کجا یاد می گیرند (نه تنها در موسسه آموزشی)

چه کسی از این مقاله سود می برد:

  • دانش آموزانی که تصمیم گرفتند با تدریس خصوصی درآمد بیشتری کسب کنند
  • دانشجویان فارغ التحصیل یا متخصصانی که برای آنها گروه سمینار صادر شده است
  • برادران و خواهران بزرگ‌تر، وقتی کوچک‌ترها می‌خواهند برنامه‌نویسی را بیاموزند (دوخت متقاطع، چینی صحبت کردن، تجزیه و تحلیل بازارها، جستجوی کار)

یعنی به همه کسانی که نیاز به آموزش دارند، توضیح داده می‌شوند و نمی‌دانند چه چیزی را انتخاب کنند، چگونه دروس را برنامه ریزی کنند، چه چیزی را بگویند.

در اینجا خواهید یافت: پیوندهایی به دوره‌های آموزشی و کتاب‌های آموزشی و تربیتی، به مطالبی درباره مکان‌هایی که در مورد اهداف یادگیری، در مورد جلب توجه و ساده‌سازی مطالب مطالعه شود.

کجا یاد می گیرند (نه تنها در موسسه آموزشی)

من کی هستم و چرا به دنبال این اطلاعات بودممن یک برنامه نویس هستم، اما از سال اول در مؤسسه تدریس می کنم. من ریاضیات را در کلاس های 8 تا 9 در یک مدرسه عصرانه تدریس کردم، سمینارهایی در مورد پایتون برگزار کردم و بیش از 5 سال است که به تدریس ریاضیات و برنامه نویسی می پردازم. با این حال، علیرغم تجربه ام، 1-2 درس از قبل برنامه ریزی کردم و به صورت دوره ای این سوال مطرح نشده را در چهره دانش آموزان مشاهده کردم: "چرا ما این را آموزش می دهیم؟ آیا واقعاً به آن نیاز داریم؟» در نتیجه تصمیم گرفتم بفهمم چه چیزی می تواند در تدریس بهبود یابد و چگونه. تمام موادی که به دستم رسید را بررسی کردم.

بنابراین. مطالبی در مورد آموزش و پرورش یافت شد. اینها کتاب ها، دوره های آموزشی و دوره های آنلاین پولی هستند.

کتاب

«هنر تدریس چگونه هر یادگیری را سرگرم‌کننده و مؤثر کنیم» جولی دیرکسن.

اگر زمانی برای تحقیق در مورد اطلاعات و شرکت در دوره های آموزشی ندارید، اما می خواهید مهارت های تدریس خود را بهبود ببخشید، این کتاب را بخوانید. او خود نمونه ای عالی از چگونگی ایجاد یادگیری روشن و به یاد ماندنی است. در مورد انگیزه، کار حافظه، چگونگی به نتیجه رساندن دانش آموزان و ایجاد انگیزه در آنها صحبت می کند.
نویسنده چیزهای واضحی می گوید که همه از کودکی می دانند. اما سپس متوجه می شوید که به هیچ وجه از این اطلاعات استفاده نمی کنید و با کمک آن می توانید درک دانش آموزان از مطالب را تا حد زیادی بهبود بخشید.

«سر سگ غرغر نکن! کتابی در مورد آموزش مردم، حیوانات و خودتان.» کارن پریور.

کتابی در مورد قوانین رفتار انسان و حیوان. خواندن آن را نه تنها به معلمان، بلکه به صاحبان حیوانات شیطان، والدین و مدیران توصیه می کنم. این توضیح می دهد که بازخورد و تقویت مثبت چیست و چگونه کار می کند. کتاب نظر من را در مورد مجازات تغییر داد. او توضیح داد که چرا مدرسه اینقدر ضعیف تدریس می کند. شما 75 صفحه اطلاعات، 100+ (بدون احتساب) مثال در مورد استفاده از روش های مختلف آموزش یا متقاعدسازی خواهید یافت. همه اطلاعات را نمی توان برای آموزش اعمال کرد، برخی از اطلاعات فقط برای آموزش قابل استفاده هستند.

«مهارت یک معلم. روش های اثبات شده معلمان بزرگ» داگ لموف.

اگر به دانش‌آموزان کوچک‌تر به صورت گروهی آموزش می‌دهید، این مطلب برای شما ضروری است. این کتاب شامل روش های ساده ای است که نتایج دانش آموزان شما را بهبود می بخشد. اما اگر به بزرگسالان در گروه‌های کوچک آموزش دهید، مفید نیست. علاوه بر نکاتی در مورد برگزاری خود درس، در اینجا می توانید اطلاعاتی در مورد نحوه چیدمان میزها، نحوه برنامه ریزی برای درس، نحوه احوالپرسی با دانش آموزان قبل از کلاس پیدا کنید.

"هنر توضیح دادن اینکه چگونه خود را کاملاً درک کنید." لی لوفور.

برای به دست آوردن تکه‌هایی از اطلاعات مفید، باید انبوهی از داستان‌ها و تبلیغات شرکت نویسنده را مرور کنید. اما می توانید اطلاعات مفیدی در مورد سازماندهی یک ارائه و طراحی توضیحات به دست آورید.

دوره های آموزشی Coursera

در صورت شرکت در دوره، می توانید تمام مواد (از جمله برخی از آزمون ها) را به صورت رایگان دریافت کنید.

نحوه گوش دادن به دوره آموزشی درسی در دوره آموزشی می توانید مطالب بیشتر دوره ها را به صورت رایگان دریافت کنید. شما به دوره های درجه بندی شده دسترسی نخواهید داشت و گواهینامه دریافت نمی کنید، اما تمام مطالب در دسترس شما خواهد بود.
برای این کار روی دکمه ثبت نام در دوره کلیک کنید (دقیقا برای دوره نه برای تخصص! این مهم است):

کجا یاد می گیرند (نه تنها در موسسه آموزشی)
در زیر، پس از پیشنهاد دریافت 7 روز اول به صورت رایگان، یک نوشته کوچک وجود خواهد داشت: "گوش دادن به دوره"

کجا یاد می گیرند (نه تنها در موسسه آموزشی)
مطبوعات. وویلا، تو شگفت انگیزی تقریباً به تمام مواد درسی دسترسی دارید

"تدریس دانشگاهی" از دانشگاه هنگ کنگ.

اطلاعات زیادی با نمونه هایی از کاربرد آن. نحوه ایجاد تکالیف، ارائه بازخورد، مشارکت دادن دانش‌آموزان در یادگیری و موارد دیگر. نمونه‌هایی از سخنرانی‌ها و سمینارهای واقعی نشان داده می‌شود؛ اگر در گروه‌های بزرگ تدریس می‌کنید، تماشای آنها را به شدت توصیه می‌کنم. و در اینجا پیوندهای زیادی به مقالات و مطالعات تکنیک های مختلف خواهید یافت.

"اکولوژی های یادگیری الکترونیکی: رویکردهای نوآورانه برای آموزش و یادگیری برای عصر دیجیتال"

این دوره توضیح می دهد که چگونه فناوری های دیجیتال می توانند روند یادگیری را برای بهتر شدن تغییر دهند. اطلاعات عملی کمی وجود دارد، اما گوش دادن به آن بسیار جالب است - ما اکنون در طول این تغییرات زندگی می کنیم و شاید فرزندان ما طبق اصول جدید یاد بگیرند. این در مورد چگونگی بهبود مهارت های تدریس نیست، بلکه در مورد چگونگی تغییر آموزش در حال حاضر است.

"تدریس علوم در دانشگاه" از دانشگاه زوریخ.

جالب به نظر می رسد، اما از آنجایی که قبلاً اطلاعات زیادی وجود داشت، من نگاه نکردم.

"مبانی آموزش برای یادگیری: برنامه ریزی برای آموزش و یادگیری"

من فقط از طریق دو سخنرانی موفق شدم. مدتها بود که چنین صدای یکنواختی را نشنیدم. مطالب ممکن است بد نباشد، اما درک آن بسیار دشوار است. می تواند به عنوان نمونه ای از نحوه انجام ندادن تمرین استفاده شود. من آن را به عنوان یک قرص خواب توصیه می کنم.

دوره های پولی

شما می توانید بسیاری از اطلاعات مورد نیاز برای بهبود مهارت های تدریس خود را به صورت رایگان پیدا کنید. اگر می خواهید بازخورد و پاسخ شخصی به سؤالات داشته باشید، ارزش آن را دارد که دوره های پولی را در نظر بگیرید.

"مبانی طراحی آموزشی"

یک دوره دو ماهه با تکالیف بزرگ. برای دریافت جزوات و بررسی تکالیف به اینجا می ارزد. در طول دوره، برنامه ای برای دوره خود ایجاد می کنید، مخاطبان را تجزیه و تحلیل می کنید، اهدافی را تعیین می کنید و به نحوه ایجاد انگیزه در دانش آموزان فکر می کنید. در مورد هر کاری که انجام می دهید بازخورد دریافت کنید. این دوره دارای فرمت خاصی است - بسیاری از ویدیوهای کوتاه از 1 تا 20 دقیقه. به عنوان یک طرفدار سخنرانی های دو ساعته در 2x، برای من سخت بود. این دوره هنوز یک صفحه معمولی ندارد، اما به نظر می رسد باید راه اندازی دیگری وجود داشته باشد.

فاکسفورد

من همچنین مطالب زیادی برای بازآموزی معلمان اینجا پیدا کردم. من نمی توانم در مورد آنها چیزی بگویم، من گوش ندادم.

نتیجه

در پایان، مطالب برتر شخصی من:

  1. ابتدا "هنر تدریس" را بخوانید. حداقل زمان صرف شده، حداکثر سود.
  2. اگر همه چیز با اهداف برنامه ریزی و یادگیری شما خوب است، دوره آموزشی دانشگاه هنگ کنگ را بررسی کنید. در آنجا نکات بسیاری را خواهید یافت که به آرامی می توانید آنها را عملی کنید.
  3. اگر درک کاملی از اینکه برای بهبود برنامه چه کاری باید انجام دهید و از کجا شروع کنید دارید، به دوره "مبانی طراحی آموزشی" بروید. اینجا مغزت را سر جایش می گذارند و دستت را از «آهههههههههههههههههههههههههههه» به «وای و من یک برنامه عالی دارم."

مطالب جالب ارائه دهید، یاد بگیرید به دانش آموزان آموزش دهید و از زندگی لذت ببرید :)

PS من خوشحال خواهم شد برای پیوندها و مطالب مفید :)

PPS آیا یادداشت های آموزشی جالب هستند؟ در ادامه دوره می توانم در مورد تحلیل مخاطب، تعیین اهداف یادگیری و حفظ انگیزه دانش آموزان صحبت کنم. آیا باید در مورد آموزش یادداشت کنم؟

منبع: www.habr.com

اضافه کردن نظر