هر کدام از ما (من واقعا به آن امیدوارم) تا به حال به این فکر کرده اند که چگونه توسعه خود را به طور مؤثر در یک منطقه خاص سازماندهی کنند. این موضوع را می توان از زوایای مختلفی بررسی کرد: شخصی به دنبال یک مربی است، دیگران در دوره های آموزشی شرکت می کنند یا فیلم های آموزشی را در YouTube تماشا می کنند، در حالی که دیگران در زباله های اطلاعاتی می کاوشند و سعی می کنند خرده هایی از اطلاعات ارزشمند را بیابند. اما اگر به صورت غیرسیستماتیک به این موضوع بپردازید، باید بیشتر وقت خود را صرف جستجوی چیزی واقعا مهم و جالب کنید و آن را مطالعه نکنید.
اما من راهی برای نظم بخشیدن به این هرج و مرج بلدم. و از آنجایی که حوزه مورد علاقه من IT است، پیشنهاد می کنم در مورد یک رویکرد سیستماتیک برای یادگیری و توسعه شخصی در این زمینه بحث کنم. این مقاله فقط نظر من را منعکس می کند و ادعای درستی ندارد. ایده های منعکس شده در آن فقط در زمینه خود مقاله وجود دارد. و من سعی خواهم کرد تا حد امکان آنها را کوتاه کنم.
همه علاقمندان لطفا زیر گربه!
مرحله 1 (پرولوگ): تصمیم بگیرید که چه می خواهید
اولین چیزی که باید با آن شروع کرد، درک هدف است. نه صحنه سازی، بلکه آگاهی.
"مرد عجول"
مطمئناً بسیاری از شما به ایده ای رسیده اید که نیاز به اقدام فوری دارد و همین الان مشتاق اجرای آن بودید. ما اهداف و مقاصدی را تعیین کردیم، تجزیه کردیم، تلاش ها را توزیع کردیم و در جهت نتیجه کار کردیم. اما با نزدیک شدن به نقطه عطف نهایی، زمانی که تقریباً همه کارها حل شده اند، و نتیجه آن دور از دسترس نیست، به عقب نگاه کردید و دیدید... دریای زمان کشته شده را دیدید، خیلی چیزهای مهم تر و دیگر. کارهای مهم در انتظار کناری کار سخت را دیدیم.
در آن لحظه، تحقق یافت - آیا این ایده واقعاً آنقدر مهم است که من منابع زیادی را برای اجرای آن صرف کردم؟ پاسخ هر کسی است. و این سوال همیشه مطرح نمی شود. این یکی از خطاهای شناختی آگاهی شماست. اینطوری انجام نده.
"مردی که حرفش را نمی زند"
ایده "درخشان" دیگری به ذهن شما رسید. شما مصمم به تحقق آن هستید. شما در حال حاضر به طور ذهنی طرحی را ترسیم می کنید که چگونه جهان را تغییر می دهد، چگونه زندگی شما یا شخص دیگری را آسان تر/روشن تر می کند. شاید حتی مشهور شوید و مورد احترام قرار بگیرید ...
اتفاق می افتد. به ندرت. تقریبا هرگز. و ایده های چنین هفته ای را می توان از یک دوجین تایپ کرد. و در این میان شما فقط صحبت می کنید، یادداشت می کنید و ایده آل می کنید. زمان می گذرد، اما کار نمی رود. ایده‌ها فراموش می‌شوند، رکوردها از بین می‌روند، ایده‌های جدید وارد می‌شوند، و این چرخه بی‌پایان توهم درونی و خودفریبی، توهمات شما را از یک زندگی شگفت‌انگیز تغذیه می‌کند که با این رویکرد نمی‌توانید به آن دست یابید.
"مرد کمیت بی فکر"
در اینجا شما یک فرد سازمان یافته هستید. فرض کنید متخصص آی تی. شما وظایفی را برای خود تعیین می کنید، از طریق آنها کار می کنید، آنها را به پایان می رسانید. شما آمار کارهای انجام شده را نگه می دارید، نمودارها را ترسیم می کنید و یک روند صعودی را دنبال می کنید. شما به اعداد فکر می کنید ...
البته، کاوش در اعداد و افتخار به رشد آنها جالب و خوب است. اما کیفیت و ضرورت چطور؟ چنین سوالاتی شایسته هستند"افراد بی فکر"آنها از خود نمی پرسند. بنابراین فراموش کردند ضرب کنند و دوباره جمع کنند، زیرا مافوق تابع کار هنوز خیلی دور است!
"فرد عادی
چه چیزی همه آن دسته از افرادی را که در بالا توضیح داده شد متحد می کند؟ در اینجا می توانید بسیاری از این تصادفات را فکر کنید و پیدا کنید ، اما یک چیز اساسی وجود دارد - هر فرد از انواع ارائه شده اهدافی را برای خود تعیین می کند ، بدون اینکه آنها را به درستی درک کرده و آنها را تجزیه و تحلیل نکند.
در زمینه رشد خود، هدف گذاری نباید اولیه باشد، باید به دنبال تحقق هدف باشد.
- "به مردی که عجله دارد"اول از همه، لازم است تخمین بزنیم که چقدر تلاش برای اجرای این ایده لازم است. چقدر طول می کشد؟ و به طور کلی، آیا ارزش آن را دارد؟
- "مرد حرفی نداره"من به شما توصیه می کنم از کوچک شروع کنید - حداقل با یک ایده "درخشان" به پایان برسانید. آن را به ذهن بیاورید، آن را جلا دهید (که لازم نیست) و آن را در جهان قرار دهید. و برای انجام این کار، به هر طریقی. ، باید متوجه شوید که این ایده با چه هدفی همراه خواهد بود.
- "به مردی بی فکر"شما باید شروع به نظارت بر کیفیت کنید. باید یک تعادل وجود داشته باشد، حداقل یک تعادل متزلزل. بالاخره، یک نمودار با تنها یک منحنی، حتی صعودی، اما بدون هیچ نوشته ای روی آن، چه چیزی می تواند به ما بگوید؟ شاید این یک منحنی باشد؟ نمودار افزایش شکست و شما می توانید کیفیت کار را فقط با درک هدف آن ارزیابی کنید.
معلوم می شود "طبیعی"یک فرد، شما باید بفهمید که چه اهدافی و چرا برای خود تعیین کرده اید. خوب، پس از آن، می توانید از قبل شروع به تعیین وظایف برای رسیدن به این هدف کنید.
مرحله 2 (کراوات): راه خود را پیدا کنید
با نزدیک شدن به تحقق هدف توسعه خود باید بفهمیم که برای رسیدن به آن چه راهی را طی خواهیم کرد. در صنعت IT راه های زیادی برای توسعه مهارت های شما وجود دارد. تو می توانی:
- مقالات را بخوانید هابره
- خواندن وبلاگ ها افراد معتبر (برای شما یا جامعه).
- تماشای ویدیوهای مضمون در یوتیوب
- گوش دادن سخنرانی ها и پادکست ها
- بازدید از مختلف مناسبت ها
- شرکت در هکاتون ها و دیگر مسابقات
- با همکاران جمع شوید و در مورد موضوعات مورد علاقه خود بحث کنید
- خودت را پیدا کن مرشد و دانش را از آن استخراج کنید
- عبور کن برخط یا دوره های آفلاین
- همه چیز را در عمل یاد بگیرید اجرای پروژه ها
- راه رفتن مصاحبه ها
- مضمون بنویس مقاله
- بله، و بسیاری از کارهای دیگر که من به یاد نداشتم انجام دهید.
در تمام این تنوع، مهم است که تصمیم بگیرید چه چیزی برای شما مناسب است. شما می توانید چندین روش را ترکیب کنید، می توانید یکی را انتخاب کنید، اما من توصیه می کنم در مورد هر کدام فکر کنید.
مرحله 3 (توسعه): یاد بگیرید که فقط آنچه را که نیاز دارید یاد بگیرید و استخراج کنید
با تعیین مسیر توسعه خود، نمی توانیم بگوییم که همه مشکلات حل شده است، فقط جذب دانش به دست آمده باقی می ماند. حداقل، "صدای اطلاعات" وجود خواهد داشت، دانش بی فایده یا کم استفاده ای که فقط زمان می برد، اما نتایج معنی داری نمی دهد. لازم است که بتوانید این اطلاعات را از بین ببرید و بی رحمانه آنها را از برنامه خود خارج کنید. در غیر این صورت، مطالعه شما ممکن است به سخنرانی های خسته کننده در ساعت 8 صبح در مورد یک موضوع غیر جالب تبدیل شود.
همیشه باید یاد بگیرید، از جمله یاد بگیرید که چگونه یاد بگیرید. این فرایند در حال انجام است. اگر کسی به شما گفت که قبلاً یک گورو خودآموخته است، آزادانه شک کنید (به هر شکل شایسته ای)، زیرا او در اشتباه است!
مرحله 4 (اوج): سیستم را در حالت Disarray بسازید
بنابراین، شما به هدف توسعه خود پی برده اید، مسیری را انتخاب کرده اید که از طریق آن به آن خواهید رفت و یاد گرفته اید که چیزهای بیهوده را از بین ببرید. اما چگونه سیستم را سازماندهی کنیم تا در دانش گم نشویم؟ راه های زیادی برای سازماندهی چنین سیستمی وجود دارد. من فقط می توانم یک قسمت ممکن از آن را به طور خلاصه ارائه دهم.
- می توانید صبح خود را با خواندن فید خبری شروع کنید (هابر، گروه های موضوعی در تلگرام، گاهی اوقات ویدیوهای کوتاه در یوتیوب). اگر ویدیوهای جدیدی وجود دارد که دوست دارید از روز گذشته تماشا کنید، آنها را به لیست اضافه کنید "بعدا تماشا کنیدتا بعداً به آنها برگردیم.
- در طول روز، هر زمان که ممکن است (و زمانی که مانع فعالیت های اصلی شما نمی شود)، قسمت های پادکست یا ویدیو را در پس زمینه قرار دهید. یوتیوب از لیست "بعدا تماشا کنید"، در حالی که بلافاصله آن دسته از نسخه هایی را که بار بار ندارند حذف می کنید (این موارد را می توانید از اعلام انتشار و چند دقیقه اول متوجه شوید). به این ترتیب اصطبل های Augean را رها خواهید کرد.
- در عصر هنگام بازگشت از محل کار، توصیه می کنم زمانی را صرف خواندن کتاب، خواندن مقاله یا گوش دادن به پادکست کنید. همین کار را می توان در صبح، رسیدن به محل کار انجام داد.
- زمانی که رویدادهایی در محل زندگی شما برگزار می شود (کنفرانس ها، جلسات و غیره)، اگر به آنها علاقه مند هستید، سعی کنید برای کسب دانش جدید، ارتباط با همکاران، تبادل تجربه و دانش و شاید از هر ایده ای الهام بگیرید.
- در تعطیلات آخر هفته، در اوقات فراغت خود، اطلاعاتی را که در طول هفته انباشته شده است، تجزیه و تحلیل کنید. اهداف را تعیین کنید (تحقق آنها)، اولویت بندی کنید و از شر "زباله های اطلاعاتی" خلاص شوید. برای برنامه ریزی وقت بگذارید. زندگی در هرج و مرج چیزهای بیشتری از شما می گیرد.
در طول روز اتفاقات بسیار دیگری نیز وجود دارد. در اینجا من فقط به آنچه که مستقیماً با سیستم خودسازی مرتبط است دست می زنم. اگر دوست دارید توصیه های من را به عنوان اساس سیستم خود در نظر بگیرید. نکته اصلی این است که نتیجه دهد و هماهنگ باشد.
مرحله 5 (جداسازی): مطمئن شوید که همه چیز از هم نپاشد
سیستم ساخته شده است. انگار داره کار میکنه اما ما به یاد داریم که سیستم ما در بی نظمی، در هرج و مرج اطلاعاتی ساخته شده است، به این معنی که آنتروپی وجود دارد و منفعلانه در حال رشد است. در این مرحله، مهم است که به تدریج آن را کاهش دهیم تا سیستم ما بتواند تنها با اندکی ساییدگی کار کند. باز هم، همه باید راهی برای کاهش هرج و مرج برای خود انتخاب کنند. نویسنده یک وبلاگ مورد علاقه ممکن است نوشتن مقاله را متوقف کند، یوتیوب- ممکن است کانال یا پادکست بسته شده باشد، بنابراین باید اطمینان حاصل کنید که فقط منابعی که به آنها علاقه دارید و هنوز زنده هستند در سیستم شما باقی می مانند.
مرحله ششم (اخراج): به نیروانا برسید
هنگامی که سیستم ساخته و اشکال زدایی می شود، دانش در یک جریان هماهنگ جریان می یابد و سر را با ایده های جدید پر می کند، وقت آن است که محصول سیستم خود را به دنیای فیزیکی منعکس کنید. می توانید وبلاگ خود را راه اندازی کنید تلگرام- یا یوتیوب- کانالی برای به اشتراک گذاری دانش به دست آمده به این ترتیب آنها را تقویت خواهید کرد و به سایر جویندگان دانش نیز مانند شما سود خواهید برد.
در کنفرانس ها و جلسات سخنرانی کنید، پادکست های خود را بنویسید، با همکاران خود جلساتی برگزار کنید، برای دیگران مربی شوید و ایده های خود را بر اساس دانش به دست آمده اجرا کنید. فقط از این طریق در خودسازی به نیروانا خواهید رسید!
نتیجه
من در همه شکل های انسان بوده ام: من بودممردی شتابزده""مردی به قول خودش""مردی با کمیت بی فکر"و حتی نزدیک شد"طبیعی"انسان. اکنون به مرحله 6 رسیده ام و امیدوارم به زودی بتوانم به خودم بگویم که تمام تلاشی که برای ساختن سیستم توسعه خودم در هرج و مرج IT انجام داده ام نتیجه داده است.
لطفاً نظرات خود را در مورد ساخت چنین سیستمی در نظرات به اشتراک بگذارید و اینکه خود را چه نوع افرادی می دانید.
از همه کسانی که به پایان رسیده اند، تشکر می کنم و آرزو می کنم با حداقل ضررهای موقت و سایر موارد به نیروانا برسم.
موفق باشید!
UPD برای بهبود درک انواع افراد مشروط، نام آنها را کمی تغییر دادم:
- "مرد عمل" -> "مرد عمل عجولانه"
- "مردی که حرفش را نمی زند" -> "مردی که از قولش نیست"
- "مرد کمیت" -> "مرد کمیت بی فکر"
فقط کاربران ثبت نام شده می توانند در نظرسنجی شرکت کنند. ، لطفا.
خودتان را از چه نوع افراد متعارفی می دانید؟
-
٪۱۰۰«مردی شتابزده» 9
-
٪۱۰۰«مردی که به قول خودش نیست»29
-
٪۱۰۰"مرد کمیت بی فکر" 6
-
٪۱۰۰شخص "عادی" 5
49 کاربر رای دادند. 19 کاربر رای ممتنع دادند.
منبع: www.habr.com