Moskuko erdialdean udazkeneko goiz epel batean, ondo jantzitako gizon bat urduri ibili zen etxe orratz gris baten sarreratik gertu. Traje garbia, gorbata garestia eta Italiako oinetako gorri garbiak zeramatzan.
Zuzendari nagusia zen, eta berari agindutako IT enpresarako ikuskatzaileen ordezkaritzaren zain zegoen. Errodamenduak, ile grisaren ile mozketak eta altzairuzko begirada ongi osatu zuten irudia.
Ordezkaritza berandu iritsi zen, eta zuzendari nagusiak zorrotz begiratu zion bere lagunari. Itxura iheskorragatik bereizten zen, airean flotatzen zirudien itxura grisa, eta "Koronela" helbideari erantzun zion, hobeto esanda, "Koronela jauna". Bera baitzen koronelak betiko geratzen diren lekutik.
Koronelak mezuak bideratu zituen bide posiblean.
Azkenik keinu egin zuen: Maybachtarrak bulegotik bi minutura ikusi zituzten.
Zuzendari orokorrak bazuen ordezkaritzari erakusteko zerbait.
Antzokian behar den bezala, eskegigailu batekin hasi zen. Aldageletatik.
Altuera erdiko armairu grisak garatzaileen, probatzaileen eta sistema-analistaren kanpoko arropak gordetzen zituzten...
Banako stand bat jarri zen telefono mugikorretarako eta langileentzako beste elektronika batzuen kaxekin. Harmailaren parean segurtasun zaindari kontzentratua zegoen eserita koadernoekin. Zeregin serio bat zuen: langileei sare mugikorrerako sarbidea eskaintzea egunean bitan baino gehiagotan eta gehienez 5 minutuz, edo gehiagotan berariaz egindako eskaeraren bat aurkeztuz gero.
Ordezkaritzak espazio zabal handi batean jarraitu zuen.
Maila-mahaiak urrutitik luzatzen dira, monitore-ilara txukunak, ehun lagun mahai garbietan, soinu bakarra teklatuen zartada eta sagu-klikak izanik.
Ikuskizun zoragarria zen: ehunka langile traje gris edo urdinez jantzita, ilea moztu txukunekin, pantailetara adi-adi begira. Monitore guztiak pasabiderantz biratzen dira, leiho panoramikoak pertsianak estalita daude - ez dago ezer distraigarririk: ez eguzkia, ez gaua.
Ordezkaritzak txundituta geratu ziren: atzealde erraldoi honetan, denek batera arnasa hartzen eta arnasten zutela zirudien, oraintxe bertan sortzen ari zen IT irtenbide berritzaile paregabea, haien begien aurrean...
Baina bat-batean! leku bat libre geratu zen: mahai bat zegoen, baina ez zegoen inor eserita! Gendirrek ezpainak murtxikatu eta koronelari begiratu zion; laburki bota zuen irratira: "72. kokapena, 15. kodea".
Ordezkaritzak kabina baten ondotik igaro ziren langileen emakumezko zati txiki batekin: goiko zuria, beheko beltza, makillaje naturala eta takoi baxuak - dena egiaztatu zen enpresa honetan. Jenerala pozik zegoen gonbidatu ospetsuen gogobetetasun nabaria sentitzearekin.
Ordezkaritzak bulegoetatik igaro zen "Poligrafo", "Lehen Saila", "Kontaktu Kontrol Bulegoa" seinaleekin.
- Zer da hau? - interesatu egin ziren.
«Dosierrak biltzen ari dira: sekula ez dakizu nor elkartuko den arratsaldean, eta zer helaraziko dioten nori», erantzun zuen zuzendari nagusiak bere bulegoan sartuta.
Berehala argitu zen bere jabea dena kontrolpean edukitzera ohituta zegoela.
Burtsako merkatari baten tokia edo misioen kontrol zentroa gogorarazten zuen: hormaren erdialdean dagoen monitore erraldoi batek ehun langile monitoreen argazkiak erakusten zituen aldi berean. Horietako batzuk arrosaz nabarmentzen dira: kodea idazteko erritmoa moteldu dutenak edo beste zerbait garrantzitsuena. Bigarren monitore erraldoiak zaintza kameren bideoa erakusten zuen.
Zuzendariaren bost metroko mahai txukunean paperez betetako erretiluak zeuden: “eguneroko txostenak”, “memoriak” eta beste zerbait.
Mahaiaren erdian kolore anitzeko A3 inprimaketa bat zegoen: "Layoff Schedule".
Begi bistakoa da jabeak luze eta gogotsu lan egin zuela dokumentu honetan.
Ikuskatzaileak pozik zeuden, gauza bakarrarekin nahastuta zeuden: konponbide erradikal, berritzaile, berri, sistemiko baten MVPa ez zen oraindik lortu...
“...60 orduko lan astea, senideekin elkarrizketak, KPI sistema hobetzea...” ekimen berrien berri eman zuen zuzendari nagusiak.
Une honetan, bideozaintzako kameren monitoreak ikusi zuen nola zaindariek gizona mahaiaren atzetik atera, sarreraraino arrastaka eraman eta espaloian etzan zuten, gorbata kontu handiz zuzenduz.
- Zer da hau? – galdetu zuen masail arrosako ikuskatzaileak.
- Ez kezkatu! Aspaldi sinatu zuen dena. Eta orain... tira, agian bihotza... Lan istripurik ez dugu behar, ezta?
Bisita ondorio logiko batera iristen ari zen, zuzendari nagusia zuzendaritzaren onespena jasotzen ari zen.
Baina MVPrekin bakarrik... Beno, nolabait ez zen funtzionatu... Aldi baterako, ziurrenik.
PS. Egilearen eskutik.
Noski, hiru konpainiaren bilduma bat da.
Kokapena: Mosku (Hiria, Skolkovo(!)) eta Kaluga eskualdea.
Baliozko epea: 2018ko uda – 2019ko udaberria.
Dmitry Volodin, htg.ru
Iturria: www.habr.com