Dagoeneko gazte eta gazteentzako Habréri buruzko artikulu dezente daude. Batzuk deigarriak dira espezialisten gazteen gutizia mailan, zeinak, beren ibilbidearen hasieran, dagoeneko korporazioei aholkuak emateko prest daudenak. Batzuek, aitzitik, txakurkume ilusio samarrarekin harritzen dute: «A, benetako programatzaile gisa kontratatu ninduten enpresak, orain prest nago lan egiteko, doan ere bai. Eta atzo bertan taldeko buruak begiratu zidan: ziur nago nire etorkizuna ezarrita dagoela". Horrelako artikuluak blog korporatiboetan aurkitzen dira batez ere. Tira, beraz, Moskun junior gisa lanean hasi izanaren esperientziaz hitz egitea erabaki nuen, zergatik nago okerragoa? Nire amonak esan zidan ez zela ezer. Seguruenik ohartuko zarenez, digresio luzeak eta pentsamenduak zuhaitzean zehar zabaltzea gustatzen zait, baina badaude estilo honen zaleak; beraz, bota te katilu handi bat eta goazen.
Beraz, duela urte batzuk: Unibertsitate Politeknikoan 4. mailan nago nire eskualdeko zentro lasaian. Praktikak egiten ari naiz hondatutako (maila fisikoan) ikerketa institutu batean. "Programazioa" XMLn. Nire lana oso garrantzitsua da instrumentuen industrian inportazioak ordezkatzeko prozesurako. Seguruenik ez. Ezetz espero dut. Espero dut ikerketa-institutu honetan automatikoki idatzi ditudan XML guztiak erdi lo egoeran irten eta berehala zaborrontzira sartzea. Baina batez ere Dvachi eta Habr irakurtzen ditut. Hiriburuetako programatzaileen bizitza ongi elikatuari buruz idazten dute, bulego eroso eta argitsuetan eserita eta 300K/seg irabazten dituztenak. eta aukeratu zein Bentley modelo erosi otsaileko soldatarekin. "Moskura, Moskura" bihurtzen da nire leloa, "Three Sisters" bihurtzen da nire lan gogokoena (ados, BGren abestia esan nahi dut, ez dut Txekhov irakurri, noski, behazun samarra da).
Nire lagun birtualari, Moskuko programatzaile bati idazten ari naiz:
— Entzun, programatzaile txikiak ere behar al dira Moskun?
- Beno, jende inteligentea behar da, inork ez du tontorik behar (hemen beste hitz bat zegoen, zerbait bada)
- Zer den “adimentutsua” eta zer den “ergela”. Eta nola ulertu dezaket nolako pertsona naizen?
- Arraioa, ekaineko lehen araua ez da betea izatea. Adimenduna adimenduna da, eta hori ez dago argi hemen.
Beno, zer esan dezaket - moskovitarrek ez dute hitz soil bat esango. Baina nik behintzat juniorren lehen araua ikasi nuen.
Dena den, dagoeneko "junior adimentsu" bihurtu nahi nuen. Eta urtebetean hasi zen nahita mugimendua prestatzen. Berez, ikerketa institutu bateko praktikan prestatu nuen nire "lanaren" kalterako, beraz, inportazioen ordezkapen proiektuak huts egiten badu, badakizu noren errua. Alde txarretik, nire heziketa horrenbestekoa izan zen - azterketako lehen C-aren ondoren ikasteko gogoa galdu nuen (hau da, lehen seihilekoko lehen azterketaren ondoren). Bueno, gauza bat gehiago... hau... ez naiz oso argia. Bekain handiko zientzialariek eta software-arkitektuek miresmen isila pizten naute. Baina oraindik nahi dut!
Beraz, prestaketa garaian:
- Nire programazio-lengoaia nagusien sintaxia ikasi nuen. Beraz, gertatu zen C/C++ dudala, baina berriro hasiko banintz, beste batzuk aukeratuko nituzke. Ez nuen Stroustrup menperatu, barkatu jauna, baina nire indarrez gainditzen da, baina Lippmann da onena. Kernighan eta Ritchie - aitzitik, hizkuntzari buruzko tutoretza bikaina - horrelako mutilei errespetua. Oro har, edozein hizkuntzari buruzko hainbat liburu lodi egon ohi dira, eta horietatik gazte batek bat bakarrik irakurri behar du
- Algoritmoak ikasi ditut. Ez nuen Corman menperatu, baina Sedgwick eta kurtsoreko ikastaroak dira onenak. Sinplea, eskuragarria eta gardena. Leetcode.com-en arazoak ere ergelki konpondu nituen. Zeregin erraz guztiak bete ditut, esan liteke jokoa gainditu dudala zailtasun errazeko mailan, jeje.
- Github-en maskota-proiektu bat atera nuen. Zaila eta aspergarria egin zitzaidan proiektu bat idaztea “hala, etorkizunerako”, baina beharrezkoa zela ulertu nuen; hori da elkarrizketetan eskatzen dutena. Torrent bezero bat izan zen. Lan bat lortu nuenean, atsegin handiz ezabatu nuen Github-etik. Idatzi eta urtebetera, jada lotsatzen nuen bere kodeari begiratzea.
- Logika arazo idiotikoen mendia buruz ikasi nuen. Orain zehatz-mehatz badakit nola zenbatu behar diren begiztadun bagoi batean piztutako bonbillak, jakin ipotxen txanoen koloreak eta azeriak ahatea jango duen. Baina hori alferrikako ezagutza da... Baina orain oso dibertigarria da taldeburu batzuek "Pertsona batek pentsa dezakeen ala ez zehazten duen sekretu arazo berezi bat daukat" esaten duenean eta Internet osoak ezagutzen dituen akordeoi antzeko arazoetako bat ematen duenean.
- Artikulu mordo bat irakurri dut HRko andreek elkarrizketa batean entzun nahi dutenari buruz. Orain ondo dakit zeintzuk diren nire gabeziak, zeintzuk diren 5 urterako nire garapen planak eta zergatik aukeratu nuen zure enpresa.
Beraz, unibertsitatean graduatu nintzen eta Moskura joateko plana ezartzen hasi nintzen. Nire curriculuma hh.ru-n argitaratu nuen, nire bizilekua, Mosku adierazi nuen naturalki eta nire profila lausoki gogorarazten zuten lanpostu guztiak erantzun nituen. Ez nuen adierazi nahi nuen soldata, ez bainekien zenbat ordaindu zuten. Baina, funtsean, ez nuen janariaren alde lan egin nahi. Nire amonak esan zidan dirua zure enpresaburuak zuganako duen errespetuaren neurria dela, eta ezin duzula errespetatzen ez zaituztenekin lan egin.
Moskura heldu eta motxila ohera bota nuen. Hurrengo hilabetean elkarrizketa ugari egin nituen, askotan egunean. Egunkaria egin ez banu, dena ahaztuko nuke, baina dena idatzi nuen, beraz, hona hemen enpresen kategoria batzuk eta haietako elkarrizketak junior baten ikuspuntutik:
- Errusiako IT erraldoiak. Tira, denok ezagutzen dituzue. "Hitz egiteko" gonbidapena bidal dezakete zure curriculuma argitaratu ez baduzu ere, oraindik ikusten zaitugu eta dagoeneko dena dakigun bezala. Elkarrizketan zehar - hizkuntzaren eta algoritmoen ñabardurak. Ikusi nuen hango taldeburu baten aurpegia nola alaitzen zen zuhaitz bitarra paper batean biratzen nuenean. "Erraza, erraza, riltok litcode" esan nahi nuen. Dirua 50-60 da, suposatzen da izen handiko enpresa batean lan egitearen "ohore handia"gatik, soldata apala izango zarela.
- Atzerriko IT erraldoiak. Moskun atzerriko enpresa handien hainbat bulego daude. Oso polita dirudi, baina bertan elkarrizketa-esperientzia deskribatzeko modu bakarra hau da: WTF?! Batean denbora luzez elkarrizketatu ninduten galdera psikologikoekin: “Zergatik uste duzu jendeak lan egiten duela? Zein gutxieneko zenbatekoarekin lan egingo zenuke zure ametsetako lanpostuan? Ergeltasun maila bere maximoa iritsi ondoren, integral pare bat hartzeko eskatu zidaten. E bakarrik integra dezaket x-ren boterean, eta hori esan nion elkarrizketatzaileari. Seguruenik, hautsi ondoren, biok ergeltzat jo genuen elkar, baina ergel zaharra da eta ez da jakintsuagoa izango, jeje. Beste konpainia batek oso polita nintzela esan zuen, lanpostu hutsa Ameriketara bidali zuen onartzera eta desagertu egin nintzen. Beharbada uso garraiatzaileak ez zuen ozeanoa zeharkatu. Beste enpresa batek praktikak eskaini zituen 40. Ez dakit.
- Errusiako gobernu-agentziak. Estatuko enpresek unibertsitate politetako lizentziatuak maite dituzte (dudan arazo bat da). Gobernu-agentziek ezagutza akademikoa maite dute (niri ere arazo bat daukat). Tira, gainera, estatuko bulegoak oso desberdinak dira. Batean, eskolako irakasle baten antza zuen andre batek 15 mila eskaini zituen bere ahotsean konfiantzaz. Berriro ere galdetu nion - egia esan 15. Beste batzuetan 60-70 daude arazorik gabe.
- Gamedev. Txantxa bezalakoa da "denek diote pelikula ergelentzako dela, baina gustatu zait". Industriaren ospe txarra izan arren, niretzat normala da - jende interesgarria, 40-70 urtekoa diru aldetik, ba, hori normala da.
- Zabor guztiak. Soto naturalean, 5-10-15 garatzaileak eserita eta pixa egiten ari dira eta blockchain/messenger/jostailu bidalketa/malware/nabigatzailea/zure Fallatch-en lan egiten dute. Elkarrizketak hurbiletik begiratuta 50 galderako hizkuntza-probara bitartekoak dira. Dirua ere ezberdina da: 30 mila, 50 mila, "lehen 20, gero 70", 2100 $. Guztiek komunean duten gauza bakarra perspektiba ilunak eta diseinu eskema iluna dira. Eta nire amonak esan zidan Moskun denak ahalegintzen direla ni bezalako txolarretxo bat engainatzen.
- Erdiko nekazari egokiak. Badira enpresa ertain batzuk marka handirik ez dutenak, baina haien esklusibitateari buruzko itxurakeriarik ere ez dutenak. Talentuaren bila oso gogor lehiatzen dira, beraz, ez dute 5 urratseko elkarrizketarik egiten edo elkarrizketetan jendea nahita iraintzen saiatzen dira. Primeran ulertzen dute soldataz eta proiektu politez gain, beste motibatzaile batzuk osagarriak direla. Elkarrizketak egokiak dira -hizkuntzari dagokionez, zer duzun/nahi duzuna, zein garapen bideak dauden. 70-130 diruagatik. Enpresa horietako bat aukeratu nuen eta arrakastaz aritu naiz lanean gaur arte.
Ados, norbaitek honaino irakurri badu, zorionak - ikaragarria zara. Gazteentzako beste aholku bat merezi duzu:
- Ondo ezagutu zure hizkuntzaren sintaxia. Batzuetan jendeak mota guztietako bitxikeriak eskatzen ditu.
- Ez zaitez izutu zure elkarrizketa ondo ateratzen ez bada. Elkarrizketa bat izan nuen non, egin nituen ia ohar guztien ondoren, elkarrizketatzaileak barrez ozen hasi ziren eta nire erantzunaz barre egiten. Gelatik irten nintzenean, negar egiteko gogo handia nuen. Baina orduan gogoratu nintzen hurrengo elkarrizketa bi ordu barru dudala, eta #### hauekin produkzioan akats sotilak opa dizkizut.
- Ez izan bullish HR-ko pertsonekin elkarrizketetan. Esan neskei zer nahi duten zuregandik eta joan espezialista teknikoengana. Elkarrizketetan, behin eta berriz ziurtatu nuen HR-ak telekomunikazioetan/jokoen garapenean/finantzan lan egitearekin, mikrokontrolagailuak eta publizitate-sareak garatzearekin amesten nuela. Dirua, noski, ez da niretzat garrantzitsua, ezagutza hutsa baizik. Bai, bai, bai, aparteko orduekiko jarrera normala daukat, nire nagusiari ama bezala obeditzeko prest nago eta nire denbora librea produktuaren proba gehigarrietara bideratzeko. bai-bai, dena dela.
- Idatzi curriculum normal bat. Adierazi argi zein teknologia dituzun eta zer nahi dituzun. Era guztietako "komunikazio-trebetasunak eta estresarekiko tolerantzia" ez dira beharrezkoak, batez ere ni bezala kategorikoki ez-komunikatiboa eta estresarekiko erresistentea bazara.
Artikulua zerbaitekin bukatu behar dugu, beraz, zorte on gaztetxoei, jaun-tomate, ez haserretu eta ez iraindu gazteak, guztion bakea!
Iturria: www.habr.com