Mundu osoko milioika pertsonek AEBetara lanera joatea amesten dute; HabrΓ© artikuluz beteta dago hori nola egin daitekeen. Arazoa da normalean arrakasta-istorioak izaten direla; jende gutxik hitz egiten du akats posibleei buruz. Interesgarria iruditu zait gai honi buruz eta bere itzulpen egokitua (eta pixka bat zabaldua) prestatu zuen.
#1 akatsa. Nazioarteko konpainia baten Errusiako bulegotik AEBra transferitzea espero
Ameriketara joatea pentsatzen hasten zarenean eta zure lehen aukerak googlatzen hasten zarenean, dena nahiko konplikatua dirudi. Hori dela eta, askotan aukerarik errazena Estatu Batuetan bulegoak dituen nazioarteko enpresa batean lan egitea dela dirudi. Logika argia da: zure burua frogatzen baduzu eta gero atzerriko bulego batera transferitzea eskatzen baduzu, zergatik ukatu beharko zenuke? Egia esan, kasu gehienetan ziurrenik ez dizute uko egingo, baina Ameriketara sartzeko aukerak ez dira asko handituko.
Noski, ibilbide honetan immigrazio profesional arrakastatsuaren adibideak daude, baina bizitza arruntean, batez ere langile ona bazara, litekeena da konpainiak zure egungo tokian lan egiteagatik ahalik eta denbora gehien onuragarria izatea. Hau bereziki egia da junior postuetatik hasten diren pertsonentzat. Hainbeste denbora beharko duzu enpresa barruan esperientzia eta autoritatea garatzeko, urte asko geroago mugitzeko eskatzeko prest sentituko zaren.
Askoz eraginkorragoa da oraindik nazioarteko enpresa ezagun batera lanera joatea (zure curriculumean lerro polita lortzeko), auto-heziketa aktiboan parte hartzea, enpresa ezberdinetako lankideekin komunikatzea, zure maila profesionala hobetzea, zure proiektuak garatzea. eta bilatu zure kabuz lekualdatzeko aukerak. Bide honek zailagoa dirudi, baina errealitatean pare bat urte aurrez ditzakezu zure ibilbidean.
#2 akatsa. Balizko enplegatzaile batean gehiegi fidatzea
Esperientziadun profesional bihurtu izanak ez du bermatzen Estatu Batuetara lanera etorriko zarenik. Hau ulergarria da, beraz, askok erresistentzia (nahiko) gutxiagoren bidea ere hartzen dute eta bisa eta lekualdaketa babestu ditzakeen enplegatzaile bat bilatzen dute. Garrantzitsua da esatea plan hau gauzatu bada, dena nahiko erosoa izango dela mugitzen den langilearentzat - azken finean, enpresak dena ordaintzen du eta tramiteak zaintzen ditu, baina ikuspegi honek bere desabantaila handiak ere baditu.
Lehenik eta behin, paperak prestatzeak, abokatuentzako kostuak eta gobernuaren tasak ordaintzeak langile bakoitzeko 10 mila $ baino gehiagoko zenbatekoa eragiten du enpresaburuarentzat. Aldi berean, amerikar H1B lan-bisa arruntaren kasuan, horrek ez du esan nahi azkar erabilgarria izaten hasteko gai denik.
Arazoa da urtero lan-bisa gutxiago ematen direla haiengatik jasotako eskaerak baino. Adibidez, 2019rako , eta 200 mila eskaera inguru jaso ziren. Ematen du 130 mila pertsona baino gehiagok soldata bat ordaintzea eta mugimenduaren babesle bihurtzea onartu zuen enplegatzaile bat aurkitu zutela, baina ez zieten bisarik eman, zozketan aukeratu ez zirelako.
Zentzuzkoa da ibilbide apur bat luzeagoa egitea eta AEBetarako lan-bisa eskatzea zuk zeuk. Esaterako, HabrΓ©-n argitaratu zuten . Lor dezakezu zure arloan esperientziadun espezialista bazara, eta kasu honetan ez dago kuotarik edo loterik; berehala etor zaitezke lanean hasteko. Konparatu zure burua atzerrian esertzen diren eta babesle baten zain dauden lanpostuetarako lehiakideekin, eta gero loteria bat pasatu behar duzu - haien aukerak argi eta garbi txikiagoak izango dira.
Hainbat webgune daude non bisa mota ezberdinei buruzko xehetasunak ezagutzeko eta mugitzeko aholkuak jasotzeko, hona hemen horietako pare bat:
- β Kontsultak eskatzeko zerbitzua, hainbat bisa motaren dokumentuak eta deskribapenak dituen datu-base bat.
- «» Errusierazko plataforma bat da, hainbat herrialdetako atzerritarrak aurkitzeko, zeinek, kopuru jakin baten truke edo doan, lekualdatzearekin lotutako galdera guztiak erantzun ditzaketenak.
#3 akatsa. Hizkuntzen ikaskuntzari arreta eskasa
Garrantzitsua da ulertzea ingelesez hitz egiten den herrialde batean lan egin nahi baduzu hizkuntza jakitea ezinbesteko baldintza izango dela. Jakina, eskatzen diren espezialista teknikoek ingelesa ezin hobeto jakin gabe lana lortu ahal izango dute, baina ohiko sistema-administratzaile batek ere, merkaturatzaile batek zer esanik ez, askoz zailagoa izango du hori egitea. Gainera, hizkuntza ezagutzea beharrezkoa izango da lana bilatzeko lehen fasean, curriculuma egitea.
Estatistiken arabera, langileak kontratatzeaz arduratzen diren HR kudeatzaileek eta exekutiboek ez dute 7 segundo baino gehiago igaro curriculumak aztertzen. Horren ostean, ondo irakurri edo hurrengo hautagaira pasatzen dira. Gainera, curriculumak baztertzen dira testuan dauden gramatika-akatsak direla eta.
Horrelako egoerak saihesteko, hizkuntza etengabe ikasi, landu eta tresna osagarriak erabili behar dituzu (adibidez, hemen Chrome-ren luzapenak hizkuntza-ikasleei laguntzeko), adibidez, akatsak eta akatsak aurkitzeko.
Honelako programak egokiak dira horretarako. edo (pantaila-argazkian)
#4 akatsa. Sare aktibo ez izatea
Argi dago barnekoentzat ez dagoela ezer okerragorik, baina Ameriketan karrera arrakastatsua egin nahi baduzu, orduan eta ezagun gehiago egin, orduan eta hobea izango da. Lehenik eta behin, gomendioak edukitzea erabilgarria izango da, besteak beste, lan-bisa bat lortzeko (O-1 bera), beraz, sarean lan egitea erabilgarria izango da etxean.
Bigarrenik, lekuz aldatu eta berehala, tokiko ezagun kopuru jakin bat edukitzeak asko aurrezten lagunduko dizu. Pertsona hauek esango dizute nola bilatu alokatzeko apartamentua, zer bilatu behar den autoa erosterakoan (adibidez, AEBetan, auto baten titulua -titulua ere deitzen zaio- mota ezberdinetakoa izan daiteke, hau da, autoaren egoerari buruz asko - iraganeko istripuak, kilometraje okerrak, etab.) orr. - Nekez jakitea hori guztia mugitu aurretik), haurrak haurtzaindegietan jartzea. Aholku horien balioa nekez gainbaloratu daiteke; milaka dolar, nerbio eta denbora asko aurreztuko dizkizute.
Hirugarrenik, LinkedIn-en ondo garatutako kontaktu-sarea izatea zuzenean erabilgarria izan daiteke lan bat eskatzeko orduan. Zure lankide ohiek edo ezagun berriek enpresa onetan lan egiten badute, eska diezaiekezu gomendatzeko eska diezaiekezu lanpostu irekietako batean. Askotan, erakunde handiek (adibidez, Microsoft, Dropbox eta antzekoek) barne-atariak dituzte, non langileek lanpostu irekietarako egokiak direla uste duten pertsonen HR curriculumak bidal ditzaketen. Aplikazio horiek normalean kaleko jendearen gutunei baino lehen lehentasuna ematen diete, beraz, kontaktu zabalek elkarrizketa azkarrago ziurtatzen lagunduko dizute.
: Adituek gomendatzen dute, ahal bada, beti bidaltzea zure curriculuma enpresa barruko kontaktu baten bidez
#5 akatsa. Airbag finantzario nahikoa
Nazioarteko karrera bat eraikitzeko asmoa baduzu, arriskuak eta kostu posibleak ulertu behar dituzu. Zuk zeuk visa eskatzen baduzu, eskaera eta gobernu-tasak prestatzeaz arduratuko zara. Azkenean dena zure enpresariak ordaintzen badu ere, lekuz aldatu ondoren apartamentu bat aurkitu beharko duzu (segurtasun-gordailua), dendak ordenatu, auto bat behar duzun erabaki, eta hala bada, nola erosi, zein haurreskolatan matrikulatu zure seme-alabak, etab. .d.
Oro har, eguneroko arazo asko izango dira, eta horiek konpontzeko dirua beharko da. Zenbat eta diru gehiago izan zure banku-kontuan, orduan eta errazagoa da nahasialdi honetan bizirautea. Dolar bakoitzak balio badu, orduan edozein zailtasun eta bat-bateko gastuak (eta herrialde berri batean horietako asko egongo dira) presio gehigarria sortuko du.
Azken finean, azken finean dena izorratu eta sorterrira itzultzea erabakitzen baduzu ere (aukera guztiz normala), lau laguneko familia bezalako bidaia batek hainbat mila dolar balioko du joan-etorrian. Beraz, ondorioa erraza da: askatasun gehiago eta presio gutxiago nahi baduzu, aurreztu dirua mugitu aurretik.
Iturria: www.habr.com