Daniel Foré, kes töötasid täiskohaga projekti kallal, saades raha ehitusannetustest ja tehnilisest toest. Seoses majandustulemuste langusega koroonaviiruse pandeemia taustal kahanesid sularaha laekumised ja ettevõte oli sunnitud kärpima töötajate palku 5%. Veebruaris oli kavas korraldada koosolek, et eelarvet veelgi kärpida. Kõigepealt tehti ettepanek kärpida omanike palku.
Enne kohtumist teatas Cassidy Blade, et võttis vastu tööpakkumise teiselt ettevõttelt. Samas soovis ta oma aktsiaid alles jätta, jääda ettevõtte omanike hulka ja osaleda jätkuvalt otsuste tegemisel. Daniela Fore selle seisukohaga ei nõustunud, kuna tema arvates peaksid projekti juhtima need, kes seda otseselt arendavad. Kaasomanikud arutasid võimalust jagada ettevõtte varad nii, et ettevõte jääks täielikult Daniela kätte ning Cassidy saaks oma osa eest pool kontole jäänud vahenditest (26 tuhat dollarit).
Pärast ettevõtte osaluse üleandmise tehingu menetlemise dokumentide ettevalmistamist sai Daniela kirja Cassidyt esindanud advokaadilt, kes pakkus uusi tingimusi – 30 70 dollari ülekandmine praegu, 10 5 dollari üle XNUMX aasta ja XNUMX% aktsiate omandiõigus. . Pärast viidates sellele, et kokkulepped olid alguses täiesti erinevad, selgitas advokaat, et tegemist on esialgsete aruteludega ja lõplikku nõusolekut Cassidy nendele tingimustele ei andnud. Summa suurenemist põhjendati sooviga saada hüvitist ettevõtte müügi korral tulevikus.
Daniela keeldus uute tingimustega nõustumast ja pidas tegusid Cassidy reetmiseks. Daniela peab esialgseid kokkuleppeid õiglaseks ja on valmis ise võtma 26 tuhat ja lahkuma, kuid ta ei kavatse võtta kohustusi, mis võivad teda hiljem võlgadesse viia. Cassidy vastas, et ta ei ole esimeste tingimustega nõus, mistõttu tõi ta advokaadi. Daniela tõi välja, et kui kokkulepe ettevõtte juhtimise tema kätte andmise kohta ebaõnnestub, on ta valmis projektist lahkuma ja mõne teise kogukonnaga liituma. Projekti saatus on nüüd küsimärgi all, kuna umbes kuu aega ei suudeta olukorda lahendada ning ettevõttesse jääv raha kulub peamiselt palgamaksetele ning ilmselt pole varsti kaasomanikel enam midagi jagada. .
Allikas: opennet.ru