اینترنت مملو از مقالات در مورد مهاجرت به ایالات متحده است، اما بیشتر آنها بازنویسی صفحاتی در وب سایت سرویس مهاجرت آمریکا هستند که به فهرست کردن تمام راه های ورود به این کشور اختصاص دارد. تعداد کمی از این روش ها وجود دارد، اما این نیز درست است که اکثر آنها برای مردم عادی و بنیانگذاران پروژه های فناوری اطلاعات غیرقابل دسترسی هستند.
اگر صدها هزار دلار برای سرمایه گذاری در توسعه تجارت در ایالات متحده برای دریافت ویزا ندارید و مدت اقامت در ویزای توریستی برای شما بسیار کوتاه است، بررسی امروز را بخوانید.
1. ویزای H-1B
H1-B یک ویزای کاری است که به متخصصان خارجی اجازه می دهد به ایالات متحده بیایند. از نظر تئوری، نه تنها گوگل یا فیس بوک، بلکه یک استارتاپ معمولی نیز می تواند آن را برای کارمند خود و حتی بنیانگذار ترتیب دهد.
چندین ویژگی در درخواست ویزا برای موسس استارت آپ وجود دارد. اول از همه باید رابطه کارمند و کارفرما را ثابت کرد، یعنی در واقع شرکت باید فرصت اخراج یک کارمند را داشته باشد، علیرغم اینکه او آن را تاسیس کرده است.
به نظر می رسد که موسس نباید سهام کنترلی در شرکت داشته باشد - نباید از 50٪ تجاوز کند. به عنوان مثال، هیئت مدیره ای باید وجود داشته باشد که از نظر نظری حق ارزیابی عملکرد کارمند و تصمیم گیری در مورد اخراج وی را داشته باشد.
تعداد کمی
برای ویزای H1B سهمیه هایی وجود دارد - به عنوان مثال، سهمیه سال مالی 2019 65 هزار بود، علیرغم این واقعیت که 2018 هزار نفر برای چنین ویزا در سال 199 درخواست شده بودند. این ویزاها از طریق قرعه کشی اعطا می شوند. 20 هزار ویزای دیگر برای آن دسته از متخصصانی که تحصیلات خود را در ایالات متحده گذرانده اند (سرپوش معافیت کارشناسی ارشد) صادر می شود.
زندگی هک می کند
هک زندگی کوچکی وجود دارد که هر از گاهی در بحث در مورد ویزای H1-B توصیه می شود. دانشگاه ها نیز می توانند در این ویزا کارمندان خود را استخدام کنند و برای آنها مانند برخی از موسسات غیرانتفاعی دیگر سهمیه ای (H1-B Cap Exempt) وجود ندارد. بر اساس این طرح، دانشگاه یک کارآفرین را استخدام می کند که برای دانشجویان سخنرانی می کند، در سمینارها شرکت می کند و به طور غیررسمی به کار بر روی توسعه پروژه ادامه می دهد.
در اینجا این است چنین کاری از بنیانگذار در پروژه در حالی که یک کارمند از دانشگاه ماساچوست. قبل از اینکه بخواهید این مسیر را طی کنید، باید با یک وکیل در مورد قانونی بودن چنین کاری مشورت کنید.
2. ویزا برای افراد با استعداد O-1
ویزای O-1 برای افراد با استعداد از رشته های مختلف در نظر گرفته شده است که باید برای تکمیل پروژه های کاری به ایالات متحده بیایند. به نمایندگان تجاری ویزای O-1A داده می شود، در حالی که ویزای فرعی O-1B برای هنرمندان در نظر گرفته شده است.
در مورد بنیانگذاران استارتاپ، روند درخواست مشابه آنچه برای ویزای H1-B توضیح دادیم است. یعنی باید یک نهاد حقوقی در ایالات متحده ایجاد کنید - معمولاً C-Corp. سهم موسس در شرکت نیز نباید کنترلی باشد و شرکت باید فرصت جدایی از این کارمند را داشته باشد.
به موازات آن، لازم است یک دادخواست ویزا تهیه شود که حاوی شواهدی از ماهیت "فوق العاده" کارمندی است که استارتاپ قصد دارد او را استخدام کند. برای دریافت ویزای O-1 معیارهایی وجود دارد که باید رعایت شوند:
- جوایز و جوایز حرفه ای؛
- عضویت در انجمن های حرفه ای که متخصصان فوق العاده ای را می پذیرند (و نه همه کسانی که می توانند حق عضویت را بپردازند).
- پیروزی در مسابقات حرفه ای؛
- شرکت به عنوان عضو هیئت داوران در مسابقات حرفه ای (مرجع مشخص برای ارزیابی کار سایر متخصصان)؛
- ذکر در رسانه ها (توضیحات پروژه ها، مصاحبه ها) و انتشارات خود در مجلات تخصصی یا علمی؛
- داشتن موقعیت قابل توجه در یک شرکت بزرگ؛
- هرگونه مدرک اضافی نیز پذیرفته می شود.
برای دریافت ویزا، باید رعایت حداقل چندین معیار از لیست را ثابت کنید.
تعداد کمی
من نتوانستم اطلاعات جدیدی در مورد میزان تایید و رد ویزای O-1 پیدا کنم. با این حال، اطلاعات آنلاین برای سال مالی 2010 وجود دارد. در آن زمان، خدمات مهاجرت ایالات متحده 10,394 درخواست برای ویزای O-1 دریافت کرد که از این تعداد 8,589 مورد تایید و 1,805 مورد رد شد.
اوضاع امروز چطوره
هیچ مدرکی مبنی بر افزایش یا کاهش چشمگیر تعداد درخواست های ویزای O-1 وجود ندارد. درک این نکته مهم است که نسبت تایید و رد منتشر شده توسط USCIS را نمی توان نهایی در نظر گرفت.
دریافت ویزای O-1 یک تلاش دو مرحله ای است. ابتدا درخواست شما توسط اداره مهاجرت تایید می شود و سپس باید به سفارت آمریکا در خارج از این کشور مراجعه کنید و خود ویزا را دریافت کنید. نکته ظریف این است که افسر کنسولگری ممکن است از صدور ویزا برای شما امتناع کند، حتی اگر درخواست توسط اداره مهاجرت تایید شده باشد، و چنین مواردی هر از گاهی اتفاق می افتد - من حداقل چند مورد را می شناسم.
بنابراین، شما باید به خوبی برای مصاحبه در سفارت آماده شوید و بدون تردید به تمام سوالات در مورد کار آینده خود در ایالات متحده پاسخ دهید.
3. ویزای L-1 برای انتقال کارمند از یک دفتر خارجی
این ویزا ممکن است برای کارآفرینانی مناسب باشد که قبلاً یک تجارت فعال و قانونی ثبت شده در خارج از ایالات متحده دارند. چنین موسسانی می توانند شعبه ای از شرکت خود را در آمریکا راه اندازی کنند و برای کار در این شرکت فرعی نقل مکان کنند.
در اینجا لحظات ظریفی نیز وجود دارد. به ویژه، خدمات مهاجرت از شما می خواهد که نیاز به حضور شرکت در بازار آمریکا و حضور کارمندان فیزیکی که از خارج از کشور می آیند را توجیه کنید.
آمار و حقایق مهم
قبل از درخواست ویزای خود، دفتر محلی باید باز باشد. در بین مدارک پشتیبان، افسران خدمات مهاجرت به طرح تجاری تفصیلی، تاییدیه اجاره دفتر و ... نیز علاقه مند خواهند بود.
علاوه بر این، کارمند باید حداقل یک سال به طور رسمی در دفتر خارجی شرکت مادر که به ایالات متحده آمده است کار کرده باشد.
بر USCIS، پس از سال 2000، هر سال بیش از 100 هزار ویزای L-1 صادر می شود.
نتیجه
در این مقاله سه نوع ویزا را لیست کرده ایم که برای بنیانگذاران استارت آپی که منابع قابل توجهی ندارند اما قصد زندگی در آمریکا را دارند مناسب هستند. ویزای سرمایه گذار و ویزای سفر تجاری B-1 با این معیارها مطابقت ندارد.
توصیه نهایی مهم: قبل از انجام هر اقدامی در رابطه با این جابه‌جایی، تا حد امکان اطلاعات بیشتری را جمع‌آوری کنید و در حالت ایده‌آل، یک وکیل مهاجرتی پیدا کنید که شخصی که می‌شناسید شخصاً به کمک او به روش مورد نیاز شما به آمریکا نقل مکان کرده است.
مقالات دیگر من در مورد راه اندازی و ترویج تجارت در ایالات متحده:
منبع: www.habr.com