Microsofti juhtkond on korduvalt ennustanud programmeerijate puudust tulevikus. Pole raske ette kujutada, et aastakümnete vanuse tarkvaragigandi Microsofti jaoks on vabade töökohtade täitmine endiselt suur personalipeavalu. Hiljuti rääkis ettevõtte ettevõtte asepresident Julia Liuson programmeerijate praegusest ja tulevasest nappusest.
Kui Microsoftis kasvab ülemaailmne programmeerijate puudus järgmise viie aasta jooksul miljonile täitmata ametikohale. Eelkõige aitab sellele kaasa tehisintellekti areng internetiga ühendatud asjades. Ilmekas näide selle valdkonna toodetest on kõneabilistega kõlarid. Muide, see muudab programmeerijate käitumis- ja koolitusmudelit. Kui varem tuli täisväärtuslikuks programmeerijaks saamiseks õppida mitut programmeerimiskeelt, siis tänapäeval on nõutud spetsialistid, kes tunnevad programmeerimist nii kliendiseadmete kui ka teenusepakkuja platvormide jaoks.
XNUMX. juulil tegi Taiwani telekommunikatsioonihiiglane Far Eastone Telecommunications (FET) koostööd Microsoft Taiwaniga, et luua programmeerimistalentide arendamiseks inkubaator. Microsoft otsustas õnnele mitte loota ja alustas koos partneriga spetsialiste koolitamist kolmes põhivaldkonnas: nutikas müük (online), nutikas tööstuslik tootmine ja tark tervishoid. Koolitus põhineb Microsoft Azure pilveplatvormil.
Suhteliselt hiljutiste edetabelite juhtivad programmeerijad hõivavad arstide järel teise koha. Alustades väikesest, õige intelligentsuse ja intelligentsusega võite saada spetsialistiks ega keelata endale midagi. See on hea stiimul professionaalse karjääri loomiseks. Ja nüüd on aeg kindlustada oma erialavalik ja edasiõppimiskoht. Sisenege, õppige ja saage spetsialistiks. See on seda väärt.
Allikas: 3dnews.ru