در اواسط سال 2018 ما در "حلقه من" هستیم ، که با کمک آن همه می توانند بفهمند که کارکنان آن به عنوان یک کارفرما در مورد شرکت چه فکر می کنند. و امروز ما خوشحالیم که اولین رتبه بندی سالانه شرکت ها را ارائه می دهیم "بهترین کارفرمایان در فناوری اطلاعات در سال 2018 از نظر حلقه من". ما می خواهیم این رتبه بندی را به یک سنت خوب تبدیل کنیم و سالانه آن را منتشر کنیم.
از زمان راه اندازی این سرویس، حدود 5000 کارمند رتبه های خود را به بیش از 900 شرکت داده اند. در نتیجه، در حال حاضر، 150 شرکت با جمع‌آوری نظرات درباره خود از 10 کارمند یا بیشتر، ارزیابی عمومی دریافت کرده‌اند. این شرکت ها هستند که در رتبه بندی فعلی ما شرکت کردند.
کارمندان کارفرمایان خود را بر اساس 12 ویژگی ارزیابی می کنند و به هر کدام از 1 (کاملاً مخالفم) تا 5 (کاملاً موافقم) امتیاز می دهند. از رتبه‌بندی کارکنان، میانگین رتبه‌بندی هر کیفیت (به عنوان میانگین وزنی) و از رتبه‌بندی کیفیت‌ها، میانگین رتبه‌بندی شرکت به عنوان یک کل محاسبه می‌شود (به عنوان میانگین حسابی). ما این میانگین رتبه‌بندی‌های شرکت را به عنوان یک کل مقایسه می‌کنیم تا رتبه‌بندی بسازیم. و قوانین محاسبه آنها.
ما همچنین رتبه‌بندی‌های شرکت‌ها را برای هر یک از ۱۲ کیفیت مقایسه می‌کنیم و اگر شرکتی در بین سه کیفیت خاص باشد، نامزدی مناسب را به آن اختصاص می‌دهیم.
شرکت های حاضر در رتبه بندی در 4 دسته "وزن" رقابت می کنند:
- شرکت های بزرگ (xbig). برای شرکت‌هایی که بیش از 5000 کارمند دارند، امتیاز «عادی» (میانگین) 3.6 است.
- شرکت های بزرگ. برای شرکت های بین 1000 تا 5000 کارمند - 4.2.
- شرکت های متوسط. برای شرکت های 100 تا 1000 کارمند - 4.5
- شرکت های کوچک. برای شرکت های بین 10 تا 100 کارمند - 4.6.
در هر رده وزنی، ابتدا شرکت‌هایی که بر اساس میانگین کلی امتیاز در بین شرکت‌های دسته خود در 3 رتبه برتر قرار گرفته‌اند، فهرست می‌شوند. در زیر فهرستی از شرکت‌هایی که بر اساس رتبه‌بندی‌های کیفیت خاص در بین ۳ شرکت برتر قرار داشتند، آورده شده است: در اینجا میانگین کلی رتبه‌بندی دیگر در نظر گرفته نمی‌شود و فقط برای مرتب‌سازی نمایش داده می‌شود.
شرکت های بزرگ (xbig)
- شرکت هایی با بیش از 5000 کارمند.
- میانگین امتیاز در این وزن 3.6 است.
- 19 شرکت ارزیابی را پشت سر گذاشتند.
شرکت
ارزیابی
نامزدها
جای اول
SKB Kontur - توسعه نرم افزار و خدمات آنلاین برای حسابداری و تجارت.
→
4.41
1. وظایف جالب
2. فن آوری های مدرن
3. بسته اجتماعی
4. شرایط کاری راحت
5. رشد حرفه ای
6. رشد شغلی
7. روابط با همکاران
8. شناخت نتایج کار
9. سواد مدیریت
10. ارتباط با مدیریت ارشد
11. شرکت دنیا را به مکانی بهتر تبدیل می کند
مکان دوم
PJSC Sovcombank - یک شریک قابل اعتماد در اجرای پروژه های بزرگ اجتماعی-اقتصادی در روسیه.
→
4.25
1. وظایف جالب
2. فن آوری های مدرن
3. حقوق مناسب
4. رشد حرفه ای
5. رشد شغلی
6. روابط با همکاران
7. شناخت نتایج کار
8. سواد مدیریت
9. ارتباط با مدیریت ارشد
مکان سوم
tinkoff.ru - ما کلیشه‌های مربوط به محصولات بانکی را از بین می‌بریم و آنها را قابل درک و دلپذیر می‌کنیم.
→
4.23
1. وظایف جالب
2. فن آوری های مدرن
3. حقوق مناسب
4. بسته اجتماعی
5. ارتباط با مدیریت ارشد
6. شرکت دنیا را به مکانی بهتر تبدیل می کند
شرکت ها بر اساس یک رتبه بندی کیفیت در 3 رتبه برتر قرار گرفتند
شرکت
ارزیابی
نامزدها
یاندکس - بزرگترین موتور جستجو و پورتال روسیه.
→
4.22
1. وظایف جالب
2. رشد حرفه ای
3. بسته اجتماعی
4. شرایط کاری راحت
5. شرکت دنیا را به مکانی بهتر تبدیل می کند
لوکسافت - توسعه نرم افزار و راه حل های نوآورانه فناوری اطلاعات، مشاوره فناوری.
→
4.09
1. حقوق مناسب
2. رشد شغلی
3. روابط با همکاران
4. شناخت نتایج کار
5. سواد مدیریت
گروه Mail.Ru - توسعه ارتباطات و خدمات اینترنتی سرگرمی در روسیه و جهان.
→
4.08
1. حقوق مناسب
2. بسته اجتماعی
3. شرایط کاری راحت
EPAM - توسعه نرم افزار از یک فروشگاه آنلاین به یک بازی VR.
→
3.96
1. رشد حرفه ای
2. رشد شغلی
شرکت های بزرگ
- شرکت هایی با 1000 تا 5000 کارمند.
- میانگین امتیاز در این وزن 4.22 است.
- 25 شرکت ارزیابی را پشت سر گذاشتند.
شرکت
ارزیابی
نامزدها
جای اول
گروه شرکت های اقوانتا - فناوری های مالی و مالی جایگزین.
→
4.75
1. فن آوری های مدرن
2. حقوق مناسب
3. بسته اجتماعی
4. رشد حرفه ای
5. رشد شغلی
6. روابط با همکاران
7. شناخت نتایج کار
8. سواد مدیریت
9. ارتباط با مدیریت ارشد
مکان دوم
دینامیک شبکه - راه حل های فن آوری برای نسل جدید سیستم های تجارت الکترونیک.
→
4.74
1. فن آوری های مدرن
2. حقوق مناسب
3. بسته اجتماعی
4. شرایط کاری راحت
5. رشد حرفه ای
6. رشد شغلی
7. روابط با همکاران
8. شناخت نتایج کار
9. سواد مدیریت
مکان سوم
اعتبار مستقیم - ایجاد خدمات آنلاین و تلفن همراه برای بانک ها و کارگزاران اعتبار.
→
4.71
1. وظایف جالب
2. فن آوری های مدرن
3. حقوق مناسب
4. شرایط کاری راحت
5. روابط با همکاران
6. شناخت نتایج کار
7. سواد مدیریت
8. ارتباط با مدیریت ارشد
شرکت ها بر اساس یک رتبه بندی کیفیت در 3 رتبه برتر قرار گرفتند
شرکت
ارزیابی
نامزدها
توچکا - بانکی برای کارآفرینان - خدمات بانکی برای کارآفرینان.
→
4.67
1. وظایف جالب
2. رشد شغلی
3. روابط با همکاران
4. شرکت دنیا را به مکانی بهتر تبدیل می کند
QIWI - یک شبکه پرداخت یکپارچه که به شما امکان می دهد از طریق کانال های ارتباطی فیزیکی، اینترنت و موبایل پرداخت کنید.
→
4.49
1. شرایط کاری راحت
2. ارتباط با مدیریت ارشد
لامودا - پروژه های توسعه نرم افزار و تجارت الکترونیک در کشورهای مستقل مشترک المنافع.
→
4.48
1. وظایف جالب
2. شرکت دنیا را به مکانی بهتر تبدیل می کند
AVITO — یک سرویس آنلاین برای ارسال آگهی در مورد کالاها، موقعیت های شغلی خالی و رزومه در بازار کار و همچنین خدمات افراد و شرکت ها.
→
4.40
1. شرایط کاری راحت
همرسباخ - توسعه نرم افزار و راه حل های نوآورانه IT.
→
4.39
1. روابط با همکاران
2. شناخت نتایج کار
CROC - توسعه نرم افزار و سایر راه حل های فناوری اطلاعات.
→
4.27
1. بسته اجتماعی
2. رشد حرفه ای
2GIS یک شرکت بین المللی نقشه برداری است.
→
4.22
1. شرکت دنیا را به مکانی بهتر تبدیل می کند
شرکت های متوسط
- شرکت هایی با 100 تا 1000 کارمند.
- میانگین امتیاز در این وزن 4.5 است.
- 54 شرکت ارزیابی را پشت سر گذاشتند.
شرکت
ارزیابی
نامزدها
جای اول
گروه دمیس - افزایش فروش مشتری با استفاده از راهکارهای جامع بازاریابی اینترنتی در زمان کوتاه و با حداقل هزینه.
→
4.98
1. وظایف جالب
2. فن آوری های مدرن
3. حقوق مناسب
4. رشد شغلی
5. روابط با همکاران
6. شناخت نتایج کار
7. سواد مدیریت
8. ارتباط با مدیریت ارشد
9. شرکت دنیا را به مکانی بهتر تبدیل می کند
مکان دوم
PROFI.RU - پلت فرم توصیه روسیه.
→
4.88
1. وظایف جالب
2. فن آوری های مدرن
3. بسته اجتماعی
4. شرایط کاری راحت
5. رشد شغلی
6. روابط با همکاران
7. شناخت نتایج کار
8. ارتباط با مدیریت ارشد
مکان سوم
خطای - خدماتی برای همکاری موثر.
→
4.82
1. بسته اجتماعی
2. شرایط کاری راحت
شرکت ها بر اساس یک رتبه بندی کیفیت در 3 رتبه برتر قرار گرفتند
شرکت
ارزیابی
نامزدها
AutotransInfo پیشرو در بازار اطلاعات برای حمل و نقل جاده ای است.
→
4.79
1. فن آوری های مدرن
2. بسته اجتماعی
3. شرایط کاری راحت
4. رشد حرفه ای
5. ارتباط با مدیریت ارشد
6. شرکت دنیا را به مکانی بهتر تبدیل می کند
سیدنیس - توسعه نرم افزار.
→
4.77
1. حقوق مناسب
2. بسته اجتماعی
3. شرایط کاری راحت
4. رشد حرفه ای
دکمه - برون سپاری حسابداری
→
4.77
1. سواد مدیریت
2. ارتباط با مدیریت ارشد
3. شرکت دنیا را به مکانی بهتر تبدیل می کند
گروه ال سی - توسعه نرم افزار در صنعت فین تک.
→
4.77
1. وظایف جالب
2. فن آوری های مدرن
3. حقوق مناسب
4. شناخت نتایج کار
5. سواد مدیریت
JetBrains - ابزارهای توسعه نرم افزار
→
4.76
1. حقوق مناسب
2. شرایط کاری راحت
3. شرکت دنیا را به مکانی بهتر تبدیل می کند
پیتزا دودو - پیتزا فروشی های زنجیره ای بین المللی
→
4.74
1. وظایف جالب
2. رشد حرفه ای
کار فوق العاده - سرویس اینترنت روسی برای یافتن شغل و کارمند.
→
4.72
1. فن آوری های مدرن
2. شرایط کاری راحت
3. روابط با همکاران
4. شرکت دنیا را به مکانی بهتر تبدیل می کند
My Warehouse - سرویس ابری برای مدیریت تجارت.
→
4.72
1. شرکت دنیا را به مکانی بهتر تبدیل می کند
بازی های Alternativa - توسعه بازی ها و برنامه های کاربردی آنلاین
→
4.72
1. وظایف جالب
2. شرایط کاری راحت
3. روابط با همکاران
DocDoc - خدمات برای یافتن پزشکان.
→
4.70
1. شرکت دنیا را به مکانی بهتر تبدیل می کند
DSSL - سیستم های امنیتی.
→
4.69
1. روابط با همکاران
2. شرکت دنیا را به مکانی بهتر تبدیل می کند
توسعه Badoo - شبکه دوستیابی اجتماعی
→
4.62
1. بسته اجتماعی
نوآوری - انتشار بازی های رایانه ای و موبایلی، توسعه خدمات وب.
→
4.62
1. شرایط کاری راحت
2. رشد حرفه ای
REG.RU - ثبت کننده دامنه و ارائه دهنده میزبانی.
→
4.60
1. شناخت نتایج کار
FunBox - توسعه نرم افزار برای اپراتورهای تلفن همراه
→
4.57
1. شرایط کاری راحت
هاولمونت - توسعه نرم افزار.
→
4.5
1. شرکت دنیا را به مکانی بهتر تبدیل می کند
برفی - خدمات برای تبلیغ کالاها و خدمات.
→
4.47
1. ارتباط با همکاران
2. ارتباط با مدیریت ارشد
شرکت های کوچک
- تعداد شرکت ها از 10 تا 100.
- میانگین امتیاز در این وزن 4.63 است.
- 52 شرکت ارزیابی را پشت سر گذاشتند.
شرکت
ارزیابی
نامزدها
جای اول
MobileUp - توسعه اپلیکیشن های موبایل
→
4.99
1. وظایف جالب
2. فن آوری های مدرن
3. حقوق مناسب
4. بسته اجتماعی
5. شرایط کاری راحت
6. رشد حرفه ای
7. رشد شغلی
8. روابط با همکاران
9. شناخت نتایج کار
10. سواد مدیریت
11. ارتباط با مدیریت ارشد
مکان دوم
گروه رسانه ای اتحادیه — خدمات برای کسب درآمد از محتوا و توزیع ویدئو در شبکه های اجتماعی.
→
4.95
1. وظایف جالب
2. فن آوری های مدرن
3. شرایط کاری راحت
4. رشد حرفه ای
5. رشد شغلی
6. روابط با همکاران
7. شناخت نتایج کار
8. سواد مدیریت
9. ارتباط با مدیریت ارشد
10. شرکت دنیا را به مکانی بهتر تبدیل می کند
مکان سوم
گروه DIS - توسعه نرم افزار برای کار با داده ها.
→
4.88
1. وظایف جالب
2. فن آوری های مدرن
3. شرایط کاری راحت
4. رشد شغلی
5. روابط با همکاران
6. سواد مدیریت
7. ارتباط با مدیریت ارشد
شرکت ها بر اساس یک رتبه بندی کیفیت در 3 رتبه برتر قرار گرفتند
شرکت
ارزیابی
نامزدها
sports.ru - سایت ورزشی Runet.
→
4.87
1. وظایف جالب
2. رشد حرفه ای
3. رشد شغلی
4. ارتباط با همکاران
5. شناخت نتایج کار
6. شرکت دنیا را به مکانی بهتر تبدیل می کند
RemoteAssembly - توسعه دهنده برنامه های کاربردی وب و موبایل، سرورها و پایگاه های داده.
→
4.84
1. وظایف جالب
2. فن آوری های مدرن
3. رشد حرفه ای
4. ارتباط با همکاران
5. شناخت نتایج کار
6. سواد مدیریت
7. ارتباط با مدیریت ارشد
ماکسیلکت - توسعه نرم افزار.
→
4.81
1. فن آوری های مدرن
2. حقوق مناسب
3. رشد شغلی
4. ارتباط با مدیریت ارشد
منگنه - توسعه اتوماسیون و خدمات مدیریت پروژه، پیام رسان تجاری.
→
4.81
1. فن آوری های مدرن
2. حقوق مناسب
3. رشد حرفه ای
4. شناخت نتایج کار
5. ارتباط با مدیریت ارشد
Runexis - توسعه نرم افزار در بخش مخابرات
→
4.8
1. فن آوری های مدرن
2. شرایط کاری راحت
3. روابط با همکاران
4. ارتباط با مدیریت ارشد
رادیوشین و شرکت - توسعه خدمات وب
→
4.79
1. فن آوری های مدرن
2. بسته اجتماعی
3. شرایط کاری راحت
4. شرکت دنیا را به مکانی بهتر تبدیل می کند
مریخی های شیطانی - توسعه نرم افزار و پروژه های اینترنتی.
→
4.78
1. بسته اجتماعی
2. شرایط کاری راحت
3. رشد حرفه ای
جستجوی هویج - اتوماسیون بازاریابی و ارتباطات با مشتری.
→
4.78
1. ارتباط با مدیریت ارشد
ماکئوماتیک - توسعه نرم افزار.
→
4.77
1. وظایف جالب
2. رشد شغلی
3. رشد حرفه ای
4. حقوق مناسب
5. روابط با همکاران
SquareGPS - توسعه نرم افزار در زمینه مکان یابی جغرافیایی.
→
4.76
1. وظایف جالب
2. حقوق مناسب
3. شرایط کاری راحت
4. روابط با همکاران
5. شرکت دنیا را به مکانی بهتر تبدیل می کند
سافت پرو - توسعه نرم افزار برای بازار رویدادهای ورزشی.
→
4.73
1. حقوق مناسب
2. شرایط کاری راحت
3. روابط با همکاران
آکربیا - توسعه نرم افزار در زمینه امنیت اطلاعات.
→
4.73
1. ارتباط با مدیریت ارشد
بادبان آلوچه - توسعه محصولات برای اتوماسیون کسب و کار.
→
4.73
1. رشد حرفه ای
2. روابط با همکاران
3. شناخت نتایج کار
4. ارتباط با مدیریت ارشد
سر و دست - توسعه خدمات وب و برنامه های کاربردی تلفن همراه.
→
4.72
1. روابط با همکاران
GoTech - توسعه نرم افزار برای بازار بیمه خودرو، سیستم های پرداخت و حسابرسی در ایالات متحده آمریکا.
→
4.71
1. حقوق مناسب
دویگوس - آژانس تبلیغات اینترنتی
→
4.7
1. حقوق مناسب
2. شناخت نتایج کار
3. شرکت دنیا را به مکانی بهتر تبدیل می کند
فلانت - برون سپاری خدمات پشتیبانی DevOps و مدیریت سیستم.
→
4.68
1. رشد شغلی
2. روابط با همکاران
3. شرکت دنیا را به مکانی بهتر تبدیل می کند
ژنوتک - تعیین استعدادهای ژنتیکی، تشخیص بیماری های ارثی، تحقیقات علمی.
→
4.68
1. وظایف جالب
2. رشد حرفه ای
3. روابط با همکاران
نمادها - توسعه نرم افزار برای طراحان
→
4.66
1. رشد حرفه ای
INKART - توسعه تجهیزات پزشکی
→
4.66
1. رشد حرفه ای
2. روابط با همکاران
3. ارتباط با مدیریت ارشد
4. شرکت دنیا را به مکانی بهتر تبدیل می کند
بهترین دکتر - خدمات پزشکی شرکتی
→
4.64
1. روابط با همکاران
2. شرکت دنیا را به مکانی بهتر تبدیل می کند
فقط کار - توسعه نرم افزار، پروژه های اینترنتی و برنامه های کاربردی تلفن همراه، مشاوره.
→
4.63
1. ارتباط با همکاران
2. ارتباط با مدیریت ارشد
آکادمی HTML - دوره های آنلاین تعاملی
→
4.58
1. شرکت دنیا را به مکانی بهتر تبدیل می کند
سهره وانواع ان - راه اندازی و توسعه برنامه های کاربردی موبایل و وب با بار بالا.
→
4.40
1. فن آوری های مدرن
2. شرایط کاری راحت
واکسیمپلنت - پلتفرم ابری مبتنی بر جاوا اسکریپت برای تلفن صوتی و تصویری.
→
4.40
1. فن آوری های مدرن
2. شرکت دنیا را به مکانی بهتر تبدیل می کند
نمای کلی رتبه بندی
اندازه مهم است
اکنون بیایید به طور کلی به رتبه‌بندی کارفرمایان نگاه کنیم: اینکه چگونه رتبه یک شرکت به اندازه و نوع آن بستگی دارد، و همچنین کیفیت‌هایی که در کدام شرکت‌ها ارزش بیشتری دارند.
اولین چیزی که می بینیم: هر چه شرکت بزرگتر باشد، میانگین ارزش گذاری آن کمتر است. بر اساس این الگو، امتیاز خود را به 4 دسته وزنی تقسیم می کنیم.
اگر شرکت ها را بر اساس کیفیت های فردی مقایسه کنیم، تصویر مشابهی را مشاهده می کنیم: هر چه شرکت بزرگتر باشد، میانگین امتیاز آن برای هر یک از 12 کیفیت پایین تر است. تنها استثنا برای کیفیت "بسته اجتماعی": شرکت های کوچک دارای رتبه متوسطی از این کیفیت هستند که بالاترین رتبه را مانند سایر کیفیت ها ندارند.
اگر در هر رده وزنی کیفیت های شرکت را از رتبه های بالاتر به پایین تر مرتب کنیم، خواهیم دید که کدام کیفیت ها بالاتر و کدام ها رتبه پایین تر هستند. در میان کلی ترین الگوها، شایان ذکر است که:
- در تمامی رده‌های وزنی، «سواد مدیریت»، «تشخیص نتایج کار» و «کفایت حقوق» جزو چهار کیفیت شرکتی هستند که کمترین رتبه را دارند. در حالی که "روابط با همکاران" و "رشد حرفه ای" از جمله چهار ویژگی با رتبه بالا هستند.
- در همه رده‌های وزنی، به جز شرکت‌های بزرگ، چهار کیفیت برتر که دارای امتیاز بالا هستند نیز شامل «شرایط کاری راحت» است. و در همه رده‌های وزنی، به جز شرکت‌های کوچک، «شرکت دنیا را به مکان بهتری تبدیل می‌کند» نیز وجود دارد. در شرکت های کوچک و بزرگ نیز "تکنولوژی های مدرن" وجود دارد.
- یک روند جالب: "ارتباط با مدیریت ارشد" پایین‌تر و پایین‌تر رتبه‌بندی می‌شود و با افزایش اندازه شرکت، "بسته اجتماعی" بالاتر و بالاتر رتبه‌بندی می‌شود، که کاملاً منطقی است.
شرکت های تولیدی و برون سپاری
اگر به طور جداگانه به شرکت های محصول و برون سپاری نگاه کنیم که تعداد آنها تقریباً برابر است، می توانیم مشاهدات زیر را انجام دهیم:
- برای هر دو نوع شرکت، «روابط با همکاران»، «شرایط کاری راحت» و «رشد حرفه‌ای» جزو چهار ویژگی با رتبه بالا هستند، در حالی که «سواد مدیریت»، «تشخیص نتایج کار»، «کفایت حقوق و دستمزد» و بسته اجتماعی» در چهار پایین ترین رتبه قرار دارند.
- در عین حال، در شرکت‌های تولیدکننده، چهار کیفیت برتر که بیشترین امتیاز را دارند عبارتند از: «شرکت دنیا را به مکانی بهتر تبدیل می‌کند» و در شرکت‌های برون‌سپاری، «فناوری‌های مدرن».
مهمترین ویژگی های متقاضی
جویندگان کار چه ویژگی های کارفرما را مهمترین آنها می دانند؟ به نظر می رسد که برای اکثریت، مهمترین ویژگی ها "کفایت حقوق"، "رشد حرفه ای"، "سواد مدیریت" و "وظایف جالب" و کم اهمیت ترین آنها "ارتباط با مدیریت ارشد"، "شرکت" است. جهان را به مکانی بهتر تبدیل می کند» و «کیسه پلاستیکی اجتماعی».
به نظر می رسد که به طور کلی، شرکت ها سطح بسیار خوبی از "رشد حرفه ای"، سطح متوسط "علاقه مندی وظایف" و سطح نسبتاً پایین "سواد مدیریت" و "کفایت حقوق" را ارائه می دهند.
از همه کسانی که قبلاً از خدمات ارزیابی کارفرما استفاده کرده اند تشکر می کنیم. امیدواریم تجربیات ارزشمندی کسب کرده باشید و نتیجه گیری مناسبی داشته باشید. و اگر هنوز کارفرمایان خود را ارزیابی نکرده اید، بیایید و شرکت کنید: مجموعه ارزیابی ها در تمام طول سال، 24 ساعت شبانه روز باز است.
→
منبع: www.habr.com