{"id":35044,"date":"2019-10-31T22:01:58","date_gmt":"2019-10-31T19:01:58","guid":{"rendered":"https:\/\/prohoster.info\/blog\/chto-testiruyut-sobesedovaniya-i-testovye-zadaniya\/"},"modified":"2019-10-31T22:01:58","modified_gmt":"2019-10-31T19:01:58","slug":"chto-testiruyut-sobesedovaniya-i-testovye-zadaniya","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/prohoster.info\/et\/blog\/news\/chto-testiruyut-sobesedovaniya-i-testovye-zadaniya","title":{"rendered":"Mida testitakse t\u00f6\u00f6h\u00f5ivevestlustes ja test\u00fclesannetes","gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"text"}]},"content":{"rendered":"

Eelmisel artiklil habr.com\/ru\/post\/450810<\/a><\/noindex> Olen uurinud seitset viisi IT-spetsialistide oskuste kiireks kontrollimiseks, mida saab rakendada enne suurt, ulatuslikku ja t\u00f6\u00f6mahukat tehnilist vestlust. Seal k\u00e4sitlesin nende meetodite sisu ja oma praktikat nende rakendamisel, samuti p\u00f5hjuseid, miks need mulle meeldivad v\u00f5i ei meeldi.
\nSelles artiklis tahan r\u00e4\u00e4kida kaasaegsest inimotsuste tegemise kontseptsioonist, kuidas see on seotud t\u00f6\u00f6oskuste kontrollimisega ja mida tegelikult testivad oskuste kontrollimise meetodid, nagu vestlused ja test\u00fclesanded.
\n<\/a><\/noindex><\/p>\n

Veidi teooriat<\/h3>\n

\nAjak\u00fcmnete jooksul on teadlasi kimpudena huvitanud k\u00fcsimus \u2013 kuidas ja miks teeb inimene teatud otsuseid? Igas ajastus on sellele k\u00fcsimusele vastatud erinevalt \u2013 tuhat aastat valitses uskumus saatusesse ja jumalate tahtesse, seej\u00e4rel oli kaua aega populaarne arvamus, et inimene on ratsionaalne olend, kes k\u00e4itub peamiselt m\u00f5istlikult ja arvestavalt. Teaduslik revolutsioon t\u00f5i kaasa mitmeid uuringute seas, mis k\u00e4sitlesid \u201eratsionaalse inimese\u201c k\u00e4itumisreaktsioone. Praegu on k\u00f5ige kaasaegsem ja teaduslikes ringkondades tunnustatud kontseptsioon h\u00fcbriidne mudel inimese k\u00e4itumisest, millest on p\u00f5hjalikult kirjutanud ps\u00fchholoog Daniel Kahneman oma teadusartiklites ja populaarteaduslikestes raamatutes. Daniel sai Nobeli rahanduspreemia, kuna tema t\u00f6\u00f6d l\u00fckkasid \u00fcmber mitmeid majandusteooriaid, mis p\u00f5hinesid ratsionaalse otsuste tegemise mudelitel. Daniel Kahneman n\u00e4itas usutavalt, et inimese k\u00e4itumine enamikus olukordades s\u00f5ltub automaatsetest k\u00e4itumisreaktsioonidest, mis kujunevad elu kogemuste p\u00f5hjal.
\nDaniel Kahnemani kontseptsiooni kohaselt juhivad inimese k\u00e4itumist kaks omavahel seotud otsustusprotsessi s\u00fcsteemi. S\u00fcsteem 1 on kiire ja automaatne, tagades organismi ohutuse ning ei n\u00f5ua olulisi j\u00f5upingutusi otsuse tegemiseks. Selle s\u00fcsteemi otsuste t\u00e4psus s\u00f5ltub kogemusest ja harjutamisest, samas kui kiirus s\u00f5ltub isiku n\u00e4rvis\u00fcsteemi omadustest. S\u00fcsteem 2 on aeglane, vajab pingutust ja t\u00e4helepanu keskendumist. See v\u00f5imaldab meil tegeleda keeruliste arutluste, loogiliste j\u00e4relduste ja p\u00f5hjendatud ennustustega. Otsuste tegemise kiirus selle s\u00fcsteemi puhul on k\u00fcmneid ja sadu kordi madalam kui S\u00fcsteemi 1. Just S\u00fcsteemi 2 t\u00f6\u00f6 k\u00e4igus avaldub inimese intellekti kogu potentsiaal. Siiski, selle s\u00fcsteemi t\u00f6\u00f6 ajal kasutatakse intensiivselt ressursse - nii f\u00fc\u00fcsilisi (energia) kui ka t\u00e4helepanu, mis on v\u00e4lja t\u00f6\u00f6tatud mitmete ressursside p\u00f5hjal. Seet\u00f5ttu tehakse enamiku otsustest S\u00fcsteemi 1.
\nMa arvan, et iga\u00fcks teist on m\u00e4rganud, et ei suuda pidevalt intensiivselt m\u00f5elda ja lahendada keerulisi \u00fclesandeid kauem kui teatud aja. Iga\u00fchel on see intervall erinev. Keegi suudab intensiivselt m\u00f5elda vaid pool tundi p\u00e4evas, teine aga suudab j\u00e4rjestikku 3 tundi lahendada keerukamaid \u00fclesandeid. Seda v\u00f5imet v\u00f5ib arendada, kuid see n\u00f5uab suurt vaeva ja t\u00f6\u00f6d enda kallal ning t\u00e4helepanu ressursid j\u00e4\u00e4vad siiski piiratud.
\nM\u00f5lemad s\u00fcsteemid t\u00f6\u00f6tavad koos. Meelte kaudu tulev teave t\u00f6\u00f6deldakse esmalt kiire S\u00fcsteemi 1 poolt, mis tuvastab ohtlikud olukorrad ja reageerib kiiresti, kui on oht. Samuti tuvastab S\u00fcsteem 1 talle tundmatud olukorrad ja kas otsustab need ignoreerida v\u00f5i aktiveerib S\u00fcsteemi 2. <\/p>\n

Palun korrutage 65 15-ga ja m\u00e4rkige endale, kui kaua kulus teil nende arvutuste tegemiseks.\n<\/p><\/blockquote>\n

\nKuidas see t\u00f6\u00f6tab? Kas olete kunagi j\u00e4lginud, kuidas professionaalsed \u0161achistid m\u00e4ngivad \u2013 kui kiiresti nad teevad k\u00e4ike m\u00e4ngu alguses? Inimesele, kes harva m\u00e4ngib \u0161ahhi, tundub, et on v\u00f5imatu nii kiiresti teha nii keerulisi otsuseid. Siiski suudate te automaatselt parandada praktikantide vigu, kui teete koodivaatlust. Teie S\u00fcsteem 1 oskab \u00e4ra tunda algajate programmeerijate t\u00fc\u00fcpilisi vigu ja automaatselt neid parandada, just nagu professionaalne \u0161achist loeb m\u00e4ngulaua olukorda ja teab, kuidas edasi liikuda, praktiliselt mitte pingutades oma teadlikku S\u00fcsteemi 2. <\/p>\n

Palun korrutage uuesti 65 15-ga ja m\u00f5elge ise, kui kaua see arvutus teil aega v\u00f5ttis.\n<\/p><\/blockquote>\n

\nMitmed eksperimendid on n\u00e4idanud, et tuttavates olukordades tehakse peaaegu alati otsuseid automaatse S\u00fcsteem 1 abil, mis on organismi elluj\u00e4\u00e4mise ja energiakulude seisukohalt t\u00e4iesti ratsionaalne. Selle m\u00f5ttes toimime \u00fcsna ratsionaalselt ja optimaalselt, kuid mitte otsuste m\u00f5tlemise ja optimaalsete lahenduste osas, vaid ressursside tasakaalu osas, mis on vajalik tulemuste ja organismi kulutuste vahel. Kui juhite linnas autot teel t\u00f6\u00f6le, v\u00f5ivad teie p\u00f6\u00f6rde trajektoorid ja kiirenduste ning pidurdamiste arv olla mitte optimaalsed, kuid t\u00f6\u00f6le j\u00f5udmise \u00fclesande seisukohalt on k\u00f5ik v\u00e4ga h\u00e4sti. Kui olete aga v\u00f5idus\u00f5itja ja juhtite v\u00f5idus\u00f5iduautot v\u00f5idus\u00f5iduringil, siis teie otsused trajektooride, kiirenduste ja pidurdamise osas on palju kalkuleeritumad.
\nTunnetes, mis on meile huvitavad v\u00f5i millest ei saanud p\u00e4\u00e4seda, oleme sunnitud tegutsema teadvustatult, kaasates t\u00e4helepanu ja S\u00fcsteemi 2. P\u00e4rast mitmeid kordusi v\u00e4ga sarnastes olukordades j\u00e4\u00e4b S\u00fcsteemi 2 t\u00f6\u00f6 tulemus m\u00e4llu tunnuste ja reaktsioonidena ning siis ei pea te enam kulutama energiat ja aega loogilistele j\u00e4reldustele \u2013 S\u00fcsteem 1 on juba selle \u00fclesande jaoks treenitud ja j\u00e4rgmisel korral pakub lahenduse automaatselt. M\u00f5ned automaatsed reaktsioonid kaovad aja jooksul, kui neid ei n\u00f5uta perioodiliselt. Oskused, mida me ei treeni, kaovad.<\/p>\n

Palun korrutage 65 uuesti 15-ga. Kas olete m\u00e4rganud edusamme v\u00f5rreldes varasema katsega seda \u00fclesannet lahendada?\n<\/p><\/blockquote>\n

Kuidas on see k\u00f5ik seotud t\u00f6\u00f6eluga ja oskuste hindamisega?<\/h3>\n

\nMitmed eksperimendid on n\u00e4idanud, et uuel t\u00f6\u00f6kohal p\u00fc\u00fcab tavaline, vaimselt terve inimene alguses kohanduda ja aktsepteerida uue t\u00f6\u00f6koha reegleid, tingimusi ja t\u00f6\u00f6protsesse. Kuid m\u00f5ne aja p\u00e4rast l\u00f5dvestume ja hakkame t\u00f6\u00f6tama nii, nagu oskame. Pingutuste ja hoolsuse asemele tulevad automaatsed reaktsioonid ja s\u00fcsteemis fikseeritud mustrid. Olukordades, kui on vaja kiiret lahendust, reageerime me testperioodi jooksul stressitingimustes ja mitte alati nii, nagu meid on \u00f5petatud selles uues t\u00f6\u00f6kohas.
\n\u00dcldiselt v\u00f5ib \u00f6elda, et meie peamine v\u00e4\u00e4rtus t\u00f6\u00f6tajana s\u00f5ltub suuresti meie kogemustest \u2013 see t\u00e4hendab meie s\u00fcsteemi 1 treenitusest teatud \u00fclesannete lahendamisel, mis on t\u00f6\u00f6andjale vajalikud. Seet\u00f5ttu soovivad t\u00f6\u00f6andjad sageli t\u00f6\u00f6tajat, kellel ei pruugi olla silmapaistvat intelligentsust, vaid kellel on kogemusi teatud valdkonnas. Kogemus on olulisem kui intelligentsus. See tuleneb elementaarsetest arvutustest. Kui on piisavalt aega, suudab iga t\u00f6\u00f6taja, kellel on piisav intelligentsus, teemasse s\u00fcveneda ja lahendada antud \u00fclesandeid. Kuid tal tuleb kulutada aega \u00f5ppimisele ja kogemuste omandamisele ning alles siis suudab ta probleemide lahendamisel kvaliteetselt hakkama saada. Tema s\u00fcsteem 2 peab lahendama palju treening\u00fclesandeid, enne kui tema s\u00fcsteem 1 suudab kiiresti ja kvaliteetselt reaalseid \u00fclesandeid lahendada. See n\u00f5uab aega, mida t\u00f6\u00f6andjad sageli ei ole valmis maksma professionaali k\u00f5rge hinna eest. Teine t\u00f6\u00f6taja, kes on juba sarnaseid \u00fclesandeid lahendanud, teeb t\u00f6\u00f6d palju kiiremini, kuna enamiku lahendustest pakub talle tema s\u00fcsteem 1, mis on treenitud lahendama \u00fclesandeid vajalikus valdkonnas. Kogenud t\u00f6\u00f6taja esitab kvaliteetseid lahendusi mitte ainult kiiremini, vaid pingutust v\u00e4hem. See t\u00e4hendab, et tema k\u00f5rvale j\u00e4\u00e4vaid t\u00e4helepanuressursse saab suunata uute keerukate probleemide lahendamiseks ja uue kogemuse saamiseks.
\nKuidas valida \u2013 kogemus v\u00f5i intellekt \u2013 t\u00f6\u00f6andja otsustab igal juhul individuaalselt. Seal, kus on vajalik kiire reageerimine t\u00fc\u00fcpilisele \u00fclesandele ja kiire lahendamine, valitakse sageli kogemus. Kui tuleb lahendada mitmeid erinevaid \u00fclesandeid, kuid lahendusaeg on siiski hindamatult oluline, siis valitakse kogenud ja nutikas inimene. Kui aga ajakriitilisus ei ole suur, siis v\u00f5ib eelistada intellekti, kellel puudub kogemus. Nagu te m\u00f5istate, on reaalses maailmas t\u00f6\u00f6kohti, kus aeg pole kriitiline, \u00fcsna v\u00e4he.<\/p>\n

Palun korrutage 65 ja 15 ning m\u00e4rkige endale, kui kaua teil selle arvutamisega aega kulus. Kas m\u00e4rkisite, kuidas te tulemuseni j\u00f5udsite?<\/p><\/blockquote>\n

Kompetentside kontrollimise viisid \u00abS\u00fcsteem 1\u00bb ja \u00abS\u00fcsteem 2\u00bb testimise vaatenurgast<\/h3>\n

\nKogemus \u2013 see t\u00e4hendab, et S\u00fcsteem 1 on treenitud \u2013 on sageli oluline, v\u00f5ib-olla isegi m\u00e4\u00e4rav kriteerium t\u00f6\u00f6andja uue t\u00f6\u00f6taja valimisel. Kuidas hinnata kandidaadi kogemust k\u00f5ige t\u00f5husamalt ja t\u00e4psemalt? Vaatame populaarseid kompetentside hindamise viise, l\u00e4htudes sellest, mida nad hindavad.<\/p>\n

Vestlused<\/h4>\n

\nSee formaat h\u00f5lmab kandidaadi ja hindaja vestlust. Peamiselt esitab k\u00fcsimusi hindaja, kuid kandidaadil on v\u00f5imalus lugeda mitteverbaalseid signe, esitada t\u00e4psustavaid k\u00fcsimusi ja nagu \u00f6eldakse, muuta oma vastust \u201elennult\u201c. See on tuttav k\u00f5igile meile \u201esuuline eksam\u201c. Reeglina toimub vestlus t\u00fc\u00fcpilise kava j\u00e4rgi ja paljud k\u00fcsimused on samuti t\u00fc\u00fcpilised, seega on nendele v\u00f5imalik ette valmistuda. See t\u00e4hendab oma S\u00fcsteemi 1 treenimist edukaks vestluste l\u00e4bimiseks.
\nKandidaadi hindamise edu s\u00f5ltub m\u00f5lema osaleja suhtlemisoskusest. Kandidaat, kellel on piisavalt kogemusi vestlustest, v\u00f5ib j\u00e4tta hea mulje. Kuid see tulemus ei tulene t\u00f6\u00f6alastest kogemustest, vaid suhtlemis- ja vestlusprotsesside kogemusest. H\u00e4sti ette valmistatud kandidaat, kes oskab kasutada t\u00fc\u00fcpilistele k\u00fcsimustele h\u00e4id vastuseid, m\u00f5jutab hindajat ning see muutub kandidaadi suhtes leebemaks.
\nSee meetod testib peamiselt kandidaadi 1. s\u00fcsteemi, kuigi sageli ei ole see vajalik kogemus t\u00f6\u00f6ks. See sobib h\u00e4sti spetsialistide hindamiseks, kellel on palju ametialaseid suhtlusi ja kes peavad kiiresti kohanema, kuid tehniliste oskuste hindamise osas on minu arvates see meetod ebaefektiivne. Hindamise t\u00e4psust saab parandada mitmete ebatavaliste k\u00fcsimuste ja intervjuustsenaariumide kaudu ning kaasates hindamisse mitmeid spetsialiste, mis muudab selle protsessi kalli.<\/p>\n

Test\u00fclesanded<\/h4>\n

\nKandidaat saab \u00fclesande, mille ta lahendab iseseisvalt ja seej\u00e4rel esitleb lahenduse tulemusi. Sisuliselt on see tuttav \"kirjalik eksam\". Kandidaadil on piisavalt aega, ta saab esitada t\u00e4psustavaid k\u00fcsimusi ning otsida teavet internetis ja isegi paluda s\u00f5prade abi. Kui \u00fclesanne on keeruline ja aega piisavalt, siis testib see meetod pigem 2. s\u00fcsteemi, st intellekti, mitte kogemust. Kui aga v\u00e4hendada \u00fclesande t\u00e4itmise aega, on kandidaatide valmisolek keerulist test\u00fclesannet t\u00e4ita t\u00f5en\u00e4oliselt madalam. Kui samal ajal \u00fclesanne lihtsustada, anda mitu \u00fclesannet ja ajaraamidega piirduda \u2013 siis muutub see meetod t\u00f5husaks t\u00f6\u00f6riistaks, millega me kohtunud oleme koolipingis. See testib 1. s\u00fcsteemi piisavalt h\u00e4sti. Siiski on selle puuduseks see, et tulemuste kontrollimine n\u00f5uab hindajatelt m\u00e4rkimisv\u00e4\u00e4rseid pingutusi, kuna iga lahendus v\u00f5ib olla ainulaadne ja kontrollijad peavad s\u00fcvenema lahenduse olemusse.<\/p>\n

Reaalne tegevus<\/h4>\n

\nKandidaat saab lihtsa \u00fclesande, mille ta lahendab hindava spetsialisti j\u00e4relvalve all. Seda meetodit kasutatakse sageli t\u00f6\u00f6intervjuude k\u00e4igus \u2013 esmalt arutavad hindajad kandidaadiga, siis pakuvad lahendamiseks \u00fclesandeid. Introvertide kandidaatide jaoks, kes pole pikka aega intervjuudel k\u00e4inud, v\u00f5ib see meetod olla ps\u00fchholoogiliselt ebamugav ning nad ei pruugi saavutada h\u00e4id tulemusi. Minu arvates tuleks seda meetodit pakkuda kandidaatidele alternatiivina test\u00fclesandele. See t\u00e4hendab, et kas 3-4 tundi iseseisvat t\u00f6\u00f6d v\u00f5i 1-1,5 tundi intervjuud ja \u00fclesannete lahendamist veebis. Kui kandidaat on valmis, v\u00f5imaldab see meetod testida s\u00fcsteemi 1 p\u00f5hioskusi t\u00fc\u00fcpilistes \u00fclesannetes, mis on keerukamate t\u00f6\u00f6\u00fclesannete osad. Seega tuleks test\u00fclesannetena valida reaalses t\u00f6\u00f6s esinevaid elemente. Ei tasu pakkuda abstraktseid \u00fclesandeid, millega teie t\u00f6\u00f6taja hiljem t\u00f6\u00f6s kokku ei puutu. <\/p>\n

Valikvastustega testid<\/h4>\n

\nNagu te ilmselt juba teate, on Venemaa koolides l\u00f5ppaktused t\u00e4nap\u00e4eval testivormis (GIA ja EGE). Ajal, mil see muudatus sisse viidi, toimusid selle \u00fcle elavad arutelud. \u00dcldiselt hinnati kodanike seas seda haridusministeeriumi otsust negatiivselt. Isiklikult arvan, et kui j\u00e4tta k\u00f5rvale uued korruptsiooniv\u00f5imalused, siis kirjalike eksamite asendamine testidega on hea otsus. Testitulemuste kontrollimine ei n\u00f5ua palju aega v\u00f5i t\u00e4helepanu, seda on lihtne automatiseerida. Samuti minimeeritakse teadmiste hindamise subjektiivsust. Testid v\u00f5imaldavad 1-2 tunni jooksul kvaliteetselt kontrollida teadmisi ja kogemusi, mis on saadud mitme aasta \u00f5ppimise v\u00f5i t\u00f6\u00f6tamise jooksul. Algaja juht \u00f5pib liikluseeskirju mitu kuud, kuid eksamil peab ta 20 k\u00fcsimusele vastama 20 minuti jooksul. Aastatepikkune selle tipus eksamite rakendamise praktika n\u00e4itab, et see on piisav, kui testik\u00fcsimused on \u00f5igesti koostatud ja neid on piisavalt palju.
\nKaasaegses maailmas on enamik inimese otsuseid seotud \u00fche olemasoleva variandi valimisega, mis sobib olukorraga k\u00f5ige paremini. Harva on vaja spetsialisti, kes leiutaks ratast. Kuid kindlasti on vaja spetsialisti, kes tunneb h\u00e4sti erinevate rataste ja sarnaste transpordivahendite eeliseid ja puudusi, aitab kiiresti valida sobiva mudeli ja kohandada selle vastavalt teie vajadustele. Logistikaprobleemide lahendamine toimub tavaliselt kiiresti ning pole aega uue ratta leiutamiseks. M\u00f5nikord (v\u00e4ga harva) on olukordi, kus vajate siiski uut ratast, mida pole veel olemas ja mille loomine on vajalik. Isegi sellisel juhul osutub inimene, kes m\u00f5istab h\u00e4sti rataste konstruktsioone, kasulikumaks kui universaalne leiutaja.
\nVeel \u00fcks n\u00e4ide. Kui programmeerija suudab ellu viia mitu sortimisalgoritmi \u2013 siis on ta kindlasti tubli, kuid reaalses elus on talle palju kasulikum p\u00f5hiteadmiste tundmine klasside p\u00f5hikogumist \u2013 seal on kindlasti juba rakendatud mitu sortimisvarianti, piisab vaid vajaliku funktsiooni kutsumisest. <\/p>\n

Kokkuv\u00f5te<\/h3>\n

\nOn oluline, et valides kompetentsuse hindamise viisi, kaasaksite oma S\u00fcsteemi 2 ja valiksite sobiva viisi m\u00f5testatult, mitte traditsiooniliselt \u2013 \u201esest me oleme alati nii teinud\u201c. Kompetentsuse hindamise viisi valimisel soovitan k\u00f5igepealt v\u00e4lja selgitada, mis on teie jaoks, kui t\u00f6\u00f6andja, olulisem teie t\u00f6\u00f6taja igap\u00e4evases tegevuses. Kas see on v\u00f5ime kiiresti lahendada teatud t\u00fc\u00fcpilisi \u00fclesandeid, v\u00f5i tuleb lahendada keerulisi, originaalseid, ebat\u00fc\u00fcpilisi probleeme.
\nEnamasti sobivad kandidaadi esimeseks katseks suurep\u00e4raselt ajapiiranguga testid. Soovitan v\u00e4ikeseid teste, mille l\u00e4bimiseks kulub mitte rohkem kui 15\u201320 minutit. Selle aja jooksul on v\u00f5imalik esitada 30\u201340 k\u00fcsimust ja piisavalt p\u00f5hjalikult testida kandidaatide teadmisi. Seej\u00e4rel on v\u00f5imalik korraldada intervjuu, kus arutada kandidaatide tehtud vigu. Test v\u00f5ib samuti teenida t\u00f5ukepunktina intervjuu k\u00e4igus, kus saate t\u00e4psustada kandidaadi p\u00f5hjuseid, miks ta vastas testik\u00fcsimustele just nii, ja kuidas ta vastaks, kui k\u00fcsimus oleks s\u00f5nastatud teisiti.
\nKui teile on oluline, kuidas tulevane t\u00f6\u00f6taja iseseisvalt lahendab piisavalt suuri ja isoleeritud \u00fclesandeid, siis on m\u00f5istlik alustada intervjuust ja seej\u00e4rel pakkuda v\u00e4lja teha test\u00fclesanne. Tuleb meeles pidada, et test\u00fclesandeid enne intervjuud on n\u00f5us t\u00e4itma ainult 20\u201325% kandidaatidest, ja sel juhul v\u00e4hendate oluliselt kandidaatide valiku voogu.
\nOma j\u00e4rgmises artiklis k\u00e4sitlen p\u00f5hjalikumalt kandidaatide kompetentside testimiseks m\u00f5eldud testide loomise erip\u00e4rasid.
\n
Allikas: habr.com<\/a><\/p>","protected":false,"gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"html"}]},"excerpt":{"rendered":"

\u0412 \u043f\u0440\u0435\u0434\u044b\u0434\u0443\u0449\u0435\u0439 \u0441\u0442\u0430\u0442\u044c\u0435 habr.com\/ru\/post\/450810 \u044f \u0440\u0430\u0441\u0441\u043c\u0430\u0442\u0440\u0438\u0432\u0430\u043b 7 \u0441\u043f\u043e\u0441\u043e\u0431\u043e\u0432 \u0431\u044b\u0441\u0442\u0440\u043e\u0439 \u043f\u0440\u043e\u0432\u0435\u0440\u043a\u0438 \u043a\u043e\u043c\u043f\u0435\u0442\u0435\u043d\u0446\u0438\u0439 IT-\u0441\u043f\u0435\u0446\u0438\u0430\u043b\u0438\u0441\u0442\u043e\u0432, \u043a\u043e\u0442\u043e\u0440\u044b\u0435 \u043c\u043e\u0436\u043d\u043e \u043f\u0440\u0438\u043c\u0435\u043d\u0438\u0442\u044c \u0434\u043e \u043f\u0440\u043e\u0432\u0435\u0434\u0435\u043d\u0438\u044f \u0431\u043e\u043b\u044c\u0448\u043e\u0433\u043e, \u043e\u0431\u044a\u0435\u043c\u043d\u043e\u0433\u043e \u0438 \u0442\u0440\u0443\u0434\u043e\u0435\u043c\u043a\u043e\u0433\u043e \u0442\u0435\u0445\u043d\u0438\u0447\u0435\u0441\u043a\u043e\u0433\u043e \u0441\u043e\u0431\u0435\u0441\u0435\u0434\u043e\u0432\u0430\u043d\u0438\u044f. \u0422\u0430\u043c \u044f \u0440\u0430\u0441\u0441\u043c\u043e\u0442\u0440\u0435\u043b \u0441\u0443\u0442\u044c \u044d\u0442\u0438\u0445 \u0441\u043f\u043e\u0441\u043e\u0431\u043e\u0432 \u0438 \u043c\u043e\u044e \u043f\u0440\u0430\u043a\u0442\u0438\u043a\u0443 \u0438\u0445 \u043f\u0440\u0438\u043c\u0435\u043d\u0435\u043d\u0438\u044f, \u0430 \u0442\u0430\u043a\u0436\u0435 \u043f\u0440\u0438\u0447\u0438\u043d\u044b, \u043f\u043e\u0447\u0435\u043c\u0443 \u043e\u043d\u0438 \u043c\u043d\u0435 \u043d\u0440\u0430\u0432\u044f\u0442\u0441\u044f \u0438\u043b\u0438 \u043d\u0435 \u043d\u0440\u0430\u0432\u044f\u0442\u0441\u044f. \u0412 \u044d\u0442\u043e\u0439 \u0441\u0442\u0430\u0442\u044c\u0435 \u044f \u0445\u043e\u0447\u0443 \u0440\u0430\u0441\u0441\u043a\u0430\u0437\u0430\u0442\u044c \u043e \u0441\u043e\u0432\u0440\u0435\u043c\u0435\u043d\u043d\u043e\u0439 \u043a\u043e\u043d\u0446\u0435\u043f\u0446\u0438\u0438 \u043f\u0440\u0438\u043d\u044f\u0442\u0438\u044f \u0440\u0435\u0448\u0435\u043d\u0438\u0439 […]<\/p>\n","protected":false,"gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"html"}]},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[702],"tags":[],"class_list":["post-35044","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-news"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\n","aioseo_head_json":{"title":"\ud83e\udd47Mida testivad intervjuud ja test\u00fclesanded | ProHoster","description":"Eelnevas artiklis habr.com\/ru\/post\/450810 k\u00e4sitlesin 7 meetodit IT-spetsialistide kompetentside kiireks kontrollimiseks, mida on v\u00f5imalik kasutada.","canonical_url":"https:\/\/prohoster.info\/et\/blog\/news\/chto-testiruyut-sobesedovaniya-i-testovye-zadaniya","robots":"max-image-preview:large","keywords":"","webmasterTools":{"miscellaneous":""},"schema":null,"og:locale":"et_EE","og:site_name":"ProHoster | \u041a\u0443\u043f\u0438\u0442\u044c \u043d\u0430\u0434\u0435\u0436\u043d\u044b\u0439 \u0445\u043e\u0441\u0442\u0438\u043d\u0433 \u0434\u043b\u044f \u0441\u0430\u0439\u0442\u043e\u0432 \u0441 \u0437\u0430\u0449\u0438\u0442\u043e\u0439 \u043e\u0442 DDoS, VPS VDS \u0441\u0435\u0440\u0432\u0435\u0440\u044b","og:type":"article","og:title":"\ud83e\udd47\u0427\u0442\u043e \u0442\u0435\u0441\u0442\u0438\u0440\u0443\u044e\u0442 \u0441\u043e\u0431\u0435\u0441\u0435\u0434\u043e\u0432\u0430\u043d\u0438\u044f \u0438 \u0442\u0435\u0441\u0442\u043e\u0432\u044b\u0435 \u0437\u0430\u0434\u0430\u043d\u0438\u044f | ProHoster","og:description":"\u0412 \u043f\u0440\u0435\u0434\u044b\u0434\u0443\u0449\u0435\u0439 \u0441\u0442\u0430\u0442\u044c\u0435 habr.com\/ru\/post\/450810 \u044f \u0440\u0430\u0441\u0441\u043c\u0430\u0442\u0440\u0438\u0432\u0430\u043b 7 \u0441\u043f\u043e\u0441\u043e\u0431\u043e\u0432 \u0431\u044b\u0441\u0442\u0440\u043e\u0439 \u043f\u0440\u043e\u0432\u0435\u0440\u043a\u0438 \u043a\u043e\u043c\u043f\u0435\u0442\u0435\u043d\u0446\u0438\u0439 IT-\u0441\u043f\u0435\u0446\u0438\u0430\u043b\u0438\u0441\u0442\u043e\u0432, \u043a\u043e\u0442\u043e\u0440\u044b\u0435 \u043c\u043e\u0436\u043d\u043e.","og:url":"https:\/\/prohoster.info\/et\/blog\/news\/chto-testiruyut-sobesedovaniya-i-testovye-zadaniya","og:image":"https:\/\/prohoster.info\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/logo-350.jpg","og:image:secure_url":"https:\/\/prohoster.info\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/logo-350.jpg","og:image:width":350,"og:image:height":350,"article:published_time":"2019-10-31T19:01:58+00:00","article:modified_time":"2019-10-31T19:01:58+00:00","article:publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/prohoster","article:author":"https:\/\/www.facebook.com\/prohoster"},"aioseo_meta_data":{"post_id":"35044","title":null,"description":null,"keywords":null,"keyphrases":null,"primary_term":null,"canonical_url":null,"og_title":null,"og_description":null,"og_object_type":"default","og_image_type":"default","og_image_url":null,"og_image_width":null,"og_image_height":null,"og_image_custom_url":null,"og_image_custom_fields":null,"og_video":null,"og_custom_url":null,"og_article_section":null,"og_article_tags":null,"twitter_use_og":false,"twitter_card":"default","twitter_image_type":"default","twitter_image_url":null,"twitter_image_custom_url":null,"twitter_image_custom_fields":null,"twitter_title":null,"twitter_description":null,"schema":{"blockGraphs":[],"customGraphs":[],"default":{"data":{"Article":[],"Course":[],"Dataset":[],"FAQPage":[],"Movie":[],"Person":[],"Product":[],"ProductReview":[],"Car":[],"Recipe":[],"Service":[],"SoftwareApplication":[],"WebPage":[]},"graphName":"","isEnabled":true},"graphs":[]},"schema_type":null,"schema_type_options":null,"pillar_content":false,"robots_default":true,"robots_noindex":false,"robots_noarchive":false,"robots_nosnippet":false,"robots_nofollow":false,"robots_noimageindex":false,"robots_noodp":false,"robots_notranslate":false,"robots_max_snippet":null,"robots_max_videopreview":null,"robots_max_imagepreview":"large","priority":null,"frequency":null,"local_seo":null,"seo_analyzer_scan_date":"2026-01-21 21:37:19","breadcrumb_settings":null,"limit_modified_date":false,"reviewed_by":null,"ai":null,"created":"2021-03-01 02:10:29","updated":"2026-01-21 21:37:19","focus_keyword":null,"additional_keywords":null,"truseo_locale":null},"gt_translate_keys":[{"key":"link","format":"url"}],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/prohoster.info\/et\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/35044","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/prohoster.info\/et\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/prohoster.info\/et\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/et\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/et\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=35044"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/prohoster.info\/et\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/35044\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/prohoster.info\/et\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=35044"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/et\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=35044"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/et\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=35044"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}