Kontuz joan zaitez Herbehereetara nire emaztearekin. 3. zatia: lana, lankideak eta beste bizitza

2017-2018an, Europan lan bila nenbilen eta Herbehereetan aurkitu nuen (horri buruz irakur dezakezu Hemen). 2018ko udan, nire emaztea eta biok pixkanaka-pixkanaka Mosku eskualdetik Eindhoven auzoetara joan ginen eta gutxi gorabehera han kokatu ginen (hau deskribatzen da Hemen).

Kontuz joan zaitez Herbehereetara nire emaztearekin. 3. zatia: lana, lankideak eta beste bizitza

Urte bat pasa da ordutik. Alde batetik -pixka bat, eta bestetik- nahikoa zure esperientziak eta behaketak partekatzeko. Ebakiaren azpian partekatzen dut.

Bondarchuk-en pistola Hipoteka hor dago oraindik, baina ez dizut ezer esango :)

Lan egin

Ez nituzke Herbehereak goi-teknologiako edo informazio-teknologietako lidertzat deituko. Ez dago Google, Facebook, Apple, Microsoft bezalako mundu mailako erraldoien garapen bulegorik. Maila baxuagoko tokiko bulegoak daude eta... garatzaile lanbidearen ospe txikia. Horregatik ziurrenik legeak beharrezko espezialista erraz inportatzeko aukera ematen du.

Nire sofatik - dagoeneko Herbehereetan nengoela ez nengoelako lan bila, aspertuta nengoela hutsik dauden lanpostuetatik nagi ibili nintzen - beraz, nire sofatik iruditzen zait informatikako lan gehienak Amsterdamen daudela. Gainera, hango lanak sarearekin eta SaaSrekin erlazionatuta daude (Uber, Booking - guztiak Amsterdamen). Lanpostuen kontzentrazioa handitu den bigarren tokia Eindhoven da, Herbehereetako hegoaldeko hiria, non nagusiki Embedded eta Automotive lanpostuak dauden. Beste hiri batzuetan bada lana, handi zein txikietan, baina nabarmen gutxiago. Rotterdamen ere ez dago informatikako lanpostu askorik.

Lan harreman motak

Holandan IT espezialistak kontratatzeko modu hauek ikusi ditut:

  1. Iraunkorra, kontratu mugagabea bezala ere ezaguna. Errusiako enplegu-metodo estandarraren antzeko beste batzuk baino. Alde onak: migrazio zerbitzuak 5 urterako bizileku baimena ematen du aldi berean, bankuek hipoteka ematen dute, zaila da langile bat kaleratzea. Minus: ez da soldatarik altuena.
  2. Aldi baterako kontratua, 3 eta 12 hilabete artekoa. Alde txarrak: bizileku baimena kontratuak irauten duen bitartean bakarrik ematen dela dirudi, kontratua ezin da berritu, bankuak ziurrenik ez du hipotekarik emango kontratua urtebete baino laburragoa bada. Gainera: gehiago ordaintzen dute lana galtzeko arriskuagatik.
  3. Aurreko bien konbinazioa. Bitarteko bulegoak kontratu finkoa egiten du langilearekin eta espezialistak enpresaburuari berari alokatzen dizkio. Bulegoen arteko kontratuak epe laburretarako egiten dira - 3 hilabete.. Gainera, langilearentzat: azken enplegatzailearekin gauzak ondo ez joan eta hurrengo kontratua berritzen ez badu ere, langileak soldata osoa jasotzen jarraituko du. Alde txarra edozein karrozeria den berdina da: aditu gisa saltzen zaituzte, baina praktikante gisa ordaintzen dizute.

Bide batez, entzun izan dut pertsona bat kaleratu zutela kontratua amaitzen itxaron gabe. 2 hilabeteko abisua emanda, baina hala ere.

Metodologia

Benetan maite dute Scrum hemen, benetan. Gertatzen da tokiko lanpostuen deskribapenek Lean edo/edo Kanban aipatzen dutela, baina gehienek Scrum aipatzen dute. Enpresa batzuk ezartzen hasi berriak dira (bai, 2018-2019an). Batzuek hain izugarri erabiltzen dute, ezen zama kultu baten forma hartzen baitu.

Kontuz joan zaitez Herbehereetara nire emaztearekin. 3. zatia: lana, lankideak eta beste bizitza

Nire bulegoa azken hau dela uste dut. Eguneroko plangintza bilerak ditugu, atzera begirakoak, sprint plangintza, iterazio plangintza handiak (3-4 hilabetez), datozen zereginen talde osorako berrikuspen zehatzak, Scrum Mastersentzako bilera bereiziak, arduradun teknikoentzako bilera bereiziak, batzorde teknikoen bilerak, gaitasun jabeen bilerak. , etab. P. Errusian ere Scrum jotzen nuen, baina ez zegoen erritual guztiak betetze zentzugaberik.

Noizean behin jendea kexatzen da mitinen nagusitasunaz, baina ez dira gutxiago. Alferrikako beste adibide bat atzera begirako guztietan bildutako taldearen zoriontasun indizea da. Taldeak berak nahiko arin hartzen du; askok irribarrez esaten dute ez daudela pozik, flash mob bat ere antola dezakete (nork esan zuen "konspirazioa"?). Behin Scrum Master bati galdetu nion zergatik den beharrezkoa? Erantzun zuen zuzendaritzak indize horri arretaz begiratzen diola eta taldeak gogo bizian mantentzen saiatzen dela. Zehazki nola egiten duen hori - jada ez nion galdetu.

Nazioarteko taldea

Hau da nire kasua. Nire ingurunean hiru talde nagusi bereiz daitezke: holandarrak, errusiarrak (zehazkiago, errusiar hiztunak, bertakoentzat errusiarrak, ukrainarrak, bielorrusiarrak denak errusiarrak dira) eta indiarrak (beste guztientzat indiarrak besterik ez dira, baina bereizten dira. irizpide askotara). Hurrengo β€œtalde” nazional handienak hauek dira: Indonesiarrak (Indonesia Herbehereetako kolonia bat zen, bertako bizilagunak askotan etortzen dira ikastera, erraz integratzera eta egoteko), errumaniarrak eta turkiarrak. Britainiarrak, belgikarrak, espainiarrak, txinatarrak, kolonbiarrak ere badaude.

Hizkuntza arrunta ingelesa da. Holandarrek euren artean laneko zein lanekoak ez diren gaiak eztabaidatzeko zalantzarik ez badute ere nederlanderaz (espazio irekian, hau da, guztien aurrean). Hasieran horrek harritu ninduen, baina orain errusieraz zerbait galde dezaket neuk. Beste guztiak ez dira atzean geratzen zentzu honetan.

Ingelesa azentu batzuekin ulertzeak ahalegina eskatzen du nire aldetik. Hauek dira, adibidez, indiar azentu batzuk eta gaztelania. Nire sailean ez dago frantsesik, baina batzuetan Skype-n gure urruneko langile frantsesari entzun behar izaten diot. Oraindik oso zaila egiten zait frantses azentua ulertzea.

Kontuz joan zaitez Herbehereetara nire emaztearekin. 3. zatia: lana, lankideak eta beste bizitza

Holandako taldea

Hau nire emaztearen lantokian dago. %90 bertakoak dira. Bertakoekin ingelesez hitz egiten dute eta elkarren artean nederlandera. Batez besteko adina Errusiako informatika-enpresa batean baino handiagoa da, eta harremanak askoz ere negozioagoak dira.

Lan-estiloa

Moskun bezala esango nuke. Holandarrak robotak bezalakoak direla entzun dut, hasieratik amaierara lanean, ezerk distraitu gabe. Ez, tea edaten dute, telefonoan itsatsita daude, Facebook eta YouTube ikusten dituzte eta txat orokorrean era guztietako argazkiak argitaratzen dituzte.

Baina lan egutegia Moskutik desberdina da. Gogoan dut Moskun 12 urterekin iritsi nintzela nire lanetako batera eta lehenetariko bat izan nintzela. Hemen normalean 8:15ean nago lanean, eta nire lankide holandar askok ordubete daramate jada bulegoan. Baina 4:XNUMXetan ere etxera joaten dira.

Berrelanak gertatzen dira, baina oso gutxitan. Holandar normal batek 8 ordu ematen ditu bulegoan eta bazkaltzeko atsedenaldi bat (ordubete baino gehiago ez, baina agian gutxiago). Ez dago denbora-kontrol zorrotzik, baina ergelki egun bat saltatzen baduzu, ohartuko dira eta gogoratuko dira (bertako batek hori egin zuen eta ez zuen kontratuaren luzapena jaso).

Errusiarekiko beste desberdintasun bat hemen 36 edo 32 orduko lan astea normala dela da. Soldata proportzionalki murrizten da, baina guraso gazteentzat, adibidez, oraindik errentagarriagoa da seme-alabei aste osoan zehar eguneko zaintza ordaintzea baino. Hau informatikan dago, baina hemen ere badaude lanpostuak astean lanegun batekin. Uste dut hauek aurreko aginduen oihartzunak direla. Duela gutxi, hemen lan egiten duten emakumeak ohiko bihurtu ziren - 80ko hamarkadan. Aurretik, neska bat ezkondu zenean, lan egiteari utzi eta etxeko lanak egiten zituen esklusiboki.

Kontuz joan zaitez Herbehereetara nire emaztearekin. 3. zatia: lana, lankideak eta beste bizitza

Life

Berehala esango dut ez nik eta ez nire emazteak ez genuela kultur shockik bizi hemen. Bai, hemen gauza asko ezberdin antolatzen dira, baina ez dago desberdintasun handirik. Edonola ere, ez da beldurgarria akats bat egitea. Behin baino gehiagotan ergelkeria eta/edo gaizki portatu nintzen (eskaner bat supermerkatu bateko stand batetik ateratzen saiatu nintzen eskuineko botoia sakatu gabe, txartel-ikuskatzaile bati autobusean argazkia ateratzen saiatu nintzen, etab.), eta adeitsu egin nuen. zuzenduta.

Hizkuntzen

Hizkuntza ofiziala, noski, nederlandera da. Bizilagunen gehiengoak nahiko ondo dakite ingelesa eta erraz hitz egiten du. Urte osoan, ingelesez gaizki hitz egiten zuten bi pertsona baino ez nituen ezagutu. Hau da alokatutako nire apartamentuaren jabea eta urakanak kaltetutako teilatua konpontzera etorri den konpontzailea.

Holandarrek ingelesez azentu apur bat izan dezakete, lisp egiteko joera (adibidez "lehen" honela ahoskatu daiteke "lehenik"). Baina hau ez da arazo bat. Bitxia da ingelesez hitz egin dezaketela nederlanderazko gramatika erabiliz. Adibidez, eztabaidatzen ari den pertsonaren izena jakiteko, nire lankide batek behin galdetu zuen: "Nola deitzen da?" Baina lehenik eta behin, hori gutxitan gertatzen da, eta, bigarrenik, noren behiak moo egingo luke.

Holandako hizkuntzak, sinplea den arren (ingelesaren eta alemanaren antzekoa), errusiar batek ez ezik erreproduzitu ezin dituen soinu batzuk ditu, baita behar bezala entzun ere. Nire lankidea denbora luzez saiatu zen errusiera hiztunok behar bezala ahoskatzen irakasten egia, baina ez genuen lortu. Bestalde, haien artean ez dago alde handirik Ρ„ ΠΈ Π², с ΠΈ Π·, eta gurea Katedrala, hesia ΠΈ idorreria antzeko soinua dute.

Hizkuntza bat ikastea zailtzen duen beste ezaugarri bat da eguneroko ahoskera ortografiatik desberdina dela. Kontsonanteak murriztu eta ahoskatzen dira, eta bokal gehigarriak ager daitezke edo ez. Gainera, tokiko azentu asko herrialde oso txiki batean.

Kontuz joan zaitez Herbehereetara nire emaztearekin. 3. zatia: lana, lankideak eta beste bizitza

Burokrazia eta dokumentuak

Ahozko komunikazioan beti ingelesera alda dezakezun, gutun eta dokumentu ofizial guztiak nederlanderaz irakurri behar dira. Bizilekuan izena ematearen berri ematea, alokairu-kontratua, medikuarengana bideratzea, zergak ordaintzeko abisua, etab. eta abar. - dena nederlanderaz dago. Ezin dut imajinatu zer egingo nukeen Google Translate gabe.

Garraioa

Estereotipo batekin hasiko naiz. Bai, hemen txirrindulari asko dago. Baina Amsterdameko erdigunean etengabe saihestu behar badituzu, orduan Eindhoven eta inguruetan auto zaleak baino gutxiago daude.

Jende askok auto bat dauka. Kotxez joaten dira lanera (batzuetan 100 km-ra ere), erosketak egitera eta haurrak ikastetxeetara eta klubetara eramaten dituzte. Errepideetan denetarik ikus dezakezu: hogei urteko auto txikietatik hasi eta amerikar bilketa kamioi erraldoietara, kakalardo vintageetatik hasi eta Teslas berrietara (bide batez, hemen fabrikatzen dira - Tilburgen). Nire lankideei galdetu nien: kotxe batek 200 euro inguru balio du hilean, 100 gasolina, 100 asegurua.

Nire inguruko garraio publiko bakarra autobusak dira. Ibilbide herrikoietan, ohiko tartea 10-15 minutukoa da, ordutegia errespetatzen da. Nire autobusa ordu erdiro ibiltzen da eta beti 3-10 minutu atzeratzen da. Modurik erosoena garraio-txartel pertsonalizatua (OV-chipkaart) eskuratzea eta banku-kontu batekin lotzea da. Hainbat deskontu ere eros ditzakezu bertan. Adibidez, goizean nire lanera bidaia 2.5 euro inguru kostatzen da eta arratsaldean etxera itzultzea 1.5 euro. Guztira, nire hileko garraio-kostuak 85-90 euro ingurukoak dira, eta nire emaztearena berdina da.

Herrialde osoan zehar bidaiatzeko trenak (garestiak, maiz eta puntualak) eta FlixBus autobusak (merkeak, baina egunean hainbat aldiz onenean). Azken hauek Europa osoan zehar ibiltzen dira, baina 2 ordu baino gehiago autobusean trabatuta egotea plazer zalantzagarria da, nire ustez.

Kontuz joan zaitez Herbehereetara nire emaztearekin. 3. zatia: lana, lankideak eta beste bizitza

Medikuntza

Entzun al duzu inoiz Herbehereetan denak ibilaldi luzeekin eta parazetamolarekin tratatzen direla? Hau ez dago egiatik urrun. Bertakoek beraiek ez dute gai honi buruz txantxetan aritzeari.

Errezetarik gabe eros daitezkeen botiken aukera oso-oso mugatua da Errusiakoarekin alderatuta. Mediku espezialista batengana joateko, familiako medikuarengana (aka huisarts, aka GP - mediku orokorra) joan behar duzu hainbat aldiz alferrik. Beraz, gaixotasun guztietarako parazetamola edateko esan diezazuke.

Housearts-ek aseguru konpainiaren dirua jasotzen du pertsona bat esleitzen zaiolako, besterik gabe. Baina edonoiz alda dezakezu zure familiako medikua. Familia-medikuak ere badaude atzerritarrentzat bereziki. Nire emaztea eta ni ere honetara goaz. Komunikazio guztia ingelesez dago, noski, medikua bera nahiko egokia da, ez zigun inoiz parazetamola eskaini. Baina lehenengo kexatik espezialistarengana bisitara arte, 1-2 hilabete igarotzen dira, probak egiten eta botikak aukeratzen igarotzen direnak ("Erabili halako eta halako ukendu bat, laguntzen ez badu, itzul zaitez aste pare batean ").

Gure erbesteratuen errezeta bat: zure buruarekin gaizki dagoen zerbait susmatzen baduzu eta bertako medikuek azterketarik egin nahi ez badute, hegan egin zure jaioterrira (Moskura, San Petersburgo, Minsk, etab.), egin diagnostikoa han, itzuli. hori, erakutsi hemen. Funtzionatzen duela diote. Nire emazteak bere mediku paper mordoa ekarri zituen itzulpenarekin, eta horri esker hemengo mediku egokiengana iritsi zen azkar eta beharrezko sendagaien errezetak jaso zituen.

Ezin dut ezer esan odontologiari buruz. Mugitu aurretik, gure dentista errusiarengana joan ginen eta hortzak tratatu genituen. Eta Errusian gaudenean, gutxienez ohiko azterketa egitera joaten gara. Lankide bat, pakistandar bat, sinplekeriagatik Holandako dentistarengana joan zen eta 3 edo 4 hortz tratatu zizkioten. 700 euroren truke.

Aseguruak

Berri ona: zure familia-medikuaren bisita guztiak eta sendagai batzuk osasun-aseguruak guztiz estalita daude. Eta gehigarria ordaintzen baduzu, hortz-kostuen zati bat ere jasoko duzu.

Aseguru medikoa bera derrigorrezkoa da eta batez beste 115 euro balio du pertsonako, aukeratutako aukeren arabera. Aukera garrantzitsuenetako bat frankiziaren zenbatekoa da (eigen risico). Gauza batzuk ez ditu aseguruak estaltzen eta zuk zeuk ordaindu behar dituzu. Baina urteko gastu horien zenbatekoak kenkari hori gainditzen duen arte. Gainerako gastu guztiak aseguruak guztiz estaltzen ditu. Horren arabera, zenbat eta franko handiagoa izan, orduan eta merkeagoa izango da asegurua. Osasun-arazoak dituztenentzat eta beren gorpua gertutik kontrolatzera behartuta daudenentzat, errentagarriagoa da frankizia txiki bat izatea.

Dagoeneko hitz egin dut erantzukizun zibileko aseguruari buruz - dudan aseguru bakarra (medikua ez ezik). Beste norbaiten ondasunak kaltetzen baditut, aseguruak estaliko ditu. Oro har, aseguru asko dago hemen: auto batentzat, etxebizitzarako, abokatuarentzat bat-bateko auzien kasuan, norberaren ondasunetan kalteengatik, etab. Bide batez, holandarrak azken hori ez abusatzen saiatzen dira, bestela aseguru-etxeak aseguruari berari uko egingo dio, besterik gabe.

Aisialdia eta aisia

Ez naiz antzerkizalea edo museoen zalea, beraz, ez dut lehenaren eza sufritzen, eta ez naiz bigarrenera joaten. Horregatik ez dut ezer esango horri buruz.

Guretzat arte garrantzitsuena zinema da. Hau guztia ondo dago. Film gehienak ingelesez estreinatzen dira, nederlanderazko azpitituluekin. Sarrerak 15 € balio du batez beste. Baina ohiko bezeroentzat (nire emaztearena, adibidez), zinema aretoek harpidetzak eskaintzen dituzte. 20-30 € hilean (Β«salimen mailaren araberaΒ») - eta ikusi nahi adina film (baina behin bakarrik).

Tabernak garagardo tabernak dira gehienbat, baina koktelak ere badaude. Koktel baten prezioa 7 eurotik 15 eurora bitartekoa da, Moskun baino 3 aldiz garestiagoa.

Era guztietako azoka tematikoak ere badaude (adibidez, udazkeneko kalabaza azokak) eta haurrentzako erakusketa didaktikoak, non robota ukitu ahal izateko. Nire seme-alabekin lankideek asko maite dituzte horrelako gertaerak. Baina hemen dagoeneko auto bat behar duzu, zeren... hiritik 30 kilometrora dagoen herri batera joan beharko duzu.

Kontuz joan zaitez Herbehereetara nire emaztearekin. 3. zatia: lana, lankideak eta beste bizitza

Elikagaiak eta produktuak

Bertako sukaldaritza ez da bereziki sofistikatua. Egia esan, izan ezik zigilua (patata purea belar eta/edo barazkiekin) eta sardinzar gutxi gazitu, ez dut gogoratzen holanderazko ezer bereziki.

Baina bertako barazkiak kalitate gorenekoa dira! Tomateak, pepinoak, berenjenak, azenarioak, etab., etab. - dena bertakoa da eta oso zaporetsua. Eta tomate garestiak eta oso onak - 5 euro inguru kiloko. Frutak gehienbat inportatzen dira, Errusian bezala. Baia - ala biak, batzuk bertakoak dira, beste batzuk espainiarrak, adibidez.

Supermerkatu guztietan haragi freskoa saltzen da. Hauek txerri, oilaskoa eta behi haragia dira batez ere. Txerrikia da merkeena, kiloko 8 eurotik aurrera.

Oso txistorra gutxi. Saltxitxa alemaniar gordinak onak dira, ketuak egosiak txarrak. Oro har, nire gusturako, hemen haragi xehatuz egindako guztia gaizki ateratzen da. Bertako saltxitxak bakarrik jango ditut presarik badut eta beste janaririk ez badago. Seguruenik jamon dago, baina ez zitzaidan interesatzen.

Gaztarekin ez dago arazorik (interesatuta nengoen :). Gouda, Camembert, Brie, Parmesanoa, Dor Blue - gustu guztietarako, 10-25 € kilogramo bakoitzeko.

Buckwheat, bide batez, ohiko supermerkatuetan dago eskuragarri. Egia da, erre gabea. %1.5 eta %3ko gantz edukia duen esnea. Krema garratza eta gazta baten ordez - tokiko aukera asko kwark.

Supermerkatuek beti dituzte deskontuak zenbait produktutan. Thrift Holandako ezaugarri nazionala da, beraz, ez dago gaizki promozio-elementuak aktiboki erostea. Benetan beharrezkoak ez badira ere :)

Sarrerak eta gastuak

Gure bi laguneko familiak gutxienez 2 € gastatzen ditu hilean bizi-gastuetan. Etxebizitzen alokairua (3000 €), zerbitzu guztien ordainketa (1100 €), asegurua (250 €), garraio gastuak (250 €), janaria (200 €), arropa eta entretenimendu merkea (zinema, kafetegiak, inguruko hirietara bidaiak) barne hartzen ditu. ). Bi langileren diru-sarrerak hau guztia ordaintzeko aukera ematen digu, batzuetan erosketa handiagoak egiteko (400 monitore, telebista, 2 lente erosi ditut hemen) eta dirua aurrezteko.

Soldatak aldatu egiten dira; ITn nazioko batez bestekoa baino handiagoak dira. Gogoratu beharreko gauza nagusia da eztabaidatutako zenbateko guztiak zerga aurretik daudela eta ziurrenik oporretako ordainsaria barne. Nire lankide asiar bat desatsegina harritu zen bere soldatatik zergak kentzen zizkiotela konturatu zenean. Oporretako soldata urteko soldataren %8 da eta maiatzean ordaintzen da beti. Hori dela eta, urteko soldatatik hileko soldata lortzeko, 12z ez, 12.96z zatitu behar duzu.

Herbehereetako zergak, Errusiarekin alderatuta, altuak dira. Eskala progresiboa da. Errenta garbia kalkulatzeko arauak ez dira hutsalak. Errentaren gaineko zergaz gain, pentsioen ekarpenak eta kreditu fiskal bat ere badaude (nola zuzena?) - gauza honek zerga murrizten du. Zerga kalkulagailua thezerga.nl soldata garbiaren ideia zuzena ematen du.

Egia arrunta errepikatuko dut: mugitu aurretik, leku berriko gastuen eta soldaten maila imajinatzea garrantzitsua da. Gertatzen da nire lankide guztiek ez zutela honen berri. Norbaitek zortea izan zuen eta enpresak eskatu baino diru gehiago eskaini zuen. Batzuk ez, eta pare bat hilabeteren buruan beste lan bat bilatu behar izan zuten, soldata baxuegia zelako.

Klima

Herbehereetara joan nintzenean, Moskuko negu luze eta tristeari ihes egitea espero nuen. Joan den udan +35 izan ziren hemen, urrian +20 - ederra! Baina azaroan, ia iluntasun gris eta hotz bera sortu zen. Otsailean udaberriko 2 aste izan ziren: +15 eta eguzkia. Gero goibel da berriro apirilera arte. Oro har, hemen negua Moskun baino askoz epelagoa den arren, bezain tristea da.

Baina garbia da, oso garbia. Belardiak eta parkeak nonahi egon arren, alegia. Nahikoa lur dago, euri askoren ondoren ere ez dago zikinkeriarik.

Kontuz joan zaitez Herbehereetara nire emaztearekin. 3. zatia: lana, lankideak eta beste bizitza

Zaborra eta bere sailkapena

Aurreko zatian, nire behin-behineko apartamentuan zaborra ez nuela sailkatu behar aipatu nuen. Eta orain egin behar dut. Honetan bereizten ditut: papera, beira, janari hondakinak, plastikoa eta metala, arropa eta oinetako zaharrak, pilak eta hondakin kimikoak, beste guztia. Hondakinak ezabatzeko tokiko enpresa baten webgunea dago, non zein den zein hondakin mota den jakiteko.

Hondakin mota bakoitza banan-banan biltzen da egutegi baten arabera. Elikagaien hondakinak -astero, papera, etab.- hilean behin, hondakin kimikoak - urtean bitan.

Orokorrean, etxeko hondakinekin zerikusia duen guztia udalerriaren araberakoa da. Leku batzuetan zaborra ez da batere sailkatzen, dena lurpeko edukiontzietara botatzen da (hiri handien erdiguneetan bezala), leku batzuetan 4 zabor mota baino ez daude, eta leku batzuetan 7, nirea bezala.

Gainera, holandarrek beraiek ez dute benetan sinesten hondakinen sailkapen horretan. Nire lankideek behin eta berriz iradoki dute zabor guztia Txinara, Indiara, Afrikara garraiatzen dela (azpimarratu behar den moduan) eta han ergelki pila handitan botatzea.

Legea eta ordena

Ez nuen poliziarekin komunikatu beharrik ez Errusian ez Herbehereetan. Hori dela eta, ezin dut konparatu, eta jarraian azaltzen dena nire lankideen hitzetatik dator.

Hemengo polizia ez da ahalguztiduna eta nahiko lozorroan dago. Lankide bati etxean aparkatuta zegoen auto batetik zerbait lapurtu zioten hiru aldiz, baina poliziarekin harremanetan jartzeak ez zuen inoiz emaitzarik eman. Bizikletak ere lapurtzen dituzte horrela. Horregatik jende askok gauza zaharrak erabiltzen ditu, ez zaie axola.

Bestalde, nahiko segurua da hemen. Nire bizitzako urtebetean, pertsona bat baino ez nuen ezagutu, modu desegokian jokatzen zuena (ezta oldarkorra ere).

Eta halako kontzeptu bat ere badago gedogen. Hau gure "ezin baduzu, baina benetan nahi, orduan egin dezakezu"-ren bertsio arin bat bezalakoa da. Gedogen legeen arteko kontraesanak onartzen ditu eta urraketa batzuen aurrean begiak ixten ditu.

Adibidez, marihuana eros daiteke, baina ez saldu. Baina saltzen dute. Beno, ados, gedogen. Edo norbaitek zergak zor dizkio estatuari, baina 50 € baino gutxiago.Orduan izorratu, gedogen. Edo hirian tokiko jaiegun bat dago, trafiko arauen aurka, haur mordoa gurdi soil batean garraiatzen da, lotu gabe, traktore gidari bakarraren zaintzapean. Beno, jai eguna da, gedogen.

Kontuz joan zaitez Herbehereetara nire emaztearekin. 3. zatia: lana, lankideak eta beste bizitza

Ondorioa

Hemen asko ordaindu behar duzu, eta asko ez da merkea. Baina hemen edozein lan nahiko ondo ordaintzen da. Ez dago hamar aldiz desberdintasunik programatzaile baten eta garbitzaile baten soldataren artean (eta, horren arabera, programatzaile batek ez du soldata mediana baino 5-6 aldiz gehiago jasoko).

Garatzailearen diru-sarrerak, Holandako estandarren arabera ere txarrak ez diren arren, Estatu Batuetakoen atzean geratzen dira. Eta hemen ez dago IT enpresaburu ospetsurik.

Baina erraza da atzerriko espezialista bat Herbehereetara lan egitera gonbidatzea, beraz, asko gara hemen. Jende askok mota honetako lanak erabiltzen ditu Estatuetara edo Europako toki aberatsetara (Londres, Zurich) mugitzeko.

Bizitza erosoa izateko, ingelesa soilik jakitea nahikoa da. Lehenengo urteetan behintzat. Klimak, Errusiako erdialdean baino epelagoa izan arren, neguko depresioa ere eragin dezake.

Oro har, Herbehereak ez dira ez zerua ez infernua. Bizimodu propioa duen herrialdea da, lasaia eta lasaia. Hemengo kaleak garbi daude, ez dago eguneroko errusofobiarik eta neurrizko arduragabekeria dago. Hemengo bizitza ez da azken ametsa, baina nahiko erosoa da.

Iturria: www.habr.com

Gehitu iruzkin berria