Atzerrian lan bila? 10 urte baino gehiago daramatzat IT kontratazio arloan, askotan garatzaileei aholkuak ematen dizkiet atzerrian lana azkar aurkitzeko. Artikulu honek ohikoenak zerrendatzen ditu.
1. Konbinatu zure lana bilatzea turismoarekin
Dagoeneko nahi duzun herrialdera iritsi bazara, ikaragarri handitzen da elkarrizketa baterako deituko zaituen probabilitatea. Balizko enplegatzaile bati atzerrian bizi zarela esan diezaiokezu, baina enpresaren bulegotik gertu egongo zara halako datatik aurrera. Hau elkarrizketa batera gonbidatzeko nahikoa argudio sendoa da. Horrez gain, horrelako oporraldietan joango zaren herrialdeari buruz gehiago ikasiko duzu.
2. Gomendioek oraindik funtzionatzen dute
Bilatu nahi duzun herrialdean/hirian lan egiten duten zure lagun zaharrak eta ezagunak LinkedIn-en, eta eskatu enpresaburuei gomendatzeko. Jakina, ez zenuke zuzenean esan behar: "Premiazkoa dut lan bat atzerrian". Hartu denbora pixka bat enpresen posizio irekiak aztertzeko eta haietako bakoitzari zertarako balio diezaiokeen zehazteko. Ondoren, galdetu zure lagunei: βZure guneko X eta Y lanerako egokia izango nintzela uste dut. Gomendatuko zenidake?β
3. Ez idatzi bisa laguntzari buruz txanda bakoitzean
Noski, lan-bisa bat eta era guztietako laguntza behar dituzu lekualdaketarako. Baina, lehenik eta behin, enpresaburuak onura lezakeen pertsona baten bila dabiltza. Mugitzeko laguntza behar duzula aipatzea ez da zure curriculumaren lehen lerroa merezi. Behean nonbait jar daiteke.
5-10 segundo besterik ez dituzu kontratatzaile edo kudeatzaile bat zure curriculumean interesatzeko. Seguruenik, lehen lerro pareak irakurriko dituzte, ondoren zerrendak gainbegiratu eta eskainia testua. Zure curriculuma irakurtzen duenak berehala ulertu beharko luke "hautagaia" zarela. Horretarako, eskaini zure curriculuma ez bisa laguntzari, zure esperientzia eta trebetasunei baizik.
4. Zure curriculuma harrigarria izan behar du
Oraindik 5-10 segundo besterik ez dituzu kontratatzailearen arreta deitzeko. Beraz, merezi du harro egon zaitezkeen curriculuma sortzeko ahaleginak egitea.
- Europara mugitzen bazara, - jada ez da garrantzitsua. Gainera, ez zinateke atxikitu behar HeadHunter eta antzeko baliabideetako txantiloiak berrekiteko. Zurea hutsetik sortzeko erabil ditzakezun curriculum-txantiloi ugari daude sarean.
- Laburtasuna adimenaren arima da. Egokiena, curriculumak 1-2 orrialdekoa izan behar du. Aldi berean, saiatu zure lorpen eta indargune nagusiak guztiz erakusten.
- Egokiena, aipatu zure curriculumean lan zehatz baterako garrantzitsuak diren proiektuak, hizkuntzak eta esparruak soilik.
- Zure lan-esperientzia deskribatzerakoan, erabili Google-ko langileen formula: Iritsi da X bide batez Y, baieztatzen dena Z.
- Zure curriculuma osatu ondoren, egiaztatu ondo. CV Compiler.com bezalako zerbitzu bereziak erabil ditzakezu.
5. Ondo prestatu elkarrizketarako
Sarean informazio asko dago kontratatzaileen elkarrizketak eta elkarrizketa teknikoak prestatzeko moduari buruz. Harrituta geratuko zara, baina elkarrizketa gehienetan gutxi gorabehera galdera berdinak egingo zaizkizu. Behin ondo prestatuz gero, beste hautagaiengandik etengabe nabarmendu zaitezke.
6. Aurkezpen gutuna ohartzeko beste aukera bat da.
Mantendu gutun hau laburra eta zehatza; honek "benetako teknikaria" zarela erakutsiko du. Ez diezu aurkezpen gutun bera bidali behar hainbat enpresari. Noski, txantiloiak berdin jarraituko du, baina kontratatzaile bakoitzak gutun hau pertsonalki idatzi izana izan beharko luke. Saiatu enplegatzaile potentziala lanposturako pertsonarik onena zarela konbentzitzen.
Zure gutuna hainbat enpresari jarraian bidal badiezaiokezu, ziurrenik lausoegia eta orokorregia izango da. Enpresa eta lan-eskaintza bakoitza bakarra da: saiatu zure aurkezpen-gutunak egokitzeko.
7. Bilatu lana leku egokian
Erabili enpresek programatzaileei lekualdatzea eskaintzen duten gune espezializatuak, hau da:
- β Hackernews-en atala (Visa babeslea: Bai)
- (bisa babesteko prest)
Gune hauetan, enpresa guztiak prest daude zure mugimenduan laguntzeko. Lekualdaketetan espezializatutako kontratazio agentziekin ere lagun egin dezakezu (, , , eta beste asko). Jada lekualdatzeko herrialde bat aukeratu baduzu, bilatu lekualdatzeak kudeatzen dituzten tokiko kontratazio agentzien bila.
8. Bonus propina
Mugitu nahi baduzu, saiatu zure LinkedIn kokapena nahi duzun herrialdera/hiria aldatzen. Horrek kontratatzaileen arreta erakarriko du eta zure helburua ikusten lagunduko dizu :)
Nahi dut zorte ona!
Iturria: www.habr.com