<\/a><\/noindex><\/p>\nLoomulikult on \u2013 v\u00f5i v\u00f5ib-olla \"ilmselt on\" \u2013 maailmas t\u00f5elisi programmeerijaid. Mitte neid, kes on \"t\u00f5elised\", vaid neid, kelle t\u00f6\u00f6 aitab inimesi \u2013 tavalisi inimesi. Aga see ei ole minu kohta ja ei ole minu ameti kohta. Jah, unustasin m\u00e4rkida: ma olen 1C programmeerija.<\/p>\n
K\u00f5ik mis tahes \u00e4riautomaatika ei ole t\u00f5eline t\u00f6\u00f6. \u00c4ri on \u00fcldse piisavalt virtuaalne n\u00e4htus. Istusid mingid noored, t\u00f6\u00f6tasid ja \u00fchel hetkel otsustasid, et nii ei l\u00e4he, tuleb midagi teha, mitte kellegi heaks t\u00f6\u00f6d teha. Kogusid raha v\u00f5i kontakte, asutasid ettev\u00f5tte ja proovivad teenida.<\/p>\n
Noh jah, on \u2013 v\u00f5i \"ilmselt on\" \u2013 ettev\u00f5ttel mingisugune sotsiaalne missioon. Nad armastavad nii r\u00e4\u00e4kida \u2013 nagu, me loome t\u00f6\u00f6kohti, teeme maailma paremaks, tootes oma tooteid, maksame makse. Aga k\u00f5ik see, esiteks, on teisej\u00e4rguline ja teiseks \u2013 mitte unikaalne.<\/p>\n
Iga \u00e4rilise struktuuriga seotud ettev\u00f5te loob t\u00f6\u00f6kohti, toodab tooteid ja maksab makse. Ei t\u00f6\u00f6kohtade arv, tootmismahud ega riigile makstav summa iseloomusta ettev\u00f5tet kuidagi minu \u201et\u00f5elisuse\u201c skaala j\u00e4rgi. Ja l\u00f5puks, k\u00f5ik see on peamise eesm\u00e4rgi \u2013 raha teenimise omanikele \u2013 teisene kiht.<\/p>\n
Raha teenitud \u2013 suurep\u00e4rane. Samuti on h\u00e4sti, et olete suutnud v\u00e4lja m\u00f5elda mingi sotsiaalse missiooni \u2013 lisage see kiiresti reklaamibros\u00fc\u00fcri. Kui omanik poliitikasse l\u00e4heb, tuleb see \u00e4ra kasutada. Ja selle kohta, kui kasulikku jogurtit me tootame, r\u00e4\u00e4gib reklaam niigi.<\/p>\n
Kui ettev\u00f5te, kui automatiseerimise objekt, ei ole t\u00f5eline, ei saa ka automatiseerimine, kui selle objekti t\u00e4iustamine, olla t\u00f5eline. K\u00f5ik, kes ettev\u00f5ttes t\u00f6\u00f6tavad, on sinna paigutatud \u00fche eesm\u00e4rgiga \u2013 aidata rohkem raha teenida. Samasuguste eesm\u00e4rkidega kaasatakse ettev\u00f5ttesse allt\u00f6\u00f6v\u00f5tjad. K\u00f5ik teenivad raha, aidates \u00fcksteisel teenida raha.<\/p>\n
Ei, ma ei ole vaeslaps-prohveteerija ja m\u00f5istan, kuidas meie maailm t\u00f6\u00f6tab. Umbes 99% ajast ma selle \u00fcle \u00fcldse ei muretse. Eriti siis, kui nii programmeerijatele kui ka juhtidele makstakse \u00fcsna head palka.<\/p>\n
Aga mul on kohati \u00e4\u00e4rmiselt piinlik sattuda t\u00f5eliste inimeste seltsi. Vt \u00fclalpool \u2013 ma sattun sellesse seltsi iga p\u00e4ev. Ja siiralt r\u00f5\u00f5muga, peaaegu suu lahti, kuulan nende t\u00f6\u00f6de lugusid. Aga oma omast ei oska ma, tegelikult, midagi r\u00e4\u00e4kida.<\/p>\n
Kord sattusin puhkusele koos \u00f5e ja tema abikaasaga. Tema on terapeut, tema abikaasa on kirurg. Nad elasid siis v\u00e4ikeses linnas, kus oli ainult kaks kirurgi. Pikki sooje \u00f5htuid veetsime vestluste saatel, ja milliseid lugusid ma ainult ei kuulnud. N\u00e4iteks kuidas p\u00e4rast suurt liiklus\u00f5nnetust toodi kokku \u00fcheksateist inimest, et \u00fchte \u00f6\u00f6vahti kirurgi \u00f5mblema.<\/p>\n
Mis mind eriti \u00fcllatas \u2013 ta r\u00e4\u00e4kis seda t\u00e4iesti rahulikult, ilma sellise m\u00e4ngitud emotsioonita ja katseteta lugu ilustada, nagu on paljudel minu moodi juhtidel. Ja jah, \u00fcheksateist inimest. N\u00e4ed, \u00f5mblemine. Ja \u00f5mbles.<\/p>\n
K\u00fcsin lapsemeelse naiivsusega, kuidas ta end tunneb, inimesi p\u00e4\u00e4stes. Ta \u00fctles, et alguses \u00fcritas ta kuidagi m\u00f5ista, v\u00f5i \u00f5igemini \u2013 sundida end m\u00f5istma, et teeb midagi t\u00f5eliselt kasulikku ja v\u00e4\u00e4rtuslikku. Nagu, ma p\u00e4\u00e4stsin inimese elu. Aga, \u00fctles ta, sellist arusaamist ei tulnud. See on lihtsalt selline t\u00f6\u00f6. Toovad \u2013 \u00f5mbleb. Ja l\u00e4heb koju, kui vahetus l\u00f5ppeb.<\/p>\n
Vestlastega r\u00e4\u00e4kida oli lihtsam \u2013 teda huvitas t\u00f5eliselt karj\u00e4\u00e4ri edendamise teema, aga mina olin sel ajal IT-direktor ja mul oli, mida r\u00e4\u00e4kida. Huvi oli minust kasu; jagasin talle veel ebamugavalt formuleeritud karj\u00e4\u00e4ri t\u00f5ukej\u00f5ude. Muide, hiljem sai temast peaarsti aset\u00e4itja \u2013 ilmselt on meil iseloomus midagi \u00fchist. Ja tema abikaasa \u00f5mbleb inimesi kokku. Siis l\u00e4heb koju.<\/p>\n
Minu naise amet on pidev vaevuste allikas. Kuulen iga p\u00e4ev tema klassist, lastest, kes kasvavad tema silme all, ja nende nooruklike probleemide \u00fcle, mis tunduvad neile nii t\u00e4htsad ja lahendamatud. Alguses ei p\u00f6\u00f6ranud t\u00e4helepanu, aga kui hakkasin kuulama, tundus see huvitav.<\/p>\n
Iga selline jutt oli nagu lugemine headest ilukirjanduslikest raamatutest, ootamatute s\u00fc\u017eeep\u00f6\u00f6retega, s\u00fcgavalt v\u00e4lja t\u00f6\u00f6tatud tegelastega, nende otsingute ja taass\u00fcnniga, raskustega ja edusammudega. See oli nagu t\u00f5eline elu sessioon mu vale-edu, vale-eba\u00f5nnestumiste ja vale-raskuste seas. Ma kadestan oma naist valge kadedusega. Nii palju, et tunnen ise tungi minna kooli t\u00f6\u00f6tama (mida ma loomulikult kunagi ei tee rahaliste p\u00f5hjuste t\u00f5ttu).<\/p>\n
Mainin veel isa. Ta elanud kogu elu k\u00fclas ja t\u00f6\u00f6tanud kogu elu ehitaja ametis. K\u00fclas pole korporatsioone, meeskondi, reitinguid ega arvustusi. Seal on ainult inimesed ja k\u00f5ik need inimesed tunnevad teineteist. See j\u00e4tab oma j\u00e4lje k\u00f5igile, mis seal toimub.<\/p>\n
N\u00e4iteks on seal austatud oma ala meistreid \u2013 neid, kes teevad t\u00f6\u00f6d oma k\u00e4tega. Ehitajad, mehaanikud, elektrikud, isegi seaduse rikkumisega tegelejad. Kui oled end selles osas kehtestanud, siis k\u00fclas sa ei kao. Seep\u00e4rast keelas mu isa kunagi mind inseneriks minemast \u2013 \u00fctles, et joonud \u00e4ra, sest see amet on k\u00fclas liiga n\u00f5utud, arvestades, et seal pole mingisuguseid remondit\u00f6\u00f6kodasid.<\/p>\n
Meie k\u00fclas on keeruline leida isegi \u00fchte maja, mille ehitamise juures mu isa pole k\u00e4inud. Loomulikult on ka olemas tema vanuse ehitisi, kuid alates 80ndatest on ta osalenud peaaegu igas uues ehituses. P\u00f5hjus on lihtne \u2013 peale tavalise ehituse on ta hakanud ka ahjude meisterdama, ja k\u00fclas ehitatakse igas majas ahju, r\u00e4\u00e4kimata igast saunast.<\/p>\n
K\u00fcla ahjusid oli v\u00e4he ja isa, r\u00e4\u00e4kides minu keeles, leidis ni\u0161i ning arendas oma konkurentsieelise. Kuigi, ta j\u00e4tkas ikkagi ka kodude ehitamist. Isegi mina osalesin kunagi allt\u00f6\u00f6v\u00f5tjana \u2013 200 rubla eest surusin sambla vahele puidust kastides. \u00c4rge naerge, see oli 1998. aasta.<\/p>\n
Ja k\u00fcttesahjuehituses osalesin paar korda, kui \u201etoo siit, too sealt, mine edasi, \u00e4ra sega\u201d. K\u00f5ige naljakam hetk kogu projektis oli see, kui pidin esmakordselt ahju s\u00fc\u00fctama. Suitsema hakkas see igast praost ning tuli paigal istuda ja kannatlikult oodata, kuni suits \u201eleidis\u201d v\u00e4ljap\u00e4\u00e4su. M\u00f5ni maagia. M\u00f5ne minuti p\u00e4rast leiab suits toru ja j\u00e4rgmise paarik\u00fcmne aasta jooksul tuleb see ainult sealt.<\/p>\n
Loomulikult tunneb isa peaaegu kogu k\u00fcla. Peaaegu \u2013 sest n\u00fc\u00fcd on seal elama asunud palju inimesi naaberlinna, puhta \u00f5hu, \u00fcle tee asuva metsa ja teiste maainimese h\u00fcvede nimel. Nad elavad ega tea, kes neile ahju, sauna, v\u00f5i v\u00f5ib-olla terve maja ehitas. Mis on, tervikuna, normaalne.<\/p>\n
See \u201enormaalne\u201d eristab kummalisel viisil k\u00f5iki minu tuttavaid, kes t\u00f6\u00f6tavad t\u00f5eliselt ametites. Nad lihtsalt t\u00f6\u00f6tavad, teevad oma asja ja elavad edasi.<\/p>\n
Meie keskkonnas on kombeks luua ettev\u00f5ttekultuuri, tegeleda motiveerimisega, m\u00f5\u00f5ta ja suurendada t\u00f6\u00f6tajate lojaalsust, \u00f5ppida h\u00fc\u00fcdlauseid ja korraldada meeskonna\u00fcritusi. Neil pole midagi sarnast \u2013 k\u00f5ik on kuidagi lihtne ja loomulik. Ma olen j\u00e4rjest rohkem veendunud m\u00f5ttes, et kogu meie ettev\u00f5ttekultuur on mitte rohkem kui katse veenda inimesi, et nende t\u00f6\u00f6 on v\u00e4hegi m\u00f5ttega, peale omaniku raha teenimise.<\/p>\n
Meie t\u00f6\u00f6 m\u00f5te, eesm\u00e4rk, missioon leiutatakse spetsiaalsete inimeste poolt, printitakse paberile ja riputatakse n\u00e4htavale kohale. Selle missiooni kvaliteet, veenvus ja inspireerimisv\u00f5ime on alati v\u00e4ga madal. Sest missiooni kirjutamise \u00fclesanne on virtuaalne, mitte t\u00f5eline \u2013 veenda meid, et omaniku raha teenimine on auv\u00e4\u00e4rne, huvitav ja et me niimoodi t\u00e4idame oma isiklikku missiooni.<\/p>\n
No, see, this is complete nonsense. There are companies that don't bother with such trivialities. They simply make money without getting caught up in superficialities, without trying to overlay a beautiful mission or contribution to society and the state. Yes, it's unusual, but at least without deceit.<\/p>\n
After talking to real people and rethinking my work, I, to my great satisfaction, began to take a simpler approach to my job. I haven\u2019t attended corporate events for a long time, and I wholeheartedly ignore all those \u2018employee codes,\u2019 dress codes, missions, and values. I\u2019m not trying to fight them, that's not right \u2013 if the owner decided that everyone should wear pink t-shirts with Mabel and a unicorn, that\u2019s their personal business. But I will wear a yellow t-shirt. Tomorrow - a red one. The day after tomorrow - I don\u2019t know, as my soul wishes.<\/p>\n
I have also rethought my work on improving efficiency. In general, I have been seriously ill with this topic for a long time, but I always prioritized business. You know, it\u2019s necessary to increase its efficiency; there is meaning and mission in that.<\/p>\n
Of course, it is necessary if this is my job, if I was hired specifically for this. But usually, this activity is secondary; it accompanies some kind of \u2018regular\u2019 work. Therefore, it is not mandatory and gives ample room for creativity.<\/p>\n
So, I am showing my creativity. Now my main focus is on increasing the personal efficiency of employees at work. Not just so that the business earns more, although this goal is also achieved, but as an add-on. The main goal is to increase employees' income. Those who want this, of course.<\/p>\n
Every person, after all, spends the entire day at work. The time spent in the office is their expense, and it is constant. The money and competencies they earn are their results. We divide the result by the expenses, and we get efficiency.<\/p>\n
Everything is simple from here. It is unlikely that the expenses, i.e., time at work, can be reduced. But getting more results \u2013 that\u2019s definitely possible. And efficiency grows. Roughly speaking, this is the efficiency of 'time served,' as work is a forced necessity, without embellishments.<\/p>\n
Muidugi ei saa ma kunagi arstide, \u00f5petajate ja ehitajate tasemele t\u00f5usta. Siiski, ma aitan kedagi. Elav, kurb, r\u00f5\u00f5mus, probleemne, lohakas, ilus, hullumeelne, t\u00f5sine, kuid siiski t\u00f5eline \u2013 Inimene.<\/p>\n
Kas peaksin siiski kooli \u00f5petajaks minema? Arstiks on juba hilja, ehitajaks ei saa \u2013 k\u00e4ed on valed.habr.com<\/a><\/p>","protected":false,"gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"html"}]},"excerpt":{"rendered":"\u041c\u043d\u0435 \u0432 \u0436\u0438\u0437\u043d\u0438 \u043e\u0447\u0435\u043d\u044c \u043d\u0435 \u043f\u043e\u0432\u0435\u0437\u043b\u043e. \u0412\u0441\u044e \u0436\u0438\u0437\u043d\u044c \u043c\u0435\u043d\u044f \u043e\u043a\u0440\u0443\u0436\u0430\u044e\u0442 \u043b\u044e\u0434\u0438, \u043a\u043e\u0442\u043e\u0440\u044b\u0435 \u0437\u0430\u043d\u0438\u043c\u0430\u044e\u0442\u0441\u044f \u0447\u0435\u043c-\u0442\u043e \u043d\u0430\u0441\u0442\u043e\u044f\u0449\u0438\u043c. \u0410 \u044f, \u043a\u0430\u043a \u043d\u0435\u0442\u0440\u0443\u0434\u043d\u043e \u0434\u043e\u0433\u0430\u0434\u0430\u0442\u044c\u0441\u044f \u2013 \u043f\u0440\u0435\u0434\u0441\u0442\u0430\u0432\u0438\u0442\u0435\u043b\u044c \u0434\u0432\u0443\u0445 \u0441\u0430\u043c\u044b\u0445 \u0431\u0435\u0441\u0441\u043c\u044b\u0441\u043b\u0435\u043d\u043d\u044b\u0445, \u043d\u0430\u0434\u0443\u043c\u0430\u043d\u043d\u044b\u0445 \u0438 \u043d\u0435\u043d\u0430\u0441\u0442\u043e\u044f\u0449\u0438\u0445 \u043f\u0440\u043e\u0444\u0435\u0441\u0441\u0438\u0439, \u043a\u043e\u0442\u043e\u0440\u044b\u0435 \u0442\u043e\u043b\u044c\u043a\u043e \u043c\u043e\u0436\u043d\u043e \u043f\u0440\u0438\u0434\u0443\u043c\u0430\u0442\u044c \u2013 \u043f\u0440\u043e\u0433\u0440\u0430\u043c\u043c\u0438\u0441\u0442 \u0438 \u043c\u0435\u043d\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440. \u041c\u043e\u044f \u0436\u0435\u043d\u0430 \u2013 \u0443\u0447\u0438\u0442\u0435\u043b\u044c \u0432 \u0448\u043a\u043e\u043b\u0435. \u041f\u043b\u044e\u0441, \u0440\u0430\u0437\u0443\u043c\u0435\u0435\u0442\u0441\u044f, \u043a\u043b\u0430\u0441\u0441\u043d\u044b\u0439 \u0440\u0443\u043a\u043e\u0432\u043e\u0434\u0438\u0442\u0435\u043b\u044c. \u041c\u043e\u044f \u0441\u0435\u0441\u0442\u0440\u0430 \u2013 \u0432\u0440\u0430\u0447. \u0415\u0435 \u043c\u0443\u0436, \u0435\u0441\u0442\u0435\u0441\u0442\u0432\u0435\u043d\u043d\u043e, \u0442\u043e\u0436\u0435. […]<\/p>\n","protected":false,"gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"html"}]},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[702],"tags":[],"class_list":["post-36414","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-news"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t