به دنبال کار در خارج از کشور: 7 نکته ساده برای توسعه دهندگان

به دنبال کار در خارج از کشور هستید؟ من که بیش از 10 سال در زمینه استخدام فناوری اطلاعات بوده ام، اغلب به توسعه دهندگان توصیه می کنم که چگونه سریع کار در خارج از کشور پیدا کنند. این مقاله رایج ترین آنها را فهرست می کند.

به دنبال کار در خارج از کشور: 7 نکته ساده برای توسعه دهندگان

1. جستجوی شغل خود را با گردشگری ترکیب کنید

اگر قبلاً به کشور مورد نظر رسیده اید، احتمال اینکه برای مصاحبه دعوت شوید به شدت افزایش می یابد. شما می توانید به یک کارفرمای احتمالی بگویید که در خارج از کشور زندگی می کنید، اما از فلان تاریخ به دفتر شرکت نزدیک خواهید شد. این یک استدلال قوی برای دعوت شما به مصاحبه است. علاوه بر این، در طول چنین تعطیلاتی، اطلاعات بیشتری در مورد کشوری که قرار است به آن نقل مکان کنید، خواهید آموخت.

2. توصیه ها هنوز کار می کنند

دوستان و آشنایان قدیمی خود را در لینکدین پیدا کنید که در کشور/شهر مورد نظر شما کار می کنند و از آنها بخواهید که شما را به کارفرمایان خود توصیه کنند. البته، شما نباید مستقیماً بگویید: "من به یک کار فوری در خارج از کشور نیاز دارم." برای بررسی موقعیت‌های باز شرکت‌ها و تعیین اینکه چگونه می‌توانید به هر یک از آنها خدمت کنید، زمان بگذارید. سپس از دوستان خود بپرسید: «فکر می‌کنم برای مشاغل X و Y در سایت شما مناسب باشم. آیا می‌توانید به من توصیه کنید؟»

3. در هر مرحله در مورد پشتیبانی ویزا ننویسید

البته برای جابجایی به ویزای کار و انواع کمک نیاز دارید. اما اول از همه، کارفرمایان به دنبال فردی هستند که بتواند برای آنها سودمند باشد. ذکر اینکه برای جابجایی به کمک نیاز دارید، شایسته خط اول رزومه شما نیست. می توان آن را در جایی زیر قرار داد.

شما فقط 5-10 ثانیه فرصت دارید تا یک استخدام کننده یا مدیر را به رزومه خود علاقه مند کنید. به احتمال زیاد، آنها دو سطر اول را می خوانند و پس از آن لیست ها را مرور می کنند و اختصاصی متن هرکسی که رزومه شما را می‌خواند باید فوراً بفهمد که شما "کاندیدا" هستید. برای این کار، رزومه خود را نه به پشتیبانی ویزا، بلکه به تجربه و مهارت خود اختصاص دهید.

4. رزومه شما باید شگفت انگیز باشد

شما هنوز فقط 5-10 ثانیه فرصت دارید تا توجه استخدام کننده را جلب کنید. بنابراین ارزش آن را دارد که برای ایجاد رزومه ای تلاش کنید که بتوانید به آن افتخار کنید.

  • اگر قصد مهاجرت به اروپا را دارید، فرمت Europass را فراموش کنید - دیگر مربوط نیست. همچنین، نباید به قالب های رزومه از منابعی مانند HeadHunter و موارد مشابه وابسته شوید. الگوهای رزومه زیادی به صورت آنلاین وجود دارد که می توانید از آنها برای ایجاد قالب خود از ابتدا استفاده کنید.
  • اختصار روح شوخ طبعی است. در حالت ایده آل، رزومه باید 1-2 صفحه باشد. در عین حال سعی کنید دستاوردها و نقاط قوت اصلی خود را به طور کامل نشان دهید.
  • در حالت ایده‌آل، در رزومه خود فقط پروژه‌ها، زبان‌ها و چارچوب‌هایی را ذکر کنید که مربوط به یک شغل خاص هستند.
  • هنگام توصیف تجربه کاری خود، از فرمول کارمندان Google استفاده کنید: رسیده است X به هر حال Y، که تایید می شود Z.
  • پس از تکمیل رزومه، آن را به طور کامل بررسی کنید. می توانید از خدمات ویژه ای مانند CV Compiler.com استفاده کنید.

5. برای مصاحبه به خوبی آماده شوید

تعداد زیادی اطلاعات آنلاین در مورد نحوه آماده شدن برای مصاحبه استخدامی و مصاحبه فنی وجود دارد. تعجب خواهید کرد، اما در اکثر مصاحبه ها تقریباً همان سؤالات از شما پرسیده می شود. با یک بار آماده شدن خوب، می توانید به طور مداوم از سایر نامزدها متمایز شوید.

6. نامه پوششی فرصت دیگری برای جلب توجه است.

این نامه را کوتاه و دقیق نگه دارید - این نشان می دهد که شما یک "متخصص واقعی" هستید. شما نباید یک کاور لتر را به چندین شرکت ارسال کنید. البته، این الگو یکسان خواهد ماند، اما هر استخدام کننده باید این تصور را داشته باشد که این نامه شخصاً برای او نوشته شده است. سعی کنید کارفرمای احتمالی را متقاعد کنید که شما بهترین فرد برای این موقعیت هستید.

اگر نامه شما می تواند به چندین شرکت پشت سر هم ارسال شود، احتمالاً خیلی مبهم و کلی است. هر شرکت و فرصت شغلی منحصر به فرد است - سعی کنید نامه های خود را متناسب با آنها تنظیم کنید.

7. به دنبال کار در مکان مناسب باشید

از سایت های تخصصی استفاده کنید که در آن شرکت ها جابجایی را به برنامه نویسان پیشنهاد می دهند، یعنی:

در این سایت‌ها، همه شرکت‌ها آماده‌اند تا در جابه‌جایی شما به شما کمک کنند. همچنین می توانید با آژانس های استخدامی که در زمینه جابجایی تخصص دارند دوست شوید (جهانی{M}, Relocateme.eu, Rave-Cruitment, عملکرد و خیلی های دیگر). اگر قبلاً کشوری را برای جابه‌جایی انتخاب کرده‌اید، فقط به دنبال آژانس‌های استخدام محلی باشید که جابجایی را انجام می‌دهند.

8. نوک پاداش

اگر در مورد مهاجرت جدی هستید، مکان LinkedIn خود را به کشور/شهر مورد نظر خود تغییر دهید. این توجه استخدام کنندگان را به خود جلب می کند و به شما کمک می کند تا هدف خود را تجسم کنید :)

برای شما آرزوی موفقیت دارم!

منبع: www.habr.com

اضافه کردن نظر