{"id":54435,"date":"2019-12-26T00:00:00","date_gmt":"2019-12-25T21:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/prohoster.info\/blog\/blog_prohoster\/korporativ-mechty-kak-pravilno-organizovat-meropriyatie"},"modified":"2020-02-18T14:02:27","modified_gmt":"2020-02-18T11:02:27","slug":"korporativ-mechty-kak-pravilno-organizovat-meropriyatie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/prohoster.info\/et\/blog\/news\/korporativ-mechty-kak-pravilno-organizovat-meropriyatie","title":{"rendered":"Unistuste ettev\u00f5te: kuidas korraldada \u00fcritust \u00f5igesti","gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"text"}]},"content":{"rendered":"

\"Unistuste
\n
\nAh, see imeline enne, ilus eel\u00f5htul. Aasta aruannete aeg, tihedad t\u00e4htaegade t\u00e4itmine, kiired emotsioonid ja vilkuvad tuled, mis v\u00f5ivad isegi terve inimese epilepsiahooge p\u00f5hjustada. K\u00fcpsuspeoaeg ja v\u00e4rskete artiklite saak igasuguste soovitustega, kuidas eeskujulikult pidutseda ja mitte h\u00e4bistada end. Aeg, mil raha kulutatakse \u00fcritustele, mis ei too kaasa mingit pikaajalist kasu ja mis ei meeldi paljudele. Milliseid vigu tuleks v\u00e4ltida, et korraldada t\u00f5husat ettev\u00f5tte\u00fcritust?<\/a><\/noindex><\/p>\n

Teoreetiliselt on firma\u00fcritus t\u00f5hus juhtimisvahend. Ideaalmaailmas peaks see aitama uut t\u00f6\u00f6tajat kiiremini meeskonda sulanduda ja k\u00f5iki t\u00f6\u00f6tajaid l\u00e4hedasemaks teha. Anda t\u00f6\u00f6tajatele m\u00f5ista, et nad on osa \u00e4ris edusalakust. Ja mis k\u00f5ige t\u00e4htsam \u2014 motiveerida saavutama k\u00f5rgemaid eesm\u00e4rke. <\/p>\n

Kuid tegelikkus on hoopis teine. Tihti avavad ettev\u00f5tte\u00fcritused ukse p\u00f5rgusse. Nende korraldamine toob kaasa h\u00e4biv\u00e4\u00e4rseid olukordi, k\u00f5va roppusi ja m\u00f5nikord isegi f\u00fc\u00fcsilist v\u00e4givalda. Ja k\u00f5ik selle eest maksab t\u00f6\u00f6andja oma taskust. <\/p>\n

\"Unistuste
\n<\/p>\n

Milline ettev\u00f5tte\u00fcritus on t\u00f6\u00f6andjale efektiivne?<\/h3>\n

\nSee, mis on korraldatud mitte lihtsalt formaalsuse p\u00e4rast. Hea \u00fcrituse aluseks on teatavate \u00e4riliste probleemide lahendamine. Peo korraldamine ainult peo p\u00e4rast viib mitte kuhugi. Ettev\u00f5tte\u00fcritusel peab olema eesm\u00e4rk. Kui teie firmal seda ei ole ja te ei soovi t\u00f6\u00f6tajatele midagi enamat kui \u00abait\u00e4h\u00bb, siis parem r\u00f5\u00f5mustage neid pr\u00e9emiaga. T\u00f6\u00f6koha otsimise teenus Superjob leidis, et enamus venelasi (74%) eelistaks raha, kui neil on valik.<\/p>\n

Alternatiivina v\u00f5ite pakkuda t\u00f6\u00f6tajatele t\u00e4iendavat vaba p\u00e4eva. Usuge mind, nad hindavad seda k\u00f5rgemalt kui tavalist banketti. Nii t\u00f5state t\u00f5eliselt t\u00f6\u00f6tajate lojaalsust ettev\u00f5tte suhtes ning v\u00e4ltige mitmeid probleeme ja negatiivseid tagaj\u00e4rgi, mis tavaliselt tekivad ettev\u00f5tte\u00fcrituste ajal ja p\u00e4rast seda. Kui siiski plaanite korraldada \u00fcritust kollektiivile, tehke seda \u00f5igesti. Allpool on m\u00f5ned m\u00f5tted antud teema kohta.<\/p>\n

\"Unistuste
\n<\/p>\n

M\u00f5te 1: korraldage t\u00f6\u00f6tajate seas k\u00fcsitlus<\/h3>\n

\nKasulik on teada, kuidas teie t\u00f6\u00f6tajad ideaalset ettev\u00f5tte\u00fcritust ette kujutavad. Selleks v\u00f5ite l\u00e4bi viia anon\u00fc\u00fcmse k\u00fcsitluse, kasutades n\u00e4iteks selliseid t\u00f6\u00f6riistu nagu Google Forms v\u00f5i Survey Monkey. T\u00f6\u00f6tajad peavad olema kaasatud planeerimisprotsessi. See annab neile tunde, et nende arvamust hinnatakse. Laske neil kontrollida v\u00e4hemalt \u00fchte \u00fcrituse aspekti, olgu selleks toit, muusika, kultuuriprogramm v\u00f5i ettev\u00f5tte\u00fcrituse toimumise aeg.<\/p>\n

Kui k\u00fcsida t\u00f6\u00f6tajatelt, mida nad soovivad, ja seej\u00e4rel neile seda pakkuda, t\u00f5state rahulolu ja lojaalsuse taset. \u00c4rge unustage \u00fcrituse l\u00f5puks v\u00f5i j\u00e4rgmisel hommikul tagasisidet k\u00fcsida. See aitab arvesse v\u00f5tta vigu ja muuta j\u00e4rgmine \u00fcritus veelgi t\u00f5husamaks. Usuge, et t\u00f6\u00f6tajad on t\u00e4nulikud teie pingutuste eest.<\/p>\n

\"Unistuste
\n<\/p>\n

M\u00f5te 2: \u00e4rge tehke ettev\u00f5tte\u00fcritust kohustuslikuks<\/h3>\n

\nKui ettev\u00f5te korraldab \u00fcrituse v\u00e4ljaspool t\u00f6\u00f6aega, peaks osalemine olema vabatahtlik. Kui m\u00f5ni t\u00f6\u00f6taja keeldub \u00fcritusele tulemast, soovige neile lihtsalt head p\u00fchadeaega. Asetage lauale \u00f5nnitluskaart v\u00f5i v\u00e4ike kingitus. \u00c4rge v\u00f5tke t\u00f6\u00f6taja puudumist isikliku solvanguna. Paljud juhid hindavad seda, et t\u00f6\u00f6taja lojaalsus v\u00f5i t\u00f6\u00f6kus on seotud osalemisega, kuid see on vale l\u00e4henemine. M\u00f5ni ei saa last j\u00e4tta, keegi on selleks ajaks sugulaste juurde reisise teinud, ja kellegi abikaasa on lihtsalt liiga armukade. <\/p>\n

Mis puudutab \u00fcritust ennast, siis ei pea samuti sundima t\u00f6\u00f6tajaid osalema k\u00f5igis teie ettekujutatud tegevustes, nagu m\u00e4ngud, konkursid v\u00f5i viktoriinid. \u00c4rge suruge. Laske inimestel osaleda ainult siis, kui nad on valmis. Tunnustage, et mitte k\u00f5ik ei armasta selliseid meelelahutusi. <\/p>\n

M\u00f5te 3: \u00e4rge korraldage \u00fcritust kontoris<\/h3>\n

\nTeie t\u00f6\u00f6tajad veedavad t\u00f6\u00f6l v\u00e4hemalt kolmandiku \u00f6\u00f6p\u00e4evast. Nende aju on \u00f5ppinud seostama kontoriruumi ametialase tegevuse ja k\u00f5igi emotsioonidega, mis selle saatjaks on. \u00dcksikisikud, kes tunnevad end \u00fcle vastutavatena, leiavad raskusi l\u00f5\u00f5gastumise ja k\u00f5rvaleheitmisega, kuna nad ei suuda t\u00f6\u00f6\u00fclesandeid ja p\u00f5letavaid projekte unustada. Samuti on oht, et kontor omandab mitteformaalsetest assotsiatsioonidest uusi t\u00e4hendusi. M\u00e4letused kolleegide meeleolukatest tantsudest v\u00f5ivad hiljem t\u00f6\u00f6d h\u00e4irida. <\/p>\n

Kuid kui v\u00e4ljas\u00f5itu korraldada ei \u00f5nnestu, tehke k\u00f5ik endast olenev, et visuaalselt muuta tuttavat ruumi. P\u00fc\u00fcdke eemaldada m\u00f6\u00f6bel, varjake kontoriseadmeid kaunistustega, laske k\u00f5lada pidulikul muusikal, muutke valgustust \u2013 muutke ettev\u00f5tte \u00fcrituse toimumise kohta nii, et t\u00f6\u00f6tajad n\u00e4eksid seda uue pilguga.<\/p>\n

\"Unistuste
\n<\/p>\n

M\u00f5te 4: \u00e4rge v\u00f5tke \u00e4ra isiklikku aega<\/h3>\n

\nKui soovite korraldada t\u00f5eliselt edukat ettev\u00f5tte pidu, kaaluge selle toimumist t\u00f6\u00f6ajal. Miks? Esiteks tagab see, et k\u00f5ik on kohal. Teiseks ei h\u00e4iri see teie t\u00f6\u00f6tajate isiklikke plaane. N\u00e4iteks aasta l\u00f5pupoole tunnevad enamus inimesi stressi, tasakaalustades peres\u00fcndmusi, koolikoosolekuid ja l\u00e4hedastele kingituste ostmisi. Miski ei riku tuju rohkem kui ettev\u00f5tte \u00fcritus, mis toimub t\u00f6\u00f6v\u00e4lisel ajal, mil on planeeritud hoopis teised tegevused.<\/p>\n

M\u00f5te 5: \u00f6elge \"ait\u00e4h\" isiklikult<\/h3>\n

\nEttev\u00f5tte \u00fcritus luksuslikus kohas huvitava ja l\u00e4bim\u00f5eldud programmiga on tore. Kuid peamine eesm\u00e4rk on t\u00e4nada ja tunnustada t\u00f6\u00f6tajaid. Peale tavap\u00e4rase piduliku k\u00f5ne lavalt on m\u00f5istlik minna t\u00f6\u00f6tajate juurde, et isiklikult tunnustada nende panust t\u00f6\u00f6le. K\u00fcsige ka, mis nende elus toimub. Kui keegi kogeb raskemaid aegu, k\u00fcsige, kas ettev\u00f5ttelt on vaja mingit abi. See on hea viis n\u00e4idata oma t\u00f6\u00f6tajatele, et hoolite neist.<\/p>\n

\"Unistuste
\n
\nEess\u00f5na<\/b>
\nOn inimesi, kes ei talu korporatiiv\u00fcritusi. Sellel v\u00f5ivad olla mitmed p\u00f5hjused, n\u00e4iteks eba\u00f5nnestunud varasem kogemus selliste \u00fcrituste k\u00fclastamisel. Kas olete valmis jagama isiklikke lugusid? Kas suudate meenutada k\u00f5ige meeldej\u00e4\u00e4vamat v\u00f5i k\u00f5ige metsikumat korporatiivset pidu? Kirjuta oma lood kommentaaridesse, olen kindel, et elu on palju huvitavam kui isegi k\u00f5ige julgemad fantaasiad. <\/p>\n

N\u00e4iteks \u00fchel korporatiivsel peol firmas, kus ma varem t\u00f6\u00f6tasin, lahkus \u00fcks \u00fcrituse k\u00fclalistest j\u00f5kke. Mees lihtsalt t\u00f5usis lauast, l\u00e4ks voolu poole ja kadus. Alguses ei saanud keegi aru, mis toimub, ja ei p\u00fc\u00fcdnud r\u00e4ndurit peatada. Nu, inimene l\u00e4ks kaldale ja l\u00e4ks. Kes oleks teadnud, et ta vette l\u00e4heb. See juhtus \u00f5htul. Tagasi ta ei tulnud, telefonile ei vastanud. Mina, kes korraldasin selle elu peo, HR, julgestus, ettev\u00f5tte juhtkond ja kogu raamatupidamine olid \u0161okis. Juuksed hakkasid aeglaselt muutuma halliks ja valmistusid lahkuma meie kuklatest. \u00d6\u00f6sel tulid meile appi h\u00e4daolukorra teenistuse t\u00fc\u00fcbid ja me karjusime nagu multifilmis \"Siil udu sees\": \u2014 Hobune... <\/p>\n

\u00d6\u00f6 oli unetu, m\u00f5tted mustad, perspektiivid tuhmid. See kestis kuni hetkeni, mil onu t\u00f6\u00f6le tuli. Puhanud ja rahulolev. Selgus, et inimene ujutas \u00fcle naaber kaldale ja l\u00e4ks sealt jalutades koju. Tema telefon ei suutnud loomulikult veega kokkupuudet \u00fcle elada ja l\u00f5petas olemise, seet\u00f5ttu oli ta v\u00e4ljaspool v\u00f5rgu ulatust. Sealt alates on korporatiivsete HR \u00fcrituste jaoks veekogude l\u00e4hedus olnud tabu.<\/p>\n

P.S. <\/b> Head uut aastat! Impeeriumi l\u00f5busust ja metsikut meelelahutust k\u00f5igile Habraga seotud inimestele uue aasta puhul, n\u00e4iteks.<\/p>\n

\"Unistuste
\n
Allikas: habr.com<\/a><\/p>","protected":false,"gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"html"}]},"excerpt":{"rendered":"

\u0410\u0445, \u044d\u0442\u0430 \u043f\u0440\u0435\u043a\u0440\u0430\u0441\u043d\u0430\u044f \u043f\u0440\u0435\u0434\u043d\u043e\u0432\u043e\u0433\u043e\u0434\u043d\u044f\u044f \u043f\u043e\u0440\u0430. \u0412\u0440\u0435\u043c\u044f \u0433\u043e\u0434\u043e\u0432\u044b\u0445 \u043e\u0442\u0447\u0435\u0442\u043e\u0432, \u0433\u043e\u0440\u044f\u0449\u0438\u0445 \u0434\u0435\u0434\u043b\u0430\u0439\u043d\u043e\u0432, \u043b\u0438\u0445\u043e\u0440\u0430\u0434\u043e\u0447\u043d\u043e\u0439 \u0441\u0443\u0435\u0442\u044b \u0438 \u043c\u0438\u0433\u0430\u044e\u0449\u0438\u0445 \u0433\u0438\u0440\u043b\u044f\u043d\u0434, \u0441\u043f\u043e\u0441\u043e\u0431\u043d\u044b\u0445 \u0432\u044b\u0437\u0432\u0430\u0442\u044c \u043f\u0440\u0438\u0441\u0442\u0443\u043f \u044d\u043f\u0438\u043b\u0435\u043f\u0441\u0438\u0438 \u0434\u0430\u0436\u0435 \u0443 \u0437\u0434\u043e\u0440\u043e\u0432\u043e\u0433\u043e \u0447\u0435\u043b\u043e\u0432\u0435\u043a\u0430. \u0421\u0435\u0437\u043e\u043d \u043a\u043e\u0440\u043f\u043e\u0440\u0430\u0442\u0438\u0432\u043e\u0432 \u0438 \u0441\u0432\u0435\u0436\u0435\u0433\u043e \u0443\u0440\u043e\u0436\u0430\u044f \u0441\u0442\u0430\u0442\u0435\u0439 \u0441 \u0441\u043e\u0432\u0435\u0442\u0430\u043c\u0438 \u043e \u0442\u043e\u043c, \u043a\u0430\u043a \u043e\u0431\u0440\u0430\u0437\u0446\u043e\u0432\u043e \u043f\u043e\u0432\u0435\u0441\u0435\u043b\u0438\u0442\u044c\u0441\u044f \u0438 \u043d\u0435 \u043e\u043f\u043e\u0437\u043e\u0440\u0438\u0442\u044c\u0441\u044f. \u041f\u0435\u0440\u0438\u043e\u0434 \u0432\u044b\u0431\u0440\u0430\u0441\u044b\u0432\u0430\u043d\u0438\u044f \u0434\u0435\u043d\u0435\u0433 \u043d\u0430 \u043c\u0435\u0440\u043e\u043f\u0440\u0438\u044f\u0442\u0438\u044f, \u043a\u043e\u0442\u043e\u0440\u044b\u0435 \u043d\u0435 \u0432\u043b\u0435\u043a\u0443\u0442 \u0437\u0430 \u0441\u043e\u0431\u043e\u0439 \u043d\u0438\u043a\u0430\u043a\u0438\u0445 \u0434\u043e\u043b\u0433\u043e\u0441\u0440\u043e\u0447\u043d\u044b\u0445 \u0432\u044b\u0433\u043e\u0434 \u0438 \u043c\u0430\u043b\u043e \u043a\u043e\u043c\u0443 […]<\/p>\n","protected":false,"gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"html"}]},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[702],"tags":[],"class_list":["post-54435","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-news"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\n","aioseo_head_json":{"title":"\ud83e\udd47Unistuste korporatsioon: kuidas \u00f5igesti \u00fcritust korraldada | ProHoster","description":"Ah, see imeline eelneva aasta aeg.","canonical_url":"https:\/\/prohoster.info\/et\/blog\/news\/korporativ-mechty-kak-pravilno-organizovat-meropriyatie","robots":"max-image-preview:large","keywords":"","webmasterTools":{"miscellaneous":""},"schema":null,"og:locale":"et_EE","og:site_name":"ProHoster | \u041a\u0443\u043f\u0438\u0442\u044c \u043d\u0430\u0434\u0435\u0436\u043d\u044b\u0439 \u0445\u043e\u0441\u0442\u0438\u043d\u0433 \u0434\u043b\u044f \u0441\u0430\u0439\u0442\u043e\u0432 \u0441 \u0437\u0430\u0449\u0438\u0442\u043e\u0439 \u043e\u0442 DDoS, VPS VDS \u0441\u0435\u0440\u0432\u0435\u0440\u044b","og:type":"article","og:title":"\ud83e\udd47\u041a\u043e\u0440\u043f\u043e\u0440\u0430\u0442\u0438\u0432 \u043c\u0435\u0447\u0442\u044b: \u043a\u0430\u043a \u043f\u0440\u0430\u0432\u0438\u043b\u044c\u043d\u043e \u043e\u0440\u0433\u0430\u043d\u0438\u0437\u043e\u0432\u0430\u0442\u044c \u043c\u0435\u0440\u043e\u043f\u0440\u0438\u044f\u0442\u0438\u0435 | ProHoster","og:description":"\u0410\u0445, \u044d\u0442\u0430 \u043f\u0440\u0435\u043a\u0440\u0430\u0441\u043d\u0430\u044f \u043f\u0440\u0435\u0434\u043d\u043e\u0432\u043e\u0433\u043e\u0434\u043d\u044f\u044f.","og:url":"https:\/\/prohoster.info\/et\/blog\/news\/korporativ-mechty-kak-pravilno-organizovat-meropriyatie","og:image":"https:\/\/prohoster.info\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/logo-350.jpg","og:image:secure_url":"https:\/\/prohoster.info\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/logo-350.jpg","og:image:width":350,"og:image:height":350,"article:published_time":"2019-12-25T21:00:00+00:00","article:modified_time":"2020-02-18T11:02:27+00:00","article:publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/prohoster","article:author":"https:\/\/www.facebook.com\/prohoster"},"aioseo_meta_data":{"post_id":"54435","title":null,"description":null,"keywords":null,"keyphrases":null,"primary_term":null,"canonical_url":null,"og_title":null,"og_description":null,"og_object_type":"default","og_image_type":"default","og_image_url":null,"og_image_width":null,"og_image_height":null,"og_image_custom_url":null,"og_image_custom_fields":null,"og_video":null,"og_custom_url":null,"og_article_section":null,"og_article_tags":null,"twitter_use_og":false,"twitter_card":"default","twitter_image_type":"default","twitter_image_url":null,"twitter_image_custom_url":null,"twitter_image_custom_fields":null,"twitter_title":null,"twitter_description":null,"schema":{"blockGraphs":[],"customGraphs":[],"default":{"data":{"Article":[],"Course":[],"Dataset":[],"FAQPage":[],"Movie":[],"Person":[],"Product":[],"ProductReview":[],"Car":[],"Recipe":[],"Service":[],"SoftwareApplication":[],"WebPage":[]},"graphName":"","isEnabled":true},"graphs":[]},"schema_type":null,"schema_type_options":null,"pillar_content":false,"robots_default":true,"robots_noindex":false,"robots_noarchive":false,"robots_nosnippet":false,"robots_nofollow":false,"robots_noimageindex":false,"robots_noodp":false,"robots_notranslate":false,"robots_max_snippet":null,"robots_max_videopreview":null,"robots_max_imagepreview":"large","priority":null,"frequency":null,"local_seo":null,"seo_analyzer_scan_date":"2026-01-24 11:23:21","breadcrumb_settings":null,"limit_modified_date":false,"reviewed_by":null,"ai":null,"created":"2021-02-28 20:06:37","updated":"2026-01-24 11:23:21","focus_keyword":null,"additional_keywords":null,"truseo_locale":null},"gt_translate_keys":[{"key":"link","format":"url"}],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/prohoster.info\/et\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/54435","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/prohoster.info\/et\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/prohoster.info\/et\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/et\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/et\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=54435"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/prohoster.info\/et\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/54435\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/prohoster.info\/et\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=54435"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/et\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=54435"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/et\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=54435"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}