{"id":38315,"date":"2019-10-31T22:22:55","date_gmt":"2019-10-31T19:22:55","guid":{"rendered":"https:\/\/prohoster.info\/blog\/vek-zhivi-vek-uchis-chast-4-uchis-rabotaya\/"},"modified":"2019-10-31T22:22:55","modified_gmt":"2019-10-31T19:22:55","slug":"vek-zhivi-vek-uchis-chast-4-uchis-rabotaya","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/prohoster.info\/et\/blog\/news\/vek-zhivi-vek-uchis-chast-4-uchis-rabotaya","title":{"rendered":"Elu on \u00f5ppimiseks. Osa 4. \u00d5pi, t\u00f6\u00f6tades?","gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"text"}]},"content":{"rendered":"<p>\u2014 Ma tahan areneda ja l\u00e4bida Cisco CCNA kursused, siis saan \u00fcmber ehitada v\u00f5rgu, muuta selle odavamaks ja usaldusv\u00e4\u00e4rsemaks, toetada seda uuel tasemel. Kas aitate maksta? \u2014 IT-spetsialist, kellel on 7-aastane kogemus, vaatab direktorile otsa.<br \/>\n\u2014 Ma koolitan sind, aga sina l\u00e4hed \u00e4ra. Kas ma olen idioot? Mine, t\u00f6\u00f6ta, \u2014 k\u00f5lab oodatud vastus.<\/p>\n<p>IT-spetsialist l\u00e4heb oma kohta, avab foorumi, Tosteri, Habra ja loeb, kuidas seadistada marsruutimist v\u00f5rkus, mis on tehtud kehvadest ja vanadest seadmetest. Veidi on meeleolu langenud, aga olgu \u2014 v\u00f5ib raha hariduse peale koguda ja ise maksta. V\u00f5ib-olla t\u00f5esti tuleks minna? Naabritel on ju uus Cisco kohale toodud\u2026<\/p>\n<p>Kas olete sattunud sellisesse olukorda? T\u00f6\u00f6l \u00f5ppimine, mis on korraldatud ettev\u00f5tte v\u00f5i t\u00f6\u00f6taja algatusel, on minu arvates \u00fcks produktiivsemaid vorme: t\u00f6\u00f6taja teab t\u00e4pselt, mida ta kursuselt soovib, kuidas teavet hinnata ja kuidas seda kasutada. See on see juhtum, kus kuuekuu kursus v\u00f5ib tuua rohkem kasu kui k\u00f5ik \u00fclikoolid kokku. T\u00e4na r\u00e4\u00e4gime kursustest, ettev\u00f5tete \u00fclikoolidest, mentorlusest ja k\u00f5ige kasutuimast \u00f5ppimisvormist. Valage kuuma teed, istuge monitori ette, valime koos \u00f5ppevormi ja\/v\u00f5i formaadi.<\/p>\n<p><noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/habr.com\/ru\/company\/ruvds\/blog\/468167\/\"><img decoding=\"async\" alt=\"Elu on \u00f5ppimiseks. Osa 4. \u00d5pi, t\u00f6\u00f6tades?\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/374632889df4db10b93b353308da440d.jpeg\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><\/a><\/noindex><br \/>\n<i>\u00c4rrita reflekse \u2014 \u00f5pi edasi!<\/i><\/p>\n<p>See on neljas osa ts\u00fcklist \u201eElu jooksul \u00f5pi\u201c:<\/p>\n<p><noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/habr.com\/ru\/company\/ruvds\/blog\/459336\/\">Osa 1. Kool ja ametialane suunamine<\/a><\/noindex><br \/>\n<noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/habr.com\/ru\/company\/ruvds\/blog\/461015\/\">Osa 2. \u00dclikool<\/a><\/noindex><br \/>\n<noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/habr.com\/ru\/company\/ruvds\/blog\/463031\/\">Osa 3. T\u00e4iendkoolitus<\/a><\/noindex><br \/>\n<b>Osa 4. Haridus t\u00f6\u00f6tamise k\u00e4igus<\/b><br \/>\nOsa 5. Iseseisev \u00f5ppimine<\/p>\n<p>Jagage oma kogemusi kommentaarides \u2014 v\u00f5ib-olla, t\u00e4nu RUVDSi tiimi ja Habra lugejate pingutustele, muutub kellegi haridus veidi teadlikumaks, \u00f5igemale teele ja viljakamaks.<br \/>\n<noindex><a rel=\"nofollow\" name=\"habracut\"><\/a><\/noindex><br \/>\nNii, \u00fclikool, magistrikraad ja v\u00f5ib-olla doktori\u00f5pe on selja taga, olete t\u00f6\u00f6l. T\u00f6\u00f6 rutiin on juba sisse kiskunud, t\u00f6\u00f6\u00fclesannete l\u00e4henemised on kujunenud, palka makstakse kaks korda kuus, l\u00e4hiaja perspektiivid on enam-v\u00e4hem selged. Millised v\u00f5ivad olla motiveerivad tegurid, et taas t\u00f5siselt \u00f5ppimisega alustada? Motivatsioonide on k\u00fcllaga.<\/p>\n<ul>\n<li>Soov muuta tegevusala, et saada parem t\u00f6\u00f6, teenida rohkem, omandada uus amet jne.\u00a0<\/li>\n<li>Vajadus parandada oskusi praeguses t\u00f6\u00f6s, et vertikaalselt kasvada v\u00f5i horisontaalselt liikuda; t\u00f6\u00f6kohta vahetada.\u00a0<\/li>\n<li>Vajadus omandada uusi teadmisi, proovida teist valdkonda \u2014 n\u00e4iteks juhul, kui l\u00f5petatud pole see k\u00f5rgkool, valitud pole \u00f5ige t\u00f6\u00f6, on tunde karj\u00e4\u00e4ri- ja intellektuaalsest stagnatsioonist jne.<\/li>\n<li>Emotsionaalsed p\u00f5hjuste (seltskonna p\u00e4rast, huvi p\u00e4rast, igavuse p\u00e4rast jne). K\u00f5ige vastuolulisem motivatsioon, kuna sellisel juhul ei ole igavese \u00fcli\u00f5pilasel eesm\u00e4rki ja konkreetset planeerimist. Selle \u00f5pilasr\u00fchma kaitseks v\u00f5ib \u00f6elda, et tihti, olles \u00f5ppimise k\u00e4igus, s\u00fcvenevad nad ja asuvad uue eriala t\u00f6\u00f6le sama suure entusiasmiga.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\nMeie <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/habr.com\/ru\/company\/ruvds\/blog\/463031\/\">oleme juba arutanud, kas tasub omandada teine k\u00f5rgharidus<\/a><\/noindex>, arutame n\u00fc\u00fcd alternatiivsete v\u00f5imaluste \u00fcle, mis s\u00e4\u00e4stavad aega (aga mitte raha) ja v\u00f5imaldavad \u00f5ppida midagi uut l\u00fchikese aja jooksul.<\/p>\n<h2>T\u00f6\u00f6ga seotud \u00f5pe, kuid mitte selle sees<\/h2>\n<p><\/p>\n<h3>\u258dOtsene-\u00f5htune, \u00f5htukursused<\/h3>\n<p>\nMaximaalselt sarnane harjumusp\u00e4rase k\u00f5rgkooli \u00f5ppimisvormiga: \u00f5htuti k\u00fclastate 3-3,5 tunni loengute ja praktikatega, kus \u00f5ppej\u00f5ud aitavad uut materjali omandada. Samuti ei ole kurssidest \u00fcleliigseid mitteprofise materjale, kuulajad on samasugused t\u00f6\u00f6tavad inimesed nagu teie, st lisaks \u00f5ppimisele on v\u00f5imalik luua uusi ja m\u00f5nikord kasulikke tuttavusi.<br \/>\n\u00a0<\/p>\n<h4>Plussid<\/h4>\n<p><\/p>\n<ul>\n<li>Tavaliselt on selliste kursuste \u00f5petajad praktikad, mis t\u00e4hendab, et nad annavad materjali ulatuses, milles see teile reaalses t\u00f6\u00f6s vajalik on. M\u00f5ningaid oskusi saab alustada esimestest p\u00e4evadest.<\/li>\n<li>Tunnid toimuvad \u00f5htuti 2-3 korda n\u00e4dalas ja ei sega t\u00f6\u00f6d (kui on liiklusummikud, leppige kokku, et \u00f5pingup\u00e4evadel tulete t\u00f6\u00f6le veidi varem ja lahkute seega ka varem).<\/li>\n<li>Te lahendate praktilisi \u00fclesandeid sama tasemega professionaalide ettev\u00f5ttes ja seel\u00e4bi omandate lisaks m\u00f5tteviisi mustreid, rakendate meeskonnat\u00f6\u00f6 oskusi ja saate lisainfot klassikaaslaste k\u00e4est.<\/li>\n<li>Gruppide suurus kursustel on enamasti v\u00e4ike, ning iga\u00fchele tudengile p\u00f6\u00f6ratakse \u00f5petaja poolt m\u00e4rkimisv\u00e4\u00e4rselt t\u00e4helepanu nii k\u00fcsimustele vastamisel kui ka praktilistes t\u00f6\u00f6des.\u00a0<\/li>\n<li>Kui koolitusprogrammidel on mingisugune ettev\u00f5tte seotus, saate l\u00f5petamisel pakkumise t\u00f6\u00f6kohtadele oma erialal \u2013 ja kui te alles alustate IT-alal, on see v\u00e4ga hea v\u00f5imalus (n\u00e4iteks meie 9-liikmelisest grupist sai \u00fcks kohe t\u00f6\u00f6pakkumise, kolm n\u00f5ustusid ettev\u00f5ttesse minema p\u00e4rast koolituse l\u00f5ppu, veel kolm said pakkumisi, kuid l\u00fckkasid need tagasi).\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<h4>Miinused<\/h4>\n<p><\/p>\n<ul>\n<li>Koolitused on \u00fcsna kallid.<\/li>\n<li>\u00dclikoolide kursused v\u00f5ivad olla \u00abt\u00e4is\u00bb mitteprofessionaalseid aineid ning neid v\u00f5ivad \u00f5petada teoreetikud, kes teenivad lisaraha p\u00e4rast tavalisi loenguid.<\/li>\n<li>Teie haridustase v\u00f5ib k\u00fcllalt j\u00e4rsku puududa (n\u00e4iteks mulle oli tarkvaraarenduse programmis matemaatikaalased teadmised puudu, mist\u00f5ttu pidin esmalt probleemi matemaatiliselt lahendama ja seej\u00e4rel seda programmis rakendama).\u00a0<\/li>\n<li>V\u00f5ite kokku puutuda vananenud \u00f5ppevahenditega (kuidas n\u00e4iteks kasutada Windows Serverit 2008 ja arvuteid, millel on Windows XP 2018. aastal?), mist\u00f5ttu v\u00f5ib teil olla kasu s\u00fclearvutist, rahast litsentside jaoks v\u00f5i oskusest leida \u00f5ppimise jaoks midagi natuke 'piraatset', kuid uut \ud83d\ude42.\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<h4>Millele t\u00e4helepanu p\u00f6\u00f6rata<\/h4>\n<p><\/p>\n<ul>\n<li>Uurige hoolikalt kursuse programmi ja tundide arvu, selgitage v\u00e4lja, mis kuulub koolituse sisse ning milline on l\u00f5putesti vorm, mis teid ootab (ulatus v\u00f5ib olla nullist kuni t\u00e4ie\u00f5igusliku diplomiprojekti kaitsmiseni inglise keeles).<\/li>\n<li>K\u00fcsi \u00f5petajalt, kes on teie \u00f5petaja, milline on tema kogemus ning kas ta on praktik.<\/li>\n<li>Uurige maksejaotuse v\u00f5i osamaksete v\u00f5imaluste kohta \u2013 tavaliselt on selline makseviis v\u00e4hem kohustuslik.<\/li>\n<li>Kui on vastuv\u00f5tueksam v\u00f5i vestlus, \u00e4rge p\u00fc\u00fcdke seda m\u00f6\u00f6da hiilida, vaid osalege kindlasti \u2014 nii saate hinnata oma ettevalmistust ja esitada endale olulisi k\u00fcsimusi.<\/li>\n<li>Kui kursuse raames on inglise keel, \u00e4rge p\u00fc\u00fcdke selle maksumust \u00f5ppemaksust maha arvata (kuna juba oskate). Just ingliskeelsetes tundides toimub tihe tutvus oma grupiga, ja see on v\u00e4ga oluline \u2014 tihti kutsuvad kaaslased \u00fcksteist t\u00f6\u00f6le.<\/li>\n<li>Uurige, kas kursuse l\u00f5petamisel antakse tunnistus ja millises formaadis (vajalik on igasugune paber, millel on tempel ja allkiri).<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<h3>\u258dEttev\u00f5tte \u00fclikoolid<\/h3>\n<p>\nHuvitav \u00f5ppeformaat, mis on k dispon\u00edvel nii ettev\u00f5tte t\u00f6\u00f6tajatele kui ka v\u00e4listauditoritele. \u00d5ppite kas ettev\u00f5ttes, tema volitatud \u00f5ppe keskuses v\u00f5i partneri teadusosakonnas (n\u00e4iteks HSE v\u00f5i teie riiklikus \u00fclikoolis). Samuti saate osaleda p\u00e4evases v\u00f5i \u00f5htuses hariduses valitud kitsas erialas (infotehnoloogia, side s\u00fcsteemid, tarkvaraarendus, projektijuhtimine, 1C programmeerimine jne).<\/p>\n<h4>Plussid<\/h4>\n<p><\/p>\n<ul>\n<li>See on suurep\u00e4rane viis ettev\u00f5ttega tutvumiseks ja \u00f5petajatega (kes on reeglina v\u00e4hemalt keskastme spetsialistid), samuti proovida end ettev\u00f5ttes t\u00f6\u00f6le saada. Veelgi enam, m\u00f5nikord on see ainus lihtne v\u00f5imalus ettev\u00f5ttesse sisenemiseks, n\u00e4idates ennast \u00f5ppe k\u00e4igus.<\/li>\n<li>90% ettev\u00f5tte \u00fclikooli \u00f5petajatest on praktikud. Te ei \u00f5pi vaid teooriat, vaid lahendate reaalseid praktilisi \u00fclesandeid, millega \u00f5petaja on tulnud silmitsi seista kas juhtkonnana v\u00f5i insenerina.<\/li>\n<li>Mugav \u00f5pikeskkond \u2014 tegelikult olete \u00f5petajaga v\u00f5rdsed, kuna m\u00f5lemad olete juhtivad t\u00f6\u00f6tajad, kuid erinevatest ettev\u00f5tetest.<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<h4>Miinused<\/h4>\n<p><\/p>\n<ul>\n<li>Teie ettev\u00f5tte juhid ei pruugi osata hinnata \u00f5ppe v\u00f5imalusi teise ettev\u00f5tte korporatiiv\u00fclikoolis.\u00a0<\/li>\n<li>\u00d5petajad v\u00f5ivad jagada teavet, mis on kohandatud nende ettev\u00f5tte mustrite ja probleemidega; on v\u00f5imalik, et m\u00f5ned asjad ei pruugi teile sobida v\u00f5i olla rakendatavad.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\nKui korporatiiv\u00fclikoolis \u00f5pib ettev\u00f5tte t\u00f6\u00f6taja, kellele kursus kuulub, on eeliseid rohkem (\u00f5ppimise soodustused, t\u00f6\u00f6koha l\u00e4hedus, kolleegide ja juhi t\u00e4helepanu, h\u00f5lpsasti rakendatavad teadmised, arusaadav karj\u00e4\u00e4ri edendamise\/muutmise mudel), ning miinus on \u00fcks \u2014 m\u00f5nikord on v\u00e4ga raske n\u00e4ha oma kolleege \u00f5petajatena.\u00a0<\/p>\n<h3>\u258dKaugkursused ja veebikoolitus<\/h3>\n<p>\nSaate juurdep\u00e4\u00e4su haridusressurssidele (videod, loengud, m\u00e4rkmed, raamatud, m\u00f5nikord terviklikud raamatukogud, koodide hoidlad jne) ja \u00f5pite kas mugaval ajal v\u00f5i etten\u00e4htud ajal, t\u00f5usmata oma t\u00f6\u00f6lt (kas siis kodus v\u00f5i isiklikus arvutis). Teil on '\u00e4gedad' t\u00f6\u00f6\u00fclesanded, v\u00f5imalus suhelda \u00f5petajaga (chati v\u00f5i Skype'i kaudu), kodut\u00f6\u00f6d, kuid te ei tea sageli, kui palju teid klassis on, kes on koos teiega ning suhtlemine \u201ekaaslastega\u201d v\u00f5ib muutuda lihtsalt vestluseks.\u00a0<\/p>\n<h4>Plussid<\/h4>\n<p><\/p>\n<ul>\n<li>Aja ja vaeva kokkuhoid, mis kulub teel ja ettevalmistuseks.<\/li>\n<li>Mugav ja tuttav \u00f5ppimisvorm.<\/li>\n<li>Sa saad \u00f5ppida otse t\u00f6\u00f6l v\u00f5i kohe p\u00e4rast seda kontoris (kui pole m\u00f5nda koledat t\u00f6\u00f6aja, tegevuse, logimise kontrollimise s\u00fcsteemi, ranged julgestusteenistused ja kaast\u00f6\u00f6tajad-\u00f5pikud. Ei tohi, nagunii.)<\/li>\n<li>Sa saad valida mugava t\u00f6\u00f6 tempo ja sealjuures selgeks teha segaseid kohti internetis, Tosteris, Habr's, StackOverflow's jne.\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<h4>Miinused<\/h4>\n<p><\/p>\n<ul>\n<li>N\u00f5utakse k\u00f5rget motivatsiooni ja enese korraldamist, kuna see on pigem eneseharimine kui traditsioonilise \u00f5petaja juhendamine.<\/li>\n<li>Ei ole elavat suhtlemist \u00f5ppimise protsessis.<\/li>\n<li>Eelistatud \u00f5petaja kontrollimine ja kas see on t\u00f5epoolest see, keda kursuse kirjelduse j\u00e4rgi reklaamiti, on v\u00e4ga keeruline.<\/li>\n<li>Kursuse valimise risk \u2014 neid on nii palju, et on v\u00e4gagi keeruline mitte eksida ning saada t\u00f5eliselt kvaliteetsesse veebikooli (isegi ettev\u00f5tetes on vahel k\u00e4ega l\u00fc\u00fca).\u00a0<\/li>\n<li>Minimaalsed t\u00f6\u00f6v\u00f5imalused \u2014 kui sa ei n\u00e4ita erakordseid oskusi (kuidas sa seda internetis teed?), on ainus, millele loota, oma CV saatmine partnerettev\u00f5tete HR-baasi, kes vajadusel v\u00f5ivad ka helistada.\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<h4>Millele t\u00e4helepanu p\u00f6\u00f6rata<\/h4>\n<p><\/p>\n<ul>\n<li>Tunnistuse vormistamise ja paberkandjal allkirjastatud sertifikaadi tingimused (tihti tuleb selle eest juurde maksta).<\/li>\n<li>Kursuse maksetingimused ja ligip\u00e4\u00e4su kiirus kursuse materjalidele (ideaalis peaks see olema piiramatu juurdep\u00e4\u00e4s).<\/li>\n<li>Kuulajate arvustused sotsiaalmeedias ja s\u00f5ltumatutel platvormidel (kodulehel on need tavaliselt modereeritud).<\/li>\n<li>Suhtlemise vorm \u00f5petajaga (ideaalis peaks see olema vestlus + kodut\u00f6\u00f6de arutamine \u00f5pilastega, eelistatult kodut\u00f6\u00f6 eelneva saatmisega).<\/li>\n<\/ul>\n<p>\nKuna me leppisime kokku, et sarjas \u201eEluaeg \u00f5pi\u201c on mingil m\u00e4\u00e4ral subjektiivsus, siis \u00fctlen, et suhtun online-\u00f5ppesse ettevaatlikult. On hirmus maksta vahel \u00fcsna suuri summasid tundmatu sisu eest. Internetis on nii palju suurep\u00e4raseid ja t\u00f5eliselt arusaadavaid kursusi k\u00f5ikides IT-ala valdkondades, et mulle tundub, et parim valik on eelistada ja aega investeerida just sellistesse teadmistesse. Lisaks, enamik t\u00f6\u00f6andjatest ei hooli veebikoolide diplomitest ning suhtuvad neisse suures osas skeptiliselt, kuid t\u00f5elised oskused ja teoreetilised teadmised ei ole veel kellelegi kahjuks olnud. N\u00e4iteks, t\u00e4nu erakorralistele teoreetilistele teadmustele OSI mudelist, sain ma oma esimese t\u00f6\u00f6 IT-sektoris \u2013 testimise inseneriks (27-aastaselt, ilma tehnilise taustata). Otsustada on muidugi teile, aga ma olen rohkem toetaja 0,5-1-1,5-aastaste kursuste puhul kohaliku kohalolekuga.\u00a0<\/p>\n<h3>\u258dKoolitused ja t\u00f6\u00f6tubade<\/h3>\n<p>\nHea \u00f5ppeformaat, kui tegemist ei ole isikliku arengu koolituste ja muu \u00e4rimehe kullaga. Need on l\u00fchiajalised, sisutihedad kursused, kus \u00f5petaja aitab s\u00fcvendada teadmisi tuttavas valdkonnas ja l\u00e4bida v\u00e4ikese praktilise kursuse.<\/p>\n<p>Kestavad 3 tunnist m\u00f5ne p\u00e4evani. Plussidest ja miinusidest ei hakka r\u00e4\u00e4kima \u2013 oluline on, et see ei oleks reklaam mingi j\u00e4llegi ilmumise toote kohta. Vaadake sponsoreid, kontrollige korraldajaid ja esinejate arvustusi ning edasi. M\u00f5nikord on v\u00e4ga huvitav osaleda koolitusel v\u00f5i t\u00f6\u00f6tubades, mis ei ole teie valdkonnas \u2013 n\u00e4iteks, et m\u00f5ista veidi paremini kolleege.<\/p>\n<h2>\u00d5ppevormid t\u00f6\u00f6keskkonnas<\/h2>\n<p>\nSee on v\u00e4ga oluline plokk, mida ei saa teenimatult k\u00f5rvale j\u00e4tta. Mul on olnud mitmekesine kogemus ettev\u00f5tte sees \u00f5ppimisel ja arvan, et tasub sellest r\u00e4\u00e4kida, sest ettev\u00f5tted positsioneerivad seda kui oma konkurentsieelist HR PR-s, samas kui t\u00f6\u00f6tajad loodavad tulemusele.<\/p>\n<h3>\u258dMentorlus ja j\u00e4relevalve<\/h3>\n<p>\nKuidas tunnevad teie ettev\u00f5ttes uustulnukad esimestel t\u00f6\u00f6p\u00e4evadel? Istuvad t\u00fchja laua taga ja n\u00e4ppivad n\u00e4rviliselt tervituspakki, oodates t\u00f6\u00f6-PC-d? S\u00f5ltuvad telefonist, et mitte kolleegide poole vaadata? V\u00f5i loevad rahulikult ja mugavalt t\u00f6\u00f6alast teavet? Kahjuks \u00fctleb mu kogemus, et viimasid on minimaalselt. Samas on Venemaa IT-s palju ettev\u00f5tteid (isegi v\u00e4ga v\u00e4ikeseid), kellelt v\u00f5iks \u00f5ppida: iga uue t\u00f6\u00f6taja juurde m\u00e4\u00e4ratakse mentori, kes oma t\u00f6\u00f6aja jooksul \u00f5petab uustulnukat p\u00f5h\u00fclesandeid, tutvustades samas infrastruktuuri (ligip\u00e4\u00e4sud, serverid, seadmed, bug tracker, helpdesk, projektihalduss\u00fcsteem jne), tutvustades kolleegidega ja muud. Nii sulandub uus t\u00f6\u00f6taja kohe kollektiivi koos mentoriga, teades, kelle poole p\u00f6\u00f6rduda, ja omandab t\u00f6\u00f6tamismaterjali \u00fcsna kiiresti. M\u00f5nikord kaasneb mentorlusega modulaarne v\u00f5i l\u00f5ppkontroll tegevusvaldkonnas ning see, kuigi v\u00e4ike stress, on mingisugune garantii nii t\u00f6\u00f6tajale kui ka ettev\u00f5ttele.<\/p>\n<p>Mentorluse korraldamisel on mitmeid aspekte, mida tuleks teada\/aru saada.<\/p>\n<ul>\n<li>Mentorite t\u00f6\u00f6 peab olema tasustatud \u2014 premeerimise v\u00f5i KPI kujul. Tasustamine ei tohiks s\u00f5ltuda uustulnuka t\u00f6\u00f6suhte kestusest, kuid p\u00e4rast prooviperioodi v\u00f5ib veel veidi premeerida \u2014 see t\u00e4hendab, et \u00f5petasid ja kaasasid kvalitatiivselt.<\/li>\n<li>Mentorid peavad olema kogenud ja suhtlemisv\u00f5imelised \u2014 kahjuks, kui supergeenius DevOps viskab juhised lauale ja annab lingi sisemisele Wiki'le, ei too see mingit kasu. Uuel t\u00f6\u00f6tajal ja mentoril peab olema v\u00e4lja kujunenud suhtlemisre\u017eiim ja dialoog.<\/li>\n<li>Mentor peab vastutama oma \u00f5pipoisi t\u00f6\u00f6vigade eest \u00f5petamise ajal \u2014 ja n\u00e4iteks, kui kogenematu testija jagab k\u00f5igile 127.0.0.0 DHCP kaudu, peab mentor selle probleemi lahendama ning samal ajal peab ta aru saama, et \u00f5ppida tuleb testkeskkondades (nojah, p\u00f5hineb reaalsel toimingul, meid \u00f5petati, me \u00f5petasime \u2014 kokkuv\u00f5ttes ei olnud meil igav).<\/li>\n<li>Mentor peab olema ettev\u00f5tte giid, tagama ligip\u00e4\u00e4sud, suhtlema s\u00fcsteemiadministraatoriga, tutvustama teisi osakondi jne.<\/li>\n<li>Isikliku vaenu v\u00f5i konfliktsete olukordade korral tuleks mentorit viivitamatult vahetada.\u00a0<\/li>\n<li>Mentori t\u00f6\u00f6koormust tuleb koolituse ajal v\u00e4hendada ja jagada teiste kolleegide vahel m\u00f5istlikus ulatuses.\u00a0<\/li>\n<li>Igal uuel t\u00f6\u00f6tajal, alates praktikandist kuni kogenud spetsialistini, peaks olema mentor. Erinevus seisneb l\u00e4henemises, ajakavas ja antava teabe mahus. Personaliteenistus peab hoolitsema iga t\u00f6\u00f6taja n\u00f5uetekohase kohanemisprotsessi eest, vastasel juhul on t\u00f6\u00f6protsessis probleemid v\u00e4ltimatud, kuna igal ettev\u00f5ttel on oma t\u00f6\u00f6omadused.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\nIgal juhul, kui te pole ettev\u00f5ttes mentorluse instituti proovinud, seadke see eesm\u00e4rgiks juba j\u00e4rgmiseks kuuks \u2014 teid \u00fcllatab uute t\u00f6\u00f6tajatega koost\u00f6\u00f6 tulemus.<\/p>\n<h3>\u258dMeetup'id, loengud, kohtumised<\/h3>\n<p>\nIlmselt on see \u00fcks produktiivsemaid \u00f5ppevorme t\u00f6\u00f6keskkonnas: t\u00f6\u00f6tajad r\u00e4\u00e4givad \u00fcksteisele oma saavutustest, jagavad oskusi, korraldavad toote kohtumisi ja esitlusi, kutsuvad teisi ettev\u00f5tetest kogemuste vahetamiseks (m\u00f5nikord ka k\u00f5rvalt\u00f6\u00f6tamiseks). Sellistel kohtumistel on palju eeliseid:<\/p>\n<ul>\n<li>t\u00f6\u00f6tajad \u00f5pivad \u00fcksteist m\u00f5istma ja t\u00f6\u00f6tama \u00fchtses meeskonnas;<\/li>\n<li>arendajad suhtlevad \u00fchel ja samal keelel ja jagavad lahendusi, mida saab julgelt kasutada;<\/li>\n<li>saate tutvuda teise ettev\u00f5tte kultuuriga ja n\u00e4idata oma tugevusi;<\/li>\n<li>meetup'id on tasuta.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\nToimiva meetup'i saladus on ettevalmistus: t\u00f6\u00f6tage esinejatega, valmistage esitlused, valige sobiv saal ja p\u00f6\u00f6rake t\u00e4helepanu teemale. Tulemus on meeldiv ja kasulik.<\/p>\n<h2>Kuidas t\u00f6\u00f6l \u00f5ppida?<\/h2>\n<p>\nT\u00f6\u00f6tades on teie jaoks k\u00f5ige kallim ressurss \u2014 aeg. See on keeruline eluetapp, mil tuleb t\u00f6\u00f6tada, karj\u00e4\u00e4ri luua ja v\u00f5imalusi mitte maha magada, peret luua, vanemaid aidata ning hobi ja huvide kaudu oma soove ellu viia. Seega on suurim probleem leida aega \u00f5ppimiseks, nii et see oleks intensiivne ja tulemuslik.<\/p>\n<ul>\n<li>L\u00f5petage t\u00f6\u00f6tajate pauside raiskamine tees, kohvil v\u00f5i kolleegidega t\u00fchjades teemades lobisemisest \u2014 kasutage seda aega teooria ja \u00f5ppeprotsessis tekkinud k\u00fcsimuste arutamiseks.<\/li>\n<li>Alustage t\u00f6\u00f6alaseid arutelusid kolleegidega l\u00f5unapausi ja suitsetamisruumis \u2014 sageli on inimesel hea meel jagada oma teadmisi vabamas keskkonnas.<\/li>\n<li>Kasutage ummikutes ja transportides loengute lugemist ja kuulamist, kui need on teie teel.<\/li>\n<li>Tehke kindlasti loengust ja praktikast m\u00e4rkmeid vihikusse, \u00e4rge usaldage m\u00e4lu. Kui loengu k\u00e4igus j\u00e4\u00e4b midagi arusaamatuks, tehke v\u00e4lja m\u00e4rkused lehek\u00fclgede \u00e4\u00e4redesse. N\u00e4iteks t\u00e4histage NB-ga, et seda peaks kordama ja s\u00fcvendama, ja \"?\"-ga, et seda tuleks selgitada, k\u00fcsida v\u00f5i iseseisvalt uurida.<\/li>\n<li>\u00c4rge kunagi \u00f5ppige ega p\u00fc\u00fcdke \u00f6\u00f6sel midagi omandada \u2014 esiteks j\u00e4\u00e4te kaua uinuma, teiseks ununeb k\u00f5ik hommikuks.<\/li>\n<li>Tehke oma \u00f5pingud rahulikus keskkonnas. Kui ettev\u00f5tte poliitika seda lubab (ja IT-sektoris peaaegu igal pool lubab), j\u00e4\u00e4ge kontorisse ekstra tund v\u00f5i poolteist, et tegeleda \u00f5pik\u00fcsimustega.<\/li>\n<li>\u00c4rge \u00f5ppige t\u00f6\u00f6 arvelt \u2014 selline teadlik petmine ei too kellelegi kasu.<\/li>\n<li>Kui \u00f5pite programmeerimist v\u00f5i s\u00fcsteemiadministratsiooni, ei piisa teooria p\u00e4he \u00f5ppimisest ja Habrist lugemisest, tuleb k\u00f5ik l\u00e4bi teha praktikas: kirjutada ja testida koodi, t\u00f6\u00f6tada operatsioonis\u00fcsteemiga, k\u00f5ike katsetada \"k\u00e4tega.\"\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n<p>\nJa ilmselt peamine n\u00f5uanne: \u00e4rge vaadake \u00f5pinguid nagu \u00fcli\u00f5pilasena. Kui te ignoreerite \u00f5pinguid, mille eest maksate ja mis keskenduvad praktikale, petate vaid iseennast.<\/p>\n<h2>Kuidas suhelda juhtkonnaga?<\/h2>\n<p>\nKui tegemist on tasulise \u00f5ppega, on parim, kui maksate ise \u2014 nii s\u00e4ilitate s\u00f5ltumatuse t\u00f6\u00f6andjast. Kui ettev\u00f5te maksab, peate t\u00f5en\u00e4oliselt kas t\u00f6\u00f6tama kohustuslikku perioodi v\u00f5i tagastama osa raha lahkumise korral. Kui teil pole lahkumise plaane, r\u00e4\u00e4kige kindlasti oma juhiga osalisest v\u00f5i t\u00e4ielikust toetusest, selgitage, kuidas teie \u00f5pe kasu toob.\u00a0<\/p>\n<p>Enne \u00f5pingute alustamist (mitte p\u00e4rast!) arutage graafiku muutmist v\u00f5i paindliku graafiku kasutuselev\u00f5ttu \u2014 IT-sektoris korralikult tulevad sageli inimesed vastu.\u00a0<\/p>\n<p>Ainus oluline on see, et kui te m\u00f5istate, et ei suuda p\u00fchenduda \u00f5pingutele piisavalt aega ja tegelete t\u00f6\u00f6ga, j\u00e4tate tunde vahele jne, on parem mitte alustada. V\u00f5ib-olla olete juba saavutanud midagi ja vajate lihtsalt vaimsest toitu. Otsustada tuleb ainult teil.<\/p>\n<h3>\u258dAhne postscriptum<\/h3>\n<p>\nJa kui olete juba kasvanud ja teil on arenguks vajalikku, n\u00e4iteks head ja v\u00f5imsat <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/ruvds.com\/ru-rub\">VPS<\/a><\/noindex>, tulge <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/ruvds.com\/ru-rub\">RUVDS veebilehele<\/a><\/noindex> \u2014 meil on palju huvitavat.<\/p>\n<p><noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/ruvds.com\/vps_start\/\"><img decoding=\"async\" alt=\"Elu on \u00f5ppimiseks. Osa 4. \u00d5pi, t\u00f6\u00f6tades?\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/1063fb77420fd2446f1a81a1e349b338.jpeg\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><\/a><\/noindex><br \/>\n<noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/ruvds.com\/ru-rub\/#order\"><img decoding=\"async\" alt=\"Elu on \u00f5ppimiseks. Osa 4. \u00d5pi, t\u00f6\u00f6tades?\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/3a1c12a5e683d2608a60c0158662c43f.jpeg\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><\/a><\/noindex><br \/>\n<br \/>Allikas: <a content=\"nofollow\" rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/habr.com\/ru\/company\/ruvds\/blog\/468167\/\">habr.com<\/a><\/p>","protected":false,"gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"html"}]},"excerpt":{"rendered":"<p>\u2014 \u0425\u043e\u0447\u0443 \u043f\u0440\u043e\u043a\u0430\u0447\u0430\u0442\u044c\u0441\u044f \u0438 \u043f\u0440\u043e\u0439\u0442\u0438 CCNA \u043a\u0443\u0440\u0441\u044b Cisco, \u0442\u043e\u0433\u0434\u0430 \u044f \u0441\u043c\u043e\u0433\u0443 \u043f\u0435\u0440\u0435\u0441\u0442\u0440\u043e\u0438\u0442\u044c \u0441\u0435\u0442\u044c, \u0441\u0434\u0435\u043b\u0430\u0442\u044c \u0435\u0451 \u0431\u043e\u043b\u0435\u0435 \u0434\u0435\u0448\u0451\u0432\u043e\u0439 \u0438 \u0431\u0435\u0437\u043e\u0442\u043a\u0430\u0437\u043d\u043e\u0439, \u043f\u043e\u0434\u0434\u0435\u0440\u0436\u0438\u0432\u0430\u0442\u044c \u043d\u0430 \u043d\u043e\u0432\u043e\u043c \u0443\u0440\u043e\u0432\u043d\u0435. \u041f\u043e\u043c\u043e\u0436\u0435\u0442\u0435 \u0441 \u043e\u043f\u043b\u0430\u0442\u043e\u0439? \u2014 \u0441\u0438\u0441\u0430\u0434\u043c\u0438\u043d, \u043e\u0442\u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0430\u0432\u0448\u0438\u0439 7 \u043b\u0435\u0442, \u0441\u043c\u043e\u0442\u0440\u0438\u0442 \u043d\u0430 \u0434\u0438\u0440\u0435\u043a\u0442\u043e\u0440\u0430. \u2014 \u042f \u0442\u0435\u0431\u044f \u043e\u0431\u0443\u0447\u0443, \u0430 \u0442\u044b \u0443\u0439\u0434\u0451\u0448\u044c. \u0427\u0442\u043e \u044f, \u0434\u0443\u0440\u0430\u043a? \u0418\u0434\u0438, \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0430\u0439, \u2014 \u0437\u0432\u0443\u0447\u0438\u0442 \u043e\u0436\u0438\u0434\u0430\u0435\u043c\u044b\u0439 \u043e\u0442\u0432\u0435\u0442. \u0421\u0438\u0441\u0430\u0434\u043c\u0438\u043d \u0438\u0434\u0451\u0442 \u043d\u0430 \u043c\u0435\u0441\u0442\u043e, \u043e\u0442\u043a\u0440\u044b\u0432\u0430\u0435\u0442 [&hellip;]<\/p>\n","protected":false,"gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"html"}]},"author":1,"featured_media":28763,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[702],"tags":[],"class_list":["post-38315","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t<!-- All in One SEO 5.0.1.1 - aioseo.com -->\n\t<meta name=\"description\" content=\"\u2014 \u0425\u043e\u0447\u0443 \u043f\u0440\u043e\u043a\u0430\u0447\u0430\u0442\u044c\u0441\u044f \u0438 \u043f\u0440\u043e\u0439\u0442\u0438 CCNA \u043a\u0443\u0440\u0441\u044b Cisco, \u0442\u043e\u0433\u0434\u0430 \u044f \u0441\u043c\u043e\u0433\u0443 \u043f\u0435\u0440\u0435\u0441\u0442\u0440\u043e\u0438\u0442\u044c \u0441\u0435\u0442\u044c, \u0441\u0434\u0435\u043b\u0430\u0442\u044c \u0435\u0451 \u0431\u043e\u043b\u0435\u0435 \u0434\u0435\u0448\u0451\u0432\u043e\u0439 \u0438 \u0431\u0435\u0437\u043e\u0442\u043a\u0430\u0437\u043d\u043e\u0439, \u043f\u043e\u0434\u0434\u0435\u0440\u0436\u0438\u0432\u0430\u0442\u044c \u043d\u0430 \u043d\u043e\u0432\u043e\u043c \u0443\u0440\u043e\u0432\u043d\u0435. \u041f\u043e\u043c\u043e\u0436\u0435\u0442\u0435 \u0441 \u043e\u043f\u043b\u0430\u0442\u043e\u0439?\" \/>\n\t<meta name=\"robots\" content=\"max-image-preview:large\" \/>\n\t<meta name=\"author\" content=\"Yuri Gagarin\"\/>\n\t<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/prohoster.info\/et\/blog\/news\/vek-zhivi-vek-uchis-chast-4-uchis-rabotaya\" \/>\n\t<meta name=\"generator\" content=\"All in One SEO (AIOSEO) 5.0.1.1\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:locale\" content=\"et_EE\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:site_name\" content=\"ProHoster | \u041a\u0443\u043f\u0438\u0442\u044c \u043d\u0430\u0434\u0435\u0436\u043d\u044b\u0439 \u0445\u043e\u0441\u0442\u0438\u043d\u0433 \u0434\u043b\u044f \u0441\u0430\u0439\u0442\u043e\u0432 \u0441 \u0437\u0430\u0449\u0438\u0442\u043e\u0439 \u043e\u0442 DDoS, VPS VDS \u0441\u0435\u0440\u0432\u0435\u0440\u044b\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:title\" content=\"\ud83e\udd47\u0412\u0435\u043a \u0436\u0438\u0432\u0438 \u2014 \u0432\u0435\u043a \u0443\u0447\u0438\u0441\u044c. \u0427\u0430\u0441\u0442\u044c 4. \u0423\u0447\u0438\u0441\u044c, \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0430\u044f? | ProHoster\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:description\" content=\"\u2014 \u0425\u043e\u0447\u0443 \u043f\u0440\u043e\u043a\u0430\u0447\u0430\u0442\u044c\u0441\u044f \u0438 \u043f\u0440\u043e\u0439\u0442\u0438 CCNA \u043a\u0443\u0440\u0441\u044b Cisco, \u0442\u043e\u0433\u0434\u0430 \u044f \u0441\u043c\u043e\u0433\u0443 \u043f\u0435\u0440\u0435\u0441\u0442\u0440\u043e\u0438\u0442\u044c \u0441\u0435\u0442\u044c, \u0441\u0434\u0435\u043b\u0430\u0442\u044c \u0435\u0451 \u0431\u043e\u043b\u0435\u0435 \u0434\u0435\u0448\u0451\u0432\u043e\u0439 \u0438 \u0431\u0435\u0437\u043e\u0442\u043a\u0430\u0437\u043d\u043e\u0439, \u043f\u043e\u0434\u0434\u0435\u0440\u0436\u0438\u0432\u0430\u0442\u044c \u043d\u0430 \u043d\u043e\u0432\u043e\u043c \u0443\u0440\u043e\u0432\u043d\u0435. \u041f\u043e\u043c\u043e\u0436\u0435\u0442\u0435 \u0441 \u043e\u043f\u043b\u0430\u0442\u043e\u0439?\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/prohoster.info\/et\/blog\/news\/vek-zhivi-vek-uchis-chast-4-uchis-rabotaya\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/prohoster.info\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/logo-350.jpg\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:image:secure_url\" content=\"https:\/\/prohoster.info\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/logo-350.jpg\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"350\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"350\" \/>\n\t\t<meta property=\"article:published_time\" content=\"2019-10-31T19:22:55+00:00\" \/>\n\t\t<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2019-10-31T19:22:55+00:00\" \/>\n\t\t<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/prohoster\" \/>\n\t\t<meta property=\"article:author\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/prohoster\" \/>\n\t\t<!-- All in One SEO -->\n\n","aioseo_head_json":{"title":"\ud83e\udd47Ela ja \u00f5pi. Osa 4. \u00d5pi, t\u00f6\u00f6tades? | ProHoster","description":"\u2014 Soovin ennast arendada ja l\u00e4bida Cisco CCNA kursuseid, siis suudan ma v\u00f5rku \u00fcmber kujundada, teha selle odavamaks ja usaldusv\u00e4\u00e4rsemaks, toetada k\u00f5rgemal tasemel. Kas aitate maksmisega?","canonical_url":"https:\/\/prohoster.info\/et\/blog\/news\/vek-zhivi-vek-uchis-chast-4-uchis-rabotaya","robots":"max-image-preview:large","keywords":"","webmasterTools":{"miscellaneous":""},"schema":null,"og:locale":"et_EE","og:site_name":"ProHoster | \u041a\u0443\u043f\u0438\u0442\u044c \u043d\u0430\u0434\u0435\u0436\u043d\u044b\u0439 \u0445\u043e\u0441\u0442\u0438\u043d\u0433 \u0434\u043b\u044f \u0441\u0430\u0439\u0442\u043e\u0432 \u0441 \u0437\u0430\u0449\u0438\u0442\u043e\u0439 \u043e\u0442 DDoS, VPS VDS \u0441\u0435\u0440\u0432\u0435\u0440\u044b","og:type":"article","og:title":"\ud83e\udd47\u0412\u0435\u043a \u0436\u0438\u0432\u0438 \u2014 \u0432\u0435\u043a \u0443\u0447\u0438\u0441\u044c. \u0427\u0430\u0441\u0442\u044c 4. \u0423\u0447\u0438\u0441\u044c, \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0430\u044f? | ProHoster","og:description":"\u2014 \u0425\u043e\u0447\u0443 \u043f\u0440\u043e\u043a\u0430\u0447\u0430\u0442\u044c\u0441\u044f \u0438 \u043f\u0440\u043e\u0439\u0442\u0438 CCNA \u043a\u0443\u0440\u0441\u044b Cisco, \u0442\u043e\u0433\u0434\u0430 \u044f \u0441\u043c\u043e\u0433\u0443 \u043f\u0435\u0440\u0435\u0441\u0442\u0440\u043e\u0438\u0442\u044c \u0441\u0435\u0442\u044c, \u0441\u0434\u0435\u043b\u0430\u0442\u044c \u0435\u0451 \u0431\u043e\u043b\u0435\u0435 \u0434\u0435\u0448\u0451\u0432\u043e\u0439 \u0438 \u0431\u0435\u0437\u043e\u0442\u043a\u0430\u0437\u043d\u043e\u0439, \u043f\u043e\u0434\u0434\u0435\u0440\u0436\u0438\u0432\u0430\u0442\u044c \u043d\u0430 \u043d\u043e\u0432\u043e\u043c \u0443\u0440\u043e\u0432\u043d\u0435. \u041f\u043e\u043c\u043e\u0436\u0435\u0442\u0435 \u0441 \u043e\u043f\u043b\u0430\u0442\u043e\u0439?","og:url":"https:\/\/prohoster.info\/et\/blog\/news\/vek-zhivi-vek-uchis-chast-4-uchis-rabotaya","og:image":"https:\/\/prohoster.info\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/logo-350.jpg","og:image:secure_url":"https:\/\/prohoster.info\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/logo-350.jpg","og:image:width":350,"og:image:height":350,"article:published_time":"2019-10-31T19:22:55+00:00","article:modified_time":"2019-10-31T19:22:55+00:00","article:publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/prohoster","article:author":"https:\/\/www.facebook.com\/prohoster"},"aioseo_meta_data":{"post_id":"38315","title":null,"description":null,"keywords":null,"keyphrases":{"focus":[],"additional":[]},"primary_term":null,"canonical_url":null,"og_title":null,"og_description":null,"og_object_type":"default","og_image_type":"default","og_image_url":null,"og_image_width":null,"og_image_height":null,"og_image_custom_url":null,"og_image_custom_fields":null,"og_video":null,"og_custom_url":null,"og_article_section":null,"og_article_tags":null,"twitter_use_og":false,"twitter_card":"default","twitter_image_type":"default","twitter_image_url":null,"twitter_image_custom_url":null,"twitter_image_custom_fields":null,"twitter_title":null,"twitter_description":null,"schema":{"blockGraphs":[],"customGraphs":[],"default":{"data":{"Article":[],"Course":[],"Dataset":[],"FAQPage":[],"Movie":[],"Person":[],"Product":[],"ProductReview":[],"Car":[],"Recipe":[],"Service":[],"SoftwareApplication":[],"WebPage":[]},"graphName":"","isEnabled":true},"graphs":[]},"schema_type":null,"schema_type_options":null,"pillar_content":false,"robots_default":true,"robots_noindex":false,"robots_noarchive":false,"robots_nosnippet":false,"robots_nofollow":false,"robots_noimageindex":false,"robots_noodp":false,"robots_notranslate":false,"robots_max_snippet":null,"robots_max_videopreview":null,"robots_max_imagepreview":"large","priority":null,"frequency":null,"local_seo":null,"seo_analyzer_scan_date":"2026-01-23 21:27:22","breadcrumb_settings":null,"limit_modified_date":false,"reviewed_by":null,"ai":null,"created":"2021-03-01 01:11:24","updated":"2026-08-11 12:50:32","focus_keyword":null,"additional_keywords":null,"truseo_locale":null},"gt_translate_keys":[{"key":"link","format":"url"}],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/prohoster.info\/et\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/38315","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/prohoster.info\/et\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/prohoster.info\/et\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/et\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/et\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=38315"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/prohoster.info\/et\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/38315\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/et\/wp-json\/wp\/v2\/media\/28763"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/prohoster.info\/et\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=38315"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/et\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=38315"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/et\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=38315"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}