Atzerrian nor espero den esaten dizugu eta Ingalaterrara eta Alemaniara informatikako espezialisten lekualdatzeari buruzko galdera baldarrei erantzuten diegu.
Gu sartu curriculumak maiz bidaltzen dira. Horietako bakoitza arretaz itzultzen dugu eta bezeroari bidaltzen diogu. Eta mentalki zorte ona opa diogu bere bizitzan zerbait aldatzea erabakitzen duenari. Aldaketa beti da onerako, ezta? π
Atzerrian ongi etorria zaren eta Europara lekualdatzeko argibideak jaso nahi al dituzu? Guk ere nahi dugu! Hori dela eta, galdera zerrenda bat prestatu dugu eta gure lagunei βenpresariβ egingo diegu , non errusieraz hitz egiten duten espezialistei lana aurkitzen eta atzerrian karrera arrakastatsua egiten laguntzen zaie.
Duela gutxi, mutilek YouTube proiektu berri bat jarri dute abian , non pertsonaiek Ingalaterrara, Alemaniara eta Suediara joateari buruzko istorioak partekatzen dituzten eta atzerrian lan egiteari eta bizitzeari buruzko mitoak uxatzen.
Ezagutu gure solaskidea gaur, Elmira Maksudova, IT eta teknologiako karrerako aholkularia.
Elmira, mesedez, esaiguzu zerk bultzatzen du gehien gure jendea Ingalaterrara mugitzera?
Noski, bakoitzak bere motibazioa du eta ez da pertsona bat mugitzera bultzatzen duena, zirkunstantzia multzo oso bat baizik.
Baina gehienetan hau da:
- Finantza: soldata, pentsio sistema.
- Bizi-kalitatea eta sortzen ari diren aukerak: kultura-maila, klima/ekologia, segurtasuna, eskubideen babesa, medikuntza, hezkuntza-kalitatea.
- Profesionalki garatzeko aukera: inkestatutako IT espezialista askok Errusiako proiektuen maila teknikoa "oso baxua" edo "baxua" dela baloratzen dute, besteak beste, Mendebaldeko teknologia asko errusiar soluzioekin ordezkatzen hasiak direla, hau da, hainbat ordenatan. magnitude atzean. Gainera, inkestaren emaitzen arabera, garatzaile asko etsigarriak dira Errusiako kudeaketaren egoera eta mailagatik.
- Ezustekoa eta ezegonkortasuna gizartean, etorkizunean konfiantzarik eza.
Urtean idatzita
Zein espezialitate dituzte lan ona erraz eta azkar aurkitzeko aukera gehien?
Erresuma Batuaz hitz egiten badugu, lan-bisa lortzeko prozedura sinplifikatu batekin hornidura eskaseko postuetara. besteak beste, produktu-kudeatzaileak, garatzaileak, joko-diseinatzaileak eta zibersegurtasuneko espezialistak. Proba ingeniariak eta analistak, DevOps, sistema ingeniariak (birtualizazio eta hodeiko irtenbideak), Programa-kudeatzaileak, ikaskuntza automatikoa eta Big Data espezialistak ere eskatzen dira. Espezialitate hauen eskaria etengabe hazten ari da azken 5 urteotan. Egoera antzekoa da Alemania, Holanda eta Suitza bezalako herrialdeetan.
Europako hezkuntza derrigorrezkoa al da?
Europako hezkuntza ez da beharrezkoa. Eta goi mailako hezkuntza derrigorrezkoa den ala ez herrialdearen araberakoa da.
Erresuma Batuko bisa lortzeko Espezialitate batean diplomatua izatea ez da derrigorrezko baldintza.
Baina, adibidez, Alemanian egoera bestelakoa da. Lortzeko aukera bada, orduan goi-mailako titulua behar da bisa hau lortzeko. Gainera, diplomak datu basean egon behar du. Hautagaiak berak egiaztatu dezake datu-base honetan unibertsitate baten presentzia, eta are hobea izango da elkarrizketan zehar hori aipatzen badu. Zure unibertsitatea Anabin datu-basean ez badago, bertan egiaztatu behar da β Atzerriko Hezkuntzarako Departamentu Nagusia.
Tokiko Alemaniako lan-baimen bati buruz hitz egiten badugu, goi-mailako ikasketarik gabe Alemanian bizi eta lan egiteko aukera lor dezakezu, baina askoz gehiago behar da eta arriskutsuagoa da. Hemen egiaztapen ugari beharrezkoak izango dira. Horrelako kasu bat besterik ez dugu gure lanean orain. Lan-bisa eskatzeko orduan, gomendio gutunak behar ziren, aurreko esperientziaren eta bezeroak eskatzen zuen postuaren artean lotura estua zegoela frogatzen duena.
Enpresa guztiek ez dakite aukera hori posible denik. Hori dela eta, kontsultetan, beti azpimarratzen dut hautagaiek beraiek lan-bisei buruz dena jakin behar dutela eta, behar izanez gero, hori posible dela eta zer dokumentu bildu behar diren enpresariari esan. Hautagai batek bere lan baimena antolatzen duen kasuak nahiko ohikoak dira, batez ere Alemanian.
Felipe Furtadoren argazkia Unsplash-en
Zer da garrantzitsuagoa - lan esperientzia edo trebetasun zehatzak? Eta trebetasunak bada, orduan zer?
Garrantzitsua ez da zenbat urte daramatzazun lanean, zure esperientziaren garrantzia baizik. Bezero asko ditugu bere jarduera-esparrua aldatzen dutenak eta hezkuntza arlo guztiz ezberdin batean jasotzen dutenak, adibidez, logistika β proiektuen kudeaketa, sareko teknologiak β datuen analisia, garapena β aplikazioen diseinua. Halakoetan, tesi edo praktiken esparruko proiektuen esperientzia ere oso garrantzitsua eta egokiagoa bihurtzen da zure profilerako, adibidez, duela 5 urteko zuzendaritza-esperientzia baino.
Teknologiako espezialistentzako trebetasun gogorrak garrantzitsuak dira, zalantzarik gabe, baina normalean norabide mailan. Askotan, lanpostu hutsek teknologien nahasketa eskaintzen dute, hau da, ez 5 urte C++-n, baina hainbat teknologia erabiltzen esperientzia: C++, Erlang, Kernel Development (Unix/Linux/Win), Scala, etab.
Gaitasun bigunak guztiz kritikoak dira. Hau kultur kodea ulertzea da, modu egokian komunikatzeko, arazoak konpontzeko eta laneko gaietan elkar ulertzea aurkitzeko gaitasuna. Hori guztia elkarrizketa fasean egiaztatzen da. Baina "bizitzarako hitz egitea" besterik ez du funtzionatuko. Elkarrizketa prozesuan matematika jakin bat dago barneratuta, eta horren oinarrian hautagaiaren balorazioa egiten da. Lege hauek ikasten eta enpresarien arauekin jokatzen ikasten laguntzen dizugu.
Elmira, esaidazu egia esan, ingelesez jakin behar al duzu Ingalaterran lan egiteko?
Informatikako espezialista teknikoek ingelesaren oinarrizko ezagutzak izan ohi dituzte maila teknikoan behintzat - lan guztiak ingelesarekin lotuta daude nolabait (argibideak, kodea, prestakuntza-materialak, saltzaileen dokumentazioa, etab.). Hizkuntzaren maila teknikoa nahikoa izango da korrespondentziarako, dokumentaziorako, kongresuetara joateko; hauek garatzaileentzako, sistema eta sareko ingeniarientzako, datuen ingeniarientzako, probatzaileentzako eta mugikorreko garatzaileentzako hasierako eta erdi mailako postuak dira. Elkarrizketa ertaineko mailan, eztabaidetan parte hartu dezakezunean, azaldu zure erabakiak eta ideiak - hau dagoeneko rol berberetarako Senior maila da. Badira rol teknikoak (Junior edo Senior maila edozein dela ere) non ingelesez jakitea funtsezkoa den eta hautagai bat ebaluatzeko irizpidea izan daiteke - Salmenta aurreko / Salmenta, ingeniariak, diseinatzaileak, sistema eta negozio analistak, arkitektoak, Proiektu eta produktuen arduradunak. , erabiltzaileentzako laguntza (Bezeroaren Arrakasta /Bezeroentzako Arreta Kudeatzailea), kontu-kudeatzaileak.
Jakina, ahozko ingelesa behar dute kudeatzaileek: adibidez, talde-burua, teknologia-zuzendaria, operazio-zuzendaria (IT azpiegituren kudeaketa) edo negozio-garapeneko zuzendaria bezalako roletarako.
Zer gertatzen da alemana/nederlandera eta ingelesez gain beste hizkuntzekin?
Alemanian, Holandan eta Suitzako tokiko hizkuntzaren ezagutzari dagokionez, ez dira beharrezkoak ingelesez hitz egiten baduzu. Hiriburuetan, oro har, ez dago hizkuntza jakin behar berezirik, baina beste hiri batzuetan zure bizitza askoz errazagoa izango da bertako hizkuntza hitz egiten baduzu.
Plan zabalak egiten ari bazara, zentzuzkoa da hizkuntza aztertzea. Eta hobe da mugitu aurretik hastea. Lehenik eta behin, seguruago sentituko zara (erregistratzen duzunean, apartamentu bat bilatzean, etab.), eta bigarrenik, enpresari zure interesa erakutsiko diozu.
Adina? Zein adinetan ez dira eskatzaileak kontuan hartzen?
Enplegatzailearen aldetik: Europan eta Erresuma Batuan, adinaren diskriminazioaren aurkako lege bat dago; hain zorrotz betetzen da, non enpresaburuek ez dutela adina hautematen kontratazioaren ezaugarrietako bat bezala. Garrantzitsuena zure horizonte teknologikoak, espezializazioa, zorroa, trebetasunak eta asmoak dira.
Zure aldetik, hautagai gisa, hobe da 50 urte bete baino lehen mugitzea. Hemen moldatzeko erraztasunaz eta gogoaz, produktibitateaz eta gauza berrien pertzepzio egokiaz ari gara.
Adam Wilson-en argazkia Unsplash-en
Esan iezaguzu nola gertatu ohi den lekualdaketa?
Eszenatokirik ohikoena hauxe da: urrunetik lana bilatzen ari zarela, elkarrizketak egin (lehenengo bideo-dei bat, gero bilera pertsonalak), lan eskaintza jaso, baldintzak adostu, bisa lortu eta mugitu.
Formatu honek ez du finantza-inbertsio handirik behar eta, batez beste, 1etik 6ra hilabeteko iraupena izaten du, lan bila ari zaren modu aktiboaren arabera eta zein herrialdetara joan nahi duzun kontuan hartuta. Hilabete batean hautaketa-fase guztiak igaro eta 1 astetan bisa jaso zuten bezeroen kasuak ditugu (Alemania). Eta badaude kasuak bisa bat lortzeko epea 2 hilabetez bakarrik luzatu zenean (Britainia Handia).
Galdera "desegokia". Posible al da nire kabuz mugitzea zure laguntzarik gabe?
Noski ahal duzula. Oso ona da pertsona batek motibazio handia duenean eta gaia aztertzeko eta dena bera egiteko prest dagoenean. Askotan honelako gutunak jasotzen ditugu: βZure 100 bideoak ikusi ditut , aholku guztiak jarraitu, lana aurkitu eta mugitu egin zen. Nola eskertuko dizkizut?Β».
Zergatik egiten dugu orduan? Gure esperientzia pertsona batek bere arazo zehatza modu eraginkorren eta azkarren konpontzeko jasotzen duen tresna eta ezagutza da. Zure kabuz ikas dezakezu snowboarda egiten, eta lehenago edo beranduago joango zara oraindik, kolpeekin eta ez berehala, baina joango zara. Edo irakasle bat hartu eta hurrengo egunean joan zaitezke, prozesua guztiz ulertuta. Eraginkortasuna eta denbora kontua. Gure helburua pertsona bati herrialde jakin bateko lan-merkatuaren printzipioak ezagutzea eta ulertzea da eta, noski, kontaktuak partekatzea.
Hitz egin dezagun soldatei buruz, zenbat irabaz dezakete benetan espezialista teknikoek Erresuma Batuan?
Garatzaileen soldatak Errusian eta Erresuma Batuan hainbat aldiz desberdinak dira: Software ingeniaria: 17 Β£ eta 600 Β£, Software ingeniari senior: Β£ 70 eta Β£ 000, IT proiektuaren kudeatzailea: Β£ 19 eta Β£ 000 urtean, Errusian eta Erresuma Batuan, hurrenez hurren.
Zerga kontuan hartuta, informatikako espezialista baten hileko diru-sarrerak 3800 Β£-5500 Β£ dira batez beste.
Urtean 30 Β£ren truke lana aurkitzen baduzu, hilero 000 Β£ baino ez dituzu esku artean - hori nahikoa izan daiteke pertsona batentzat, baina ezin duzu zure familiarekin bizi diru horrekin - bi bikotekideek lan egin behar dute.
Baina zure soldata 65 Β£ bada (garatzaile baten, datuen/makinen ikaskuntzako ingeniari baten batez besteko maila), orduan 000 Β£ jasoko dituzu zure esku, eta hori dagoeneko nahiko erosoa da familia batentzat.
Zenbakiak gozoak dira, baina haiek bakarrik ezin dute esan pertsona baten bizi-maila nabarmen aldatuko denik. Konpara ditzagun Errusiar Federazioko eta Erresuma Batuko zerga ondorengo soldatak egunero erabiltzen ditugun ondasun edo zerbitzuen kostuarekin.
Konparaketa funtsean okerra dela iruditzen zait, eta askoren akatsa da, hain zuzen, litro esne, kilogramo sagar, metroko bidaiaren kostua edo etxebizitzaren alokairua konparatzen saiatzen direla. Konparaketa hori guztiz alferrikakoa da - koordenatu-sistema desberdinak dira.
Ingalaterrak eta Europak zerga sistema progresiboa dute, zergak Errusian baino handiagoak dira eta %30etik %55era bitartekoak dira.
Esne litro batek berdin balio du, baina zure iPhone 11 Pro-ko pantaila apurtzen baduzu, Errusian diru kopuru txukuna ordaindu beharko duzu konponketetarako, baina EB/Erresuma Batuan doan konponduko dute. Sarean zerbait erosten baduzu eta iritziz aldatzen baduzu, Errusian torturatuko zaituzte itzultzeko, baina EBn/Erresuma Batuan ez duzu ordainagiririk ere behar. Amazon/Ebay bezalako merkataritza-plataforma elektronikoak, salgaiak garaiz bidaltzen dituztenak eta iruzurren aurka ziurtatzen zaituztenak, ezin dira konparatu banakako lineako dendekin, eta are gehiago Errusiako postarekin.
EB/Erresuma Batuko aseguru komertzialak erlojupeko moduan funtzionatzen du, eta ez duzu horretarako eskubidea zenuenik baieztatu beharrik; Errusian, 15 urtean haur bati belarriak 2. aldiz egiaztatzea dela frogatzeaz nekatuko zara. ez aldez aurretik garaturiko gaixotasuna, baita gaixotasun kronikoa ere - gertaera aseguratua da. Haur bati ingeles hizkuntza (eta mentalitatea) irakastea ikastaro eta eskoletako ikasgaietan edo jatorrizko hiztunekin ingurune natural batean. Zure seme-alabak eskolan jazarpena jasaten badu, gutxienez eskola uzten badu, EB/Erresuma Batuan gurasoentzako erantzukizun penala ere badago.
Europan edo Ingalaterran etxebizitza alokatzea askotan (batez ere familia batentzat) zure apartamentua erosteko aukera bihurtzen da (mailegu eta hipoteken interes-tasa baxuak) edo baita etxea (oso ezohikoa den Moskuko apartamentu batez bestekoarentzat), bizitzeko. aldirietara eta Londresera bidaiatu (edo ez bidaiatu eta urrunetik lan egin).
Ingalaterran, 3 urtetik beherako haurrentzako haurtzaindegiak 200 Β£-600 Β£ kostatuko dira batez beste hilean. 3 urte igaro ondoren, haur guztiek astean 15 ordu jasotzen dituzte eskolaurreko hezkuntza estatuaren kontura.
Eskola pribatuak eta publikoak daude. Irakaskuntza pribatuko kuotak urtean 50 Β£-ra irits daitezke, baina "bikain" baloratu duten estatuko ikastetxeak daude (Ofsted-ek) - hezkuntza kalitate oso altua eskaintzen dute eta doakoak dira.
NHS doako osasun publikoa da nahiko maila onean, baina munduko herrialde guztietan balio duen aseguru komertziala barne hartu nahi baduzu, 300-500 Β£ kostatuko da hilean pertsona bakoitzeko.
Aron Van de Pol-en argazkia Unsplash-en
Ados, ia erabaki dut Ingalaterrara joatea. Baina beldur apur bat dut langile gonbidatu gisa tratatuko nauten, eguneko 24 orduz lan egin beharko dudala eta ezin izango dudala kafe hartzera irten ere.
Langile gonbidatuei buruz: Londres multinazionala da, herrialde ezberdinetako bisitari asko daude, beraz, inguruko askoren egoera berean aurkituko duzu. Beraz, ez dago langile migratzaile baten kontzepturik. Hain joko dibertigarri bat dago: zenbat atzerriko hizkuntza kopurua Londresko metroko bagoian. Zenbakiak 30era arte irits daitezke, eta hau bagoi batean dago.
Gehiegizko lanari buruz: gehiegizko lana ohikoagoa da startupentzat, eta orduan bakarrik etapa jakin batean. Inbertitzaileek lan-egutegi "eroa" arrisku faktoretzat dute. Lan eta bizitzaren arteko oreka gero eta gehiago sustatzen da.
Burout-a ere oso serio hartzen dute. Erresuma Batuko legearen arabera, "enplegatzaile batek laneko estresaren arriskuen ebaluazioa egin behar du eta neurriak hartu behar ditu laneko estresarekin lotutako langileen gaixotasunak prebenitzeko". Erresuma Batuan Burnout-ak gaixotasun baten egoera du ofizialki, eta sintomak agertzen badira, zoaz terapeuta batengana, estresatuta zaudela ondorioztatuko du eta lanetik astebete edo gehiago har dezakezula. Existitzen da zure osasun mentala zaintzen dutela aitortuta. Beraz, nekatuta bazaude eta horri buruz hitz egin nahi baduzu, badakizu nora deitu (eta baita errusieraz ere).
Bi seme-alaba ditut, senarra eta katua. Eraman al ditzaket nirekin?
Bai, ezkontide bat baduzu, jasotzen dute herrialdean lan egiteko eskubidearekin. 18 urtetik beherako haurrek ere menpeko bisa jasotzen dute. Eta ez dago arazorik animaliekin - maskotak garraiatzeko prozedura oso argi deskribatzen da.
Ez dut berriro diruaz hitz egin nahi, baina egin behar dut. Zenbat diru aurreztu behar dut mugitzeko?
Normalean hau bisaren kostua da + Β£ 945 zure banku-kontuan 90. mailako bisa eskatu baino 2 egun lehenago + lehen 3 hilabeteko alokairua + Β£ 500-1000 hilean gastuetan (zure bizimoduaren arabera - norbait astean 30 liberarekin bizi daiteke). , berak sukaldatzen du, bizikletan/scooter-ean ibiltzen da, nahiago du aldez aurretik hegazkin edo kontzerturako sarrerak erostea (bai, diru mota horren truke ere Europara hegan egin dezakezu eta jaialdietan egon zaitezke), eta norbaitek jatetxeetan jaten du, autoz bidaiatzen du edo taxia, gauza berriak eta txartelak erosten ditu irteera baino egun pare bat lehenago).
Eskerrik asko Elmirari elkarrizketagatik. Galderarik baduzu, utzi iruzkinetan.
Hurrengo artikuluetan, curriculuma nola sortu eta aurkezpen-gutuna idazteko moduari buruz hitz egingo dugu ohartarazi zaitezen. Ikus dezagun sare sozialetan jendea ehizatzea ohikoa den Erresuma Batuan eta uki dezagun marka pertsonalaren modan dagoen gaia. Egon adi!
PS Pertsona ausarta eta motibatua bazara, utzi zure curriculumerako esteka iruzkinetan 22.10.2019ko urriaren XNUMXa baino lehen, adibide zuzen bat erabil dezagun zer eta nola egin jakiteko.
Egileari buruz
Artikulua Alconost-en idatzi zen.
Alconost-ek sortutako lineako itzulpen zerbitzu profesionala da 70 hizkuntzatara.
Nitro bikaina da eta beste hizkuntza batzuk. Zure curriculuma jatorrizko itzultzaile bati bidaliko zaio, eta honek testua zehaztasunez eta gaitasunez itzuliko du. Nitro-k ez du gutxieneko eskaerarik, beraz, itzulitako curriculumean aldaketak egin behar badituzu, erraz bidal ditzakezu testu lerro pare bat itzultzeko. Zerbitzua azkarra da: eskaeren % 50 2 orduko epean prest dago, % 96 24 ordu baino gutxiagoan.
Iturria: www.habr.com