Gaur Armeniako teknologiaren sektoreari buruzko istorioarekin jarraitzea erabaki dut. Baina oraingoan soldaten gaia ukituko dut, baita gaur egun zabalik dauden lanpostuak Armeniako enpresa teknologiko ezagunetan eta garatzen ari direnetan. Beharbada, gida txiki honek junior, erdiko, senior eta talde-mailako garatzaile eta programatzaileei lagunduko die jarduera profesionaletarako herrialde bat aukeratzeari lehentasuna ematen.
Lehenik eta behin, zure arreta deituko dizut, irakurle maiteak, informazioaren teknologien sektorean soldata nahiko altuak dituen herrialdeko bizitza nahiko merke bat dela eta. Armeniako lan-merkatuaren arau orokorrak betetzen ez dituztela esatea seguru dago, haien maila herrialdeko batez besteko errenta baino askoz ere altuagoa da. Bai, ez dut argudiatuko, armeniar soldata ordainsariarekin konparaezina da, adibidez, Alemanian edo AEBetan, baina hemen bizitzeko gastuak guztiz desberdinak dira. Asma dezagun.
Armeniako IT espezialisten batez besteko irabazien maila
Armeniako, Bielorrusiako eta Errusiako garatzaileen soldatak parekoak dira, eta ez dira oso urrun errendimendu aldetik. Ondoren, aztertutako zifrak bisualki aurkeztuko ditut eta Bielorrusia, Alemania, Errusia eta Ukrainako irabaziekin alderatuko ditut (hilean USDtan):
| Junior | Erdi | Senior | Taldeko burua | |
|---|---|---|---|---|
| Armenia | 500 USDtik aurrera | 1400-1600 USD | 2900-3100 USD | 3200-3500 USD |
| Belarus | 400 USDtik aurrera | 1100-1200 USD | 2400 USD | 3000 USD |
| Alemania | 2000 USD | 2700-2800 USD | 3400 USD | 3500 USD |
| Errusia | 500-600 USD | 1400 USD | 2800-2900 USD | 4400-4500 USD |
| Ukraine | 500-600 USD | 1700-1800 USD | 3300-3400 USD | 4300 USD |
Zergatik hartu ditut batez besteko datuak? Kontua da Armeniako enpresek ez dutela soldatari buruzko informaziorik zabaltzen, artikuluan erabiltzen ditugun adierazleak. Meettalek, Armeniako kontratazio agentzia handienak, emandako datuetan oinarritzen dira soilik.
Badirudi kopuruak ez direla hain ikusgarriak, batez ere langile juniorrentzat, baina badago ezaugarri garrantzitsu bat eta, are esan liteke, Armeniaren abantaila bat beste herrialde batzuen aldean: hemengo bizitza askoz ere merkeagoa da, eta horrek aukera ematen die erdiko zuzendariei eta taldeburuei. diru ona irabazteko.
Errenta "garbia" kontuan hartzen badugu, armeniar informatikako espezialistek, batez beste, beren eskuetan jasotzen dute:
- Junior langilea - 580 USD;
- ertaina - 1528 USD;
- senior - 3061 USD;
- taldeburua - 3470 USD.
Eta hemen zehatzago izan nahi dut irabazi kopuru hori Armeniako IT espezialista batentzat zenbaterainokoa den. Kontua da Erevan hiriburuko bizilagun baten batez besteko kostua 793 USD ingurukoa dela. Gainera, zenbatekoak eguneroko gastuak eta alokairuko etxebizitzak ez ezik, hainbat entretenimendu, oporretako gastuak eta abar ere barne hartzen ditu. Eta kontuan hartuta Erevanen etxebizitza nahiko erosoa duten barrutiak alokairu-kostu baxuan (horri buruz zehatz-mehatz idatzi nuen ), IT-ek diru kopuru handiak aurreztu ditzakete hemen. Jakina, asko norberaren eta finantzak kudeatzeko duen gaitasunaren araberakoak dira, ezta?
Zertan desberdintzen da Armenia beste herrialde batzuetatik soldaten aldetik IT sektorean?
Hemen soldata beti eztabaidatzen da etxetik ordainduta eta eskatzaileei egindako elkarrizketetan lehentasunezko gaia da. Herrialdeko zenbait enpresek pizgarri fiskalak dituzte, hala nola enpresa berriak. Nominaren gaineko zerga %10etik 30era bitartekoa da. Armeniako enpresaburuen beste Γ±abardura batzuei buruz IT arloan:
- hemen ez da ohikoa urteko soldataz hitz egitea, AEBetan edo Europan egiten den bezala;
- soldatak ez dira informazio publikoa -enpresa gutxi batzuek baino ez dute aipatzen espero den soldata iragarki-tauletan edo webguneetan;
- junior eta senior soldaten arteko aldea handia da AEBetan edo Europan dagoen aldearekin alderatuta - langile junior baten batez besteko soldata senior batena baino 6 aldiz txikiagoa da;
- Armeniako teknologia-sektorea lan-merkatu nahiko txikia da. Biztanleria aktibo osoaren artean sustatzaileen ehunekoa nahiko altua da, baina oraindik sektorearen behar guztiak asetzeko espezialistak falta dira. Horregatik, kasu batzuetan, enpresa ingeniari espezifikoari eta bere gaitasunei eta enpresan nola aplika daitezkeen arreta gehiago jartzen zaie. Baina inolaz ere lanpostu ireki bati eta enpresaren barne mailari;
- soldata guztiak aldez aurretik iragartzen dira;
- eskudirutan ordainduta, ez akzio eta aukerak. BAINA hemen badaude antzeko abantailak dituzten enpresak: Krisp, hondoko zarata murrizteko abiarazte bat, Vineti, osasun arloko startup bat eta VMware, birtualizazio software hornitzaile handiena.
Bada beste gauza bat Armenian soldatetan zuzenean eragiten ez duena, baina bizi-kostu baxuan nabarmen laguntzen duena. Erevan hiri txikia da eta bulegoaren kokapena oso gutxitan eztabaidatzen da hautagai potentzial batekin. Moskun egonda, adibidez, Errusian, informazio hori aipatu ohi da lanpostu huts bat argitaratzerakoan. Hitz batean, zure planak Armenian IT espezialista gisa lan egitea barne hartzen badu, modu independentean zehaztu beharko duzu konpainiaren bulegoaren kokapena.
Eta orain Armeniako informatikako espezialisten errenta "garbia"ren batez besteko batez besteko adierazleak beste estatu batzuekin alderatu nahi ditut, zeinekin berdinduta dagoen armeniar informatikako soldata:
| Junior | Erdi | Senior | Taldeko burua | |
|---|---|---|---|---|
| Armenia | 580 USD | 1528 USD | 3061 USD | 3470 USD |
| Belarus | 554 USD | 1413 USD | 2655 USD | 3350 USD |
| Alemania | 2284 USD | 2921 USD | 3569 USD | 3661 USD |
| Errusia | 659 USD | 1571 USD | 3142 USD | 4710 USD |
| Ukraine | 663 USD | 1953 USD | 3598 USD | 4643 USD |
Datu guztiak munduko herrialdeetako enpresa teknologikoen soldata maila pilatu eta aztertzen duten iturri ofizialetatik hartuak dira. Eta hemen garatzaileen arteko desberdintasun nagusia, adibidez, Alemanian eta beste herrialde batzuetan, argi eta garbi erakusten da - Alemaniako Junior eta Erdikoek ez dute askoz gutxiago aditu eta talde-buruak jasotzen, Bielorrusia, Ukraina eta Errusiaz esan ezin dena. Armenian, egoera berdina da - esperientzia eta karrera aurrerapenarekin bakarrik zure irabaziak nabarmen handitu ditzakezu.
Ezinbestekoa da kopuruak herrialde jakin baten testuinguruan eta hiri bateko bizi-kostua aztertzea. Informatika espezialista baten hileroko batez besteko gastuei buruzko informazioa bildu dut, baldin eta hiriburuan bizi bada (Numbeo atariak emandako datuak):
- Armenia - 793 USD;
- Bielorrusia - 848 USD;
- Ukraina - 1031 USD;
- Errusia - 1524 USD;
- Alemania - 1825 USD.
Horretan oinarrituta, inflexio-puntu bat ikus dezakegu, non espezialista batek bizimodu erosoa egin dezakeen, eta zerga eta gastu guztiak ordainduta ere, soldataren ia erdia aurrezten duen oraindik.
Armenian, Bielorrusian, Errusian eta Ukrainan, joera orokor bat dago: lan-esperientzia gehigarri bakoitzeko, garatzaile baten soldata nabarmen handitzen da. Alemanian, berriz, junior eta seniorren arteko aldea ez da hain nabaria. Alemanian, soldata txiki batek ere behar guztiak estaltzen ditu, alokairua barne.
Beste datu interesgarri bat zergen eta beharren ondoren garatzaile nagusien soldatetan sartzen ez den zenbatekoa da. Alegia:
| Senior Soldata | Senior Gordeak | |
|---|---|---|
| Armenia | 3061 USD | 2268 USD |
| Belarus | 2655 USD | 1807 USD |
| Alemania | 3569 USD | 1744 USD |
| Errusia | 3142 USD | 1618 USD |
| Ukraine | 3598 USD | 2567 USD |
Armeniako IT espezialisten irabaziak laburbilduz, esan dezakegu Armeniako teknologiaren sektorea etengabe hazten ari dela, enpresa kopurua ere hazten ari dela eta esperientziadun garatzaileen kopurua oso mugatua dela. Espezialisten faltak soldata etengabe igotzea dakar, enpresa batean espezialistak erakartzeko eta atxikitzeko metodoetako bat kontsidera daiteke, Armenian bertan ez ezik, bere mugetatik kanpo ere.
Eta gero, agindu bezala, Armeniako TOP10 enpresak kontuan hartuko ditugu IT espezialistentzako lanpostu hutsak dituzten eta haiek gabe.
Armeniako Teknologiaren Sektorearen Gida IT Profesionalentzako
1 HZ β munduko startup armeniar ospetsuena sortu zuen konpainia , konferentzia dei batean hondoko zarata kentzeko aplikazioa. Konpainiaren jarduera adimen artifizialeko teknologien eta hizketa, audio eta bideoa hobetzeko produktuen konbinazioan datza. Interesgarria da garatzaileek Krisp softwareak sarrerako eta irteerako soinuak prozesatzea lortu eta giza ahotsa ere ezagutzea. Geroago, zehatzago deskribatuko dut startup honen sorrera, eta bere lorpen bereziak.
Lanpostu hutsak: momentuz ez dago taldea osatuta.
2Web WordPress kudeaketa-plataforma oso bat da, tresna multzo oso batekin, hodeiko ostalaritzatik orri-sortzaile bateraino.
Softwareari esker, webguneak diseinatzea, garatzea eta martxan jartzea errazten du, baita lehendik dauden webguneak kudeatu, optimizatu eta mantentzea ere. Hamarnaka milaka bezero onartzen ditu enpresa txikietatik hasi eta globaletaraino. Konpainiak 1000 webgune baino gehiago ditu eta bere produktuen 20 milioi deskarga baino gehiago ditu.
Lanpostu hutsak:
- QA automatizazio ingeniaria;
- Bezeroarentzako arretarako goi mailako aditua.
3. Aarky Iragarkiak sortzeko plataforma bat da, aplikazio mugikorretarako marketinarekin lan egiten duena ikaskuntza automatikoa erabiliz. Bezeroaren estaldura zabalena ematen du. Konpainiaren datu-zentro globalek segundoko 300 eskaera baino gehiago kudeatzen dituzte. Datu hauek bezeroen asmoei eta ohiturei, beharrei buruzko ikuspegi sakona eskaintzen dute, eta, ondoren, erabiltzaile-ereduen iragarpenak eraikitzeko eta zuzendutako produktuak emateko erabiltzen dira. Ikuspegi honek bezero kopuru handia hazten eta erakartzen laguntzen du.
Urteko 2018 Deloitte-ren Technology Fast 19-en 500. postuan sailkatu da, hau da, Ipar Amerikako teknologia, komunikabide, telekomunikazio, bizitza-zientzien eta energia-teknologiako enpresen artean azkar hazten ari diren 500 enpresen artean.
- Lanpostu hutsak: goi mailako software ingeniaria.
4. 360 ipuin Erabiltzaileek sortutako 7000 bidaia istorio dituen plataforma eta sareko komunitatea da. Horietako bakoitza bereizmen handiko bideo edo argazki batean jasotzen da 360 gradu biratzeko gaitasuna duena. Istorioak taldeak idatzi eta probatutako tokiko ideiekin osatzen dira. Ondorioz, konpainia armeniar bistak soilik erakusten hasi zen. Armeniako Kultura Ministerioak konpainiari lagundu zion Armeniako leku ospetsuenak estaltzeko prozesuan. Momentuz bilduma hainbat hiri eta jarduera biltzen ditu.
Mundua VR eta AR-n arakatzeaz gain, guneko bisitariek eguneko bisitak eta erakargarriak eros ditzakete linean webgunean agertzen diren helmugetan. 360Stories-ek bidaia erreserbatzeko prozesua hartzen du eta murgildu egiten du.
- Lanpostu hutsak: momentuz ez dago taldea osatuta.
5. GUZTIAK.ni - , blockchain teknologian oinarritutako ekosistema bat sortuz. Plataformak komunikaziorako eta edukiak partekatzeko sare sozial bat uztartzen ditu, erabiltzaile guztiei publizitate espazioa eskaintzeagatik sariak jasotzeko aukera ematen die. Erabiltzaileen artean ondasunak eta zerbitzuak negoziatzeko barne-merkatu moduko bat da, barne baliabide digital bat erabiliz, baita ME txanponak gordetzeko eta transferitzeko lineako zorro bat ere. Konpainiaren Yerevan adarra 2018an ireki zen.
Lanpostu hutsak:
- proiektuaren arduradun teknikoa;
- iOS garatzailea;
- Node.js garatzaile seniorra;
- Android taldeko liderra;
- SMM estratega;
- QA Automation ingeniariak (mugikorra, weba, backend).
6 Ager nazazu - eskaria denbora errealean. Softwareak milaka abokaturekin harremanetan jartzen ditu minutu gutxiren buruan. Hau da abokatu bat aurkitzeko modurik onena hainbat kasutan: zibil, penal, enpresarial edo familia zuzenbidean. Profesionalentzat, hau erabiltzailearen interesen ardatza da, non irekita dagoen kasua aurkez daitekeen edo aurrez aztertutako kasu bat onar daitekeen.
Lanpostu hutsak konpainiaren Erevango bulegoan:
- JavaScript garatzailea;
- UI/UX garatzailea;
- SEO edo edukien kudeatzailea.
7. Egin klik2Ziur Ezaugarri osoko aseguru-plataforma digitala da, merkatariei, zerbitzu-hornitzaileei, banatzaileei eta artekariei, bereziki diseinatutako 20 aseguru-produkturen artean aukeratzeko eta salmenta puntuan erabiltzeko. Konpainiak erreklamazioak prozesatzeko eta administrazio automatizatuak eskaintzen ditu, enpresaren bizi-ziklo osoa kudeatzeko. Startup-ak Lurmutur Hirian du egoitza nagusia eta garapen taldeak Erevanen dago, Armeniako hiriburuan.
Lanpostu hutsak:
- backend garatzailea;
- frontend garatzailea;
- garapen saileko burua;
- QA ingeniari nagusia.
8.Datuak Art software-produktuak eta enpresa-sistemak, sistema horiek modernizatzeko zerbitzuak, produkzio-sistemak mantentzea, eraldaketa eta berrikuntza digitala eta produktu edo azpiegitura oso baterako segurtasun-proba-zerbitzuak sortzen espezializatutako teknologia-aholkularitzako enpresa global bat da. Konpainiak 2800 profesional baino gehiago enplegatzen ditu mundu osoko 22 tokitan.
Urteko 2019 Armenian ikerketa eta garapen (I+G) bulego bat ireki zuela iragarri zuen. Erevango bulegoak konpainiaren jarduerei lagunduko die arlo guztietan, baina batez ere kalitatearen bermean (QA) eta laguntzan, baita negozioen garapenean ere. Bulegoa guztiz martxan jarri zen 2019ko ekainean, eta urte amaierarako, 30 lagun ari dira dagoeneko lanean.
Lanpostu hutsak:
- Frontend (Angular+React.js) Garatzailea;
- Node.js ingeniaria
- Python garatzaile seniorra.
9.Digitain β enpresaren historiak 1999ra eramango gaitu. Garai hartan Loteria Nazional gisa hasi zen, gero B2C afiliatu bihurtu zen eta, azkenean, software hornitzaile bihurtu zen, Sportsbook irtenbideen hornitzailea, 2004an. Gaur egun Lineako, mugikorreko eta lurreko sareetarako iGaming software irtenbideen hornitzaile nagusia da. Digitain-en kanal anitzeko joko-plataformari esker, operadoreek Sportsbooks, Casinos, Real Dealers eta Virtual Sports moduluak konektatzeko aukera ematen du, ordainketa-pasabide integratua, bonus motorra, CRM sistema eta bezeroarentzako arreta eskainia ditu. Sportsbook produktuak hilero 35 zuzeneko gertaera hartzen ditu, 000 ligatan 65 kirol eta 7500 apustu-merkatu baino gehiagotan.
Konpainiaren ardatz nagusia Europako merkatu arautuan dago, Ameriketan eta Asian hedatzeko planak dituena. Digitainek 55 bazkide baino gehiago ditu munduan zehar, lurreko 400 bookmaker baino gehiago kontinente ezberdinetan, 1400 langile baino gehiago.
2018an, Digitainek "Rising Star in Sports Betting Technology" irabazi zuen Erdialdeko eta Ekialdeko Europako Gaming Awards sarietan.
Lanpostu hutsak:
- Software Arkitektoa/Aholkularia;
- Produktuen kudeaketa aholkularia.
10.GG Armeniako hiri nagusi guztietan gidariak eta bidaiariak lotzen dituen eskarirako garraio plataforma bat da. Hiri arteko transferentziak, kamioi eta garabi zerbitzuak eskaintzen ditu. Konpainia 2014an sortu zen eta Granatus Ventures armeniar arrisku-kapitaleko enpresaren inbertsioak jaso zituen. Armeniatik hasita, gaur egun Georgian (2016az geroztik) eta Errusian (2018az geroztik) funtzionatzen du, hilero 100 erabiltzaile aktibo baino gehiagorekin.
Lanpostu hutsak:
- frontend garatzailea;
- iOS garatzailea;
- Android garatzailea.
Jakina, fisikoki eta teknikoki, ezin dut Armeniako start-up eta enpresa teknologikoen zerrenda osoa estali informazio gehiago emateko. Hau herrialdeko IT sektoretik gertuko ezagutzen duen bira txiki bat besterik ez da, baita Armenian bizitzea eta lan egitea ere errentagarria ez ezik informatika espezialistarentzat ere interesgarria dela egiaztatzen duen beste baieztapen bat. Herrialdea informatika-industria aktiboki garatzen ez ezik, paisaia izugarri ederrak, tokiko kolore dotorea eta bizi-maila nahiko merke dituenez, maila ertaineko espezialistak ere aske sentitzea ahalbidetzen du. Pozik egongo naiz irakurleek Armeniako IT-ari buruzko edozein galdera izateaz, oro har, estatuari eta bereziki informatika sektoreari buruzko informazio zehatzena emateko.
Iturria: www.habr.com