{"id":52604,"date":"2019-11-12T00:00:00","date_gmt":"2019-11-11T21:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/prohoster.info\/blog\/blog_prohoster\/pochemu-oni-mne-ne-perezvonili-6-ili-bud-vnimatelen-yuzernejm"},"modified":"2020-02-18T14:00:23","modified_gmt":"2020-02-18T11:00:23","slug":"pochemu-oni-mne-ne-perezvonili-6-ili-bud-vnimatelen-yuzernejm","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/prohoster.info\/et\/blog\/news\/pochemu-oni-mne-ne-perezvonili-6-ili-bud-vnimatelen-yuzernejm","title":{"rendered":"Miks nad mulle ei helistanud - 6, v\u00f5i ole ettevaatlik, kasutajanimi","gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"text"}]},"content":{"rendered":"<p>\u041a\u043e\u0433\u0434\u0430 \u043f\u043e\u0447\u0442\u0438 \u0433\u043e\u0434 \u043d\u0430\u0437\u0430\u0434 \u044f \u043f\u0438\u0441\u0430\u043b \u0441\u0442\u0430\u0442\u044c\u044e &#171;<noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/habr.com\/ru\/post\/435874\/\">Kuidas s\u00e4\u00e4sta enda ja teiste aega intervjuudes, v\u00f5i natuke HR eksiarvamustest<\/a><\/noindex>&#171;, \u044f \u0438\u0441\u0445\u043e\u0434\u0438\u043b \u0438\u0437 \u043f\u0440\u0435\u0434\u043f\u043e\u043b\u043e\u0436\u0435\u043d\u0438\u044f \u043e \u0434\u043e\u0431\u0440\u043e\u043f\u043e\u0440\u044f\u0434\u043e\u0447\u043d\u043e\u0441\u0442\u0438 \u0438 \u0437\u0430\u0438\u043d\u0442\u0435\u0440\u0435\u0441\u043e\u0432\u0430\u043d\u043d\u043e\u0441\u0442\u0438 \u0434\u0432\u0443\u0445 \u0441\u0442\u043e\u0440\u043e\u043d \u0432 \u0434\u043b\u0438\u0442\u0435\u043b\u044c\u043d\u043e\u043c \u0441\u043e\u0442\u0440\u0443\u0434\u043d\u0438\u0447\u0435\u0441\u0442\u0432\u0435 (\u0432\u0437\u0430\u0438\u043c\u043d\u044b\u0439 \u0432\u044b\u0438\u0433\u0440\u044b\u0448, win-win, \u0432\u043e\u0442 \u044d\u0442\u043e \u0432\u0441\u0435).<\/p>\n<p>Viimase aasta praktika n\u00e4itab, et olukord turul muutub j\u00e4rk-j\u00e4rgult t\u00f6\u00f6tajate jaoks halvemaks, nimelt:<\/p>\n<ul>\n<li>kuigi t\u00f6\u00f6taja on endiselt huvitatud t\u00f6\u00f6le asumisest oma v\u00f5i v\u00e4hemalt vastuv\u00f5etavatel tingimustel (kuigi Harkovis ja Krasnodaris on t\u00e4iendavad v\u00f5imalused);<\/li>\n<li>siiski v\u00f5ib t\u00f6\u00f6andja HR selles olla t\u00e4iesti mittehuvitatud.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\nTL:DR Edasi r\u00e4\u00e4gin huvitavatest vanadest ja uutest meetoditest optimeerimiseks enne, ajal ja p\u00e4rast intervjuud ning, nagu alati, voolavast teadvusest. V\u00f5id mitte lugeda ja kohe miinuseid anda. <\/p>\n<p><img decoding=\"async\" alt=\"Miks nad mulle ei helistanud - 6, v\u00f5i ole ettevaatlik, kasutajanimi\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/b8c57367124fc692ff9916b0a8847e6c.jpg\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><br \/>\n<noindex><a rel=\"nofollow\" name=\"habracut\"><\/a><\/noindex><\/p>\n<h4>Mida on t\u00f6\u00f6turul muutunud<\/h4>\n<p>\nViimase paari-kolme aasta jooksul on t\u00f6\u00f6turg Venemaal (sealhulgas Moskvas) korduvalt pea peale p\u00f6\u00f6ratud. Sellel on olnud mitmeid tegureid:<\/p>\n<ul>\n<li>T\u00f6\u00f6tajate n\u00f5udluse v\u00e4henemine teenuste viimise t\u00f5ttu pilve, outsource'i jne.<\/li>\n<li>N\u00f5udluse struktuuri muutumine s\u00fcsteemiadministraatoritest DevOps-ingeniiride suunas (samal ajal on n\u00f5udmiste nimekiri pikenend 10 rida).<\/li>\n<li>Osade t\u00f6\u00f6tajate immigratsioon Venemaalt (samal ajal naaseb tagasi palju v\u00e4hem).<\/li>\n<li>Piirkondadest t\u00f6\u00f6j\u00f5u voolu l\u00f5ppemine.<\/li>\n<li>Majandus on \u201e\u00fcldiselt\u201c saanud kokkuhoidlikumaks.<\/li>\n<li>See nii \u00f6eldud \u201edemograafiline ja hariduslik auk\u201c, millest on kaua r\u00e4\u00e4gitud. See on n\u00fc\u00fcd kohal \u2014 t\u00e4nane t\u00f6\u00f6taja vanuses 25-30 aastat on massiliselt \u00f5ppinud juba \u201emidagi ja kuidagi\u201c, samas kui s\u00fcndimus 1989..1999 langes.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\nTulemusena on Moskvast hea ja odava t\u00f6\u00f6taja leidmine muutunud oluliselt keerulisemaks (m\u00f5nikord isegi v\u00f5imatuks), samas kui kallile ei j\u00e4tku rahast. <\/p>\n<p>Piirkondades on head t\u00f6\u00f6tajad kuidagi ka Moskvasse\/Saint Peterburgi (ja edasi) lahkunud, samas kui j\u00e4\u00e4nud on rahul praeguse t\u00f6\u00f6koha ja eluga.<\/p>\n<h4>Kuidas \u00e4ri vastas<\/h4>\n<p>\nT\u00f6\u00f6tajad on \u00e4ri jaoks vajalikud eile, noh, v\u00f5ib-olla t\u00e4na. Aega, soovi ja raha t\u00f6\u00f6tajate koolitamiseks ei ole, HR-osakond on samuti \u201eoptimeeritud\u201c.<\/p>\n<p>On kaks v\u00e4ljap\u00e4\u00e4su:<\/p>\n<ul>\n<li>Delegeerida taotlus v\u00e4listele allt\u00f6\u00f6v\u00f5tjatele, \u00e4kki nad leiavad midagi, neil on andmebaasid, sidemed, mustad ja valged nimekirjad (mida k\u00f5ik muidugi keelavad, kuid mustad nimekirjad on v\u00e4hemalt korra v\u00e4lja tulnud) ja otsimise kogemus.<\/li>\n<li>Korraldada osavate trikkide tegemine intervjuude ja katseaja k\u00f5ikidel etappidel, et sobida n\u00f5utud raamidesse.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\nSelle postituse keskmes ongi sellised osavad trikid.<\/p>\n<h4>1. Otsimine v\u00e4listelt allt\u00f6\u00f6v\u00f5tjatelt (agentuurid ja vabakutselised)<\/h4>\n<p>\nT\u00f6\u00f6d v\u00f5ib delegeerida mitmele agentuurile korraga. Tulemusena olen saanud automatiseeritud meilis\u00f5numeid 2-3 erinevalt organisatsioonilt, et olen peaaegu teiseks vooruks konkursil \u201ekes tahab t\u00f6\u00f6tada meie suuruses s\u00f5bralikus noores k\u00f5rgtehnoloogilises ettev\u00f5ttes\u201c, pean ainult kirjutama, et olen n\u00f5us. Samal ajal toimub, kuna saatmine on automatiseeritud, CV-de valik vastavalt m\u00e4rks\u00f5nadele.<\/p>\n<p>CV-s v\u00f5ib olla kirjas Linux (pole silma j\u00e4\u00e4nud) v\u00f5i Java (ei ole minu lemmik keel) \u2014 valikuks *select where *linux* on sellest piisav.<\/p>\n<p>Kuna t\u00f6\u00f6taja (HR, agentuuri) KPI-d arvestatakse k\u00f5nede, saatmiste, kinnitatud intervjuude ja \u00fcldise CV-de arvu j\u00e4rgi, mis edastatakse \u00fclespoole, siis kui teie CV satub valikusse, on t\u00f5en\u00e4oliselt oodata, et teid helistatakse, ja on hea, kui ilma pretensioonideta, n\u00e4iteks \u201ema kirjutasin teile\u201c, kuigi v\u00f5ivad olla ka variandid nagu \u201eja mis siis, et on t\u00f6\u00f6p\u00e4eva keskel \u2014 te peate mind ikkagi kuulama, ja ei, ma ei helista teile hiljem tagasi\u201c.<\/p>\n<p>Kokkuv\u00f5ttes, <\/p>\n<ul>\n<li>kandidaat saab hulga automatiseeritud kirju (r\u00e4mpspost),<\/li>\n<li>tellija kaudu j\u00f5uab k\u00f5ik.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\nSee k\u00f5ik \u00e4rritab teatud m\u00e4\u00e4ral nii tellijat kui t\u00f6\u00f6tajat, eriti arvestades hilisemaid HR kaebusi, n\u00e4iteks \u201ek\u00f5ik teised numbrid, millega ma talle helistasin, kirjutasin talle k\u00f5ikidesse s\u00f5numi saatmise rakendusse, sealhulgas Tinderisse, ja ta viskab kohe toru \u00e4ra, kas ongi raske mind kuulata\u201c, kuid samas on alati v\u00f5imalus, et t\u00f6\u00f6 on huvitav ja tuleb tutvuda konkreetse pakkumise erip\u00e4radega.<\/p>\n<h4>2. Osavad trikid intervjuu eel, ajal ja p\u00e4rast seda.<\/h4>\n<p>\n<i>Hiljuti arutasime j\u00e4lle venelaste kalduvust fikseeritud palgale\u2026 palk 120 000 rubla, kvartaalne boonus \u00fche kuu palga ulatuses, aastane kolm kuu palka\u2026 esitatud kuupalk on 190 000 rubla. Kandidaadid \u00fctlevad \u2014 120 on v\u00e4he, mulle pakkusid 180. Aga pakume sulle 190 \u2014 see on hea, kuid oleks hea, kui nad maksaksid seda iga kuu. On selge, et garantiide olemasolu on hea, et boonused v\u00f5ivad \u00e4ra v\u00f5tta, aga palka peab kuidagi k\u00e4tte saama\u2026 Kas see on millenniumi p\u00f5lvkond, kes soovib sellisel viisil stabiilsust?<\/i> (tsitaat internetist)<\/p>\n<h4>2.1 Osavad trikid enne intervjuud<\/h4>\n<p><\/p>\n<ul>\n<li>Tere, me otsime talente. Tegelikult ei otsi organisatsioon t\u00f6\u00f6tajat, vaid kogub andmebaasi \u201ereservi jaoks kokku\u201d. L\u00f5puks helistatakse teile ilmselt kunagi tagasi. <\/li>\n<li>K\u00e4ideldavat palka ei ole \u00fcldse, \u201emeil on individuaalne l\u00e4henemine jne\u201d. Sellise meetodi p\u00f5hjused on teada, kuid \u00fcldiselt, kui palganumbrit ei mainita enne 2-3 vestlust, on see halb m\u00e4rk. <\/li>\n<li>K\u00e4ideldav palk on bruto (hea, et v\u00e4hemalt enne tulumaksu, mitte sotsiaalmaksu), 100% KPI ja k\u00f5ik v\u00f5imalike preemiate arvestamine.<\/li>\n<li>K\u00e4ideldav palk ei ole \u00fcldse saadaval. N\u00e4iteks v\u00f5ib kuulutuses olla kirjas \u201ekuni 200\u201d, reaalse palgavahemikuga \u201ekuni 150, ja see on koos preemiaga\u201d (Moskvas) v\u00f5i \u201ekuni 80\u201d (tegelik mitte enam kui 50) regioonis. M\u00f5lemad n\u00e4ited on reaalsetest olukordadest, numbrid on \u00fcmardatud.<\/li>\n<li>Me ei saa nii palju anda. Siin ei ole k\u00fcsimus n\u00f6 trikkidest, kuid m\u00f5nikord v\u00f5ib kuu v\u00f5i kahe p\u00e4rast suitsetamiskohtades kolleegidelt teada saada, et oli v\u00f5imalik rohkem. Sageli on see seotud kolleegide vaheliste palgadiskussioonide keeluga.<\/li>\n<li>A-klassi b\u00fcroo. Samal ajal asub see m\u00e4rkimisv\u00e4\u00e4rses asukohas. N\u00e4ide Moskvas \u2014 K. b\u00fcroo R. metroojaamas.<\/li>\n<li>A-klassi b\u00fcroo, kuid on n\u00fcanss \u2014 teie isiklik t\u00f6\u00f6koht on kliendi juures.<\/li>\n<li>A-klassi b\u00fcroo, kuid on n\u00fcanss \u2014 parkimiskohta ei antud. Kui ma postitust kirjutasin <\/li>\n<li><noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/habr.com\/ru\/post\/334212\/\">Mugav motivatsioon \u2014 mis sinna kuulub<\/a><\/noindex>, siis lisasin sinna ainult jalgratta parkimise, samas m\u00f5nedes \u201eA-klassi\u201d b\u00fcroodes ei ole parkimine minimaalne \u201eeelnevalt m\u00e4\u00e4ratud\u201d.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\nKaasaegsetes tingimustes tuleb k\u00fcsida auto, mootorratta, jalgratta ja katuseparkimise olemasolu kohta koos pistikuga t\u00f5ukeratta laadimiseks. Ja koht ei ole \u201ehiljem, kui see tuleb\u201d, vaid \u201epraegu\u201d.<\/p>\n<h4>T\u00f5rva kandidaat juba enne intervjuud<\/h4>\n<p><\/p>\n<ul>\n<li>Automatiseeritud s\u00fcsteemid v\u00f5imaldavad j\u00e4lgida t\u00f6\u00f6taja CV v\u00e4rskendusi hh-st, s\u00f5ltumata seadistusest \u201e\u00e4rge n\u00e4idake oma CV-d minu praegusele t\u00f6\u00f6le\u201d.<\/li>\n<li>Kasutatud sidemed v\u00f5imaldavad teavitada kolleege, et \u201eselline t\u00f6\u00f6taja on lahkumas teie kontorist\u201d \u2014 mis toob vahel kaasa erinevaid ja huvitavaid efekte. L\u00f5puks v\u00f5ite tunduda, et ei kavatse lahkuda oma kodukontorist, kuid nii juhtub, et lahkuda tuleb. Loomulikult on see punkt lihtsalt kuulujutud, t\u00f5eliselt ei saa nii olla. <\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<h4>2.2 Osavad trikid intervjuu ajal<\/h4>\n<p><\/p>\n<ul>\n<li> Kinnitatud summa mingis etapis intervjuu k\u00e4igus koos hilisema teise summaga t\u00f6\u00f6suhete lepingus. \u00dcllatav, kuid seda juhtub.<\/li>\n<li>Udupoliitika prooviperioodi osas. N\u00e4iteks, prooviperioodil v\u00f5ib palk olla umbes 30% madalam, kuid prooviperiood v\u00f5ib olla kuu, kuid v\u00f5ib olla ka kolm (rohkem ei saa, nagu on s\u00e4testatud Venemaa F\u00f6deraalses T\u00f6\u00f6koodeksis tavaliste ametikohtade puhul. Ebatavaliste ametikohtade korral on see v\u00f5imalik).<\/li>\n<li> S\u00f5nastamata keeruline boonusprogramm, millel on ebaselged aspektid. N\u00e4iteks \u2014 boonuseid ei saa saada ilma tegelike \u00fcletundideta.<\/li>\n<li>\u041f\u0440\u043e\u0441\u0442\u043e\u0435 \u0438 \u043f\u0440\u0438\u0432\u044b\u0447\u043d\u043e\u0435 \u0434\u0430\u0432\u043b\u0435\u043d\u0438\u0435 \u043d\u0430 \u0441\u043e\u0442\u0440\u0443\u0434\u043d\u0438\u043a\u0430 \u0441 \u0432\u043e\u043f\u0440\u043e\u0441\u0430\u043c\u0438 \u0432 \u043a\u0430\u043a\u0443\u044e-\u0442\u043e \u0441\u043e\u0432\u0441\u0435\u043c \u0434\u0440\u0443\u0433\u0443\u044e \u0441\u0442\u043e\u0440\u043e\u043d\u0443. \u0427\u0442\u043e, \u0432\u044b \u043d\u0435 \u0437\u043d\u0430\u0435\u0442\u0435 \u043f\u0440\u043e \u0440\u0435\u0430\u043b\u0438\u0437\u0430\u0446\u0438\u044e \u0442\u0435\u0445\u043d\u043e\u043b\u043e\u0433\u0438\u0438, \u043a\u043e\u0442\u043e\u0440\u0443\u044e \u0438\u0441\u043f\u043e\u043b\u044c\u0437\u043e\u0432\u0430\u043b\u0438 1 \u0440\u0430\u0437 \u043f\u043e\u043b\u0433\u043e\u0434\u0430 \u043d\u0430\u0437\u0430\u0434&#187; \u2014 \u0443\u0443\u0443, \u043c\u044b \u0436\u0434\u0430\u043b\u0438 \u043e\u0442 \u0432\u0430\u0441 \u0431\u043e\u043b\u044c\u0448\u0435\u0433\u043e, \u043d\u043e \u0432\u044b \u0432\u0440\u043e\u0434\u0435 \u043f\u0435\u0440\u0441\u043f\u0435\u043a\u0442\u0438\u0432\u043d\u044b, \u0434\u0430\u0432\u0430\u0439\u0442\u0435 \u0441\u0435\u0439\u0447\u0430\u0441 \u0432\u044b \u043a \u043d\u0430\u043c \u043d\u0430 2\/3 \u043e\u0442 N, \u0430 \u0447\u0435\u0440\u0435\u0437 \u0433\u043e\u0434 \u043f\u043e\u0433\u043e\u0432\u043e\u0440\u0438\u043c, \u043e\u0431\u0441\u0443\u0434\u0438\u043c, \u0438 \u043c\u043e\u0436\u0435\u0442 \u043f\u043e\u0434\u043d\u0438\u043c\u0435\u043c \u0432\u0430\u043c \u043e\u043a\u043b\u0430\u0434 \u043f\u0440\u043e\u0446\u0435\u043d\u0442\u043e\u0432 \u043d\u0430 5. \u041c\u044b \u0432\u0438\u0434\u0438\u043c \u0432 \u0432\u0430\u0441 \u043f\u043e\u0442\u0435\u043d\u0446\u0438\u0430\u043b! <\/li>\n<li>Korduvalt intervjuud erinevate inimestega. Parimal juhul on kaks erinevat inimressursside spetsialisti, halvemal juhul kopeeritud idee intervjuudest \"k\u00f5igiga, et arvamus kokku panna\". Osaliselt \u2014 testide reinkarnatsioonist luukide kohta. T\u00f6\u00f6otsijale \u2014 kaotus 2-3 n\u00e4dalast kuni 1,5-2 kuuni ainult intervjuude jaoks. T\u00e4psustage kohe, kui palju intervjuusid on plaanis, kellega ja millal. Probleem seisneb selles, et need intervjuud v\u00f5ivad olla nii tegelikult (b\u00fcrokraatiliselt) vajalikud kui ka vahend kandidaadi hoidmiseks, kes ei pruugi olla esimene kandidaat, kuid j\u00e4rsku v\u00f5ib esimene loobuda.<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<h4>2.3 Osavad trikid p\u00e4rast intervjuud<\/h4>\n<p><\/p>\n<ul>\n<li>Ootamas hoidmine v\u00f5i me helistame sulle tagasi. T\u00f5lge: Meil on juba kandidaat (v\u00f5i kaks), kes meile natuke rohkem meeldib (v\u00f5i maksab natuke v\u00e4hem), kuid kui ta loobub, siis v\u00f5ib-olla v\u00f5tame sinuga \u00fchendust, aga see ei ole kindel. Minu rekord \"ootamises\" oli 1,5 kuud (ma ei pidanud ootama). <\/li>\n<li>Keeruline palkade maksmise meetod, nagu \"esimene palk makstakse teise kuu keskel\". <\/li>\n<li>T\u00f6\u00f6suhte lepingu s\u00f5lmimine ajutiselt. Ajutisel t\u00f6\u00f6suhtel on k\u00f5igi osapoolte jaoks eeliseid, kuid m\u00f5nikord v\u00f5ivad teadmatud t\u00f6\u00f6andjad seda kasutada t\u00f6\u00f6taja vastu pressure'iks.<\/li>\n<li>T\u00f6\u00f6aja tegeliku arvestuse keerukus. Siin on mitmeid variante. Selgitage alati see k\u00fcsimus, alustades t\u00f6\u00f6p\u00e4eva algusest ja l\u00f5petades tundide arvestamise ning arvestusega tervikuna.<\/li>\n<li>Tegutsev tasu \u00fcletundide eest. Siin on ruumi igasugusteks man\u00f6\u00f6verdusteks ja vastastikusteks tasaarvestusteks, alates lihtsast \"teie t\u00f6\u00f6aeg on ebaregulaarne, seet\u00f5ttu ei ole meil tavaks lahkuda enne 20:00\".<\/li>\n<li>\u201eVahetus\u201d, mida nimetatakse ka on-call. See teema kerkis hiljuti esile \u00fches arutelus, kus \u00f6eldi, et \u201esee on meil kohustuslik\u201d. Mina kogesin seda muret kolm t\u00f6\u00f6kohta tagasi ja see seisneb selles, et oma seaduslikel puhkep\u00e4evadel tuleb olla \u00fcks (v\u00f5i m\u00f5lemal) p\u00e4eval valmis t\u00f6\u00f6le tulekuks 2-3 tunni jooksul.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\nFormaalselt sa ei ole t\u00f6\u00f6l ja sind ei pea selle aja eest tasustama (ja ei tasustata \u2013 raha pole, kuid te peate vastu), kuid Moskvas t\u00e4hendab kahe tunni jooksul saabumine, et pead olema suhteliselt vaba, ja kaine ning v\u00e4lja puhanud. Seega j\u00e4\u00e4b t\u00e4ielikult vabast ajast mingil moel v\u00e4lja mitte \u00fcks p\u00e4ev, vaid poolteist, ja m\u00f5nel juhul isegi k\u00f5ik n\u00e4dalavahetused \u2013 suvekodusse grillima ei p\u00e4\u00e4se.<\/p>\n<p>M\u00f5ni aasta tagasi arutati seda olukorda mulle sellel t\u00f6\u00f6kohal juba intervjuu k\u00e4igus, \u00f6eldes, et \u201et\u00e4iendav tasu on selline, vahetuste sagedus on selline\u201d. Sel hetkel sobis see mulle, kuid j\u00e4rgmisel t\u00f6\u00f6kohal ei pruugi seda enne t\u00f6\u00f6le asumist \u00f6elda.<\/p>\n<ul>\n<li>Karj\u00e4\u00e4ri edendamine ja muud tasemed ning hinnangud. Veel \u00fcks mehhanism, mis suudab nii t\u00f6\u00f6d parandada kui ka rikkuda. \u00dchelt poolt v\u00f5ib nina ees rippuv porgand t\u00f5esti kiirendada jooksjat. Teiselt poolt v\u00f5ib selle porgandi lubamine aidata joosta \u2026 mingil ajal. P\u00e4rast otsuse tegemist, et porgandi saavutamine on p\u00f5him\u00f5tteliselt v\u00f5imatu, muutub selle j\u00e4rele jooksmine v\u00e4hem huvitavaks.<\/li>\n<li>Konvertid. \u201eValge palga\u201d kasv takerdub taas selles, et sotsiaalmaksud (OOP, OMS, VNiM) pluss t\u00f6\u00f6\u00f5nnetused pluss tulumaks ei pruugi alati kasulikud olla, samas kui konverdiga on alati variandid.<\/li>\n<li>Mitte-materiaalsete motivatsioonide osaline devalveerimine sisemiste koolituste n\u00e4ol. Selliseid koolitusi v\u00f5idakse aktiivselt reklaamida, tegelikult v\u00f5ivad need t\u00e4hendada pool p\u00e4eva kestvat r\u00e4\u00e4kimist kord kuue kuu jooksul \u201emeie juures t\u00f6\u00f6tamine on suur au\u201d ja sarnaseid meeskonnam\u00e4nge. Isiklikult olen n\u00e4inud koolitusi p\u00e4rast t\u00f6\u00f6aega \u201e\u00f6isel v\u00f5i kuidas r\u00e4\u00e4kida t\u00f6\u00f6tajatele, et nende palka t\u00f5stetakse\u201d, ja \u201epraegu tegeleme meeskonna ehitamisega nende inimestega, keda sa n\u00e4ed esmakordselt ja viimati\u201d. <\/li>\n<li>Mitte-materiaalsete motivatsioonide osaline devalveerimine. Viie aasta eest oli v\u00f5imalus \u00f5ppida uusi tehnoloogiaid k\u00e4eulatuse kaugusel h\u00e4davajalik. Praegu h\u00f5lmab ainult tasuta v\u00f5i peaaegu tasuta kursuste loetelu terve teksti lehe, n\u00e4iteks see valik <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"http:\/\/blog.vmpress.org\/2019\/08\/vmware.html\">VMware<\/a><\/noindex>, see <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/www.flackbox.com\/list-vsa-virtual-storage-appliances-storage-simulators-san-nas-demos\">valik emulaatorite jaoks<\/a><\/noindex>, see <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/www.microsoft.com\/handsonlabs\">MS LAB<\/a><\/noindex>, r\u00e4\u00e4kimata \u00f5ppemudelitest AWS ja Azure.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\nT\u00e4nu tuntud <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/ebanoe.it\/2019\/11\/08\/5-ways-to-cheat-dev\/\">saidile<\/a><\/noindex> \u00fcldise idee eest.<br \/>\n<br \/>Allikas: <a content=\"nofollow\" rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/habr.com\/ru\/post\/475216\/\">habr.com<\/a><\/p>","protected":false,"gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"html"}]},"excerpt":{"rendered":"<p>\u041a\u043e\u0433\u0434\u0430 \u043f\u043e\u0447\u0442\u0438 \u0433\u043e\u0434 \u043d\u0430\u0437\u0430\u0434 \u044f \u043f\u0438\u0441\u0430\u043b \u0441\u0442\u0430\u0442\u044c\u044e &#171;\u041a\u0430\u043a \u044d\u043a\u043e\u043d\u043e\u043c\u0438\u0442\u044c \u0441\u0432\u043e\u0435 \u0438 \u0447\u0443\u0436\u043e\u0435 \u0432\u0440\u0435\u043c\u044f \u043d\u0430 \u0441\u043e\u0431\u0435\u0441\u0435\u0434\u043e\u0432\u0430\u043d\u0438\u044f\u0445, \u0438\u043b\u0438 \u043d\u0435\u043c\u043d\u043e\u0436\u043a\u043e \u043e \u0437\u0430\u0431\u043b\u0443\u0436\u0434\u0435\u043d\u0438\u044f\u0445 HR&#171;, \u044f \u0438\u0441\u0445\u043e\u0434\u0438\u043b \u0438\u0437 \u043f\u0440\u0435\u0434\u043f\u043e\u043b\u043e\u0436\u0435\u043d\u0438\u044f \u043e \u0434\u043e\u0431\u0440\u043e\u043f\u043e\u0440\u044f\u0434\u043e\u0447\u043d\u043e\u0441\u0442\u0438 \u0438 \u0437\u0430\u0438\u043d\u0442\u0435\u0440\u0435\u0441\u043e\u0432\u0430\u043d\u043d\u043e\u0441\u0442\u0438 \u0434\u0432\u0443\u0445 \u0441\u0442\u043e\u0440\u043e\u043d \u0432 \u0434\u043b\u0438\u0442\u0435\u043b\u044c\u043d\u043e\u043c \u0441\u043e\u0442\u0440\u0443\u0434\u043d\u0438\u0447\u0435\u0441\u0442\u0432\u0435 (\u0432\u0437\u0430\u0438\u043c\u043d\u044b\u0439 \u0432\u044b\u0438\u0433\u0440\u044b\u0448, win-win, \u0432\u043e\u0442 \u044d\u0442\u043e \u0432\u0441\u0435). \u041f\u0440\u0430\u043a\u0442\u0438\u043a\u0430 \u043f\u043e\u0441\u043b\u0435\u0434\u043d\u0435\u0433\u043e \u0433\u043e\u0434\u0430 \u043f\u043e\u043a\u0430\u0437\u044b\u0432\u0430\u0435\u0442, \u0447\u0442\u043e \u0441\u0438\u0442\u0443\u0430\u0446\u0438\u044f \u043d\u0430 \u0440\u044b\u043d\u043a\u0435 \u043f\u043e\u0441\u0442\u0435\u043f\u0435\u043d\u043d\u043e \u043c\u0435\u043d\u044f\u0435\u0442\u0441\u044f \u0432 \u0445\u0443\u0434\u0448\u0443\u044e \u0434\u043b\u044f \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u043d\u0438\u043a\u0430 \u0441\u0442\u043e\u0440\u043e\u043d\u0443, \u0430 [&hellip;]<\/p>\n","protected":false,"gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"html"}]},"author":1,"featured_media":52605,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[702],"tags":[],"class_list":["post-52604","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t<!-- All in One SEO 5.0.0.1 - aioseo.com -->\n\t<meta name=\"description\" content=\"\u041a\u043e\u0433\u0434\u0430 \u043f\u043e\u0447\u0442\u0438 \u0433\u043e\u0434 \u043d\u0430\u0437\u0430\u0434 \u044f \u043f\u0438\u0441\u0430\u043b \u0441\u0442\u0430\u0442\u044c\u044e &quot;\u041a\u0430\u043a \u044d\u043a\u043e\u043d\u043e\u043c\u0438\u0442\u044c \u0441\u0432\u043e\u0435 \u0438 \u0447\u0443\u0436\u043e\u0435 \u0432\u0440\u0435\u043c\u044f \u043d\u0430 \u0441\u043e\u0431\u0435\u0441\u0435\u0434\u043e\u0432\u0430\u043d\u0438\u044f\u0445, \u0438\u043b\u0438 \u043d\u0435\u043c\u043d\u043e\u0436\u043a\u043e \u043e \u0437\u0430\u0431\u043b\u0443\u0436\u0434\u0435\u043d\u0438\u044f\u0445 HR&quot;, \u044f \u0438\u0441\u0445\u043e\u0434\u0438\u043b \u0438\u0437.\" \/>\n\t<meta name=\"robots\" content=\"max-image-preview:large\" \/>\n\t<meta name=\"author\" content=\"Yuri Gagarin\"\/>\n\t<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/prohoster.info\/et\/blog\/news\/pochemu-oni-mne-ne-perezvonili-6-ili-bud-vnimatelen-yuzernejm\" \/>\n\t<meta name=\"generator\" content=\"All in One SEO (AIOSEO) 5.0.0.1\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:locale\" content=\"et_EE\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:site_name\" content=\"ProHoster | \u041a\u0443\u043f\u0438\u0442\u044c \u043d\u0430\u0434\u0435\u0436\u043d\u044b\u0439 \u0445\u043e\u0441\u0442\u0438\u043d\u0433 \u0434\u043b\u044f \u0441\u0430\u0439\u0442\u043e\u0432 \u0441 \u0437\u0430\u0449\u0438\u0442\u043e\u0439 \u043e\u0442 DDoS, VPS VDS \u0441\u0435\u0440\u0432\u0435\u0440\u044b\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:title\" content=\"\ud83e\udd47\u041f\u043e\u0447\u0435\u043c\u0443 \u043e\u043d\u0438 \u043c\u043d\u0435 \u043d\u0435 \u043f\u0435\u0440\u0435\u0437\u0432\u043e\u043d\u0438\u043b\u0438-6, \u0438\u043b\u0438 \u0431\u0443\u0434\u044c \u0432\u043d\u0438\u043c\u0430\u0442\u0435\u043b\u0435\u043d, \u044e\u0437\u0435\u0440\u043d\u0435\u0439\u043c | ProHoster\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:description\" content=\"\u041a\u043e\u0433\u0434\u0430 \u043f\u043e\u0447\u0442\u0438 \u0433\u043e\u0434 \u043d\u0430\u0437\u0430\u0434 \u044f \u043f\u0438\u0441\u0430\u043b \u0441\u0442\u0430\u0442\u044c\u044e &quot;\u041a\u0430\u043a \u044d\u043a\u043e\u043d\u043e\u043c\u0438\u0442\u044c \u0441\u0432\u043e\u0435 \u0438 \u0447\u0443\u0436\u043e\u0435 \u0432\u0440\u0435\u043c\u044f \u043d\u0430 \u0441\u043e\u0431\u0435\u0441\u0435\u0434\u043e\u0432\u0430\u043d\u0438\u044f\u0445, \u0438\u043b\u0438 \u043d\u0435\u043c\u043d\u043e\u0436\u043a\u043e \u043e \u0437\u0430\u0431\u043b\u0443\u0436\u0434\u0435\u043d\u0438\u044f\u0445 HR&quot;, \u044f \u0438\u0441\u0445\u043e\u0434\u0438\u043b \u0438\u0437.\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/prohoster.info\/et\/blog\/news\/pochemu-oni-mne-ne-perezvonili-6-ili-bud-vnimatelen-yuzernejm\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/prohoster.info\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/logo-350.jpg\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:image:secure_url\" content=\"https:\/\/prohoster.info\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/logo-350.jpg\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"350\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"350\" \/>\n\t\t<meta property=\"article:published_time\" content=\"2019-11-11T21:00:00+00:00\" \/>\n\t\t<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2020-02-18T11:00:23+00:00\" \/>\n\t\t<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/prohoster\" \/>\n\t\t<meta property=\"article:author\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/prohoster\" \/>\n\t\t<!-- All in One SEO -->\n\n","aioseo_head_json":{"title":"\ud83e\udd47Miks nad mulle tagasi ei helistanud-6, v\u00f5i ole ettevaatlik, kasutajanimi | ProHoster","description":"Peaaegu aasta tagasi, kui ma kirjutasin artikli \"Kuidas s\u00e4\u00e4sta enda ja teiste aega intervjuudel, v\u00f5i veidi HR eksimustest\", l\u00e4htusin ma.","canonical_url":"https:\/\/prohoster.info\/et\/blog\/news\/pochemu-oni-mne-ne-perezvonili-6-ili-bud-vnimatelen-yuzernejm","robots":"max-image-preview:large","keywords":"","webmasterTools":{"miscellaneous":""},"schema":null,"og:locale":"et_EE","og:site_name":"ProHoster | \u041a\u0443\u043f\u0438\u0442\u044c \u043d\u0430\u0434\u0435\u0436\u043d\u044b\u0439 \u0445\u043e\u0441\u0442\u0438\u043d\u0433 \u0434\u043b\u044f \u0441\u0430\u0439\u0442\u043e\u0432 \u0441 \u0437\u0430\u0449\u0438\u0442\u043e\u0439 \u043e\u0442 DDoS, VPS VDS \u0441\u0435\u0440\u0432\u0435\u0440\u044b","og:type":"article","og:title":"\ud83e\udd47\u041f\u043e\u0447\u0435\u043c\u0443 \u043e\u043d\u0438 \u043c\u043d\u0435 \u043d\u0435 \u043f\u0435\u0440\u0435\u0437\u0432\u043e\u043d\u0438\u043b\u0438-6, \u0438\u043b\u0438 \u0431\u0443\u0434\u044c \u0432\u043d\u0438\u043c\u0430\u0442\u0435\u043b\u0435\u043d, \u044e\u0437\u0435\u0440\u043d\u0435\u0439\u043c | ProHoster","og:description":"\u041a\u043e\u0433\u0434\u0430 \u043f\u043e\u0447\u0442\u0438 \u0433\u043e\u0434 \u043d\u0430\u0437\u0430\u0434 \u044f \u043f\u0438\u0441\u0430\u043b \u0441\u0442\u0430\u0442\u044c\u044e &quot;\u041a\u0430\u043a \u044d\u043a\u043e\u043d\u043e\u043c\u0438\u0442\u044c \u0441\u0432\u043e\u0435 \u0438 \u0447\u0443\u0436\u043e\u0435 \u0432\u0440\u0435\u043c\u044f \u043d\u0430 \u0441\u043e\u0431\u0435\u0441\u0435\u0434\u043e\u0432\u0430\u043d\u0438\u044f\u0445, \u0438\u043b\u0438 \u043d\u0435\u043c\u043d\u043e\u0436\u043a\u043e \u043e \u0437\u0430\u0431\u043b\u0443\u0436\u0434\u0435\u043d\u0438\u044f\u0445 HR&quot;, \u044f \u0438\u0441\u0445\u043e\u0434\u0438\u043b \u0438\u0437.","og:url":"https:\/\/prohoster.info\/et\/blog\/news\/pochemu-oni-mne-ne-perezvonili-6-ili-bud-vnimatelen-yuzernejm","og:image":"https:\/\/prohoster.info\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/logo-350.jpg","og:image:secure_url":"https:\/\/prohoster.info\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/logo-350.jpg","og:image:width":350,"og:image:height":350,"article:published_time":"2019-11-11T21:00:00+00:00","article:modified_time":"2020-02-18T11:00:23+00:00","article:publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/prohoster","article:author":"https:\/\/www.facebook.com\/prohoster"},"aioseo_meta_data":{"post_id":"52604","title":null,"description":null,"keywords":null,"keyphrases":null,"primary_term":null,"canonical_url":null,"og_title":null,"og_description":null,"og_object_type":"default","og_image_type":"default","og_image_url":null,"og_image_width":null,"og_image_height":null,"og_image_custom_url":null,"og_image_custom_fields":null,"og_video":null,"og_custom_url":null,"og_article_section":null,"og_article_tags":null,"twitter_use_og":false,"twitter_card":"default","twitter_image_type":"default","twitter_image_url":null,"twitter_image_custom_url":null,"twitter_image_custom_fields":null,"twitter_title":null,"twitter_description":null,"schema":{"blockGraphs":[],"customGraphs":[],"default":{"data":{"Article":[],"Course":[],"Dataset":[],"FAQPage":[],"Movie":[],"Person":[],"Product":[],"ProductReview":[],"Car":[],"Recipe":[],"Service":[],"SoftwareApplication":[],"WebPage":[]},"graphName":"","isEnabled":true},"graphs":[]},"schema_type":null,"schema_type_options":null,"pillar_content":false,"robots_default":true,"robots_noindex":false,"robots_noarchive":false,"robots_nosnippet":false,"robots_nofollow":false,"robots_noimageindex":false,"robots_noodp":false,"robots_notranslate":false,"robots_max_snippet":null,"robots_max_videopreview":null,"robots_max_imagepreview":"large","priority":null,"frequency":null,"local_seo":null,"seo_analyzer_scan_date":"2026-01-24 04:11:19","breadcrumb_settings":null,"limit_modified_date":false,"reviewed_by":null,"ai":null,"created":"2021-02-28 20:40:26","updated":"2026-01-24 04:11:19","focus_keyword":null,"additional_keywords":null,"truseo_locale":null},"gt_translate_keys":[{"key":"link","format":"url"}],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/prohoster.info\/et\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/52604","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/prohoster.info\/et\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/prohoster.info\/et\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/et\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/et\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=52604"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/prohoster.info\/et\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/52604\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/et\/wp-json\/wp\/v2\/media\/52605"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/prohoster.info\/et\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=52604"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/et\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=52604"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/et\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=52604"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}