{"id":30323,"date":"2019-10-31T21:34:52","date_gmt":"2019-10-31T18:34:52","guid":{"rendered":"https:\/\/prohoster.info\/blog\/knowledgeconf-nam-nuzhno-serezno-pogovorit-o-dokladah\/"},"modified":"2019-10-31T21:34:52","modified_gmt":"2019-10-31T18:34:52","slug":"knowledgeconf-nam-nuzhno-serezno-pogovorit-o-dokladah","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/prohoster.info\/et\/blog\/news\/knowledgeconf-nam-nuzhno-serezno-pogovorit-o-dokladah","title":{"rendered":"KnowledgeConf: meil on t\u00f5siselt vaja r\u00e4\u00e4kida ettekannetest","gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"text"}]},"content":{"rendered":"<p><img decoding=\"async\" alt=\"KnowledgeConf: meil on t\u00f5siselt vaja r\u00e4\u00e4kida ettekannetest\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/14cbea056b22d7635114c35686b564f1.jpg\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><br \/>\n<br \/>\nEsimese kevade p\u00e4eval (v\u00f5i viienda talvekuu, nagu kellelegi meeldib) l\u00f5ppes taotluste esitamine <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/knowledgeconf.ru\/2019\">KnowledgeConf<\/a><\/noindex> \u2014 konverentsile, mis k\u00e4sitleb <b>teadmiste juhtimist IT ettev\u00f5tetes<\/b>. Peab tunnistama, et Call for Papers'i tulemused \u00fcletasid k\u00f5ik ootused. Jah, me m\u00f5istsime, et teema on aktuaalne, oleme seda n\u00e4inud teistel konverentsidel ja kohtumistel, kuid et sellele avandub nii palju uusi k\u00fclgi ja vaateid \u2013 sellele ei osanud me isegi m\u00f5elda. <\/p>\n<p>Kokku sai Programmikomisjon <b>83 ettekannet<\/b>. Nagu oodata v\u00f5is, saabus viimasel p\u00e4eval rohkem kui kaks tosinat. Me Programmikomisjonis pidasime k\u00f5ik silmas, miks see nii juhtub. Siis \u00fcks meist tunnistas, et ta ise ka sageli j\u00e4ttis viimasele hetkele, kuna tal polnud isegi meeles, et paljude ettekannete t\u00f6\u00f6: k\u00f5ned, arutelud, tagasiside saamine, k\u00e4ib juba kuu-kaks, r\u00e4\u00e4kimata sellest, et suur osa programmist v\u00f5ib juba olla t\u00e4idetud. <\/p>\n<p>Me m\u00f5istame, et taotluste esitajate jaoks n\u00e4eb see v\u00e4lja umbes nagu alloleval pildil, kuid see ei ole nii. <\/p>\n<p><img decoding=\"async\" alt=\"KnowledgeConf: meil on t\u00f5siselt vaja r\u00e4\u00e4kida ettekannetest\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/0cad9dad0e197e5b79529a4bf566d847.jpg\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><br \/>\n<br \/>\nV\u00e4ljastpoolt tundub, et p\u00e4rast t\u00e4htaega alles k\u00f5ik algab, et me Programmikomisjonis alles koguneme ja hakkame taotlusi l\u00e4bi vaatama, seet\u00f5ttu ei ole veel \u00fche t\u00f6\u00f6tlemine keeruline. Kuid tegelikult ei istunud me sugugi k\u00e4ed r\u00fcpes. Aga see on vaid l\u00fchi\u00fclevaade, et jagada seda, kuidas Call for Papers n\u00e4eb Programmeerimiskomisjoni seestpoolt, ning naaseme ettekannete juurde. <\/p>\n<p>83 \u2014 see on peaaegu <b>3,5 ettekannet \u00fche koha kohta<\/b> programmis, ja n\u00fc\u00fcd tuleb meil valida parimad ja viia need peaaegu ideaalseks.<br \/>\n<noindex><a rel=\"nofollow\" name=\"habracut\"><\/a><\/noindex><\/p>\n<h2>Esitatud taotluste trendid<\/h2>\n<p>\nSaadud taotlused aitavad enam-v\u00e4hem m\u00f5ista trende \u2014 mis k\u00f5netab inimesi just praegu. See juhtub igas konverentsis, n\u00e4iteks TeamLeadConf'il on juba kaks aastat j\u00e4rjest populaarsuse tipus OKR, t\u00f6\u00f6tulemuste \u00fclevaade ja arendajate hindamine. HighLoad++-l on j\u00e4rjekindel huvi Kubernetes'i ja SRE vastu. Ja meil on trendid enam-v\u00e4hem j\u00e4rgmised. <\/p>\n<p><img decoding=\"async\" alt=\"KnowledgeConf: meil on t\u00f5siselt vaja r\u00e4\u00e4kida ettekannetest\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/769a052810b7f10bc500f225475e4a5c.jpg\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><br \/>\n<br \/>\nKasutasime Gartneri Hype Cycle'i metoodikat, et paigutada teemad graafikule, kus telgedel kasvavad trendi n\u00e4htavuse ja k\u00fcpsuse n\u00e4itajad. Ts\u00fcklis eristatakse j\u00e4rgmisi etappe: \u201etehnoloogia k\u00e4ivitamine\u201c, \u201e\u00fclehindatud ootuste tipp\u201c, \u201epopulaarsuse madal punkt\u201c, \u201evalgustuse n\u00f5lv\u201c ja \u201ek\u00fcpsuse platoo\u201c. <\/p>\n<p>Lisaks trendidele leidsime mitmeid taotlusi, mis \u00fcletavad teadmiste haldamise sf\u00e4\u00e4ri IT-sektoris, seega tuleks meeles pidada, et meie konverents ei k\u00e4sitle j\u00e4rgmist:<\/p>\n<ul>\n<li>e-\u00f5pet eraldatuna t\u00e4iskasvanud professionaalide \u00f5ppimise erip\u00e4radest, t\u00f6\u00f6tajate motiveerimisest, teadmiste edastamise protsessidest;<\/li>\n<li>dokumentatsiooni eraldatuna teadmusjuhtimise protsessidest, see on vaid \u00fcks t\u00f6\u00f6riist;<\/li>\n<li>\u00e4ri protsesside ja \u00e4riloogika uuring ning kirjelduse tegemine olemasolevas vormis ja muud t\u00fc\u00fcpilised meetodid s\u00fcsteemi anal\u00fc\u00fctiku t\u00f6\u00f6s, ilma seotuse keerukamate juhtumitega teadmiste haldamisest s\u00fcsteemide ja protsesside kohta.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\nKnowledgeConf 2019 toimub kolmes j\u00e4lgimissektoris \u2014 kokku <b>24 ettekannet, mitu kohtumist ja t\u00f6\u00f6tuba<\/b>. Edasi r\u00e4\u00e4gin juba vastuv\u00f5etud kavanditest, et saaksite otsustada, kas teil tasub KnowledgeConfile tulla (loomulikult tasub).<\/p>\n<p>K\u00f5ik ettekanded, \u00fcmarlaud ja praktilised t\u00f6\u00f6d jagunevad <b>9 temaatiliseks blokiks<\/b>:<\/p>\n<ul>\n<li> Uute t\u00f6\u00f6tajate onboardimine ja kohandamine.<\/li>\n<li>Teadmiste haldamise protsessid ja vahetuse kultuuri loomine.<\/li>\n<li>Sisemine ja v\u00e4line koolitus, teadmiste vahetamise motivatsioon.<\/li>\n<li>Isiklike teadmiste haldamine.<\/li>\n<li>Teadmiste alused.<\/li>\n<li>Tehnoloogiad ja t\u00f6\u00f6riistad teadmiste haldamiseks.<\/li>\n<li>Teadmiste haldamise spetsialistide ettevalmistamine.<\/li>\n<li>Teadmiste haldamise protsessi efektiivsuse hindamine.<\/li>\n<li>Teadmiste haldamise s\u00fcsteemid.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\nOleme vaadanud teiste konverentside kogemusi ja ei toonud ettekandeid ajakavas kokku teemade kaupa, ja vastupidi <b>soodustame osalejate liikumist ruumide vahel<\/b>, mitte mitte istuma j\u00e4\u00e4mist neile huvipakkuvas j\u00e4rgus. See v\u00f5imaldab konteksti vahetada, v\u00e4ltida materjali kordamist ja takistada olukordi, kus pool saalist t\u00f5useb ja lahkub, et vestelda ettekandjaga, samas kui j\u00e4rgmine peab esinema veel t\u00fchjas ruumis. <\/p>\n<p>Teadmiste haldamine on seotud inimestega ja protsesside \u00fclesehitamisega, mitte ainult platvormide, t\u00f6\u00f6riistade v\u00f5i teadmiste baasi loomisega, seet\u00f5ttu on meie programmis ja teemades erilist t\u00e4helepanu p\u00f6\u00f6ratud just <b>motivation, knowledge-sharing culture building and communications.<\/b>. <\/p>\n<p>Meie k\u00f5nelejate ring on v\u00e4ga mitmekesine: noortest ja julgetest IT-ettev\u00f5tete tiimijuhtidest kuni suurte korporatsioonide esindajateni; suurtest ettev\u00f5tetest, mis on juba ammu v\u00e4lja t\u00f6\u00f6tanud teadmusjuhtimise s\u00fcsteemid, kuni akadeemiliste ja \u00fclikoolikeskkondade esindajateni. <\/p>\n<h2>Teadmusjuhtimise s\u00fcsteemid<\/h2>\n<p>\nKonverents algab p\u00f5hialustega <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/knowledgeconf.ru\/2019\/abstracts\/4918\">aruandes<\/a><\/noindex> <b>Aleksandr Sidorin<\/b> KROKist. Ta toob v\u00e4lja t\u00e4nap\u00e4evase olukorra teadmusjuhtimise l\u00e4henemistes ja s\u00fcsteemides, tutvustab meeleolu t\u00e4nap\u00e4eva teadmusjuhtimises ning loob raamistiku edasisele arusaamisele ja m\u00e4\u00e4rab konverentsi kogu tooni. <\/p>\n<p>Selle teema t\u00e4ienduseks <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/knowledgeconf.ru\/2019\/abstracts\/4528\">ettekanne<\/a><\/noindex> <b>Vladimir Leshchenko<\/b> Roscosmost <b>\u00abKuidas rakendada teadmusjuhtimise s\u00fcsteemi \u00e4ris\u00bb<\/b>, v\u00f5imaldab meil k\u00f5igil pilk heita tohutu korporatsiooni ellu, kus t\u00f5hus teadmusjuhtimine on kohustuslik. Vladimiril on suur teadmusjuhtimise s\u00fcsteemide rakendamise kogemus suurtes ettev\u00f5tetes. Ta on t\u00f6\u00f6tanud selle kallal Rosatomi, teadmiste korporatsiooni juures, ning praegu t\u00f6\u00f6tab Roscosmose juures. KnowledgeConfis r\u00e4\u00e4gib Vladimir, millele t\u00e4helepanu p\u00f6\u00f6rata teadmusjuhtimise s\u00fcsteemi projekteerimisel, et tagada selle eduka rakendamise suurtes ettev\u00f5tetes ja milliseid t\u00fc\u00fcpilisi vigu rakendamisel esineb. <\/p>\n<p>Muide, Vladimir peab YouTube'i kanalit<noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCWjbphptoLgEyUWKUpaiWRA\"> KM Talks<\/a><\/noindex>, kus ta intervjueerib teadmusjuhtimise eksperte. <\/p>\n<p><img decoding=\"async\" alt=\"KnowledgeConf: meil on t\u00f5siselt vaja r\u00e4\u00e4kida ettekannetest\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/bb2d0d8a7fb9a53c6bc388845b9ab489.jpg\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><\/p>\n<p>L\u00f5puks ootab meid konverentsi l\u00f5petamisel <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/knowledgeconf.ru\/2019\/abstracts\/4809\">ettekanne<\/a><\/noindex> <b>Aleksandr Solovjov<\/b> Mirani <b>\u00abKuidas kolm korda suurendada teadmiste pagasit tehnilise toe inseneride seas\u00bb<\/b>. Aleksandr r\u00e4\u00e4gib enda suhtes minevikust, kuidas l\u00e4heneda keerulise teenuse teadmusjuhtimise s\u00fcsteemi loomisele tugitiimis, milliseid artefakte luua ja kuidas motiveerida t\u00f6\u00f6tajaid teadmiseks, mis on sisseintegritud ettev\u00f5tte vastuv\u00f5etud s\u00fcsteemi.<\/p>\n<h2>Onboarding<\/h2>\n<p>\nPlaneeritakse tugev blokk ettekandeid onboarding'i ja uute t\u00f6\u00f6tajate kohandamise kohta tehnoloogilistes ja insenerimeeskondades. Suhtlemine TeamLead Conf 2019 osalejatega, kus meie PC-l oli oma stend, n\u00e4itas, et t\u00e4pselt selle protsessi skaleerimine ja selle seadmine pidevalt muutuvates oludes, on publikule k\u00f5ige valusam. <\/p>\n<p>Gleb Deikalo from Badoo, Alexandra Kulikova from Skyeng, and Alexey Petrov from Funcorp will discuss three different approaches to onboarding, varying in scale and application. <\/p>\n<p>First <b>Gleb Deikalo <\/b> ja <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/knowledgeconf.ru\/2019\/abstracts\/4744\">ettekandes<\/a><\/noindex> <b>\u201cWelcome Aboard: Integrating Developers into the Workflow\u201d<\/b> will talk about the onboarding framework that several development team leads created for their teams. How they transitioned from a \u2018heap of links\u2019 and personal lectures to a semi-automated, effective onboarding procedure that integrates new hires into projects and work tasks. <\/p>\n<p>Seej\u00e4rel <b>Alexandra Kulikova<\/b> from Skyeng will focus on the entire experience of the edtech company and <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/knowledgeconf.ru\/2019\/abstracts\/4894\">populaarsetest sihtkohtadest kolimiseks: Uus-Meremaalt kuni Kalat\u0161i V\u00f5rooblast.<\/a><\/noindex>, how they established a whole division aka Incubator, where they simultaneously hire juniors (gradually transferring them to product teams), providing training through mentors while also preparing developers for team leads, and simultaneously handling simple production tasks that were previously outsourced. <\/p>\n<p>Alexandra will share not only successes but also challenges, effectiveness metrics, and how they work with mentors, as well as how this program benefits not only juniors but also the mentors themselves. <\/p>\n<p><img decoding=\"async\" alt=\"KnowledgeConf: meil on t\u00f5siselt vaja r\u00e4\u00e4kida ettekannetest\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/68b8d966721fb57eaffc023331f74e8c.jpg\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><\/p>\n<p>L\u00f5puks <b>Alexey Petrov<\/b> in his presentation <b>\u201cOnboarding Checklist as a Soft Introduction Tool\u201d<\/b> <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/knowledgeconf.ru\/2019\/abstracts\/4941\">will present<\/a><\/noindex> a more easily replicable yet still effective technique \u2014 onboarding checklists, which clearly outline the newcomer\u2019s actions from the moment they join the team, a clear definition of done for each onboarding stage, and the expected time for completion.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" alt=\"KnowledgeConf: meil on t\u00f5siselt vaja r\u00e4\u00e4kida ettekannetest\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/0b0b5a3d3cfb8c02be9a217fdc8f8513.jpg\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><\/p>\n<h2>Knowledge Management Processes and Creating a Culture of Exchange<\/h2>\n<p>\nPresentations from this thematic block will discuss how teams can establish knowledge exchange processes, where colleagues will seek to share context, document results, and work processes for both their \u2018future selves\u2019 and other team members. <\/p>\n<p><b>Igor Tsupko<\/b> from Flant <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/knowledgeconf.ru\/2019\/abstracts\/4695\">will share<\/a><\/noindex>, how to uncover hidden knowledge and competencies concentrated in employees\u2019 minds using the widely used technique of performance review. Has the goal-setting and results assessment methodology helped uncover the mysteries of competencies held by employees? We will find out in the presentation.<\/p>\n<p><b>Alexander Afy\u043e\u043d\u043e\u0432<\/b> from Lamoda in his presentation <b>\u201eRaske on olla Nikolai: teooria ja praktika teadmiste jagamisest Lamodas\u201c<\/b> <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/knowledgeconf.ru\/2019\/abstracts\/4905\">populaarsetest sihtkohtadest kolimiseks: Uus-Meremaalt kuni Kalat\u0161i V\u00f5rooblast.<\/a><\/noindex> noorest Nikolai'st, kes tuli t\u00f6\u00f6le Lamodas ja on juba kuus kuud p\u00fc\u00fcdnud meeskonnaga liituda, saades teavet erinevatest allikatest: onboardingu plaan, ekskursioon \u201ev\u00e4ljas\u201c, t\u00f5elistel ladude ja enesej\u00f5udmise punktidel, suhtlemine mentoriga \u201evanadest\u201c, teadmiste baasi, sisekonverentsid ja isegi Telegrami kanal. Aleksander r\u00e4\u00e4gib, kuidas neid allikaid saab korraldada s\u00fcsteemi, ja seej\u00e4rel kasutada isegi ettev\u00f5tte teadlikkuse jagamiseks v\u00e4ljapoole. Igas meis on natuke Koljat. <\/p>\n<p><b>Maria Palagina<\/b> Tinkoff Pangast ettekandes <b>\u201eEi taha vihmaga m\u00e4rjaks saada - uju: vabatahtlik ja sunduslik teadmiste vahetamine\u201c<\/b> <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/knowledgeconf.ru\/2019\/abstracts\/4956\">populaarsetest sihtkohtadest kolimiseks: Uus-Meremaalt kuni Kalat\u0161i V\u00f5rooblast.<\/a><\/noindex>, kuidas QA meeskond otsustas hakkama saada teadmiste jagamise ja oskuste kadumise probleemidega meeskonnas ja meeskondade vahel. Maria pakub kahte l\u00e4henemist - demokraatlik ja diktaatorlik, ja r\u00e4\u00e4gib, kuidas neid efektiivselt kombineerida vastavalt eesm\u00e4rkidele. <\/p>\n<h2>Isiklike teadmiste haldamine<\/h2>\n<p>\nVeel \u00fcks huvitav ettekandeteema - isiklike teadmiste haldamine, m\u00e4rkmete pidamine ja isikliku teadmiste baasi korraldamine. <\/p>\n<p>Alustame teema avamist <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/knowledgeconf.ru\/2019\/abstracts\/4755\">aruandes<\/a><\/noindex> <b>Andrei Aleksandrov<\/b> Express42-st <b>\u201eTiago Forti praktikate rakendamine oma teadmiste haldamiseks\u201c<\/b>. \u00dchel p\u00e4eval hakkas Andreid \u00e4rritama pidev unustamine, nagu Dori kalake tuntud multifilmist - loetud raamatud, ettekanded, dokumendid. Ta proovis paljusid teadmiste hoidmise tehnikaid ja Tiago Forti praktikad osutusid parimaks. Ettekandes r\u00e4\u00e4gib Andrei sellistest praktikadest nagu Progressiivne Kokkuv\u00f5te ja RandomNote ning nende rakendamisest Calibras, MarginNotes ja Evernotes. <\/p>\n<blockquote><p> Kui soovite ette valmistada, siis google 'Tiaago Fort' ja lugege tema <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/praxis.fortelabs.co\/\">blogi<\/a><\/noindex>. Ja p\u00e4rast ettekannet rakendage kindlasti kohe v\u00e4hemalt \u00fcks tehnika teadlikkuse ja m\u00f5tete fikseerimiseks konverentsi k\u00e4igus - oleme selle spetsiaalselt p\u00e4eva alguses seadnud.<\/p><\/blockquote>\n<p>\nJ\u00e4tkab teemat <b>Grigori Petrov<\/b>, mis <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/knowledgeconf.ru\/2019\/abstracts\/4431\">populaarsetest sihtkohtadest kolimiseks: Uus-Meremaalt kuni Kalat\u0161i V\u00f5rooblast.<\/a><\/noindex> 15-aastase kogemuse tulemustest isiklike teadmiste struktureerimisel programmeerimiskeelte ja isikliku arengu \u00fcldk\u00fcsimuste osas. Proovides erinevaid t\u00f6\u00f6riistu, keeli ja m\u00e4rkmikke, otsustas ta luua isikliku indekseerimise s\u00fcsteemi ja oma maketikeele Xi. See isiklik baasi uuendatakse pidevalt, 5-10 muudatust p\u00e4evas. <\/p>\n<p>Autor v\u00e4idab, et tal on keskmine oskus k\u00fcmnes programmeerimiskeeles ja ta suudab need oskused oma m\u00e4rkmete lugemise kaudu taastada paaritunnise aja jooksul. \u00c4ra unusta k\u00fcsida Grigoriilt, kui palju pingutusi on vajalik selle s\u00fcsteemi viljade saavutamiseks ja kas ta plaanib jagada oma rikkaliku m\u00e4rkmete kogumit. <\/p>\n<blockquote><p>Muide, Grigori kirjutas <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/github.com\/grigoryvp\/vscode-language-xi\">Xi plugina VSCode'ile<\/a><\/noindex>, sa saad proovida tema s\u00fcsteemi juba praegu ja tulla konverentsile koos konkreetsete ettepanekutega.<\/p><\/blockquote>\n<h2>Sisemine ja v\u00e4line koolitus, motivatsioon teadmiste jagamiseks<\/h2>\n<p>\nK\u00f5ige mahukam materjaliblokk koosneb ettekannetest, mis keskenduvad t\u00f6\u00f6tajate sisemise ja v\u00e4lise koolituse korraldamisele IT-ettev\u00f5tetes. <\/p>\n<p>Tugeva alguse teemale annab <b>Nikita Sobolev<\/b> wemake.services'ist, ettekandega <b>\"Kuidas \u00f5petada programmeerijaid 21. sajandil\"<\/b>. Nikita <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/knowledgeconf.ru\/2019\/abstracts\/4470\">populaarsetest sihtkohtadest kolimiseks: Uus-Meremaalt kuni Kalat\u0161i V\u00f5rooblast.<\/a><\/noindex>, kuidas korraldada ettev\u00f5ttes \"p\u00e4ris IT spetsialistide\" koolitust, motiveeritud ja arenevaid spetsialiste, kuidas \"mitte sundida \u00f5ppima\", vaid teha koolitus ainsaks viisiks edukalt t\u00f6\u00f6tada. <\/p>\n<p>J\u00e4tkab teemat sisemisest ja v\u00e4listest koolitustest <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/knowledgeconf.ru\/2019\/abstracts\/4853\">ettekanne<\/a><\/noindex> <b>Aleksandra Orlova<\/b>, strateegilise projekgrupi juhtpartner <b>\"Veebikoolitus suhtlemiseks ja pehmete oskuste kohta: formaadid ja praktikad\"<\/b>. Aleksandra r\u00e4\u00e4gib kaheksast koolitusformaadist, mida kool on proovinud alates 2010. aastast, v\u00f5rdleb nende t\u00f5husust ja jagab, kuidas valida t\u00f5hus mudel IT-spetsialistide koolitamiseks, kuidas kaasata ja hoida t\u00f6\u00f6tajaid koolitusmaterjali sees. <\/p>\n<p>Seej\u00e4rel <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/knowledgeconf.ru\/2019\/abstracts\/4655\">will share<\/a><\/noindex> oma eduloo organisatsioonist <b>Anna Tarasenko<\/b>, 7bitsi juht, kes on teinud t\u00f6\u00f6tajate koolituse praktiliselt ettev\u00f5tte \u00e4rimudeli osaks. Seistes silmitsi spetsialistide v\u00e4rbamise probleemiga vajadusel p\u00e4rast \u00fclikooli, otsustas Anna ja l\u00f5i ettev\u00f5tte sees selle, mida \u00fclikoolid ei suutnud \u2014 iseseisvust toetava (sest koolituse programmi l\u00f5petanud \u00f5petavad ise uut p\u00f5lvkonda) koolitus\u00fcsteemi IT-ettev\u00f5ttes. Loomulikult ei saanud seda teha ilma raskuste, p\u00f5hjas olevate probleemide, hoidmise ja motiveerimise probleemide ning ressursside investeeringuteta, millest kuuleme k\u00f5ikest sellest ettekandest. <\/p>\n<p>Kuidas on seotud e-\u00f5pe ja teadmiste haldamise s\u00fcsteem r\u00e4\u00e4gib <b>Jelena Tihomirova<\/b>, s\u00f5ltumatu ekspert ja raamatu \"Elav \u00f5ppimine: Mis on e-\u00f5pe ja kuidas selle t\u00f6\u00f6le panna\" autor. Elena <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/knowledgeconf.ru\/2019\/abstracts\/4816\">populaarsetest sihtkohtadest kolimiseks: Uus-Meremaalt kuni Kalat\u0161i V\u00f5rooblast.<\/a><\/noindex> kogu t\u00f6\u00f6riistade arsenali: <b>kuraatorite sisu, jutustamine, sisekursuste arendamine<\/b>, olemasolevatest teadmistebaasidest l\u00e4htuvad koolitusprogrammid, teadlikkuse toetamiss\u00fcsteem ja sellest, kuidas neid integreerida \u00fchtsesse s\u00fcsteemi.<\/p>\n<p><b>Mikhail Ov\u010dinnikov<\/b>, veebikursuste autor IT-\u00fclikoolis Skillbox, p\u00fc\u00fcab kokku v\u00f5tta oma kogemuse ja <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/knowledgeconf.ru\/2019\/abstracts\/4913\">populaarsetest sihtkohtadest kolimiseks: Uus-Meremaalt kuni Kalat\u0161i V\u00f5rooblast.<\/a><\/noindex>, kuidas koostada hea kursus, hoida \u00f5pilaste t\u00e4helepanu, et nende motivatsioon ei langeks alla nulli, ja nad l\u00f5petaksid kursuse, kuidas lisada praktikaid, millised peaksid olema \u00fclesanded. Mikhali ettekandest saab kasu nii potentsiaalsetele kursuste autoritele kui ka ettev\u00f5tetele, kes valivad v\u00e4list teenusepakkujat v\u00f5i soovivad luua oma sisemise veebikoolituse s\u00fcsteemi. <\/p>\n<h2>Tehnoloogiad ja teadmiste juhtimise t\u00f6\u00f6riistad. Teadmistebaasid<\/h2>\n<p>\nSamuti, neile, kes valivad tehnoloogiaid ja t\u00f6\u00f6riistu teadmiste juhtimiseks, oleme kokku pannud mitmete ettekannete juriidilise seksi.<\/p>\n<p><b>Alexandra White<\/b> Google'ist <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/knowledgeconf.ru\/2019\/abstracts\/4729\">ettekandes<\/a><\/noindex> <b>\"Kuidas luua k\u00f6itvat multimeedia dokumentatsiooni\"<\/b> r\u00e4\u00e4gib, kuidas kasutada videoid ja teisi multimeedia formaate teadmiste juhtimise kasuks meeskonnas, mitte lihtsalt meelelahutuseks. <\/p>\n<p>Tehnoloogiate teemat tugevdavad suurep\u00e4raselt mitmed ettekanded teadmusbaaside loomise ja struktuuri kohta. Alustame ettekandest <b>Ekaterina Gudkova<\/b> BIOCADist <b>\"Ettev\u00f5tte teadmistebaasi arendamine, mida t\u00f5eliselt kasutatakse\"<\/b>. Ekaterina n\u00e4itab suurte biotehnoloogiat\u00f6\u00f6stuse ettev\u00f5tte kogemuse p\u00f5hjal, kuidas \u00f5igesti projekteerida teadmistebaas, l\u00e4htudes t\u00f6\u00f6taja vajadustest ja tema \u00fclesannetest erinevatel eluts\u00fckli etappidel, kuidas m\u00f5ista, milline sisu on vajalik ja milline mitte, kuidas parandada \"otsitavust\", kuidas motiveerida t\u00f6\u00f6tajat teadmistebaasi kasutama. <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/knowledgeconf.ru\/2019\/abstracts\/4815\">populaarsetest sihtkohtadest kolimiseks: Uus-Meremaalt kuni Kalat\u0161i V\u00f5rooblast.<\/a><\/noindex>Roman Khorin <\/p>\n<p>Seej\u00e4rel <b>digitaalsest agentuurist Atman, vastupidi<\/b> ei urise t\u00f6\u00f6riistade \u00fcle ja n\u00e4itab, kuidas kasutada mugavat ja esialgu mitte teadmushoidmiseks ette n\u00e4htud t\u00f6\u00f6riista, nimelt kanban-teenust Trello. <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/knowledgeconf.ru\/2019\/abstracts\/4694\">pakub<\/a><\/noindex> Maria Smirnova <\/p>\n<p>L\u00f5puks <b>, Ozon'i tehniliste kirjanike meeskonna juht<\/b>\"Teadmiste juhtimine kiiresti kasvavas ettev\u00f5ttes\" <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/knowledgeconf.ru\/2019\/abstracts\/4674\">ettekandes<\/a><\/noindex> <b>\u00abTeadmiste haldamine ettev\u00f5tte kiire kasvu ajal\u00bb<\/b> r\u00e4\u00e4gib sellest, kuidas nad eelmise aasta jooksul suutsid suurte muudatuste tempos nagu idufirmas korraldada teadmistebaasi. Parim osa on see, et Maria r\u00e4\u00e4gib, mida nad tegid valesti ja mida nad teeksid teisiti, kui nad alustaksid t\u00e4na, et te ei kordaks neid vigu, vaid saaksite neid ette n\u00e4ha. <\/p>\n<p>J\u00e4rgmises artiklis r\u00e4\u00e4gime veel \u00fchest eksperimentaalsest formaadist, mis s\u00fcvendab ja avab tehnoloogiate ja t\u00f6\u00f6riistade teemat teadmiste juhtimise teenistuses ning loodetavasti algatab positiivseid muutusi meie valdkonnas. <\/p>\n<h2>Teadmiste juhtimise spetsialistide v\u00e4rbamine ja koolitamine<\/h2>\n<p>\nOotamatult on meil kokku tulnud v\u00e4ga hea ettekannete hulk selle kohta, kuidas v\u00e4rvata, koolitada v\u00f5i kasvatada seestpoolt organisatsioonis teadmete juhte. Jah, neid ei ole veel k\u00f5igis ettev\u00f5tetes, kuid ettekannete kuulamine on kasulik ka neile ettev\u00f5tetele, kus see roll on jagatud tiimijuhtide ja meeskonnaliikmete vahel. <\/p>\n<p>Iseseisev teadmete juhtimise ekspert <b>Maria Marinicheva<\/b> ja <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/knowledgeconf.ru\/2019\/abstracts\/4885\">ettekandes<\/a><\/noindex> <b>\u201e10 kompetentsi ja 6 rolli KM-juhina: leida turult v\u00f5i kasvatada ise\u201c<\/b> r\u00e4\u00e4gib sellest, milliseid kompetentse peab olema teadmete juhil, kuidas kiiresti turult leida v\u00f5i ettev\u00f5ttest seest kasvatada ning mis k\u00f5ige huvitavam, kuidas v\u00e4ltida tavalisi vigu teadmiste juhi leidmisel.<\/p>\n<p><b>Denis Volkovi\u0107<\/b>, k\u00f5rgem \u00f5petaja R\u0423\u0413\u0412\u041f institutsioonide ja programmide juhtimise \u00f5ppetoolist G.V. Plekhanovi nimelises \u00dclikoolis <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/knowledgeconf.ru\/2019\/abstracts\/4634\">populaarsetest sihtkohtadest kolimiseks: Uus-Meremaalt kuni Kalat\u0161i V\u00f5rooblast.<\/a><\/noindex> r\u00e4\u00e4gib sellest, kuidas valmistada teadmiste juhtimise spetsialiste, milliseid oskusi tuleb neile arendada ja kuidas neid \u00f5petada, millisel tasemel on teadmiste juhtimise spetsialistide ettevalmistamine Venemaa \u00fclikoolides praegu ja l\u00e4hitulevikus 3-5 aasta jooksul. Ettekanne autor t\u00f6\u00f6tab iga p\u00e4ev Z p\u00f5lvkonna esindajatega, kellest me peame peagi t\u00f6\u00f6le v\u00f5tma, \u00e4rge j\u00e4tke v\u00f5imalust kuulata, kuidas nad m\u00f5tlevad, mida nad tahavad ja kuidas nad \u201eesimese k\u00e4e\u201d kogemuse p\u00f5hjal \u00f5pivad. <\/p>\n<p>L\u00f5puks <b>Tatjana Gavrilova<\/b>, professor Saint-Peterburgi Riikliku \u00dclikooli Juhtimise K\u00f5rgkoolis <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/knowledgeconf.ru\/2019\/abstracts\/4645\">ettekandes<\/a><\/noindex> <b>\u201eKuidas teha juhist anal\u00fc\u00fctik: kogemus teadmiste inseneride koolitusest\u201c<\/b> r\u00e4\u00e4gib praktilistest tehnikatest teadmiste struktureerimisel ja visualiseerimisel ning seej\u00e4rel toob esile olulised teemad: millised isiklikud, ps\u00fchholoogilised ja, mis k\u00f5ige t\u00e4htsam, kognitiivsed omadused peaks olema inimesel, kes vastutab ettev\u00f5tte teadmiste korraldamise eest. \u00c4rge laske end h\u00e4irida anal\u00fc\u00fctiku v\u00e4ga laiast m\u00f5istest, see t\u00e4hendab antud kontekstis \"inimest, kes oskab koostada n\u00f5udeid teadmiste korralduss\u00fcsteemile, t\u00f5lkida arendamise keele \u00e4rikeelde.\"<\/p>\n<p>T\u00e4iendavad teemat <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/knowledgeconf.ru\/2019\/abstracts\/4873\">ettekanne<\/a><\/noindex> <b>Olga Iskandirova<\/b> Agenst O\u0442\u043a\u0440\u044b\u0442\u044b\u0439 \u043f\u043e\u0440\u0442\u0430\u043b <b>\"Tegevuse t\u00f5hususe n\u00e4itajate projekteerimine teadmiste juhtimise osakonnale\"<\/b>. Olga toob n\u00e4iteid \u00e4rilised tegevuse t\u00f5hususe n\u00e4itajatest. Ettekandest on kasu nii ettev\u00f5tetele, kes on juba teinud paar katset teadmiste juhtimise tehnikate rakendamiseks ja soovivad n\u00fc\u00fcd sellele lisada t\u00f5hususe metrika, et p\u00f5hjendada ideed \u00e4rilisest vaatenurgast, kui ka neile, kes alles hakkavad kaaluma praktikate rakendamist \u2014 te saate hakkata protsessile metrika eelnevalt k\u00fclge lisama ja nii m\u00fc\u00fca ideed juhtkonnale paremini. <\/p>\n<p>Konverents toimub <b>26. aprillil<\/b> 2019. aastal \"Infoprostranstvo\" aadressil Moskva, 1. Zachatjevi p\u00f5ik, maja 4 \u2014 see on l\u00e4hedal Kropotkinskaya ja Park Kultury metroojaamadele.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" alt=\"KnowledgeConf: meil on t\u00f5siselt vaja r\u00e4\u00e4kida ettekannetest\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/c8de8239114cc6a5f83da4a76c467461.jpg\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><br \/>\n<br \/>\nKohtume seal <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"http:\/\/knowledgeconf.ru\/2019\">KnowledgeConf<\/a><\/noindex>! J\u00e4lgige uudiseid Habras, <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/t.me\/KnowledgeConfChannel\">Telegrami kanalist<\/a><\/noindex> ja esitage k\u00fcsimusi <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/t.me\/KnowledgeConfTalks\">konverentsi vestlusruumis<\/a><\/noindex>. <\/p>\n<blockquote><p>Kui te ikkagi ei otsustanud piletit osta v\u00f5i ei j\u00f5udnud enne hinna t\u00f5usu (j\u00e4rgmine, muide, on 1. aprillil, ja see ei ole naljaks), <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/knowledgeconf.ru\/2019\/articles\/990\">vihje<\/a><\/noindex> ei aidanud veenda juhtkonda v\u00f5i lihtsalt ei saa konverentsil isiklikult kohal olla, on mitu v\u00f5imalust ettekandeid kuulda: <\/p>\n<ul>\n<li>ostke juurdep\u00e4\u00e4s edastuseni, individuaalne v\u00f5i ettev\u00f5tte jaoks;<\/li>\n<li>oodake, kuni hakkame konverentsi videoklippe avalikult Youtube'i \u00fcles panema, kuid see ei juhtu varem kui kuue kuu p\u00e4rast; <\/li>\n<li>samuti j\u00e4tkame valitud ettekannete transkriptsioonide avaldamist.<\/li>\n<\/ul>\n<\/blockquote>\n<p>Allikas: <a content=\"nofollow\" rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/habr.com\/ru\/company\/oleg-bunin\/blog\/440746\/\">habr.com<\/a><\/p>","protected":false,"gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"html"}]},"excerpt":{"rendered":"<p>\u0412 \u043f\u0435\u0440\u0432\u044b\u0439 \u0434\u0435\u043d\u044c \u0432\u0435\u0441\u043d\u044b (\u0438\u043b\u0438 \u043f\u044f\u0442\u044b\u0439 \u043c\u0435\u0441\u044f\u0446 \u0437\u0438\u043c\u044b, \u043a\u043e\u043c\u0443 \u043a\u0430\u043a) \u0437\u0430\u043a\u043e\u043d\u0447\u0438\u043b\u0430\u0441\u044c \u043f\u043e\u0434\u0430\u0447\u0430 \u0437\u0430\u044f\u0432\u043e\u043a \u043d\u0430 KnowledgeConf \u2014 \u043a\u043e\u043d\u0444\u0435\u0440\u0435\u043d\u0446\u0438\u044e \u043f\u0440\u043e \u0443\u043f\u0440\u0430\u0432\u043b\u0435\u043d\u0438\u0435 \u0437\u043d\u0430\u043d\u0438\u044f\u043c\u0438 \u0432 IT \u043a\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0438\u044f\u0445. \u041f\u0440\u0438\u0437\u043d\u0430\u0442\u044c\u0441\u044f, \u0438\u0442\u043e\u0433\u0438 Call for Papers \u043f\u0440\u0435\u0432\u0437\u043e\u0448\u043b\u0438 \u0432\u0441\u0435 \u043e\u0436\u0438\u0434\u0430\u043d\u0438\u044f. \u0414\u0430, \u043c\u044b \u043f\u043e\u043d\u0438\u043c\u0430\u043b\u0438, \u0447\u0442\u043e \u0442\u0435\u043c\u0430 \u0430\u043a\u0442\u0443\u0430\u043b\u044c\u043d\u0430\u044f, \u0432\u0438\u0434\u0435\u043b\u0438 \u044d\u0442\u043e \u043d\u0430 \u0434\u0440\u0443\u0433\u0438\u0445 \u043a\u043e\u043d\u0444\u0435\u0440\u0435\u043d\u0446\u0438\u044f\u0445 \u0438 \u043c\u0438\u0442\u0430\u043f\u0430\u0445, \u043d\u043e \u0447\u0442\u043e \u0443 \u043d\u0435\u0435 \u043e\u0442\u043a\u0440\u043e\u0435\u0442\u0441\u044f \u0441\u0442\u043e\u043b\u044c\u043a\u043e \u043d\u043e\u0432\u044b\u0445 \u0433\u0440\u0430\u043d\u0435\u0439 \u0438 \u0440\u0430\u043a\u0443\u0440\u0441\u043e\u0432 \u2014 [&hellip;]<\/p>\n","protected":false,"gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"html"}]},"author":1,"featured_media":22328,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[702],"tags":[],"class_list":["post-30323","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t<!-- All in One SEO 5.0.1.1 - aioseo.com -->\n\t<meta name=\"description\" content=\"\u0412 \u043f\u0435\u0440\u0432\u044b\u0439 \u0434\u0435\u043d\u044c \u0432\u0435\u0441\u043d\u044b (\u0438\u043b\u0438 \u043f\u044f\u0442\u044b\u0439.\" \/>\n\t<meta name=\"robots\" content=\"max-image-preview:large\" \/>\n\t<meta name=\"author\" content=\"Yuri Gagarin\"\/>\n\t<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/prohoster.info\/et\/blog\/news\/knowledgeconf-nam-nuzhno-serezno-pogovorit-o-dokladah\" \/>\n\t<meta name=\"generator\" content=\"All in One SEO (AIOSEO) 5.0.1.1\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:locale\" content=\"et_EE\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:site_name\" content=\"ProHoster | \u041a\u0443\u043f\u0438\u0442\u044c \u043d\u0430\u0434\u0435\u0436\u043d\u044b\u0439 \u0445\u043e\u0441\u0442\u0438\u043d\u0433 \u0434\u043b\u044f \u0441\u0430\u0439\u0442\u043e\u0432 \u0441 \u0437\u0430\u0449\u0438\u0442\u043e\u0439 \u043e\u0442 DDoS, VPS VDS \u0441\u0435\u0440\u0432\u0435\u0440\u044b\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:title\" content=\"\ud83e\udd47KnowledgeConf: \u043d\u0430\u043c \u043d\u0443\u0436\u043d\u043e \u0441\u0435\u0440\u044c\u0435\u0437\u043d\u043e \u043f\u043e\u0433\u043e\u0432\u043e\u0440\u0438\u0442\u044c \u043e \u0434\u043e\u043a\u043b\u0430\u0434\u0430\u0445 | ProHoster\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:description\" content=\"\u0412 \u043f\u0435\u0440\u0432\u044b\u0439 \u0434\u0435\u043d\u044c \u0432\u0435\u0441\u043d\u044b (\u0438\u043b\u0438 \u043f\u044f\u0442\u044b\u0439.\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/prohoster.info\/et\/blog\/news\/knowledgeconf-nam-nuzhno-serezno-pogovorit-o-dokladah\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/prohoster.info\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/logo-350.jpg\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:image:secure_url\" content=\"https:\/\/prohoster.info\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/logo-350.jpg\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"350\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"350\" \/>\n\t\t<meta property=\"article:published_time\" content=\"2019-10-31T18:34:52+00:00\" \/>\n\t\t<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2019-10-31T18:34:52+00:00\" \/>\n\t\t<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/prohoster\" \/>\n\t\t<meta property=\"article:author\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/prohoster\" \/>\n\t\t<!-- All in One SEO -->\n\n","aioseo_head_json":{"title":"\ud83e\udd47KnowledgeConf: meil on t\u00f5siselt r\u00e4\u00e4kida ettekannetest | ProHoster","description":"Esimesel kevadp\u00e4eval (v\u00f5i viiendal.","canonical_url":"https:\/\/prohoster.info\/et\/blog\/news\/knowledgeconf-nam-nuzhno-serezno-pogovorit-o-dokladah","robots":"max-image-preview:large","keywords":"","webmasterTools":{"miscellaneous":""},"schema":null,"og:locale":"et_EE","og:site_name":"ProHoster | \u041a\u0443\u043f\u0438\u0442\u044c \u043d\u0430\u0434\u0435\u0436\u043d\u044b\u0439 \u0445\u043e\u0441\u0442\u0438\u043d\u0433 \u0434\u043b\u044f \u0441\u0430\u0439\u0442\u043e\u0432 \u0441 \u0437\u0430\u0449\u0438\u0442\u043e\u0439 \u043e\u0442 DDoS, VPS VDS \u0441\u0435\u0440\u0432\u0435\u0440\u044b","og:type":"article","og:title":"\ud83e\udd47KnowledgeConf: \u043d\u0430\u043c \u043d\u0443\u0436\u043d\u043e \u0441\u0435\u0440\u044c\u0435\u0437\u043d\u043e \u043f\u043e\u0433\u043e\u0432\u043e\u0440\u0438\u0442\u044c \u043e \u0434\u043e\u043a\u043b\u0430\u0434\u0430\u0445 | ProHoster","og:description":"\u0412 \u043f\u0435\u0440\u0432\u044b\u0439 \u0434\u0435\u043d\u044c \u0432\u0435\u0441\u043d\u044b (\u0438\u043b\u0438 \u043f\u044f\u0442\u044b\u0439.","og:url":"https:\/\/prohoster.info\/et\/blog\/news\/knowledgeconf-nam-nuzhno-serezno-pogovorit-o-dokladah","og:image":"https:\/\/prohoster.info\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/logo-350.jpg","og:image:secure_url":"https:\/\/prohoster.info\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/logo-350.jpg","og:image:width":350,"og:image:height":350,"article:published_time":"2019-10-31T18:34:52+00:00","article:modified_time":"2019-10-31T18:34:52+00:00","article:publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/prohoster","article:author":"https:\/\/www.facebook.com\/prohoster"},"aioseo_meta_data":{"post_id":"30323","title":null,"description":null,"keywords":null,"keyphrases":null,"primary_term":null,"canonical_url":null,"og_title":null,"og_description":null,"og_object_type":"default","og_image_type":"default","og_image_url":null,"og_image_width":null,"og_image_height":null,"og_image_custom_url":null,"og_image_custom_fields":null,"og_video":null,"og_custom_url":null,"og_article_section":null,"og_article_tags":null,"twitter_use_og":false,"twitter_card":"default","twitter_image_type":"default","twitter_image_url":null,"twitter_image_custom_url":null,"twitter_image_custom_fields":null,"twitter_title":null,"twitter_description":null,"schema":{"blockGraphs":[],"customGraphs":[],"default":{"data":{"Article":[],"Course":[],"Dataset":[],"FAQPage":[],"Movie":[],"Person":[],"Product":[],"ProductReview":[],"Car":[],"Recipe":[],"Service":[],"SoftwareApplication":[],"WebPage":[]},"graphName":"","isEnabled":true},"graphs":[]},"schema_type":null,"schema_type_options":null,"pillar_content":false,"robots_default":true,"robots_noindex":false,"robots_noarchive":false,"robots_nosnippet":false,"robots_nofollow":false,"robots_noimageindex":false,"robots_noodp":false,"robots_notranslate":false,"robots_max_snippet":null,"robots_max_videopreview":null,"robots_max_imagepreview":"large","priority":null,"frequency":null,"local_seo":null,"seo_analyzer_scan_date":"2026-01-21 00:41:21","breadcrumb_settings":null,"limit_modified_date":false,"reviewed_by":null,"ai":null,"created":"2021-03-01 03:36:23","updated":"2026-01-21 00:41:21","focus_keyword":null,"additional_keywords":null,"truseo_locale":null},"gt_translate_keys":[{"key":"link","format":"url"}],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/prohoster.info\/et\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30323","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/prohoster.info\/et\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/prohoster.info\/et\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/et\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/et\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=30323"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/prohoster.info\/et\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30323\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/et\/wp-json\/wp\/v2\/media\/22328"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/prohoster.info\/et\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=30323"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/et\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=30323"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/et\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=30323"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}