بسته مزایا در ارمنستان: از بیمه و پاداش ارجاع گرفته تا ماساژ و وام

پس از ماده در مورد حقوق توسعه دهندگان در ارمنستان، من می خواهم به موضوع بسته مزایا بپردازم - چگونه، علاوه بر حقوق، شرکت ها متخصصان را جذب و حفظ می کنند.

ما اطلاعاتی را در مورد غرامت در 50 شرکت فناوری اطلاعات ارمنستان جمع آوری کردیم: استارت آپ ها، شرکت های محلی، دفاتر شرکت های بین المللی، خواربارفروشی، برون سپاری.

لیست جوایز شامل مواردی مانند قهوه، کوکی ها، میوه ها و غیره نمی شود، زیرا، به استثنای موارد نادر، همه این موارد را می توان در هر دفتر موجود در لیست یافت. شرایط از شرکتی به شرکت دیگر متفاوت است، برخی از روز اول مزایایی را ارائه می دهند، برخی دیگر پس از یک دوره آزمایشی. آنها همچنین اندازه و شرایط پاداش یا حقوق ارجاعی را در نظر نگرفتند.

فواید	تعداد شرکت هایی که این جایزه را ارائه می دهند
بیمه پزشکی	37
رویدادهای شرکتی	36
پرورش	28
جبران تناسب اندام	22
روزهای تعطیل اضافی / برنامه تعطیلات انعطاف پذیر	20
پاداش عملکرد	14
کلاسهای زبان	13
پاداش ارجاع	11
زمانبندی انعطافپذیر	10
انتخاب	8
سفر تجاری	7
پاداش های مالی در موارد خاص	7
امکان کار از راه دور	4
جایزه سالانه	4
ماساژ	4
پشتیبانی مربی	2
وام	2
برنامه تبادل بین المللی	1
اتوبوس به محل کار	1

3 نفر برتر لیست

رایج ترین اقلام بسته مزایا در سراسر جهان عبارتند از بیمه درمانی، درجه آزادی بیشتر (برنامه منعطف، توانایی کار از راه دور، روزهای مرخصی اضافی) و عوامل مختلفی که به روند آموزشی کمک می کنند.

با پیروی از روند جهانی، بیمه درمانی در اکثر شرکت های ارمنی ارائه می شود. مثلا،

• بیمه در وب فونتین شامل اعضای خانواده می شود.
• کارگاه ظرف مدت 10 روز از تاریخ استخدام بیمه می شود.
• جنگل جنگلی تصریح می کند که بیمه هزینه های 1,5 میلیون درام در سال (بیش از 3,200 دلار) را پوشش می دهد.
• Optym بیمه درمانی برای کارمند، اعضای خانواده و بیمه حوادث ارائه می شود.

مورد بعدی در لیست است تیم سازی و انواع مختلف سفرها و رویدادهای تیمی. تعداد شرکت‌ها در واقعیت ممکن است بیشتر باشد؛ بسیاری از تیم‌سازی در بسته مزایا نام نمی‌برند، زیرا در هر صورت این بخشی از فرهنگ شرکت است.

• برای مثال، EventGeek سفرهای بین المللی را ترتیب می دهد. دو تیم در حال کار بر روی محصول هستند - یکی در سانفرانسیسکو، یکی در ایروان، و آنها در نقطه سوم با هم ملاقات می کنند.
• وب فونتین هر تیم بودجه خاصی را برای چنین رویدادهایی اختصاص می دهد و انتخاب فعالیت دیگر از بالا به پایین نیست، بلکه از خود تیم است.
• بازی RockBite مسابقات Mortal Kombat 11 را برگزار می کند.

28 شرکت از 50 شرکت منابع را به آموزش ها و دسترسی به بسترهای آموزشی.

• بنیوو دسترسی نامحدود را باز می کند PluralSight.
• چندین شرکت هزینه آموزش حرفه ای را بازپرداخت می کنند، پریوتیکس هزینه های تحصیل در دانشگاه ها را جبران می کند.
• به علاوه 13 شرکت به طور جداگانه در دسترس بودن دوره های زبان اداری را نشان می دهند. تقریباً در همه موارد، زبان انگلیسی است.

طبق کسب و کار هاروارد را نقد کنید، ساعات کاری انعطاف پذیر و توانایی کار از راه دور از مطلوب ترین مزایا هستند. در ارمنستان، 10 شرکت بر اساس یک برنامه منعطف کار می کنند، 4 شرکت به امکان کار از راه دور اشاره می کنند. شرایط در هر شرکت متفاوت است. برخی تعداد روزهایی را که در طی آن یک کارمند می تواند از راه دور کار کند، محدود نمی کنند، شرکت های دیگر تعداد روزهای مشخصی در ماه را مشخص می کنند.

کارهای زیر بر اساس یک برنامه منعطف کار می کنند: PicsArt, دیسکو, دیتا آرت, SoloLearn, کریسپ, EventGeek, LLC پنجم, SmartClick, دوولون, BlueNet.

В PicsArt, SFL, کریسپ, بازی RockBite درجات مختلفی از آزادی برای کار از خانه وجود دارد.

شرکت های بیشتر و بیشتری گزینه های سهام را به عنوان مکمل حقوق ارائه می کنند. مهم: این گزینه برای همه کارکنان شرکت ارائه نمی شود و شرایط و اندازه برای هر یک از نامزدها تعیین می شود. از 50 شرکت، 8 گزینه پیشنهاد می کنند:

• وینتی، این شرکت نرم افزاری را برای ساده کردن دسترسی به داروهای شخصی سازی شده برای درمان سرطان و سایر بیماری های جدی توسعه می دهد. حقیقت پاداش، به طور گسترده استفاده می شود برنامه نویسی جفتی
• کارگاه، نرم افزار مدیریت پروژه و بهینه سازی گردش کار. این شرکت از سال 2001 وجود دارد.
• سرویس تیتان، اولین استارت آپ یونیکورن با ریشه ارمنی و دفتر در ایروان.
• Optym توسعه نرم افزار برای شرکت های حمل و نقل و لجستیک.
• 10web، بستری برای ایجاد و میزبانی سایت های وردپرسی.
• کریسپ، برنامه ای برای کاهش نویز در هنگام تماس از طریق زوم، اسکایپ و سایر خدمات VoIP.
• بنیوو، یک استارت آپ hr-tech که دفتر مرکزی آن در لندن است.

به علاوه این گزینه توسط غول هایی مانند ارائه شده است سیسکو и آموزش VMware.

کمک مالی اضافی

بسته مزایا همچنین شامل پرداخت های نقدی است، به عنوان مثال، پاداش معرفی، حقوق، برخی از شرکت ها به مناسبت عروسی، تولد فرزند یا تولد پاداش نقدی پرداخت می کنند. فقط به این دلیل که یک شرکت پاداش یا هدایای تولد را ذکر نمی کند به این معنی نیست که کارمند هیچ چیزی باقی نمی ماند.

دو شرکت از لیست پریوتیکس и بنیوو، به کارکنان وام یا خدمات مالی با نرخ بهره مطلوب ارائه دهید. شرکت ها شرایط دقیقی را اعلام نمی کنند، اما به گفته یک مهندس که در یکی از شرکت ها کار می کرد، یک کارمند می تواند مبلغی معادل 4 حقوق درخواست کند. بازپرداخت وام به صورت کسر خودکار از دستمزد (بیش از 1/3) انجام می شود، شرکت بهره ای دریافت نمی کند. همچنین این وام تاثیری بر شرایط خروج از شرکت ندارد. در صورت اخراج، مبلغ از آخرین چک کسر می شود، در صورت کافی نبودن کارمند 3 ماه دیگر فرصت دارد تا بدهی خود را پرداخت کند.

تمام پاداش ها و غرامت ها با هدف ایجاد مطلوب ترین شرایط برای کارکنان شرکت و جذب متخصصان جدید است. از بین شرکت های مورد بررسی، حداقل پیشنهادی 2 مزیت از لیست، حداکثر 11 امتیاز است.

مطالب توسط تیم ITisArmenia تهیه شده است.

یک دفتر کوچک نمایندگی ارمنستان در هابر: ما شما را با بخش فناوری اطلاعات ارمنستان، فرصت ها و فرصت های شغلی آشنا می کنیم، به شما کمک می کنیم تا دفتری را در ایروان جابجا کنید یا افتتاح کنید.

منبع: www.habr.com