چگونه یک متخصص فناوری اطلاعات می تواند در خارج از کشور شغل پیدا کند؟

ما به شما می گوییم چه کسی در خارج از کشور انتظار می رود و به سؤالات ناخوشایند در مورد جابجایی متخصصان فناوری اطلاعات به انگلستان و آلمان پاسخ می دهیم.

ما داخل هستیم نیترو رزومه اغلب ارسال می شود. هر کدام را با دقت ترجمه می کنیم و برای مشتری ارسال می کنیم. و ما از نظر ذهنی برای شخصی که تصمیم می گیرد چیزی را در زندگی خود تغییر دهد آرزوی موفقیت می کنیم. تغییر همیشه برای بهتر شدن است، اینطور نیست؟ 😉

آیا می خواهید بدانید که آیا در خارج از کشور خوش آمدید و دستورالعمل هایی در مورد نقل مکان به اروپا دریافت می کنید؟ ما هم می خواهیم! بنابراین، ما لیستی از سوالات را آماده کرده ایم و آنها را از دوستان خود - شرکت می پرسیم مشاوره EP، که در آن به متخصصان روسی زبان کمک می شود تا کار پیدا کنند و شغلی موفق در خارج از کشور ایجاد کنند.

این بچه ها اخیرا یک پروژه جدید یوتیوب راه اندازی کردند داستان های متحرک، که در آن شخصیت ها داستان های خود را در مورد مهاجرت به انگلستان، آلمان و سوئد به اشتراک می گذارند و افسانه های مربوط به کار و زندگی در خارج از کشور را از بین می برند.

امروز با همکار ما، المیرا ماکسودوا، مشاور شغلی فناوری اطلاعات و فناوری آشنا شوید.

المیرا، لطفاً به ما بگویید چه چیزی بیشتر مردم ما را برای مهاجرت به انگلیس تحریک می کند؟

البته هرکسی انگیزه خودش را دارد و فقط یک چیز نیست که انسان را به حرکت وادار می کند، بلکه مجموعه ای از شرایط است.

اما اغلب این است:

1. امور مالی: حقوق، سیستم بازنشستگی. 
2. کیفیت زندگی و فرصت های در حال ظهور: سطح فرهنگ، آب و هوا/اکولوژی، ایمنی، حمایت از حقوق، پزشکی، کیفیت آموزش.
3. فرصتی برای توسعه حرفه ای: بسیاری از متخصصان فناوری اطلاعات که مورد بررسی قرار گرفتیم، سطح فنی پروژه های روسیه را "بسیار پایین" یا "پایین" ارزیابی می کنند، از جمله این واقعیت که بسیاری از فناوری های غربی در حال جایگزین شدن با راه حل های روسی هستند، که چندین سفارش است. قدر پشت سر همچنین، طبق نتایج نظرسنجی، بسیاری از توسعه دهندگان از وضعیت و سطح مدیریت روسیه افسرده شده اند. 
4. پیش بینی ناپذیری و بی ثباتی در جامعه، عدم اعتماد به آینده.

ارسال شده در الکونوست

کدام تخصص ها بیشترین شانس را برای یافتن آسان و سریع شغل خوب دارند؟

اگر در مورد انگلستان صحبت می کنیم، پس از آن به موقعیت های کم عرضه با یک روش ساده برای اخذ ویزای کار بر اساس لیست مشاغل کمبود gov.uk شامل مدیران محصول، توسعه دهندگان، طراحان بازی و متخصصان امنیت سایبری است. مهندسان و تحلیلگران آزمایش، DevOps، مهندسین سیستم (مجازی سازی و راه حل های ابری)، مدیران برنامه، یادگیری ماشین و متخصصان Big Data نیز مورد تقاضا هستند. تقاضا برای این تخصص ها در طول 5 سال گذشته به طور پیوسته در حال رشد بوده است. در کشورهایی مانند آلمان، هلند و سوئیس نیز وضعیت مشابه است.

آیا تحصیل در اروپا اجباری است؟

تحصیلات اروپایی قطعا ضروری نیست. و اینکه آیا آموزش عالی اجباری است بستگی به کشور دارد.

برای دریافت ویزای انگلستان ردیف 2 (عمومی) داشتن مدرک دیپلم در یک تخصص الزامی نیست.

اما به عنوان مثال، در آلمان وضعیت متفاوت است. در صورت امکان به دست آوردن کارت آبی، پس برای دریافت این ویزا مدرک تحصیلی عالی لازم است. همچنین مدرک تحصیلی باید در پایگاه داده باشد آنابین. خود داوطلب می تواند وجود دانشگاه را در این پایگاه بررسی کند و اگر در مصاحبه به این موضوع اشاره کند بهتر است. اگر دانشگاه شما در پایگاه داده آنابین نیست، باید در آن تایید شود ZAB - اداره مرکزی آموزش خارجی.

اگر ما در مورد مجوز کار محلی آلمان صحبت کنیم، بدون تحصیلات عالی می توانید فرصت زندگی و کار در آلمان را داشته باشید، اما بسیار بیشتر طول می کشد و ریسک بیشتری دارد. اینجاست که بررسی های متعدد ضروری خواهد بود. ما الان در کارمان چنین موردی داریم. هنگام درخواست برای ویزای کار، توصیه نامه مورد نیاز بود، شواهدی مبنی بر وجود ارتباط نزدیک بین تجربه قبلی و موقعیتی که مشتری برای آن درخواست می کرد.

همه شرکت ها نمی دانند که این گزینه امکان پذیر است. بنابراین در طول مشاوره همیشه تاکید می کنم که خود داوطلبان باید همه چیز را در مورد ویزای کار بدانند و در صورت لزوم به کارفرما بگویند که این امکان وجود دارد و چه مدارکی باید جمع آوری شود. مواردی که یک نامزد اجازه کار خود را تنظیم می کند بسیار رایج است، به خصوص در آلمان.

عکس فیلیپه فورتادو در Unsplash

چه چیزی مهم تر است - تجربه کاری یا مهارت های خاص؟ و اگر مهارت، پس چه؟

مهم این نیست که چند سال کار کرده اید، بلکه اهمیت تجربه شماست. ما مشتریان زیادی داریم که زمینه فعالیت خود را تغییر می دهند و در زمینه کاملاً متفاوتی آموزش می بینند، به عنوان مثال، تدارکات → مدیریت پروژه، فناوری های شبکه → تجزیه و تحلیل داده ها، توسعه → طراحی اپلیکیشن. در چنین مواردی، حتی تجربه پروژه در چارچوب پایان نامه یا کارآموزی بسیار مرتبط و مناسب تر از تجربه سرپرستی 5 سال پیش می شود.

مهارت‌های سخت برای متخصصان فناوری مطمئناً مهم است، اما معمولاً در سطح هدایت. اغلب، مشاغل خالی ترکیبی از فناوری ها را ارائه می دهند، یعنی نه 5 سال در C ++، بلکه تجربه در استفاده از چندین فناوری: C++، Erlang، توسعه هسته (یونیکس/لینوکس/برنده)، اسکالا و غیره.

مهارت های نرم به شدت حیاتی هستند. این درک کد فرهنگی، توانایی برقراری ارتباط مناسب، حل مشکلات و درک متقابل در مورد مسائل کاری است. همه اینها در مرحله مصاحبه بررسی می شود. اما به سادگی "حرف زدن برای زندگی" کار نخواهد کرد. ریاضیات خاصی در فرآیند مصاحبه وجود دارد که بر اساس آن ارزیابی از داوطلب انجام می شود. ما به شما کمک می کنیم این قوانین را یاد بگیرید و یاد بگیرید که طبق قوانین کارفرمایان بازی کنید.

المیرا صادقانه بگو برای کار در انگلیس باید انگلیسی بلدی؟

متخصصان فنی فناوری اطلاعات معمولاً حداقل در سطح فنی دانش اولیه زبان انگلیسی دارند - همه کارها به نوعی با زبان انگلیسی مرتبط است (دستورالعمل ها، کدها، مواد آموزشی، اسناد فروشنده و غیره). سطح فنی زبان برای مکاتبات، مستندات، حضور در کنفرانس ها کافی خواهد بود - اینها موقعیت های سطح ابتدایی و میانی برای توسعه دهندگان، مهندسین سیستم و شبکه، مهندسان داده، آزمایش کنندگان، توسعه دهندگان موبایل هستند. مکالمه در سطح متوسط، زمانی که می توانید در بحث شرکت کنید، تصمیمات و ایده های خود را توضیح دهید - این در حال حاضر سطح ارشد برای همان نقش ها است. نقش های فنی (صرف نظر از سطح جوان یا ارشد) وجود دارد که در آنها تسلط به زبان انگلیسی بسیار مهم است و می تواند معیاری برای ارزیابی یک نامزد باشد - پیش فروش / فروش، مهندسان، طراحان، تحلیلگران سیستم و کسب و کار، معماران، مدیران پروژه و محصول. ، پشتیبانی کاربر (موفقیت مشتری / مدیر پشتیبانی مشتری)، مدیران حساب.

البته، زبان انگلیسی مسلط برای مدیران مورد نیاز است: به عنوان مثال، برای نقش هایی مانند رهبر تیم، مدیر فناوری، مدیر عملیات (مدیریت زیرساخت فناوری اطلاعات) یا مدیر توسعه کسب و کار.

در مورد آلمانی / هلندی و سایر زبان ها به جز انگلیسی چطور؟

در مورد دانش زبان محلی در آلمان، هلند و سوئیس، اگر انگلیسی صحبت می کنید، نیازی به دانش زبان محلی نیست. در شهرهای پایتخت به طور کلی نیازی به دانستن زبان نیست، اما در شهرهای دیگر اگر به زبان محلی صحبت کنید، زندگی شما بسیار آسان تر خواهد شد.

اگر در حال انجام برنامه های گسترده هستید، پس منطقی است که زبان را مطالعه کنید. و بهتر است قبل از حرکت شروع کنید. اولاً شما احساس اطمینان بیشتری خواهید کرد (هنگام ثبت نام، جستجوی آپارتمان و غیره) و ثانیاً علاقه خود را به شرکت نشان خواهید داد.

سن؟ از چه سنی دیگر متقاضیان در نظر گرفته نمی شوند؟

از طرف کارفرما: در اروپا و بریتانیا، قانونی علیه تبعیض سنی وجود دارد - این قانون به قدری دقیق اجرا می شود که کارفرمایان سن را به عنوان یکی از ویژگی های استخدام درک نمی کنند. مهمترین چیز افق های تکنولوژیکی، تخصص، نمونه کارها، مهارت ها و جاه طلبی های شماست.

از طرف شما به عنوان کاندید بهتر است قبل از 50 سالگی حرکت کنید. در اینجا ما در مورد سهولت و تمایل به سازگاری، بهره وری و درک کافی از چیزهای جدید صحبت می کنیم.

عکس از آدام ویلسون در Unsplash

به ما بگویید جابجایی معمولاً چگونه اتفاق می افتد؟

رایج ترین سناریو این است که شما به دنبال کار از راه دور هستید، مصاحبه انجام می دهید (اول تماس تصویری، سپس جلسات شخصی)، پیشنهاد شغلی دریافت می کنید، بر سر شرایط توافق می کنید، ویزا می گیرید و نقل مکان می کنید.

این قالب به سرمایه گذاری مالی قابل توجهی نیاز ندارد و به طور متوسط ​​از 1 تا 6 ماه طول می کشد، بسته به اینکه چقدر فعال به دنبال کار هستید و قصد دارید به چه کشوری مهاجرت کنید. ما مواردی از مشتریان داریم که تمام مراحل گزینش را در مدت 1 ماه طی کرده و در عرض 2 هفته ویزا دریافت کرده اند (آلمان). و مواردی وجود دارد که فقط دوره اخذ ویزا به مدت 5 ماه تمدید شده است (بریتانیا).

سوال "ناراحتی" آیا می توان بدون کمک شما به تنهایی حرکت کرد؟

البته که می توانی. وقتی فردی انگیزه قوی دارد و آماده است که موضوع را بررسی کند و همه کارها را خودش انجام دهد بسیار خوب است. ما اغلب نامه‌هایی از این قبیل دریافت می‌کنیم: «من همه 100 ویدیوی شما را در آن تماشا کردم YouTube-کانالیل، تمام توصیه ها را دنبال کرد، کار پیدا کرد و نقل مکان کرد. چگونه می توانم از شما تشکر کنم؟»

پس چرا ما؟ تخصص ما ابزار و دانشی است که فرد دریافت می کند تا مشکل خاص خود را به طور موثر و سریع حل کند. شما می توانید اسنوبرد را به تنهایی یاد بگیرید و دیر یا زود باز هم می روید، با دست اندازها و نه فوراً، اما می روید. یا می توانید یک مربی بگیرید و روز بعد بروید و روند را کاملاً درک کنید. مسئله کارایی و زمان. هدف ما این است که به یک فرد دانش و درک از اصول بازار کار در یک کشور خاص بدهیم و البته ارتباطات را به اشتراک بگذاریم.

بیایید در مورد حقوق صحبت کنیم، متخصصان فنی واقعا چقدر می توانند در انگلستان درآمد داشته باشند؟

حقوق توسعه دهندگان در روسیه و بریتانیا چندین بار متفاوت است: مهندس نرم افزار: 17 پوند و 600 پوند، مهندس ارشد نرم افزار: 70 پوند و 000 پوند، مدیر پروژه فناوری اطلاعات: به ترتیب 19 پوند و 000 پوند در سال در روسیه و انگلستان.

با در نظر گرفتن مالیات، درآمد ماهانه یک متخصص فناوری اطلاعات به طور متوسط ​​3800-5500 پوند است.
اگر شغلی با 30 پوند در سال پیدا کنید، آنگاه فقط 000 پوند در ماه در دست خواهید داشت - این ممکن است برای یک نفر کافی باشد، اما شما نمی توانید با این پول با خانواده خود زندگی کنید - هر دو شریک باید کار کنند.

اما اگر حقوق شما 65 پوند باشد (سطح متوسط ​​برای یک توسعه دهنده، مهندس یادگیری داده/ماشین)، در این صورت 000 پوند در دستان خود دریافت خواهید کرد - که در حال حاضر برای یک خانواده کاملاً راحت است.

اعداد خوشمزه هستند، اما آنها به تنهایی نمی توانند بگویند که استاندارد زندگی یک فرد به طور قابل توجهی تغییر خواهد کرد. بیایید حقوق های پس از مالیات در فدراسیون روسیه و انگلستان را با هزینه کالاها یا خدماتی که هر روز استفاده می کنیم، مقایسه کنیم.

به نظر من این مقایسه اساساً نادرست است و اشتباه بسیاری دقیقاً این است که سعی می کنند لیتر شیر، کیلوگرم سیب، هزینه سفر مترو یا اجاره مسکن را با هم مقایسه کنند. چنین مقایسه ای کاملاً بی فایده است - اینها سیستم های مختصات متفاوتی هستند.

انگلستان و اروپا سیستم مالیاتی مترقی دارند، مالیات ها بالاتر از روسیه است و بین 30 تا 55 درصد است.

یک لیتر شیر همان قیمت را دارد، اما اگر صفحه نمایش آیفون 11 پرو خود را بشکنید، در روسیه باید مبلغی را برای تعمیر بپردازید، اما در اتحادیه اروپا/بریتانیا آن را به صورت رایگان تعمیر می کنند. اگر چیزی را آنلاین بخرید و نظر خود را تغییر دهید، در روسیه برای برگرداندن آن شکنجه خواهید شد، اما در اتحادیه اروپا/بریتانیا حتی به رسید نیاز ندارید. پلتفرم‌های تجارت الکترونیکی مانند Amazon/Ebay که کالاها را به موقع تحویل می‌دهند و شما را در برابر تقلب بیمه می‌کنند، نمی‌توانند با فروشگاه‌های آنلاین فردی و حتی بیشتر از آن با پست روسی مقایسه شوند.

بیمه تجاری در اتحادیه اروپا/بریتانیا مانند ساعت کار می کند، و نیازی نیست که تأیید کنید که در روسیه مستحق آن بوده اید، به سادگی از اثبات این که برای پانزدهمین بار در 15 سال گوش های کودک را بررسی می کنید، خسته خواهید شد. نه یک بیماری قبلا توسعه یافته، حتی یک بیماری مزمن - این یک رویداد بیمه شده است. آموزش زبان انگلیسی (و ذهنیت) به کودک در دروس در دوره ها و مدارس یا در یک محیط طبیعی با زبان مادری. اگر فرزند شما در مدرسه مورد آزار و اذیت قرار می گیرد، حداقل مدرسه را رها کنید، در اتحادیه اروپا/بریتانیا حتی برای والدین در این مورد مسئولیت کیفری وجود دارد.

اجاره مسکن در اروپا یا انگلیس اغلب (مخصوصاً برای یک خانواده) به فرصتی برای خرید آپارتمان خود (نرخ بهره پایین وام و رهن) یا حتی یک خانه (که برای یک آپارتمان نشین متوسط ​​مسکو بسیار غیر معمول است) تبدیل می شود. حومه شهر و سفر به لندن (یا نه سفر و کار از راه دور).

در انگلستان، مهدکودک برای یک کودک زیر 3 سال به طور متوسط ​​200 تا 600 پوند در ماه هزینه دارد. پس از 3 سال، همه کودکان 15 ساعت آموزش پیش دبستانی در هفته با هزینه دولتی دریافت می کنند.

مدارس خصوصی و دولتی وجود دارد. هزینه های تحصیل خصوصی می تواند تا 50 پوند در سال برسد، اما مدارس دولتی وجود دارند که دارای رتبه "عالی" هستند (توسط Ofsted) - آنها کیفیت بسیار بالایی از آموزش را ارائه می دهند و رایگان هستند.

NHS مراقبت های بهداشتی رایگان عمومی در سطح نسبتاً خوبی است، اما اگر می خواهید بیمه تجاری همه جانبه معتبر در تمام کشورهای جهان داشته باشید، هزینه آن برای هر نفر 300-500 پوند در ماه خواهد بود.

عکس آرون ون د پول در Unsplash

خوب، تقریباً تصمیم گرفتم به انگلیس بروم. اما کمی می ترسم که مثل یک کارگر مهمان با من رفتار کنند، که مجبور شوم 24 ساعت شبانه روز کار کنم و حتی نتوانم برای قهوه بیرون بروم.

درباره کارگران مهمان: لندن چند ملیتی است، بازدیدکنندگان زیادی از کشورهای مختلف وجود دارد، بنابراین شما نیز در وضعیت مشابهی خواهید یافت. بنابراین اصلاً مفهوم کارگر مهاجر وجود ندارد. چنین بازی سرگرم کننده ای وجود دارد - تعداد زبان های خارجی را در واگن متروی لندن بشمارید. این اعداد تا 30 عدد می رسد و این در یک کالسکه است.

درباره کار بیش از حد: کار بیش از حد برای استارت آپ ها بیشتر رایج است و تنها در مرحله ای خاص. سرمایه گذاران یک برنامه کاری "دیوانه" را یک عامل خطر می دانند. تعادل بین کار و زندگی به طور فزاینده ای تشویق می شود.

آنها همچنین فرسودگی شغلی را بسیار جدی می گیرند. طبق قانون در بریتانیا، «کارفرما باید ارزیابی ریسک استرس ناشی از کار را انجام دهد و اقداماتی را برای جلوگیری از بیماری‌های کارکنان مرتبط با استرس ناشی از کار انجام دهد». فرسودگی شغلی در انگلستان رسماً وضعیت بیماری را دارد و اگر علائم ظاهر شد، به یک درمانگر مراجعه کنید، او به این نتیجه می رسد که شما استرس دارید و می توانید یک هفته یا بیشتر از کار خود مرخصی بگیرید. وجود دارد بسیاری از ابتکارات و سازمان های دولتی و خصوصیکه به رسمیت شناخته شده اند که به سلامت روان شما اهمیت می دهند. بنابراین اگر خسته هستید و می خواهید در مورد آن صحبت کنید، می دانید به کجا تماس بگیرید (و حتی به زبان روسی).

من دو فرزند دارم، یک شوهر و یک گربه. آیا می توانم آنها را با خودم ببرم؟

بله اگر همسر دارید دریافت می کنند ویزای وابسته با حق کار در کشور کودکان زیر 18 سال نیز ویزای وابسته دریافت می کنند. و هیچ مشکلی با حیوانات وجود ندارد - روش حمل و نقل حیوانات خانگی بسیار واضح است.

من نمی خواهم دوباره در مورد پول صحبت کنم، اما مجبورم. چقدر پول برای جابجایی باید پس انداز کنم؟

معمولاً این هزینه ویزا + 945 پوند در حساب بانکی شما 90 روز قبل از درخواست برای ویزای Tier 2 + اجاره 3 ماه اول + 500 تا 1000 پوند در ماه مخارج است (بسته به سبک زندگی شما - شخصی می تواند با 30 پوند در هفته زندگی کند. ، خودش آشپزی می کند، دوچرخه سواری/روروک مخصوص بچه ها می کند، ترجیح می دهد از قبل بلیط هواپیما یا کنسرت بخرد (بله، حتی با آن پول می توانید به اروپا پرواز کنید و در جشنواره ها شرکت کنید)، و شخصی در رستوران ها غذا می خورد، با ماشین سفر می کند یا تاکسی، چند روز قبل از حرکت، چیزهای جدید و بلیط می خرد).

با تشکر از المیرا برای مصاحبه. اگر سوالی دارید در نظرات بنویسید.

در مقالات بعدی در مورد نحوه ساخت رزومه و نوشتن نامه پوششی صحبت خواهیم کرد تا مورد توجه قرار بگیرید. بیایید دریابیم که آیا شکار افراد در شبکه های اجتماعی در بریتانیا رایج است یا خیر و موضوع مد روز برندسازی شخصی را لمس کنیم. گوش به زنگ باشید!

PS اگر شما فردی شجاع و با انگیزه هستید، لینک رزومه خود را قبل از 22.10.2019 اکتبر XNUMX در نظرات بگذارید تا بتوانیم از یک مثال زنده استفاده کنیم تا بفهمیم چه کاری و چگونه انجام دهیم.

درباره نویسنده

مقاله در Alconost نوشته شده است.

نیترو یک سرویس ترجمه آنلاین حرفه ای به 70 زبان است که توسط Alconost ایجاد شده است.

نیترو برای ترجمه رزومه به انگلیسی و زبان های دیگر رزومه شما برای یک مترجم بومی زبان ارسال می شود که متن را با دقت و شایستگی ترجمه می کند. Nitro هیچ حداقل سفارشی ندارد، بنابراین اگر نیاز به ایجاد تغییراتی در رزومه ترجمه شده خود دارید، می توانید به راحتی چند خط متن را برای ترجمه ارسال کنید. سرویس سریع است: 50٪ سفارشات در عرض 2 ساعت آماده می شوند، 96٪ در کمتر از 24 ساعت.

منبع: www.habr.com