Nire hipotesia da pertsona bati gai bat benetan axola bazaio, 100 ordu baino gehiago emango dituela (hainbat urtetan) eta 100 (edo agian 1000) argitalpen baino gehiago aztertuko dituela. Eta "lana bi aldiz ez egiteko", aurkikuntza baliotsuenak partekatzea polita litzateke, honek jarraitzen dutenei denbora murriztuko zaie.
Ontol utzi zure posta elektronikoa Urruneko lanari buruz sarean hemen
Gomendatzen dizut burnout-ari buruzko zure top 10 materialak sortzea (gai hau garrantzitsua bada zuretzat eta ulertzea interesatzen bazaizu), edo zuretzako garrantzitsua den gai bati buruzko top 10 materialak sortzea eta iruzkinetan partekatzea.
Ebakiaren azpian Habr-en material erabilgarrien zerrenda luzea dago "burnout"-ari buruz (Habra balorazioen arabera sailkatuta). + Inkesta amaieran hurrengo gaiei buruz.[+196] Erretako langileak: ba al dago irteerarik?
[+159] 22an erretiratu
[+130] Programatzaile batek erretzeko bost modu
[+126] Bi aldiz ibai batean edo (Ez) asko erredura profesionalari buruz
[+101] Motibazio arazoak: “erretako” langileekin lan egitea
[+98] Erredura bizirik atera nintzen, edo Nola gelditu hamster bat gurpil batean
[+98] Moskuko burnout profesionalaren historia - 1996tik...
[+92] Nola saihestu nuen erretzea hiru hamarkada baino gehiago programatzaile gisa lan egin ondoren
[+90] IT espezialisten erredura profesionala: Maxim Malyavin psikiatraren 15 erantzun
[+89] 9 eta 17 urte bitarteko garatzailea naiz (eta zu izan zaitezke)
[+88] "Barkatu, baina deprimituta nago": nola jokatu gaixo dagoen langile batekin
[+87] Produktua lehenik. Erre
[+84] Enpresa bat hiltzen denean: nola bizi porrotetik
[+77] Komunikazio asinkronoa da urruneko lana eraginkorragoa izateko benetako arrazoia
[+76] Enpresen degradaziorako aurrebaldintza biologikoak
[+71] "Erre, erre distiratsu itzali baino lehen" edo Zer esan nahi du erredura emozionalak zure langileentzat
[+71] Utzi zurea ez den lana egiteari
[+70] Freelance burnout Upwork-en. Arrazoiak, tresnak, irtenbideak
[+70] Itotzen ari diren pertsonak salbatzea da gure kontua: desmotibazioari nola aurre egin talde batean
[+69] Freelancing urteetan zehar esperientzia pertsonaletik ikasi dudana
[+68] Nola bihurtu zen Y belaunaldia erretako belaunaldia?
[+68] Pediatriako zainketa intentsiboko unitatearen funtzionamendu-printzipioak "The Programmer, the Pack eta John Steinbeck"-i erantzun moduan
[+67] JIRA insomnioaren eta nerbio-hausteen erremedio gisa
[+66] Lana ez da otsoa, 5. zatia. Kaleratzea: dotore joaten al naiz?
[+41] Lana ez da otsoa, 4. zatia. Esperientziadun langilea: nola ez erre eta ez amore eman
[+63] Erre egin. Berreskuratu. Berriro hasi. Edo ez?
[+63] Bizitzaren beldurrik eta pozarik ez IT-n
[+55] Garatzaileen arteko nortasun arazotsuak
[+54] Maxim Malyavin psikiatra profesionalaren depresioari buruzko 23 erantzun (dpmmax)
[+53] burnout profesionala informatikan (My Circle azterketaren emaitzak)
[+53] Zergatik egiten dute amerikar gazteek lan egitea maite dutela?
[+52] Urrutiko lanetan isolamendua, antsietatea eta depresioa
[+49] Ebidentzian oinarritutako plangintza
[+48] devleads - hitz egin dezagun burnout profesionalari buruz
[+47] Garatzaileek zergatik uzten duten: 8 arrazoi
[+46] Lan-jokotasuna normalean hitz egiten ez den egoera mingarria da
[+45] Burn-out edo burnout
[+44] Zergatik erretzen gara?
[+42] Zer da osasun mentala: psikologia / psikoterapiatik ikuspegia
[+40] Indie garatzaileek idazle indieengandik ikas dezaketena
[+40] Badoo Techleads Meetup #4. Burout profesionala eta motibazioa
[+39] Denbora, arreta eta energia kudeatzeko 100 trikimailu
[+38] Kudeatzaile batek behar duen gutxieneko psikologia
[+37] Burn Out of IT espezialistak: kudeatzaile, garatzaile, produktu eta administratzaile baten 4 istorio. Eta errezeta Southbridgekoa da
[+36] Energiaren kudeaketa (energiaren kudeaketa)
[+35] Zer egin behar du taldeburu batek taldea erre ez dadin?
[+34] Nola ordenatu gauzak energiarik gabe geratzen bazara
[+34] Imposter sindromea: frontend nekeari aurre egitea
[34] Presiopean lan egitea
[+33] Bigarren hilabeteko madarikazioa
[+32] Ostiral guztietan nago... Bulmer Peak - ba al dago egiaren atzean?
[+32] YouTubeko izarrak lanean erretzen hasi dira: "lan interesgarrienen erakargarritasuna apaldu egin da"
[+28] Atsedena produktibitate handiko gakoa da
[+27] Ez al duzu zure burua burnout bat programatzen?
[26] Lana zure bigarren familia denean
[+26] Langileen zoriontasuna zeregin interesgarrien araberakoa al da? Badoo, SKB Kontur, Dodo Pizza, Staply eta Alternativa Games-ek esango dizute
[+25] Ibili nahien fabrikatik
[+25] Nola gorrotatzeari utzi eta garapena maitatzen hasi nintzen
[+24] Zergatik erretzeak produktibitatea xukatzen du (eta nola aurre egin)
[+24] Birziklatzen dugu. Orduan zer?
[+24] Birziklatzeak produktuei zein langileei kalte egiten die
[+24] Bulego eroso batek laguntzen dizu lanean edo oztopatzen eta distraitzen zaitu? Sidenis, Alternativa Games eta FunBox-ek erantzungo dute
[+23] Neke kronikoaren sindromea. Zer da, kausak eta ondorioak
[+22] Agile Lite: bereziki burnout-aren aurka
[+22] Nola sortu startup bat zure bizitza hondatu gabe
[+21] Nire bidea QA ingeniari gisa: burnout-etik plazerra probatzera
[+20] Nola lagundu lanean erretzen ari den talde bati zure burua erre bazaude?
[+19] Gehiegi lan egiten al duzu? Oporrak ez du lagunduko
[+19] Burout profesionala: adituen hitz bat
[+18] Erlaxatzen ikasten
[+17] Sam Altman: Nola sortu hasierako talde bat eta kultura?
[+17] Urrunetik lanean ari zaren bitartean erre ez izatearen esperientzia pertsonala
[+17] Zergatik uzten du jendeak IT?
[+16] Sam Altman, Y Combinator-eko presidentea: produktibitatea
[+16] 10 ideia zarataren immunitatea garatzeko
[+15] Programatzaileen stuporea azkar gainditzeko 5 modu
[+15] Hiru egun zainketa intentsiboan edo zer gertatzen da Mobius'18-n Lan-bizitza orekatzeko atalean?
[+15] Azterketak perfekzionismoaren alde onak eta txarrak erakusten ditu
[+15] Nola egin gehiago autonomo gisa eta motibatuta egon
[+14] Burout profesionala: nola ezagutu eta prebenitu
[+14] Jendea erre egiten da garrantzitsua sentitzen ez bada. Zer egin horren aurrean?
[+14] Sasha Memus, Chatfuel: Nola egin produktuetan karrera bat kontsultatu ondoren, arriskutsua al da meditatzea eta nola aldatu jokabidea
[+14] Zer da asertibitatea eta zergatik behar den
[+14] Berriro ere burnout emozionalari buruz
[+11] Mikhail Larionov, Circles.is: Facebook-en karrera bati, ekintzailetzari, komunitatearen sorkuntzari eta produktuen pentsamenduari buruz
[+13] Azterketak erakutsi zuen garatzaileen egoera psikologikoak lan prozesuan asko eragiten duela
[+12] Unibertsitatean kodetzea gustatzen zitzaidan. Orain errutina bihurtu da. Nola itzuli lehengo metxa?
[10] Boluntarioen erredura emozionala
[+10] Nola lagundu urruneko langileei bakardadea eta erretzea ekiditen
[+10] Taldeko klimaren kudeaketa
[+10] Nola aldatu genuen "beti aktibatuta" egoera, erredura profesionala saihesteko
[+10] Erre eta itzuli errautsetatik edo phoenixetatik
[+9] Ikerketa: ezin diezu lankideei lagundu eskatu ezean
[+9] Herrialde ezberdinetako zortzi joko-estudioek krisiari nola aurre egiten dioten jakin dugu
[+8] Produktibitatea murrizteko 10 modu frogatu
[+7] Changellenge-ko zuzendari nagusiaren eraginkortasun pertsonalerako gida >>: munduko iturri guztietatik bildutako 5 printzipio eta 35 teknika
[+7] Erre, baina ez erre - distira egiteko erre
[+6] Bizitza errazten duten garapen-plangintzako 8 printzipio
[+6] Nola ez erretzen lanean eta zer egin erretzen bazara
[+4] Nola errekuperatu lanean lanean
Bada garaia inbertitzaile eta ekintzaileek startupetan buruko osasunaren gaia jorratzen hasteko.
Ещё
[+305] Beldurra eta higuina IT-n
[+290] Zure langilerik talentuena kaleratu duzu. Espero dut orain pozik egotea
[+255] Garapenaren erregea
[+244] Eskerrak kode irekia: web zerbitzari azkarrenaren garatzaileak bere biltegia ezabatu zuen
[+214] Garatzaileei elikatzea eta zaintzea (edo zergatik garen hain maltzurrak)
[+188] Zer da garatzaile izatea berrogei urterekin
[+155] Lau eguneko lan astea. Errusiako esperientzia
[+130] Eroak nola identifikatzen diren - 2: diagnostiko patologikoen distira eta pobrezia
[+125] Garatzaileak ez dira elitea, industriako errege biluziak baizik
[+105] Hitz egin dezagun heriotzaz
[+97] Korrika urruneko langileentzako kirol aproposa da. 2. zatia: fisika eta materiala
[+95] Nola sortu eta gero suntsitu nuen nire enpresa
[+91] IT profesional baten printzipioak
[+60] Startuper-asmoak: utzi txoriekin sufritzea
Imposter sindromea: zer den eta nola kendu
Kultura korporatiboa "gorria" da Errusiako negozioen arazo nagusia (3. zatia)
Erregistratutako erabiltzaileek soilik parte hartu dezakete inkestan. Hasi saioa
Zein hautaketa egin beharko zenuke hurrengo (aukeratu hiru aukera)?
8,3% Adimen artifiziala 2
16,7% Konfiantza 4
45,8% Sexua11
16,7% Osasuna4
29,2% Nola aurkitu zure deia/bizitzako lana7
16,7% Emozioak4
16,7% Toxikotasuna4
4,2% Dirua 1
12,5% Ametsa3
29,2% Atzerapena7
0,0% Patua0
20,8% Distortsio kognitiboak5
0,0% Matematika 0
8,3% Kontzientzia 2
8,3% Pentsamendua2
12,5% Sormena 3
4,2% Startup-ak 1
16,7% Hilezkortasuna4
8,3% Familia 2
8,3% Poliamorioa2
4,2% Etorkizuna1
4,2% Hezkuntza 1
24 erabiltzailek eman dute botoa. 13 erabiltzaile abstenitu ziren.www.habr.com
![Ontol: "burnout"-ari buruzko artikuluen aukeraketa [100+]](https://prohoster.info/wp-content/plugins/wp-fastest-cache-premium/pro/images/blank.gif)