2019. aasta alguses viisime (koos portaalidega Software-testing.ru ja Dou.ua) läbi kvaliteedikontrolli spetsialistide tasustamise taseme uuringu. Nüüd teame, kui palju testimisteenused maailma eri paigus maksavad. Teame ka, millised teadmised ja kogemused peavad QA spetsialistil olema, et umbne kontor ja tagasihoidlik palk rannatooli ja paksu rahapahmaka vastu vahetada. Kas soovite kõige kohta rohkem teada? Lugege meie artiklit.
Niisiis... Kujutage ette olukorda: tulite vestlusele ja teile saadeti täiesti tavaline küsimus “Eeldatav palgatase”. Kuidas saab vastusega mitte eksida? Keegi hakkab lähtuma oma viimase töökoha palgast, keegi Moskvas antud vaba töökoha keskmisest palgast, keegi võtab aluseks palgataseme, millega teie sõber QA insener eile teeklaasi taga kiitles. . Kuid peate tunnistama, et see kõik on kuidagi ebamäärane, ma tahaksin oma väärtust kindlalt teada.
Seetõttu küsib iga rahahuviline testija mõnikord järgmisi küsimusi:
- Kui palju ma spetsialistina maksan?
- Milliseid oskusi on vaja arendada, et tõsta oma väärtust tööandja jaoks?
- Kas ma teenin rohkem, kui vahetan oma kontoritöö Barnaulis kaugtöö vastu Moskvas?
– see on omamoodi universaalne vaste palgatud spetsialisti edule oma erialal. Kui ignoreerida subjektiivseid isiklikke ja sotsiaalseid tegureid, ei ütle palgast parem ilmselt midagi palgatud spetsialisti kvalifikatsiooni ja pädevuse kohta. Aga kui me teame kõike oma sissetulekutaseme kohta, siis millises suunas areneda, et see sissetulek suureneks, võib vaid oletada.
Pareto põhimõtte kohaselt on tööandja/klient nõus maksma 80% vahenditest 20% meie oskuste eest. Küsimus on vaid selles, millised oskused tänapäeva reaalsuses selle 20% hulka kuuluvad. Ja täna püüame leida just selle edu võtme.
Otsustasime oma uurimistöös lähtuda nii-öelda "inimesest" ja seetõttu viime läbi küsitluse mitte CIO ja personaliteenuste tasandil, vaid inimeste tasandil, kes on "eluliselt" huvitatud küsitluse tulemused: teie, kallid kvaliteedikontrolli spetsialistid.
Kokkuvõte:
Sissejuhatus: küsitluse korraldamine
Sellest jaotisest leiate üldist teavet küsitluse enda ja selle vastajate kohta. Kas sa tahad mahla? Kerige julgelt edasi!
Seega viidi uuring läbi 2018. aasta detsembris – 2019. aasta jaanuaris.
Enamiku andmete kogumiseks kasutasime Google Formsi küsimustikku, mille sisu leiate allolevalt lingilt:
Tänan portaali abi eest küsitluse läbiviimisel ja isiklikult Natalja Barantseva. Samuti soovime öelda erilist tänu portaalile , VK kogukond , telegrammi kanal .
Uuringus osales 1006 vastajat, kes töötavad ettevõtetes 14 riigist 83 linnas. Töö hõlbustamiseks ja andmete visualiseerimiseks ühendasime kõigi vastajate ja nende tööandjate geograafia kuueks iseseisvaks piirkonnaks:
- Venemaa.
— Euroopa (ELi tsoon).
— SRÜ.
- USA.
- Aasia.
- Okeaania.
Aasia piirkond ja Okeaania tuli välja jätta nende vähese esindatuse tõttu valimis.
Kuidas jagunevad kvaliteedi tagamise spetsialistid tööandjate piirkondade vahel?
Uuringu põhivaluutaks valiti USA dollarid. Asi pole selles, et me kõik saame palka dollarites, vaid selles, et neis on vähem nulle ja teistest valuutadest konverteerimine on täpsem.
Mis valuutas saavad QA spetsialistid palka?
Saime selgelt määratleda 4 peamist palgavahemikku:
— vähem kui 600 dollarit (keskmiselt 450 dollarit);
- 601–1500 dollarit (keskmiselt 1050 dollarit);
- 1500–2300 dollarit (keskmiselt 1800 dollarit);
- rohkem kui 2300 dollarit (keskmiselt 3000 dollarit).
97% vastajate märgitud ametikohtadest suudeti tuvastada ja liigitada 4 klassikalist kvaliteedikontrolli spetsialistide kategooriasse. Võtsime teadlikult rahvusvahelistes ettevõtetes aktsepteeritud klassifikatsiooni, sest... isegi Venemaal kasutatakse neid termineid sageli ja ülejäänud 42,2% vastanutest töötavad teistes riikides.
Kuidas jagunevad kvaliteedikontrolli spetsialistid töökategooriate kaupa?
Esimene osa. QA spetsialistide palgatase Venemaal ja maailmas
Kõigepealt teeme kindlaks, milline on kvaliteedi tagamise spetsialistide palgatase Venemaal ja kuidas see sõltub töövormingust.
Kuidas sõltub QA spetsialisti palgatase tema tööformaadist (Venemaa)?
Ligikaudu pooled kvaliteedikontrolli spetsialistidest (48,9%) töötavad kontoris, mille palk jääb vahemikku 601–1500 dollarit. Teine kolmandik töötab samuti kontoriformaadis, jagades peaaegu võrdselt kahte leeri: palgaga < $600 (17,3%) ja palgaga $1500 – $2300 (18,1%).
Huvitav: kõrgelt tasustatud spetsialistide osakaal on paindliku kontori- ja kaugtöögraafiku järgijate seas palju suurem kui jäik töögraafiku tõttu piiratud testijate seas. Mis puutub vabakutselistesse, siis kõik selle vähesed esindajad märkisid oma sissetulekutasemeks <600 dollarit.
Need näitajad ei ole iseloomulikud mitte ainult Venemaa kvaliteedi tagamise teenuste turule. Sarnaseid suundumusi saab jälgida ka rahvusvaheliselt.
QA spetsialistide keskmiste palkade võrdlus (Venemaa vs maailm)
Paindliku kaugtöö palgasoodustused on globaalse tasemega võrreldes veelgi selgemad. Tõenäoliselt on see tingitud tööandja korralduskulude puudumisest. seadmed, infrastruktuur ja töötaja töökoha korraldus, mis arvestatakse osaliselt ümber tema töötasuks. Seega, kui unistate ookeani ääres kokteile juua ja teenida 24% rohkem kui teie kolleegid, kes võitlevad 9–18 kliimaseadme kaugjuhtimispuldi eest, on teil nüüd lisamotivatsiooni.
Huvitav: Palk Venemaal jääb maailmast enim maha kaugjäiga formaadi (35,7%) ja vabakutselise (58,1%) puhul ning vabakutseline ise, kuigi ka halvasti tasustatud, on välismaal palju paremini arenenud kui Venemaal.
Küsite: “Kust need palganumbrid tulevad? Küsitlustes osalesid ilmselt ainult Moskva ja Peterburi. Ei, kolleegid. Linnad esindavad peaaegu kogu Venemaa geograafiat, kuid keskmise palga poolest alla 20 vastajaga linnu me analüüsida ei julgenud. Kui kellelgi vaja, siis kirjutage [meiliga kaitstud], jagame andmeid teiste linnade kohta.
QA spetsialistide keskmine palgatase (Venemaa linnad)
Pilt on etteaimatav, peamiselt eristuvad kõrgete palkadega linnad, kus elab üle miljoni, välja arvatud Saratov, Krasnodar ja Iževsk. Meistritiitlit jagavad traditsiooniliselt pealinnad, kuid linnade lõikes on kõrgeimad palgad Tšernozemi oblastis ja Voronežis, palgavahe Moskvaga on ligi kahekordne (45,9%).
Huvitav: me ise ei saa täielikult aru, kuidas Saratov palkade esikolmikusse pääses. Oleme tänulikud, kui jagate selles küsimuses oma oletusi.
Neile, kes on otsustanud töötada „laguneva Euroopa” või lähedalasuva SRÜ heaks, kiirustame teile meeldima. On kõik võimalused kogeda märkimisväärset palgatõusu. Need, kes juba nende heaks töötavad, teavad seda ilmselt ka ilma meieta.
QA spetsialistide keskmine palgatase (tööandjate piirkonnad)
Siin on kõik etteaimatav, Venemaa tööandjate palgatase on keskmiselt 10% madalam kui SRÜ-s, 14,8% tagasihoidlikum kui Euroopas ja 28,8% madalam kui USA-s.
Huvitav: Euroopa ja SRÜ palgatase ei erine nii palju, kui algselt prognoosisime (vaid 5,3%). Raske on kindlalt öelda, kas selles on süüdi tööstuse globaliseerumine, mõistete “Euroopa” ja “SRÜ” hägustumine vastajate peas või majanduslikud eeldused.
Loogiline, et kõrgemad palgad meelitavad ligi rohkem kvalifitseeritud spetsialiste, kes on valmis töötama välisettevõttes. Spetsialistide väljavoolu muutub lihtsamaks, kui suurettevõtted avavad filiaalid kümnetes riikides ja linnades ning kaugtöövormingud kustutavad ülejäänud piirid.
Kus QA spetsialistid elavad ja töötavad?
Teistest riikidest pärit personali värbamise rekordiomanik on USA, Ameerika ettevõtetes töötab 15 korda rohkem QA spetsialiste kui elab osariikides. Vastupidi, SRÜs eelistavad nad pigem elada kui töötada kohalikes IT-ettevõtetes. Venemaal ja Euroopa Liidu riikides valitseb töötavate ja elavate inimeste vahel suhteline tasakaal.
Huvitav: Mõnikord on ainus barjäär, mis eristab spetsialisti Euroopa-Ameerika tööandja töötajatega liitumast, keelteoskus. Venemaa ja SRÜ tööturul on vedanud, et see tegur meie sajandil ikka veel pidurdab “ajude äravoolu”.
Teine osa. QA spetsialistide töötasu taseme sõltuvus kogemusest, haridusest ja ametikohast
Otsest seost QA spetsialistide palgataseme ja saadud hariduse vahel me tuvastada ei suutnud. Aga hariduse mõjust spetsialisti ametikohale saime teha väga huvitavaid järeldusi.
Kuidas sõltub kvaliteedikontrolli spetsialisti ametikoht/kategooria tema haridusest?
Juunioride protsent kõrgeim humanitaar-, majandus- ja keskeriharidusega inimeste seas.
Head juhid saadakse tehniliste erialade üliõpilastelt, juristidelt, akadeemilise kraadiga inimestelt ja loogiku tähelepanu, juhtimisalase eriharidusega spetsialistidelt.
Head pensionärid Nad tulevad tehnikaspetsialistidest ja eelkõige kas kooliharidusega inimestest või kahe kraadiga spetsialistidest.
Aga keskel neid on igal pool piisavalt, ainult et juristide ja väljakujunenud inimeste seas on neid veidi vähem.
Huvitav: Meie veebipõhise Testijate Instituudi (POINT) aasta jooksul kogutud statistika kinnitab täielikult ülaltoodud andmeid juunioride hariduse kohta. Ja ettevõtte sisestatistika näitab, et tehnikaspetsialistid kasvavad karjääriredelil endiselt kõige kiiremini.
Kvaliteedispetsialistide klassifitseerimise ja palgaastme järgi tasustamisega on nii palju vaidlusi. Juuniorid, kes saavad seeniorina, teenivad keskmist palka, on tänapäeval väga levinud praktika. Proovime selle välja mõelda.
Kuidas sõltub QA spetsialisti palgatase ametikohast/kategooriast, millel ta töötab?
Alustame peamise müüdi seenioride juhiks kasvamisest hävitamisega. Müügivihjetesse liikumine on samm mitte üles, vaid kõrvale! Vaevalt et kogu aastatepikkuse kvaliteedikontrolli spetsialistina töötamise kogemus uues rollis aitab, sest tööd tuleb teha mitte koodiga, vaid inimeste ja plaanidega. Juhtkond saab sellest kõigest väga hästi aru ja tegelikult näeme, et ei palgad ega nende struktuur seenioridele ja juhtidele ole põhimõtteliselt erinevad.
Katastroofiliseks ei saa nimetada ka erinevust juunioride ja keskmiste vahel. Jah, keskmiselt teenib keskmine oma 1500 dollari asemel sagedamini 2300–600 dollarit. Kuid nagu juuniorid, saavad pooled keskmistest palkadest 601–1500 dollarit.
Huvitav: Palkade hüpe on tõesti nähtav, kui võrrelda keskmisi ja vanemaid. Alla 600 dollari suurused palgad on saamas minevikku ja 57% kõigist palkadest liigub vahemikku 1500–3000 dollarit. Jääb üle aru saada, mida seenior selles suunas teha ja areneda peaks, aga sellest veidi hiljem.
Kuid erinevalt haridusest mõjutab töökogemus otseselt palgataset.
Kuidas sõltub QA spetsialisti palgatase töökogemusest?
Allolev diagramm näitab selgelt, kuidas selle eriala kogemusega madalapalgaliste spetsialistide määr väheneb ja 2300 dollarit ületavate palkade arv kasvab.
Kuidas muutuvad palgavahemikud QA professionaali kogemuste kasvades?
Juuni jaoks on peamine esimene aasta vastu pidada. Isegi pärast kooli lõpetamist ei pruugi üheaastased testijad oodata 1500-2300 dollari suurust palka, kuid on hea võimalus (56%) saada spetsialistide hulka, kelle palk on 600-1500 dollarit kuus.
Lõpuks, palga järgi otsustades, hakkab spetsialisti väärtus kujunema 4–6-aastase tööperioodi vahel, saavutades keskmiseks palgaks 1500 dollarit. Pärast seda hetke palgakasvu tempo aeglustub, mõnel ulatub see 2300 dollarini kuus, kuid üldiselt garanteerib kogemus pärast 6 aastat testimise erialal lihtsalt 1500-2000 dollari suuruse sissetuleku ja siis sõltub kõik, nagu alati, linn, ettevõte, inimene.
Huvitav: Kvaliteedispetsialisti palgataseme kasvutempo esimesel 3 aastal on 67,8%, samal ajal kui perioodil 7-10 aastat langeb palga kasvutempo 8,1%-le.
Kolmas osa. QA spetsialistide töötasu taseme sõltuvus oskuste testimise oskuse tasemest
Pidage meeles, et selle artikli alguses püüdsime mõista oma väärtust spetsialistina. Liigume nüüd testimisoskuste analüüsi juurde. Millised oskused on kvaliteedikontrolli spetsialistidel ja kuidas see nende palgataset mõjutab?
Millised oskused on QA spetsialistidel parimad?
Mõelgem vajalikele oskuste miinimumile, ilma milleta me oma erialal hakkama ei saa.
Mida peaks iga kvaliteedikontrolli spetsialist teadma?
- Vigade lokaliseerimise ja tuvastamise oskus - Kõige tavalisem oskus. 4 inimest ei räägi seda üldse, 16 on kehvad teadmised. Ja 98% vastanutest valdab seda oskust hästi ja suurepäraselt.
- Veajälgimissüsteemide tundmine (Jira, Redmine, YouTrack, Bugzilla) – ka ainult 6 inimest on selle oskusega täiesti võõrad.
- Veebirakenduste kliendipoolne testimine – 81% vastanutest räägib seda hästi või ideaalselt.
- teadmushaldussüsteemide ja testjuhtumite hoidlate (wiki, confluence jne) oskus – sama 81%, kuid ainult 27% neist on täiuslikud.
- Testide analüüsi, testide kavandamise ja testide kombinatoorika tehnikate valdamine – 58% spetsialistidest omab seda oskust hästi ja veel 18% valdab vabalt. Kas tasub nendega sammu pidada?
Nüüd vaatame, milliseid oskusi võib meie erialal pidada nappideks ja seega hästi tasustatavateks.
Millega saate oma tööandja/kolleegide ees uhkustada?
- Kogemused JMeteris või sarnastes rakendustes koormustesti skriptide arendamisel - kõige haruldasem oskus. 467 inimesel puudub see oskus üldse (46,4%). 197 inimest räägib seda piisaval tasemel (19,6%). Ainult 49 inimest valdab seda vabalt ja 36 neist teenivad rohkem kui 1500 dollarit.
- Autotesti tulemuste aruandlussüsteemide valdamine (Allure jne) − 204 spetsialistil on piisavad teadmised.
- Draiverite ja lisandmoodulite tundmine testimise automatiseerimiseks – 241 spetsialisti.
- Automatiseerimise testiraamistike tundmine (TestNG, JUnit jne) – 272 spetsialisti.
Huvitav: Kõige haruldasemad oskused olid ootuspäraselt koormustestimise ja automatiseerimise oskused, mis kinnitab QA-teenuste tööturu hetkeolukorda. Automaatikaoperaatorite ja koormaoperaatorite puudus on selgelt näha nende töötasu tasemes võrreldes teiste spetsialistidega.
Millised oskused maksavad kõige paremini?
Kõige tagasihoidlikum (kuni 1410 dollarit kuus) Tasulised on vigade jälgimise algoskused, veebi/mobiilirakenduste, testide analüüsi ja paigutuse/kohandamisvõime valdkonna oskused.
Neist kaugel (kuni 1560 dollarit kuus) integreerimise ja andmebaaside testimise oskused, versioonikontrolli ja logimissüsteemide oskused on kadunud. Keskmiselt makstakse neile 10-15% paremini.
Veelgi parem (kuni 1660 dollarit kuus) Tasulised on testjuhtumite hoidlate haldamise oskused, liiklusjärelevalve tööriistade valdamine ning elementaarne defektide lokaliseerimise ja sissetoomise oskus.
Noh, kui teile meeldib see arv 1770 dollarit, siis, nagu varem mainitud, tere tulemast autotestijate, laadimisinseneride ja pidevate integraatorite liigasse – need on oskused, mis on meie uurimistöö tulemuste põhjal kõige paremini tasustatud.
Huvitav: Koormustesti- ja automatiseerimisoskuste omamine tõstab sinu palga suurust keskmiselt 20-25% võrdse ametikoha ja töökogemuse juures.
Kvaliteedispetsialist, kellel on ainult üks või isegi 2-3 oskust, on erialal pigem haruldus. Testija kvalifikatsiooni ja palka on õigem hinnata selle järgi, kui palju tal oskusi kokku on.
Kuidas sõltub QA spetsialisti palgatase tema omandatud oskuste hulgast?
Müüt testimise spetsialiseerumise kasulikkusest ei ole end õigustanud. Testija arsenalis olevate oskuste arv mõjutab otseselt tema palka. Iga täiendav 5-6 oskust spetsialisti hoiupõrsas toob kaasa palgatõusu 20-30%. Kõige märgatavam on palgatõus spetsialistidel, kes on omandanud üle 20 oskuse. Sellised “imelapsed” saavad keskmiselt 62% rohkem kui kitsad spetsialistid, kelle pagasis on 5 oskust.
Huvitav: Ainult 12 inimesel 1006-st on kõik oskused olemas. Kõigil neil on kõrge palk. Büroos töötavad kõik 12 inimest, kõigil on suur töökogemus (ainult ühel vastajal on 2-3-aastane kogemus, ülejäänud jagunevad ühtlaselt 4-6, 7-10 ja üle 10-aastase kogemuse vahel).
Järeldus: QA spetsialistide portreed
Igavate järelduste ja resümee asemel otsustasime teha verbaalseid portreesid erineva palgatasemega QA spetsialistidest. Portreed pole kaugeltki ideaalsed, kuna need peegeldavad teatud kvaliteedikontrolli spetsialiste ja võivad seetõttu teatud juhtudel tegelikkusest erineda. Portreesid tehti kokku neli.
Häbelik
Kuni 600 dollari suuruse palgatasemega QA spetsialisti portree.
Elukoht: Venemaa ja SRÜ väikelinnad.
Tööandja: peamiselt Venemaa ja SRÜ ettevõtted.
Töö formaat: vabakutseline või range kaugtöögraafik.
Haridus: mis tahes, enamasti humanitaarabi.
Kategooria/positsioon: juunior.
Töökogemus: kuni aastani.
Hea oskus: 4-5 oskust.
Peab olema vähemalt:
— vigade jälgimise süsteemid;
— defektide lokaliseerimise ja tuvastamise oskus;
— veebirakenduste või mobiilirakenduste klienditestimine;
- testi analüüsioskusi.
Keskklass
Portree QA spetsialistist, kelle palgatase on 600–1500 dollarit.
Elukoht: Venemaa suuremad linnad (Saratov, Novosibirsk, Kaasan, Rostov jne) ja SRÜ, Euroopa.
Tööandja: peamiselt Venemaa, SRÜ ja väikeste Euroopa ettevõtetega.
Töö formaat: valdavalt jäik kontori- ja kaugtöögraafik.
Haridus: mis tahes.
Kategooria/positsioon: juunior või keskmine.
Töökogemus: 2–3.
Hea oskus: 6-10 oskust.
Lisaks põhikomplektile kuulub talle:
— integreerimise ja andmebaaside testimise oskused;
— versioonikontrolli- ja logisüsteemid.
Jõukas
Portree QA spetsialistist, kelle palgatase on 1500–2300 dollarit.
Elukoht:
— Venemaa (pealinnad);
— SRÜ (linnad, kus elab üle miljoni);
- Euroopa.
Tööandja: Euroopa ja USA kapitaliga ettevõtted.
Tööformaat: kontoriformaadid ja paindlik kaugtöö.
Haridus: mis tahes, enamasti juriidiline või juhtimisalane.
Kategooria/positsioon: keskmine või vanem.
Töökogemus: 4-6 aastat vana.
Hea oskus: 11-18 oskust.
Lisaks peab omama:
— teadmushaldussüsteemid ja testjuhtumite hoidlad;
— liiklusseire vahendid;
— versioonikontrollisüsteemid.
Rahakotid
QA spetsialisti portree palgatasemega alates 2300 dollarist.
Elukoht:
- ilma viiteta kohale (maailma inimene);
— Venemaa (pealinnad);
— SRÜ (pealinnad);
— Euroopa (suured linnad);
- USA.
Tööandja: ettevõtted Euroopast ja USAst.
Töö formaat: paindlik kontor või paindlik kaugvorming.
Haridus: mis tahes, aga tehniline on parem.
Kategooria/positsioon: Vanem või juht.
Töökogemus: > 6 aastat.
Hea oskus: rohkem kui 19 testimisoskust.
Nõutavate oskuste hulka kuuluvad:
— 2–3 automatiseeritud testimise oskust;
— 1-2 koormustestimise oskust;
— pideva integreerimise süsteemide oskus.
Loodame, et nüüd on Sul veidi lihtsam hinnata ennast (QA spetsialistina) tööturul. Võib-olla aitab see artikkel kellelgi olla kannatlik, õppida kõvasti ja hakata kasvama kõige tulusamas suunas. Keegi võtab julguse ja andmed kokku, et juhatajaga palgatõusust rääkida. Ja keegi otsustab lõpuks lahkuda oma kodumaistelt laiuskraadidelt ja kolida elama Tai rannikule.
Kes iganes sa ka poleks, soovime sulle palju õnne, sest tead juba ligikaudu, kus ja kui palju kasvatada.
Allikas: www.habr.com