Kaixo, Habr! Atzo argitalpen bat argitaratu genuen eta bertan enpresek auto-isolamenduan nola sentitzen diren hitz egin genuen: zenbat kostatzen zaien, nola egiten ari diren aurre segurtasun eta datuen babesari dagokionez. Gaur urrutiko lanean hastera behartutako langileei buruz hitz egingo dugu. Ebakiaren azpian Acronis Cyber Readiness azterketa beraren emaitzak daude, baina langileen aldetik.
Lehen esan dugun bezala , industria eta herrialde ezberdinetako enpresetako IT kudeatzaileei eta langileei inkesta bat egin zen 2020ko udan. Bertan 3400 espezialistak hartu zuten parte, eta horietatik erdiak etxean errealitate berriaren aurrean zeuden langileak ziren. Inkestak erakutsi zuen denak ez zirela pozik lan formatu berriarekin.
Zehazki, urruneko langile guztien ia erdiak (% 47) ez zuten informazio egokirik jaso beren IT sailetatik. Eta inkesta parte-hartzaile guztien heren batek adierazi du gai honi buruzko komunikazio argirik ez dagoela.
Aldi berean, aurreko artikuluan esan genuen bezala, urruneko langileen % 69 komunikazio eta lankidetza tresnak erabiltzen hasi ziren, Zoom edo Webex esaterako, eta horietako batzuk IT zerbitzuaren laguntzarik edo laguntzarik gabe egin zuten. Independentzia eta autoantolakuntza onak dira, noski. Baina jende asko bere ohiko babesik gabe aurkitu zen, adabakien kudeaketa eta bulego sare baten beste gozagarririk gabe. Ez gara Habr irakurleez ari, noski, dena konfigura dezakegu. Baina ez zen erraza izan IT esperientziarik gabeko erabiltzaileentzat.
Dagoeneko autoisolamendurako "prest" dauden pertsonen kopurua ebaluatzen badugu, ez dira hainbeste. Gure inkestaren arabera, mundu osoko urruneko langileen % 13k bakarrik jakinarazi du ez dutela ezer berririk erabiltzen.
Arazoak etxean
Bitxia bada ere, etxetik lan egitean arazo nagusietako bat Wi-Fi konexio egonkorra izan zen. Zailtasun hori inkestatuen %37k adierazi zuen. Izan ere, VPN bat aldi berean bideo-dei ugarirekin erabili beharrak - eta horrek guztiak, senideen lanarekin, haurren ikasketekin eta eguneroko bizitzarekin batera (musika eta bideoak streaming barne), karga izugarria sortzen du etxeko sareetan. . Eta askotan, bai Wi-Fi bideratzaileek eta baita operadorearen komunikazio-kanalek ere huts egiten dute.
"VPN eta beste segurtasun tresna batzuen erabilera" elementuak eta "barne sareetara eta aplikazioetara sartzeko ezintasuna" inkesta parte-hartzaileen % 30 eta % 25ek adierazi zuten, hurrenez hurren. Pertsona hauek ezin izan dituzte enpresaburuen eskakizunak bete etxetik beren sistema korporatiboetara konektatzeko, normaltasunez lanean jarraitzeko.
Gastu osagarriak
Pandemiak asko behartu ditu dirua gastatzera ekipamenduak erosteko. Mundu osoko langileen %49k gutxienez gailu berri bat erosi zuen etxetik lan egitera behartuta. Bide batez, horrela, beste amaiera ahul bat gehitu zuten etxeko Wi-Fi sarean eta, ziurrenik, "perimetro" korporatiboan (orain deitzen bazaiozu). Eta etxetik lanera aldatu zenetik bi gailu edo gehiago erosi dituzten urruneko langileen %14k segurtasun-hauste berriak izateko probabilitatea bikoiztu egin du.
Inkestan parte hartu duten IT kudeatzaileen heren batek adierazi du urruneko lana hasi zenetik gailu berriak agertu direla euren enpresen sare korporatiboetan. Eta horien zati esanguratsu bat, itxuraz, langileek eurek erosi eta konektatu zuten, informatikako taldeen parte-hartzerik gabe.
Aldi berean, urruneko langileen % 51k ez zuen gailurik erosi. Eta hori ere txarra da enpresentzat. Azken finean, horrek esan nahi du oraindik beren ordenagailu eramangarri eta ordenagailu zaharrak erabiltzen ari direla, software zaurgarrientzako adabakirik ez duten sistemetan lanean edo datu-base eguneratuak instalatuta dituzten segurtasun sistemetan.
Jendeak urrunetik lan egin nahi al du?
Inkestaren arabera, langileen % 58k esan zuen orain pandemia baino lehen urrunetik lan egiteko prestatuago dagoela. Baina denek ez dute modu honetan lanean jarraitu nahi. Bai, % 12k bakarrik aukeratuko luke bulego batean lan finko bat lanbide-aukera aproposa gisa. Baina, aldi berean, % 32k bulegoan lan egin nahiko luke gehienetan, % 33k nahiago luke 50/50 denboraren banaketa eta % 35ek urruneko lana.
Ez da harritzekoa enpresako langileak lan-formatu berri batera aldatzeko prest egotea: pandemiak jendea eta enpresak urrutiko lan iraunkorra egiteko aukera probatzera behartu zituen, eta askok baloratu zituzten haren onurak.
Baina alde txar bat dago: urruneko konektibitatearekin, hodeiko informatikarekin eta laguntzarekin lotutako erronken aurrean, langileen % 92k euren enpresek eraldaketa digitalean inbertitzea espero dute. Adibidez, gure soluzio berria urruneko langileak babesteko egokia da . Bere errusierazko bertsioa Acronis Infoprotection-ek aurkeztuko du 2020ko abenduan.
Horrela, urrutiko lanak jende asko malgutu eta esperientzia handiagoa lortu du, lan formatu berri baten aurrekari bat sortu da eta formaturen batean urrutiko lanera aldatu nahi dutenen kopurua ikusgarria bihurtu da. Baina enpresentzat, horrek guztiak erronka berriak suposatzen ditu: #WorkFromAnywherera igarotzea eta amaierako puntuak guztiz babestuta daudela bermatu beharra, edozein lekutan dauden eta norberaren jabeak direla ere.
Iturria: www.habr.com