{"id":35095,"date":"2019-10-31T22:02:18","date_gmt":"2019-10-31T19:02:18","guid":{"rendered":"https:\/\/prohoster.info\/blog\/proverka-kompetentsij-s-pomoshhyu-testov-pochemu-i-kak\/"},"modified":"2019-10-31T22:02:18","modified_gmt":"2019-10-31T19:02:18","slug":"proverka-kompetentsij-s-pomoshhyu-testov-pochemu-i-kak","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/prohoster.info\/et\/blog\/news\/proverka-kompetentsij-s-pomoshhyu-testov-pochemu-i-kak","title":{"rendered":"Oskuste testimise kontroll \u2013 miks ja kuidas","gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"text"}]},"content":{"rendered":"

Oma artiklis<\/a><\/noindex> vaatasin \u00fcle 7 viisi IT-spetsialistide oskuste kiireks kontrollimiseks, mida saab rakendada enne mahuka ja keerulise tehnilise intervjuu l\u00e4biviimist. Siis v\u00e4ljendasin oma toetust ajaliselt piiratud testidele. Selles artiklis k\u00e4sitlen testide teemat \u00fcksikasjalikumalt.<\/p>\n

Ajaliselt piiratud testid on universaalne t\u00f6\u00f6riist, mis sobib h\u00e4sti teadmiste ja praktiliste oskuste hindamiseks mistahes spetsialistide seas igas ametis. <\/p>\n

Nii on \u00fclesanne \u2013 meil on kandidaatide taotluste voog vaba ametikoha jaoks, peame kiiresti ja lihtsalt saama lisainfot kandidaatide oskuste ja nende vastavuse meie ametikoha n\u00f5uetele. Soovime, et kandidaatide oskuste kontroll ei v\u00f5taks meilt palju aega, oleks k\u00f5rge usaldusv\u00e4\u00e4rsusega ning mugav kandidaatidele, et nad oleksid n\u00f5us meie kontrolli l\u00e4bima.<\/p>\n

Heaks lahenduseks sellele \u00fclesandele on l\u00fchikesed ajaliselt piiratud testid. Piiratud ei ole testimise algusaeg, vaid aeg, mille jooksul kandidaat peab vastama k\u00fcsimustele. T\u00fc\u00fcpiline n\u00e4ide sellisest testist on liikluseeskirjade eksam, mis on esimene etapp juhiloa saamiseks. 20 minutiga peab vastama 20 k\u00fcsimusele.
\n<\/a><\/noindex><\/p>\n

Veidi teooriat<\/h3>\n

\nEelmisel artiklil<\/a><\/noindex> R\u00e4\u00e4kisin Daniel Kahnemani ja tema kolleegide pakutud \"inimese m\u00f5istuse\" h\u00fcbriidse otsustusmudeli kohta. Selle kontseptsiooni kohaselt juhib inimese k\u00e4itumist kaks omavahel toimivat otsustusprotsessi s\u00fcsteemi. S\u00fcsteem 1 on kiire ja automaatne, tagab organismi turvalisuse ning ei n\u00f5ua otsuse kujundamiseks olulisi pingutusi. See s\u00fcsteem \u00f5pib inimese elu jooksul saadud kogemuste p\u00f5hjal. Selle s\u00fcsteemi otsuste t\u00e4psus s\u00f5ltub isiklikest kogemustest ja harjutustest, samas kui kiirus s\u00f5ltub individuaalsest n\u00e4rvis\u00fcsteemi erip\u00e4rast. S\u00fcsteem 2 on aeglane, n\u00f5uab pingutust ja t\u00e4helepanu koondamist. See v\u00f5imaldab meil teha keerukaid arutlusi ja loogilisi j\u00e4reldusi, avades inimese intelligentsi potentsiaali. Siiski, kuna see s\u00fcsteem kasutab ressursse intensiivselt \u2013 energiat ja t\u00e4helepanu \u2013 v\u00f5tab enamik otsuseid vastu S\u00fcsteem 1, muutes inimese k\u00e4itumise palju efektiivsemaks. S\u00fcsteem 1 \u00f5pib piisavalt kaua S\u00fcsteem 2 tehtud pingutuste kaudu, pakkudes seej\u00e4rel kiireid automaatseid reaktsioone. S\u00fcsteem 2 on universaalse \u00fclesannete lahendaja, kuid t\u00f6\u00f6tab aeglaselt ja v\u00e4sib kiiresti. S\u00fcsteem 2 \u201earendamine\u201c on v\u00f5imalik, kuid v\u00f5imalike paranduste piirid on v\u00e4ga tagasihoidlikud ning see on aegan\u00f5udev ja n\u00f5uab suurt pingutust. Inimese \u00fchiskonnas on suur n\u00f5udlus S\u00fcsteem 1 \u201earendamise\u201c j\u00e4rele. Kui otsime inimest, kes on milleski kogenud, t\u00e4hendab see, et tema S\u00fcsteem 1 on kiirelt harjunud lahendama meile vajalikke \u00fclesandeid. <\/p>\n

Parim viis hinnata S\u00fcsteem 1 v\u00f5imalusi konkreetse inimese m\u00e4\u00e4ratud teadmiste valdkonnas on ajapiiranguga testid. \u00dche korra koostatud test v\u00f5imaldab kiirelt hinnata ja v\u00f5rrelda suurt hulka kandidaate. See on teadlikkuse ja oskuste digiteerimise t\u00f6\u00f6riist. <\/p>\n

Kuidas koostada head testi?<\/h3>\n

\nHea koostatud testi eesm\u00e4rk on m\u00e4\u00e4rata kandidaatide S\u00fcsteem 1 treenituse tase vajalike teadmiste ja oskuste osas. Sellise testi koostamiseks tuleb k\u00f5igepealt m\u00e4\u00e4ratleda teemad ja vajalikud oskused ning seej\u00e4rel koostada k\u00fcsimused ja vastusevariandid. <\/p>\n

Siin on minu kriteeriumid testi ettevalmistamiseks, mis t\u00e4pselt ja kvaliteetselt hindab kandidaadi teadmisi ja oskusi:<\/p>\n

    \n
  1. K\u00fcsimused ja vastusevariandid peavad olema lihtsad. Kas tead \u00f5iget vastust v\u00f5i ei tea. Testi ei tohiks sisaldada keeruliste arutluste ja arvutuste vajadust. <\/li>\n
  2. Testi sooritamine peaks olema ajaliselt piiratud. V\u00f5ib isegi piirduda iga vastuse m\u00f5tlemise ajaga. Kui kandidaat ei suuda vastust 30 sekundi jooksul leida, siis ei pruugi pikad m\u00f5tlemised aidata. \u00d5ige vastuse leidmine 30 sekundiga peaks samuti olema keeruline. <\/li>\n
  3. K\u00fcsimused peaksid olema praktilistest teadmistest, mis on t\u00f6\u00f6s t\u00f5eliselt vajalikud \u2013 mitte abstraktsed ja teoreetilised, vaid puhtalt praktilised.<\/li>\n
  4. Soovitav on, et iga v\u00e4ikese teema kohta oleks mitu k\u00fcsimust. Need k\u00fcsimused v\u00f5ivad erinevate kandidaatide jaoks varieeruda (see sarnaneb koolis erinevate kontrollt\u00f6\u00f6de variantidega) v\u00f5i k\u00f5ik olla pikema testi variandi osaks.<\/li>\n
  5. K\u00fcsimuste arv ja testi l\u00e4bimise aeg peavad olema kindlalt seotud. m\u00f5\u00f5tke, kui kaua v\u00f5tab aega k\u00fcsimuste ja vastusevariantide lugemine. Lisage sellele 10-20 sekundit iga k\u00fcsimuse kohta \u2013 see on aeg m\u00f5tlema ja vastuse valimiseks.<\/li>\n
  6. Soovitav on testida testi oma t\u00f6\u00f6tajate peal ja m\u00f5\u00f5ta nende l\u00e4bimise aega, et m\u00e4\u00e4rata, kui kaua peaks kandidaatidele testi l\u00e4bimine v\u00f5tma.<\/li>\n
  7. Testi maht s\u00f5ltub selle rakendamise eesm\u00e4rkidest. Esialgseks p\u00e4devuste hindamiseks on minu arvates piisavad 10-30 k\u00fcsimust, mille l\u00e4bimisaja piirang on 5-15 minutit. \u00dcksikasjalikumaks oskuste diagnostikaks sobivad 30-45 minuti testid, mis sisaldavad 50-100 k\u00fcsimust. <\/li>\n<\/ol>\n

    \nN\u00e4iteks \u2013 siin on test, mille ma hiljuti koostasin ja kandidaate IT-rekruuteriks valimisel kasutasin. Testi l\u00e4bimiseks eraldati 6 minutit, aega j\u00e4lgiti k\u00e4sitsi ja usaldusv\u00e4\u00e4rselt. K\u00f5ik testitud kandidaadid mahtusid sellesse aega. Testi koostamiseks kulus mul 30 minutit. docs.google.com\/forms\/d\/e\/1FAIpQLSfL2pUZob2Xq-1taJPwaB2rUifbdKWK4Mk0VREKp5yUZhTQXA\/viewform<\/a><\/noindex><\/p>\n

    Saate l\u00e4bida testi ja p\u00e4rast seda n\u00e4ha, kus te eksisite. Kui kandidaadid seda testi sooritasid, ei n\u00e4idatud neile vigu, neid arutasime hiljem vestlustes kandidaatidega, kes olid teinud mitte rohkem kui 3 viga.<\/p>\n

    T\u00f6\u00f6riistad<\/h3>\n

    \nPraegu loon teste ja k\u00fcsitlusi Google Forms'i abil \u2013 see on lihtne, mugav, universaalne ja tasuta t\u00f6\u00f6riist. Kuid mulle puudub teatud funktsionaalsus, et nimetada Google Forms'i heaks t\u00f6\u00f6riistaks testide loomiseks. Minu peamised etteheited Google Forms'ile:<\/p>\n

      \n
    1. Puuduvad aja j\u00e4lgimise ja kontrollimise funktsioonid, mis n\u00e4itavad nii kogu testi kui ka iga k\u00fcsimuse kohta kulunud aega. See annab rohkem teavet kandidaadi k\u00e4itumise kohta testi sooritamise ajal. <\/li>\n
    2. Kuna Google Forms ei ole vaikimisi testide jaoks kohandatud, tuleb palju olulisi testide v\u00f5imalusi (n\u00e4iteks \u201ek\u00fcsimusele vastamine on kohustuslik\u201d ja \u201evastuste segamine\u201d) iga k\u00fcsimuse jaoks eraldi \u201eklikkida\u201d \u2013 see n\u00f5uab aega ja t\u00e4helepanu. Et iga k\u00fcsimus kuvatakse eraldi ekraanil, tuleb luua iga k\u00fcsimuse jaoks eraldi sektsioon, mis toob samuti kaasa palju t\u00e4iendavaid klikke.<\/li>\n
    3. Kui on vaja koostada uus test, mis koosneb fragmentidest mitmest juba olemasolevast testist (n\u00e4iteks koostada fullstack arendajale test k\u00fcsimuste p\u00f5hjal frontendist ja backendist kindlal keelel), tuleb k\u00fcsimused k\u00e4sitsi dubleerida. Ei ole v\u00f5imalust v\u00e4lja valida ja kopeerida mitmeid sektsioone v\u00f5i k\u00fcsimusi teise vormi. <\/li>\n<\/ol>\n

      \nKollegid, kui teate paremaid lahendusi testide loomiseks, palun kirjutage neist kommentaarides.
      \n
      Allikas:       habr.com<\/a><\/p>","protected":false,"gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"html"}]},"excerpt":{"rendered":"

      \u0412 \u0441\u0432\u043e\u0435\u0439 \u0441\u0442\u0430\u0442\u044c\u0435 \u044f \u0440\u0430\u0441\u0441\u043c\u0430\u0442\u0440\u0438\u0432\u0430\u043b 7 \u0441\u043f\u043e\u0441\u043e\u0431\u043e\u0432 \u0431\u044b\u0441\u0442\u0440\u043e\u0439 \u043f\u0440\u043e\u0432\u0435\u0440\u043a\u0438 \u043a\u043e\u043c\u043f\u0435\u0442\u0435\u043d\u0446\u0438\u0439 IT-\u0441\u043f\u0435\u0446\u0438\u0430\u043b\u0438\u0441\u0442\u043e\u0432, \u043a\u043e\u0442\u043e\u0440\u044b\u0435 \u043c\u043e\u0436\u043d\u043e \u043f\u0440\u0438\u043c\u0435\u043d\u0438\u0442\u044c \u0434\u043e \u043f\u0440\u043e\u0432\u0435\u0434\u0435\u043d\u0438\u044f \u0431\u043e\u043b\u044c\u0448\u043e\u0433\u043e, \u043e\u0431\u044a\u0435\u043c\u043d\u043e\u0433\u043e \u0438 \u0442\u0440\u0443\u0434\u043e\u0435\u043c\u043a\u043e\u0433\u043e \u0442\u0435\u0445\u043d\u0438\u0447\u0435\u0441\u043a\u043e\u0433\u043e \u0441\u043e\u0431\u0435\u0441\u0435\u0434\u043e\u0432\u0430\u043d\u0438\u044f. \u0422\u043e\u0433\u0434\u0430 \u044f \u0432\u044b\u0440\u0430\u0437\u0438\u043b \u0441\u0432\u043e\u044e \u0441\u0438\u043c\u043f\u0430\u0442\u0438\u044e \u0442\u0435\u0441\u0442\u0430\u043c, \u043e\u0433\u0440\u0430\u043d\u0438\u0447\u0435\u043d\u043d\u044b\u043c \u043f\u043e \u0432\u0440\u0435\u043c\u0435\u043d\u0438. \u0412 \u044d\u0442\u043e\u0439 \u0441\u0442\u0430\u0442\u044c\u0435 \u044f \u0440\u0430\u0441\u043a\u0440\u043e\u044e \u0442\u0435\u043c\u0443 \u0442\u0435\u0441\u0442\u043e\u0432 \u0431\u043e\u043b\u0435\u0435 \u043f\u043e\u0434\u0440\u043e\u0431\u043d\u043e. \u0422\u0435\u0441\u0442\u044b, \u043e\u0433\u0440\u0430\u043d\u0438\u0447\u0435\u043d\u043d\u044b\u0435 \u043f\u043e \u0432\u0440\u0435\u043c\u0435\u043d\u0438 \u2013 \u044d\u0442\u043e \u0443\u043d\u0438\u0432\u0435\u0440\u0441\u0430\u043b\u044c\u043d\u044b\u0439 \u0438\u043d\u0441\u0442\u0440\u0443\u043c\u0435\u043d\u0442, \u043a\u043e\u0442\u043e\u0440\u044b\u0439 \u0445\u043e\u0440\u043e\u0448\u043e \u043f\u043e\u0434\u0445\u043e\u0434\u0438\u0442 \u0434\u043b\u044f \u043f\u0440\u043e\u0432\u0435\u0440\u043a\u0438 \u0437\u043d\u0430\u043d\u0438\u0439 \u0438 […]<\/p>\n","protected":false,"gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"html"}]},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[702],"tags":[],"class_list":["post-35095","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-news"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\n","aioseo_head_json":{"title":"\ud83e\udd47Oskuste kontrollimine testide abil \u2013 miks ja kuidas | ProHoster","description":"Oma artiklis k\u00e4sitlesin 7 kiiret viisi IT-spetsialistide oskuste kontrollimiseks, mida saab rakendada enne suurt testi.","canonical_url":"https:\/\/prohoster.info\/et\/blog\/news\/proverka-kompetentsij-s-pomoshhyu-testov-pochemu-i-kak","robots":"max-image-preview:large","keywords":"","webmasterTools":{"miscellaneous":""},"schema":null,"og:locale":"et_EE","og:site_name":"ProHoster | \u041a\u0443\u043f\u0438\u0442\u044c \u043d\u0430\u0434\u0435\u0436\u043d\u044b\u0439 \u0445\u043e\u0441\u0442\u0438\u043d\u0433 \u0434\u043b\u044f \u0441\u0430\u0439\u0442\u043e\u0432 \u0441 \u0437\u0430\u0449\u0438\u0442\u043e\u0439 \u043e\u0442 DDoS, VPS VDS \u0441\u0435\u0440\u0432\u0435\u0440\u044b","og:type":"article","og:title":"\ud83e\udd47\u041f\u0440\u043e\u0432\u0435\u0440\u043a\u0430 \u043a\u043e\u043c\u043f\u0435\u0442\u0435\u043d\u0446\u0438\u0439 \u0441 \u043f\u043e\u043c\u043e\u0449\u044c\u044e \u0442\u0435\u0441\u0442\u043e\u0432 \u2013 \u043f\u043e\u0447\u0435\u043c\u0443 \u0438 \u043a\u0430\u043a | ProHoster","og:description":"\u0412 \u0441\u0432\u043e\u0435\u0439 \u0441\u0442\u0430\u0442\u044c\u0435 \u044f \u0440\u0430\u0441\u0441\u043c\u0430\u0442\u0440\u0438\u0432\u0430\u043b 7 \u0441\u043f\u043e\u0441\u043e\u0431\u043e\u0432 \u0431\u044b\u0441\u0442\u0440\u043e\u0439 \u043f\u0440\u043e\u0432\u0435\u0440\u043a\u0438 \u043a\u043e\u043c\u043f\u0435\u0442\u0435\u043d\u0446\u0438\u0439 IT-\u0441\u043f\u0435\u0446\u0438\u0430\u043b\u0438\u0441\u0442\u043e\u0432, \u043a\u043e\u0442\u043e\u0440\u044b\u0435 \u043c\u043e\u0436\u043d\u043e \u043f\u0440\u0438\u043c\u0435\u043d\u0438\u0442\u044c \u0434\u043e \u043f\u0440\u043e\u0432\u0435\u0434\u0435\u043d\u0438\u044f \u0431\u043e\u043b\u044c\u0448\u043e\u0433\u043e.","og:url":"https:\/\/prohoster.info\/et\/blog\/news\/proverka-kompetentsij-s-pomoshhyu-testov-pochemu-i-kak","og:image":"https:\/\/prohoster.info\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/logo-350.jpg","og:image:secure_url":"https:\/\/prohoster.info\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/logo-350.jpg","og:image:width":350,"og:image:height":350,"article:published_time":"2019-10-31T19:02:18+00:00","article:modified_time":"2019-10-31T19:02:18+00:00","article:publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/prohoster","article:author":"https:\/\/www.facebook.com\/prohoster"},"aioseo_meta_data":{"post_id":"35095","title":null,"description":null,"keywords":null,"keyphrases":null,"primary_term":null,"canonical_url":null,"og_title":null,"og_description":null,"og_object_type":"default","og_image_type":"default","og_image_url":null,"og_image_width":null,"og_image_height":null,"og_image_custom_url":null,"og_image_custom_fields":null,"og_video":null,"og_custom_url":null,"og_article_section":null,"og_article_tags":null,"twitter_use_og":false,"twitter_card":"default","twitter_image_type":"default","twitter_image_url":null,"twitter_image_custom_url":null,"twitter_image_custom_fields":null,"twitter_title":null,"twitter_description":null,"schema":{"blockGraphs":[],"customGraphs":[],"default":{"data":{"Article":[],"Course":[],"Dataset":[],"FAQPage":[],"Movie":[],"Person":[],"Product":[],"ProductReview":[],"Car":[],"Recipe":[],"Service":[],"SoftwareApplication":[],"WebPage":[]},"graphName":"","isEnabled":true},"graphs":[]},"schema_type":null,"schema_type_options":null,"pillar_content":false,"robots_default":true,"robots_noindex":false,"robots_noarchive":false,"robots_nosnippet":false,"robots_nofollow":false,"robots_noimageindex":false,"robots_noodp":false,"robots_notranslate":false,"robots_max_snippet":null,"robots_max_videopreview":null,"robots_max_imagepreview":"large","priority":null,"frequency":null,"local_seo":null,"seo_analyzer_scan_date":"2026-01-21 21:49:19","breadcrumb_settings":null,"limit_modified_date":false,"reviewed_by":null,"ai":null,"created":"2021-03-01 02:10:27","updated":"2026-01-21 21:49:19","focus_keyword":null,"additional_keywords":null,"truseo_locale":null},"gt_translate_keys":[{"key":"link","format":"url"}],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/prohoster.info\/et\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/35095","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/prohoster.info\/et\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/prohoster.info\/et\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/et\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/et\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=35095"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/prohoster.info\/et\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/35095\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/prohoster.info\/et\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=35095"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/et\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=35095"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/et\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=35095"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}