Zeelanda Berriko Rocketwerkz estudioko lana langile batzuek urteko oporraldi mugagabea eta gaixotasun baja bezalako abantailak aprobetxatu ahal izateko diseinatuta dago. Dean Hall-ek sortu zuen, DayZ jatorrizko aldaketaren sortzailea.
Stuff-i hitz eginez, Hall-ek esan zuen egitura estudiora talentua erakartzeko modu gisa pentsatu zela.
"30 pertsona izan ditzakezu 20 milioi edo 30 milioi dolarreko proiektu batean lanean, beraz, jada fidatzen zara", esan zuen. - Proiektu handiekin eta diru kopuru handiekin konfiantza baduzu, zergatik ezin duzu fidatu zure denbora kudeatzeko? Hor hasi ginenΒ». Rocketwerkz-eko langileek urtean gutxienez lau asteko oporrak hartu behar dituzte, baina hortik haratago beste ardurak ahalbidetzen duten neurria har dezakete. Hallek esan zuen jendea desanimatu nahi zuela lanean alferrikako denbora pasatzea opor egunak pilatzeko. "Hau ergela da", gaineratu zuen.
Urteko oporraldi mugagabea esperientzia handieneko langileentzat bakarrik dago erabilgarri, hiru mailatako sistema batean, gaixotasun-baimen mugagabea ere barne hartzen duena. Aurreko mailan dauden langileek mugarik gabeko baja baino ez dute jasotzen (prestazioak barne). Esperientzia gutxiko langileek arau estandarren pean lan egiten dute. "Jende askorentzat, hau izan zen euren lehen benetako lana, eta bi bideetako bat izan zen", esan zuen Hallek. Β«Batzuentzat ondo funtzionatu zuen, baina beste batzuentzat lanean zein ordutan egon behar zuten esan behar zitzaien. Baliteke urte bat edo bi pasatzea enpresarentzat baliotsuak izan arte, eta [aldi hori igaro behar dute] lanean egonez eta gertatzen ari dena entzunezΒ».
Hau ez da Zeelanda Berrira talentua erakartzeko pizgarri bakarra. Gobernua bera joko-industria nazionalaren hazkundean. Esaterako, 10 milioi dolar bideratu ziren horretarako zegokion funtsetara urrian.
Gaur egun Rocketwerkz abenturazko rol-akzioa Living Dark giro neo-noir batean. Urtea amaitu baino lehen ordenagailuan bakarrik aterako da.
Iturria: 3dnews.ru