2019ko otsailean, Yandex-ek Workshop jarri zuen abian, etorkizuneko garatzaileen, analistaren eta beste IT espezialistaren lineako prestakuntzarako zerbitzua. Lehenengo zein ikastaro egin erabakitzeko, gure lankideek merkatua aztertu zuten HeadHunter zerbitzu analitikoarekin batera. Erabili zituzten datuak hartu genituen -300tik 2016ra bitartean milioi gehiago hiritan dauden 2018 mila informatikako lanpostu hutsen deskribapenak- eta merkatu osoaren ikuspegi orokorra prestatu genuen.
Profil ezberdinetako espezialisten eskaria nola aldatzen den, lehenik eta behin zer gaitasun izan behar duten, zein arlotan den hasiberrientzako lanpostuen kuota altuena, zer soldata espero dezaketen - hau guztia berrikuspenean aurki daiteke. Informatika arloan lanbide bat menperatu nahi dutenentzat erabilgarria izan behar da.
Merkatua bere osotasunean
Informatikako espezialisten eskaria hazten ari da; azken bi urteetan, HeadHunter-eko iragarki guztien artean haien lan-iragarkien kuota % 5,5 hazi da. 2018an esperientziarik ez duten espezialisten postu irekien kuota merkatuan zeuden informatikako lanpostu guztien % 9 izan zen; bi urtean ia heren bat hazi da. Lanbidean finkatzea lortzen dutenek, urtebeteko epean lanpostuen gehiengoa hartzen duten taldera igarotzen da: merkatuan dauden iragarki guztien erdia baino gehiago urtebete edo hiru urteko esperientzia duten espezialistei zuzenduta daude.
Herrialde osoan, iaz IT espezialista baten mediana soldata 92 errublokoa izan zen. Hasierako espezialista baten soldata 000 errublo da.
Kasuen erdietan baino gehiagotan, enpresaburuek ez dute ordainsariaren zenbatekoa adierazten. Dena den, kontuan hartzen diren atal guztietan (hiriaren arabera, eskatzen den esperientzia, espezialitateen arabera) nahikoa lanpostu huts daude iragarritako soldatak dituztenak, eta horrek merkatu osoko soldaten mailari buruzko ondorioak ateratzeko aukera ematen digu.
Eskualdeko ezaugarriak
Informatikako lanpostuen kopuru handiena, noski, Moskun eta San Petersburgon dago - 2018an, tokiko enpresaburuek 95 mila iragarki argitaratu zituzten, hiri handietako iragarki guztien % 70. Tokiko lan-merkatuaren tamainaren arabera pisatzen badugu informatikako lanpostuen kopurua, Errusiako hiririk "informatikoen" gehiena Novosibirsk da: iaz, mila lan-iragarki bakoitzeko 72 lanpostu zeuden gutxi gorabehera hemen. Mosku eta San Petersburgo bigarren eta hirugarren postuak hartzen dituzte.
IT espezialisten eskaria azkar hazten ari da Perm-en: 2016arekin alderatuta, tokiko merkatuan IT hutsuneen kuota % 15 handitu da, milako 45era arte. Hazkunde tasari dagokionez Mosku dago bigarren postuan, eta hirugarren postuan Krasnodar.
Hasierako espezialisten soldata-maila eta hutsuneen kuota nabarmen desberdinak dira hiri batetik bestera. Moskun eta San Petersburgon ordaintzen dute gehien. Eta hiriburuetan etorri berrientzako posizio irekien ehunekoa, aitzitik, beste edozein hiri milioidunetan baino txikiagoa da.
Soldatak eta lan esperientzia eskakizunak hiri handietan
Atzerriko enpresetan lan egitea
Errusiako IT espezialistak etxekoek ez ezik atzerriko enpresek ere kontratatzen dituzte. Halako lanpostu hutsetarako iragarkietako soldata mediana askoz handiagoa da - 220 errublo baino gehiago. Dena den, eskatzaileen betekizunak handiagoak dira: iritsi berriek horrelako lanpostuen % 000 baino ez dute hartzen, % 3,5 urtebete edo hiru urteko esperientzia duten espezialistentzat dira, eta eskaintza gehiena lau urte baino gehiagoko esperientzia duten langileei zuzenduta dago.
Lan baldintzak
Errusiako hiri handi batean programatzaile baten lana bulegoan oinarritutakoa eta ohikoa izaten da. Gehienetan, enpresek lanaldi osoko langileak bilatzen dituzte - bost eguneko aste estandar baterako edo egun arrunteko txandakako ordutegian. Lan malgua iaz argitaratutako iragarkien %8,5ean bakarrik eskaini zen, eta %9an urrutiko lana eskaintzen zen.
Urrutiko langileek esperientzia handiagoko langileak bilatzen dituzte normalean: lanpostu hutsen erdia baino gehiago lau urteko esperientzia duten espezialistentzat dira. Hasiberrientzako lanpostu hutsen kuota informatikan oro har baino ia bi aldiz txikiagoa da: %5 baino gutxiago.
espezialitate
IT merkatuan espezialitate asko daude. Azterketa honetarako, gehien eskatzen diren hamabostak identifikatu ditugu eta haiek bakarrik aztertu ditugu. Goiena osatzerakoan, iragarkien titularrek gidatu gintuzten, hau da, enpresaburuek eurek bilatzen duten modua nola formulatzen duten. Zorrotz esanda, hau ez da espezialitate nagusiak, postu irekien izen nagusiak baizik.
Aztertutako aldian, informatikako espezialisten eskaerak gora egin zuen oro har, baina hori ez da egia lanbide guztietan. Esaterako, Java eta PHP garatzaileak merkatuan gehien eskatzen direnen artean jarraitzen badute ere, horien eskaera %21 eta %13 jaitsi da, hurrenez hurren, azken bi urteetan. iOS garatzaileak kontratatzeko iragarkien kuota %17 jaitsi zen, Android garatzaileentzako lanpostu hutsen proportzioa ere jaitsi zen, baina ez hainbeste, %3 baino gutxiago.
Aitzitik, beste espezialisten eskaera gero eta handiagoa da. Hala, DevOps-en eskaria % 2016 hazi da 70arekin alderatuta. Pila osoko garatzaileentzako lanpostu hutsen zatia bikoiztu egin da, eta datu zientzietako espezialistenena - bikoiztu baino gehiago. Egia da, lanpostuen kopuruari dagokionez, espezialitate hauek lehen 15en artean azken postuak hartzen dituzte.
Frontend garapena nabarmentzen da aurrekari orokorretik: espezialista hauentzako lanpostu gehiago daude informatikan beste edozeinentzat baino, eta horien eskaria handitzen ari da -bi urtean %19,5 hazi da.
Soldatak eta lan esperientzia eskakizunak espezialitate ezberdinetan
Espezialista hasiberriak datuen zientzian (datuen analisia edo ikaskuntza automatikoa) kontratatzen dira gogo handiz: urtebete baino gutxiagoko lan-esperientzia duten hautagaien lanpostuen kuota hemen merkatu osoan baino laurden handiagoa da. Ondoren PHP garapena eta probak datoz. Ehunekorik baxuena (% 5 baino gutxiago) pila osoa eta 1C garapenean hasiberrientzat da.
2018an eskainitako soldata mailarik altuena Java eta Android garatzaileentzat izan zen; bi espezialitateetan mediana 130 errublotik gorakoa zen. Ondoren, DevOps ingeniariak eta iOS garatzaileak datoz 000 RUBtik gorako mediana dutenak. Espezialisten hasiberrien artean, iOS garatzaileek saririk handienarekin konta zezaketen: iragarkien erdian 120 errublo baino gehiago agindu zizkieten. Bigarren postuan C++ espezialistak daude (RUB 000), eta hirugarren postuan full-stack garatzaileak (RUB 69).
Enpresaburuek gakotzat jo ohi dituzten trebetasunen artean, azken bi urteetan eskaera gehien hazi dena front-end React liburutegian trebetasuna da. Backend tresnekin lan egin dezaketen espezialistekiko interesa areagotu egin da: Node.js, Spring eta Django. Programazio lengoaietatik, Python-ek hobetu du gehien - gaitasun gakoen artean behin eta erdi gehiagotan aipatzen hasi zen.
Espezialitate bakoitzeko ordezkari baten erretratua lortzeko, lanpostuen deskribapenak aztertu eta enpresaburuek gehienetan gako gisa zerrendatzen dituzten gaitasunen zerrenda identifikatu dugu. Gehien erabiltzen direnez gain, azken urtean eskaria nabarmen hazten hasi diren gaitasunak identifikatu ditugu. Beheko pantaila-argazkiak front-end garatzaile baten ondoriozko erretratua erakusten du. Beste espezialitate batzuk hemen ikus daitezke .
Iturria: www.habr.com