اینتل از راه اندازی برنامه کارآموزی مجازی 2020 خبر داد. ساندرا ریورا، معاون اجرایی و مدیر ارشد منابع انسانی اینتل، در وبلاگی از شرکت اشاره کرد که به دلیل همه‌گیری کووید-19، اکثر کارمندان اینتل برای محدود کردن شیوع ویروس به کار مجازی روی آورده‌اند.
با وجود این، این شرکت روش‌های جدیدی برای کار، همکاری و حفظ ارتباطات اجتماعی بین اعضای تیم را پذیرفته است. هدف برنامه جدید ایجاد یک محیط یادگیری فراگیر است که در آن کارآموزان کار معناداری با تأثیر قابل مشاهده انجام می دهند و می توانند جوامع مجازی را در سراسر شرکت ایجاد کنند.
"جدیدترین اعضای تیم ما، کلاس کارآموزان تابستانی ما در سال 2020، با راه اندازی برنامه کارآموزی مجازی 2020 تجربه جدیدی خواهند داشت. در حالی که مایلیم از آنها در محل در دانشگاه های خود در سراسر جهان استقبال کنیم، اما متعهد هستیم. ریورا گفت تا اطمینان حاصل شود که قالب برنامه جدید یک تجربه منحصر به فرد و به یاد ماندنی را برای هر یک از آنها فراهم می کند.
به هر یک از شرکت‌کنندگان این فرصت داده می‌شود تا با دیگران ارتباط نزدیک برقرار کنند و فضای امنی برای کار، یادگیری و تبادل نظر فراهم شود. به کارورزان طیف گسترده ای از فرصت ها، از کسب مهارت های تجاری و فنی گرفته تا شرکت در یک تیم مجازی برای شناخت بهتر همکاران خود و همچنین انواع شبیه سازی ها و تمرین های آنلاین ارائه می شود.
این شرکت کارآموزان را تشویق می کند تا پایگاه دانش خود را گسترش دهند، چالش های شخصی و حرفه ای را تعیین کنند، با مربیان ارتباط برقرار کنند و با رهبران اینتل در تیم های واحد تجاری تعامل داشته باشند. ساندرا ریورا خاطرنشان کرد که برای برخی از انواع کارآموزی، رویکرد از راه دور به خوبی کار نمی کند. در این موارد، کار تا زمانی که کارآموزان بتوانند با خیال راحت در پردیس‌های اینتل باشند، به تعویق می‌افتد.
منبع: 3dnews.ru