{"id":54887,"date":"2020-01-06T00:00:00","date_gmt":"2020-01-05T21:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/prohoster.info\/blog\/blog_prohoster\/chto-god-gryadushhij-nam-gotovit-ili-vospominaniya-o-budushhem"},"modified":"2020-02-18T14:02:56","modified_gmt":"2020-02-18T11:02:56","slug":"chto-god-gryadushhij-nam-gotovit-ili-vospominaniya-o-budushhem","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/prohoster.info\/et\/blog\/novosti-interneta\/chto-god-gryadushhij-nam-gotovit-ili-vospominaniya-o-budushhem","title":{"rendered":"Mida toob tulevik v\u00f5i meenutused minevikust","gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"text"}]},"content":{"rendered":"

Uue aasta p\u00fchad on suurep\u00e4rane v\u00f5imalus kokku v\u00f5tta aastast ja 2020. aasta on ka p\u00f5hjus, et m\u00f5elda tagasi 5\/10 aastat ning kirjutada artikkel \"mida ma soovitaksin endale 5\u201310 aasta p\u00e4rast, ja mida t\u00e4na\". <\/p>\n

KDPV (\u30e1\u30e2\u30ea\u30fc\u30ba)<\/p>\n

\"Mida
\nAllpool: igavus, hajameelsus, t\u00f5endamata v\u00e4ited ja muud. <\/p>\n

Lisaks:<\/p>\n

    \n
  1. IT ametite kalmistu.<\/li>\n
  2. See h\u00e4\u00e4l on meil laul \u2014 personalipoliitika, v\u00e4rbamine ja olukord t\u00f6\u00f6tajatega.<\/li>\n
  3. Keskmised palgad valdkonnas.<\/li>\n
  4. Kas keskastme spetsialistid unistavad elektritraktorist?<\/li>\n
  5. Kokkuv\u00f5tteks \u2014 mida ma soovitaksin endale 5\u201310 aastat tagasi, ja mida ma soovitan t\u00e4na. <\/li>\n<\/ol>\n

    \nTLDR: Tuleb minna arendusse, traktori \u00fcle r\u00e4\u00e4givad need, kes ei s\u00f5ida (need, kes lahkusid, ei r\u00e4\u00e4gi), odavaid t\u00f6\u00f6tajaid t\u00f5epoolest pole, tuleb \u00f5ppida inglise keelt ja OOP-d.
    \n<\/a><\/noindex>
    \nSissejuhatus:<\/p>\n

    Kunagi oli anekdoot \u00ab\u00fclla neitsite\u00bb kohta, et enne eksameid laaditakse neid teadmistega nagu relva, eksamite ajal nad kuulutavad v\u00e4lja ja torus ei j\u00e4\u00e4 absoluutselt midagi. Kahjuks on see n\u00fc\u00fcd mitte erand, vaid reegel. Teadmiste ebakindlust k\u00e4sitletakse normaalsena. Kummaliseks on see, et k\u00f5rgemate kursuste inglise keele fakulteedi tudengid k\u00fcsivad t\u00f5siselt \u00f5petajatelt, kas riigieksamil on vajalik teada s\u00f5nu, mida nad \u00f5pivad viimastel kursustel, v\u00f5i peavad nad teadma ka s\u00f5nu, mida nad \u00f5ppisid esimestel kursustel.
    \nA.A. Ljubi\u0161\u010dev. Keskkooli olukorrast, 1956. aasta.
    \n<\/i><\/p>\n

    1. IT-erialade kalmistu<\/h4>\n

    \nMuidugi, paljudele meelde j\u00e4i 2019. aasta Rambilari t\u00f5ttu, kuid see teema on juba piisavalt arutatud. Isiklikult j\u00e4i mulle see aasta meelde kui \u201edevops'i\u201d ja \u201edevops-inseneride\u201d n\u00f5udluse j\u00e4rsk h\u00fcpe. Samas kirjutatakse t\u00f6\u00f6kuulutustes kohustusi nagu enne, kopeerides 2-3 kuulutust \u2013 arendaja, DBA, Linuxi administraator, testimine ja m\u00f5nikord vastutav infotehnoloogia turbe eest. Saadud positsiooni on lihtsam nimetada DevTestProdSecEtcAllOther, kui p\u00fc\u00fcda aru saada soovide keerukusest. <\/p>\n

    Imelik, et \u00fclesannetesse ei ole veel lisatud tellijate otsimist ja seadmete hankimist.<\/p>\n

    Selle h\u00fcppe varjus j\u00e4i m\u00e4rkamata: <\/p>\n

    1.1 Pilveteenuste edasine kasv alates suurest viiest: AWS \u2014 Azure \u2014 Google \u2014 IBM \u2014 Oracle.
    \n1.2 SSD hindade langus, v\u00f5ib-olla juba madalam kui 10K sama mahuga kettade hind.
    \n1.3 Aktiivne tutvustamine All as Software \u2013 tarkvaradefiniseeritud salvestus (SDS), tarkvaradefiniseeritud v\u00f5rgustik (SDN), tarkvaradefiniseeritud andmekeskus. <\/p>\n

    1.1 Pilveteenuste edasine kasv<\/b><\/p>\n

    Esimese punkti loogiline j\u00e4reldus on korduvalt arutatud \u2014 n\u00f5udlus \"kohalikus s\u00fcsteemihaldajas\" langeb korduvalt. Kui 10 aastat tagasi oli vajalik, et s\u00fcsteemihaldur m\u00f5istaks v\u00e4hemalt natuke serveri riistvara, siis n\u00fc\u00fcd see pole vajalik, tuleb lihtsalt \u00f5igeaegselt arveid maksta, \u00fclej\u00e4\u00e4nud toimub iseenesest, pilves olemise vaimus. <\/p>\n

    Jah, konfiguratsioon \"hea, kui serverid on v\u00e4hemalt Supermicro, ja kogu tarkvara on saadud avalikult blokeeritud allikatest\" on siiani konkurentsituks hinna\/kvaliteedi suhte poolest, kuid ainult kuni hetkeni, mil suurimad kulud on t\u00f6\u00f6tajate palgad, ja kui lisat\u00f6\u00f6taja palk \u00fcletab pilveteenuse maksumust \u2014 teenused kolivad pilve, ja pilvedesse sisenemise \u00fclesanded - allhanke alla. Puhas \u00e4ri, mitte midagi isiklikku. Kohalikus segmendis j\u00e4\u00e4b abi dokumentide vormindamisel, kartriidide vahetamisel ja muidugi ka kaebuste kirjutamisel tarnijate kanalitesse.<\/p>\n

    Kokkuv\u00f5te<\/b> \u2014 amet \"\u00fcldiselt\" liigub j\u00e4rk-j\u00e4rgult samasse suunda, kus on insenerid Novelli, Lotus, OS\/2, AppleTalk jms. <\/p>\n

    1.2 SSD hindade langus<\/b><\/p>\n

    Kui varem oli andmete juurdep\u00e4\u00e4su kiirusprobleemide lahendamiseks vaja midagi arvesse v\u00f5tta, siis n\u00fc\u00fcd on lahendus lihtne \u2014 \u201eOsta SSD\u201c. Tulemuseks on suurep\u00e4rased artiklid Habr'is, stiilis
    \nt\u00e4nu All-Flash-architektuuriga salvestusse siirdumisele on m\u00e4rgatavalt paranenud piisavalt kriitilise s\u00fcsteemi j\u00f5udlus. Me ei teinud t\u00e4pseid m\u00f5\u00f5tmisi, aga tunnetuslik kiiruset\u00f5us<\/u> oli 50-70 %<\/i><\/p>\n

    T\u00f5usu m\u00f5\u00f5tmine tunnetuslikult on v\u00e4rske, originaalne ja v\u00e4ga insenerlik. Tundub, et pole midagi keerulist \u2014 avada statistikaandmed \"enne\" ja \"p\u00e4rast\", aga ei.<\/p>\n

    Kuidas see m\u00f5jutab turgu? Lihtsalt. <\/p>\n

      \n
    1. Arvutada (isegi kalkulaatoriga) pole vaja, lihtsalt osta SSD-d v\u00f5i isegi All Flash array ja vajuta \"k\u00e4ivita\". Edasi teeb k\u00f5ik ise. \u00dcldiselt k\u00f5ik. <\/li>\n
    2. Maagilise andmesalvestuse hooldamine ei vaja spetsiaalset t\u00f6\u00f6tajat ega (eraldi positsiooni v\u00e4ljastamise lepingus) selle jaoks. \u00dche korra seadistatakse ja seej\u00e4rel vahetame ainult draivid ja ethernet\/fc SFP moodulid. Peamine on mitte vahetada SFP FC8 10GE vastu (reaalsed juhtumid praktikast). T\u00f5si, isegi kui klient n\u00f5uab, et %Vendor% sertifitseeritud insener oleks t\u00f6\u00f6tajate seas \u2014 sertifikaati saab ju ka soetada. <\/li>\n<\/ol>\n

      \nKokkuv\u00f5te<\/b> \u2014 n\u00f5udlus andmesalvestuse inseneride j\u00e4rele v\u00e4heneb, ametikoht \"andmesalvestuse insener\" kaotab v\u00f5imaluse saada t\u00f6\u00f6tajaskonda inimestest, kes teavad ja vajavad v\u00e4hemal m\u00e4\u00e4ral koolitust \u201ekaadritest\" suhteliselt v\u00e4ikestes organisatsioonides. Erakliendi insenerid j\u00e4\u00e4vad j\u00e4\u00e4b vendoritele, integreerijatele ja suurtele ettev\u00f5tetele, kuid sealgi on varsti vaja neid kohapeal nullist kasvatada. Noored t\u00f6\u00f6tajad peaksid kohe m\u00f5tlema tulevikule, nagu see \u0160arik anekdootides \u2014 kui palju aega kulub j\u00f5udmiseks keskastmesse ja \u00e4kki tasuks v\u00f5tta kursus C#-s?<\/p>\n

      1.3 Aktiivne edendamine All as Software<\/b><\/p>\n

      Viimase 10-15 aasta jooksul on \u201ek\u00f5ik nagu tarkvara\u201d kasvanud \u201elihtsatest virtuaalmasinatest\u201d selliste lahendusteni nagu
      \n      Hyper-V v\u00f5rguv\u00f5imalus<\/a><\/noindex>, ja NXS<\/a><\/noindex>,
      \nalates       juba mitte m\u00fc\u00fcdav ASAv<\/a><\/noindex> kellele Application Centric Infrastructure<\/a><\/noindex>.<\/p>\n

      SDS on kasvanud tasemelt \u201elihtsalt anname ruumi iSCSI kaudu\u201c kuni suurte hajutatud s\u00fcsteemideni (kuigi loomulikult on neil ka oma piirangud \u2014 mida on kogenud paljud Rosreestri kasutajad)
      \nKuigi kohalikes installatsioonides, kus on 100 t\u00f6\u00f6kohta ja 10 virtuaalset serverit, ei ole selline virtualiseerimise tase vajalik (r\u00e4\u00e4kimata lahenduse hinnast), l\u00f5pptulemus j\u00e4\u00e4b samaks<\/b> \u2014 kui me hakkame midagi massiliselt konfigureerima programmiga (jah, automatiseerima), siis vajaminevate t\u00f6\u00f6tajate arv v\u00e4heneb.<\/p>\n

      Kuid ma olen v\u00f5rguinimeste p\u00e4rast rahulik \u2014 k\u00f5ikides suuremates infrastruktuurides on juba v\u00e4lja arendatud v\u00f5rguhalduse programmiline infrastruktuur, ja v\u00e4hemaks neid teha ei saagi, enne kui turule tulevad AI lahendused v\u00f5rgu haldamiseks, p\u00f5hinedes IBM Watson Anywhere<\/a><\/noindex><\/p>\n

      Kuna teenused hakkavad liikuma pilve, muutub kontseptsioon \u201ekui palju maksab meile Software-defined data center v\u00f5rreldes oma omaga\u201c \u00fcha huvitavamaks, ning teatud osakonnale (arendusele?) mitte ainult virtuaalmasinate, vaid terviku SDDC eraldamine v\u00f5ib osutuda rahaliselt p\u00f5hjendatuks. <\/p>\n

      L\u00f5pptulemus j\u00e4\u00e4b samaks<\/b> \u2014 kogu tehnika \u00fcleviimine tarkvara m\u00e4\u00e4ratud (Software-defined) v\u00e4hendab vajadust kvalifitseeritud t\u00f6\u00f6tajate j\u00e4rele algtasemel \"\u00fcksustes\". Isegi p\u00f5hjusel, et veebiliidese nuppude vajutamine on v\u00f5imalik iga\u00fche poolt. <\/p>\n

      2. See h\u00e4\u00e4l on meil laul \u2014 personalipoliitika, v\u00e4rbamine ja olukord t\u00f6\u00f6tajatega<\/h4>\n

      \n \u2014 Isa, mida me t\u00e4na s\u00f6\u00f6me?
      \n \u2014 Ei, ma t\u00f6\u00f6tan huvitavas projektis s\u00f5bralikus meeskonnas.
      \n<\/i>
      \nEnne selle osa lugemist peab m\u00f5istma j\u00e4rgmist:
      \n* Isegi k\u00f5ige lihtsam vormiinimene ja JSON-kirjutaja on tootmise keskus. Just tema loob lisandv\u00e4\u00e4rtuse (mida tuleb veel osata m\u00fc\u00fca v\u00f5i aktiga \u00fcle anda). See on \"kasumlik IT\".
      \n* Igasugune s\u00fcsteemihaldur (v\u00e4lja arvatud juhul, kui integrator annab ta 10 dollari tunnitasuga, 50 dollari v\u00e4ljas\u00f5idu eest, on s\u00f5ber \u2014 \u00e4rianal\u00fc\u00fctik. Andmekeskus, Power BI, m\u00f5\u00f5dab k\u00f5iki teie meetrikaid) \u2014 see on kulu keskus, raha s\u00f6\u00f6mine ja tingimusteta kulud. Selline IT ei loo l\u00f5ppkasutajale mingit puhtat kasumit.<\/p>\n

      Nii olles on igal arendajal palju plusse \u2014 nad on kasumitoov \u00fcksus. Selle t\u00f5estuseks piisab, kui v\u00f5rrelda kahte lugu YouTube'is \u2014 ITGM #14 k\u00f5ne (esitleja: Vana Hry\u010d) ja \"S\u00fcsteemi administratori maksimaalne palk\" Ilya Rudja esituses.<\/p>\n

      Seet\u00f5ttu k\u00f5igist eeltoodust (sealhulgas artiklite sarjast \"Miks nad mulle tagasi ei helistanud\") kostuvad sageli oigamised, mis meenutavad tuntud anekdooti, «Vasakule vaadates\u2026 - m\u00e4ed\u2026 , Paremale vaadates\u2026 - m\u00e4ed\u2026 , Ja jalga pihta l\u00fc\u00fces \u2013 valus!<\/i>«.<\/p>\n

      HR k\u00fcsimused \u00fcllatavad vahepeal j\u00e4rjest enam:
      \n \u2014 Me otsime t\u00f6\u00f6tajaid, miks te isegi meie k\u00f5igile saadetud r\u00e4mpskirjale ei vastanud, kus on teie pehmed oskused?
      \n \u2014 Miks te ei soovi t\u00f6\u00f6tada halli palga eest, mis on madalam kui teie praegune valge palk?
      \n \u2014 Kuidas ei r\u00f5\u00f5musta teid see, et meie direktor ostis uue Bentley? Kus on teie meeskonnatunne?
      \n \u2014 Mida t\u00e4hendab T\u00f6\u00f6koodeks? Esiteks, meil on idufirma, teiseks teame me paremini, mis T\u00f6\u00f6koodeksis kirjas on. Miks kohut niimoodi, suhtlesime ju normaalselt.
      \n \u2014 Miks te k\u00fcsite, kas t\u00f6\u00f6tajatel on t\u00f6\u00f6kohal infarkte olnud?
      \n \u2014 Meil on korras ja v\u00e4ljakujunenud \u00e4riprotsessid, sealhulgas range t\u00f6\u00f6aeg, riietuskood, sisenemise ja v\u00e4ljap\u00e4\u00e4su aja arvestamine, tundide arvestamine, KPI (ja boonuste) nullimiseks hilinemise korral 10 sekundi v\u00f5rra, eelarve koordineerimine ainult kuue kuu jooksul ja s\u00fclearvuti v\u00e4ljastamine kuu jooksul \u2014 me ootame ainult teid, et korda luua muudes valdkondades.
      \n \u2014 Me ei ole Facebook, Amazon, Apple, Netflix, Google (FAANG) \u2014 kuid te peate meiega liituma. Me ei tea t\u00e4pselt miks, v\u00f5ib-olla selleks, et nautida start-up'i segaduse atmosf\u00e4\u00e4ri! Raha t\u00f5esti pole, aga start-up kindlasti \u00f5nnestub. <\/p>\n

      Kokkuv\u00f5te: <\/b>Kui keegi \u00fctleb, et \"kaadreid pole\", siis on ta absoluutselt \u00f5igus, kuid lauset tuleb lugeda t\u00e4ies ulatuses: «meie HR-id ei suuda leida kandidaate pakutava palga ja tingimustega, mille jaoks meil on vajalikud teadmised. Nad ei leia julgust ja tahet \u00f6elda, et meie n\u00f5uded ei vasta turule, samas kui meie ei kontrolli, kas nad t\u00f5eliselt kedagi otsivad v\u00f5i kirjutavad ja helistavad k\u00f5igile j\u00e4rjestikku avatud kohtade ja m\u00e4rks\u00f5nade loendite j\u00e4rgi. Meid see olukord rahuldab, kuna saame alati probleemid HR-ile kanda. HR-ile see olukord samuti meeldib, kuna nende KPI on seotud saadetud kirjade ja meile edastatud CV-de arvuga, mitte positsiooni t\u00e4itmisega.<\/b>\u00bb
      \nSelle tulemusena on olukord Win-Win.
      \nSeega j\u00e4tkuvad halamine ja nutmine \"oi, t\u00f6\u00f6tajaid pole\" juhtkonna poolt ning jutud \"intervjuul k\u00fcsiti taas luukide ja selle kohta, kui palju bitti v\u00f5ttis rida Java 5.0-s \u2014 siis k\u00fcsiti, kas ma olen kindel oma kvalifikatsioonis (      v\u00e4rske n\u00e4ide<\/a><\/noindex> ) j\u00e4tkuvad. <\/p>\n

      Probleem on see, et<\/p>\n

        \n
      1. N\u00f5ukogude hariduse j\u00e4\u00e4gid on ajalugu ja odavaid kvalifitseeritud t\u00f6\u00f6tajaid enam ei ole, ega tule ka. <\/li>\n
      2. Kandidaate piirkondadest on otsitud, kuid j\u00e4relej\u00e4\u00e4nute huvi \u00e4ratamine on j\u00e4rjest raskem, nad t\u00f6\u00f6tavad juba 15 $ \/tund ja rohkem.<\/li>\n
      3. Demograafiline auk \u2014 see ei ole statistika naljad.<\/li>\n
      4. IT-sektoris kokkuhoid t\u00e4histab pidevalt kas paarip\u00e4evast seisakut v\u00f5i olukorda, kus \u201emeie ainsad ja olulised spetsialistid lahkuvad\u201c.<\/li>\n<\/ol>\n

        <\/p>\n

        3. Keskmised palgad valdkonnas<\/h4>\n

        \nKiire l\u00e4bivaatamine Habrast ja hh-st n\u00e4itas, et olulist palgastatistikat ei ole. Avaldatud statistika minu ringilt, kui palju - 800-1000 positsiooni vastava suuna kohta? (N\u00e4iteks: 1<\/a><\/noindex>, 2<\/a><\/noindex>) Midagi n\u00e4itab muidugi.
        \nPalkade andmebaas hh-l on saadaval ainult tellimuse alusel. <\/p>\n

        Katse anal\u00fc\u00fcsida hh - \u00bbS\u00fcsteemiadministraatori maksimaalne palk<\/a><\/noindex>» Ilya Rudy poolt uuritud on teatud puudused \u2013 seal k\u00e4sitletakse ainult pakkumisi \"palgaga\" ja ainult Windowsi suunal. <\/p>\n

        Telegrami kanalites (ja igal pool) esinevad t\u00f6\u00f6pakkumised kannavad palgavahemikke, nagu \u201e50-150\u201c v\u00f5i \u201e130-330\u201c tuhat rubla k\u00e4tte, samas saab tihti tegelikku palka plusse boonused ja boonuste kriteeriumid teada alles p\u00e4rast 1-3 kuud t\u00f6\u00f6d. <\/p>\n

        Eriti keeruline olukord \u00abaastapreemiaga\u00bb \u2014 kui seda ei pruugita \u00fcldse anda, p\u00f5hjendades seda lausega \u00abaasta oli keeruline, kuid te peate vastu\u00bb. Eriti h\u00e4sti \u00f5nnestub s\u00e4\u00e4stmine t\u00f6\u00f6tasu fondilt (FOT), kui aastapreemia on 3-6 kuu palka ja ainult sellega on palk enam-v\u00e4hem \u00abturul\u00bb v\u00f5i t\u00e4psemalt \u00abselline, nagu lubati naaberorganisatsioonis\u00bb. <\/p>\n

        See olukord on stabiilne aastaid ning rahuldab t\u00e4ielikult nii t\u00f6\u00f6tajaid kui ka t\u00f6\u00f6andjaid \u2014 ma ei oska kuidagi teisiti selgitada Glassdoor analooge puudumise Venemaal. <\/p>\n

        See olukord toob esile p\u00f5hjendamatud ootused m\u00f5nede IT-sektori sisenijate seas, kes ootavad palkasid alates *3 keskmisest turul. N\u00e4iteks, kui keskmine ajakirjanduses kajastatud palk turul on 30 tuhat rubla, siis v\u00e4hem kui 90 tuhat \u00abk\u00e4tte\u00bb ei oodata. Moskvas on \u00abkeskmine\u00bb vahemikus 55 kuni 80 tuhat rubla, s\u00f5ltuvalt sellest, milline teenus arvestas ja mille jaoks. <\/p>\n

        Tegelikkus on minu hinnangul palju halvem, kuid ma l\u00f5petasin statistika kogumise juba aasta tagasi eeltoodud p\u00f5hjustel. <\/p>\n

        Tegelikkus Moskvas, hinnanguline ja t\u00f5estamata:
        \nIga algaja: 35-55 tuhat rubla. Inglise keele oskusega 45-75 tuhat.
        \nIga keskastme spetsialist: 50-150 k. Inglise keele oskus on eeldatav, v\u00e4hemalt tasemel \"I speak from my heart\".         what are you thinking about<\/a><\/noindex>?
        \nedasi hakkavad t\u00f5sised palgal\u00f5hed s\u00f5ltuma suunast, tegelikust tasemest, kogemusest ja veel sadadest p\u00f5hjustest. <\/p>\n

        4. Kas keskastme spetsialistid unistavad elektritraktorist?<\/h4>\n

        \n\"Mida
        \nKodanikud! Elu dikteerib oma seadused, oma karmid seadused. Ma ei kavatse teile r\u00e4\u00e4kida meie koosoleku eesm\u00e4rgist \u2014 see on teile teada. Eesm\u00e4rk on p\u00fcha. Me kuuleme igalt poolt h\u00e4daldusi. K\u00f5ikidest meie avaradest piirkondadest paluvad appi. Me peame ulatama abik\u00e4e ja me ulatame selle. M\u00f5ned teist teenivad ja s\u00f6\u00f6vad leiba v\u00f5iga, teised tegelevad teenusega ja s\u00f6\u00f6vad v\u00f5ileibu kaaviariga. M\u00f5lemad pooled magavad oma voodites ja katavad end sooja teki all.<\/i><\/p>\n

        Teema arutamine \"Porsad \u2013 traktorile\" on kahtlemata huvitav, kuid s\u00f5ltub mitmest asjaolust, nimelt:
        \n \u2014 Mida t\u00e4pselt vaidlustas vastane. Kui \u201cOrdu\u201d, kus tehakse tehaseid, laevu, rakette \u2014 siis loomulikult, miks kuhugi minna.
        \nKui situatsioon toimub konkurentsikeskkonnas(1), tekib k\u00fcsimus, miks vastane on veel siin viiendat aastat, kui k\u00f5ik on nii halvasti.<\/p>\n

        Kvaliteedi anal\u00fc\u00fcsimiseks t\u00f6\u00f6tajate lahkumise olukorra kohta puudub igasugune avalikult juurdep\u00e4\u00e4setav statistika.<\/p>\n

        Need arvud t\u00f6\u00f6kohtade ja palkade kohta hh lehel ei n\u00e4ita midagi, kuna t\u00f6\u00f6pakkumisi avaldatakse kolm korda ja palgavahemikud:<\/p>\n

        a) puuduvad
        \nb) avaldatakse kui 'alates 100 kuni 250 tuhat rubla'
        \nc) p\u00e4rast vestlust v\u00f5ivad need olla MADALAMAD, kui algselt v\u00e4lja\u00f6eldud palgavahemik.<\/p>\n

        Riikliku statistika andmed lahkunud ja saabunud isikute kohta n\u00e4itavad ainult \u00fcldstatistikat, vormingus 'endise NSV Liidu l\u00f5unariikidest saabus kaks miljonit, Euroopasse ja USA-sse lahkus 10 tuhat, saabus n\u00e4iliselt 9,5'. Usaldusv\u00e4\u00e4rsust 'lahkunute koguarvu' osas annab vastuv\u00f5tva poole statistika, kuid seal puudub jaotus, kui palju lahkus insenere APU CTP alalt, kui palju arendajaid, kui palju tudengeid ja kui palju austatud inimeste lapsi ja sugulasi l\u00e4ks 'Euroopas \u00f5ppima ja viinamarjap\u00f5ldude j\u00e4rele vaatama'.<\/p>\n

        V\u00f5ib proovida tugineda k\u00fcsitluste andmetele Venemaalt tahaksid praegu emigreeruda 53 protsenti 18-24-aastastest kodanikest.<\/i>. Suurep\u00e4rane k\u00fcsitlusvorm, sama h\u00e4sti v\u00f5iks k\u00fcsida \"Kas sooviksite miljonit\", ilma t\u00e4psustamata \u2014 miljon dollarit v\u00e4ikeste kup\u00fc\u00fcride kaupa ilma kohustusteta v\u00f5i miljon rubla 40% aasta intressiga.<\/p>\n

        V\u00f5ib proovida otsida loteriiandmeid Green Card<\/a><\/noindex>
        \nSelles kohas v\u00f5iks olla tabel, kuid Habr ei ole k\u00f5ikide aastate jooksul suutnud luua tabelite sisestamise nuppu, ja k\u00e4sitsi on mulle lihtsalt liiga vaevarikas, ning neil on siin ka t\u00f5rkeid. <\/p>\n

        Venemaa, kokku
        \n2010 \u2014 101,324
        \n2011 \u2014 140,444
        \n2012 \u2014 167,600
        \n2013 \u2014 218,862
        \n2014 \u2014 249,670
        \n2015 \u2014 265,086
        \n2016 \u2014 274,746
        \n2017 \u2014 332,069
        \n2018 \u2014 434,353<\/p>\n

        Ma ei tea, millise j\u00e4relduse tuleks teha ja kuidas neid andmeid \u00f5igesti t\u00f5lgendada. Igatahes ei kattu 430 000 n\u00f5uet green cardi jaoks halvasti 53% soovijatega. <\/p>\n

        Sellegipoolest, nagu vastutustundetult v\u00e4idavad asjatundjad, ei oodata seal jalutajaid, kuid mitte ainult ei hoolitseda seniorede eest siin, vaid vahel isegi paremini. Samas on seal n\u00f5udlus kesktaseme oskuste j\u00e4rele, kuid mida l\u00e4hemale j\u00f5uab ssenioritasemele, seda suurem on oht elatustaseme langusele \u2013 alates marmorist veisulihast taas odava nuudli juurde, kuna \u00fc\u00fcrid on kallid, arstiabi on kallis, \u00fcmberringi on tohutu kallidus. <\/p>\n

        Kokkuv\u00f5te.<\/b> Unistused ja vestlused on olemas. M\u00f5ningast avalikult m\u00e4rgatavat liikumist aga pole. V\u00f5imalik, et need, kes tahtsid ja suutsid \u2014 on juba lahkunud v\u00f5i isegi tagasi tulnud.<\/p>\n

        (1) Konkurentsikeskkond on nagu \"kes t\u00fcdrukut \u00f5htus\u00f6\u00f6giks viib, see tantsib teda ka\", t\u00e4psemalt, mille nimel kanalite\/r\u00fchmade administraator hinge ja\/v\u00f5i rahaga elab, see on ka ainus \u00f5ige seisukoht.
        \n<\/i><\/p>\n

        5. Kokkuv\u00f5tteks \u2014 mida ma soovitaksin endale 5\u201310 aastat tagasi, ja mida t\u00e4na.<\/h4>\n

        \nSiin kohas oleks v\u00f5inud lisada plusside ja miinuste tabeli, kuid nii paljude aastate jooksul ei ole Habras nuppu tabelite sisestamiseks tehtud. Seega on see nii:<\/p>\n

        Arendaja on:<\/p>\n