Müüt töötajate nappusest või põhieeskirjad tööpakkumiste koostamiseks
Tööandjatelt kuuleb sageli sellisest nähtusest nagu „töötajate nälg”. Arvan, et see on müüt, reaalses maailmas ei ole töötajate nälga. Selle asemel on kaks tegelikku probleemi. Objektiivne – suhe vabade kohtade ja töökandidaatide arvu vahel tööturul. Ja subjektiivne – konkreetse tööandja võimetus leida, meelitada ja palgata töötajaid. Tulemused […]
