Gaur egun, informatika-enpresa askok beren eskualdean langileak aurkitzeko arazoa dute. Lan-merkatuan gero eta eskaintza gehiago dago bulegotik kanpo -urrunetik- lan egiteko aukerarekin.
Lanaldi osoko urruneko modalitatean lan egiteak suposatzen du enplegatzaileak eta langileak lan-betebehar argiak dituztela: kontratu edo lan-hitzarmen bat; gehienetan, lan-ordutegi normalizatu jakin bat, soldata egonkorra, oporrak eta lanaldia bulegoan ematen dutenen berezkoak izan ohi diren beste ezaugarri batzuk.
Urrutiko lan iraunkorraren abantailak desberdinak dira bulegoa uztea erabakitzen duten guztientzat. Atzerriko enpresa handietarako lan egiteko aukera beste eskualde geografiko batera mugitu gabe, egonkortasuna, autonomoarekin alderatuta - hau da ziurrenik gure herrikidea erakar dezakeen gauza nagusia. Lehia-maila altua da enplegu-eskatzaileak nazioarteko lan-merkatuan lana bilatzeko duen zailtasun nagusia.
Zertarako prestatu beharko zenuke eta arrakasta izateko aukerak nola handitu - saia gaitezen gehiago ulertzen.
Ingelesez hitz egiten al duzu?
Urrutiko lan-eskaintzak eskaintzen dituzten enpresa gehienek nahiko toleranteak dira zure ingeles inperfektuarekin, baina ulertu behar duzu gramatikaren eta ortografiaren ezjakintasunak txantxa krudel bat egin dezakeela eta erabakigarria izan daitekeela postu baterako hautagaia aukeratzerakoan. Nahiz eta ezagutza tekniko maila altua izan, atzerriko hizkuntzen gaitasun baxuak nabarmen murrizten du zure profesionaltasun, komunikazio eta xehetasunen ulermen maila orokorra.
Normalean Erdi mailako maila (B1, batez bestekoa) nahikoa da, baina ez baxuagoa. Zure ingeles maila ez bada bataz bestekoa, zure lana bilatzea atzeratu beharko duzu egokia izan arte.
Github eta Linkedin profilak
Github-en garatzaileen profila izatea abantaila handia izango da eskatzailearentzat. Zenbait enpresek, hautagai izateko eskakizunetan, Github-en profil baten presentzia derrigorrezkoa dela definitzen dute, horri esker, enpresariak garatzailearen trebetasuna eta ospea ebaluatu eta bere jarduera profesionalaren berrespena jaso dezakeelako.
Horrek ez du esan nahi Github profila behar denik, baina zalantzarik gabe edozein enpresarentzat abantaila izango dela ziur dago.
Kontratazio-kudeatzailearentzat ere garrantzitsua izango da zure egungo Linkedin profila, zure esperientzia eta trebetasunen froga gisa ikus daitekeena.
Esan gabeko arau bat dago: kontratazio-kudeatzaile batek zure oinarrizko gaitasuna zehaztu ezin badu zure Linkedin profila ikusi eta lehen 15 segundoetan, hurrengo hautagaira pasatuko da. Planteamendu honen konbentzioak izan arren, arau honek funtzionatzen du, beraz, zure curriculuma bidaltzen hasi baino lehen, jarri arreta zure lineako profilari, balizko enplegatzaile batek zure talentu profesional guztiak bistatik galtzeko aukera izan ez dezan.
Nola aurkeztu curriculuma?
Zure curriculuma, zalantzarik gabe, bertan adierazten den helburuari egokitu beharko zaio. Enpresaburuaren erosotasunerako, ez da beharrezkoa zure curriculumean lan-esperientzia txertatzea, emandako lanposturako interesik gabekoa izango dena, beraz, postu bakoitzerako, curriculuma bereizita osatzen da, curriculum hori trebetasunengatik nabarmenduko baita. eta dituzun gaitasunak.
Curriculumak ez ditu diseinu-arau zorrotzak, baina oraindik ere bete beharreko baldintza batzuk daude. Adibidez, bi orrialde baino gehiagoko curriculuma ez da plus bat izango. Lehenik eta behin, adierazi curriculumaren posizioa (helburua), zure trebetasunak eta ezagutzak lanbide-arloan (trebetasunak), eta ondoren - hizkuntzen ezagutza eta gaitasun bigunak (kalitate pertsonalak) deiturikoak.
Lan esperientziak erakundearen izena, kargua eta lan-aldia barne hartzen ditu, eta eginkizunak alde batera utzi daitezke. Hezkuntza izan ohi da curriculumeko azken postua.
Curriculumarekin zailtasunak izanez gero, beti jo dezakezu laguntza eske lineako baliabide batzuetara, non formateatu behar den informazio asko aurki dezakezu (englex.ru/how-to-write-a-cv) ingelesez. , eta, gainera, hasiberrientzako oso erabilgarria dena, mota guztietako IT trebetasunen zerrenda (simplible.com/new/it-skills) eta trebetasun eta gaitasun teknikoen zerrenda (thebalancecareers.com/technical-skills-list-2063775) zuretzako. jarraitu.
Kontuan izan curriculuma aztertzeko bidaltzen ari bazara, aurkezpen-gutuna plus bat izango dela. Curriculum bat bezala, aurkezpen gutun bat idazten da postu bakoitzerako.
Bilatu sarean lanpostu hutsak
Dagoeneko lanaldi osoko urruneko lana aurkitzeko arazoa topatu baduzu, esan dezakegu lanpostu egokia aurkitzea ez dela dirudien bezain erraza. Informatikan urrutiko lan iraunkorrerako eskaintzak etengabe hazten ari diren arren, oraindik ez dago denentzako eskaintza nahikorik.
Gure herrikideak salatu ohi dira, gehienetan, Europako enpresaburuak hautagaiak bilatzen ari direla Europan, eta AEBetan, berriz, lan-baimena eta, gehienetan, bertan bizileku iraunkorra izan behar dute.
Horrez gain, remote.co bezalako nazioarteko baliabideetan hutsik dauden lanpostuak bilatzean jasoko dituzun eskaintzarik ezagunenak javascript, ruby, php garatzaileak izango dira, eta Afrika eta Indiako eskatzaileekiko lehia ia jasanezina da. Lanpostuak azkar aztertuz gero, ohar daiteke eskaintzen % 90 goi-mailako espezialistentzat aurkezten dela, eta ertaineko, eta are gehiago junior, baliteke lan eskaintza batekin batere ez kontatzea.
Baina dena ez da lehen begiratuan dirudien bezain tristea.
Adibidez, ingelesezko baliabide bat bezalakoa munduko edozein lekutan kokatutako enplegu-eskatzaile baten lanpostu bat aurkitzen lagun dezake, junior/erdi mailako espezializazio-maila batekin, junior prestakuntzarekin eta baita sarrera-maila ere. Gune honen abantaila dudarik gabe garatzaileentzat ez ezik, ingeniarientzat eta administratzaileentzat ere lanpostu hutsak eskaintzen dituela da.
baliabidea Polonia, Txekiar Errepublika, Ukraina, Moldavia, Bielorrusiako eskatzaileei lagunduko die. Guneak iragazki erosoez hornituta dago hizkuntza ezagutzan, gaitasunetan, lan motan, eskualdean eta kokapenan oinarrituta. Junior mailarako aukerak daude. Izena eman behar da, saioa facebook edo linkedin bidez.
baliabidea urrutiko lan iraunkorrerako eskatzaileentzako oinarria dei daiteke. Eskaintzen diren lanpostuak eskatzailearen kokapen geografikoari lotuta daudenak eta hautagaiaren kokapena garrantzitsua ez direnetan banatzen dira. Lanpostuak atalka aurkezten dira espezialitate-arloen arabera. Hasiberrientzako plazak daude.
Aipatzekoa da adierazitako baliabideak doakoak direla, eta hori hasiberrientzako behin betiko plusa izango da.
Urruneko lan-komunitateak sare sozialetan
Lanaldi osoko urruneko lanaren gaiari eskainitako sare sozialetako sareko komunitateak eta taldeak laguntza bikaina izango dira espezialista hasiberriarentzat.
Adibidez, Facebook-eko taldeak , eta beste batzuek lan-eskatzaileak eta enpresariak harpidedun gisa onartzen dituzte. Taldeek lanpostu hutsen deialdiak, urruneko lanari buruzko berriak, galdera-erantzunak, etab.
Honela laburbil dezakegu: bilatzen duenak beti aurkituko du, eta informazio osagarria izatea ez da inoiz soberan izango. Espero dut aurkeztutako materialak lanaldi osoko urruneko moduan karrera bat hasi nahi duten eta etorkizun hurbilean bulegotik kanpo lan produktiboa hasiko duten espezialista hasiberriei laguntzea.
Iturria: www.habr.com