{"id":35044,"date":"2019-10-31T22:01:58","date_gmt":"2019-10-31T19:01:58","guid":{"rendered":"https:\/\/prohoster.info\/blog\/chto-testiruyut-sobesedovaniya-i-testovye-zadaniya\/"},"modified":"2019-10-31T22:01:58","modified_gmt":"2019-10-31T19:01:58","slug":"chto-testiruyut-sobesedovaniya-i-testovye-zadaniya","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/prohoster.info\/et\/blog\/novosti-interneta\/chto-testiruyut-sobesedovaniya-i-testovye-zadaniya","title":{"rendered":"What interviews and test tasks assess","gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"text"}]},"content":{"rendered":"

Eelnevas artiklis habr.com\/ru\/post\/450810<\/a><\/noindex> Kasvasin 7 kiiret viisi IT-spetsialistide oskuste hindamiseks, mida saab kasutada enne mahuka ja aegan\u00f5udva tehnilise intervjuu l\u00e4biviimist. Seal k\u00e4sitlesin nende meetodite olemust ja oma kogemusi nende rakendamisel ning p\u00f5hjuseid, miks need mulle meeldivad v\u00f5i ei meeldi.
\nSelles artiklis soovin r\u00e4\u00e4kida t\u00e4nap\u00e4evasest inimotsuste tegemise kontseptsioonist, kuidas see on seotud t\u00f6\u00f6alaste oskuste hindamisega ja milliseid t\u00f5eliselt oskusi testivad oskuste hindamise meetodid, nagu intervjuud ja test\u00fclesanded.
\n<\/a><\/noindex><\/p>\n

Natuke teooriat<\/h3>\n

\nAastate jooksul on teadlased olnud mures k\u00fcsimuse p\u00e4rast \u2013 kuidas ja miks inimene teeb teatud otsuseid? Igal ajastul on sellele k\u00fcsimusele vastatud erinevalt \u2013 tuhandeid aastaid valitses usk saatusse ja jumalate tahte, hiljem oli pikaks ajaks populaarne arvamus, et inimene on ratsionaalne olend, kes k\u00e4itub peamiselt m\u00f5istlikult ja kalkuleeritult. Teaduslik revolutsioon t\u00f5i endaga kaasa selle, et 20. sajandi teisel poolel tehti arvukalt uuringuid \u201em\u00f5istlikku inimest\u201c iseloomustavate k\u00e4itumisreaktsioonide kohta. Praegu on teaduslikes ringkondades k\u00f5ige kaasaegsem ja tunnustatum kontseptsioon inimk\u00e4itumisest h\u00fcbriidne mudel, millest on v\u00e4ga h\u00e4sti kirjutanud ps\u00fchholoog Daniel Kahneman oma teadusartiklites ja teaduspopulariseerivates raamatutes. Daniel sai Nobeli majanduspreemia, kuna tema t\u00f6\u00f6d l\u00fckkasid \u00fcmber paljusid majandusteooriaid, mis p\u00f5hinesid ratsionaalsete otsuste tegemise mudelitel. Daniel Kahneman on veenvalt t\u00f5estanud, et inimk\u00e4itumine enamikes olukordades s\u00f5ltub automaatsetest k\u00e4itumisreaktsioonidest, mis kujunevad v\u00e4lja elukogemuse p\u00f5hjal.
\nDaniel Kahnemani kontseptsiooni kohaselt juhib inimese k\u00e4itumist kaks omavahel seotud otsustusprotsessi. S\u00fcsteem 1 \u2013 kiire ja automaatne, tagab organismi turvalisuse ning ei n\u00f5ua otsuse vormimiseks m\u00e4rkimisv\u00e4\u00e4rseid pingutusi. Selle s\u00fcsteemi otsuste t\u00e4psus s\u00f5ltub kogemusest ja treenimisest, samas kui kiirus s\u00f5ltub individuaalse n\u00e4rvis\u00fcsteemi erip\u00e4rast. S\u00fcsteem 2 \u2013 aeglane, n\u00f5uab pingutust ja t\u00e4helepanu keskendumist. See pakub meile keerulisi arutlusi, loogilist j\u00e4reldamist ja p\u00f5hjendatud prognoosimist. Otsuste vastuv\u00f5tmise kiirus on selles s\u00fcsteemis k\u00fcmneid ja sadu kordi aeglasem kui S\u00fcsteemis 1. Just S\u00fcsteemi 2 t\u00f6\u00f6 k\u00e4igus avaldub inimese vaimse potentsiaali t\u00e4ielik ulatus. Siiski, selle s\u00fcsteemi t\u00f6\u00f6 ajal tarbitakse intensiivselt ressursse \u2013 nii f\u00fc\u00fcsilisi (energia) kui ka t\u00e4helepanu, mis on paljude ressursside tuletis. Seet\u00f5ttu tehakse suurem osa otsustest S\u00fcsteemis 1.
\nMa arvan, et iga\u00fche teist on m\u00e4rganud, et ei suuda intensiivselt m\u00f5elda ja lahendada keerulisi \u00fclesandeid enam kui teatud aja jooksul j\u00e4rjest. Iga\u00fchel on see vahemik erinev. M\u00f5ni suudab intensiivselt m\u00f5elda vaid pool tundi p\u00e4evas, teised aga suudavad kolm tundi j\u00e4rjest lahendada v\u00e4ga keerulisi \u00fclesandeid. Seda oskust on v\u00f5imalik arendada, kuid see n\u00f5uab suurt vaeva ja pingutust enda \u00fcle ning t\u00e4helepanuressurss j\u00e4\u00e4b igal juhul piiratud.
\nM\u00f5lemad s\u00fcsteemid t\u00f6\u00f6tavad koos. Aistingutelt saadud teavet t\u00f6\u00f6tleb esmalt kiire S\u00fcstem 1, mis tuvastab ohtlikud olukorrad ja reageerib koheselt, kui on oht. Samuti tuvastab S\u00fcstem 1 endale tundmatud olukorrad ja kas ignoreerib need v\u00f5i aktiveerib S\u00fcsteemi 2. <\/p>\n

Palun korrutage 65 15-ga ja m\u00e4rkige, kui kaua teil nende arvutustega aega l\u00e4ks.\n<\/p><\/blockquote>\n

\nKuidas see t\u00f6\u00f6tab? Olete kunagi j\u00e4lginud, kuidas professionaalsed maletajad m\u00e4ngivad \u2013 kui kiiresti nad teevad k\u00e4ike m\u00e4ngu alguses? Inimesele, kes harva malet m\u00e4ngib, tundub v\u00f5imatu nii kiiresti keerulisi otsuseid teha. Siiski v\u00f5ite automaatselt parandada praktikaelevate vigu, kui teete koodikontrolli. Teie S\u00fcsteem 1 suudab tuvastada t\u00fc\u00fcpilisi algajate programmerimise vigu ja automaatselt neid parandada, just nagu professionaalne maletaja loeb m\u00e4ngulaua olukorda ja teab, kuidas m\u00e4ngida, praktiliselt ilma teadlikku S\u00fcsteemi 2 pingutamata. <\/p>\n

Palun korrutage 65 15-ga uuesti ja m\u00e4rkige, kui palju aega kulus nende arvutuste tegemiseks.\n<\/p><\/blockquote>\n

\nPalju katseid on n\u00e4idanud, et tuttavates olukordades teeb peaaegu alati otsuseid automaatne S\u00fcsteem 1 ning see on t\u00e4iesti ratsionaalne organismi elluj\u00e4\u00e4mise ja energiakulude vaatepunktist. Sellest vaatenurgast tegutseme me \u00fcsna ratsionaalselt ja optimaalselt, kuid mitte otsuste l\u00e4bim\u00f5eldud ja optimaalsuse m\u00f5ttes, vaid ressursside tasakaalu osas meie organismi tulemuste ja kulutuste vahel. Kui s\u00f5idate linnas autot t\u00f6\u00f6le, v\u00f5ivad teie p\u00f6\u00f6rded ja kiirus muutuda mitte optimaalseks, kuid maja ja t\u00f6\u00f6 vahemaa edasiviimise \u00fclesande vaatepunktist on k\u00f5ik ikkagi \u00fcsna kenasti. Kui aga olete s\u00f5iduv\u00f5istluste juhiks ja s\u00f5idate v\u00f5idus\u00f5iduautot rajal, on teie otsused trajektooride, kiirenduste ja pidurdamiste osas palju kalkuleeritumad.
\nTundmatutes olukordades, mis meid huvitavad v\u00f5i mida ei \u00f5nnestunud v\u00e4ltida, peame tegutsema teadlikult, kaasates t\u00e4helepanu ja S\u00fcsteemi 2. P\u00e4rast mitmeid kordusi v\u00e4ga sarnastes olukordades salvestatakse S\u00fcsteemi 2 t\u00f6\u00f6 tulemus m\u00e4llu tunnuste ja reaktsioonidena, ning edaspidi ei pea te enam investeerima j\u00f5udu ja aega loogiliste j\u00e4relduste tegemisse \u2013 S\u00fcsteem 1 on juba sellele \u00fclesandele treenitud ja j\u00e4rgmisel korral pakub see lahendust automaatselt. M\u00f5ned automaatsed reaktsioonid kaovad ajas, kui neid aeg-ajalt ei kasutata. Oskused, mida me ei harjuta \u2013 kaovad.<\/p>\n

Palun korrutage 65 uuesti 15-ga. Kas olete m\u00e4rganud edusamme v\u00f5rreldes varasema katsega selle \u00fclesande lahendamiseks?\n<\/p><\/blockquote>\n

Kuidas on see k\u00f5ik seotud t\u00f6\u00f6tegevuse ja p\u00e4devuste kontrollimisega?<\/h3>\n

\nMitmed katsed on n\u00e4idanud, et uues t\u00f6\u00f6koha alguses kohaneb tavaline, vaimselt terve inimene ning p\u00fc\u00fcab j\u00e4rgida uue t\u00f6\u00f6koha reegleid, tingimusi ja t\u00f6\u00f6protsesse. Kuid m\u00f5ne aja p\u00e4rast l\u00f5dvestume ja hakkame t\u00f6\u00f6tama nii, nagu oskame. P\u00fc\u00fcdlused ja hoolekus annavad teed automatiseeritud reaktsioonidele ja mustritele, mis on kinnistunud S\u00fcsteemis 1. Lisaks reageerime isegi prooviperioodi jooksul stressirohked olukordades, kus on vajalik kiire lahendus, automaatse S\u00fcsteemi 1 abil ning mitte alati nii, nagu meid on sellel uuel t\u00f6\u00f6 kohal \u00f5petatud.
\n\u00dcldiselt v\u00f5ib \u00f6elda, et meie peamine v\u00e4\u00e4rtus t\u00f6\u00f6tajana s\u00f5ltub suuresti meie kogemusest \u2013 ehk siis meie S\u00fcsteemi 1 treenituse tasemest teatud \u00fclesannete lahendamisel, mis on t\u00f6\u00f6andjale vajalikud. Seet\u00f5ttu soovivad t\u00f6\u00f6andjad sageli t\u00f6\u00f6tajat, kellel on mitte t\u00e4helepanuv\u00e4\u00e4rne intelligentsus, vaid kogemus mingis valdkonnas. Kogemus on k\u00f5rgelt hinnatud enam kui intelligentsus. Seda seletavad elementaarsed arvutused. Kui on piisavalt aega, suudab iga t\u00f6\u00f6taja, kellel on piisav intelligentsus, teemat m\u00f5ista ja seatud \u00fclesandeid lahendada. Kuid tal tuleb kulutada aega \u00f5ppimisele ja kogemuse omandamisele ning alles siis suudab ta kvaliteetselt lahendada etteantud \u00fclesandeid. Tema S\u00fcsteem 2 peab lahendama palju treening\u00fclesandeid, enne kui tema S\u00fcsteem 1 suudab kiiresti ja kvaliteetselt lahendada reaalseid \u00fclesandeid. See n\u00f5uab aega, mida t\u00f6\u00f6andja sageli ei ole valmis maksma k\u00f5rge professionaali hinna eest. Teine t\u00f6\u00f6taja, kes on juba sarnaste \u00fclesannetega tegelenud, suudab t\u00f6\u00f6d palju kiiremini teha, kuna enamik lahendusi tulevad tema S\u00fcsteem 1-st, mis on treenitud lahendama \u00fclesandeid vajalikus valdkonnas. Kogenud t\u00f6\u00f6taja suudab pakkuda kvaliteetseid lahendusi mitte ainult kiiremini, vaid ka v\u00e4hem pingutades. See t\u00e4hendab, et kasutamata j\u00e4\u00e4nud t\u00e4helepanuressursse saab suunata uute keeruliste \u00fclesannete lahendamisele ja uue kogemuse omandamisele.
\nMis valida \u2013 kogemus v\u00f5i intelligentsus \u2013 otsustab t\u00f6\u00f6andja igas konkreetses olukorras individuaalselt. Seal, kus on vaja kiiret reageerimist t\u00fc\u00fcpilisele \u00fclesandele ja kiiret lahendust, eelistatakse sageli kogemust. Kui aga tuleb lahendada palju erinevaid \u00fclesandeid, kuid lahendamise aeg on endiselt k\u00f5rge v\u00e4\u00e4rtusega, siis valitakse kogenud ja intelligentne. Kui aeg ei ole kuigi kriitiline, v\u00f5ib eelistada intellekti, kellel pole kogemust. Kuidas te aru saate \u2013 reaalses maailmas on t\u00f6\u00f6kohti, kus aeg ei ole kriitiline, v\u00e4ga v\u00e4he.<\/p>\n

Palun korrutage 65 uuesti 15-ga ja m\u00e4rkige endale, kui kaua aega teil nende arvutuste tegemine kestis. Kas m\u00e4rkisite, kuidas te tulemuse saite?<\/p><\/blockquote>\n

Oskuste hindamise meetodid \"S\u00fcsteem 1\" ja \"S\u00fcsteem 2\" testimise vaatenurgast<\/h3>\n

\nKogemus \u2013 see t\u00e4hendab, et S\u00fcsteem 1 on treenitud \u2013 on sageli oluline, v\u00f5ib-olla isegi m\u00e4\u00e4rav kriteerium t\u00f6\u00f6andja poolt uue t\u00f6\u00f6taja valimisel. Kuidas saaksime kandidaadi kogemust k\u00f5ige t\u00f5husamalt ja t\u00e4psemalt hinnata? Vaatame populaarseid oskuste hindamise meetodeid selle vaatenurgast, mida nad hindavad.<\/p>\n

Intervjuud<\/h4>\n

\nSee formaat t\u00e4hendab vestlust kandidaadi ja hindaja vahel. Enamasti k\u00fcsib k\u00fcsimusi hindaja, kuid kandidaadil on v\u00f5imalus lugeda mitteverbaalseid signaale, esitada t\u00e4psustavaid k\u00fcsimusi ja, nagu \u00f6eldakse, muuta oma vastust \"reisi jooksul\". See on tuttav k\u00f5igile \"suuline eksam\". Reeglina kulgeb vestlus t\u00fc\u00fcpilise plaani j\u00e4rgi ja paljusid k\u00fcsimusi on samuti tavalised, seega on v\u00f5imalik nendele ette valmistada. See t\u00e4hendab, et saab treenida oma S\u00fcsteemi 1, et edukalt intervjuudest l\u00e4bi minna.
\nKandidaadi hindamise edu s\u00f5ltub m\u00f5lema osalise suhtlemisoskustest. Kandidaat, kes on piisavalt kogenud intervjuudest l\u00e4bis\u00f5idul, v\u00f5ib t\u00f5epoolest j\u00e4tta hea mulje. Kuid see tulemus ei tulene mitte t\u00f6\u00f6tamise kogemusest, vaid suhtlemise ja intervjuude l\u00e4bimise kogemusest. H\u00e4sti ette valmistatud kandidaat, kes vastab h\u00e4sti tavak\u00fcsimustele, m\u00f5jutab hindajat ja viimane muutub kandidaadi suhtes leebemaks.
\nSee meetod testib peamiselt kandidaadi 1. s\u00fcsteemi, kuigi sageli ei ole see kogemus, mis t\u00f6\u00f6s vajalik. See sobib h\u00e4sti spetsialistide hindamiseks, kes peavad oma t\u00f6\u00f6\u00fclesannetes palju suhtlema ja kiiresti kohanema, kuid tehniliste oskuste hindamiseks on see minu arvates ebaefektiivne. Hindamise t\u00e4psust saab parandada, esitades mittestandardseid k\u00fcsimusi ja intervjuustseene ning kaasates hindamisel mitmeid spetsialiste, mis t\u00f5stab selle ettev\u00f5tmise hinda.<\/p>\n

Test\u00fclesanded<\/h4>\n

\nKandidaat saab \u00fclesande, mille ta lahendab iseseisvalt ja seej\u00e4rel demonstreerib lahenduse tulemusi. Sisuliselt on see tuttav \"kirjalik eksam\". Kandidaadil on piisavalt aega, v\u00f5imalus esitada t\u00e4psustavaid k\u00fcsimusi ning otsida teavet internetist, isegi kasutada s\u00f5prade abi. Kui \u00fclesanne on keeruline ja aega on piisavalt, siis see meetod testib pigem S\u00fcsteemi 2 kui S\u00fcsteemi 1, st intelligentsust, mitte kogemust. Kui aga v\u00e4hendada \u00fclesande t\u00e4itmiseks antud aega, on suur t\u00f5en\u00e4osus, et kandidaadid loobuvad keerulise test\u00fclesande t\u00e4itmisest. Kui samal ajal lihtsustada \u00fclesannet, anda mitu \u00fclesannet ja v\u00e4hendada aega, siis muutub see meetod tuttavaks t\u00f6\u00f6riistaks, mille oleme \u00f5ppinud koolipingist. See testib h\u00e4sti S\u00fcsteemi 1. Kuid selle puuduseks on see, et tulemuste kontrollimine n\u00f5uab m\u00e4rgatavat pingutust hindavate spetsialistide poolt, kuna iga lahendus v\u00f5ib olla ainulaadne ja hindajad peavad s\u00fcveneama lahenduse olemusse.<\/p>\n

Live Doing<\/h4>\n

\nKandidaat saab lihtsa \u00fclesande, mille ta lahendab hindava spetsialisti j\u00e4relevalve all. Seda meetodit kasutatakse sageli intervjuude k\u00e4igus \u2013 kui hindavad spetsialistid k\u00f5igepealt vestlevad ja seej\u00e4rel pakuvad lahendada \u00fclesandeid. Introvertsete kandidaatide jaoks, kes pole pikka aega intervjuudest osalenud, v\u00f5ib see meetod sageli olla ps\u00fchholoogiliselt ebamugav ning nad ei n\u00e4ita v\u00e4ga h\u00e4id tulemusi. Minu arvates tuleks seda meetodit pakkuda kandidaatidele alternatiivina testi \u00fclesandele. Ehk siis kas 3-4 tundi iseseisvat t\u00f6\u00f6d v\u00f5i 1-1,5 tundi intervjuud ja \u00fclesannete lahendamist veebis. Kui kandidaat on valmis, v\u00f5imaldab see meetod testida baasoskusi S\u00fcsteem 1 t\u00fc\u00fcpilistes \u00fclesannetes, mis on keerukamate t\u00f6\u00f6\u00fclesannete koostisosad. Seega tuleks testimiseks valida tegelike t\u00f6\u00f6\u00fclesannete elemente. Ei tohiks pakkuda abstraktseid \u00fclesandeid, mida teie t\u00f6\u00f6taja kunagi p\u00e4rast t\u00f6\u00f6l ei kohtu. <\/p>\n

Testid valikvastustega<\/h4>\n

\nNagu te ilmselt teate, on Venemaa koolides l\u00f5ppeksamid praegu formaadis testid (GIA ja EGE). See on omal ajal tekitanud tuliseid arutelusid. \u00dcldiselt hindasid kodanikud haridusministeeriumi otsust negatiivselt. Isiklikult arvan, et kui j\u00e4tta k\u00f5rvale korruptsiooniga seonduvad uued v\u00f5imalused, on kirjalike eksamite asendamine testidega hea otsus. Testitulemuste kontrollimine ei n\u00f5ua palju aega ega t\u00e4helepanu, see on kergesti automatiseeritav. Samuti minimeerib see teadmiste hindamise subjektiivsust. Testid v\u00f5imaldavad kvaliteetselt testida teadmisi ja kogemusi, mis on saadud mitme aasta \u00f5pingute v\u00f5i t\u00f6\u00f6 jooksul, 1\u20132 tunni jooksul. Algaja autojuht \u00f5pib liikluseeskirju mitu kuud, kuid eksamil peab ta 20 minuti jooksul vastama 20 k\u00fcsimusele. Saaastik aastatepikkusest selle t\u00fc\u00fcpi eksamite rakendamisest n\u00e4itab, et see on piisav, kui testik\u00fcsimused on \u00f5igesti koostatud ja neid on piisavalt palju.
\nKaasaegses maailmas on enamik inimese otsuseid keskendunud olukorrale k\u00f5ige sobivama olemasoleva variandi valimisele. Te t\u00f5en\u00e4oliselt ei vaja spetsialisti, kes leiutaks jalgratast. Kuid teil on kindlasti vaja spetsialisti, kes tunneb h\u00e4sti erinevate jalgrataste ja sarnaste transpordivahendite eeliseid ja puudusi, et aidata kiiresti valida sobiv mudel ja kohandada see vastavalt teie vajadustele. Logistika probleemide lahendamiseks tuleb sageli tegutseda kiiresti, pole aega inovatiivse jalgratta v\u00e4ljam\u00f5tlemiseks. Harva v\u00f5ivad siiski esineda olukorrad, kus vajate t\u00f5eliselt uut jalgratast, mida veel ei eksisteeri ja tuleb luua. Siiski osutub sellisel juhul k\u00f5ige kasulikumaks inimene, kes m\u00f5istab jalgrattade konstruktsioone, mitte universaalne leiutaja.
\nVeel n\u00e4iteid. Kui programmeerija suudab ellu viia mitu sorteerimisalgoritmi, siis on ta kahtlemata tubli, kuid reaalelus on talle kasulikum teada p\u00f5hiraamatukogu klasside aluseid meetodeid \u2013 seal on kindlasti juba m\u00f5ned sorteerimise variandid rakendatud, piisab vaid \u00f5ige funktsiooni v\u00e4ljakutsumisest. <\/p>\n

Kokkuv\u00f5te<\/h3>\n

\nOluline on, et valides kompetentside hindamise viisi, kasutaksite oma S\u00fcsteemi 2 ja valiksite sobiva meetodi m\u00f5testatult, mitte traditsiooniliselt \u2013 \u00absest me oleme alati nii teinud\u00bb. Kompetentside hindamise viisi valimisel soovitan esmalt selgelt m\u00e4\u00e4ratleda, mis on teie jaoks, kui t\u00f6\u00f6andjale, igap\u00e4evases t\u00f6\u00f6s olulisem. Kas see on v\u00f5ime kiiresti lahendada teatud t\u00fc\u00fcpilisi \u00fclesandeid v\u00f5i tuleb lahendada keerulisi, originaalseid, ebat\u00fc\u00fcpilisi \u00fclesandeid.
\nEnamasti sobivad kandidaatide esimeseks prooviks suurep\u00e4raselt ajaliselt piiratud testid. Soovitan v\u00e4ikeseid teste, mille l\u00e4bimiseks kulub mitte rohkem kui 15\u201320 minutit. Selle aja jooksul on v\u00f5imalik esitada 30\u201340 k\u00fcsimust ja piisavalt p\u00f5hjalikult testida kandidaatide teadmisi. Seej\u00e4rel on m\u00f5istlik korraldada intervjuu, mille k\u00e4igus arutatakse kandidaatide tehtud vigu. Test v\u00f5ib samuti olla toetav plaan intervjuuks, kus saate k\u00fcsida kandidaadilt, miks ta vastas testik\u00fcsimustele just nii, ja kuidas ta vastaks, kui k\u00fcsimus oleks esitatud teisiti.
\nKui aga on oluline, kuidas tulevane t\u00f6\u00f6taja ise piisavalt suurte ja isoleeritud \u00fclesannete kallal t\u00f6\u00f6tab, siis on m\u00f5istlik alustada intervjuust ja seej\u00e4rel pakkuda v\u00e4lja test\u00fclesanne. Tuleb meeles pidada, et test\u00fclesannete t\u00e4itmisega enne intervjuud n\u00f5ustuvad ainult 20\u201325% kandidaatidest ja sel juhul v\u00e4hendate oluliselt valikuprotsessi.
\nOma j\u00e4rgmises artiklis k\u00e4sitlen l\u00e4hemalt testide koostamise erip\u00e4ra kandidaatide p\u00e4devuste hindamiseks.
\n
Allikas: habr.com<\/a><\/p>","protected":false,"gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"html"}]},"excerpt":{"rendered":"

\u0412 \u043f\u0440\u0435\u0434\u044b\u0434\u0443\u0449\u0435\u0439 \u0441\u0442\u0430\u0442\u044c\u0435 habr.com\/ru\/post\/450810 \u044f \u0440\u0430\u0441\u0441\u043c\u0430\u0442\u0440\u0438\u0432\u0430\u043b 7 \u0441\u043f\u043e\u0441\u043e\u0431\u043e\u0432 \u0431\u044b\u0441\u0442\u0440\u043e\u0439 \u043f\u0440\u043e\u0432\u0435\u0440\u043a\u0438 \u043a\u043e\u043c\u043f\u0435\u0442\u0435\u043d\u0446\u0438\u0439 IT-\u0441\u043f\u0435\u0446\u0438\u0430\u043b\u0438\u0441\u0442\u043e\u0432, \u043a\u043e\u0442\u043e\u0440\u044b\u0435 \u043c\u043e\u0436\u043d\u043e \u043f\u0440\u0438\u043c\u0435\u043d\u0438\u0442\u044c \u0434\u043e \u043f\u0440\u043e\u0432\u0435\u0434\u0435\u043d\u0438\u044f \u0431\u043e\u043b\u044c\u0448\u043e\u0433\u043e, \u043e\u0431\u044a\u0435\u043c\u043d\u043e\u0433\u043e \u0438 \u0442\u0440\u0443\u0434\u043e\u0435\u043c\u043a\u043e\u0433\u043e \u0442\u0435\u0445\u043d\u0438\u0447\u0435\u0441\u043a\u043e\u0433\u043e \u0441\u043e\u0431\u0435\u0441\u0435\u0434\u043e\u0432\u0430\u043d\u0438\u044f. \u0422\u0430\u043c \u044f \u0440\u0430\u0441\u0441\u043c\u043e\u0442\u0440\u0435\u043b \u0441\u0443\u0442\u044c \u044d\u0442\u0438\u0445 \u0441\u043f\u043e\u0441\u043e\u0431\u043e\u0432 \u0438 \u043c\u043e\u044e \u043f\u0440\u0430\u043a\u0442\u0438\u043a\u0443 \u0438\u0445 \u043f\u0440\u0438\u043c\u0435\u043d\u0435\u043d\u0438\u044f, \u0430 \u0442\u0430\u043a\u0436\u0435 \u043f\u0440\u0438\u0447\u0438\u043d\u044b, \u043f\u043e\u0447\u0435\u043c\u0443 \u043e\u043d\u0438 \u043c\u043d\u0435 \u043d\u0440\u0430\u0432\u044f\u0442\u0441\u044f \u0438\u043b\u0438 \u043d\u0435 \u043d\u0440\u0430\u0432\u044f\u0442\u0441\u044f. \u0412 \u044d\u0442\u043e\u0439 \u0441\u0442\u0430\u0442\u044c\u0435 \u044f \u0445\u043e\u0447\u0443 \u0440\u0430\u0441\u0441\u043a\u0430\u0437\u0430\u0442\u044c \u043e \u0441\u043e\u0432\u0440\u0435\u043c\u0435\u043d\u043d\u043e\u0439 \u043a\u043e\u043d\u0446\u0435\u043f\u0446\u0438\u0438 \u043f\u0440\u0438\u043d\u044f\u0442\u0438\u044f \u0440\u0435\u0448\u0435\u043d\u0438\u0439 […]<\/p>\n","protected":false,"gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"html"}]},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[702],"tags":[],"class_list":["post-35044","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-novosti-interneta"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\n","aioseo_head_json":{"title":"\ud83e\udd47Kuidas testitakse intervjuudes ja test\u00fclesannetes | ProHoster","description":"Eelmises artiklis habr.com\/ru\/post\/450810 k\u00e4sitlesin seitsme kiire meetodi kasutamist IT-spetsialistide kompetentside kontrollimiseks, mida saab rakendada enne ulatuslikku ja aegan\u00f5udvat tehnilist vestlust. Seal uurisin nende meetodite olemust ja oma praktikat nende kasutamise osas ning p\u00f5hjuseid, miks need mulle meeldivad v\u00f5i ei meeldi. Selles artiklis tahaksin r\u00e4\u00e4kida t\u00e4nap\u00e4evasest otsustusprotsessi kontseptsioonist.","canonical_url":"https:\/\/prohoster.info\/et\/blog\/novosti-interneta\/chto-testiruyut-sobesedovaniya-i-testovye-zadaniya","robots":"max-image-preview:large","keywords":"","webmasterTools":{"miscellaneous":""},"schema":null,"og:locale":"et_EE","og:site_name":"ProHoster | \u041a\u0443\u043f\u0438\u0442\u044c \u043d\u0430\u0434\u0435\u0436\u043d\u044b\u0439 \u0445\u043e\u0441\u0442\u0438\u043d\u0433 \u0434\u043b\u044f \u0441\u0430\u0439\u0442\u043e\u0432 \u0441 \u0437\u0430\u0449\u0438\u0442\u043e\u0439 \u043e\u0442 DDoS, VPS VDS \u0441\u0435\u0440\u0432\u0435\u0440\u044b","og:type":"article","og:title":"\ud83e\udd47\u0427\u0442\u043e \u0442\u0435\u0441\u0442\u0438\u0440\u0443\u044e\u0442 \u0441\u043e\u0431\u0435\u0441\u0435\u0434\u043e\u0432\u0430\u043d\u0438\u044f \u0438 \u0442\u0435\u0441\u0442\u043e\u0432\u044b\u0435 \u0437\u0430\u0434\u0430\u043d\u0438\u044f | ProHoster","og:description":"\u0412 \u043f\u0440\u0435\u0434\u044b\u0434\u0443\u0449\u0435\u0439 \u0441\u0442\u0430\u0442\u044c\u0435 habr.com\/ru\/post\/450810 \u044f \u0440\u0430\u0441\u0441\u043c\u0430\u0442\u0440\u0438\u0432\u0430\u043b 7 \u0441\u043f\u043e\u0441\u043e\u0431\u043e\u0432 \u0431\u044b\u0441\u0442\u0440\u043e\u0439 \u043f\u0440\u043e\u0432\u0435\u0440\u043a\u0438 \u043a\u043e\u043c\u043f\u0435\u0442\u0435\u043d\u0446\u0438\u0439 IT-\u0441\u043f\u0435\u0446\u0438\u0430\u043b\u0438\u0441\u0442\u043e\u0432, \u043a\u043e\u0442\u043e\u0440\u044b\u0435 \u043c\u043e\u0436\u043d\u043e \u043f\u0440\u0438\u043c\u0435\u043d\u0438\u0442\u044c \u0434\u043e \u043f\u0440\u043e\u0432\u0435\u0434\u0435\u043d\u0438\u044f \u0431\u043e\u043b\u044c\u0448\u043e\u0433\u043e, \u043e\u0431\u044a\u0435\u043c\u043d\u043e\u0433\u043e \u0438 \u0442\u0440\u0443\u0434\u043e\u0435\u043c\u043a\u043e\u0433\u043e \u0442\u0435\u0445\u043d\u0438\u0447\u0435\u0441\u043a\u043e\u0433\u043e \u0441\u043e\u0431\u0435\u0441\u0435\u0434\u043e\u0432\u0430\u043d\u0438\u044f. \u0422\u0430\u043c \u044f \u0440\u0430\u0441\u0441\u043c\u043e\u0442\u0440\u0435\u043b \u0441\u0443\u0442\u044c \u044d\u0442\u0438\u0445 \u0441\u043f\u043e\u0441\u043e\u0431\u043e\u0432 \u0438 \u043c\u043e\u044e \u043f\u0440\u0430\u043a\u0442\u0438\u043a\u0443 \u0438\u0445 \u043f\u0440\u0438\u043c\u0435\u043d\u0435\u043d\u0438\u044f, \u0430 \u0442\u0430\u043a\u0436\u0435 \u043f\u0440\u0438\u0447\u0438\u043d\u044b, \u043f\u043e\u0447\u0435\u043c\u0443 \u043e\u043d\u0438 \u043c\u043d\u0435 \u043d\u0440\u0430\u0432\u044f\u0442\u0441\u044f \u0438\u043b\u0438 \u043d\u0435 \u043d\u0440\u0430\u0432\u044f\u0442\u0441\u044f. \u0412 \u044d\u0442\u043e\u0439 \u0441\u0442\u0430\u0442\u044c\u0435 \u044f \u0445\u043e\u0447\u0443 \u0440\u0430\u0441\u0441\u043a\u0430\u0437\u0430\u0442\u044c \u043e \u0441\u043e\u0432\u0440\u0435\u043c\u0435\u043d\u043d\u043e\u0439 \u043a\u043e\u043d\u0446\u0435\u043f\u0446\u0438\u0438 \u043f\u0440\u0438\u043d\u044f\u0442\u0438\u044f \u0440\u0435\u0448\u0435\u043d\u0438\u0439","og:url":"https:\/\/prohoster.info\/et\/blog\/novosti-interneta\/chto-testiruyut-sobesedovaniya-i-testovye-zadaniya","og:image":"https:\/\/prohoster.info\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/logo-350.jpg","og:image:secure_url":"https:\/\/prohoster.info\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/logo-350.jpg","og:image:width":350,"og:image:height":350,"article:published_time":"2019-10-31T19:01:58+00:00","article:modified_time":"2019-10-31T19:01:58+00:00","article:publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/prohoster","article:author":"https:\/\/www.facebook.com\/prohoster"},"aioseo_meta_data":{"post_id":"35044","title":null,"description":null,"keywords":null,"keyphrases":null,"primary_term":null,"canonical_url":null,"og_title":null,"og_description":null,"og_object_type":"default","og_image_type":"default","og_image_url":null,"og_image_width":null,"og_image_height":null,"og_image_custom_url":null,"og_image_custom_fields":null,"og_video":null,"og_custom_url":null,"og_article_section":null,"og_article_tags":null,"twitter_use_og":false,"twitter_card":"default","twitter_image_type":"default","twitter_image_url":null,"twitter_image_custom_url":null,"twitter_image_custom_fields":null,"twitter_title":null,"twitter_description":null,"schema":{"blockGraphs":[],"customGraphs":[],"default":{"data":{"Article":[],"Course":[],"Dataset":[],"FAQPage":[],"Movie":[],"Person":[],"Product":[],"ProductReview":[],"Car":[],"Recipe":[],"Service":[],"SoftwareApplication":[],"WebPage":[]},"graphName":"","isEnabled":true},"graphs":[]},"schema_type":null,"schema_type_options":null,"pillar_content":false,"robots_default":true,"robots_noindex":false,"robots_noarchive":false,"robots_nosnippet":false,"robots_nofollow":false,"robots_noimageindex":false,"robots_noodp":false,"robots_notranslate":false,"robots_max_snippet":null,"robots_max_videopreview":null,"robots_max_imagepreview":"large","priority":null,"frequency":null,"local_seo":null,"seo_analyzer_scan_date":"2026-01-21 21:37:19","breadcrumb_settings":null,"limit_modified_date":false,"reviewed_by":null,"ai":null,"created":"2021-03-01 02:10:29","updated":"2026-01-21 21:37:19","focus_keyword":null,"additional_keywords":null,"truseo_locale":null},"gt_translate_keys":[{"key":"link","format":"url"}],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/prohoster.info\/et\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/35044","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/prohoster.info\/et\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/prohoster.info\/et\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/et\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/et\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=35044"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/prohoster.info\/et\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/35044\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/prohoster.info\/et\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=35044"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/et\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=35044"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/et\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=35044"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}