Askotan kritikatzen naute lanean kalitate arraro batengatik; batzuetan denbora gehiegi pasatzen dut zeregin batean, zuzendaritzan edo programazioan, konpontzezina dirudi. Badirudi garaia dela irten eta beste zerbaitetara pasatzeko, baina bueltaka eta ibiltzen jarraitzen dut. Bihurtzen da dena ez dela hain erraza.
Liburu zoragarri bat irakurri nuen hemen berriro dena azaltzen zuena. Hau maite dut - modu jakin batean jokatzen duzu, funtzionatzen du, eta gero bam, eta azalpen zientifiko bat aurkitzen duzu.
Laburbilduz, munduan oso trebetasun erabilgarria dagoela ikusten da: konpon ezin diren arazoak konpontzea. Orduan nork arraio daki nola konpondu, printzipioz posible den. Denek jada amore eman dute aspaldi, arazoa konpontzezina deklaratu zuten, eta zu gelditzen zaren arte bueltaka ari zara.
Duela gutxi gogo jakintsu bati buruz idatzi nuen, nire ustez programatzaile baten ezaugarri nagusietako bat baita. Beraz, hauxe da. Ez etsi, bilatu, probatu aukerak, hurbildu angelu ezberdinetatik zeregina azkenean apurtu arte.
Antzeko kalitatea, iruditzen zait, funtsezkoa da zuzendari batentzat. Programatzaile batentzat baino are garrantzitsuagoa.
Zeregin bat dago, adibidez, eraginkortasun-adierazleak bikoiztea. Zuzendari gehienak ez dira arazo hau konpontzen saiatzen. Irtenbide baten ordez, zeregin horrek batere merezi ez duen arrazoiak bilatzen dituzte. Aitzakiak konbentzigarriak dirudite, beharbada goi-zuzendariak ere, egia esanda, arazo hau konpontzeko gogorik ez duelako.
Beraz, horixe azaltzen zuen liburuak. Konpontzen ez diren problemak ebazteak ebatzi daitezkeen problemak ebazteko trebetasuna garatzen duela ematen du. Zenbat eta gehiago eta luzeago egin konpon ezinezkoekin, orduan eta hobeto konpontzen dituzu arazo sinpleagoak.
Bai, bide batez, liburuak βWillpowerβ du izena, egilea Roy Baumeister da.
Txikitatik interesatu izan zaizkit horrelako astakeriak, oso arrazoi prosaiko batengatik. 90eko hamarkadan herri batean bizi nintzen, ez nuen nire ordenagailurik, nire lagunengana joaten nintzen jolastera. Eta, arrazoiren bategatik, oso gustuko nituen bilaketak. Space Quest, Larry eta Neverhood eskuragarri zeuden. Baina ez zegoen Internetik.
Garai hartako bilaketak ez dira pareko gaurkoekin. Pantailan objektuak ez ziren nabarmendu, bost kurtsore zeuden - hau da. Elementu bakoitza bost era ezberdinetan jar daiteke, eta emaitza ezberdina izango da. Objektuak nabarmentzen ez direnez, pixelen ehiza (kurtsorea pantaila osoan zehar mugitzen duzunean eta zerbait nabarmendu arte itxaroten duzunean) ezinezkoa da.
Laburbilduz, amaierara arte eserita egon nintzen etxera bidali ninduten arte. Baina bilaketa guztiak bete nituen. Orduantxe maitemindu nintzen konpondu ezinezko arazoez.
Ondoren, praktika hau programaziora pasatu nuen. Aurretik, hau benetako arazoa zen, soldata arazoak konpontzeko abiaduraren araberakoa zenean, baina ezin dut hori egin, hondoraino iritsi behar dut, zergatik ez duen funtzionatzen ulertu eta nahi den emaitza lortu. .
Landareak eguna salbatu zuen - oro har, ez du axola zenbat denbora esertzen zaren zeregin batean. Batez ere, enpresan programatzaile bakarra zarenean eta epeak gogorarazten dizkizun nagusirik ez dagoenean.
Eta orain dena aldatu da. Eta, egia esan, ez ditut ulertzen 1-2 errepikapenetan gelditzen direnak. Lehenengo zailtasunera iritsi eta amore ematen dute. Beste aukerarik ere ez dute probatzen. Esertzen dira eta kitto.
Neurri batean, argazkia Internetek hondatzen du. Huts egiten duten bakoitzean, Google-ra joaten dira. Gure garaian, zure kabuz asmatzen duzu edo ez. Tira, gehienez, norbaiti galdetu. Dena den, herrian ez zegoen inor galdetzeko -berriz ere, komunikazio zirkulua mugatua baita Interneten ondorioz.
Gaur egun, konpongaitza konpontzeko gaitasunak asko laguntzen du nire lanean. Izan ere, utzi eta ez egiteko aukera ez da buruan ere kontuan hartzen. Hemen, iruditzen zait, oinarrizko puntu bat dagoela.
Konpongaitza konpontzeko ohiturak konponbidea bilatzera behartzen zaitu, eta ohitura hori ez egoteak aitzakiak bilatzera behartzen zaitu. Beno, edo deitu zure amari argi ez den edozein egoeratan.
Hori bereziki nabaria da orain langileekin lan egitean. Normalean langile berri batek betetzen dituen edo ez dituen baldintzak daude. Beno, edo prestakuntza-programa bat dago, zeinaren emaitzen arabera pertsona bat egokitzen den edo ez.
Berdin zait. Edonorrekin programatzaile bat egin nahi dut. Errazegia da betetzen den egiaztatzea. Hau konpon daitekeen arazoa da. Idazkari batek ere kudeatu dezake. Baina Pinotxo enbor batetik ateratzea - ββbai. Erronka bat da. Hemen pentsatu behar duzu, bilatu, saiatu, akatsak egin, baina jarraitu.
Beraz, zintzoki gomendatzen dut konpondu ezin diren arazoak konpontzea.
Iturria: www.habr.com