{"id":31656,"date":"2019-10-31T21:42:23","date_gmt":"2019-10-31T18:42:23","guid":{"rendered":"https:\/\/prohoster.info\/blog\/vnedrenie-idm-podgotovka-k-vnedreniyu-so-storony-zakazchika\/"},"modified":"2019-10-31T21:42:23","modified_gmt":"2019-10-31T18:42:23","slug":"vnedrenie-idm-podgotovka-k-vnedreniyu-so-storony-zakazchika","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/prohoster.info\/et\/blog\/administrirovanie\/vnedrenie-idm-podgotovka-k-vnedreniyu-so-storony-zakazchika","title":{"rendered":"IdM rakendamine. Ettevalmistused rakendamiseks tellija poolt.","gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"text"}]},"content":{"rendered":"<p>Varasemates artiklites oleme juba k\u00e4sitlenud, mis on IdM, kuidas m\u00f5ista, kas teie organisatsioon vajab sellist s\u00fcsteemi, milliseid \u00fclesandeid see lahendab ja kuidas p\u00f5hjendada eelarvet s\u00fcsteemi juurutamiseks juhtkonnale. T\u00e4na r\u00e4\u00e4gime olulistest etappidest, mille peab organisatsioon l\u00e4bima, et saavutada vajalik k\u00fcpsustase enne IdM s\u00fcsteemi juurutamist. L\u00f5ppude l\u00f5puks on IdM m\u00f5eldud protsesside automatiseerimiseks, aga kaost ei saa automatiseerida.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" alt=\"IdM rakendamine. Ettevalmistused rakendamiseks tellija poolt.\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/7afbc5d602a3a4ac7d254438769f7cf1.png\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><noindex><a rel=\"nofollow\" name=\"habracut\"><\/a><\/noindex><\/p>\n<p>Enne seda, kui ettev\u00f5te kasvanud suurteks ettev\u00f5teteks ja kogunud mitmesuguseid \u00e4ris\u00fcsteeme, ei m\u00f5tle ta tavaliselt juurdep\u00e4\u00e4su juhtimisele. Seet\u00f5ttu ei ole ligip\u00e4\u00e4su saamise ja volituste kontrollimise protsessid struktureeritud ning raskesti anal\u00fc\u00fcsitavad. T\u00f6\u00f6tajad esitavad ligip\u00e4\u00e4su taotlusi, kuidas iganes tahavad, korraldamise protsess ei ole formaliseeritud ja m\u00f5nikord pole seda \u00fcldse olemas. On keeruline kiiresti m\u00f5ista, millised ligip\u00e4\u00e4sud t\u00f6\u00f6tajal on, kes need on heaks kiitnud ja millisel alusel.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" alt=\"IdM rakendamine. Ettevalmistused rakendamiseks tellija poolt.\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/1c0a8c343cc577d6f8ad11d0b862a734.png\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><br \/>\nArvestades, et juurdep\u00e4\u00e4su automatiseerimise protsess h\u00f5lmab kahte p\u00f5hialust \u2013 t\u00f6\u00f6tajate andmed ja infotehnoloogia s\u00fcsteemide andmed, millega tuleb integreerimine l\u00e4bi viia, vaatleme samme, mis on vajalikud, et IdM-i juurutamine kulgeks sujuvalt ja ei tooks kaasa vastupanu:<\/p>\n<ol>\n<li>T\u00f6\u00f6tajate protsesside anal\u00fc\u00fcs ja andmebaasi haldamise optimeerimine personalis\u00fcsteemides.<\/li>\n<li>Kasutajate ja \u00f5iguste andmete anal\u00fc\u00fcs ning juurdep\u00e4\u00e4su haldamise meetodite ajakohastamine sihts\u00fcsteemides, mis plaanitakse IdM-iga \u00fchendada.<\/li>\n<li>Organisatsioonilised meetmed ja t\u00f6\u00f6tajate kaasamine IdM-i juurutamise ettevalmistamise protsessi.<\/li>\n<\/ol>\n<p><\/p>\n<h3>T\u00f6\u00f6tajate andmed<\/h3>\n<p>\nT\u00f6\u00f6tajate andmete allikas organisatsioonis v\u00f5ib olla \u00fcks v\u00f5i ka mitu. N\u00e4iteks v\u00f5ib organisatsioonil olla piisavalt suur filiaalide v\u00f5rk, kus igas filiaalis kasutatakse oma personalibaasi.<\/p>\n<p>Esiteks on oluline m\u00f5ista, millised p\u00f5hiteated t\u00f6\u00f6tajate kohta on personalihalduse s\u00fcsteemis talletatud, millised s\u00fcndmused fikseeritakse ning hinnata nende t\u00e4ielikkust ja struktuuri.<\/p>\n<p>Tihti juhtub, et mitte k\u00f5ik personali\u00fcritused ei kajastu personaliallikas (ja veelgi sagedamini kajastatakse neid eba\u00f5igesti ja mitte \u00f5igeaegselt). Siin on m\u00f5ned t\u00fc\u00fcpilised n\u00e4ited:<\/p>\n<ul>\n<li>puhkusi, nende kategooriaid ja t\u00e4htaegu (tavalised v\u00f5i pikaajalised) ei fikseerita;<\/li>\n<li>osalist t\u00f6\u00f6h\u00f5ivet ei fikseerita: n\u00e4iteks v\u00f5ib t\u00f6\u00f6taja, kes on pikkadel vanemapuhkusel, t\u00f6\u00f6tada samal ajal osalise koormusega;<\/li>\n<li>kandidaadi v\u00f5i t\u00f6\u00f6taja tegelik staatuse muutus (vastuv\u00f5tt\/\u00fclevaatus\/lahkumine) toimub, kuid selle s\u00fcndmuse korraldus v\u00e4ljastatakse hilinemisega;<\/li>\n<li>t\u00f6\u00f6taja \u00fcmberpaigutatakse uuele ametikohale l\u00e4bi lahkumise, samas ei kajastu personaliinfos, et tegemist on tehnilise lahkumisega.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\nSamuti v\u00e4\u00e4rib erilist t\u00e4helepanu andmete kvaliteedi hindamine, kuna k\u00f5ik vead ja ebat\u00e4psused, mis on saadud usaldusv\u00e4\u00e4rsest allikast, nagu n\u00e4iteks personalihalduss\u00fcsteemid, v\u00f5ivad hiljem osutuda kulukaks ja p\u00f5hjustada mitmeid probleeme IdM-i juurutamisel. N\u00e4iteks sisestavad personalit\u00f6\u00f6 t\u00f6\u00f6tajad sageli ametikohti personalis\u00fcsteemi erinevates vormingutes: suured ja v\u00e4ikesed t\u00e4hed, l\u00fchendid, erinev arv t\u00fchikuid ja nii edasi. Tulemuseks on, et sama ametikoht v\u00f5ib olema registreeritud personalis\u00fcsteemis j\u00e4rgmistes variatsioonides:<\/p>\n<ul>\n<li>Vanemhaldur<\/li>\n<li>vanemhaldur<\/li>\n<li>v.haldur<\/li>\n<li>v. haldur\u2026<\/li>\n<\/ul>\n<p>\nTavaliselt tuleb ette ka erinevusi F.I.O. kirjutamises:<\/p>\n<ul>\n<li>\u0160meljova Natalia Genadjevna,<\/li>\n<li>\u0160meljova Natalia Genadjevna\u2026<\/li>\n<\/ul>\n<p>\nEdasise automatiseerimise jaoks on selline segadus vastuv\u00f5etamatu, eriti kui need atribuudi on identifitseerimise v\u00f5tmeomadused, st t\u00f6\u00f6taja andmeid ja tema volitusi s\u00fcsteemides v\u00f5rreldakse just F.I.O. kaudu.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" alt=\"IdM rakendamine. Ettevalmistused rakendamiseks tellija poolt.\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/02a88e4af7d06b3eb0268b5a9f38e8a6.png\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><br \/>\nLisaks ei tohiks unustada, et ettev\u00f5ttes v\u00f5ivad olla samanimelised ja samade nimekujude inimesed. Kui organisatsioonis t\u00f6\u00f6tab tuhat t\u00f6\u00f6tajat, siis ei pruugi selliseid juhtumeid palju olla, kuid kui t\u00f6\u00f6tajaid on 50 tuhat, v\u00f5ib see osutuda kriitiliseks takistuseks IdM-s\u00fcsteemi n\u00f5uetekohaseks toimimiseks.<\/p>\n<p><b>Kokkuv\u00f5ttes j\u00e4reldame, et organisatsiooni t\u00f6\u00f6tajate andmebaasi sisestamise formaat peab olema standardiseeritud.<\/b> Nime, ametikohtade ja osakondade sisestamise parameetrid peavad olema selgelt m\u00e4\u00e4ratletud. Optimaalne lahendus on see, et personalit\u00f6\u00f6taja ei sisesta andmeid k\u00e4sitsi, vaid valib need ettevalmistatud osakondade ja ametikohtade registeridest l\u00e4bi \"select\" funktsiooni, mis on olemas personalibaasis.<\/p>\n<p>Edasiste s\u00fcnkroniseerimisvigade v\u00e4ltimiseks ja aruannete erinevuste k\u00e4sitsi parandamise v\u00e4ltimiseks <b>on t\u00f6\u00f6tajate tuvastamise k\u00f5ige eelistatum viis ID sisestamine. <\/b>iga t\u00f6\u00f6taja jaoks organisatsioonis. Selline identifikaator antakse igale uuele t\u00f6\u00f6tajale ning see ilmub nii personalis\u00fcsteemis kui ka organisatsiooni infos\u00fcsteemides kohustusliku kontovaldaja atribuudi osana. Pole t\u00e4htis, kas see koosneb numbritest v\u00f5i t\u00e4htedest, \u2014 oluline on, et iga t\u00f6\u00f6taja identifikaator oleks ainulaadne (n\u00e4iteks paljud kasutavad t\u00f6\u00f6taja t\u00f6\u00f6tasu numbrit). Selle atribuudiga sisseviimine muudab hiljem t\u00f6\u00f6taja andmete sidumise personali allikast tema kontode ja \u00f5iguste infos\u00fcsteemides palju lihtsamaks.<\/p>\n<p>Nii tuleb anal\u00fc\u00fcsida k\u00f5iki personalihalduse samme ja mehhanisme ning need korda ajada. On t\u00e4iesti v\u00f5imalik, et teatud protsesse on vaja muuta v\u00f5i t\u00e4iustada. See on v\u00e4sitav ja p\u00f5hjalik t\u00f6\u00f6, kuid see on vajalik, vastasel juhul toob selgete ja struktureeritud andmete puudumine personali\u00fcrituste kohta kaasa vigu nende automaatsetes t\u00f6\u00f6tlemistes. Halvimal juhul on struktureerimata protsesse t\u00e4ielikult v\u00f5imatu automatiseerida.<\/p>\n<h3>Sihts\u00fcsteemid<\/h3>\n<p>\nJ\u00e4rgmisena tuleb selgeks teha, kui palju infos\u00fcsteeme soovime IdM struktuuriga integreerida, milliseid andmeid kasutajate ja nende \u00f5iguste kohta nendes s\u00fcsteemides s\u00e4ilitatakse ning kuidas nendega hallata.<\/p>\n<p>Paljudes organisatsioonides eksisteerib arusaam, et me lihtsalt installime IdM, seadistame \u00fchendused sihts\u00fcsteemidega ja nagu maagilise pulgaga, hakkab k\u00f5ik t\u00f6\u00f6le, ilma t\u00e4iendavate pingutusteta meie poolt. Kahjuks ei toimu see nii. Ettev\u00f5tetes areneb ja kasvab infos\u00fcsteemide maastik j\u00e4rk-j\u00e4rgult. Igas s\u00fcsteemis v\u00f5ib olla erinev l\u00e4henemine juurdep\u00e4\u00e4su\u00f5iguste andmisele, see t\u00e4hendab, et juurdep\u00e4\u00e4su haldamiseks on seadistatud erinevad liidesed. Kusagil toimub haldamine API (rakendusprogrammide liides) kaudu, kusagil andmebaasi kaudu, kasutades salvestatud protseduure, ja kusagil v\u00f5ivad isegi suhtlemise liidesed puududa. Tuleb olla valmis selleks, et tuleb \u00fcmber vaadata paljusid olemasolevaid kontoprotsesside ja \u00f5iguste haldamise protsesse organisatsiooni s\u00fcsteemides: muuta andmeformaat, eelnevalt t\u00f6\u00f6tada v\u00e4lja suhtlemise liidesed ja eraldada ressursid nende t\u00f6\u00f6de jaoks.<\/p>\n<h3>Rollimudel<\/h3>\n<p>\nRollimudeli m\u00f5istega kohtate t\u00f5en\u00e4oliselt juba IdM-ratkaudi valimise etapis, kuna see on \u00fcks v\u00f5tmem\u00f5isted juurdep\u00e4\u00e4su haldamise valdkonnas. Selles mudelis antakse juurdep\u00e4\u00e4s andmetele l\u00e4bi rolli. Roll on ligip\u00e4\u00e4sude kogum, mis on minimaalne vajalik, et t\u00f6\u00f6tajal teatud ametikohal oleks v\u00f5imalik oma t\u00f6\u00f6\u00fclesandeid t\u00e4ita.<\/p>\n<p>Rollip\u00f5hine juurdep\u00e4\u00e4su haldamine omab rida vaieldamatuid eeliseid:<\/p>\n<ul>\n<li>kergendus ja efektiivsus sama \u00f5iguste m\u00e4\u00e4ramise suures hulk t\u00f6\u00f6tajaid;<\/li>\n<li>t\u00f6\u00f6tajate juurdep\u00e4\u00e4su kiire muutmine, kellel on sama \u00f5iguste kogum; <\/li>\n<li>\u00f5iguste liigsete m\u00e4\u00e4ramiste v\u00e4listamine ja vastuolus olevate volituste eristamine kasutajate jaoks.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\nRollide maatriks ehitatakse alustuseks eraldi igas organisatsiooni s\u00fcsteemis ning seej\u00e4rel laiendatakse kogu IT-maastikule, kus iga s\u00fcsteemi rollidest moodustatakse globaalsed \u00e4rilised rollid. N\u00e4iteks \u00e4riline roll \"Raamatupidaja\" sisaldab mitmeid eraldi rolle iga teabele s\u00fcsteemi raames, mida ettev\u00f5tte raamatupidamises kasutatakse.<\/p>\n<p>Viimastel aastatel peetakse parimaks tavaks rakenduste, andmebaaside ja operatsioonis\u00fcsteemide arendusprotsessis luua rollimudel. Samas esinevad sageli ka olukorrad, kus s\u00fcsteemis rolle ei ole seadistatud v\u00f5i need puuduvad t\u00e4iesti. Sel juhul peab s\u00fcsteemi administraator sisestama kontoandmed mitmesse erinevasse faili, teeki ja kataloogi, mis annavad vajalikud \u00f5igused. Eelnevalt m\u00e4\u00e4ratletud rollide kasutamine v\u00f5imaldab anda privileege kogu hulga s\u00fcsteemi keerukate koosolekute teostamiseks.<\/p>\n<p>Infos\u00fcsteemis jagatakse rollid tavaliselt ametikohtade ja osakondade j\u00e4rgi, kuid neid saab luua ka teatud \u00e4riprotsesside jaoks. N\u00e4iteks finantsorganisatsioonis t\u00e4idavad mitu arveldusosakonna t\u00f6\u00f6tajat sama ametikohta \u2013 operaator. Kuid osakonnas on ka jaotamine erinevatesse protsessidesse, erinevat t\u00fc\u00fcpi toimingutesse (v\u00e4lised v\u00f5i sisemised, erinevates valuutades, erinevate organisatsiooni segmentidega). Et iga\u00fchele selle osakonna \u00e4risuundadest anda ligip\u00e4\u00e4s infos\u00fcsteemis vajaliku spetsiifika j\u00e4rgi, tuleb \u00f5igusi kaasata eraldi funktsionaalsetesse rollidesse. See v\u00f5imaldab osutada minimaalset vajalike \u00f5iguste komplekti, mitte sisaldades liigseid \u00f5igusi, iga \u00e4risuuna jaoks.<\/p>\n<p>Lisaks on suurte s\u00fcsteemide puhul, kus on sadu rolle, tuhandeid kasutajaid ja miljoneid \u00f5igusi, hea tava kasutada rollihierarhiat ja \u00f5iguste p\u00e4rimist. N\u00e4iteks emarolle Administraator p\u00e4rib t\u00fctarollide \u00f5igused: Kasutaja ja Loeja, kuna Administraator saab teha k\u00f5ike, mida Kasutaja ja Loeja, pluss omab t\u00e4iendavaid administraatori \u00f5igusi. Hierarhia kasutamine k\u00f5rvaldab vajaduse m\u00e4\u00e4rata sama \u00f5igust mitu korda \u00fche mooduli v\u00f5i s\u00fcsteemi erinevates rollides.<\/p>\n<p>Esimeses etapis on v\u00f5imalik luua rolle nendes s\u00fcsteemides, kus v\u00f5imalike \u00f5iguste kombinatsioonide arv ei ole liiga suur ja seet\u00f5ttu on lihtne hallata v\u00e4ikest hulka rolle. Need v\u00f5ivad olla t\u00fc\u00fcpilised \u00f5igused, mis on vajalikud k\u00f5igile ettev\u00f5tte t\u00f6\u00f6tajatele, n\u00e4iteks avalikes s\u00fcsteemides, nagu Active Directory (AD) kataloog, postis\u00fcsteemid, Teenuse Halduse Manager ja sarnased. Seej\u00e4rel saab loodud rollimatrikseid teabe s\u00fcsteemide alusel integreerida \u00fcldisse rollimudelisse, \u00fchendades need \u00e4rirollideks.<\/p>\n<p>Sellise l\u00e4henemisega on IdM-s\u00fcsteemi rakendamisel lihtne automatiseerida kogu juurdep\u00e4\u00e4su\u00f5iguste m\u00e4\u00e4ramise protsess, l\u00e4htudes esimeses etapis loodud rollidest.<\/p>\n<p><b>N.B. <\/b>\u00c4rge p\u00fc\u00fcdke kohe integreerida v\u00f5imalikult palju s\u00fcsteeme. Kompleksemate arhitektuuri ja juurdep\u00e4\u00e4su\u00f5iguste haldamise struktuuriga s\u00fcsteeme on parem esimesel etapil IdM-iga poolautomaatse re\u017eiimi kaudu \u00fchendada. See t\u00e4hendab, et t\u00f6\u00f6tajate s\u00fcndmuste p\u00f5hjal rakendatakse automaatne juurdep\u00e4\u00e4sutaotluse genereerimine, mis saadetakse t\u00e4itmiseks administraatorile, kes seadistab \u00f5igused k\u00e4sitsi.<\/p>\n<p>P\u00e4rast edukat esimest etappi saab s\u00fcsteemi funktsionaalsust laiendada uutele keerukatele \u00e4riprotsessidele, teostada t\u00e4ielikku automatiseerimist ja skaleerimist, \u00fchendades t\u00e4iendavaid infos\u00fcsteeme.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" alt=\"IdM rakendamine. Ettevalmistused rakendamiseks tellija poolt.\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/8962ae078524c321544b00816e2d3780.png\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><br \/>\n<i>Teisis\u00f5nu, et valmistuda IdM rakendamiseks, tuleb hinnata teabehaldusvahendite valmisolekut uue protsessi jaoks ning eelnevalt kohandada kasutajaarvestuse ja \u00f5iguste haldamise v\u00e4lised suhtlusliidesed, kui s\u00fcsteemis sellised liidesed puuduvad. Samuti tuleks t\u00f6\u00f6sse v\u00f5tta k\u00fcsimus, kuidas j\u00e4rk-j\u00e4rgult luua rolle teabehaldusvahendites, et tagada kompleksne juurdep\u00e4\u00e4su haldus.<\/i><\/p>\n<h3>Organisatsioonilised meetmed<\/h3>\n<p>\n\u00c4rge alahindage ka organisatsioonilisi aspekte. M\u00f5ningatel juhtudel v\u00f5ivad need m\u00e4ngida otsustavat rolli, kuna t\u00f5hus koost\u00f6\u00f6 osakondade vahel s\u00f5ltub sageli kogu projekti tulemusest. Seet\u00f5ttu soovitame tavaliselt luua organisatsioonis osalejate meeskond, kuhu kuuluvad k\u00f5ik kaasatud osakonnad. Kuna see on lisakoormus inimeste jaoks, p\u00fc\u00fcdke eelnevalt selgitada k\u00f5igile osalistele nende rolli ja t\u00e4htsust suhtluse struktuuris. Kui suudate kolleegidele IdM m\u00f5tte sellisel etapil \u201em\u00fc\u00fca\u201c, on v\u00f5imalik v\u00e4ltida palju keerukusi hiljem.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" alt=\"IdM rakendamine. Ettevalmistused rakendamiseks tellija poolt.\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/b230e2a7bba590300dd11a4e7eefdf60.png\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><br \/>\nTihti on ettev\u00f5tte IdM-i rakendamise 'omanikeks' infotehnoloogia v\u00f5i IT-osakonnad, samas kui \u00e4ri\u00fcksuste arvamust ei v\u00f5eta arvesse. See on suur viga, kuna ainult nemad teavad, kuidas ja millistes \u00e4riprotsessides iga ressurssi kasutatakse, kellele tuleb sellele juurdep\u00e4\u00e4s anda ja kellele mitte. Seet\u00f5ttu on ettevalmistusetapis oluline r\u00f5hutada, et just \u00e4riomanik vastutab funktsionaalse mudeli eest, mille p\u00f5hjal luuakse kasutajate \u00f5iguste (rollide) kogumid infos\u00fcsteemis ning selle eest, et need rollid p\u00fcsivad ajakohasena. Rollimudel ei ole staatiline maatriks, mille olete kunagi ette valmistanud ja millega saab rahul olla. See on 'elav organism', mis peab pidevalt muutuma, uuenduma ja arenema, j\u00e4rgides organisatsiooni struktuuri ja t\u00f6\u00f6tajate funktsionaalsuse muutusi. Muidu v\u00f5ivad tekkida probleemid juurdep\u00e4\u00e4su andmise viibimisega v\u00f5i tekitada infotehnoloogia turvalisuse riske, mis on seotud \u00fcleliigsete juurdep\u00e4\u00e4su\u00f5igustega, mis on veelgi hullem.<\/p>\n<p>Nagu teada, on \u00abseitsme lapsehoidjaga laps ilma silmata\u00bb, seet\u00f5ttu peaks ettev\u00f5ttes olema v\u00e4lja t\u00f6\u00f6tatud metoodika, mis kirjeldab rollimudeli arhitektuuri, osalejate vahelist suhtlemist ja vastutust selle ajakohasena hoidmise eest. Kui ettev\u00f5ttes on palju \u00e4risuundi ja vastavalt palju osakondi ja departemente, tuleks igas suunas (n\u00e4iteks laenude andmine, operatiivt\u00f6\u00f6d, kaugteenused, vastavus ja teised) rollip\u00f5hise juurdep\u00e4\u00e4su haldamise protsessis m\u00e4\u00e4rata eraldi kuraatorid. Nende kaudu saab kiiresti teavet osakonna struktuuri ja juurdep\u00e4\u00e4su\u00f5iguste muutuste kohta, mis on vajalikud iga rolli jaoks.<\/p>\n<p>Kindlasti tuleb saada organisatsiooni juhtkonna toetus konfliktiolukordade lahendamiseks osakondade vahel \u2013 protsessi osalejate vahel. Ja konfliktid, mis tekivad enamiku uute protsesside rakendamisel, on paratamatud, uskuge meie kogemusele. Seet\u00f5ttu on vajalik vahendaja, kes lahendab v\u00f5imalikke huvide konflikte, et mitte kaotada aega kellegi valearusaamade ja sabotaa\u017ei t\u00f5ttu.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" alt=\"IdM rakendamine. Ettevalmistused rakendamiseks tellija poolt.\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/2d52e4b68be059cd908ed5c9dfc3cfb5.png\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><br \/>\n<b>N.B. <\/b>Hea algatus teadlikkuse t\u00f5stmiseks on t\u00f6\u00f6tajate koolitamine. Detailne tulevase protsessi toimimise uurimine ja iga osaleja rolli m\u00f5istmine v\u00f5imaldab minimeerida uue lahenduse kasutuselev\u00f5tuga seotud raskusi.<\/p>\n<h3>Kontrollnimekiri<\/h3>\n<p>\nKokkuv\u00f5tteks vaatame \u00fcle peamised sammud, mida organisatsioon peaks v\u00f5tma, kui plaanib IdM-i rakendamist:<\/p>\n<ul>\n<li>koondada personalialased andmed;<\/li>\n<li>sisse viia iga t\u00f6\u00f6taja jaoks ainulaadne identifitseerimisparameeter;<\/li>\n<li>hinnata infotehnoloogia s\u00fcsteemide valmisolekut IdM-i rakendamiseks;<\/li>\n<li>arendada v\u00e4lja interaktsiooniliidesed infotehnoloogia s\u00fcsteemidega juurdep\u00e4\u00e4su haldamiseks, kui neid pole, ning eraldada ressursid nende tegemiseks;<\/li>\n<li>v\u00e4lja t\u00f6\u00f6tada ja luua rollimudel;<\/li>\n<li>ehitada \u00fcles rollimudeli haldamise protsess ja kaasata sellesse iga \u00e4ri\u00fcksuse kuraatoreid;<\/li>\n<li>valida mitu s\u00fcsteemi IdM-i esialgseks \u00fchendamiseks;<\/li>\n<li>luua t\u00f5hus projektigrupp;<\/li>\n<li>saada ettev\u00f5tte juhtkonna toetus;<\/li>\n<li>koolitada t\u00f6\u00f6tajaid.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\nEttevalmistusprotsess ei pruugi olla lihtne, seet\u00f5ttu, kui on v\u00f5imalus, kaasake konsultante.<\/p>\n<p>IdM lahenduse juurutamine on keeruline ja vastutustundlik samm. Selle edukaks elluviimiseks on olulised mitte ainult iga osapoole, sealhulgas \u00e4ri\u00fcksuste, IT- ja turvateenistuste, p\u00e4ringud, vaid ka kogu meeskonna koost\u00f6\u00f6. Kuid pingutused on seda v\u00e4\u00e4rt: p\u00e4rast IdM-i juurutamist ettev\u00f5ttes v\u00e4heneb \u00fcleliigsete volituste ja volitamata \u00f5igustega seotud intsidentide arv infotehnoloogilistes s\u00fcsteemides; t\u00f6\u00f6tajate seiskumised, mis on p\u00f5hjustatud vajalike \u00f5iguste puudumisest v\u00f5i pika ootamise t\u00f5ttu, kaovad; automatiseerimise kaudu v\u00e4henevad t\u00f6\u00f6j\u00f5ukulud ja suureneb IT- ja turvateenistuste t\u00f6\u00f6 t\u00f5husus.<br \/>\n<br \/>Allikas: <a content=\"nofollow\" rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/habr.com\/ru\/company\/solarsecurity\/blog\/447536\/\">habr.com<\/a><\/p>","protected":false,"gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"html"}]},"excerpt":{"rendered":"<p>\u0412 \u043f\u0440\u0435\u0434\u044b\u0434\u0443\u0449\u0438\u0445 \u0441\u0442\u0430\u0442\u044c\u044f\u0445 \u043c\u044b \u0443\u0436\u0435 \u0440\u0430\u0441\u0441\u043c\u0430\u0442\u0440\u0438\u0432\u0430\u043b\u0438, \u0447\u0442\u043e \u0442\u0430\u043a\u043e\u0435 IdM, \u043a\u0430\u043a \u043f\u043e\u043d\u044f\u0442\u044c, \u043d\u0443\u0436\u043d\u0430 \u043b\u0438 \u0432\u0430\u0448\u0435\u0439 \u043e\u0440\u0433\u0430\u043d\u0438\u0437\u0430\u0446\u0438\u0438 \u043f\u043e\u0434\u043e\u0431\u043d\u0430\u044f \u0441\u0438\u0441\u0442\u0435\u043c\u0430, \u043a\u0430\u043a\u0438\u0435 \u0437\u0430\u0434\u0430\u0447\u0438 \u043e\u043d\u0430 \u0440\u0435\u0448\u0430\u0435\u0442 \u0438 \u043a\u0430\u043a \u043e\u0431\u043e\u0441\u043d\u043e\u0432\u0430\u0442\u044c \u0431\u044e\u0434\u0436\u0435\u0442 \u0432\u043d\u0435\u0434\u0440\u0435\u043d\u0438\u044f \u043f\u0435\u0440\u0435\u0434 \u0440\u0443\u043a\u043e\u0432\u043e\u0434\u0441\u0442\u0432\u043e\u043c. \u0421\u0435\u0433\u043e\u0434\u043d\u044f \u043c\u044b \u043f\u043e\u0433\u043e\u0432\u043e\u0440\u0438\u043c \u043e \u0432\u0430\u0436\u043d\u044b\u0445 \u044d\u0442\u0430\u043f\u0430\u0445, \u043a\u043e\u0442\u043e\u0440\u044b\u0435 \u0434\u043e\u043b\u0436\u043d\u0430 \u043f\u0440\u043e\u0439\u0442\u0438 \u0441\u0430\u043c\u0430 \u043e\u0440\u0433\u0430\u043d\u0438\u0437\u0430\u0446\u0438\u044f, \u0447\u0442\u043e\u0431\u044b \u0434\u043e\u0441\u0442\u0438\u0447\u044c \u0434\u043e\u043b\u0436\u043d\u043e\u0433\u043e \u0443\u0440\u043e\u0432\u043d\u044f \u0437\u0440\u0435\u043b\u043e\u0441\u0442\u0438 \u043f\u0435\u0440\u0435\u0434 \u0432\u043d\u0435\u0434\u0440\u0435\u043d\u0438\u0435\u043c \u0441\u0438\u0441\u0442\u0435\u043c\u044b IdM. \u0412\u0435\u0434\u044c IdM \u043f\u0440\u0438\u0437\u0432\u0430\u043d\u0430 \u0430\u0432\u0442\u043e\u043c\u0430\u0442\u0438\u0437\u0438\u0440\u043e\u0432\u0430\u0442\u044c \u043f\u0440\u043e\u0446\u0435\u0441\u0441\u044b, \u0430 \u0430\u0432\u0442\u043e\u043c\u0430\u0442\u0438\u0437\u0438\u0440\u043e\u0432\u0430\u0442\u044c [&hellip;]<\/p>\n","protected":false,"gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"html"}]},"author":1,"featured_media":23566,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[688],"tags":[],"class_list":["post-31656","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-administrirovanie"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t<!-- All in One SEO 4.9.10 - aioseo.com -->\n\t<meta name=\"description\" content=\"\u0412 \u043f\u0440\u0435\u0434\u044b\u0434\u0443\u0449\u0438\u0445 \u0441\u0442\u0430\u0442\u044c\u044f\u0445 \u043c\u044b \u0443\u0436\u0435 \u0440\u0430\u0441\u0441\u043c\u0430\u0442\u0440\u0438\u0432\u0430\u043b\u0438, \u0447\u0442\u043e \u0442\u0430\u043a\u043e\u0435 IdM, \u043a\u0430\u043a \u043f\u043e\u043d\u044f\u0442\u044c, \u043d\u0443\u0436\u043d\u0430 \u043b\u0438 \u0432\u0430\u0448\u0435\u0439 \u043e\u0440\u0433\u0430\u043d\u0438\u0437\u0430\u0446\u0438\u0438 \u043f\u043e\u0434\u043e\u0431\u043d\u0430\u044f \u0441\u0438\u0441\u0442\u0435\u043c\u0430, \u043a\u0430\u043a\u0438\u0435 \u0437\u0430\u0434\u0430\u0447\u0438 \u043e\u043d\u0430 \u0440\u0435\u0448\u0430\u0435\u0442 \u0438 \u043a\u0430\u043a \u043e\u0431\u043e\u0441\u043d\u043e\u0432\u0430\u0442\u044c \u0431\u044e\u0434\u0436\u0435\u0442 \u0432\u043d\u0435\u0434\u0440\u0435\u043d\u0438\u044f \u043f\u0435\u0440\u0435\u0434 \u0440\u0443\u043a\u043e\u0432\u043e\u0434\u0441\u0442\u0432\u043e\u043c. \u0421\u0435\u0433\u043e\u0434\u043d\u044f \u043c\u044b \u043f\u043e\u0433\u043e\u0432\u043e\u0440\u0438\u043c \u043e \u0432\u0430\u0436\u043d\u044b\u0445 \u044d\u0442\u0430\u043f\u0430\u0445, \u043a\u043e\u0442\u043e\u0440\u044b\u0435 \u0434\u043e\u043b\u0436\u043d\u0430 \u043f\u0440\u043e\u0439\u0442\u0438 \u0441\u0430\u043c\u0430 \u043e\u0440\u0433\u0430\u043d\u0438\u0437\u0430\u0446\u0438\u044f, \u0447\u0442\u043e\u0431\u044b \u0434\u043e\u0441\u0442\u0438\u0447\u044c \u0434\u043e\u043b\u0436\u043d\u043e\u0433\u043e \u0443\u0440\u043e\u0432\u043d\u044f \u0437\u0440\u0435\u043b\u043e\u0441\u0442\u0438 \u043f\u0435\u0440\u0435\u0434 \u0432\u043d\u0435\u0434\u0440\u0435\u043d\u0438\u0435\u043c \u0441\u0438\u0441\u0442\u0435\u043c\u044b IdM. \u0412\u0435\u0434\u044c IdM \u043f\u0440\u0438\u0437\u0432\u0430\u043d\u0430 \u0430\u0432\u0442\u043e\u043c\u0430\u0442\u0438\u0437\u0438\u0440\u043e\u0432\u0430\u0442\u044c \u043f\u0440\u043e\u0446\u0435\u0441\u0441\u044b, \u0430 \u0430\u0432\u0442\u043e\u043c\u0430\u0442\u0438\u0437\u0438\u0440\u043e\u0432\u0430\u0442\u044c\" \/>\n\t<meta name=\"robots\" content=\"max-image-preview:large\" \/>\n\t<meta name=\"author\" content=\"Yuri Gagarin\"\/>\n\t<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/prohoster.info\/et\/blog\/administrirovanie\/vnedrenie-idm-podgotovka-k-vnedreniyu-so-storony-zakazchika\" \/>\n\t<meta name=\"generator\" content=\"All in One SEO (AIOSEO) 4.9.10\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:locale\" content=\"et_EE\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:site_name\" content=\"ProHoster | \u041a\u0443\u043f\u0438\u0442\u044c \u043d\u0430\u0434\u0435\u0436\u043d\u044b\u0439 \u0445\u043e\u0441\u0442\u0438\u043d\u0433 \u0434\u043b\u044f \u0441\u0430\u0439\u0442\u043e\u0432 \u0441 \u0437\u0430\u0449\u0438\u0442\u043e\u0439 \u043e\u0442 DDoS, VPS VDS \u0441\u0435\u0440\u0432\u0435\u0440\u044b\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:title\" content=\"\ud83e\udd47\u0412\u043d\u0435\u0434\u0440\u0435\u043d\u0438\u0435 IdM. \u041f\u043e\u0434\u0433\u043e\u0442\u043e\u0432\u043a\u0430 \u043a \u0432\u043d\u0435\u0434\u0440\u0435\u043d\u0438\u044e \u0441\u043e \u0441\u0442\u043e\u0440\u043e\u043d\u044b \u0437\u0430\u043a\u0430\u0437\u0447\u0438\u043a\u0430 | ProHoster\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:description\" content=\"\u0412 \u043f\u0440\u0435\u0434\u044b\u0434\u0443\u0449\u0438\u0445 \u0441\u0442\u0430\u0442\u044c\u044f\u0445 \u043c\u044b \u0443\u0436\u0435 \u0440\u0430\u0441\u0441\u043c\u0430\u0442\u0440\u0438\u0432\u0430\u043b\u0438, \u0447\u0442\u043e \u0442\u0430\u043a\u043e\u0435 IdM, \u043a\u0430\u043a \u043f\u043e\u043d\u044f\u0442\u044c, \u043d\u0443\u0436\u043d\u0430 \u043b\u0438 \u0432\u0430\u0448\u0435\u0439 \u043e\u0440\u0433\u0430\u043d\u0438\u0437\u0430\u0446\u0438\u0438 \u043f\u043e\u0434\u043e\u0431\u043d\u0430\u044f \u0441\u0438\u0441\u0442\u0435\u043c\u0430, \u043a\u0430\u043a\u0438\u0435 \u0437\u0430\u0434\u0430\u0447\u0438 \u043e\u043d\u0430 \u0440\u0435\u0448\u0430\u0435\u0442 \u0438 \u043a\u0430\u043a \u043e\u0431\u043e\u0441\u043d\u043e\u0432\u0430\u0442\u044c \u0431\u044e\u0434\u0436\u0435\u0442 \u0432\u043d\u0435\u0434\u0440\u0435\u043d\u0438\u044f \u043f\u0435\u0440\u0435\u0434 \u0440\u0443\u043a\u043e\u0432\u043e\u0434\u0441\u0442\u0432\u043e\u043c. \u0421\u0435\u0433\u043e\u0434\u043d\u044f \u043c\u044b \u043f\u043e\u0433\u043e\u0432\u043e\u0440\u0438\u043c \u043e \u0432\u0430\u0436\u043d\u044b\u0445 \u044d\u0442\u0430\u043f\u0430\u0445, \u043a\u043e\u0442\u043e\u0440\u044b\u0435 \u0434\u043e\u043b\u0436\u043d\u0430 \u043f\u0440\u043e\u0439\u0442\u0438 \u0441\u0430\u043c\u0430 \u043e\u0440\u0433\u0430\u043d\u0438\u0437\u0430\u0446\u0438\u044f, \u0447\u0442\u043e\u0431\u044b \u0434\u043e\u0441\u0442\u0438\u0447\u044c \u0434\u043e\u043b\u0436\u043d\u043e\u0433\u043e \u0443\u0440\u043e\u0432\u043d\u044f \u0437\u0440\u0435\u043b\u043e\u0441\u0442\u0438 \u043f\u0435\u0440\u0435\u0434 \u0432\u043d\u0435\u0434\u0440\u0435\u043d\u0438\u0435\u043c \u0441\u0438\u0441\u0442\u0435\u043c\u044b IdM. \u0412\u0435\u0434\u044c IdM \u043f\u0440\u0438\u0437\u0432\u0430\u043d\u0430 \u0430\u0432\u0442\u043e\u043c\u0430\u0442\u0438\u0437\u0438\u0440\u043e\u0432\u0430\u0442\u044c \u043f\u0440\u043e\u0446\u0435\u0441\u0441\u044b, \u0430 \u0430\u0432\u0442\u043e\u043c\u0430\u0442\u0438\u0437\u0438\u0440\u043e\u0432\u0430\u0442\u044c\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/prohoster.info\/et\/blog\/administrirovanie\/vnedrenie-idm-podgotovka-k-vnedreniyu-so-storony-zakazchika\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/prohoster.info\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/logo-350.jpg\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:image:secure_url\" content=\"https:\/\/prohoster.info\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/logo-350.jpg\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"350\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"350\" \/>\n\t\t<meta property=\"article:published_time\" content=\"2019-10-31T18:42:23+00:00\" \/>\n\t\t<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2019-10-31T18:42:23+00:00\" \/>\n\t\t<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/prohoster\" \/>\n\t\t<meta property=\"article:author\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/prohoster\" \/>\n\t\t<!-- All in One SEO -->\n\n","aioseo_head_json":{"title":"\ud83e\udd47IdM juurutamine. Valmistumine tellija poolt | ProHoster","description":"Eelnevates artiklites oleme juba k\u00e4sitlenud, mis on IdM, kuidas m\u00f5ista, kas teie organisatsioon vajab sellist s\u00fcsteemi, milliseid \u00fclesandeid see lahendab ja kuidas p\u00f5hjendada juurutamise eelarvet juhtkonnale. T\u00e4na r\u00e4\u00e4gime olulistest etappidest, mille peab organisatsioon ise l\u00e4bima, et saavutada vajalik valmiduse tase enne IdM s\u00fcsteemi juurutamist. L\u00f5ppude l\u00f5puks on IdM kavandatud protsesside automatiseerimiseks, ja automatiseerimiseks.","canonical_url":"https:\/\/prohoster.info\/et\/blog\/administrirovanie\/vnedrenie-idm-podgotovka-k-vnedreniyu-so-storony-zakazchika","robots":"max-image-preview:large","keywords":"","webmasterTools":{"miscellaneous":""},"schema":null,"og:locale":"et_EE","og:site_name":"ProHoster | \u041a\u0443\u043f\u0438\u0442\u044c \u043d\u0430\u0434\u0435\u0436\u043d\u044b\u0439 \u0445\u043e\u0441\u0442\u0438\u043d\u0433 \u0434\u043b\u044f \u0441\u0430\u0439\u0442\u043e\u0432 \u0441 \u0437\u0430\u0449\u0438\u0442\u043e\u0439 \u043e\u0442 DDoS, VPS VDS \u0441\u0435\u0440\u0432\u0435\u0440\u044b","og:type":"article","og:title":"\ud83e\udd47\u0412\u043d\u0435\u0434\u0440\u0435\u043d\u0438\u0435 IdM. \u041f\u043e\u0434\u0433\u043e\u0442\u043e\u0432\u043a\u0430 \u043a \u0432\u043d\u0435\u0434\u0440\u0435\u043d\u0438\u044e \u0441\u043e \u0441\u0442\u043e\u0440\u043e\u043d\u044b \u0437\u0430\u043a\u0430\u0437\u0447\u0438\u043a\u0430 | ProHoster","og:description":"\u0412 \u043f\u0440\u0435\u0434\u044b\u0434\u0443\u0449\u0438\u0445 \u0441\u0442\u0430\u0442\u044c\u044f\u0445 \u043c\u044b \u0443\u0436\u0435 \u0440\u0430\u0441\u0441\u043c\u0430\u0442\u0440\u0438\u0432\u0430\u043b\u0438, \u0447\u0442\u043e \u0442\u0430\u043a\u043e\u0435 IdM, \u043a\u0430\u043a \u043f\u043e\u043d\u044f\u0442\u044c, \u043d\u0443\u0436\u043d\u0430 \u043b\u0438 \u0432\u0430\u0448\u0435\u0439 \u043e\u0440\u0433\u0430\u043d\u0438\u0437\u0430\u0446\u0438\u0438 \u043f\u043e\u0434\u043e\u0431\u043d\u0430\u044f \u0441\u0438\u0441\u0442\u0435\u043c\u0430, \u043a\u0430\u043a\u0438\u0435 \u0437\u0430\u0434\u0430\u0447\u0438 \u043e\u043d\u0430 \u0440\u0435\u0448\u0430\u0435\u0442 \u0438 \u043a\u0430\u043a \u043e\u0431\u043e\u0441\u043d\u043e\u0432\u0430\u0442\u044c \u0431\u044e\u0434\u0436\u0435\u0442 \u0432\u043d\u0435\u0434\u0440\u0435\u043d\u0438\u044f \u043f\u0435\u0440\u0435\u0434 \u0440\u0443\u043a\u043e\u0432\u043e\u0434\u0441\u0442\u0432\u043e\u043c. \u0421\u0435\u0433\u043e\u0434\u043d\u044f \u043c\u044b \u043f\u043e\u0433\u043e\u0432\u043e\u0440\u0438\u043c \u043e \u0432\u0430\u0436\u043d\u044b\u0445 \u044d\u0442\u0430\u043f\u0430\u0445, \u043a\u043e\u0442\u043e\u0440\u044b\u0435 \u0434\u043e\u043b\u0436\u043d\u0430 \u043f\u0440\u043e\u0439\u0442\u0438 \u0441\u0430\u043c\u0430 \u043e\u0440\u0433\u0430\u043d\u0438\u0437\u0430\u0446\u0438\u044f, \u0447\u0442\u043e\u0431\u044b \u0434\u043e\u0441\u0442\u0438\u0447\u044c \u0434\u043e\u043b\u0436\u043d\u043e\u0433\u043e \u0443\u0440\u043e\u0432\u043d\u044f \u0437\u0440\u0435\u043b\u043e\u0441\u0442\u0438 \u043f\u0435\u0440\u0435\u0434 \u0432\u043d\u0435\u0434\u0440\u0435\u043d\u0438\u0435\u043c \u0441\u0438\u0441\u0442\u0435\u043c\u044b IdM. \u0412\u0435\u0434\u044c IdM \u043f\u0440\u0438\u0437\u0432\u0430\u043d\u0430 \u0430\u0432\u0442\u043e\u043c\u0430\u0442\u0438\u0437\u0438\u0440\u043e\u0432\u0430\u0442\u044c \u043f\u0440\u043e\u0446\u0435\u0441\u0441\u044b, \u0430 \u0430\u0432\u0442\u043e\u043c\u0430\u0442\u0438\u0437\u0438\u0440\u043e\u0432\u0430\u0442\u044c","og:url":"https:\/\/prohoster.info\/et\/blog\/administrirovanie\/vnedrenie-idm-podgotovka-k-vnedreniyu-so-storony-zakazchika","og:image":"https:\/\/prohoster.info\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/logo-350.jpg","og:image:secure_url":"https:\/\/prohoster.info\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/logo-350.jpg","og:image:width":350,"og:image:height":350,"article:published_time":"2019-10-31T18:42:23+00:00","article:modified_time":"2019-10-31T18:42:23+00:00","article:publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/prohoster","article:author":"https:\/\/www.facebook.com\/prohoster"},"aioseo_meta_data":{"post_id":"31656","title":null,"description":null,"keywords":null,"keyphrases":null,"primary_term":null,"canonical_url":null,"og_title":null,"og_description":null,"og_object_type":"default","og_image_type":"default","og_image_url":null,"og_image_width":null,"og_image_height":null,"og_image_custom_url":null,"og_image_custom_fields":null,"og_video":null,"og_custom_url":null,"og_article_section":null,"og_article_tags":null,"twitter_use_og":false,"twitter_card":"default","twitter_image_type":"default","twitter_image_url":null,"twitter_image_custom_url":null,"twitter_image_custom_fields":null,"twitter_title":null,"twitter_description":null,"schema":{"blockGraphs":[],"customGraphs":[],"default":{"data":{"Article":[],"Course":[],"Dataset":[],"FAQPage":[],"Movie":[],"Person":[],"Product":[],"ProductReview":[],"Car":[],"Recipe":[],"Service":[],"SoftwareApplication":[],"WebPage":[]},"graphName":"","isEnabled":true},"graphs":[]},"schema_type":null,"schema_type_options":null,"pillar_content":false,"robots_default":true,"robots_noindex":false,"robots_noarchive":false,"robots_nosnippet":false,"robots_nofollow":false,"robots_noimageindex":false,"robots_noodp":false,"robots_notranslate":false,"robots_max_snippet":null,"robots_max_videopreview":null,"robots_max_imagepreview":"large","priority":null,"frequency":null,"local_seo":null,"seo_analyzer_scan_date":"2026-01-21 07:13:20","breadcrumb_settings":null,"limit_modified_date":false,"reviewed_by":null,"ai":null,"created":"2021-03-01 03:13:28","updated":"2026-01-21 07:13:20"},"gt_translate_keys":[{"key":"link","format":"url"}],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/prohoster.info\/et\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31656","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/prohoster.info\/et\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/prohoster.info\/et\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/et\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/et\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=31656"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/prohoster.info\/et\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31656\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/et\/wp-json\/wp\/v2\/media\/23566"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/prohoster.info\/et\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=31656"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/et\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=31656"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/et\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=31656"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}