بیشتر و بیشتر نمونه هایی از افرادی وجود دارد که در میانسالی حرفه یا به عبارت بهتر تخصص خود را تغییر می دهند. در مدرسه رویای یک حرفه عاشقانه یا "بزرگ" را می بینیم، بر اساس مد یا توصیه وارد دانشگاه می شویم و در نهایت جایی که انتخاب شده ایم کار می کنیم. من نمی گویم که این برای همه صدق می کند، اما برای اکثر افراد صادق است. و هنگامی که زندگی بهتر می شود و همه چیز پایدار است، تردیدهایی در مورد انتخاب حرفه شما ایجاد می شود. من در مورد یک موقعیت یا شغل صحبت نمی کنم، بلکه به طور خاص در مورد تخصص صحبت می کنم - زمانی که یک فرد می تواند خود را متخصص یا حرفه ای بخواند.
من دقیقاً همین مسیر را طی کردم و حدود دو سال پیش به این فکر افتادم که بعد از آن چه می‌خواهم، آیا کارم برایم لذت می‌آورد؟ و تصمیم گرفتم تخصصم را تغییر دهم - برنامه نویس شوم!
در این داستان می خواهم داستان خودم، تجربه مسیری را که طی کرده ام به اشتراک بگذارم تا این مسیر را برای دیگران آسان کنم. من سعی می کنم از اصطلاحات تخصصی استفاده نکنم تا داستان برای همه کسانی که تصمیم به تغییر حرفه خود دارند روشن شود.
چرا؟
من شغل برنامه نویسی را تصادفی انتخاب نکردم یا حتی به این دلیل که طبق شایعات، آنها پول زیادی می دهند. همه چیز از کلاس سوم شروع شد، زمانی که یکی از دوستان یک دستگاه تلویزیون با کیبورد گرفت. این یک کنسول بازی بود، اما زمانی که به یک کارتریج مخصوص مجهز شد، به یک محیط توسعه برای بازی های پلتفرم ساده تبدیل شد. سپس پدر و مادرم همان یکی را برای من خریدند و من "ناپدید شدم".
مدرسه، مدرسه فنی و مؤسسه - همه جا راه را تا حد امکان به رایانه و فناوری اطلاعات انتخاب کردم. مطمئن بودم که یک برنامه نویس یا مدیر سیستم می شوم، همانطور که آن زمان آن را می نامیدند - "متخصص کامپیوتر".
اما زندگی تنظیمات خود را انجام می دهد - یک مشکل مبرم: بدون تجربه شما را استخدام نمی کنند و بدون تجربه نمی توانید کار داشته باشید. اشتباه اصلی در این مرحله جاه طلبی است. مطمئن بودم که حرفه ای سرسخت هستم و باید دستمزد زیادی بگیرم، البته نه کمتر از میانگین شهر. خود او به دلیل حقوق کم بسیاری از پیشنهادها را رد کرد.
شش ماه جستجو برای کار مرتبط با رایانه ناموفق بود. وقتی پول به طور کامل تمام شد، مجبور شدم به جایی بروم که آنها مرا با درآمد کم و بیش عادی بردند. اینگونه بود که به عنوان یک کارگر ساده به یک کارخانه تولید کابل رسیدم، جایی که برای 12 سال آینده شغلم را ساختم.
توجه به این نکته مهم است که علاقه من به کامپیوتر و برنامه نویسی به من در کارم کمک کرد: خودکار کردن فرآیندهای کاری، سپس معرفی پایگاه های داده در بخش، که جریان اسناد را ساده کرد، و بسیاری از نمونه های کوچک دیگر.
و اکنون در سن 33 سالگی، رئیس یک بخش، متخصص کیفیت محصولات کابلی با تجربه زیاد و حقوق خوب هستم. اما همه اینها یکسان نیست، هیچ لذتی وجود ندارد، هیچ احساس تأیید خود، هیچ لذتی از کار وجود ندارد.
در آن زمان خانواده از نظر مالی کاملاً روی پای خود ایستاده بودند؛ فقط با حقوق و مقداری لوازم زندگی چند ماهه امکان پذیر بود. سپس این فکر به ذهنم خطور کرد که همه چیز را رها کنم و رویای خود را محقق کنم. اما رویا در آشپزخانه و در واقع بازیگری دو چیز متفاوت هستند.
اولین عامل فشار، مثال دوستم بود که کارش را رها کرد، خانواده اش را گرفت و به جایی شمال رفت تا در یک فرودگاه کار کند. رویای او هواپیما است. یک سال بعد ما با هم آشنا شدیم و او برداشت ها، خوشحالی خود را به اشتراک گذاشت و گفت که ارزشش را دارد. من به عزم او حسادت می کردم، اما خودم شک داشتم.
دومین رویداد مهم، تغییرات پرسنلی در کارخانه ای بود که در آن کار می کردم. تغییری در مدیریت ارشد ایجاد شد و همه روسای بخش تحت کنترل شدید در مورد رعایت الزامات و استانداردهای جدید خود قرار گرفتند. "لافا تمام شد." متوجه شدم که برای مقاومت و ادامه دادن باید سخت کار کنید: انگلیسی، آموزش پیشرفته، بیشتر کار کنید - بیش از آنچه از شما انتظار می رود انجام دهید.
در همان لحظه این فکر به وجود آمد: "زمان کار سخت و مطالعه دوباره فرا رسیده است، پس چرا باید این انرژی و زمان صرف کاری شود که لذتی ندارد، اگر می توانید آن را صرف یک رویا کنید؟"
چگونه؟
اولین کاری که انجام دادم این بود که "پل هایم را سوزاندم" - استعفا دادم. رادیکال بود، اما فهمیدم که نمی توانم همزمان در دو جهت پیشرفت کنم. تجربه اولین جستجوی شغلی من بیهوده نبود و شروع کردم به دنبال چیزی برای نوشتن "برنامه نویس" در کتاب کارم. این کار برای موقعیت، برای همان "تجربه" برای یافتن شغل است. حقوق اینجا مهم نبود
جایی شنیدم که وقتی به سمت هدفی می روی، هدف شروع به رسیدن به سمت تو می کند. پس من خوش شانس بودم. خیلی سریع، در یک شرکت کوچک با یک کارآفرین انفرادی که خدمات خرد ارائه می‌کرد، شغلی پیدا کردم. من هیچ سوالی در مورد شرایط کار و امور مالی نداشتم؛ نکته اصلی ثبت نام برای کار و شروع به جمع آوری تجربه عملی بود. فهمیدم که ساده ترین کارها را انجام می دهم و نمی توانم با افتخار بگویم «من یک برنامه نویس هستم». هیچ اعتمادی به توانایی های من وجود نداشت - این تازه آغاز سفر بود.
بنابراین شروع به مطالعه کردم. مطالعه، مطالعه و خیلی وقت های دیگر... تنها راه همین است.
من شروع به مطالعه تقاضا برای برنامه نویسان در شهرم کردم. به آگهی‌های روزنامه‌ها و سایت‌های کاریابی نگاه کردم، توصیه‌هایی را در اینترنت در مورد موضوع "چگونه به عنوان برنامه‌نویس مصاحبه انجام دهیم" و سایر منابع اطلاعاتی را مطالعه کردم.
ما باید الزامات کارفرمایان را برآورده کنیم. حتی اگر این الزامات را دوست نداشته باشید.
انگلیسی
فهرست دقیقی از مهارت ها و دانش مورد نیاز به سرعت تشکیل شد. علاوه بر برنامه ها و مهارت های تخصصی، سخت ترین سوال برای من زبان انگلیسی بود. همه جا لازم است! با نگاهی به آینده، می گویم که هیچ اطلاعاتی در اینترنت روسیه وجود ندارد - خرده هایی که جمع آوری آنها زمان زیادی می برد و حتی پس از آن معلوم می شود که حتی این خرده ها قبلاً منسوخ شده اند.
هنگام یادگیری زبان، به شما توصیه می کنم تمام روش هایی را که می توانید در اختیار دارید امتحان کنید. من انگلیسی را با روش های مختلف یاد گرفتم و متوجه شدم که هیچ روش جهانی وجود ندارد. روش های مختلف به افراد مختلف کمک می کند. کتاب‌ها را به زبان انگلیسی بخوانید (ترجیحاً برای کودکان، درک آن آسان‌تر است)، تماشای فیلم (با یا بدون زیرنویس)، رفتن به دوره‌های آموزشی، خرید کتاب درسی، تعداد زیادی فیلم از سمینارها در اینترنت، برنامه‌های کاربردی مختلف برای تلفن هوشمندتان. وقتی همه چیز را امتحان کنید، متوجه خواهید شد که چه چیزی برای شما مناسب است.
من شخصاً از افسانه های کودکانه و سریال "خیابان کنجد" در اصل (فقط عبارات اساسی، تکرار مکرر عبارات و کلمات) کمک زیادی کردم؛ همچنین درک زبان از یک کتاب درسی خوب است. نه یک آموزش، بلکه کتاب های درسی مدرسه. دفتری برداشتم و تمام کارها را انجام دادم. اما مهمترین چیز این است که خود را مجبور کنید به دنبال اطلاعات به زبان انگلیسی بگردید. به عنوان مثال، آخرین و جدیدترین کتاب های زبان برنامه نویسی همیشه به زبان انگلیسی هستند. در حالی که ترجمه ظاهر می شود، نسخه جدیدی در حال انتشار است.
اکنون سطح من پایه است، سطح "بقا" طبق یکی از سیستم های ارزیابی. من ادبیات فنی را روان می خوانم، می توانم خودم را با عبارات ساده توضیح دهم، اما حتی این در حال حاضر یک مزیت بزرگ در بازار کار است وقتی که کادر "انگلیسی" را در بخش زبان رزومه خود علامت بزنید. تجربه من نشان می دهد که یک متخصص بی تجربه با دانش زبان انگلیسی راحت تر از یک برنامه نویس با تجربه بدون زبان انگلیسی کار پیدا می کند.
ابزارها
در هر حرفه ای مجموعه ای از ابزارها وجود دارد که باید به آنها تسلط داشته باشید. اگر کسی باید بتواند از اره برقی استفاده کند، برنامه نویس باید بتواند با سیستم های کنترل نسخه، محیط توسعه (IDE) و مجموعه ای از ابزارها و برنامه های کمکی کار کند. فقط لازم نیست همه آنها را بدانید، باید بتوانید از آنها استفاده کنید. اگر بتوانید با تئوری خالی مصاحبه کنید، دوره آزمایشی فوراً آنچه را که نمی دانید نشان می دهد.
تبلیغات همیشه در مورد الزامات دانش جعبه ابزار نمی نویسند؛ منظور آنها این است که اگر برنامه نویس هستید، قطعاً git را می شناسید. این الزامات را می توان از نکاتی در مورد نحوه قبولی در مصاحبه در یک تخصص آموخت. اطلاعات مشابه زیادی در اینترنت وجود دارد؛ چنین مقالاتی اغلب در سایت های کاریابی یافت می شوند.
من لیستی از ابزارها را روی یک کاغذ تهیه کردم، همه آنها را روی رایانه نصب کردم و فقط از آنها استفاده کردم. اینجا هم بدون مطالعه و ادبیات نمی توان کار کرد. تغییر تخصص به معنای زمان زیادی برای خودآموزی است.
نمونه کارها
کارفرمای آینده باید نشان می داد که من چه توانایی دارم. به علاوه، باید ابزارها را با تمرین یاد بگیرید. برای برنامه نویسان، نمونه کارها github است - سایتی که مردم کارهای خود را در آن منتشر می کنند. هر تخصصی مکان های خاص خود را برای انتشار کار دارد؛ به عنوان آخرین راه، شبکه های اجتماعی وجود دارد که می توانید نتایج خود را ارسال کنید و بازخورد دریافت کنید. اینکه دقیقاً چه کاری انجام دهید مهم نیست، نکته اصلی این است که آن را به طور مداوم و با بالاترین کیفیت ممکن انجام دهید. انتشار آثارتان شما را مجبور می کند که سعی کنید احساس شرمندگی نکنید. و این انگیزه ای حتی بهتر از پول است.
این مفید بود که به نمونه کارهای دیگران نگاه کنید و تکرار کنید. از کپی پیش پا افتاده استفاده نکنید، بلکه محصول خود را بسازید، حتی اگر ایده شخص دیگری را تکرار کند - این به شما امکان می دهد تجربه کسب کنید، کار جدید خود را به نمونه کار خود اضافه کنید و زمان را برای جستجوی خلاقانه تلف نکنید.
موفق باشید برای پیدا کردن یک کار تست در تبلیغات. اگر دائماً پیشنهادات را در بازار کار نظارت می کنید ، گاهی اوقات با وظایف کارفرمایان روبرو می شوید - این همان چیزی است که شما نیاز دارید! معمولاً این وظایف حاوی ذات هستند، حتی اگر هیچ مزیت معناداری به عنوان محصول ارائه نکنند. حتی اگر قرار نیست رزومه خود را به این شرکت ارسال کنید، باید تکلیف آنها را تکمیل کرده و ارسال کنید. تقریباً همیشه، پاسخ با ارزیابی از کار شما می آید، که از آن نقاط ضعف شما که نیاز به بهبود دارند مشخص می شود.
گواهینامه ها و دوره ها
بدون یک تکه کاغذ - ما حشرات هستیم! وقتی مردم مدرکی می بینند که شما می دانید یا می توانید آن را انجام دهید، بهترین تاثیر را ایجاد می کند. داشتن گواهینامه در تخصص شما کمک زیادی به یافتن شغل می کند. آنها در سطوح مختلفی از اعتماد به دست می‌آیند، اما هر حرفه‌ای دارای یک نهاد تأییدکننده است که برای همه ارزش قائل است. موافقم، عالی به نظر می رسد: «متخصص دارای گواهی مایکروسافت».
برای خودم، تصمیم گرفتم بعد از اینکه فهمیدم "من می توانم" برای گواهینامه بروم. من کمی در مورد گواهینامه های مایکروسافت، 1C و موسسات دولتی مختلف مطالعه کردم. اصل در همه جا یکسان است: شما به پول و دانش نیاز دارید. یا خود گواهی هزینه دارد یا باید قبل از شرکت در دوره های خاص شرکت کنید یا خود پذیرش در آزمون هزینه دارد. علاوه بر این، این بدان معنا نیست که شما گواهینامه دریافت خواهید کرد.
بنابراین، در حال حاضر، من گواهی های تخصصی ندارم - خوب، فعلاً ... در برنامه هاست.
اما برای دوره های آموزشی پیشرفته از هیچ وقت، تلاش و هزینه ای دریغ نکردم. امروزه سیستم آموزش از راه دور – وبینارها – به خوبی توسعه یافته است. اکثر موسسات بزرگ کشور دوره ها و سمینارها را برگزار می کنند. اغلب تخفیف های خوب یا سمینارهای کاملا رایگان وجود دارد. من فکر می کنم مزیت اصلی چنین کلاس هایی امکان ارتباط مستقیم با افراد با تجربه و آگاه است. شما همیشه می توانید سوالاتی بپرسید و بخواهید که کار خود را از روی نمونه کارها ارزیابی کنید. و به عنوان گیلاس روی کیک گواهی پایان دوره ها را دریافت کنید. البته این گواهی نیست، اما تعهد شما را به هدف به کارفرما نشان می دهد.
مهمترین سند رزومه است
من مطالب زیادی را در مورد نحوه صحیح نوشتن رزومه مطالعه کردم. به مثال های دیگران نگاه کردم، با دوستان و آشنایان مشورت کردم. سوال اصلی این بود که آیا ارزش دارد دانش خود را که به برنامه نویسی مرتبط نیست در رزومه خود گنجانده شود - یک تخصص جدید. از یک طرف، این کاری است که من می توانم انجام دهم - می توان آن را تجربه در نظر گرفت، اما از طرف دیگر، این موضوعی نیست.
در نتیجه همه چیزهایی که داشتم را در رزومه ام گنجاندم. تمام تجربه کاری، تمام مدارک برای همه دوره ها، از جمله آموزش ایمنی شغلی در یک شرکت تولیدی. لیست تمام دانش در کامپیوتر. او حتی سرگرمی ها و علایق خود را نشان داد. و حق با شما بود!
تنها اشتباه من، و توصیه من برای آینده: شما باید تمام ورودی های کلیدی مهم برای تخصص را به طور خلاصه و بدون کلمات غیر ضروری در یک پاراگراف جداگانه از رزومه خود تکرار کنید (به عنوان مثال، "مهارت ها و توانایی ها"). این توصیه مدیر منابع انسانی در همان روزهای اول پس از استخدام من برای یک کار خوب در یک شرکت بزرگ بود. لازم است که کارفرما بلافاصله متوجه شود که آیا ارزش مطالعه بیشتر رزومه شما را دارد یا خیر. توصیه می شود این پاراگراف را با استفاده از اختصارات و کلمات کلیدی کوتاه نگه دارید. و اگر می خواهید چیزی را روشن کنید، این کار باید بعداً در متن رزومه انجام شود.
وقتی؟
چگونه بفهمم که چه زمانی آماده هستم؟ چه زمانی اقدام کنیم؟
کمی بیش از یک سال پس از ترک شغل قبلی ام، همه چیز راکد شد. تجربه کاری انباشته شد، مهارت در استفاده از ابزار بهبود یافت، تجربه برنامه نویسی در محل کار و نمونه کارها دوباره پر شد، انگلیسی به تدریج حفظ شد. همه چیز طبق برنامه پیش رفت، اما بی تابی در وجودم شعله ور شد تا قدم بعدی را بردارم، شروع به جستجوی یک شغل جدی کنم. و همراه با بی حوصلگی، شک و تردیدهایی نیز ظاهر شد: من آماده نیستم، موفق نمی شوم، نباید کار قبلی ام را رها می کردم... و این قبیل چیزها.
برای اینکه اوضاع را با حالات منحط بدتر نکنم، کم کم شروع به اقدام کردم: رزومه خود را در یک وب سایت قرار دادم و فقط منتظر ماندم. از یک طرف اعتماد به نفس نداشتم که در طول مصاحبه اصلاً به حرف من گوش کنند و من را با آبروریزی بیرون نکنند، اما از طرف دیگر قبلاً تجربه ای داشتم و چیزی برای نشان دادن داشتم.
از آمارهای سایت دیدم که رزومه من اغلب دیده می شود. گاهی اوقات برخی از شرکت ها چندین بار از صفحه رزومه من بازدید می کنند. به نظرم رسید که مدیر استخدام بار اول به آن نگاه کرد و بار دوم به رئیس نشان داده شد. نمی‌دانم واقعا چطور بود، اما این تصور وجود داشت که من به مردم علاقه‌مندم، مردم با هم گفتگو می‌کنند، دوباره می‌خوانند، بحث می‌کنند. و این در حال حاضر نیمی از راه برای پیروزی است!
من اولین درخواستم برای یک جای خالی را به یک بانک بزرگ معروف فرستادم. بخش کنترل کیفیت داخلی به دنبال توسعه دهنده ای بود که فرآیند جریان اسناد را خودکار کند. من این درخواست را بدون حساب کردن موفقیت انجام دادم؛ من بر این واقعیت تکیه کردم که تجربه کار در بخش کیفیت را داشتم. زمانی که برای مصاحبه دعوت شدم، بزرگترین شگفتی و شادی را در همان لحظه احساس کردم!
آنها مرا برای کار در بانک استخدام نکردند، اما من یک مصاحبه برنامه نویس واقعی را از "ردیف اول" تماشا کردم. من وظایف تست را تکمیل کردم و با روسا در سطوح مختلف صحبت کردم. و مهمترین چیزی که از نتایج مصاحبه فهمیدم ارزیابی سطح من به عنوان یک برنامه نویس بود. شروع کردم به درک اینکه کجا هستم، چه نوع برنامه نویسی هستم و هنوز چه چیزی را نمی دانم. این اطلاعات حیاتی است! علاوه بر لیست دانش گمشده، او به من اطمینان داد که می توانم این کار را انجام دهم. به آرامی، اما کار می کند.
وقتی از مصاحبه به خانه برگشتم، بلافاصله عنوان رزومه ام را به «کارآموز برنامه نویس» تصحیح کردم. سطح من به عنوان یک برنامه نویس واجد شرایط نبود، بنابراین کارفرمایان در رویکرد خود به رزومه من کاملاً صحیح نبودند. اما "کارآموز" ارزیابی بسیار واقع بینانه از دانش من در یک تخصص جدید است.
مهمترین قدم
بازدید از یک بانک بزرگ به من درک و اعتماد به نفس لازم را داد. اقدام کردم. من رزومه خود را در چندین منبع قرار دادم و به طور فعال شروع به ارسال درخواست برای بررسی نامزدی خود به سازمان های بزرگ و معتبر در شهر کردم. همانطور که می گویند: "اگر می خواهی بهترین باشی، با بهترین ها بازی کن."
یک جای خالی بیشتر از همه به من علاقه داشت. این سازمان یک کار آزمایشی را در یک وب سایت کاریابی ارسال کرد. کار خیلی سخت نبود، اما نحوه نگارش آن، مهلت‌های تکمیل و فناوری‌هایی که باید استفاده می‌کردم... همه چیز حاکی از یک رویکرد خوب به موضوع بود.
من کار را کامل کردم و سعی کردم آن را زودتر از موعد انجام دهم. و فرستاد.
من با تجزیه و تحلیل دقیق کدی که نوشتم، امتناع دریافت کردم. چه کارهایی را خوب انجام دادم و چه کارهایی را بهتر می توانستم انجام دهم و چرا. این پاسخ مفصل بسیار جالب بود و متوجه شدم که می خواهم در آنجا کار کنم. من آماده بودم که به دفتر آنها بروم و بپرسم که برای اینکه بتوانم با آنها کار کنم، چه چیزهایی را باید یاد بگیرم، تکمیل کنم یا استاد کنم. اما ابتدا با توجه به نظراتی که برایم ارسال شده بود کدم را اصلاح کردم و دوباره ارسال کردم. این بار با من تماس گرفتند و برای مصاحبه دعوتم کردند.
سخت ترین کار در یک مصاحبه در 35 سالگی این است که توضیح دهم چرا یک شغل خوب را با درآمد خوب ترک کردم و همه چیز را از پایین یک حرفه جدید شروع کردم. من نگران رزومه ام نبودم، می توانستم در مورد هر موردی که نشان داده شده صحبت کنم، ثابت کنم که من واقعاً می دانم و می توانم همه چیزهایی را که در آنجا نوشته شده و در سطح مشخص شده انجام دهم. اما چگونه به اینجا رسیدم و چرا؟
به اندازه کافی عجیب، این سوال یکی از آخرین، اما در مرحله اول پرسیده شد. من چیزی اختراع نکردم و گفتم چطور بود، در مورد رویای کودکی ام برای برنامه نویس شدن و در مورد هدفم: با افتخار اعلام کنم که من یک متخصص هستم، من یک مهندس نرم افزار هستم! احتمالا احمقانه است، اما حقیقت دارد.
در مرحله بعدی، من توسط برنامه نویسان واقعی مورد ارزیابی قرار گرفتم که متعاقباً تحت فرمان آنها قرار گرفتم. در اینجا کل گفتگو صرفاً در مورد تخصص، دانش، مهارت و مهارت در کار با ابزار بود. گفتم چگونه کارهایی را که به من پیشنهاد شد حل کنم. گفتگو طولانی و جانبدارانه بود. سپس "دو روز دیگر با شما تماس خواهند گرفت، خداحافظ" غیر منتظره.
شرم آور است. من به این عبارت به معنای امتناع عادت دارم. اما امید بود، همه چیز در این سازمان طبق ضوابط انجام می شد و همیشه به قول خود عمل می کردند. با این حال، من همچنان به دنبال کار بودم.
دقیقا سر وقت با من تماس گرفتند و گفتند پیشنهادی برای من دارند. کارآموزی یک گزینه عالی برای کارجو در موقعیت من است. به مدت سه ماه حقوق دریافت می کنم و در یک پروژه واقعی آموزش می بینم. فکر کردن به تمرین بهتر سخت است، بدون تردید موافقت کردم.
این تازه شروع کار است
در روز اول کارآموزی، سرپرست فوری من، در هنگام معارفه، ایده بسیار مهمی را توضیح داد که وقتی صحبت در مورد تغییر تخصص ها یا کسانی که به تازگی شغلی را شروع می کنند، با همه در میان می گذارم. من آن را کلمه به کلمه ننوشتم، اما معنی آن را خوب به خاطر دارم:
هر برنامه نویس در سه زمینه توسعه می یابد: برنامه نویسی، ارتباطات، زندگی و تجربه شخصی. پیدا کردن فردی که بتواند کد خوبی بنویسد کار سختی نیست. جامعه پذیری یک ویژگی شخصیتی است که می توان آن را ثابت در نظر گرفت. و تجربه زندگی کم است، زیرا اکثر متقاضیان دانشجویان اخیر هستند.
به نظر می رسد که من با این ایده استخدام شده ام که تجربه کار با مشتریان واقعی، روی پروژه های واقعی را دارم، دانش متنوع زیادی دارم و بستری آماده برای عملکرد در یک محیط تجاری دارم. و منطقی است که به اندازه آموزش یک برنامه نویس خوب برای تعامل با محیط کسب و کار، زمانی را برای آموزش من به عنوان یک برنامه نویس صرف کنید.
برای کسانی که به تغییر شغل فکر می کنند، این ایده مهم آن مکالمه را برجسته می کنم که تغییر زمینه فعالیت شما به خاطر یک رویا نه تنها واقع بینانه است، بلکه تقاضا در بازار کار نیز دارد.
خوب، برای من همه چیز تازه شروع شده است!
اکنون من یک مهندس نرم افزار تمام وقت در Inobitek هستم و در توسعه سیستم های اطلاعات پزشکی شرکت می کنم. اما برای من خیلی زود است که با افتخار خود را یک برنامه نویس بنامم. هنوز چیزهای زیادی برای یادگیری وجود دارد تا خودتان نرم افزار توسعه دهید.
مردم به درستی می گویند که شما باید کار خود را دوست داشته باشید. این ارزش "حفاری، عرق ریختن و تحمل" را دارد!
منبع: www.habr.com