Ondoren Armeniako garatzaileen soldatei buruz, prestazioen paketearen gaia ukitu nahiko nuke: nola, soldatez gain, enpresek espezialistak erakartzen eta mantentzen dituzten.
Armeniako 50 informatika-enpresetan kalte-ordainei buruzko informazioa bildu dugu: startup-ak, tokiko enpresek, nazioarteko korporazioen bulegoak, janariak, outsourcing.
Hobari-zerrendak ez zituen kafea, galletak, frutak eta abar bezalako gozokiak sartzen, izan ere, salbuespenak salbuespen, hori guztia dagoeneko zerrendako bulego guztietan aurki daiteke. Baldintzak desberdinak dira enpresa batetik bestera, batzuek lehen egunetik ematen dituzte onurak, beste batzuek probaldi baten ostean. Erreferentziazko sari edo soldaten tamaina eta baldintzak ere ez zituzten kontuan hartu.
| Onurak | Hobari hori ematen duten enpresa kopurua |
|---|---|
| Osasun asegurua | 37 |
| Ekitaldi korporatiboak | 36 |
| prestakuntza | 28 |
| Fitness Konpentsazioa | 22 |
| Oporretako egun osagarriak/Oporraldi-ordutegi malgua | 20 |
| Errendimenduko bonoa | 14 |
| Hizkuntza ikastaroak | 13 |
| Erreferentziazko bonusa | 11 |
| Ordutegi malgua | 10 |
| Aukera | 8 |
| Negozio bidaiak | 7 |
| Hobari ekonomikoak kasu berezietan | 7 |
| Urruneko lan egiteko aukera | 4 |
| Urteko bonusa | 4 |
| masajea | 4 |
| Tutorearen laguntza | 2 |
| Maileguak | 2 |
| Nazioarteko truke programa | 1 |
| Lanera joateko autobusa | 1 |
Zerrendako 3 lehenak
Mundu osoko prestazio paketeen elementu ohikoenak mediku asegurua, askatasun maila handiagoa (ordutegi malgua, urrunetik lan egiteko gaitasuna, atseden egun gehigarriak) eta hezkuntza prozesuan laguntzen duten hainbat faktore dira.
Joera globalari jarraituz, mediku asegurua Armeniako enpresa gehienetan ematen da. Adibidez,
- Asegurua barruan familiako kideak barne hartzen ditu.
- Asegurua ematen du enplegua hartzen denetik 10 eguneko epean.
- argitzen du aseguruak urtean 1,5 milioi drameko gastuak estaltzen dituela (3,200 $ baino gehiago).
- Aseguru medikoa eskaintzen da langilearentzat, senitartekoentzat, gehi istripu asegurua.
Zerrendako hurrengo elementua da taldeen eraikuntza eta hainbat motatako talde bidaiak eta ekitaldiak. Errealitatean enpresa-kopurua handiagoa izan daiteke; askok ez dute talde-eraikuntza aipatzen prestazioen paketean, hori, nolanahi ere, kultura korporatiboaren parte baita.
- Esate baterako, nazioarteko bidaiak antolatzen ditu. Bi talde ari dira produktuan lanean: bat San Frantziskon, bestea Erevanen, eta hirugarren puntu batean elkartzen dira.
- talde bakoitzak aurrekontu berezi bat bideratzen du horrelako ekitaldietarako, eta jarduera aukeratzea jada ez da goitik behera dator, taldetik bertatik baizik.
- Mortal Kombat 11 txapelketak antolatzen ditu.
28 enpresetatik 50k baliabideak bideratzen dituzte prestakuntza eta hezkuntza plataformetarako sarbidea.
- sarbide mugagabea irekitzen du .
- Hainbat enpresek lanbide heziketaren kostua itzultzen dute, unibertsitateetan ikastearen kostua konpentsatzen du.
- Gainera, 13 enpresek bereizita adierazten dute bulegoko hizkuntza-ikastaroen erabilgarritasuna. Ia kasu guztietan, hizkuntza ingelesa da.
Arabera , ordutegi malgua eta urrunetik lan egiteko gaitasuna dira gehien nahi diren abantailak. Armenian, 10 enpresak ordutegi malguarekin lan egiten dute, 4k urrutiko lana egiteko aukera dutela nabarmendu dute. Baldintzak desberdinak dira enpresa bakoitzean. Batzuek ez dute mugatzen langile batek urrunetik lan egin dezakeen egun kopurua; beste enpresek hilabeteko egun kopuru zehatz bat zehazten dute.
Honako hauek ordutegi malgu batean lan egiten dute: , , , , , , , , , .
Π , , , Askatasun maila desberdinak daude etxetik lan egiteko orduan.
Gero eta enpresa gehiagok eskaintzen dituzte stock aukerak soldataren osagarri gisa. Garrantzitsua: aukera ez zaie konpainiako langile guztiei ematen, eta baldintzak eta tamaina hautagai bakoitzarentzat zehazten dira. 50 enpresetatik 8k eskaintzen dituzte aukerak:
- , konpainiak softwarea garatzen du minbiziaren eta beste gaixotasun larri batzuen tratamendurako sendagai pertsonalizatuetarako sarbidea errazteko. Bonus datua, oso erabilia
- , proiektuak kudeatzeko eta lan-fluxua optimizatzeko softwarea. Konpainia 2001etik dago.
- , armeniar sustraiak eta Erevanen bulegoa dituen lehen unicorn startupa.
- garraio eta logistika enpresentzako softwarea garatzen du.
- , WordPress guneak sortzeko eta ostatatzeko plataforma.
- , Zoom, Skype eta beste VoIP zerbitzu batzuen bidez deietan zarata murrizteko aplikazioa.
- , Londresen egoitza duen hr-tech startup bat.
Gainera aukera bezalako erraldoiek eskaintzen dute ΠΈ .
Laguntza ekonomiko osagarria
Abantailen paketeak eskudiruzko ordainketak ere barne hartzen ditu, adibidez, erreferentziazko hobaria, soldata, zenbait konpainiak eskudiruzko hobariak ordaintzen dituzte ezkontza baten, ume baten jaiotzaren edo urtebetetze baten ondorioz. Enpresa batek hobariak edo urtebetetze opariak aipatzen ez izateak ez du esan nahi langilea ezer gabe geratzen denik.
Zerrendako bi enpresa ΠΈ , langileei maileguak edo finantza-zerbitzuak eskaintzea interes-tasa onuragarriekin. Enpresek ez dituzte baldintza zehatzak ezagutzera ematen, baina enpresetako batean lan egin zuen ingeniari baten arabera, langile batek 4 soldataren zenbatekoa eska dezake. Maileguaren itzulketa soldaten kenkari automatikoen moduan egiten da (1/3 baino gehiago), enpresak ez du interesik kobratzen. Maileguak ez die enpresa uzteko baldintzei ere eragiten. Kaleratuz gero, azken txeketik zenbatekoa kenduko da, hori gutxi balitz, langileak beste 3 hilabete ditu zorra ordaintzeko.
Hobari eta kalte-ordain guztiak enpresako langileentzako baldintzarik onuragarrienak sortzera eta espezialista berriak erakartzera zuzenduta daude. Aztertutako enpresen artean, proposatutako gutxieneko zerrendako 2 prestazio dira, gehienez 11 puntu.
Materiala ITisArmenia taldeak prestatu du.
Armeniako ordezkaritza bulego txiki bat Habr-en: Armeniako IT sektorea, aukerak eta lanpostu hutsak aurkezten dizkizugu, Erevanen mugitzen edo bulego bat irekitzen laguntzen dizugu.
Iturria: www.habr.com