{"id":39283,"date":"2019-10-31T22:29:21","date_gmt":"2019-10-31T19:29:21","guid":{"rendered":"https:\/\/prohoster.info\/blog\/sozdaem-otdel-dzhunov-v-pomoshh-osnovnym-komandam-ispolzuya-lish-slack-jira-i-sinyuyu-izolentu\/"},"modified":"2019-10-31T22:29:21","modified_gmt":"2019-10-31T19:29:21","slug":"sozdaem-otdel-dzhunov-v-pomoshh-osnovnym-komandam-ispolzuya-lish-slack-jira-i-sinyuyu-izolentu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/prohoster.info\/et\/blog\/novosti-interneta\/sozdaem-otdel-dzhunov-v-pomoshh-osnovnym-komandam-ispolzuya-lish-slack-jira-i-sinyuyu-izolentu","title":{"rendered":"Loome algajate tiimi p\u00f5himeeskondade abistamiseks, kasutades ainult Slacki, Jira't ja sinist teipi","gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"text"}]},"content":{"rendered":"

\"Loome
\n
\nPeaaegu kogu Skyengi arendustiim, kuhu kuulub \u00fcle 100 inimese, t\u00f6\u00f6tab eemalt ja spetsialistidele lausutud n\u00f5udmised on alati olnud k\u00f5rged: otsisime vanemaid, fullstack arendajaid ja keskmisi. Kuid 2019. aasta alguses palkasime esmakordselt kolm juniori. See tehti mitmel p\u00f5hjusel: ainult super-spetsialistide palkamine ei lahenda k\u00f5iki probleeme ning arenduses tervisliku \u00f5hkkonna loomiseks on vajalikud erineva professionaalsuse tasemega inimesed. <\/p>\n

Kaugelt t\u00f6\u00f6tades on \u00e4\u00e4rmiselt oluline, et inimene tulla projekti ja alustada kohe kasu toomist, ilma pika \u00f5ppe- ja kohanemisperioodita. Junior-dega see nii ei \u00f5nnestu, lisaks on vajalik ka uue t\u00f6\u00f6taja \u00f5igustatud integreerimine meeskonda, kuna k\u00f5ik on talle uus. See on juba eraldiseisev \u00fclesanne tiimijuhile. Seet\u00f5ttu olime keskendunud kogenumate ja juba \u00fclesehitatud arendajate otsimisele ja palkamisele. Kuid aja jooksul selgus, et meeskondades, mis koosnevad ainult vanematest ja fullstack-arendajatest, on oma probleemid. N\u00e4iteks, kes tegeleb rutiinsete, kuid kohustuslike \u00fclesannetega, mis ei n\u00f5ua superkvalifikatsiooni v\u00f5i eriteadmisi?
\n<\/a><\/noindex><\/p>\n

Varem tegeleme junior-de palkamise asemel freelanceritega.<\/h2>\n

\nAlguses, kui \u00fclesandeid oli v\u00e4he, v\u00f5tsid meie vanemad t\u00f6\u00f6tajad hambad ristis need endale, kuna arendus peab edasi liikuma. Kuid see ei saanud kaua j\u00e4tkuda: projektid kasvasid, rutiinsete ja lihtsate \u00fclesannete hulk suurenes. Situatsioon hakkas \u00fcha enam meenutama anekdooti, kus naelu l\u00f6\u00f6akse mikroskoobi abil, mitte haamriga. Et olukorda selgemini m\u00f5ista, v\u00f5ib vaadata aritmeetikat: kui t\u00f5state t\u00f6\u00f6le inimese, kelle hind on 50 $\/tund, \u00fclesannete tegemiseks, millega suudaks hakkama saada t\u00f6\u00f6taja, kelle hind on 10 $\/tund, siis on teil probleemid. <\/p>\n

Olulisem asi, mille me sellest olukorrast \u00f5ppisime, on see, et praegune paradiigmi ainult tippspetsialistide palkamise kohta ei lahenda meie probleeme rutiinsete \u00fclesannetega. Me vajame kedagi, kes oleks valmis tegema t\u00f6\u00f6d, mida kogenud t\u00f6\u00f6tajad peavad karistuseks ja mille delegeerimine neile on lihtsalt ebaefektiivne. N\u00e4iteks Slacki botide kirjutamine meie \u00f5petajatele ja kursuste koostajatele v\u00f5i v\u00e4ikeste t\u00e4iustamisprojektidega tegelemine, mille jaoks arendajatel pidevalt aega ei j\u00e4tku, kuid millega elu oleks m\u00e4rgatavalt meeldivam. <\/p>\n

Sel hetkel t\u00f6\u00f6tasime v\u00e4lja vahendlahenduse. Hakkasime kaasama oma projektidega t\u00f6\u00f6tama vabakutselisi. Just sellised \u00fclesanded, mis olid lihtsad ja mitteh\u00e4daolukorrad, hakkasidki minema sellise v\u00e4ljasaatmise alla: kuskil midagi parandada, kuskile kontrollida, midagi \u00fcmber kirjutada. Meie vabakutseliste tiim kasvas piisavalt kiiresti. \u00dcks meie projektijuht kogus \u00fclesandeid erinevatest projektidest ja jagas neid vabakutselistele, tuginedes olemasolevale t\u00e4itjate andmebaasile. Siis tundus meile see hea lahendus: leevendasime koormust kogenud t\u00f6\u00f6tajatelt ja nad said taas t\u00e4ielikult loovutada, selle asemel, et nokitseda millegi elementaarse kallal. Loomulikult olid \u00fclesanded, mida ei saanud kommerciaalsete saladuste t\u00f5ttu v\u00e4listele t\u00e4itjatele edastada, kuid selliseid k\u00fcsimusi oli kordades v\u00e4hem v\u00f5rreldes massi\u00fclesannetega, mis l\u00e4ksid vabakutselistele.<\/p>\n

Kuid see ei saanud kesta igavesti. Ettev\u00f5te seisis silmitsi olukorraga, kus vabakutseline osakond oli muutunud aeglaselt toimivaks monstrumiks. Rutiinsete lihtsate \u00fclesannete hulk kasvas koos projektidega ning mingil hetkel oli neid liiga palju, et neid t\u00f5husalt v\u00e4listele tegijatele jagada. Lisaks ei ole vabakutselised projektide erip\u00e4ra tundjateks, mis t\u00e4hendab pidevat ajakulu sissejuhatuseks. On ilmne, et kui teie meeskonnas on \u00fcle 100 professionaalse arendaja, ei saa te neile abiks isegi poole sajandi ulatuses vabakutselisi palgata ja nende tegevust t\u00f5husalt juhtida. Lisaks toob vabakutselistega koost\u00f6\u00f6 alati endaga kaasa teatud riske t\u00e4htaegade hilinemisel ja muid organisatsioonilisi probleeme.<\/p>\n

Siit on oluline m\u00e4rkida, et kaugt\u00f6\u00f6taja ja vabakutseline on kaks erinevat m\u00f5istet. Kaugt\u00f6\u00f6taja on ettev\u00f5ttes t\u00e4ielikult registreeritud, tal on m\u00e4\u00e4ratud t\u00f6\u00f6aeg, meeskond, juhatus ja nii edasi. Vabakutseline on projektip\u00f5hine t\u00f6\u00f6, mida reguleerivad peamiselt ainult t\u00e4htaegade. Vabakutseline, erinevalt kaugt\u00f6\u00f6tajast, on peamiselt iseendale, tal on v\u00e4he suhtlemist meeskonnaga. Seet\u00f5ttu kaasnevad selliste tegijatega potentsiaalsed riskid. <\/p>\n

Kuidas me j\u00f5udsime \u201elihtsete \u00fclesannete osakonna\u201d loomiseni ja mida me saavutasime<\/h2>\n

\nOlemasoleva olukorra anal\u00fc\u00fcsimisel j\u00f5udsime j\u00e4reldusele, et vajame madalama kvalifikatsiooniga t\u00f6\u00f6tajaid. Me ei loonud mingisuguseid illusioone selle \u00fcle, et k\u00f5ikidest algajatest saame tulevased superstaared, v\u00f5i et k\u00fcmne algaja palkamine maksab meile kolm senti. \u00dcldiselt on algajate olukorras reaalsus selline:<\/p>\n

    \n
  1. L\u00fchikeses perspektiivis on nende palkamine majanduslikult ebaefektiivne. Viie-k\u00fcmne algaja \u201ekohe praegu\u201d palkamise asemel on parem v\u00f5tta \u00fcks kogenud spetsialist ja maksta talle miljoneid kvaliteetse t\u00f6\u00f6 eest, kui raisata eelarveid algajatele.<\/li>\n
  2. Algajat vajavad pikka aega projekti sisseelamiseks ja koolituseks.<\/li>\n
  3. Kui algaja on midagi \u00f5ppinud ja peaks n\u00fc\u00fcd hakkama ennast t\u00f6\u00f6le tasuma esimese kuue kuu jooksul, tuleb teda edutada keskmiseks spetsialistiks, v\u00f5i ta l\u00e4heb selle positsiooniga teise ettev\u00f5ttesse. Seega sobib algajate v\u00e4rbamine ainult k\u00fcpsetele organisatsioonidele, kes on valmis investeerima neisse raha ilma l\u00fchiajaliste kasumigarantii. <\/li>\n<\/ol>\n

    \nAga oleme j\u00f5udnud sellistesse m\u00f5\u00f5tmetesse, et ilma algajateta me ei saa: kohalike \u00fclesannete arv kasvab ja kogenud professionaalide inimtunde selle peal raiskamine on t\u00f5eliselt kuritegelik. Just seet\u00f5ttu l\u00f5ime osakonna spetsiaalselt algajate arendajate jaoks.<\/p>\n

    Lihtsate \u00fclesannete t\u00f6\u00f6periood osakonnas on piiratud kolme kuuga \u2014 see on standardne katseaeg. P\u00e4rast kolme kuu t\u00e4iendavalt tasustatud t\u00f6\u00f6d suunatakse uus t\u00f6\u00f6taja kas meeskonda, kes soovis teda oma ridades n\u00e4ha algajana arendajana, v\u00f5i lahkume temast.<\/p>\n

    Meie loodud osakonna eesotsas on kogenud projektijuht, kes vastutab t\u00f6\u00f6\u00fclesannete jaotamise eest nooremate spetsialistide vahel ning nende koost\u00f6\u00f6 \u00fcle teiste meeskondadega. Noorem spetsialist saab t\u00f6\u00f6\u00fclesande, t\u00e4idab selle ja saab tagasisidet nii meeskonnalt kui ka oma juhilt. V lihtsate \u00fclesannete t\u00e4itmise etapis ei seota algajaid konkreetsete meeskondade ja projektidega \u2014 neil on juurdep\u00e4\u00e4s k\u00f5ikidele t\u00f6\u00f6\u00fclesannetele vastavalt oma oskustele (praegu v\u00e4rbame AngularJS-i esindajaid, PHP arendajaid v\u00f5i otsime veebiarendaja kandidaate, kellel on m\u00f5lemad keeled) ja nad saavad t\u00f6\u00f6tada paljude projektidega korraga.<\/p>\n

    Kuid noorte spetsialistide v\u00e4rbamine ei ole ainus eesm\u00e4rk \u2014 neile tuleb luua ka t\u00f6\u00f6ks sobivad tingimused, mis on juba t\u00e4iesti teine v\u00e4ljakutse. <\/p>\n

    Esimene asi, millega me kindlaks olime teinud, on vabatahtlik mentorlus arvestatavas mahus. See t\u00e4hendab, et keegi olemasolevatest spetsialistidest ei olnud meid sundida mentorlusele ning oli selgelt m\u00e4\u00e4ratletud, et uute \u00f5petamine ei tohi asendada p\u00f5hitegevust. Mitte mingit \"50% ajast t\u00f6\u00f6tame, 50% \u00f5petame juniorit\". Selgema \u00fclevaate saamiseks, kui palju aega mentoritesse kulub, koostati v\u00e4ike \"\u00f5pikava\": loetelu \u00fclesannetest, mille iga mentor pidi oma hoolealusega t\u00e4itma. Sama tehti ka junioride projektijuhi jaoks ja l\u00f5puks saime \u00fcsna sujuva ja arusaadava stsenaariumi uute t\u00f6\u00f6tajate ettevalmistamiseks ja nende t\u00f6\u00f6le sisenemiseks. <\/p>\n

    Oleme arvesse v\u00f5tnud j\u00e4rgmised punktid: teoreetiliste teadmiste kontroll, oleme koostanud materjalide komplekti, kui noorel spetsialistil on midagi, mida \u00f5ppida, ja on kinnitatud \u00fchtne koodikontrolli teadusena praktikantidele. Igat etappi juhivad mentorid, kes annavad tagasisidet, mis on uue t\u00f6\u00f6taja jaoks \u00e4\u00e4rmiselt oluline. Noore t\u00f6\u00f6taja jaoks on selge, millistes valdkondades ta on tugev ja millistes tuleks olla ettevaatlikum. Koolitusprotsessi lihtsustamiseks noortele ja kogenenud arendajatele on loodud \u00fchine Slack'i grupp, seega v\u00f5ivad protsessile ja k\u00fcsimustele vastata ka teised kolleegid. K\u00f5ik see muudab noortega t\u00f6\u00f6tamise prognoositavaks ja mis on samuti oluline, kontrollitavaks protsessiks. <\/p>\n

    Kolme kuu katseaasta l\u00f5ppedes viib mentor noore spetsialistiga l\u00e4bi l\u00f5pptehnilise intervjuu, mille tulemuste p\u00f5hjal otsustatakse, kas noor spetsialist saab liikuda alalisse t\u00f6\u00f6kohtadesse \u00fchte meeskonda v\u00f5i mitte. <\/p>\n

    Kokku<\/h2>\n

    \nEsimese pilguga n\u00e4eb meie noortele m\u00f5eldud osakond v\u00e4lja nagu inkubaator v\u00f5i spetsiaalselt loodud liivakast. Kuid tegelikult on see t\u00f5eline osakond, millel on k\u00f5ik t\u00e4isv\u00e4\u00e4rtusliku lahingukoosseisu atribuudid, mis lahendab tegelikke, mitte harjutus\u00fclesandeid.<\/p>\n

    Kuid k\u00f5ige olulisem on see, et anname inimestele konkreetse horisondi. Lihtsate \u00fclesannete osakond ei ole l\u00f5putu hiiglane, kus v\u00f5ib igaveseks kinni j\u00e4\u00e4da. On selge kolm kuud, mille jooksul noor lahendab projektide lihtsaid \u00fclesandeid, kuid samal ajal v\u00f5ib ennast n\u00e4idata ja liikuda mingisse meeskonda. Meie v\u00e4rbatud algajad teavad, et neil on oma projektijuht, mentor kogenematest (v\u00f5i isegi mitu) ja v\u00f5imalus t\u00e4ielikult meeskonda sulanduda, kus nad on oodatud ja neid oodatakse.<\/p>\n

    Aasta algusest on lihtsate \u00fclesannete osakonda palgatud 12 noort spetsialisti, kelle hinded ei l\u00e4binud katseaega vaid kahe puhul. Veel \u00fcks noormees ei leidnud meeskonnas kohta, kuid kuna ta on t\u00f6\u00f6l v\u00e4ga andekas, toodi ta tagasi lihtsate \u00fclesannete osakonda uueks katseks, mille jooksul, loodame, leiab ta endale uue meeskonna. Noorte spetsialistide t\u00f6\u00f6tamine on positiivselt m\u00f5jutanud ka meie kogenud arendajaid. M\u00f5ned neist, p\u00e4rast juhendamisperioodi, avasid endas j\u00f5u ja sooviga proovida end tiimijuhtidena, m\u00f5ned, vaadates noori, t\u00e4iustasid oma teadmisi ja edutasid end keskastmest k\u00f5rgema taseme arendajaks. <\/p>\n

    Kavandame oma praktikaga noorte arendajate v\u00e4rbamist, kuna see toob meeskonnale palju eeliseid. Juunioridel on v\u00f5imalus t\u00e4ielikuks kaugt\u00f6\u00f6ks s\u00f5ltumata nende elukoha piirkonnast: meie arendustiimide liikmed elavad Riiga kuni Vladivostokini ja suudavad ajavahega edukalt toime tulla, kuna ettev\u00f5ttes on sisse seatud sujuvad protsessid. See avab tee andekatele inimestele, kes elavad kaugetes linnades ja k\u00fclades. Ja jutt ei k\u00e4i ainult eilsetest l\u00f5petajatest ja \u00fcli\u00f5pilastest, vaid ka inimestest, kes on mingil p\u00f5hjusel otsustanud ametit vahetada. Meie juunior v\u00f5ib olla sama edukas, olgu ta 18 v\u00f5i 35-aastane, kuna juuniorite m\u00e4\u00e4ratlemine k\u00e4ib kogemuste ja oskuste kaudu, mitte vanuse j\u00e4rgi. <\/p>\n

    Oleme veendunud, et meie l\u00e4henemine on rahuldav ka teistele ettev\u00f5tetele, mis kasutavad kaugaarenduse mudelit. See v\u00f5imaldab samal ajal v\u00e4rvata andekaid algajaid igast Venemaa v\u00f5i SR\u00dc nurgast ning arendada kogenud arendajate mentorlusoskusi. Finantsilisest vaatepunktist on see koost\u00f6\u00f6 \u00e4\u00e4rmiselt taskukohane, seega on k\u00f5ik osalised v\u00f5idud: ettev\u00f5te, meie arendajad ja loomulikult algajad, kes ei pea kolima suurtesse linnadesse v\u00f5i pealinnadesse, et saada osa kogenud meeskonnast ja t\u00f6\u00f6tada huvitavate projektide kallal.
    \n
    Allikas:     habr.com<\/a><\/p>","protected":false,"gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"html"}]},"excerpt":{"rendered":"

    \u041f\u043e\u0447\u0442\u0438 \u0432\u0441\u044f \u043a\u043e\u043c\u0430\u043d\u0434\u0430 \u0440\u0430\u0437\u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u043a\u0438 Skyeng, \u0441\u043e\u0441\u0442\u043e\u044f\u0449\u0430\u044f \u0438\u0437 \u0431\u043e\u043b\u0435\u0435 \u0447\u0435\u043c 100 \u0447\u0435\u043b\u043e\u0432\u0435\u043a, \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0430\u0435\u0442 \u0443\u0434\u0430\u043b\u0435\u043d\u043d\u043e \u0438 \u0442\u0440\u0435\u0431\u043e\u0432\u0430\u043d\u0438\u044f \u043a \u0441\u043f\u0435\u0446\u0438\u0430\u043b\u0438\u0441\u0442\u0430\u043c \u0432\u0441\u0435\u0433\u0434\u0430 \u0431\u044b\u043b\u0438 \u0432\u044b\u0441\u043e\u043a\u0438: \u043c\u044b \u0438\u0441\u043a\u0430\u043b\u0438 \u0441\u0438\u043d\u044c\u043e\u0440\u043e\u0432, fullstack-\u0434\u0435\u0432\u0435\u043b\u043e\u043f\u0435\u0440\u043e\u0432 \u0438 \u043c\u0438\u0434\u043b\u043e\u0432. \u041d\u043e \u0432 \u043d\u0430\u0447\u0430\u043b\u0435 2019 \u0433\u043e\u0434\u0430 \u043c\u044b \u0432\u043f\u0435\u0440\u0432\u044b\u0435 \u043d\u0430\u043d\u044f\u043b\u0438 \u0442\u0440\u0435\u0445 \u0434\u0436\u0443\u043d\u0438\u043e\u0440\u043e\u0432. \u0421\u0434\u0435\u043b\u0430\u043d\u043e \u044d\u0442\u043e \u0431\u044b\u043b\u043e \u043f\u043e \u043d\u0435\u0441\u043a\u043e\u043b\u044c\u043a\u0438\u043c \u043f\u0440\u0438\u0447\u0438\u043d\u0430\u043c: \u043d\u0430\u0439\u043c \u0442\u043e\u043b\u044c\u043a\u043e \u0441\u0443\u043f\u0435\u0440-\u0441\u043f\u0435\u0446\u0438\u0430\u043b\u0438\u0441\u0442\u043e\u0432 \u043d\u0435 \u0440\u0435\u0448\u0430\u0435\u0442 \u0432\u0441\u0435\u0445 \u043f\u0440\u043e\u0431\u043b\u0435\u043c, \u0430 \u0434\u043b\u044f \u0441\u043e\u0437\u0434\u0430\u043d\u0438\u044f \u0437\u0434\u043e\u0440\u043e\u0432\u043e\u0439 \u0430\u0442\u043c\u043e\u0441\u0444\u0435\u0440\u044b \u0432 […]<\/p>\n","protected":false,"gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"html"}]},"author":1,"featured_media":39284,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[702],"tags":[],"class_list":["post-39283","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-novosti-interneta"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\n","aioseo_head_json":{"title":"\ud83e\udd47 Loome algajate osakonna p\u00f5himeeskondade abistamiseks, kasutades vaid Slacki, Jirat ja sinist teipi | ProHoster","description":"Peaaegu kogu Skyengi arendustiim, kuhu kuulub \u00fcle 100 inimese, t\u00f6\u00f6tab kaugelt ja spetsialistide n\u00f5uded on alati olnud k\u00f5rged: otsisime vanemaid, fullstack arendajaid ja keskastme spetsialiste. Kuid 2019. aasta alguses palkasime esmakordselt kolm algajat. See tehti mitmel p\u00f5hjusel: ainult super-spetsialistide v\u00e4rbamine ei lahenda k\u00f5iki probleeme ning tervisliku \u00f5hkkonna loomise jaoks on oluline...","canonical_url":"https:\/\/prohoster.info\/et\/blog\/novosti-interneta\/sozdaem-otdel-dzhunov-v-pomoshh-osnovnym-komandam-ispolzuya-lish-slack-jira-i-sinyuyu-izolentu","robots":"max-image-preview:large","keywords":"","webmasterTools":{"miscellaneous":""},"schema":null,"og:locale":"et_EE","og:site_name":"ProHoster | \u041a\u0443\u043f\u0438\u0442\u044c \u043d\u0430\u0434\u0435\u0436\u043d\u044b\u0439 \u0445\u043e\u0441\u0442\u0438\u043d\u0433 \u0434\u043b\u044f \u0441\u0430\u0439\u0442\u043e\u0432 \u0441 \u0437\u0430\u0449\u0438\u0442\u043e\u0439 \u043e\u0442 DDoS, VPS VDS \u0441\u0435\u0440\u0432\u0435\u0440\u044b","og:type":"article","og:title":"\ud83e\udd47\u0421\u043e\u0437\u0434\u0430\u0435\u043c \u043e\u0442\u0434\u0435\u043b \u0434\u0436\u0443\u043d\u043e\u0432 \u0432 \u043f\u043e\u043c\u043e\u0449\u044c \u043e\u0441\u043d\u043e\u0432\u043d\u044b\u043c \u043a\u043e\u043c\u0430\u043d\u0434\u0430\u043c, \u0438\u0441\u043f\u043e\u043b\u044c\u0437\u0443\u044f \u043b\u0438\u0448\u044c Slack, Jira \u0438 \u0441\u0438\u043d\u044e\u044e \u0438\u0437\u043e\u043b\u0435\u043d\u0442\u0443 | ProHoster","og:description":"\u041f\u043e\u0447\u0442\u0438 \u0432\u0441\u044f \u043a\u043e\u043c\u0430\u043d\u0434\u0430 \u0440\u0430\u0437\u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u043a\u0438 Skyeng, \u0441\u043e\u0441\u0442\u043e\u044f\u0449\u0430\u044f \u0438\u0437 \u0431\u043e\u043b\u0435\u0435 \u0447\u0435\u043c 100 \u0447\u0435\u043b\u043e\u0432\u0435\u043a, \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0430\u0435\u0442 \u0443\u0434\u0430\u043b\u0435\u043d\u043d\u043e \u0438 \u0442\u0440\u0435\u0431\u043e\u0432\u0430\u043d\u0438\u044f \u043a \u0441\u043f\u0435\u0446\u0438\u0430\u043b\u0438\u0441\u0442\u0430\u043c \u0432\u0441\u0435\u0433\u0434\u0430 \u0431\u044b\u043b\u0438 \u0432\u044b\u0441\u043e\u043a\u0438: \u043c\u044b \u0438\u0441\u043a\u0430\u043b\u0438 \u0441\u0438\u043d\u044c\u043e\u0440\u043e\u0432, fullstack-\u0434\u0435\u0432\u0435\u043b\u043e\u043f\u0435\u0440\u043e\u0432 \u0438 \u043c\u0438\u0434\u043b\u043e\u0432. \u041d\u043e \u0432 \u043d\u0430\u0447\u0430\u043b\u0435 2019 \u0433\u043e\u0434\u0430 \u043c\u044b \u0432\u043f\u0435\u0440\u0432\u044b\u0435 \u043d\u0430\u043d\u044f\u043b\u0438 \u0442\u0440\u0435\u0445 \u0434\u0436\u0443\u043d\u0438\u043e\u0440\u043e\u0432. \u0421\u0434\u0435\u043b\u0430\u043d\u043e \u044d\u0442\u043e \u0431\u044b\u043b\u043e \u043f\u043e \u043d\u0435\u0441\u043a\u043e\u043b\u044c\u043a\u0438\u043c \u043f\u0440\u0438\u0447\u0438\u043d\u0430\u043c: \u043d\u0430\u0439\u043c \u0442\u043e\u043b\u044c\u043a\u043e \u0441\u0443\u043f\u0435\u0440-\u0441\u043f\u0435\u0446\u0438\u0430\u043b\u0438\u0441\u0442\u043e\u0432 \u043d\u0435 \u0440\u0435\u0448\u0430\u0435\u0442 \u0432\u0441\u0435\u0445 \u043f\u0440\u043e\u0431\u043b\u0435\u043c, \u0430 \u0434\u043b\u044f \u0441\u043e\u0437\u0434\u0430\u043d\u0438\u044f \u0437\u0434\u043e\u0440\u043e\u0432\u043e\u0439 \u0430\u0442\u043c\u043e\u0441\u0444\u0435\u0440\u044b \u0432","og:url":"https:\/\/prohoster.info\/et\/blog\/novosti-interneta\/sozdaem-otdel-dzhunov-v-pomoshh-osnovnym-komandam-ispolzuya-lish-slack-jira-i-sinyuyu-izolentu","og:image":"https:\/\/prohoster.info\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/logo-350.jpg","og:image:secure_url":"https:\/\/prohoster.info\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/logo-350.jpg","og:image:width":350,"og:image:height":350,"article:published_time":"2019-10-31T19:29:21+00:00","article:modified_time":"2019-10-31T19:29:21+00:00","article:publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/prohoster","article:author":"https:\/\/www.facebook.com\/prohoster"},"aioseo_meta_data":{"post_id":"39283","title":null,"description":null,"keywords":null,"keyphrases":null,"primary_term":null,"canonical_url":null,"og_title":null,"og_description":null,"og_object_type":"default","og_image_type":"default","og_image_url":null,"og_image_width":null,"og_image_height":null,"og_image_custom_url":null,"og_image_custom_fields":null,"og_video":null,"og_custom_url":null,"og_article_section":null,"og_article_tags":null,"twitter_use_og":false,"twitter_card":"default","twitter_image_type":"default","twitter_image_url":null,"twitter_image_custom_url":null,"twitter_image_custom_fields":null,"twitter_title":null,"twitter_description":null,"schema":{"blockGraphs":[],"customGraphs":[],"default":{"data":{"Article":[],"Course":[],"Dataset":[],"FAQPage":[],"Movie":[],"Person":[],"Product":[],"ProductReview":[],"Car":[],"Recipe":[],"Service":[],"SoftwareApplication":[],"WebPage":[]},"graphName":"","isEnabled":true},"graphs":[]},"schema_type":null,"schema_type_options":null,"pillar_content":false,"robots_default":true,"robots_noindex":false,"robots_noarchive":false,"robots_nosnippet":false,"robots_nofollow":false,"robots_noimageindex":false,"robots_noodp":false,"robots_notranslate":false,"robots_max_snippet":null,"robots_max_videopreview":null,"robots_max_imagepreview":"large","priority":null,"frequency":null,"local_seo":null,"seo_analyzer_scan_date":"2026-01-24 01:33:20","breadcrumb_settings":null,"limit_modified_date":false,"reviewed_by":null,"ai":null,"created":"2021-03-01 00:52:27","updated":"2026-01-24 01:33:20"},"gt_translate_keys":[{"key":"link","format":"url"}],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/prohoster.info\/et\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/39283","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/prohoster.info\/et\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/prohoster.info\/et\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/et\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/et\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=39283"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/prohoster.info\/et\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/39283\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/et\/wp-json\/wp\/v2\/media\/39284"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/prohoster.info\/et\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=39283"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/et\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=39283"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/et\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=39283"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}