{"id":54992,"date":"2020-01-09T00:00:00","date_gmt":"2020-01-08T21:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/prohoster.info\/blog\/blog_prohoster\/proklyatie-vtorogo-mesyatsa"},"modified":"2020-02-18T14:03:03","modified_gmt":"2020-02-18T11:03:03","slug":"proklyatie-vtorogo-mesyatsa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/prohoster.info\/et\/blog\/news\/proklyatie-vtorogo-mesyatsa","title":{"rendered":"Teise kuu needus","gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"text"}]},"content":{"rendered":"

Organisatsiooniliste muudatuste puhul on kaks p\u00f5hik\u00fcsimust \u2013 alustada ja mitte l\u00f5petada. Ja miski ei n\u00e4i olevat uskumatu, aga mitte l\u00f5petamine on keerulisem kui alustamine.<\/p>\n

Alustamine on keeruline, kui muutused on suured. Selle probleemiga saab lihtsalt hakkama \u2013 tuleb alustada v\u00e4hehaaval, osade kaupa. Teadmiste k\u00f5rgaintellektuaalid, see on tuntud kui agile, v\u00f5i ka \u2013 fail fast, fail cheap. Teed sammu, hindad, viskad \u00e4ra v\u00f5i j\u00e4tad alles, ja teed j\u00e4rgmise. Neile, kellel on t\u00f5sisem haridus, \u00fctlen, et see on lihtsalt Demingi ts\u00fckkel, mitte mingi moehulluse v\u00e4ljam\u00f5eldis.<\/p>\n

Kuid siis muutused h\u00e4\u00e4buvad. Entusiasm kaob, uusi samme ei astuta, isegi neid ei m\u00f5elda v\u00e4lja. Aja jooksul tagasiviidud ka need muudatused, mis olid tehtud. Ja k\u00f5ik naaseb alguspunkti.<\/p>\n

Minu t\u00e4helepanekute kohaselt juhtub \u201eloobumine\u201c peaaegu alati teisel kuul.<\/a><\/noindex><\/p>\n

Tehaseelust m\u00e4letan, et seal juhtus sama asi. Esimene kuu \u2013 \u00f6hh-\u00f6hh, k\u00f5ik jooksevad, sebivad, toodavad efektiivsust, entusiasm voolab \u00fcle, \u201en\u00fc\u00fcd on k\u00f5ik teisiti!\u201c.<\/p>\n

Aga teisel kuul toimub peaaegu alati eba\u00f5nnestumine. N\u00e4itajad langevad pidevalt, tagasi eelmistele tasemetele. Entusiasm kustub, toimub v\u00e4ljakukkumine, k\u00f5ik karjuvad, s\u00f5imavad ja loobuvad \u00fchiselt algatatud muudatustest. Kriitikute ja vaatlejate r\u00f5\u00f5muks. Loomulikult ei tegele muutuste algatajad hiljem enam selliste rumalustega.<\/p>\n

See ongi teise kuu needus. Selle t\u00f5ttu muutused peatavad. Veel hullem on see, et muudatuste osalised loobuvad mitte ainult sellest, mis neil esimesel kuul tehti, vaid \u00fcldse osalusest igasugustes muudatustes. Isegi nii kaugele, et muutuvad kriitikute ja vaatlejate ridadesse (\u201emul ei \u00f5nnestunud, seega \u00e4ra sina ka proovi\u201c).<\/p>\n

Tegelikult ei ole mingit needust, kui selle p\u00f5hjalikult lahti v\u00f5tta. Proovime.<\/p>\n

Esimene k\u00fcsimus \u2013 kust see kuu \u00fcldse on p\u00e4rit? Siin on k\u00f5ik banaalne \u2013 enamikul ettev\u00f5tetel on traditsiooniline igakuine aruandlus. Muudatuste eesm\u00e4rk on seatud kuuks (\u201esellel kuul peame\u2026\u201c). Selle \u00fcletamine on lihtne \u2013 t\u00f6\u00f6tada n\u00e4dalate kaupa (me tegime tehases nii), k\u00fcmne p\u00e4eva kaupa (nii t\u00f6\u00f6tas \u00fcks tuntud tehas), v\u00f5i kasutada sobiva pikkusega sprintide meetodit.<\/p>\n

Teine \u2013 muudatuste algus \"k\u00e4tega\". Esimesel kuul ei ole protsessid, s\u00fcsteem ja t\u00f6\u00f6riistad veel v\u00e4lja arendatud. K\u00f5ik toimub jalgsi, kiiresti, k\u00f5ige lihtsamate meetoditega, \"k\u00f5rval, k\u00f5rval\" jne. Tulemused on kiireid, kuid mitte s\u00fcsteemseid. T\u00f5elist \u00fcmberkorraldust ei ole toimunud, k\u00f5ik lihtsalt pingutasid ja jooksid fini\u0161i suunas.<\/p>\n

Teisel kuul tuleb teadlikkus, et kokku pigistatud s\u00e4\u00e4kidega jooksmine ei ole mugav. Soovitakse s\u00fcsteemsust, korda, arusaadavust ja l\u00e4bipaistvust. Ning seda soovivad k\u00f5ik. Muudatuste algataja v\u00e4sib pidevast kiirest liikumisest, mikromanageerimisest, k\u00f5igi \u00fclesannete j\u00e4lgimisest ja iga k\u00f5rvalekalde \u00fcle h\u00fcppamisest. Inimesed on v\u00e4sinud pidevast suuna muutmisest, iga p\u00e4ev muutuvast reeglite r\u00e4gastikust, pidevast survest ja sundimisest.<\/p>\n

Kolmas \u2013 m\u00f5ned esimeses kuul kasutatud meetodid tuleb k\u00f5rvaldada. Kahjuks on need tihti meetodid, mis andsid olulist kasvu tulemuses. L\u00fchiajaliselt olid nad t\u00f5husad, kuid kauakestvana neid kasutada ei saa.<\/p>\n

K\u00f5ik see kokku moodustab teise kuu needuse. Ilmneb valik: kas j\u00e4tkata jooksmist \u201enuga seljas\u201d v\u00f5i peatuda, m\u00f5elda ja s\u00fcsteemida tegevust. Polnud keeruline arvata, et inimesed valivad.<\/p>\n

Kuid siis juhtub uus ebameeldivus \u2013 selgub, et takistustega jooksmise kogemuse s\u00fcsteemimine ei ole nii lihtne. \u00dcks asi on joonistada v\u00e4lja protsess, mis tagab efektiivsuse. Tundes sellist teist \u2013 seda protsessi enda p\u00e4rast, olla<\/b> selle protsessi sees. Seda nimetatakse sageli \"olin operatiivse juhtimise sees\".<\/p>\n

Niikaua kui sa jooksed ja jagad s\u00f5rmi, t\u00f6\u00f6tab k\u00f5ik. Niisiis, kui l\u00e4hed puhkusele v\u00f5i istud puhkama, ei t\u00f6\u00f6ta inimesed enam sama p\u00fchendumusega. Sest ei ole protsessi, juhiseid, meetodit, kuidas tegutseda. On vaid sina oma tehingute, veenmisv\u00f5ime ja abiga.<\/p>\n

Ja mida teha? Aktsepteerida teise kuu needust kui v\u00e4ltimatu kurjuse. Loomulikult p\u00fc\u00fcda mitte eba\u00f5nnestuda v\u00f5i eba\u00f5nnestuda mitte liiga palju.<\/p>\n

Aga peamine on muuta esimese kuu kogemus s\u00fcsteemiks. Esimene kuu on selleks vajalik \u2013 katsetamine, h\u00fcpoteeside kontrollimine, see sama agilne l\u00e4henemine ja kiiresti eba\u00f5nnestuda, odavalt eba\u00f5nnestuda. Selle eesm\u00e4rk on kiiresti aru saada, millised meetodid toimivad ja millised mitte. Mitte raisata palju aega ja raha automatiseerimisele, tehnilistele vahenditele, aruteludele. Koostada t\u00f6\u00f6protsessi mudel.<\/p>\n

Ja teisel kuul muuta see s\u00fcsteemiks. Ilma muretsemata selle \u00fcle, et tulemus v\u00f5ib langeda.<\/p>\n

T\u00f5si k\u00fcll, on ju ka teine pool \u2013 muudatuste tellijad. Sa m\u00f5istad, et teisel kuul tuleb eba\u00f5nnestumine, k\u00f5ik tuleb paika seada ja s\u00f5iduteele viia. Aga tellijad ei tea seda ja n\u00f5uavad uut kasvu.<\/p>\n

Anna neile, tellijatele, see tekst lugeda. Kui nad tahavad kohest tulemust ja suuri kaotusi, siis nad j\u00e4tkavad sinule survet avaldamist. Kui nad tahavad j\u00e4tkusuutlikku kasvu, siis nad annavad sulle aega muudatuste s\u00fcsteemimiseks.<\/p>\n

T\u00f5si k\u00fcll, \u00e4ra unusta, et kolmanda kuu needus ei eksisteeri.
\n
Allikas: habr.com<\/a><\/p>","protected":false,"gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"html"}]},"excerpt":{"rendered":"

\u0423 \u043e\u0440\u0433\u0430\u043d\u0438\u0437\u0430\u0446\u0438\u043e\u043d\u043d\u044b\u0445 \u0438\u0437\u043c\u0435\u043d\u0435\u043d\u0438\u0439 \u0434\u0432\u0435 \u043a\u043b\u044e\u0447\u0435\u0432\u044b\u0435 \u043f\u0440\u043e\u0431\u043b\u0435\u043c\u044b \u2013 \u043d\u0430\u0447\u0430\u0442\u044c \u0438 \u043d\u0435 \u0431\u0440\u043e\u0441\u0438\u0442\u044c. \u041f\u0440\u0438\u0447\u0435\u043c, \u043a\u0430\u043a \u043d\u0438 \u0441\u0442\u0440\u0430\u043d\u043d\u043e, \u043d\u0435 \u0431\u0440\u043e\u0441\u0438\u0442\u044c \u2013 \u0441\u043b\u043e\u0436\u043d\u0435\u0435, \u0447\u0435\u043c \u043d\u0430\u0447\u0430\u0442\u044c. \u041d\u0430\u0447\u0430\u0442\u044c \u0441\u043b\u043e\u0436\u043d\u043e, \u0435\u0441\u043b\u0438 \u0438\u0437\u043c\u0435\u043d\u0435\u043d\u0438\u044f \u0437\u0430\u043f\u043b\u0430\u043d\u0438\u0440\u043e\u0432\u0430\u043d\u044b \u0431\u043e\u043b\u044c\u0448\u0438\u0435. \u0420\u0435\u0448\u0430\u0435\u0442\u0441\u044f \u044d\u0442\u0430 \u043f\u0440\u043e\u0431\u043b\u0435\u043c\u0430 \u043f\u0440\u043e\u0441\u0442\u043e \u2013 \u043d\u0430\u0434\u043e \u043d\u0430\u0447\u0430\u0442\u044c \u043f\u043e\u043d\u0435\u043c\u043d\u043e\u0433\u0443, \u043a\u0443\u0441\u043a\u0430\u043c\u0438. \u0414\u043b\u044f \u0437\u043d\u0430\u0442\u043e\u043a\u043e\u0432 \u043d\u0430\u043f\u043e\u043c\u043d\u044e \u2013 \u044d\u0442\u043e \u043d\u0430\u0437\u044b\u0432\u0430\u0435\u0442\u0441\u044f agile, \u0430 \u0435\u0449\u0435 \u2013 fail fast, fail cheap. \u0421\u0434\u0435\u043b\u0430\u043b \u0448\u0430\u0436\u043e\u043a, \u043e\u0446\u0435\u043d\u0438\u043b, \u043b\u0438\u0431\u043e \u0432\u044b\u043a\u0438\u043d\u0443\u043b, […]<\/p>\n","protected":false,"gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"html"}]},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[702],"tags":[],"class_list":["post-54992","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-news"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\n","aioseo_head_json":{"title":"\ud83e\udd47Teise kuu needus | ProHoster","description":"Organisatsiooniliste muudatuste puhul on kaks peamist probleemi \u2013 alustada ja mitte l\u00f5petada. Samas, \u00fcllataval kombel, on mitte l\u00f5petamine keerulisem kui alustamine. Alustada on raske, kui muudatused on suured.","canonical_url":"https:\/\/prohoster.info\/et\/blog\/news\/proklyatie-vtorogo-mesyatsa","robots":"max-image-preview:large","keywords":"","webmasterTools":{"miscellaneous":""},"schema":null,"og:locale":"et_EE","og:site_name":"ProHoster | \u041a\u0443\u043f\u0438\u0442\u044c \u043d\u0430\u0434\u0435\u0436\u043d\u044b\u0439 \u0445\u043e\u0441\u0442\u0438\u043d\u0433 \u0434\u043b\u044f \u0441\u0430\u0439\u0442\u043e\u0432 \u0441 \u0437\u0430\u0449\u0438\u0442\u043e\u0439 \u043e\u0442 DDoS, VPS VDS \u0441\u0435\u0440\u0432\u0435\u0440\u044b","og:type":"article","og:title":"\ud83e\udd47\u041f\u0440\u043e\u043a\u043b\u044f\u0442\u0438\u0435 \u0432\u0442\u043e\u0440\u043e\u0433\u043e \u043c\u0435\u0441\u044f\u0446\u0430 | ProHoster","og:description":"\u0423 \u043e\u0440\u0433\u0430\u043d\u0438\u0437\u0430\u0446\u0438\u043e\u043d\u043d\u044b\u0445 \u0438\u0437\u043c\u0435\u043d\u0435\u043d\u0438\u0439 \u0434\u0432\u0435 \u043a\u043b\u044e\u0447\u0435\u0432\u044b\u0435 \u043f\u0440\u043e\u0431\u043b\u0435\u043c\u044b \u2013 \u043d\u0430\u0447\u0430\u0442\u044c \u0438 \u043d\u0435 \u0431\u0440\u043e\u0441\u0438\u0442\u044c. \u041f\u0440\u0438\u0447\u0435\u043c, \u043a\u0430\u043a \u043d\u0438 \u0441\u0442\u0440\u0430\u043d\u043d\u043e, \u043d\u0435 \u0431\u0440\u043e\u0441\u0438\u0442\u044c \u2013 \u0441\u043b\u043e\u0436\u043d\u0435\u0435, \u0447\u0435\u043c \u043d\u0430\u0447\u0430\u0442\u044c. \u041d\u0430\u0447\u0430\u0442\u044c \u0441\u043b\u043e\u0436\u043d\u043e, \u0435\u0441\u043b\u0438 \u0438\u0437\u043c\u0435\u043d\u0435\u043d\u0438\u044f \u0437\u0430\u043f\u043b\u0430\u043d\u0438\u0440\u043e\u0432\u0430\u043d\u044b \u0431\u043e\u043b\u044c\u0448\u0438\u0435.","og:url":"https:\/\/prohoster.info\/et\/blog\/news\/proklyatie-vtorogo-mesyatsa","og:image":"https:\/\/prohoster.info\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/logo-350.jpg","og:image:secure_url":"https:\/\/prohoster.info\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/logo-350.jpg","og:image:width":350,"og:image:height":350,"article:published_time":"2020-01-08T21:00:00+00:00","article:modified_time":"2020-02-18T11:03:03+00:00","article:publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/prohoster","article:author":"https:\/\/www.facebook.com\/prohoster"},"aioseo_meta_data":{"post_id":"54992","title":null,"description":null,"keywords":null,"keyphrases":null,"primary_term":null,"canonical_url":null,"og_title":null,"og_description":null,"og_object_type":"default","og_image_type":"default","og_image_url":null,"og_image_width":null,"og_image_height":null,"og_image_custom_url":null,"og_image_custom_fields":null,"og_video":null,"og_custom_url":null,"og_article_section":null,"og_article_tags":null,"twitter_use_og":false,"twitter_card":"default","twitter_image_type":"default","twitter_image_url":null,"twitter_image_custom_url":null,"twitter_image_custom_fields":null,"twitter_title":null,"twitter_description":null,"schema":{"blockGraphs":[],"customGraphs":[],"default":{"data":{"Article":[],"Course":[],"Dataset":[],"FAQPage":[],"Movie":[],"Person":[],"Product":[],"ProductReview":[],"Car":[],"Recipe":[],"Service":[],"SoftwareApplication":[],"WebPage":[]},"graphName":"","isEnabled":true},"graphs":[]},"schema_type":null,"schema_type_options":null,"pillar_content":false,"robots_default":true,"robots_noindex":false,"robots_noarchive":false,"robots_nosnippet":false,"robots_nofollow":false,"robots_noimageindex":false,"robots_noodp":false,"robots_notranslate":false,"robots_max_snippet":null,"robots_max_videopreview":null,"robots_max_imagepreview":"large","priority":null,"frequency":null,"local_seo":null,"seo_analyzer_scan_date":"2026-01-24 13:27:20","breadcrumb_settings":null,"limit_modified_date":false,"reviewed_by":null,"ai":null,"created":"2021-02-28 19:54:34","updated":"2026-01-24 13:27:20","focus_keyword":null,"additional_keywords":null,"truseo_locale":null},"gt_translate_keys":[{"key":"link","format":"url"}],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/prohoster.info\/et\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/54992","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/prohoster.info\/et\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/prohoster.info\/et\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/et\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/et\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=54992"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/prohoster.info\/et\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/54992\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/prohoster.info\/et\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=54992"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/et\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=54992"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/et\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=54992"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}