AI iraultzaren atzean langile gutxieneko klase bat hazi da gutako gehienentzat ikusezinak: milaka pertsona AEBetan eta mundu osoan ordainpe gutxiko milaka pertsona, AI algoritmo indartsuak elikatzen laguntzeko milioika datu eta irudi arretaz analizatzen dituztenak. Kritikariek "serbo berriak" deitzen dituzte.
Gogoratu hau: langile horiek —datuak etiketatzen dituzten pertsonak ordenagailuek zer ikusten ari diren ulertzeko— hasi dira gizarte zientzialarien eta beste aditu batzuen interesa pizten. Azken hauek dio marka horiek partzialki bederen azal dezaketela Ameriketako diru-sarreren desberdintasunaren puzzlea, eta agian nola konpondu.
Testuingurua: Guk AI jakitun dela uste dugu, baina hori ez da guztiz egia. Norbere gidatzen diren autoetan IAk, sentsoreetan oinarritutakoak esaterako, kaleen argazki zoragarriak atera ditzake eta mota guztietako arriskuak antzeman ditzake. AI edozein gidatzeko egoera elikatu daiteke eta prozesatu dezake. Baina norbere gidatzeko teknologiak garatzen dituzten enpresek jendea behar dute aditzera zer begiratzen ari den esateko: zuhaitzak, balazta-argiak edo pasabideak.
- Giza markarik gabe, AI ergela da eta ezin du bereizten armiarma eta etxe orratz baten arteko aldea.
- Baina horrek ez du esan nahi enpresek markatzaileei diru ona ordaintzen dietenik. Egia esan, gutxien ordaintzen duten langile gisa ordaintzen dute.
- AEBetako enpresak langile horiek orduko 7 eta 15 dolar artean ordaintzen dituztela diote. Eta, antza, horixe da ordainketaren goiko muga: erakartzen dituzte halako langileak crowdsourcing plataformetan. Malaysian, adibidez, 2.5 dolar ordaindu behar dira orduko
Ikuspegi zabalagoa: Irabazleak AI enpresak dira, gehienak AEBetan, Europan eta Txinan. Galtzaileak herrialde aberats eta nahiko pobreetako langileak dira, gutxi ordainduta daudenak.
Enpresek nola kudeatzen dituzten markaketak egiten dituztenak: Nathaniel Gates, Alegio, Texas-en oinarritutako crowdsourcing plataformako zuzendariak, dio bere enpresak nahita mantentzen duela lana ahalik eta zeregin sinple eta arruntenetaraino. Eta horrek langileen gaitasunak hobetzeko —eta soldata hobea lortzeko— aukerak murrizten dituen arren, Nathaniel Gatesek dio behintzat «lehen itxita zeuden ateak irekitzen» ari direla.
- «Enplegu digitalak sortzen ditugu, lehen existitzen ez zena. Eta lanpostu hauek baserrietatik eta lantegietatik automatizazioak lekualdatu dituzten mutilek betetzen ari dira ", esan zion Gatesek Axiosi.
Hala ere, aditu batzuek diote horrelako praktikak AIren ekonomian desberdintasunak sortzen ari direla.
- Liburu berrian "Ghost Jobs" Mary Gray eta Siddharth Suri Microsoft Research-ek diotenez, marka-langileak ekonomiaren industria dinamikoenen zati nabarmena dira.
- «Ekonomialariek ez dute oraindik asmatu merkatu hau nola ebaluatu», dio Greyk Axiosi. "Eskulana ondasun iraunkorrak bezala baloratu dugu (denboran onurak ematen dituztenak - editorearen oharra), baina errealitatean adimen kolektiboa da balio nagusia".
James Cham-ek, Bloomberg Beta venture fund-eko bazkideak, uste du AI enpresak kodetzaileen soldata baxuaren eta lan horretatik datozen produktuen epe luzerako etekin handien arteko aldea jokatzen ari direla.
- «Enpresek etekina ateratzen dute epe luzera langileei, berriz, behin bakarrik ordaintzen zaie. Morroak bezala ordaintzen dira, biziraupen gutxieneko bat bakarrik ordainduz. Eta lurjabeek irabazi guztiak lortzen dituzte, sistemak horrela funtzionatzen duelako», esan dio Chamek Axiosi.
- "Hau espekulazio handi bat da"
Zer da hurrengoa: Grayk dio merkatuak ezin dituela datuak etiketatzen dituzten langileen soldatak bere kabuz handitu.
- Garai batean arau politiko eta ekonomiko zaharkituek ez dute funtzionatzen, eta gizarteak higatuta daude, adituek asmatu behar dute langile horien irabaziak zein izan behar duten.
- Jendeak ordaintzen duena "moral kontua da, ez ekonomia soilik", ondorioztatu du Grayk.
Sakonago joan:
itzulpena:
Muntaketa: Alexey Ivanov /
Komunitatea:
Iturria: www.habr.com