Meie 2019. aasta teise poolaasta IT palkade aruanne põhineb Habr Careersi palgakalkulaatori andmetel, mis kogus sel perioodil üle 7000 palga.
Aruandes vaatleme peamiste IT-spetsialiseerumiste jooksvaid palku, samuti nende dünaamikat viimase poole aasta jooksul nii riigi lõikes tervikuna kui ka eraldi Moskva, Peterburi ja teiste linnade lõikes. Nagu tavaliselt, vaatame lähemalt tarkvaraarendajate erialasid: vaatame nende palkasid programmeerimiskeele, linna ja ettevõtte järgi.
Selles aruandes esitatud andmeid ja ka muid andmeid saavad kõik kasutajad iseseisvalt hankida Habri karjäär. Kui teile meeldib kalkulaatorist saadav teave ja kui soovite anda oma panuse läbipaistvama IT-tööturu loomisesse, kutsume teid , mida kasutame oma järgmises aastaaruandes.
Palgateenus Habri karjääri kohta 2017. aasta lõpus IT-valdkonna palkade regulaarse jälgimise eesmärgil. Palgad jätavad spetsialistid ise, kogume need kokku ja teeme koond- ja anonüümsel kujul kõigile avalikult kättesaadavaks.
Kuidas lugeda aruannete diagramme
Kõik palgad on näidatud rublades. Need on isiklikult saadud palgad, millest on maha arvatud kõik maksud. Täpid näitavad konkreetseid palku. Iga proovi punktide rühm visualiseeritakse kast-vurruga. Keskmine vertikaaljoon näitab mediaanpalka (pooled palkadest on sellest punktist allpool ja pooled kõrgemal, seda palka võib pidada keskmiseks), on lahtri piirid 25. ja 75. protsentiil (palga alumine ja ülemine pool jagunevad taas pooleks, mille tulemusena jääb nende vahele pool kõigist palkadest). Kasti vurrud on 10. ja 90. protsentiilid (tavaliselt võib neid pidada miinimum- ja maksimumpalgaks). Kõik selle artikli seda tüüpi diagrammid on klõpsatavad.
Lisateavet palgakalkulaatori töö ja andmete lugemise kohta:
IT-tööstuse mediaanpalk on praegu 100 000 rubla: Moskvas - 140 000 rubla, Peterburis - 116 000 rubla, teistes piirkondades - 80 000 rubla.
Võrreldes 2019. aasta I poolaastaga tõusid 3. aasta teisel poolel palgad Moskvas 136% (000 140 rublalt 000 6 rublani), Peterburis - 110% (000 117 rublalt 000 6-ni), teistes piirkondades tõusis mediaanpalk 75% (000 80 rublalt 000 100 rublale). Samal ajal jäi kogu tööstusharu keskmine palk muutumatuks - 000 75 rubla, kuid 145. protsentiil tõusis: 000 150 rubla pealt 000 XNUMX rubla peale.
Pange tähele, et selles uuringus puutusime esimest korda kokku järgmise statistilise "paradoksiga". Suurt valimit vaadates näeme, et mediaan jääb võrreldes oma eelmise näitajaga muutumatuks. Kui aga jagame selle valimi mitmeks kitsamaks, näeme igas neist eraldi mediaani tõusu. Ja selgub, et igal üksikul alal on kasv, kuid nende valdkondade kokkuvõttes kasvu pole. Seda näeme ka tulevikus.
Palgad põhierialade lõikes
IT põhierialade palkade seis 2019. aasta teisel poolel.
Üldiselt on kõigi piirkondade lõikes viimase kuue kuu jooksul mediaanpalgad tõusnud tugiteenuste (12%), disaini (11%), tarkvaraarenduse (10%), testimise (9%) ja juhtimise valdkonnas. (5%). Analüütika, halduse, turunduse ja personalivaldkonna mediaanpalgad jäid samaks. Palka ei vähendatud.
Vaatame nüüd iga piirkonna palkade dünaamikat eraldi.
Kõigis kolmes piirkonnas on täheldatav ka ülalmainitud testpalkade üldine tõus. Arenduses tõusid palgad ainult Moskvas ja regioonides, juhtkonnas - ainult Moskvas ja Peterburis. Kuid kujunduses näeme Moskvas ja regioonides muutumatuid palku ning Peterburis langust: hoolimata sellest, et keskmiselt kõigis piirkondades oleme just selles valdkonnas palgatõusu näinud.
Analüütikute palgad
Disaineri palgad
Kvaliteetspetsialistide palgad
Hooldusspetsialistide palgad
Personalispetsialistide palgad
Turundusspetsialistide palgad
Juhtide palgad
Tarkvaraarendaja palgad
Palgad peamiste arendusvaldkondade lõikes
Üldiselt näeme kõigis piirkondades kokku, et 2019. aasta teisel poolel kasvas taustaprogrammi, esiserveri, täispinu ja töölaua arendajate mediaanpalk. Embedide, süsteemiinseneride ja tarkvaraarhitektide palgad langesid, mängu- ja mobiiliarendajate omad aga jäid samaks.
Vaatame nüüd arendajate palkade dünaamikat üksikutes piirkondades.
Tausta- ja täisstacki arendajate puhul, kelle palgad on tõusnud kõigis piirkondades tervikuna, näeme tõusu kõigis kolmes piirkonnas eraldi. Esiotsa arendajate puhul toimus üldine kasv ainult Moskvas ja piirkondades, lauaarvutite arendajate puhul ainult Peterburis.
Üldiselt pole gamedevi arendajate palk muutunud, kuid näeme, et kõigis kolmes piirkonnas on see tõusnud. Mobiiliarendajate puhul, kelle palgad ei ole samuti üldiselt muutunud, näeme palgatõusu Peterburis ja muutumatut teistes piirkondades.
Arendaja palgad programmeerimiskeele järgi
Elixiri arendajate kõrgeim mediaanpalk on 165 000 rubla. Aasta hiljem saavutas keel taas liidripositsiooni, eelmisel poolaastal oli see alles kuuendal kohal ning mullune liider Scala jagab nüüd Golangiga kolmandat kohta 150 000-rublase palgaga. Teisel kohal oli 2019. aasta teisel poolel Objective-C 151 000 rubla suuruse palgaga.
Mediaanpalk kasvas keeltes PHP, Python, C++, Swift, 1C ja Ruby. Palkade langust näeme Kotlinis (-4%) ja Delfis (-14%). Keeltes JavaScript, Scala, Golang ja C# pole muudatusi.
Arendajate palgad ettevõtete lõikes
2019. aasta teise poolaasta tulemuste põhjal säilitas OZON oma liidripositsiooni – siinne arendajate mediaanpalk on 187 000 rubla. Alfa Bank, Mail.ru ja Kaspersky Lab - nagu ka esimesel poolaastal - säilitavad kõrgeimad positsioonid.
Nagu eelmises aruandes, näitame ka vabakutselistena töötavate inimeste palku (80 000 rubla) - võrdluseks allhankefirmade palkadega.
Arendajate palgad üle miljoni elanikuga linnades
Arendustöö mediaanpalk üldiselt on 110 000 rubla, mis on 10% kõrgem kui esimesel poolaastal. Moskva arendajatele - 150 000 rubla, Peterburis - 120 000 rubla, Ufas ja Voronežis - 100 000 rubla, Novosibirskis - 95 000 rubla, teistes linnades, kus elab üle miljoni - keskmiselt 80 000 rubla.
Võrreldes eelmise aasta esimese poolega tõusid Moskvas arendajate palgad 7% (140 000 rublalt 150 000 rublale), Peterburis need ei muutunud, teistes piirkondades oli mediaanpalga kasv keskmiselt 6% (80 000 rublalt). kuni 85 000 rubla).
Kuus kuud tagasi olid Moskva ja Peterburi järel arendajapalkade liidrid Nižni Novgorod, Novosibirsk ja Ufa. Käesoleval poolaastal liitus nendega Voronež.
2019. aasta teisel poolel oli suurim mediaanpalga tõus Voroneži, Permi, Omski ja Tšeljabinski arendajate seas. Palgad langesid vaid Krasnojarskis, samas kui Peterburis ja Ufas jäid arendajate palgad samaks.
Peamised tähelepanekud
1. 2019. aasta teiseks pooleks jäid IT-valdkonna palgad üldiselt muutumatuks - mediaan oli 100 000 rubla, nagu ka esimesel poolaastal.
- Moskva mediaanpalk on 140 000 rubla, Peterburis - 116 000 rubla, teistes piirkondades - 80 000 rubla.
- Palgakasvu täheldatakse toetamise (12%), disaini (11%), arenduse (10%), testimise (9%) ja juhtimise (5%) valdkonnas. Analüütika, halduse, turunduse ja personalivaldkonna palgad jäid samaks.
2. Mediaanpalk arenduses tervikuna on 110 000 rubla, mis on 10% kõrgem kui esimesel poolaastal.
- Moskva arendajate mediaanpalk on 150 000 rubla, Peterburis - 120 000 rubla, Ufas ja Voronežis - 100 000 rubla, Novosibirskis - 95 000 rubla, teistes piirkondades - keskmiselt 80 000 rubla.
- Arendussektoris näeme tausta-, töölaua-, frontendi- ja täisstacki arendajate palgatõusu. Manustajate, süsteemiinseneride ja tarkvaraarhitektide palgad langesid veidi.
- Mediaanpalga kasv PHP, Python, C++, Swift, 1C ja Ruby keeltes. Palga alandamine Kotlinile ja Delfile. Muudatusi pole – JavaScripti, Scala, Golangi ja C# jaoks.
- Eliksiiri arendajatel on endiselt kõrgeimad palgad - 165 000 rubla, Objective-C, Scala ja Golang - 150 000 rubla.
3. Teist poolaastat järjest on arendajapalkade osas juhtpositsioonil firma OZON, nende mediaan on 187 000 rubla. Kõrgeimaid positsioone hoiavad ka Alfa Bank, Mail.ru ja Kaspersky Lab.
Täname kõiki, kes Habr Career'is oma palgad kirja panevad, aidates kaasa avatuma ja struktureerituma IT-turu loomisele! Kui te pole veel oma palgast lahkunud, saate seda teha meie lehel .
Vaata ka meie 2019. aasta esimeseks pooleks.
Allikas: www.habr.com