Mozilla Korporazioak blogeko argitalpen batean iragarri zituen 250 langileren berregituraketa garrantzitsua eta harekin lotutako kaleratzeak.
Erabaki honen arrazoiak, Mitchell Baker erakundeko zuzendari nagusiaren arabera, COVID-19 pandemiarekin lotutako finantza arazoak eta konpainiaren plan eta estrategia aldaketak dira.
Aukeratutako estrategia bost oinarrizko printzipiok gidatzen dute:
- Produktuetan arreta berria. Erakundeak horietako hainbat izango dituela ustez.
- Pentsamolde berria (Ing. pentsamoldea). Posizio kontserbadore/itxi batetik irekiago eta oldarkorrago batera pasatzea espero da (seguruenik estandarren aldetik – gutxi gorabehera. itzulpena).
- Teknologiari buruzko ikuspegi berria. "Ohiko web teknologiaren" mugak gainditzea espero da, emandako adibide gisa Bytecode Alliance.
- Komunitatearen ikuspegi berria, bere (erkidegoaren) Interneten ikuspegia eraikitzeko egiten ari diren ekimen ezberdinetarako irekitasun handiagoa.
- Ekonomiari buruzko ikuspegi berria eta beste negozio eredu batzuk kontuan hartzea.
Iturria: linux.org.ru