Habré-n eta, oro har, errusierazko Interneten, Herbehereetara mugitzeko argibide asko daude. Nik neuk gauza baliagarri asko ikasi nituen Habré-ri buruzko artikulu batetik (orain, itxuraz, jada ez dago zirriborroan ezkutatuta, ). Baina hala ere, lana aurkitu eta Europako herrialde honetara joandako esperientziaren berri emango dizut. Gogoan dut curriculuma bidaltzeko prestatzen ari nintzela, eta jada elkarrizketak egiten ari nintzela, oso interesgarria egin zitzaidala dendako beste lankideen antzeko esperientziak irakurtzea.
Orokorrean, Mosku eskualdeko C++ programatzaile bat Europan, hobe Erresuma Batuan, nola bilatzen ari zen, baina azkenean Herbehereetan aurkitu, hara joan eta bere emaztea ekarri duen istorioa interesatzen bazaizu, hau guztia. Errusian hipoteka bikain batekin eta abentura txiki batekin - ongi etorri cat.
historiaurrea
Nire ibilbidearen ikuspegi labur bat, atzerriko balizko enplegatzaileei zer saltzen saiatzen ari nintzen gutxi gorabehera argi gera dadin.
2005ean, nire jaioterriko Saratoveko unibertsitatean graduatu nintzen eta Moskutik gertu Dubna-n graduondoko eskolara joan nintzen. Ikastearekin batera, lanaldi partzialean lan egin nuen eta C++-n zerbait idatzi nuen (pena da gogoratzea ere). Hiru urteren buruan, bere ibilbide zientifikoarekin etsi egin zen eta 2008an Moskura joan zen bizitzera. Zortea izan nuen nire lehen lan arruntarekin (C++, Windows, Linux, garapen-prozesua ongi antolatua), baina 2011n berri bat aurkitu nuen. C++ ere, Linux bakarrik eta pila teknologiko interesgarriagoa.
2013an, azkenean, doktoretza tesia defendatu nuen eta lehen aldiz atzerrira nolabait joatea erabaki nuen. Samsungek Moskun azoka bat egiten ari zen, nire curriculuma bidali nien. Horren harira, telefonoz ere elkarrizketatu ninduten. Ingelesez! Korearrek erabateko txaloen irudipena eman zuten: ez zuten aldez aurretik bidali ez nire curriculuma ez aurkezpena. Baina barre egiten zuten, berez. Asko minduta nengoen honek, eta ez nintzen atsekabetu uko egin zidatenean. Pixka bat geroago, korearren arteko barre mota hori urduritasunaren adierazpena dela jakin nuen. Orain nahiago dut pentsatu korearra ere urduri zegoela.
Orduan atzerrira joateko ideia alde batera utzi eta lanez aldatu nuen. C++, Linux, Windows, C-n ere idatzi zuten mikrokontrolagailu baterako.2014an, hipoteka bat hartu nuen eta hurbilen dagoen Moskuko eskualdera joan nintzen. 2015ean kaleratu ninduten (jende asko kaleratu zuten orduan), lan bat aurkitu nuen presaka. Oker nengoela konturatu nintzen, berriro begiratu nuen, eta 2015ean bertan Moskuko eta, oro har, Errusiako leku onenetako batean amaitu nuen. Nire karrerako lan onena, teknologia berri asko niretzat, urteko soldata igoerak eta talde bikaina.
Polita litzateke hemen lasaitzea, ezta? Baina ez zuen funtzionatu. Ez dago mugitzea erabaki nauen arrazoi bakarra (emigrazio hitza saihesten ari naiz oraingoz). Hemen denetarik apur bat dago: neure burua probatzeko gogoa (ingelesez komunika al naiteke denbora guztian?), bizitza lasai baten asperdura (nire erosotasun-eremutik ateratzea) eta Errusiar etorkizunari buruzko ziurgabetasuna (ekonomia eta soziala). ). Nola edo hala, 2017az geroztik, nahi izateaz gain, ekintza aktiboak egiten hasi nintzen.
Lana bilatzeko
Hasi nintzen 4 urtez, 6 guztiak ez bada, niretzat begiz jotako lanpostua zehatz-mehatz ezagutzea erabakitzen: "Hanoiko errusiar-vietnamiar enpresa batentzako C++ programatzailea behar da". Nire barne-bertsioa gainditu eta sare sozialetan hitz egin nuen ezagutzen ez nuen jendearekin —enpresa horretako langile errusiarrekin—. Azkar argi geratu zen horrelako elkarrizketak oso baliagarriak zirela, baina Vietnamen ez zegoen ezer egiterik. Ados, segi dezagun bilatzen.
Nire atzerriko hizkuntza bakarra ingelesa da. Irakurtzen dut, noski. Filmak eta telesailak jatorrizkoan ikusten ere saiatzen naiz (azpitituluekin, horiek gabe deserosoa da). Horregatik, hasteko, Europan ingelesez hitz egiten duten herrialdeetara mugatzea erabaki nuen. Ez nagoelako prest, ez orduan ez orain, Europa baino urrunago joateko (eta gurasoak ez dira gaztetzen, eta batzuetan apartamentua zaindu behar dut). Europan ingelesez hitz egiten duten 3 herrialde daude zehazki: Britainia Handia, Irlanda eta Malta. Zer aukeratu? Londres noski!
Bloomberg LP
LinkedIn, Glassdoor, Monster eta StackOverflow-en nire profilak eguneratu/sortu, nire curriculuma birsortu eta ingelesera itzuli dut. Lanpostuak bilatzen hasi eta Bloombergekin topo egin nuen. Gogoratu nuen urtebete edo bi lehenago norbaitek liburuxka bat bidali zidala Bloomberg-etik, eta han dena hain zoragarri deskribatuta zegoela, mugitzeko laguntza barne, non hara iristen saiatuko nintzela erabaki nuen.
Inora ezer bidaltzeko denbora izan baino lehen, Londresko kontratatzaile bat jarri zen nirekin harremanetan 2017ko maiatzean. Finantza abiarazte batzuetan lanpostu bat eskaini zuen eta telefonoz hitz egitea proposatu zigun. Hitzartutako egunean eta orduan nire errusiar zenbakira deitu zidan eta, hitzez hitz, esan zuen proba gaitezen Bloombergen, jendea gehi behar dutela han. Zer gertatzen da finantza startup batekin? Tira, hor ez dute gehiago behar, edo horrelako zerbait. Beno, ados, egia esan, Bloombergera joan behar dut.
Benetako ingeles batekin hitz egiteko gai izan nintzela (bai, benetako ingeles bat zen), eta hura ulertu nuen, eta berak ulertu ninduen, inspiratzailea izan zen. Beharrezkoa zenean izena eman nuen, nire curriculuma lanpostu zehatz batera bidali nuen, kontratatzaile honek aurkitu ninduela eta eskutik ekarri ninduela adieraziz. Aste pare batean nire lehen bideo-elkarrizketa egiteko antolatu nuen. Kontratatzaileak prestatzeko materialak eman zizkidan, eta nik neuk aztertu nituen Glassdoor-en iritziak.
Indio batek ordubete inguru elkarrizketatu ninduen. Galderak lehendik ikasitakoen antzekoak ziren (edo berdinak ere). Teoria eta benetako kodeketa zegoen. Amaieran gehien poztu ninduena elkarrizketa bat egiteko gai nintzela izan zen, hindua ulertzen nuen. Bideo-komunikazioko bigarren saioa aste eta erdi geroago antolatu zen. Oraingoan bi elkarrizketatu ziren, horietako bat errusieraz mintzatzen zen argi eta garbi. Arazoak konpondu ez ezik, prestaturiko galderak egin eta haien proiektuei buruz galdetu nien. Ordubeteko elkarrizketaren ostean, orain 5 minutuko atsedena izango nuela esan zidaten, eta gero hurrengo elkarrizketatuen bikotea etorriko zela. Ez nuen hau espero, baina, noski, ez zitzaidan axola. Eta berriz ere: arazoak ematen dizkidate, galderak egiten diet. Elkarrizketa bi ordu guztira.
Baina Londresko finalerako (kontratatzaileak azaldu zidanez) elkarrizketara gonbidatu ninduten! Gonbidapen gutun bat eman zidaten, eta horrekin visa zentrora joan nintzen eta Erresuma Batuko bisa eskatu nuen nire kontura. Sarrerak eta hotela gonbidatzen duenak ordaindu zituen. Uztailaren erdialdean Londresera joan nintzen.
Kontratatzaileak elkarrizketa baino 20 minutu lehenago ezagutu ninduen eta azken argibideak eta aholkuak eman zizkidan. 6 ordu inguru elkarrizketatuko nindutela espero nuen (Glastdoor-en idatzi zuten bezala), baina ordubeteko elkarrizketa baino ez zen izan bi teknikarirekin. Nik arazo bakarra konpondu nien, gainontzeko denboran nire esperientziaz galdetu zidaten, eta haien proiektuaz galdetu nion. Ondoren, ordu erdi bat HRrekin, dagoeneko interesatuta zegoen motibazioan, eta erantzun batzuk prestatuta nituen. Despeditzean, hori esan zidaten, zeren... Zuzendariren bat oraintxe bertan ez badago, beranduago jarriko da harremanetan, astebete edo bi barru. Gainontzeko egunean Londresen barrena ibili nintzen aisialdian.
Ziur ez nuela izorratu eta dena ondo atera zen. Hori dela eta, Moskura itzultzean, berehala eman nuen izena hurrengo IELTS azterketarako (beharrezkoa da britainiar lanerako bisa baterako). Saiakera idazten aritu nintzen bi astez eta 7.5 punturekin gainditu nuen. Hau ez litzateke nahikoa ikasketa-bisa baterako, baina niretzat -hizkuntza praktikarik gabe, bi aste bakarrik prestatzen egon ondoren- bikaina izan zen. Hala ere, Londresko kontratatzaile batek laster deitu zuen eta esan zuen Bloomberg-ek ez ninduela kontratatzen. "Ez genuen nahikoa motibaziorik ikusi". Beno, ondo, ikus dezagun gehiago.
Amazon
Londresera joateko prestatzen ari nintzenean ere, Amazoneko kontratatzaileek idatzi zidaten eta Osloko kontratazio ekitaldian parte hartzea eskaini zidaten. Beraz, Vancouver-en lan egiteko jendea kontratatzen dute, baina oraingoan Oslon egiten dituzte elkarrizketak. Ez dut Kanadara joan behar, Amazon, iritziak ikusita, ez da lekurik atseginena, baina ados egon nintzen. Aukera izanez gero esperientzia hartzea erabaki nuen.
Lehenik eta behin, lineako proba bat - bi zeregin erraz. Ondoren, Oslorako benetako gonbidapena. Norvegiako bisa britainiarra baino hainbat aldiz merkeagoa da eta bi aldiz azkarrago prozesatzen da. Oraingoan nik neuk ordaindu nuen guztia, Amazonek agindu zuen guztia itzuliko zuela. Oslok bere kostu altuarekin, ibilgailu elektriko ugarirekin eta herri handi baten inpresio orokorrarekin harritu ninduen. Elkarrizketa bera ordu 2eko 4 etapaz osatuta zegoen. Etapa bakoitzean elkarrizketatzaile bat edo pare bat dago, nire esperientziari buruzko elkarrizketa bat, haien zeregin bat, nire galderak. Ez nuen distira egin eta egun batzuen buruan ezezko naturala jaso nuen.
Norvegiara egindako bidaiatik ondorio berri pare bat atera nituen:
- Ez zenuke polimorfismo estatikoa erabiliz arazo bat konpontzen saiatu behar Javan (eta, antza, Javan bakarrik) idazten duen ingeniari batek elkarrizketatzen bazaitu.
- gastuen konpentsazioa dolarretan espero bada, adierazi dolarreko faktura. Nire bankuak ez zuen onartu errubloko kontu batera dolar transferentziarik.
Erresuma Batua eta Irlanda
Erresuma Batuko beste lan-gune teknologiko batzuetan izena eman nuen. A ze soldatak hor adierazita! Baina inork ez zien erantzun gune hauetan nire erantzunei, eta inork ez zuen nire curriculuma begiratu. Baina, nolabait, kontratazio britainiarrek aurkitu ninduten, hitz egin zidaten, lanpostu batzuk erakutsi zizkidaten eta baita nire curriculuma enpresariei helarazi ere. Prozesuan, urtean 60 mila kilo asko zela konbentzitu ninduten, inork ez ninduela halako desioekin hartuko. Gainera, nire curriculumaren arabera, lan-saltzaile bat naizela ikusi zen, zeren... 4 urtean 6 lanpostu aldatu ditut, baina bakoitzean gutxienez 2 urte eman behar dituzu.
50 kiloez ez nintzen damutu eta itxuraz profesionalei bidali nien curriculuma berrikusteko. Profesionalak emaitza batzuk eman zizkidan, iruzkin pare bat egin nituen, eta berak zuzendu zituen. Beste 25 £ren truke aurkezpen-gutun bat idaztea eskaini zidaten, baina aurreko emaitzekin harritu gabe, uko egin nion. Etorkizunean curriculuma bera erabili nuen, baina bere eraginkortasuna ez zen aldatu. Beraz, horrelako zerbitzuak eskatzaile sinesgarrien eta ziurgabeen iruzurtzat hartzeko joera daukat.
Bide batez, britainiar eta irlandar kontratatzaileek ohitura txarra dute iragarri gabe deitzeko. Deia edozein lekutan gerta daiteke: metroan, jantoki zaratatsu batean bazkaltzen, komunean, noski. Haien deia baztertzen baduzu bakarrik idatziko dute gutun bat "Noiz izango da komenigarria hitz egitea?"
Bai, Irlandara ere curriculumak bidaltzen hasi nintzen. Erantzuna oso ahula izan zen: 2 dei arrakastatsu eta ezezko gutun adeitsu bat bidalitako dozena bat edo bi curriculumari erantzunez. Irlandan zehar 8-10 kontratazio agentzia daudela iruditu zait, eta dagoeneko idatzi diot horietako bakoitzari gutxienez behin.
Швеция
Orduan erabaki nuen nire bilaketaren geografia zabaltzeko garaia zela. Non hitz egiten dute bestela ingeles ona? Suedian eta Herbehereetan. Ez naiz inoiz Herbehereetara egon, baina Suedian egon naiz. Herrialdeak ez ninduen hunkitu, baina saiatu zaitezke. Baina are lanpostu huts gutxiago zeuden Suedian nire profilerako Irlandan baino. Ondorioz, Spotifytik HR-ri egindako bideo-elkarrizketa bat jaso nuen, haratago joan ez nintzena, eta Flightradar24-rekin korrespondentzia labur bat. Mutil hauek isil-isilik batu ziren, noizbait Stockholmera lekualdatu ahal izateko ez nintzela urrunetik lan egingo ikusi zutenean.
Netherlands
Iritsi da Herbehereak hartzeko unea. Hasteko, emaztea eta biok Amsterdamera joan ginen egun batzuetarako han nola zegoen ikustera. Erdigune historiko osoa belarrez asko erretzen da, baina, oro har, herrialdea duina eta bizigarria dela erabaki genuen. Beraz, Herbehereetako lanpostu hutsak aztertzen hasi nintzen, Londresaz ahaztu gabe, ordea.
Mosku edo Londresen aldean ez zegoen plaza askorik, baina Suedian baino gehiago. Nonbait berehala baztertu ninduten, nonbait lehen online probaren ondoren, nonbait HR-ri egindako lehen elkarrizketaren ondoren (Booking.com, adibidez, elkarrizketa bitxienetakoa izan zen, oraindik ez dut ulertzen zer nahi zuten nigandik zehazki eta oro har), nonbait - bi bideo-elkarrizketa egin ondoren, eta leku batean proba-zeregin baten ondoren.
Herbehereetako enpresen elkarrizketa egitura Bloomberg edo Amazonen ezberdina da. Normalean dena online proba batekin hasten da, non hainbat (2tik 5era) arazo tekniko konpondu behar dituzun ordu pare batean. Ondoren, lehenengo aurkezpen-elkarrizketa (telefonoz edo Skypez) espezialista teknikoekin, esperientziari, proiektuei buruzko solasaldia, “Zer egingo zenuke halako eta halako batean?” bezalako galderak. Jarraian, bigarren bideo-elkarrizketa bat maila altuagoko norbaitekin (arkitektoa, taldeko arduraduna edo zuzendaria) edo gauza bera da, baina bulegoan, aurrez aurre.
Etapa horiek izan ziren enpresekin igaro nituen eta azkenean eskaintza bat jaso nuen. 2017ko abenduan, 3 arazo konpondu nituen codility.com-en. Gainera, ordurako ia gogoan nituen halako arazoen konponbideak bihotzez, beraz, ez zuten arazorik sortzen. Esan nahi dudana da zati teknikoa gutxi gorabehera berdina dela nonahi (Facebook, Google eta agian Bloomberg-en izan ezik - ikus behean). Astebete geroago, telefono-elkarrizketa bat egin zen; ordubete iraun zuen agindutako 15 minutuen ordez. Eta ordu honetan guztian nire espazio irekiko txokoren batean egon nintzen, susmagarririk ez izan nahian (bai, ingelesez hitz egiten). Beste aste bat beranduago, gutxienez HR-ren erantzuna jaso behar izan nuen, positiboa izan zen, eta Eindhovenen bertan egindako elkarrizketa batera gonbidatu ninduten (hegaldia eta ostatua ordaindu ziren).
Elkarrizketa aurreko egunean iritsi nintzen Eindhovenera eta hirian zehar ibiltzeko denbora izan nuen. Bere garbitasunak eta eguraldi epelak harritu ninduen: urtarrilean Moskun eta Mosku eskualdeko urrian epelaren antzekoa izan zen. Elkarrizketa berak ordubeteko hiru etapa izan zituen, bakoitza 2 elkarrizketatzailerekin. Eztabaidarako gaiak: esperientzia, interesak, motibazioa, nire galderen erantzunak. Atal tekniko hutsa online proba batekin amaitu zen. Elkarrizketatuetako batek itxuraz modako teknika bat probatzea erabaki zuen: bazkari bateratua. Nire aholkua hau saihesteko aukera baduzu, hartu, eta zure burua elkarrizketatzen ari bazara, ez egin hori, mesedez. Zarata, burrunba, instrumentuen doinua, azkenean apenas entzuten nuen pertsona bat nigandik metro batera. Baina orokorrean bulegoa eta jendea gustatu zitzaizkidan.
Pare bat aste geroago HR-a berriro bultzatu behar izan nuen iritzia jasotzeko. Berriz ere positiboa zen, eta orain bakarrik hasi ginen dirua bera eztabaidatzen. Zenbat nahi nuen galdetu zidaten eta soldata finko bat eta urteko bonus bat eskaini zidaten, nire arrakasta pertsonalaren, nire sailaren arrakastaren eta enpresa osoaren arabera. Guztira, eskatutakoa baino apur bat txikiagoa izan zen. Zure buruari soldata handi bat lortzeko moduari buruzko mota guztietako artikuluak gogoratuz, negoziatzea erabaki nuen, artikuluek batez ere amerikar errealitateak deskribatzen zituzten arren. Pare bat mila gordina gehiago bota nituen niretzat eta 2018ko urtarrilaren amaieran, zalantzarik gabe (ikus behean), eskaintza onartu nuen.
Yelp
2017ko urrian nonbait, azkenean Londresen erreakzio positiboa jaso nuen. Yelp izeneko enpresa amerikarra zen, Londresko bulegorako ingeniariak kontratatzen zituena. Lehenik eta behin, proba labur baterako (15 minutu, ez 2 ordu!) esteka bat bidali didate . Proba egin ondoren, 3 elkarrizketa egin ziren Skypen, aste eta erdiko tartea. Eta urrunago joan ez nintzen arren, hauek izan ziren niretzat elkarrizketarik onenetakoak. Elkarrizketak lasaiak izan ziren, teoria eta praktika eta bizitzari eta esperientziari buruzko elkarrizketak barne. 3 elkarrizketatuak amerikarrak ziren, arazorik gabe ulertu nituen. Ez zidaten nire galderei zehatz-mehatz erantzun, han zer eta nola egiten zuten hitz egin zuten. Ezin izan nion halako elkarrizketetarako bereziki prestatuta zeuden galdetzeari ere eutsi. Ezetz esan zuten, boluntarioak kontratatzen ari zirela. Oro har, orain bideo/Skype elkarrizketetarako estandar bat daukat.
Facebook eta Google
Enpresa ezagun hauekin izandako esperientzia atal batean deskribatuko dut, haien prozesuak oso antzekoak direlako ez ezik, ia aldi berean elkarrizketatu ditudalako.
Nonbait azaroaren erdialdean, Facebook-en Londresko bulegoko langile batek idatzi zidan. Hau ezustekoa izan zen, baina ulergarria - uztailean bidali nien curriculuma. Lehen gutuna jaso eta astebetera, telefonoz kontratatzailearekin hitz egin nuen, Skype lehen elkarrizketarako behar bezala prestatzeko gomendatu zidan. 3 aste behar izan nituen prestatzen, elkarrizketa bat antolatu nuen abenduaren erdialderako.
Bat-batean, egun pare bat igaro ondoren, Google-ko erreklutatzaile batek idatzi zidan! Eta ez nion ezer bidali Googlera. Horrelako enpresa batek bere kabuz aurkitu izanak bihotz-taupadak asko handitu zituen. Hala ere, hau azkar pasatu zen. Ulertzen dut erraldoi honek langile egokien bila mundu osoa hustu dezakeela. Oro har, Google-ren eskema berdina da: lehenik eta behin, HR-rekin ebaluazio-elkarrizketa bat (bat-batean ordenatzeko algoritmo baten konplexutasuna galdetu zidan batez besteko eta kasurik txarrenetan), gero HR-k espezialista teknikoekin elkarrizketak prestatzeko gomendioak ematen ditu, elkarrizketa bera aste batzuk igaro ondoren egiten da
Beraz, Facebook eta Google-ren artikulu/bideo/beste baliabide batzuetarako esteken zerrendak nituen, eta modu askotan gainjartzen ziren. Hau da, adibidez, “Cracking the Coding Interview” liburua, webguneak , , и . Aspalditik ezagutzen dut liburua, eta iruditzen zait ez duela garrantzi handirik. Gaur egun, elkarrizketa-galderak zailagoak eta interesgarriagoak dira. Bloomberg-erako prestatzen ari nintzenetik hackerrank-en arazoak konpontzen aritu naiz. Eta hemen oso aurkikuntza baliagarria bihurtu zen niretzat - benetako elkarrizketetan bertan zerrendatutako askorekin egin nuen topo.
2017ko abenduaren lehen seihilekoan, astebeteko tartea, bideo elkarrizketak izan nituen Facebook eta Googlerekin. Bakoitzak 45 minutu behar zituen, bakoitzak zeregin tekniko sinple bat zuen, bi elkarrizketatzaileak (bat britainiarra, bestea suitzarrak) adeitsuak, alaiak eta lasaiak ziren elkarrizketan. Bitxia da Facebookerako kodea idatzi dudala , eta Google-rako - Google Docs-en. Eta elkarrizketa horietako bakoitzaren aurretik pentsatu nuen: "Lotsa ordu bat besterik ez eta beste aukera itxaropentsuagoetara pasatuko naiz".
Baina frogatu zen bi kasuetan arrakastaz gainditu nuela etapa hau, eta bi bulegoek Londresera gonbidatzen naute tokian bertan elkarrizketak egitera. Bisa zentrorako 2 gonbidapen gutun jaso nituen eta hasiera batean hau guztia bidaia batean batzea ere pentsatu nuen. Baina trabarik ez egitea erabaki nuen, batez ere Erresuma Batuak sei hilabetez aldi berean bisa ugari ematen dituelako. Ondorioz, 2018ko otsailaren hasieran, bi aldiz joan nintzen Londresera, astebetez. Facebookek hegaldia eta gau bat hotel batean ordaindu zituen, beraz, gauez hegan egin nuen. Google - hegaldia eta bi gau hotel batean. Oro har, Google-k antolakuntza-arazoak maila gorenean konpontzen ditu, azkar eta argi. Ordurako jada neukan zerbait konparatzeko.
Bulegoetan egindako elkarrizketek eszenatoki bera jarraitu zuten (bulegoak beraiek ere elkarrengandik hurbil daude). 5 minutuko 45 txanda, elkarrizketatu bat txanda bakoitzeko. Ordubete edo bazkaltzeko. Bazkaria doan eskaintzen da, eta bazkaltzeko atsedenaldi osoan zehar "gidari turistiko" bat eskaintzen zaie: jantokia nola erabiltzen den benetan erakusten duen ingeniari nagusietako bat, bulegoan zehar gidatzen du eta, oro har, elkarrizketa mantentzen du. Kasualitatez, Google-n nire gidari galdetu nion programatzaile batek lan egiteko batez besteko denbora behar duen. Bestela, esaten dute, Errusian 2 urte normala da, baina hemen lan hopper bat pasa dezakezu. Erantzun zuen Googlen lehen 2 urteetan nola eta zer egin besterik ez dutela ulertzen, eta langile bat 5 urteren buruan benetako onura ekartzen hasten dela. Ez da nire galderari guztiz erantzuna, baina argi dago hango zenbakiak desberdinak direla ( eta ez da batere egokitzen ).
Bide batez, ingeniari batek baino gehiagok eta, antza denez, bik ere ez esan zuten Kaliforniatik Londresko bulegora eraman zutenik. Nire galderari "Zergatik?" Haran lanetik kanpoko bizitza aspergarria eta monotonoa dela azaldu dute, Londresen, berriz, antzokiak, arte galeriak eta zibilizazioa, oro har.
Galderak txanda guztietan azaldutakoak dira eta beste ehunka gune/bideo/blog. Kodea non idazteko aukera ematen dizute: arbelean edo ordenagailu eramangarrian. Hau eta bestea probatu eta taula aukeratu nuen. Nolabait, taula aproposa da zure pentsamenduak adierazteko.
Facebook-en Google-n baino hobeto aritu nintzen. Beharbada, neke orokorrak eta axolagabetasunak eragina izan zuten - bidaia horien aurretik ere Herbehereetako eskaintza bat jaso eta onartu nuen, nire aukerak ezkorki ebaluatuz. Ez naiz damutzen. Gainera, Googlen, elkarrizketatuetako batek frantses azentu indartsua zuen. Ikaragarria izan zen. Ez nuen ia hitz bakar bat ere ulertzen, galderak egiten jarraitu nuen eta seguruenik erabateko ergelaren inpresioa eman nuen.
Ondorioz, Google-k azkar arbuiatu ninduen, eta Facebook-ek hiru aste geroago beste elkarrizketa bat egin nahi izan zuen (Skype bidez), ustez ezin izan zutela asmatu ingeniari senior papererako zein egokia nintzen. Hemen nahastu nintzen pixka bat, egia esan. Azken 4 hilabete hauetan egin dudan guztia elkarrizketak pasatzea eta elkarrizketak prestatzea da, eta hemen goaz berriro?! Poliki eskertu nion eta uko egin nion.
Ondorioa
Herbehereetako enpresa ez oso ezagun baten eskaintza onartu nuen txori bat eskuan bezala. Berriro diot, ez naiz damurik. Errusiak Erresuma Batuarekin dituen harremanak nabarmen okerrera egin du ordutik, eta Herbehereetan lan baimena ez ezik, emaztea ere jaso nuen. Hala ere, geroago gehiago.
Istorio hau bat-batean luze egiten ari da, beraz, hemen geldituko naiz. Interesatzen bazaizu, hurrengo zatietan dokumentu-bilduma eta mugimendua deskribatuko ditut, baita nire emazteak Herbehereetan bertan egindako lana bilatzeko ere. Tira, eguneroko alderdiei buruz pixka bat konta dezaket.
Iturria: www.habr.com