{"id":115563,"date":"2024-05-06T01:52:11","date_gmt":"2024-05-05T23:52:11","guid":{"rendered":"https:\/\/prohoster.info\/blog\/novosti-interneta\/lider-proekta-nixos-vyshel-iz-upravlyayushhego-soveta-posle-ugrozy-sozdaniya-forka"},"modified":"2024-05-06T01:52:11","modified_gmt":"2024-05-05T23:52:11","slug":"lider-proekta-nixos-vyshel-iz-upravlyayushhego-soveta-posle-ugrozy-sozdaniya-forka","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/prohoster.info\/et\/blog\/news\/lider-proekta-nixos-vyshel-iz-upravlyayushhego-soveta-posle-ugrozy-sozdaniya-forka","title":{"rendered":"NixOS projekti juht lahkus haldusn\u00f5ukogust p\u00e4rast fork'i loomisest tulenevaid \u00e4hvardusi","gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"text"}]},"content":{"rendered":"
Eelco Dolstra, Nixi pakettihalduri looja, teatas oma lahkumisest NixOS Foundation'i juhtkomitee juhina, mis toetab infrastruktuuri, haldab rahavooge ja lahendab NixOS projekti \u00f5iguslikke k\u00fcsimusi. Otsus tehti p\u00e4rast kollektiivse avatud kirja avaldamist, milles kritiseeriti Eelco tegevust ja v\u00e4ljendati muret Nixi ja NixOS tuleviku p\u00e4rast. Esialgu avaldasid kirja anon\u00fc\u00fcmsed autorid, kuid p\u00e4rast selle avaldamist kirjutas sellele alla 160 inimest. <\/p>\n
Avaldatud avatud kirjas mainitakse liidri kriisi projektis ning praeguse juhtkonna suutmatust reageerida n\u00f5uetekohaselt kogukonna probleemidele, mis on p\u00f5hjustanud nende probleemide pikemaajalise lahendamata j\u00e4\u00e4mise. Erakordselt r\u00f5hutatakse juhtkonna suutmatust kujundada ja toetada v\u00e4\u00e4rtusi, millest kogukond peaks kinni pidama, ning n\u00f5uda osalejatelt vastutust sobimatute k\u00e4itumisviiside eest. Avatud kirja autorite arvates on kogukonnas kujunemas toksiline kultuur ja NixOS Foundation'i juhtkond ei astu samme selle likvideerimiseks. <\/p>\n
T\u00f6\u00f6tatakse v\u00e4itega, et sarnase toksilise kultuuri tekke, mis ohustab projekti eluj\u00f5udu, p\u00f5hjuseks on Eelco Dolstra k\u00e4itumismudel juhina, kes \u00f5\u00f5nestab teiste osalejate autoriteeti, keeldub delegeerimast volitusi, ignoreerib kogukonna probleeme ja toetab huvide konflikte. Kirjas m\u00e4rgitakse, et projekt on saavutanud murdepunkti, p\u00e4rast mida v\u00f5ib edasine tegevusetus viia usalduse kadumiseni, ettev\u00f5tte toetuse l\u00f5ppemiseni, osa k\u00f5ige aktiivsemate osalejate lahkumiseni, samuti selle k\u00f5ige aktiivsema kogukonna tuuma lagunemiseni ja moderaatorimeeskonna kokkuvarisemiseni. Kirja allakirjutanud v\u00e4ljendasid valmisolekut toetada projekti hargnemist, juhul kui Eelco Dolstra ei astu tagasi. <\/p>\n
Elko Dolstra's actions are seen as pressuring the other members of the board and the development team to reverse certain decisions. For instance, after a consensus was reached regarding the community's ability to veto conference sponsors for NixCon, Elko Dolstra, being the sole dissenting voice, initiated a reconsideration of this issue (activists from the community attempted to block the participation of the company Anduril, which uses NixOS, due to its military contracts). Examples of abuse of power to overturn decisions that should be made collectively also include Dolstra's refusal to grant code review rights to long-standing contributors and blocking agreed changes to the build system as outlined in the RFC. It is also mentioned that due to unchecked power, the moderation team feels powerless and fears that their authority may be undermined by Dolstra's actions. <\/p>\n
After reviewing the open letter, the NixOS Foundation board announced it would hold a meeting within 14 days to establish a new governance structure that will be accountable to the community and aimed at meeting the community's needs. Following the establishment of the new governance body, the current board members, which include Elko and three additional participants, will transfer their powers to the new structure. The process of transforming governance within the project will be public, and each participant will be able to monitor it. <\/p>\n
Juhatuse avalduses tunnustatakse, et projekti juhtimine ei suuda kohaneda muutuste ja kogukonna kasvu t\u00f5ttu. Kuigi juhatus loodi peamiselt finants-, \u00f5igus- ja haldusprobleemide lahendamiseks, tajuti seda paljuski ka kogukonna juhtimisorganina. Vastuseks v\u00f5ttis juhatus enda kanda vahendaja rolli konfliktide lahendamisel, kuid ei olnud valmis hakkama saama kogukonnas tekkivate kriisidega, mis olid p\u00f5hjustatud kommunikatsiooni, modereerimise ja otsuste tegemise eel\u00f5iguse probleemidest. Uue juhtimisstruktuuri eesm\u00e4rk on omada k\u00f5iki volitusi, et lahendada k\u00fcsimusi sellistes valdkondades nagu sponsoripoliitika, huvide konfliktide lahendamine, modereerimise \u00f5igused ja v\u00e4hemuste kaitse. \n Allikas: opennet.ru<\/a> <\/p>","protected":false,"gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"html"}]},"excerpt":{"rendered":"