{"id":30323,"date":"2019-10-31T21:34:52","date_gmt":"2019-10-31T18:34:52","guid":{"rendered":"https:\/\/prohoster.info\/blog\/knowledgeconf-nam-nuzhno-serezno-pogovorit-o-dokladah\/"},"modified":"2019-10-31T21:34:52","modified_gmt":"2019-10-31T18:34:52","slug":"knowledgeconf-nam-nuzhno-serezno-pogovorit-o-dokladah","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/prohoster.info\/et\/blog\/novosti-interneta\/knowledgeconf-nam-nuzhno-serezno-pogovorit-o-dokladah","title":{"rendered":"KnowledgeConf: meil on t\u00f5eliselt t\u00f5sine jutt raportitest","gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"text"}]},"content":{"rendered":"<p><img decoding=\"async\" alt=\"KnowledgeConf: meil on t\u00f5eliselt t\u00f5sine jutt raportitest\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/14cbea056b22d7635114c35686b564f1.jpg\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><br \/>\n<br \/>\nEsimesel kevade p\u00e4eval (v\u00f5i viiendat talvekuud, kellele kuidas) l\u00f5ppes taotluste esitamine <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/knowledgeconf.ru\/2019\">KnowledgeConf<\/a><\/noindex> \u2014 konverentsile, mis k\u00e4sitleb <b>teadmiste juhtimist IT-ettev\u00f5tetes<\/b>. Tunnistame, et K\u00f5nede Taotlemise tulemused \u00fcletasid k\u00f5ik ootused. Jah, me m\u00f5istsime, et teema on asjakohane, oleme seda n\u00e4inud teistel konverentsidel ja kohtumistel, kuid et tal avatakse nii palju uusi tahke ja vaatenurki \u2014 sellest ei osanud me isegi unistada. <\/p>\n<p>Kokku sai Programmikomitee <b>83 ettekannet taotlemiseks<\/b>. Nagu ootud, saabus viimaste p\u00e4evade jooksul \u00fcle kahek\u00fcmne. Meie Programmikomitees p\u00fc\u00fcdsime aru saada, miks see nii on. Siis tunnistas \u00fcks meist, et ta ise l\u00fckkas sageli viimasele minutile, kuna temagi ei pidanud \u00fcldse meeles, et taotlemise l\u00f5ppemisel on paljude ettekannete kallal juba kestnud t\u00f6\u00f6: k\u00f5ned, arutelud, tagasiside saamine, juba kuu v\u00f5i kaks, veelgi enam, enamik kava v\u00f5ib olla juba t\u00e4idetud. <\/p>\n<p>Me m\u00f5istame, et taotlusi esitava jaoks n\u00e4eb see umbes nagu alloleval pildil, kuid see pole nii. <\/p>\n<p><img decoding=\"async\" alt=\"KnowledgeConf: meil on t\u00f5eliselt t\u00f5sine jutt raportitest\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/0cad9dad0e197e5b79529a4bf566d847.jpg\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><br \/>\n<br \/>\nV\u00e4list vaadates v\u00f5ib tunduda, et p\u00e4rast t\u00e4htaega alles k\u00f5ik algab, et me programmikomitee just kogunesime ja hakkame taotlusi l\u00e4bi k\u00e4ima, seega v\u00f5tta ja veel \u00fcks t\u00f6\u00f6tlus ei ole raske. Kuid tegelikult me ei istunud k\u00e4ed r\u00fcpes. See on pigem l\u00fchi\u00fclevaade, et jagada, milline Call for Papers v\u00e4lja n\u00e4eb komisjoni seest, naaseme ettekannete juurde. <\/p>\n<p>83 \u2014 see on peaaegu <b>3,5 ettekannet \u00fche koha kohta<\/b> programmis, ja n\u00fc\u00fcd peame valima parimad ja tooma need v\u00f5imalikult ideaalil\u00e4hedaseks.<br \/>\n<noindex><a rel=\"nofollow\" name=\"habracut\"><\/a><\/noindex><\/p>\n<h2>Esitatud taotluste trendid<\/h2>\n<p>\nSaadud taotlused annavad umbkaudu aimu trendist \u2014 mis k\u00f5iki praegu huvitab. See juhtub igal konverentsil, n\u00e4iteks TeamLeadConf-is on juba kaks aastat j\u00e4rjest OKR, t\u00f6\u00f6tulemus\u00fclevaatus ja arendajate hindamine tipptasemel populaarsus. HighLoad++ korral on pidev huvi Kubernetes'i ja SRE vastu. Meie jaoks on trendid umbes j\u00e4rgmised. <\/p>\n<p><img decoding=\"async\" alt=\"KnowledgeConf: meil on t\u00f5eliselt t\u00f5sine jutt raportitest\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/769a052810b7f10bc500f225475e4a5c.jpg\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><br \/>\n<br \/>\nKasutasime Gartneri Hype Cycle'i metoodikat, et paigutada teemad graafikule, kus telgedel kasvavad trendi m\u00e4rgatavuse ja k\u00fcpsuse n\u00e4itajad. Ts\u00fcklis eristatakse selliseid etappe nagu: 'tehnoloogia k\u00e4ivitamine', '\u00fclem\u00e4\u00e4raste ootuste tipp', 'populaarsuse madalaim punkt', 'valgustatuse n\u00f5lv' ja 'k\u00fcpsuse platoo'. <\/p>\n<p>Lisaks trendidele leidus ka palju taotlusi, mis \u00fcletavad teadmiste haldamise piire IT-s, seega t\u00e4histame tuleviku jaoks, et meie konverents ei k\u00e4sitle:<\/p>\n<ul>\n<li>e-\u00f5pet, mis ei v\u00f5ta arvesse t\u00e4iskasvanud professionaalide \u00f5ppimise erip\u00e4ra, t\u00f6\u00f6tajate motivatsiooni, teadmiste edastamise protsesse;<\/li>\n<li>dokumentatsiooni, mis ei ole seotud teadmiste juhtimise protsessidega, see on vaid \u00fcks t\u00f6\u00f6riist;<\/li>\n<li>\u00e4ri protsesside ja \u00e4ri loogika kirjeldamine ja kaardistamine as is ning teised t\u00fc\u00fcpilised meetodid s\u00fcsteemi anal\u00fc\u00fctiku t\u00f6\u00f6st, ilma sidumata keerukamate juhtumitega s\u00fcsteemide ja protsesside teadmiste juhtimises.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\nKnowledgeConf 2019 toimub kolmes voos \u2014 kokku <b>24 ettekannet, mitmed kohtumised ja t\u00f6\u00f6tuba<\/b>. Edasi r\u00e4\u00e4gin juba vastu v\u00f5etud taotlustest programmas, et saaksite otsustada, kas peate minema KnowledgeConf\u2019ile (muidugi peate).<\/p>\n<p>K\u00f5ik ettekanded, \u00fcmarlaudad ja meistriklassid jagunevad <b>9 temaatilisse blokki<\/b>:<\/p>\n<ul>\n<li> Uute t\u00f6\u00f6tajate sisseelamine ja kohandamine.<\/li>\n<li>Teadmiste juhtimise protsessid ja vahetuskultuuri loomine.<\/li>\n<li>Sisene ja v\u00e4line koolitus, motivatsioon teadmiste vahetamiseks.<\/li>\n<li>Isiklike teadmiste juhtimine.<\/li>\n<li>Teadmusbaasid.<\/li>\n<li>Tehnoloogiad ja teadmiste juhtimise t\u00f6\u00f6riistad.<\/li>\n<li>Teadmiste juhtimise spetsialistide koolitus.<\/li>\n<li>Teadmiste juhtimise protsessi efektiivsuse hindamine.<\/li>\n<li>Teadmiste juhtimise s\u00fcsteemid.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\nOleme uurinud teiste konverentside kogemusi ja ei grupeerinud ettekandeid ajakavas teemade kaupa, vaid vastupidi <b>stimulime osalejaid liiguma saalide vahel<\/b>, mitte kleepuma huvitavasse rada. See v\u00f5imaldab konteksti vahetada, v\u00e4ltida materjali kordamist ja takistada olukordi, kus saal t\u00e4itub, kui k\u00f5nelejal on juba avatud ruum. <\/p>\n<p>Teadmiste juhtimine on inimestest ja protsesside \u00fclesehitamisest, mitte ainult platvormidest, t\u00f6\u00f6riistadest v\u00f5i teadmiste baasi loomist, seet\u00f5ttu on meie programmis ja teemades suur t\u00e4helepanu just <b>motivatsioonile, teadmiste jagamise kultuuri loomisele ja kommunikatsioonile.<\/b>. <\/p>\n<p>Meie esinejad on v\u00e4ga erinevad: noortest ja julgetest IT-ettev\u00f5tete tiimijuhtidest suurte korporatsioonide esindajateni; suurettev\u00f5tete spetsialistidest, kes pikka aega on v\u00e4lja arendanud teadmiste juhtimise s\u00fcsteeme, kuni akadeemilise ja \u00fclikoolikeskkonna esindajateni. <\/p>\n<h2>Teadmiste juhtimise s\u00fcsteemid<\/h2>\n<p>\nKonverents algab p\u00f5hialustega <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/knowledgeconf.ru\/2019\/abstracts\/4918\">ettekandest<\/a><\/noindex> <b>Aleksei Sidorin<\/b> KROK-ist. Ta tutvustab teadmiste juhtimise l\u00e4henemisviiside ja s\u00fcsteemide t\u00e4nap\u00e4evast seisundit, annab \u00fclevaate praegusest teadmiste juhtimise olukorrast, loob konteksti edasistele aruteludele ja seab kogu konverentsile tooni. <\/p>\n<p>Seda teemat t\u00e4iustav <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/knowledgeconf.ru\/2019\/abstracts\/4528\">aruanne<\/a><\/noindex> <b>Vladimir Leshchenko<\/b> Roscosmosest <b>\u201eKuidas rakendada teadmiste juhtimise s\u00fcsteemi \u00e4ris\u201c<\/b>, v\u00f5imaldab meil k\u00f5igil heita pilgu suurte ettev\u00f5tete ellu, kus efektiivne teadmiste haldamine on must-have. Vladimiril on suur kogemus teadmiste haldamise s\u00fcsteemide rakendamisel suurtes ettev\u00f5tetes. Ta on pikka aega t\u00f6\u00f6tanud selle kallal Rosatomi juures, teadmiste korporatsioonis, ja n\u00fc\u00fcd t\u00f6\u00f6tab ta Roskosmoses. KnowledgeConf-is r\u00e4\u00e4gib Vladimir, millele p\u00f6\u00f6rata t\u00e4helepanu teadmiste haldamise s\u00fcsteemi projekteerimisel, et tagada selle edukas rakendamine suures firmas, ja millised on t\u00fc\u00fcpilised vead rakendamisel. <\/p>\n<p>Muide, Vladimir peab YouTube'i kanalit<noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCWjbphptoLgEyUWKUpaiWRA\"> KM Talks<\/a><\/noindex>, kus ta intervjueerib teadmiste haldamise eksperte. <\/p>\n<p><img decoding=\"async\" alt=\"KnowledgeConf: meil on t\u00f5eliselt t\u00f5sine jutt raportitest\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/bb2d0d8a7fb9a53c6bc388845b9ab489.jpg\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><\/p>\n<p>L\u00f5puks ootab meid konverentsi l\u00f5pus <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/knowledgeconf.ru\/2019\/abstracts\/4809\">aruanne<\/a><\/noindex> <b>Aleksandr Solovjov<\/b> Miranist <b>\u00abKuidas kolmekordistada teadmiste pagasit tehnilise toe inseneride peades\u00bb<\/b>. Aleksandr r\u00e4\u00e4gib vormis k\u00f5net iseendale minevikust, kuidas paremini l\u00e4heneda keerulise teenuse teadmiste haldamise s\u00fcsteemi loomisele tehnilise toe meeskonnas, milliseid artefakte luua, kuidas motiveerida t\u00f6\u00f6tajaid teadmiste loomisel, mis on integreeritud ettev\u00f5ttes rakendatud juhtimiss\u00fcsteemi.<\/p>\n<h2>Onboarding<\/h2>\n<p>\nPlaanitakse tugevat ettekandete block'i, mis k\u00e4sitleb uute t\u00f6\u00f6tajate onboarding'ut ja kohandamist tehnoloogia ja insenerimeeskondades. Suhtlemine TeamLead Conf 2019 osalejatega, kus meie ettev\u00f5ttel oli oma stend, n\u00e4itas, et just protsessi skaleerimine ja selle k\u00e4ivitamine muutuvates tingimustes muretseb publikut k\u00f5ige rohkem. <\/p>\n<p>Gleb Deykalo Badoo'st, Aleksandra Kulikova Skyengist ja Aleksei Petrov Funcorpist r\u00e4\u00e4givad kolmest erinevast skaalast ja rakendusest onboarding'i l\u00e4henemisviisist. <\/p>\n<p>Esiteks <b>Gleb Deykalo <\/b> \u00fches <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/knowledgeconf.ru\/2019\/abstracts\/4744\">aruandes<\/a><\/noindex> <b>\u00abTere tulemast meeskonda: arendajate sisseviimine\u00bb<\/b> r\u00e4\u00e4gib onboarding'i raamistikust, mille m\u00f5ne arendustiimi juht on loonud oma meeskondade jaoks. Kuidas nad l\u00e4bisid keerulise tee \u00ablinkide kogu\u00bb ja isiklike loenguteni, kuni j\u00f5udsid poolautomaatse, toimiva ja korraldatud protseduurini uute t\u00f6\u00f6tajate projektidesse ja t\u00f6\u00f6\u00fclesannetele kaasamiseks. <\/p>\n<p>Seej\u00e4rel <b>Aleksandra Kulikova<\/b> Skyengist keskendub kogu edtech ettev\u00f5tte kogemusele ja <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/knowledgeconf.ru\/2019\/abstracts\/4894\">sellest<\/a><\/noindex>, kuidas nad rajasid terve osakonna, aka Inkubaator, kuhu korraga v\u00e4rvatakse noori (aeglaselt liikudes tootmismeeskondadesse), \u00f5petades neid mentorite abil ning samal ajal treenivad arendajaid meeskonna juhtideks, tehes lihtsaid tootmistegevusi, mis varem anti vabakutselistele. <\/p>\n<p>Aleksandra r\u00e4\u00e4gib mitte ainult saavutustest, vaid ka raskustest, efektiivsuse m\u00f5\u00f5dikest ja sellest, kuidas nad t\u00f6\u00f6tavad mentoritega ning kuidas see programm aitab mitte ainult noortel, vaid ka mentoritel endil. <\/p>\n<p><img decoding=\"async\" alt=\"KnowledgeConf: meil on t\u00f5eliselt t\u00f5sine jutt raportitest\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/68b8d966721fb57eaffc023331f74e8c.jpg\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><\/p>\n<p>L\u00f5puks, <b>Aleksei Petrov<\/b> ettekandes <b>\u201eKohandamisnimekiri kui pehme t\u00f6\u00f6le asumise t\u00f6\u00f6riist\u201c<\/b> <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/knowledgeconf.ru\/2019\/abstracts\/4941\">esitleb<\/a><\/noindex> rohkem kergesti kopeeritavat, kuid siiski \u00e4\u00e4rmiselt \u00e4gedat tehnika \u2014 need on kohandamisnimekirjad, kus on selgelt fikseeritud uute t\u00f6\u00f6tajate tegevuste j\u00e4rjekord alates meeskonda tulekust, iga onborni etapi selge definition of done ja oodatav kestus.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" alt=\"KnowledgeConf: meil on t\u00f5eliselt t\u00f5sine jutt raportitest\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/0b0b5a3d3cfb8c02be9a217fdc8f8513.jpg\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><\/p>\n<h2>Teadmishalduse protsessid ja kultuuri loomine jagamise<\/h2>\n<p>\nSelles temaatilises plokis esitatud ettekanded r\u00e4\u00e4givad, kuidas meeskonnas luua teadmiste vahetamise protsessid, kus kolleegid p\u00fc\u00fcavad jagada konteksti, fikseerida tulemusi ja t\u00f6\u00f6protsessi nii enda tulevikuks kui ka teiste meeskonnaliikmete jaoks. <\/p>\n<p><b>Igor Tsupko<\/b> Flantast <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/knowledgeconf.ru\/2019\/abstracts\/4695\">jagab<\/a><\/noindex>, kuidas avastada peidetud teadmisi ja p\u00e4devusi, mis on keskendunud t\u00f6\u00f6tajate m\u00f5tetes, kasutades laialdaselt rakendatavat soorituse \u00fclevaatamise tehnikat. Kas eesm\u00e4rkide seadmine ja tulemuste hindamine aitab peita t\u00f6\u00f6tajate m\u00f5tetes olevaid kompetentside m\u00fcste? Uurime ettekandest.<\/p>\n<p><b>Aleksandr Afjonov<\/b> Lamodast ettekandes <b>\u201eRaske on olla Kolja: teadmiste jagamise teooria ja praktika Lamodas\u201c<\/b> <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/knowledgeconf.ru\/2019\/abstracts\/4905\">sellest<\/a><\/noindex> Uudised Nikolai kohta, kes tuli t\u00f6\u00f6tama Lamodasse ja on juba kuus kuud proovinud meeskonda sulanduda, saades teavet erinevatest allikatest: onboarding-plaan, ekskursioon \u201ev\u00e4ljas\u201d, t\u00f5elistele ladudele ja iseteeninduspunktidele, suhtlemine mentoriga \u201evanaemade\u201d hulgast, teadmiste baasid, sise konverentsid ja isegi Telegrami kanal. Aleksander r\u00e4\u00e4gib, kuidas k\u00f5iki neid allikaid saab korraldada s\u00fcsteemis ning seej\u00e4rel isegi kasutada teadmist jagamiseks ettev\u00f5tte v\u00e4ljapoole. Igas meis on natuke Koljat. <\/p>\n<p><b>Maria Palagina<\/b> Tinkoff Pangast ettekandes <b>\u201eKui ei taha m\u00e4rjaks saada, siis uju: vabatahtlik sund teadmiste vahetamine\u201d<\/b> <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/knowledgeconf.ru\/2019\/abstracts\/4956\">sellest<\/a><\/noindex>, kuidas QA meeskond v\u00f5ttis endale julguse lahendada probleemid, mis on seotud teadmiste ja p\u00e4devuste jagamise puudumisega meeskonnas ja meeskondade vahel. Maria pakub valida kahe l\u00e4henemise vahel \u2014 demokraatliku ja diktaatorliku, ning r\u00e4\u00e4gib, kuidas neid saab t\u00f5husalt kombineerida s\u00f5ltuvalt eesm\u00e4rkidest. <\/p>\n<h2>Isiklike teadmiste haldamine<\/h2>\n<p>\nVeel \u00fcks huvitav ettekannete blokk \u2014 isiklike teadmiste haldamine, m\u00e4rkmete pidamine ja isikliku teadmiste baasi korraldamine. <\/p>\n<p>Alustame teema arendamisega <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/knowledgeconf.ru\/2019\/abstracts\/4755\">ettekandest<\/a><\/noindex> <b>Andrei Aleksandrov<\/b> Ekspress42-st <b>\u201eTiago Forte praktika rakendamine oma teadmiste haldamiseks\u201c<\/b>. \u00dchel p\u00e4eval sai Andreile k\u00f5ik meeldej\u00e4tmine t\u00fc\u00fctuks, nagu kala Dory tuntud animafilmist \u2014 loetud raamatud, ettekanded, dokumendid. Ta proovis mitmeid teadmiste hoidmise tehnikaid, ja Tiago Forte praktikatest osutusid parimaks. Ettekandes r\u00e4\u00e4gib Andrei sellistest praktikast nagu Progressiivne Kokkuv\u00f5te ja RandomNote ning nende rakendamisest Calibras, MarginNotes ja Evernotes. <\/p>\n<blockquote><p> Kui soovite tulla ette valmistatult, siis googeldage, kes on Tiago Forte, ja lugeda tema. <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/praxis.fortelabs.co\/\">blogi<\/a><\/noindex>. P\u00e4rast ettekannet rakendage kindlasti kohe v\u00e4hemalt \u00fche teadmiste ja m\u00f5tete kinnistamise tehnikat konverentsi ajal \u2014 oleme selle pannud p\u00e4eva algusesse.<\/p><\/blockquote>\n<p>\nJ\u00e4tkab teemat <b>Grigori Petrov<\/b>, mis <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/knowledgeconf.ru\/2019\/abstracts\/4431\">sellest<\/a><\/noindex> 15-aastase kogemuse tulemused isiklike teadmiste struktureerimisel programmeerimiskeelte ja enesearengu \u00fcldk\u00fcsimustes. P\u00e4rast erinevate t\u00f6\u00f6riistade, keelte ja m\u00e4rkmete proovimist otsustas ta luua oma indekseerimiss\u00fcsteemi ja oma m\u00e4rgistamiskeele Xi. See isiklik andmebaas uuendatakse pidevalt, 5-10 parandust p\u00e4evas. <\/p>\n<p>Autor v\u00e4idab, et tal on keskmine valdamine tosinat programmeerimiskeelt ja ta suudab need oskused paaritunnise oma m\u00e4rkmete lugemise j\u00e4rel taastada. \u00c4ra unusta k\u00fcsida Grigorilt, kui palju pingutust on vaja, et see s\u00fcsteem hakkaks vilju kandma ja kindlasti, kas ta plaanib jagada sellist rikkalikku m\u00e4rkmete kogumit. <\/p>\n<blockquote><p>Muide, Grigorii kirjutas <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/github.com\/grigoryvp\/vscode-language-xi\">Xi plugina VSCode jaoks<\/a><\/noindex>, sa saad juba praegu proovida kasutada tema s\u00fcsteemi ja tulla konverentsile konkreetsete ettepanekutega.<\/p><\/blockquote>\n<h2>Sisemine ja v\u00e4line koolitus, motivatsioon teadmiste jagamiseks<\/h2>\n<p>\nKoos arutelude mahuga on k\u00f5ige mahukam plokk seotud t\u00f6\u00f6tajate sisemise ja v\u00e4lise koolituse korraldamise teemaga IT ettev\u00f5tetes. <\/p>\n<p>Tugeva stardi teemale annab <b>Nikita Sobolev<\/b> wemake.servicesist, kelle ettekande pealkiri on <b>\u201eKuidas \u00f5petada programmeerijaid 21. sajandil\u201d<\/b>. Nikita <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/knowledgeconf.ru\/2019\/abstracts\/4470\">sellest<\/a><\/noindex>, kuidas korraldada ettev\u00f5ttes \u201ep\u00e4ris IT spetsialistide\u201d koolitust, motiveeritud ja enesearendavaid professionaale, kuidas \u201e\u00f5petada mitte sundides\u201d, vaid muuta koolitus ainukeseks viisiks edukalt t\u00f6\u00f6tada. <\/p>\n<p>J\u00e4tkab sisemise ja v\u00e4lise koolituse teemat <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/knowledgeconf.ru\/2019\/abstracts\/4853\">aruanne<\/a><\/noindex> <b>Aleksandra Orlova<\/b>, projektigrupp StratoPlane juhatava partneri <b>\u201eVeebikoolitus kommunikatsioonide ja pehmete oskuste alal: formaadid ja praktikad\u201c<\/b>. Aleksander r\u00e4\u00e4gib kaheksast koolitusformaadist, mida kool on katsetanud alates 2010. aastast, v\u00f5rdleb nende t\u00f5husust ning jagab n\u00e4pun\u00e4iteid, kuidas valida IT-spetsialistide t\u00f5husat koolitusmudelit ning kuidas kaasata ja hoida t\u00f6\u00f6tajaid \u00f5ppe materjalis. <\/p>\n<p>Seej\u00e4rel <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/knowledgeconf.ru\/2019\/abstracts\/4655\">jagab<\/a><\/noindex> oma eduloo koolituse korraldamise kohta <b>Anna Tarasenko<\/b>, ettev\u00f5tte 7bits juht, kes muutis t\u00f6\u00f6tajate koolitamise ettev\u00f5tte \u00e4ri mudeliks. Seistes silmitsi spetsialistide v\u00e4rbamise probleemiga p\u00e4rast \u00fclikooli l\u00f5petamist, otsustas Anna luua ettev\u00f5ttes s\u00fcsteemi, mida \u00fclikoolid ei suutnud \u2013 isetootmise (kuna koolitusprogrammi l\u00f5petanud \u00f5petavad ise j\u00e4rgmist p\u00f5lvkonda) s\u00fcsteemi IT-firmas. Loomulikult ei olnud see takistusteta, tekkisid erinevad raskused, varjatud ohud, probleemid hoidmise ja motiveerimisega, samuti ressursside investeerimata j\u00e4tmine, ja sellest kuuleme k\u00f5ik doktriini kaudu. <\/p>\n<p>Kuidas on e-\u00f5pe omavahel seotud teadmiste juhtimiss\u00fcsteemiga, r\u00e4\u00e4gib <b>Jelena Tihomirova<\/b>, s\u00f5ltumatu ekspert ja raamatu \u201eElav \u00f5ppimine: Mis on e-\u00f5pe ja kuidas seda t\u00f6\u00f6le panna\u201d autor. Elena <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/knowledgeconf.ru\/2019\/abstracts\/4816\">sellest<\/a><\/noindex> kogu t\u00f6\u00f6riistade arsenali kohta: <b>kuraatoritud sisu, jutustamine, sise\u00f5pikute arendamine<\/b>, koolitusprogrammid, mis p\u00f5hinevad olemasolevate teadmusbaaside materjalidel, teadlikkuse toetamise s\u00fcsteem, ja kuidas neid integreerida \u00fchte s\u00fcsteemi.<\/p>\n<p><b>Mikhail Ovchinnikov<\/b>, kursuste autor IT-\u00fclikoolis Skillbox, p\u00fc\u00fcab kokkuv\u00f5tlikult jagada oma kogemust ja <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/knowledgeconf.ru\/2019\/abstracts\/4913\">sellest<\/a><\/noindex>, kuidas koostada head kursust, hoida \u00f5pilaste t\u00e4helepanu, et nende motivatsioon ei langeks madalamale, ning kuidas nad l\u00f5puni j\u00f5uavad, kuidas praktikaid lisada, millised peaksid olema \u00fclesanded. Mikhaili ettekandest saavad kasu nii potentsiaalsed kursuste autorid kui ka ettev\u00f5tted, kes valivad v\u00e4lise teenuse pakkuja v\u00f5i soovivad luua oma sisemist online \u00f5ppe s\u00fcsteemi. <\/p>\n<h2>Tehnoloogiad ja teadmusjuhtimise t\u00f6\u00f6riistad. Teadmusbaasid<\/h2>\n<p>\nSamaan ajal, neile, kes valivad teadmusjuhtimise tehnoloogiaid ja t\u00f6\u00f6riistu, oleme kokku pannud mitmest ettekandest koosneva j\u00e4lje.<\/p>\n<p><b>Alexandra White<\/b> Google'ist <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/knowledgeconf.ru\/2019\/abstracts\/4729\">aruandes<\/a><\/noindex> <b>\u201eKuidas luua k\u00f6itvat multimeedia dokumentatsiooni\u201d<\/b> r\u00e4\u00e4gib, kuidas kasutada video- ja muid multimeedia formaate teadmistehalduse huvides meeskonnas, mitte lihtsalt meelelahutuseks. <\/p>\n<p>Tehnoloogia teemat toetavad suurep\u00e4raselt m\u00f5ned ettekanded teadmistebaaside loomise ja struktureerimise kohta. Alustame ettekandest <b>Jekaterina Gudkovast<\/b> BIOCADist <b>\u201eTeadmistebaasi arendamine, mida t\u00f5eliselt kasutatakse\u201c<\/b>. Jekaterina r\u00e4\u00e4gib suure biotehnoloogia ettev\u00f5tte kogemuse p\u00f5hjal, <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/knowledgeconf.ru\/2019\/abstracts\/4815\">sellest<\/a><\/noindex>kuidas luua teadmistebaasi, l\u00e4htudes t\u00f6\u00f6taja vajadustest ja tema \u00fclesannetest erinevatel eluetappidel, kuidas m\u00f5ista, milline sisu on vajalik ja milline mitte, kuidas parandada \u201eotsitavust\u201c, kuidas motiveerida t\u00f6\u00f6tajat teadmusbaasi kasutama. <\/p>\n<p>Seej\u00e4rel <b>Roman Khorin<\/b> digitalagentuurist Atman selle vastu <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/knowledgeconf.ru\/2019\/abstracts\/4694\">pakub<\/a><\/noindex> mitte muretseda t\u00f6\u00f6riistade p\u00e4rast ja n\u00e4itab, kuidas kasutada mugavat ja algselt teadmiste hoidmiseks mitte m\u00f5eldud t\u00f6\u00f6riista, nimelt kanban-teenust Trello. <\/p>\n<p>L\u00f5puks, <b>Maria Smirnova<\/b>, teknilise kirjutamise r\u00fchma juht Ozonis <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/knowledgeconf.ru\/2019\/abstracts\/4674\">aruandes<\/a><\/noindex> <b>\u201eTeadmiste haldamine kiire kasvuga ettev\u00f5ttes\u201c<\/b> r\u00e4\u00e4gib, kuidas viimase aasta jooksul on nad suutnud saavutada suure edusamme teadmistebaasi korrastamisel, kus muutuste tempo on nagu idufirmas. Parim osa on see, et Maria r\u00e4\u00e4gib, mida nad tegid valesti ja mida nad teeksid teisiti, kui nad alustaksid n\u00fc\u00fcd, et te ei kordaks neid vigu ja oskate neid ette n\u00e4ha. <\/p>\n<p>J\u00e4rgmises artiklis r\u00e4\u00e4gime veel \u00fchest katsetamisformaatist, mis s\u00fcvendab ja avab tehnoloogiate ja t\u00f6\u00f6riistade teemasid teadmusjuhtimise valdkonnas ning loodetavasti algatab positiivseid muutusi meie valdkonnas. <\/p>\n<h2>Teadmiste juhtimise spetsialistide v\u00e4rbamine ja koolitamine<\/h2>\n<p>\nMeie jaoks \u00fcllatavalt on kogunenud v\u00e4ga hea rida ettekandeid selle kohta, kuidas v\u00e4rvata, koolitada v\u00f5i kasvatada ettev\u00f5tte seest teadmusjuhtimise spetsialiste. Jah, neid ei ole veel k\u00f5ikides ettev\u00f5tetes, kuid ettekandete kuulamine on kasulik ka neile ettev\u00f5tetele, kus see roll on jagatud tiimijuhtide ja meeskonna liikmete vahel. <\/p>\n<p>Iseseisev teadmusjuhtimise ekspert <b>Maria Marinicheva<\/b> \u00fches <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/knowledgeconf.ru\/2019\/abstracts\/4885\">aruandes<\/a><\/noindex> <b>\u201e10 p\u00e4devust ja 6 rolli KM-juhtimise l\u00e4heduses: leida turult v\u00f5i kasvatada ise\u201c<\/b> r\u00e4\u00e4gib sellest, milliste oskustega peab olema knowledge manager, kuidas kiiresti leida teda turult v\u00f5i kasvatada seestpoolt ettev\u00f5ttes ja, mis k\u00f5ige huvitavam, kuidas v\u00e4ltida t\u00fc\u00fcpilisi vigu teadmiste haldamise juhi otsimisel.<\/p>\n<p><b>Denis Volkov<\/b>, informaatikas\u00fcsteemide ja programmeerimise juhtimise \u00f5ppetooli vanem\u00f5petaja G.V. Plekhanovi nimelises Rahvus\u00f6konoomika \u00dclikoolis <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/knowledgeconf.ru\/2019\/abstracts\/4634\">sellest<\/a><\/noindex> kuidas koolitada teadmiste haldamise spetsialiste, milliseid oskuseid neile \u00f5petada ja kuidas neid \u00f5petada, millisel tasemel on teadmiste haldamise spetsialistide ettevalmistamine Venemaa \u00fclikoolides praegu ja kolme-viie aasta perspektiivis. Ettekanne autor t\u00f6\u00f6tab iga p\u00e4ev Z-generatsiooni esindajatega, nendega, keda me peame peagi t\u00f6\u00f6le v\u00f5tma, \u00e4rge j\u00e4tke v\u00f5imalust kuulata, kuidas nad m\u00f5tlevad, mida nad tahavad ja kuidas nad \u00f5pivad \"esimesest k\u00e4est\". <\/p>\n<p>L\u00f5puks, <b>Tatjana Gavrilova<\/b>, Peterburi Riikliku \u00dclikooli K\u00f5rgema Juhtimiskooli professor <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/knowledgeconf.ru\/2019\/abstracts\/4645\">aruandes<\/a><\/noindex> <b>\"Kuidas teha juhist anal\u00fc\u00fctik: kogemused teadmiste haldamise inseneride ettevalmistamisel\"<\/b> r\u00e4\u00e4gib praktilistest meetoditest teadmiste struktureerimiseks ja visualiseerimiseks, ning seej\u00e4rel k\u00e4sitleb olulisi teemasid: milliseid isiklike, ps\u00fchholoogilisi ning - mis k\u00f5ige t\u00e4htsam - kognitiivseid omadusi peaks omama inimene, kes vastutab teadmiste haldamise korraldamise eest ettev\u00f5ttes. \u00c4rge laske end segada v\u00e4ga laiast s\u00f5nast anal\u00fc\u00fctik, see t\u00e4hendab antud kontekstis \"inimene, kes suudab koostada n\u00f5udeid teadmiste haldustehnikale, t\u00f5lkida arenduskeelt \u00e4ri keelde.\"<\/p>\n<p>T\u00e4iendavad teemat <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/knowledgeconf.ru\/2019\/abstracts\/4873\">aruanne<\/a><\/noindex> <b>Olga Iskandirova<\/b> Avatud Portaali agentuurist <b>\u201eTeadmiste halduse osakonna efektiivsuse n\u00e4itajate kavandamine\u201c<\/b>. Olga jagab n\u00e4iteid teadmiste haldamise \u00e4ritegevuse efektiivsuse n\u00e4itajatest. Ettekanne on kasulik nii ettev\u00f5tetele, kes on juba teinud paar katset teadlikkuse halduse rakendamiseks ja soovivad n\u00fc\u00fcd lisada efektiivsuse m\u00f5\u00f5dikud, et p\u00f5hjendada ideed \u00e4rilisest vaatepunktist, kui ka neile, kes alles m\u00f5tlevad teadlikkuse halduse praktikate rakendamisele - saate eelnevalt m\u00f5\u00f5dikud protsessile lisada ja seel\u00e4bi paremini m\u00fc\u00fca ideed juhtkonnale. <\/p>\n<p>Konverents toimub <b>26. aprill<\/b> 2019. aastal toimub \u00abInfopraumis\u00bb aadressil Moskva, 1. Zachatjevski p\u00e4\u00e4s, maja 4 \u2014 l\u00e4hedal Kropotkinskaja ja Kultuuripargi metroojaamadele.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" alt=\"KnowledgeConf: meil on t\u00f5eliselt t\u00f5sine jutt raportitest\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/c8de8239114cc6a5f83da4a76c467461.jpg\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><br \/>\n<br \/>\nKohtumiseni <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"http:\/\/knowledgeconf.ru\/2019\">KnowledgeConf<\/a><\/noindex>! J\u00e4lgige uudiseid Habras, <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/t.me\/KnowledgeConfChannel\">Telegrami kanalis<\/a><\/noindex> ja esitage k\u00fcsimusi konverentsi <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/t.me\/KnowledgeConfTalks\">vestluses<\/a><\/noindex>. <\/p>\n<blockquote><p>Kui te ikkagi ei julgenud piletit osta v\u00f5i ei j\u00f5udnud enne hinna t\u00f5usu (j\u00e4rgmine t\u00f5us toimub muide 1. aprillil, ja see ei ole nali), <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/knowledgeconf.ru\/2019\/articles\/990\">vihje<\/a><\/noindex> ei aidanud veenda juhtkonda v\u00f5i te ei saa isiklikult konverentsil osaleda, siis on mitu v\u00f5imalust ettekandeid kuulda: <\/p>\n<ul>\n<li>osta edastuse juurdep\u00e4\u00e4s, individuaalne v\u00f5i ettev\u00f5tte jaoks;<\/li>\n<li>oodata, kuni hakkame konverentsi videod Youtube'i avalikult \u00fcles laadima, kuid see ei juhtu varem kui kuue kuu p\u00e4rast; <\/li>\n<li>samuti j\u00e4tkame valitud ettekannete kooste avaldamist.<\/li>\n<\/ul>\n<\/blockquote>\n<p>Allikas: <a content=\"nofollow\" rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/habr.com\/ru\/company\/oleg-bunin\/blog\/440746\/\">habr.com<\/a><\/p>","protected":false,"gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"html"}]},"excerpt":{"rendered":"<p>\u0412 \u043f\u0435\u0440\u0432\u044b\u0439 \u0434\u0435\u043d\u044c \u0432\u0435\u0441\u043d\u044b (\u0438\u043b\u0438 \u043f\u044f\u0442\u044b\u0439 \u043c\u0435\u0441\u044f\u0446 \u0437\u0438\u043c\u044b, \u043a\u043e\u043c\u0443 \u043a\u0430\u043a) \u0437\u0430\u043a\u043e\u043d\u0447\u0438\u043b\u0430\u0441\u044c \u043f\u043e\u0434\u0430\u0447\u0430 \u0437\u0430\u044f\u0432\u043e\u043a \u043d\u0430 KnowledgeConf \u2014 \u043a\u043e\u043d\u0444\u0435\u0440\u0435\u043d\u0446\u0438\u044e \u043f\u0440\u043e \u0443\u043f\u0440\u0430\u0432\u043b\u0435\u043d\u0438\u0435 \u0437\u043d\u0430\u043d\u0438\u044f\u043c\u0438 \u0432 IT \u043a\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0438\u044f\u0445. \u041f\u0440\u0438\u0437\u043d\u0430\u0442\u044c\u0441\u044f, \u0438\u0442\u043e\u0433\u0438 Call for Papers \u043f\u0440\u0435\u0432\u0437\u043e\u0448\u043b\u0438 \u0432\u0441\u0435 \u043e\u0436\u0438\u0434\u0430\u043d\u0438\u044f. \u0414\u0430, \u043c\u044b \u043f\u043e\u043d\u0438\u043c\u0430\u043b\u0438, \u0447\u0442\u043e \u0442\u0435\u043c\u0430 \u0430\u043a\u0442\u0443\u0430\u043b\u044c\u043d\u0430\u044f, \u0432\u0438\u0434\u0435\u043b\u0438 \u044d\u0442\u043e \u043d\u0430 \u0434\u0440\u0443\u0433\u0438\u0445 \u043a\u043e\u043d\u0444\u0435\u0440\u0435\u043d\u0446\u0438\u044f\u0445 \u0438 \u043c\u0438\u0442\u0430\u043f\u0430\u0445, \u043d\u043e \u0447\u0442\u043e \u0443 \u043d\u0435\u0435 \u043e\u0442\u043a\u0440\u043e\u0435\u0442\u0441\u044f \u0441\u0442\u043e\u043b\u044c\u043a\u043e \u043d\u043e\u0432\u044b\u0445 \u0433\u0440\u0430\u043d\u0435\u0439 \u0438 \u0440\u0430\u043a\u0443\u0440\u0441\u043e\u0432 \u2014 [&hellip;]<\/p>\n","protected":false,"gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"html"}]},"author":1,"featured_media":22328,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[702],"tags":[],"class_list":["post-30323","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-novosti-interneta"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t<!-- All in One SEO 5.0.0.1 - aioseo.com -->\n\t<meta name=\"description\" content=\"\u0412 \u043f\u0435\u0440\u0432\u044b\u0439 \u0434\u0435\u043d\u044c \u0432\u0435\u0441\u043d\u044b (\u0438\u043b\u0438 \u043f\u044f\u0442\u044b\u0439 \u043c\u0435\u0441\u044f\u0446 \u0437\u0438\u043c\u044b, \u043a\u043e\u043c\u0443 \u043a\u0430\u043a) \u0437\u0430\u043a\u043e\u043d\u0447\u0438\u043b\u0430\u0441\u044c \u043f\u043e\u0434\u0430\u0447\u0430 \u0437\u0430\u044f\u0432\u043e\u043a \u043d\u0430 KnowledgeConf \u2014 \u043a\u043e\u043d\u0444\u0435\u0440\u0435\u043d\u0446\u0438\u044e \u043f\u0440\u043e \u0443\u043f\u0440\u0430\u0432\u043b\u0435\u043d\u0438\u0435 \u0437\u043d\u0430\u043d\u0438\u044f\u043c\u0438 \u0432 IT \u043a\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0438\u044f\u0445. \u041f\u0440\u0438\u0437\u043d\u0430\u0442\u044c\u0441\u044f, \u0438\u0442\u043e\u0433\u0438 Call for Papers \u043f\u0440\u0435\u0432\u0437\u043e\u0448\u043b\u0438 \u0432\u0441\u0435 \u043e\u0436\u0438\u0434\u0430\u043d\u0438\u044f. \u0414\u0430, \u043c\u044b \u043f\u043e\u043d\u0438\u043c\u0430\u043b\u0438, \u0447\u0442\u043e \u0442\u0435\u043c\u0430 \u0430\u043a\u0442\u0443\u0430\u043b\u044c\u043d\u0430\u044f, \u0432\u0438\u0434\u0435\u043b\u0438 \u044d\u0442\u043e \u043d\u0430 \u0434\u0440\u0443\u0433\u0438\u0445 \u043a\u043e\u043d\u0444\u0435\u0440\u0435\u043d\u0446\u0438\u044f\u0445 \u0438 \u043c\u0438\u0442\u0430\u043f\u0430\u0445, \u043d\u043e \u0447\u0442\u043e \u0443 \u043d\u0435\u0435 \u043e\u0442\u043a\u0440\u043e\u0435\u0442\u0441\u044f \u0441\u0442\u043e\u043b\u044c\u043a\u043e \u043d\u043e\u0432\u044b\u0445 \u0433\u0440\u0430\u043d\u0435\u0439 \u0438 \u0440\u0430\u043a\u0443\u0440\u0441\u043e\u0432 \u2014\" \/>\n\t<meta name=\"robots\" content=\"max-image-preview:large\" \/>\n\t<meta name=\"author\" content=\"Yuri Gagarin\"\/>\n\t<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/prohoster.info\/et\/blog\/novosti-interneta\/knowledgeconf-nam-nuzhno-serezno-pogovorit-o-dokladah\" \/>\n\t<meta name=\"generator\" content=\"All in One SEO (AIOSEO) 5.0.0.1\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:locale\" content=\"et_EE\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:site_name\" content=\"ProHoster | \u041a\u0443\u043f\u0438\u0442\u044c \u043d\u0430\u0434\u0435\u0436\u043d\u044b\u0439 \u0445\u043e\u0441\u0442\u0438\u043d\u0433 \u0434\u043b\u044f \u0441\u0430\u0439\u0442\u043e\u0432 \u0441 \u0437\u0430\u0449\u0438\u0442\u043e\u0439 \u043e\u0442 DDoS, VPS VDS \u0441\u0435\u0440\u0432\u0435\u0440\u044b\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:title\" content=\"\ud83e\udd47KnowledgeConf: \u043d\u0430\u043c \u043d\u0443\u0436\u043d\u043e \u0441\u0435\u0440\u044c\u0435\u0437\u043d\u043e \u043f\u043e\u0433\u043e\u0432\u043e\u0440\u0438\u0442\u044c \u043e \u0434\u043e\u043a\u043b\u0430\u0434\u0430\u0445 | ProHoster\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:description\" content=\"\u0412 \u043f\u0435\u0440\u0432\u044b\u0439 \u0434\u0435\u043d\u044c \u0432\u0435\u0441\u043d\u044b (\u0438\u043b\u0438 \u043f\u044f\u0442\u044b\u0439 \u043c\u0435\u0441\u044f\u0446 \u0437\u0438\u043c\u044b, \u043a\u043e\u043c\u0443 \u043a\u0430\u043a) \u0437\u0430\u043a\u043e\u043d\u0447\u0438\u043b\u0430\u0441\u044c \u043f\u043e\u0434\u0430\u0447\u0430 \u0437\u0430\u044f\u0432\u043e\u043a \u043d\u0430 KnowledgeConf \u2014 \u043a\u043e\u043d\u0444\u0435\u0440\u0435\u043d\u0446\u0438\u044e \u043f\u0440\u043e \u0443\u043f\u0440\u0430\u0432\u043b\u0435\u043d\u0438\u0435 \u0437\u043d\u0430\u043d\u0438\u044f\u043c\u0438 \u0432 IT \u043a\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0438\u044f\u0445. \u041f\u0440\u0438\u0437\u043d\u0430\u0442\u044c\u0441\u044f, \u0438\u0442\u043e\u0433\u0438 Call for Papers \u043f\u0440\u0435\u0432\u0437\u043e\u0448\u043b\u0438 \u0432\u0441\u0435 \u043e\u0436\u0438\u0434\u0430\u043d\u0438\u044f. \u0414\u0430, \u043c\u044b \u043f\u043e\u043d\u0438\u043c\u0430\u043b\u0438, \u0447\u0442\u043e \u0442\u0435\u043c\u0430 \u0430\u043a\u0442\u0443\u0430\u043b\u044c\u043d\u0430\u044f, \u0432\u0438\u0434\u0435\u043b\u0438 \u044d\u0442\u043e \u043d\u0430 \u0434\u0440\u0443\u0433\u0438\u0445 \u043a\u043e\u043d\u0444\u0435\u0440\u0435\u043d\u0446\u0438\u044f\u0445 \u0438 \u043c\u0438\u0442\u0430\u043f\u0430\u0445, \u043d\u043e \u0447\u0442\u043e \u0443 \u043d\u0435\u0435 \u043e\u0442\u043a\u0440\u043e\u0435\u0442\u0441\u044f \u0441\u0442\u043e\u043b\u044c\u043a\u043e \u043d\u043e\u0432\u044b\u0445 \u0433\u0440\u0430\u043d\u0435\u0439 \u0438 \u0440\u0430\u043a\u0443\u0440\u0441\u043e\u0432 \u2014\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/prohoster.info\/et\/blog\/novosti-interneta\/knowledgeconf-nam-nuzhno-serezno-pogovorit-o-dokladah\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/prohoster.info\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/logo-350.jpg\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:image:secure_url\" content=\"https:\/\/prohoster.info\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/logo-350.jpg\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"350\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"350\" \/>\n\t\t<meta property=\"article:published_time\" content=\"2019-10-31T18:34:52+00:00\" \/>\n\t\t<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2019-10-31T18:34:52+00:00\" \/>\n\t\t<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/prohoster\" \/>\n\t\t<meta property=\"article:author\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/prohoster\" \/>\n\t\t<!-- All in One SEO -->\n\n","aioseo_head_json":{"title":"\ud83e\udd47KnowledgeConf: peame t\u00f5siselt r\u00e4\u00e4kima ettekannetest | ProHoster","description":"Kevade esimesel p\u00e4eval (v\u00f5i talve viiendat kuud, kellele kuidas) l\u00f5ppes KnowledgeConf \u2014 konverents teadmiste juhtimisest IT-ettev\u00f5tetes. Pean tunnistama, et Call for Papers'i tulemused \u00fcletasid k\u00f5ik ootused. Jah, me m\u00f5istsime, et teema on aktuaalne, n\u00e4gime seda teistel konverentsidel ja kohtumistest, kuid et sellele avatakse nii palju uusi tahke ja vaateid \u2014","canonical_url":"https:\/\/prohoster.info\/et\/blog\/novosti-interneta\/knowledgeconf-nam-nuzhno-serezno-pogovorit-o-dokladah","robots":"max-image-preview:large","keywords":"","webmasterTools":{"miscellaneous":""},"schema":null,"og:locale":"et_EE","og:site_name":"ProHoster | \u041a\u0443\u043f\u0438\u0442\u044c \u043d\u0430\u0434\u0435\u0436\u043d\u044b\u0439 \u0445\u043e\u0441\u0442\u0438\u043d\u0433 \u0434\u043b\u044f \u0441\u0430\u0439\u0442\u043e\u0432 \u0441 \u0437\u0430\u0449\u0438\u0442\u043e\u0439 \u043e\u0442 DDoS, VPS VDS \u0441\u0435\u0440\u0432\u0435\u0440\u044b","og:type":"article","og:title":"\ud83e\udd47KnowledgeConf: \u043d\u0430\u043c \u043d\u0443\u0436\u043d\u043e \u0441\u0435\u0440\u044c\u0435\u0437\u043d\u043e \u043f\u043e\u0433\u043e\u0432\u043e\u0440\u0438\u0442\u044c \u043e \u0434\u043e\u043a\u043b\u0430\u0434\u0430\u0445 | ProHoster","og:description":"\u0412 \u043f\u0435\u0440\u0432\u044b\u0439 \u0434\u0435\u043d\u044c \u0432\u0435\u0441\u043d\u044b (\u0438\u043b\u0438 \u043f\u044f\u0442\u044b\u0439 \u043c\u0435\u0441\u044f\u0446 \u0437\u0438\u043c\u044b, \u043a\u043e\u043c\u0443 \u043a\u0430\u043a) \u0437\u0430\u043a\u043e\u043d\u0447\u0438\u043b\u0430\u0441\u044c \u043f\u043e\u0434\u0430\u0447\u0430 \u0437\u0430\u044f\u0432\u043e\u043a \u043d\u0430 KnowledgeConf \u2014 \u043a\u043e\u043d\u0444\u0435\u0440\u0435\u043d\u0446\u0438\u044e \u043f\u0440\u043e \u0443\u043f\u0440\u0430\u0432\u043b\u0435\u043d\u0438\u0435 \u0437\u043d\u0430\u043d\u0438\u044f\u043c\u0438 \u0432 IT \u043a\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0438\u044f\u0445. \u041f\u0440\u0438\u0437\u043d\u0430\u0442\u044c\u0441\u044f, \u0438\u0442\u043e\u0433\u0438 Call for Papers \u043f\u0440\u0435\u0432\u0437\u043e\u0448\u043b\u0438 \u0432\u0441\u0435 \u043e\u0436\u0438\u0434\u0430\u043d\u0438\u044f. \u0414\u0430, \u043c\u044b \u043f\u043e\u043d\u0438\u043c\u0430\u043b\u0438, \u0447\u0442\u043e \u0442\u0435\u043c\u0430 \u0430\u043a\u0442\u0443\u0430\u043b\u044c\u043d\u0430\u044f, \u0432\u0438\u0434\u0435\u043b\u0438 \u044d\u0442\u043e \u043d\u0430 \u0434\u0440\u0443\u0433\u0438\u0445 \u043a\u043e\u043d\u0444\u0435\u0440\u0435\u043d\u0446\u0438\u044f\u0445 \u0438 \u043c\u0438\u0442\u0430\u043f\u0430\u0445, \u043d\u043e \u0447\u0442\u043e \u0443 \u043d\u0435\u0435 \u043e\u0442\u043a\u0440\u043e\u0435\u0442\u0441\u044f \u0441\u0442\u043e\u043b\u044c\u043a\u043e \u043d\u043e\u0432\u044b\u0445 \u0433\u0440\u0430\u043d\u0435\u0439 \u0438 \u0440\u0430\u043a\u0443\u0440\u0441\u043e\u0432 \u2014","og:url":"https:\/\/prohoster.info\/et\/blog\/novosti-interneta\/knowledgeconf-nam-nuzhno-serezno-pogovorit-o-dokladah","og:image":"https:\/\/prohoster.info\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/logo-350.jpg","og:image:secure_url":"https:\/\/prohoster.info\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/logo-350.jpg","og:image:width":350,"og:image:height":350,"article:published_time":"2019-10-31T18:34:52+00:00","article:modified_time":"2019-10-31T18:34:52+00:00","article:publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/prohoster","article:author":"https:\/\/www.facebook.com\/prohoster"},"aioseo_meta_data":{"post_id":"30323","title":null,"description":null,"keywords":null,"keyphrases":null,"primary_term":null,"canonical_url":null,"og_title":null,"og_description":null,"og_object_type":"default","og_image_type":"default","og_image_url":null,"og_image_width":null,"og_image_height":null,"og_image_custom_url":null,"og_image_custom_fields":null,"og_video":null,"og_custom_url":null,"og_article_section":null,"og_article_tags":null,"twitter_use_og":false,"twitter_card":"default","twitter_image_type":"default","twitter_image_url":null,"twitter_image_custom_url":null,"twitter_image_custom_fields":null,"twitter_title":null,"twitter_description":null,"schema":{"blockGraphs":[],"customGraphs":[],"default":{"data":{"Article":[],"Course":[],"Dataset":[],"FAQPage":[],"Movie":[],"Person":[],"Product":[],"ProductReview":[],"Car":[],"Recipe":[],"Service":[],"SoftwareApplication":[],"WebPage":[]},"graphName":"","isEnabled":true},"graphs":[]},"schema_type":null,"schema_type_options":null,"pillar_content":false,"robots_default":true,"robots_noindex":false,"robots_noarchive":false,"robots_nosnippet":false,"robots_nofollow":false,"robots_noimageindex":false,"robots_noodp":false,"robots_notranslate":false,"robots_max_snippet":null,"robots_max_videopreview":null,"robots_max_imagepreview":"large","priority":null,"frequency":null,"local_seo":null,"seo_analyzer_scan_date":"2026-01-21 00:41:21","breadcrumb_settings":null,"limit_modified_date":false,"reviewed_by":null,"ai":null,"created":"2021-03-01 03:36:23","updated":"2026-01-21 00:41:21","focus_keyword":null,"additional_keywords":null,"truseo_locale":null},"gt_translate_keys":[{"key":"link","format":"url"}],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/prohoster.info\/et\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30323","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/prohoster.info\/et\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/prohoster.info\/et\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/et\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/et\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=30323"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/prohoster.info\/et\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30323\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/et\/wp-json\/wp\/v2\/media\/22328"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/prohoster.info\/et\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=30323"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/et\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=30323"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/et\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=30323"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}